学初检查自查报告

第一篇：学初检查自查报告

开学初自查报告

2013—2014学年第二学期已开学，按照教育局期初工作进行全面检查的要求，认真做好期初工作，特别是按教育部要求，加强学初学生思想教育，上好开学第一课，开好新学期第一个班会，弘扬主旋律，激发学生求学上进的正能量，培树良好学风。现自查如下：

1、落实学区中心校2014年教育教学工作会议精神，谋划好新学期工作。校内召开教师会、校委会，商议改进各种计划。一校一品工作延续上学期——校园快乐英语。经过半年的尝试，学生的英语成绩大幅度提高，英语学习兴趣有所增强，需要再接再励。

2、教师10名，学前教师3名，全部到校上课；学生一至六年级134名，一人转出；学前班118人，较寒假前增加6人。四年级石俊杰随父母打工到遵化第三实验小学就读。

3、学生寒假作业完成情况：能够按时、按质、按量的完成寒假书面作业，动手实践类作业完成的不够好，习惯养成方面卓见成效。

4、学校的“三风”、“五化”建设情况：自查校容校貌、伙房、师生宿舍等教学用房及附属用房。（坚持做好中国风班级和学校文化，大力开展“三爱、三节”主题教育，搞好各处卫生，不留死角）

5、迎省第三轮教育综合督导评估工作进展情况（重点是寒假做的具体迎检工作——完善各类迎检档案，对校本教材进行分类整理，专题片的思路已经确定，在三四月份积累素材，力争四月底完成）。

6、各专用教室的管理、使用与档案续建情况良好。打造亮点美术室、微机室、实验室。

7、按时、按要求做好校务公开工作。有档案。

8、期初教学常规工作，学期教学工作计划（学校、学科、教研组）及其它工作计划均制定并讨论完善，按计划实施。

9、加强安全教育工作，上好安全第一课落实情况（有教案），各项安全工作措施落实较好，安全工作档案整理续建完成，有定期的隐患排查台帐。

第二篇：学初检查整改意见

学初检查整改情况小结

2月24日下午米东区教育局第二检查组来我校，对本学期开学初各项工作进行了检查。检查分6个方面，其中四个方面存在问题，经过检查后一周的查缺补漏，已经整改到位，现在小结如下：

1、首先“收费公示情况”中我校无违规征订教辅材料，无从事有

偿家教的现象，但是对本学期收费项目、收费标准，在校园醒目位置进行公示或没有对教学用书征订的种类、名称、价格情况进行分类公示扣了8分，现我校总务处已经按照教育局要求将收费公示、教学用书征订情况进行了公示。

2、其次“安全管理工作”中，我校有2个疏散通道指示灯不亮，现已修复。

3、在“教师计划制定”方面，按照教研室检查人员“各科目周次

安排提出了要统一”的意见，学校教务处已安排进行了整改，要求教师将复习计划按照进度及时改动，及时调整，并在每月教务处教学常规检查中专门督促。

4、最后在“在师生到校”方面，对教育局分配新增转入的学生未

及时进行妥当安排就学“提出要尽早安排流动学生的入班问题”，学校根据校情决定在2月25日开学第四天统一安排转入学生，按照规定做好了学籍管理工作。鉴于此在下学期学校会尽早安排新增转入学生工作。

2014年3月3日

第三篇：环境检查管理办法(初)

中节能（盘锦）清洁技术发展有限公司

环境检查管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范公司环境检查工作，改善施工环境，而制定环境检查管理办法。

第二条 本制度适用于中节能（盘锦）清洁技术发展有限公司（以下简称公司）环境检查工作。

第三条 公司主要负责人对本公司环境污染排查治理工作全面负责，并应当建立健全环境污染排查治理制度。

第四条 公司任何人发现环境污染隐患，均有权利和义务向本公司环境管理机构、主要负责人报告。

第二章 安全管理职责

第五条 组织机构安全职责

(一)工程部作为环境工作主管部门负责公司及本部门环境检查、隐患整改等工作。

（二）其他部门负责本部门环境检查、隐患整改等工作，参与、配合公司环境检查、隐患整改等工作。

第六条 人员环境管理职责

（一）公司总经理作为公司环境工作第一责任人，对公司环境检查、隐患整改等工作全面负责。

（二）环境分管领导协助总经开展好公司环境检查、隐患整改等工作。

（三）公司环境管理员具体负责公司环境检查、隐患排查等工作，并提出相关方案或措施。

（四）其他部门负责人及相关人员根据要求参与、配合公司环境检查、隐患整改等工作。

第三章 安全检查方式

第七条 公司环境检查形式：公司月度综合性环境拉练检查。

第四章 隐患排查与治理

第八条 对排查出的环境污染隐患，由相关负责人或相关人员立即组织整改。

第九条 对排查出的重大环境污染隐患，由公司主要负责人组织组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向环境监察部门和有关部门报告。

第十条 环境污染隐患治理方案应包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、治理措施等。

第十一条 整改验收

环境污染隐患整改后，由相关负责人或相关人员向本公司环境管理部门递交验收申请，待公司验收通过后视为整改完毕。

第五章责任追究

第十二条 公司查出隐患而责任部门未查出隐患，除对部门负责人进行处罚外，还予以严肃处理。

第十三条 公司各部门对本部门存在的隐患瞒报或不如实上报的，除对部门负责人进行处罚外，还予以严肃处理。若已引发环境污染事故，根据污染情况、财产损失情况等依法处理。

第十四条 公司各部门对本部门隐患整改不到位或拒不整改的，除对部门负责人进行处罚外，还予以严肃处理。若已引发安全事故，根据人员伤亡、财产损失情况依法处理。

第六章附则

第十七条 本办法自2016年12月起暂行实施，最终解释权归中节能（盘锦）清洁技术发展有限公司工程部。

1、环境污染隐患整改通知书

2、环境污染隐患整改通知书回执

附1：

环境隐患整改通知书

：

盘锦公司于年月日对你单位

进行环境检查，现将发现的环境隐患及整改要求通知如下：

一、存在的隐患

二、整改要求：

三、整改时限

上述整改要求，限于年月日前落实到位，并将结果填写在附后的回执回复至盘锦公司工程部。

中节能(盘锦)清洁技术发展有限公司 被检查单位： 检查人： 陪同人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

本文书一式两份：一份由安全生产委员会办公室备案，一份交被检查单位。附2：

环境隐患整改通知书回执

中节能(盘锦)清洁技术发展有限公司：

根据盘锦公司年月日《环境隐患整改通知书》的要求，现将我单位落实整改情况汇报如下：

报告单位（章）负责人：

整改责任人：

年 月 日

本文书一式两份：一份由安全生产监督管理部门备案，一份交被检查单位。

第四篇：开学初检查汇报材料

扎实开展 稳步推进 增辉孟小

——孟庄小学开学亮点汇报

新的学期我们以“均衡普惠、优质特色、人民满意”为教育目标，紧紧围绕“遵循教育规律，促内涵式发展”的工作思路，开展本学期的工作。

亮点一：“乐教笃学”校魂引航 师生精神焕发

乐教笃学是我们一直追求的目标，新的学期我们又带领老师们共同解读了校魂，也让每一位老师成为学校的主人，共同实现我们孟小的教育之梦——成为孟庄乃至新郑的名校。学期初我们投入资金，新增走廊版画6块，教育教学标语3幅，新置垃圾桶4个，新处室牌10个，对花坛中的花草进行了种植和修剪，教师到校后也对整个校园以及各个处室的环境进行了彻底的打扫，让人舒心。

亮点二：安全排查领先

保障正常秩序

“安全无小事，责任重如山”，后勤处的教师对学校教学楼、教师宿舍，校园设施进行了全面的检查，并对有关电线线路、消防器材、院墙、消防设施、安全通道等处可能存在安全隐患的地方作了进一步的责任明确和适时的处理，以及对学校校园小卖部的卫生安全提出了更高的要求，防止安全意外事故发生。

亮点三：特色文化深入 增添文化底润

围绕“翰墨承文化，特色孕人生”的教育理念，进一步加大特色教育的管理力度，努力提升校园文化底蕴。开学初，学校重

新修订了特色文化方案，制定了本期特色目标，本学期的教师书法练习由原来的硬笔字的练习到软笔字的练习，学生的书法练习也将加大力度。同时一如既往的开展丰富的书法展示比赛活动，进一步的活跃校园精神文化氛围。

亮点四：开端教育扎实 引领孩子成长

开学前，每一位班主任制定了班级《开端教育》计划，布置了入学养成教育的内容。开端教育的内容有文明礼仪、安全、学习习惯等。班主任老师利还用班班通给学生讲养成教育，制定了班名、班级口号等班级软文化。

亮点五：夯实理论基础 教学轻车熟路

今年我们学校理论学习的思路如下：学习理论材料→讨论交流反思→总结提升自我→制定计划起航。

校长亲自带领教师学习《2013——2014学年基础教育工作要点》，让每一位教师明白本学期的市教体局的主导思想，本学期的主要活动。教导主任闫全德老师带领老师们重温道德课堂内容，学习书法课程标准，为新学期开学注入新的血液。

亮点六：重视集体教研 实现教育之梦

集体教研是孟庄小学的一大课题，每一位孟小人的成长都是从这里开始。在这里，老师们集思广益，各抒己见，这里成了智慧碰撞的地方。开学初，每各教研组在组长的带领下，制定教研计划、课程纲要、共同商讨本学期的教研活动。在集体智慧下，每一位教师都能汲取营养，不断进步。

第五篇：检查自查报告

检查自查报告

本，在各级政府和主管教育部门的关爱下，我校全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，以全面推进素质教育为导向，以全面提高教育教学质量为中心，严格规范学校管理，学校各项工作健康有序的发展，现将本工作自查汇报如下：

一、学校基本情况

xx学校创办于2002年，是经市、县教育行政部门批准成立的一所九年制民办学校。校园占地面积9064平方米，建筑面积7015平方米。设有24个教学班，小学部12个班446名学生，初中部12个班418名学生。现有专任教师66人，行政人员7名，后勤人员9名。

二、办学行为

1、办学指导思想端正。学校坚持“以人为本，以德立校，弘扬个性，因材施教，面向全体，全面发展，快乐学习，健康成长”的办学理念。

2、严格执行国家的法律、法规。我校从建校至今，都认真学习和贯彻《民办教育促进法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，坚持依法办学；办学许可证、收费许可证、民办非企业登记证等办学资质证件齐全。

3、自觉接受教育行政部门指导监督。我校一直自觉地接受教育部门管理，积极主动地参加教育局及相关股室的每次会议，并及时汇报教育局各股室安排的各项工作。

4、严格执行教育局的招生规定。招生广告经教育行政部门审查后实施招生工作。严格按审批轨制招生，实行小班教学，班容量一般为35人左右。

5、我校严格教师队伍的聘用管理制度，师资水平基本达标，目前中小学教师都取得了相应的学历证和资格证（个别教师正在办理）。每年暑假开学时学校都与每位教师签订《xx学校教师聘任协议书》，聘期为一年。

三、办学条件

1、校舍建筑总面积7015平方米，生均7.7平方米，达到国家规定要求；占地面积9064平方米，生均10平方米。

2、学校后院的危房已经停止使用，对于日常检查发现的校舍安全隐患，我们及时进行了整改。

3、有与学校规模相适应的各科室及功能室。有理化实验室、仪器室，微机室、多媒体室、图书室、音乐室、美术史、体育室各一个。基本上满足学校教育教学工作需要。今年8月份学校新装6个多媒体教室，为课堂教学改革提供了充足的发展空间。9月份，学校又新建大操场一个，满足了800余名学生的体育活动场所需要。

4、建立健全财务管理制度，并设置会计账簿。有专职的财会人员，有从业资格证书。按时按规定储备风险保障金。按规定每年从净收益的资金中提出25%用于改善学校的办学条件。

四、学校管理

1、德育管理注重实效。一是狠抓学生养成教育，使养成教育常态化；二是德育管理多样化。充分利用班会、国旗下讲话以及学校组织的各项活动对学生进行德育教育，净化学生的思想，教育学生先做人后成才，目前学校全体学生文明礼貌、遵规守纪、刻苦学习蔚然成风，积极争做新时代的最美少年。

2、安全管理常抓不懈。一是建立健全学校安全管理领导机构和制度。抓好年级组、班主任、保卫科管理，明确目标，责任到人。二是建立安全预防措施。学校定期或不定期对学校设备设施、饮食卫生、用电、消防、师生宿舍等进行安全隐患排查，对排查出的隐患及时进行整改处理。三是安全教育经常化，充分利用班会、安全教育课对学生进行交通安全、食品卫生安全、用电用气、火灾、地震等预防知识教育，并进行实战演练，增强师生自护自救能力。一年来，学校无任何重大事故发生。

3、教学管理求真务实。一是狠抓常规教学。学校每学期建立健全教学管理制度，对教师的备课、上课、批改、辅导、考试等基本环节有明确的要求，学校定期或不定期进行检查，有记录、有反馈，将教学常规落到实处。二是走出去学习先进校经验，大力尝试课堂教学改革。今年九月份我校中、小学十余名骨干教师赴山东龙源学校考察学习，十月份全校教师开始采用龙源学校教学模式进行课堂教学尝试。三是抓好校本教研，各年级组经常开展教科研活动，积极参加教育局及相关股室组织的各项教研活动。四是严格执行上级规定的课程方案，按规定开全开齐课程。今年学校加强学生写字教学，聘请了专职教师，开设了写字课，作为学校的校本课程。严格有序的常规教学管理和教师爱岗敬业无私奉献的精神换来了丰硕的教学成果，一年来我校中、小学各年级在县局组织的历次考试中，均取得了突出的教学成绩。

我们xx学校全体师生在各级领导的亲切关怀下，在市、县教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，目前呈现良好的发展态势。我们将进一步加大学校硬件的投资力度，加强学校师资队伍的优化建设，加大教育教学的管理力度，紧跟新课程改革步伐，齐心协力，奋力拼搏，全面提升我校办学水平，为闻喜教育事业的蓬勃发展做出我们应有的贡献。