第一篇:2015广西南宁事业单位招聘:西乡塘区工商局登记注册协管员招聘8人公告
2015广西南宁事业单位招聘:西乡塘区工商局登记注册协管员招聘8人公告
为进一步加强我城区工商登记管理力量,更好地做好工商登记注册服务工作,有效推动城区经济发展,决定面向社会公开招聘工商登记注册协管员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘职位
招聘西乡塘区工商登记注册协管员共计8名(男女不限,男,身高1.70米以上;女,身高1.60米以上)。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄:18周岁以上45周岁以下(1970年3月—1997年3月之间出生);
3、社会青年要求具有高中及以上文化程度;
4、遵纪守法,热爱工商登记注册管理工作,能吃苦耐劳,善于做群众工作。
5、身体健康,具有法律、计算机、会计、档案管理、汉语言文学、新闻学、驾驶特长的应聘者在同等条件下优先录用;管理工作经验丰富者可适当放宽条件。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的方法进行。
1、报名及资格审查
报名时间:2015年3月19日—3月27日,上午8:30-11:30,下午15:00-17:00。周六、周日及节假日不接受报名。
报名地点:南宁市西乡塘区工商局办公室(人民西路67号水街市场四楼)。
联系电话:0771-3132886。
报名者须携带本人学历证、身份证等原件和复印件各两份(审核原件,留复印件)及本人简历、2张一寸免冠彩色近照。报名时需填写报名表。
2、结构化面试
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
3、考核
考核由高分到低分根据1:1比例确定人选。考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的,经查证后属实一律取消录用资格。
4、体检
体检人员到指定医院进行体检,体检费自理。
5、公示
对经过考试、体检、考核合格的初定人选在一定范围内进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。
五、聘用人员的管理及待遇
1、招聘人员与所在单位签定聘用合同,首次聘用含三个月试用期,试用期结束后,由用人单位进行综合考核,根据考核结果,决定是否续聘或解聘。
2、根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇发放。
原标题:2015年西乡塘区工商局登记注册协管员招聘简章
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南宁市西乡塘区人力资源和社会保障局
2015年3月16日
第二篇:2017广西南宁兴宁区司法局协管员招聘3人公告
2017广西南宁兴宁区司法局协管员招聘3人公告
根据工作需要,兴宁区司法局决定公开聘用社区矫正工作协管员2名、安置帮教工作协管员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党,热爱祖国,坚持四项基本原则,有良好的思想品德、职业道德,遵纪守法,无违法违纪记录。责任心强,能吃苦耐劳,乐于奉献,服从领导,服从工作安排。
(二)年龄:在20周岁以上-35周岁以下。
(三)身体健康,具有本科及以上学历,法学、汉语言文学、计算机、新闻学、会计学专业优先。能够熟练使用电脑及常用办公软件,沟通协调能力较强。
(四)同等条件下,中共党员及有基层工作经验的优先考虑。(五)有下列情形之一的不得报名: 1.有违法犯罪记录的;2.其它不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序 1.报名及资格审查
(1)报名时间:2017年8月23日-9月15日。
(2)报名方式:网络报名,请各应聘者下载填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》(详见附件),将个人简历命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至兴宁区司法局邮箱:xnqsfj@163.com。
(3)报名咨询电话:0771-3290749/2874314。2.考核方式
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由兴宁区司法局统一组织拟聘用人员参加笔试和面试,择优录取。笔试和面试者需持本人身份证、毕业证等证件的原件和复印件及本人近期免冠一寸彩照2张。
面试地点:南宁市厢竹大道63号兴宁区公共法律服务中心,考试时间另行通知。
3.体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象,体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的三级甲等医院进行体检,体检不合格出现缺额的可依次递补,体检费用自理。
4.聘用
根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员名单,按规定程序报审批后,由兴宁区司法局与聘用人员签订《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。
三、招聘年限
实行一年一聘,聘期满后,工作表现好,能胜任本职工作的可续聘。
四、工资待遇
确定聘用后,工资参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》中有关工资标准发放,并按规定缴纳“五险一金”,其他福利按有关规定执行。
原标题:2017年兴宁区司法局聘用工作人员启事 点击下载>>>
南宁市兴宁区招聘工作人员报名表
兴宁区司法局 2017年8月22日
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第三篇:2017广西南宁青秀山风景名胜旅游区招聘城市管理协管员15人公告
2017广西南宁青秀山风景名胜旅游区招聘城市管理
协管员15人公告
南宁青秀山风景名胜旅游区招聘城市管理协管员
一、招聘岗位
招聘城管协管员15名。
主要工作职责是协助南宁青秀山风景名胜旅游区城市管理综合行政执法队开展城市管理工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党,热爱祖国;具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,遵纪守法;热心城市管理工作。
(二)男性,18周岁以上35周岁以下(1982年10月1日—1999年10月1日之间出生)。
(三)具有高中以上学历(大专以上学历、具有C类及以上驾驶执照者以及复、退、转军人优先)。
(四)身体健康。经资格审查合格的报名人员,须进行体能测评。体能测评项目为1000米跑和10米×4往返跑。体能测评必须由报名人员独立完成,不按规定时间和地点参加体能测评的视为自动放弃。体能测试成绩分合格和不合格,凡体能不合格或不参加体能测试者取消资格。
(五)有下列情形之一的不得报名应聘:
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、有精神病史的;本文由广西中公教育整理提供,供各位考生参考学习!
5、存在不适宜担任城市管理协管员其他情形的。
三、工资待遇
月均收入标准约2300-2500元;办理5项社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险)。
四、注意事项
有意向者请于2017年11月12日前在南宁人才网上投递个人简历,不接受现场报名。
咨询电话:0771-5304755,5560621
南宁青秀山风景名胜旅游区人事劳动和社会保障局
2017年10月11日
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第四篇:环保局协管员招聘具体公告
延庆县环境保护局
(编制外合同制工人)
一、招聘岗位
外地进京机动车尾气监管协管员
二、招聘人数
招聘协管员共20名(男16名;女4名)。
三、工作职责
在我县各进京路口,协助机动车排放管理站工作人员,对外地进京机动车进行排放检查。
四、招聘条件
1.35周岁及以下(1977年1月1日后出生),具有延庆籍户口;
2.全日制普通高等院校专科及以上学历,专业不限; 3.县城附近有住房条件(工作时间内提供食宿); 4.热爱环保事业,品行端正,仪表得体,遵纪守法,身体健康,能吃苦耐劳;
5.服从岗位调剂,须上夜班,无节假日(倒休)。能适应进京路口的艰苦工作环境。
五、考试考核
1.采取笔试和面试相结合的方式对应聘人员进行考核。2.根据笔试成绩按照招录人数1:2的比例确定面试人员。即男考生取笔试成绩前32名,女考生取笔试成绩前8名;若考生未超过40人,则所有考生参加面试。
3.最后笔试、面试成绩各占考核总成绩的50%,按总成绩由高到低确定录用人员。
4.政审
招聘单位到拟聘用人员的户籍所在地进行政审,如政审存在问题,按成绩排名依次替补。
5.体检
通过政审的拟聘用人员,根据招聘单位通知进行体检,体检费用由报考者自理。体检不合格者,不予录用,按照应聘人员总成绩排名依次递补。
联系人:黎兴华 联系电话:69104090
第五篇:2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管员公告
2015广西南宁兴宁区城市管理综合行政执法队招聘城市管理协管
员公告
为切实加强兴宁区城市管理综合执法力量,经城区党委、政府同意,现向社会公开招聘数名城市管理协管员。
一、招聘岗位
招聘城市管理协管员,主要协助兴宁区城管执法队开展城市管理综合行政执法工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党,拥护社会主义制度,热爱祖国,坚持四项基本原则,有良好的思想政治素质,遵纪守法,热心城市管理工作;(二)男性优先,年龄在18周岁和30周岁之间,身体健康;(三)具有国家承认的高中以上学历(法律专业、有驾驶执照的优先,复退转军人优先);有二年以上工作经历优先。
(四)符合城市管理协管员工作职责要求的其他条件;(五)有下列情形之一的不得报考:
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、有精神病史的;
5、其他有不适宜担任城管协管员情形的。
三、招聘程序(一)报名
1、报名时间:2015年3月6日—3月20日,工作日时间上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。(周六、日及法定节假日不接受报名)
2、报名地点:济南路25号兴宁区城市管理综合行政执法队。
3、报名手续:报名者需持本人身份证、户口本、毕业证、驾驶执照、复转军人证等证件的原件和复印件及本人近期免冠一寸彩照1张到报名点报名,当场填写《兴宁区城管大队协管员报名登记表》。
4、报名人数达到开考要求即停止报名。
5、报名咨询电话:2415845(兴宁区城管队)(二)考核与体检
1、面试。报名后用人单位根据报名条件择优面试,面试主要测试综合素质与能力。
2、政治审核。
3、体检。按照报考人员的综合成绩,由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补。
(三)录用
拟聘用人员经公示无异议并报城区政府同意后正式录用,由兴宁区城管大队与聘用人员签订《劳动合同》,试用期二个月,试用期内不符合要求的予以解聘。
四、录用人员工资待遇
工资标准根据兴宁区政府文件执行暂定为月基本工资外加绩效考核工资,绩效考核工资结合工作实绩发放。
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