共青团东华大学委员会组织部管理制度

第一篇：共青团东华大学委员会组织部管理制度

共青团东华大学委员会组织部管理制度

第一章 总则

共青团东华大学委员会组织部（以下简称“团委组织部”或“组织部”）是由共青团东华大学委员会直接领导全心全意为全校团员服务的团组织。组织部下设办公室、东华团校、主题团日中心、仪式教育中心、新闻中心。为确保各部门的正常工作和对组织部成员的科学管理，保障组织部成员的优化、廉洁，提高工作效率，也使组织部有一个完善的管理制度和良好的工作环境，特制定本制度。

第二章 人事制度

第一条 成员

在团委组织部正式工作的所有同学，包括团委组织部部长和副部长、各中心主任和副主任以及其他成员、干事、见习干事均为团委组织部的成员。第二条 权利和义务

1、组织部成员应享有下列权利：

（1）非正当事由和非经规定程序不被免职、降职、辞退或者其它处分；（2）获得履行职责所应有的权力；

（3）获得相关工作待遇和荣誉，个人待遇不低于同职位其他人的待遇；（4）对组织部有关成员的工作有权提出批评和建议；（5）有权向上级部门提出申诉；（6）可依照本制度的规定辞职。

2、组织部成员应履行下列义务：（1）遵守法律法规，遵守校纪校规；

（2）努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率；

（3）密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，努力为同学服务；（4）维护组织部的安全，荣誉和利益；

（5）尽忠职守，勤奋工作，公正廉洁，克己奉公，尽职尽责，服从命令；（6）保守组织部各项工作秘密；（7）维护民族团结。第三条 联席会 团委组织部联席会由团委组织部部长、副部长组成，是团委组织部的领导和决策核心，对于本部门的重大决策需由联席会全体同意，采用一票否决制。第四条 录用

1、所有成员必须经过团委组织部的招员考核，考核原则上面向全校同学，依照公平、公正、公开的原则，择优录取；

2、在正式进入团委组织部工作前，录用成员须与组织部签订任职协议书，任职期间不得提前解约或无故毁约；

3、组织部成员的职务实行委任制。各中心主任和副主任由部长和校团委讨论通过后任命并备案，部门内其他成员由该部门主管任命，并报请联席会和校团委批准同意并及备案。第五条 考核和任免

1、部内人员工作业绩考察由办公室依照本制度第七章之规定具体负责实施；

2、部内人员的任免由办公室依据工作业绩实施。

第三章 会议制度

第六条 常规性会议

一、内部会议：联席会、主任例会、各中心例会

1、联席会不定期召开，由部长召集，讨论重大或紧急事务；

2、主任例会每周定期召开，由部长召集，安排并汇报各中心事务；

3、各中心例会每周定期召开，由各中心主管召集。

二、对外会议：分团委副书记例会

分团委副书记例会隔周定期召开，由部长召集。第七条 出席人员

1、联席会的出席人员：部长、副部长及相关人员；

2、主任例会的出席人员：部长、副部长、各中心主任。必要时各中心副主任可出席；

3、各中心例会的出席人员：各中心主任、副主任、主任助理、干事。分管该中心的副部长每月应至少一次出席该部例会；

4、分团委副书记例会的出席人员：部长、副部长、各学院分团委副书记；若各中心有相关事务通知分团委副书记，则该中心代表也可出席。第八条 会议纪律

1、必须与会的人员不能无故迟到缺席，每次会议都应登记出勤情况，无故缺席及迟到名单将公布并张贴于组织部办公室内，以警示督促大家。若多次出现迟到及无故缺席的现象，联席会有权对其作出相应处分；

2、联席会成员可自由旁听各部例会；

3、各中心主任、副主任可自由旁听各中心例会，旁听前告知相关负责人；

4、各中心例会不得无故迟到或早退，有特殊事情者应提前交书面请假条，并由主任同意。例会时应佩带工作证。第九条 会议时间地点

1、建议各中心在固定时间固定地点召开例会，并公开相应的时间表；

2、原则上为部门全体人员无课程时间，且与其他部门错开；

3、各中心干事应主动了解部门例会时间，并在规定时间提前五分钟到达，做好准备； 第十条 非常规性会议

1、组织部会定期（暂定每学期两次）召开面向全体大会。联席会成员及各中心主任总结汇报这一阶段的工作情况，拟定下一阶段工作目标及计划，并回答大家的提问；

2、根据工作的实际需要，在解决户外活动工作安排和现场布臵或其他实地问题时，事件负责人可在工作现场召开现场办公会议，以提高会议效率和成果；

3、各会议召集人若需召开临时会议，参照本制度执行。

第四章 财务制度

第十一条 资金、财务管理

1、组织部日常财物资金管理由办公室负责管理，其它部门凡涉及资金问题，均需向办公室备案或向办公室提交内部财务清单和预算；

2、任何部门不得私设小金库；

3、任何单位或个人向组织部借物品须写借条；

4、办公室有权根据实际情况改革财务制度。第十二条 采购

1、组织部的日常办公用品由办公室统一采购，各部门所需其它物品，由各部门负责采购；

2、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物应当索取购物清单。第十三条 报销

1、各部门采购物品，由各部门先垫付钱款；

2、报销时间由办公室确定，须报销的人员持购物发票至办公室处报销；

3、报销时，由办公室相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经由相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

4、发现实际采购行为和实际不一致等情况时，办公室有权拒绝给予报销；

5、没有发票、发票填写不当或没有购物清单时，办公室亦有权拒绝给予报销；

6、私人物品不予报销。第十四条 财务公开

办公室将定期在组织部内进行一次财务公开报告，以便监督。

第五章 值班制度

第十五条 值班安排

各部门值班表由主任于学期初拟定并汇总到办公室，所有部门人员应统一遵守，如有需调整者可向主任提出修改；值班表一经张贴不得更改。第十六条 值班时间及地点

1、时间：办公室值班人员应于12点15分前提前到组织部办公室，开始考勤工作。其他部门为12点15分开始至12点45分结束。各部门值班人员须到办公室进行签到登记。12点15分结束签到，未签到者一律按缺勤处理，并记入平时考核中；

2、地点：东华大学松江校区大学生活动中心 109 室。第十七条 值班纪律

1、值班人员在值班期间应按照规定佩带工作证，注意行为举止，不得大声喧哗，不得干扰其他部门工作，不得做与值班无关的事情，不得于值班时间在办公室内吃饭，不得将不相关人员带入值班场所；

2、对其他部门的事情如其主动提出要本部门协助，且本部门值班人员有空，应给予帮助；

3、值班人员不得迟到，严禁早退，并应保持部门环境卫生整洁；

4、各部门值班人员一旦违反上述各项，应受处罚。

第六章 考核制度

第十八条 总则

1、组织部各部门、各成员的日常考核由办公室负责执行，并做好保密工作；

2、对于组织部内部的考核，办公室实行评分制，初始分为0分，按照本章第十九条内之规定进行评分；

3、每学期为一个结点，记初始分，各学期分数不累加；

4、各见习干事进入组织部后必须进行见习考核，考核期为1个月；

5、各干事升任至主任、副主任、主任助理必须进行见习考核，考核期为2周；

6、考核方式由联席会和办公室确定，由办公室负责执行。第十九条 细则

1、会议出席

（1）全体大会、主任例会和各中心例会的出勤率由办公室直接统计，（2）无故旷会一次扣2分，迟到早退一次扣1分，（3）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍，（4）特殊情况不能与会，确须请假或拖后的，向相关人员或办公室请假，则不予扣分；

2、值班情况

（1）每天中午12:15—12:45，组织部每个部门均有工作人员在组织部办公室值班，（2）无故不值班的扣1分，（3）每周办公室统计一次上周值班情况，（4）主任每周值班时间不得少于3天，否则不满的天数作为无故缺席，（5）值班时须佩戴工作证，如不带，每次扣0.5分；

3、办公室记录员在记录会议和值班情况时，如被发现包庇或失职现象者扣2分，同时仍将追究当事人责任；

4、工作出色，成绩工认者，由联席会决定是否对其加分，但最高加分不超过5分；

5、以书面形式对组织部工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由联席会决定是否对其加分，但最高加分不超过4分；

6、泄露组织部机密，根据情节轻重，扣2-4分；

7、以下情况可直接从组织部除名：

（1）一学期内有2门及以上必修课不通过者，（2）学年德育成绩不足班级前80%者，（3）在组织部工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者，（4）任职期间，提前解约或无故毁约者，（5）连续1周无故未至组织部工作者，（6）受到校纪处分者；

（7）触犯中华人民共和国相关法律者；

8、违反《共青团东华大学委员会组织部管理制度》中列出的其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

9、以上各项，对于同一事项，可以重叠加（扣）分，但累计加（扣）分的总分不得超过5分。

10、部门考核参照以上标准执行。第二十条 评比和奖励

1、办公室定期评选一次“优秀干事”，主要依据即为考核分数；

2、组织部成员、部门的其它任何评比考核，都可参考本考核分数。

第七章 附则

第二十一条 本制度适用于东华大学团委组织部全体成员； 第二十二条 本制度已经联席会通过，自公布之日起实行。

共青团东华大学委员会组织部

2007年11月30日

第二篇：共青团海南大学三亚学院委员会组织部简介

共青团海南大学三亚学院委员会组织部

共青团海南大学三亚学院委员会组织部，简称院团委组织部，是负责全院共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；提高基层团干部及院学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合院团委内部各项活动；对各分院团委各部门工作进行监督和考核，制定院团委部门评优制度以及组织全院团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称＂推优＂）．

院团委组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支富有强大战斗力和凝聚力的骨干队伍。

院团委组织部的工作职责为：

1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。

2、负责对院团委委员、分院团委主要团干的考核与管理，加强对各分院各级团干部的培养、指导和考察。

3、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理。

4、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。

5、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。

6、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时对被推荐入党的优秀团员的个人信息进行全面的调查和核实。

7、完成院党委、院团委交办的其它工作。

院团委组织部为你创造了一个锻炼的平台，关注你的成长；为你提供了一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你以组织部为荣，明天，组织部以你为荣。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。期待你的加入„„

共青团海南大学三亚学院委员会宣

第三篇：共青团海南大学三亚学院委员会组织部规章制度

共青团海南大学三亚学院组织部规章制度

为促进组织部工作的制度化、规范化、以提高工作效率，严肃纪律，促进组织部的蓬勃向上发展，特制定如下制度：

1.贯彻落实负责人责任制，对部长的命令要绝对服从。部员在工作期间如有违反纪律现象或受到处分，负责人应承担连带责任。

2.参加会议和集体活动人员为团委组织部全体成员，与会人员不得无故迟到或缺席，如需请假应在开会或活动前两小时内向部门负责人请假，经三人同意填写请假条后，方可批准。

3.团委组织部会议实行例会制，原则上每周召开一次，遇有特殊情况可随时召开。部门成员应在会议上认真做好记录，详实地汇报本人以往的工作和即将开展的工作。会议记录人员负责会议记录，根据需要编发会议纪要。4.对于会议决定的事项，全体人员必须坚决执行，并认真抓好落实，各成员之间要做好督促检查工作。

5.参加会议和活动时要求提前十分钟到会，注意着装，佩戴校徽和工作证，要时刻注意学生干部的形象，并做好考勤记录。

6.对不能按时上交工作计划、总结和其他资料、违反学院及分院规章制度者累计两次开会批评，累计三次者劝其自退。

7.部门内部应注重团结、协作、凝聚力的增强。成员工作应积极主动并富有创新意识，能够在以往工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。8.各成员应积极主动的配合其他部门完成各项工作任务，在工作安排中，视成员承担的工作量和具体表现予以表扬。

9.团委组织部各成员应按各自具体值班时间按时到岗值班。不得迟到、早退及无故缺席。有事须提前一天向部门负责人请假，经批准后，按规定须由本人填写“共青团海南大学三亚学院委员会专用请假条”，上交部门负责人。再由部门负责人安排其他成员（若是其他人也有事，则需提前一天请假）。

10.关于值班人员职责。值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财物。如有其他部门需借用办公室的财物，必须经过办公室的同意方可借用。注意做好详细记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间及其他相关事项）；使用过程中若有损害应做好相关记录及对赔偿做出妥当安排。11.关于值班人员态度职责。值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学们的心声，并做好记录；值班人员对能解决的问题必须及时做出相应答复，对暂不能做出答复的问题定要备份详细记录，以便向有关部门反映，进而和来访的同学取得联系，使之得到满意的回答。时刻秉承“全心全意为全院学生服务”的宗旨。尽量把工作做到位。

12.关于值班人员自律。值班人员严禁在办公室内从事吸烟，饮酒，打牌，嬉戏打闹，玩手机，大声喧哗等行为，应尽量保持办公室的安静有序，为同学们提供一个优良的环境。

1）、关于值班人员离开时注意事项。必须关灯，关窗及锁好门及妥善保管好钥匙，如需明天交接任务则应做好钥匙的交接工作。2）、关于监督任务。本部成员担任监督员，对值班情况进行监督并做好相应的记录。

13.本制度请各成员严格自律，遵照执行。

共青团海南大学三亚学院委员会组织部

二〇〇九年十二月一日

第四篇：共青团海南大学三亚学院委员会组织部章程

共青团海南大学三亚学院委员会组织部章程

团委组织部具体负责共青团系统的组织建设工作。组织部立足于海南大学三亚学院青年的切身利益，围绕团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强共青团各级组织建设。

一、总纲：

1.工作准则：谦虚谨慎，举止文明；待人礼貌，处事稳重；坚持原则，坚持正义；全心奉献，克己奉公，微笑服务。

2.工作协调方式：批评与自我批评。

3.坚持加强组织部成员自身理论素质修养，提高业务素质，加强思想教育职能，积极组织各分院团委深入开展工作，提高全院同学工作、学习的积极性，营造一个良好的学习环境。

4.坚持每月进行一次总结回顾，总结当月各项工作、活动的开展情况，以书面形式如实记录，由组织部部长汇总整理并上交。

二、部门职能

1.负责组织部日常工作，根据决定布置、检查、总结团的组织工作。

2.了解各分院团委的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建设，负责向团委常委会汇报实施的有关工作，负责团建设创新工作。

3.加强与各分院团委的联系，经常了解各分院团委的组织建设情况，对各分院内团委的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

4.配合党委组织好我院团委和党校骨干班学员的学习培训工作。

5.负责加强团员意识教育，认真组织好每的团员教育、注册评议工

作。

6.负责团组织建设的行政管理工作：

⑴监督各分院团费收纳、上缴和留用团费的管理工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告；

⑵核查团员证的颁发，组织关系的转接；经办青年入团、推优入党的审批、考察工作；

⑶组织开展团员证的注册，团员档案的归档，全面、及时、准确掌握院共青团组织的情况，及时核实各分院团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，记录备案。

7.负责对院团委学生会纪律的监督，协助会议签到，维持良好的会议秩序。

8．组织各分院开展定期的团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作。

9.负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；了解并抓好基层的组织工作。

10.开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作； 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象； 完成领导交办的其他工作。

三、成员守则：

1.思想上积极要求上进，积极向团组织靠拢。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。

2.模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。

3.要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。

4.工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，认真完成上级所布置的各项工作任务，保证工作质量和时效性，及时做好各项活动总结。（打印存档，一式两份，一份交办公室，一份在组织部存档）。

5.及时提出工作中的缺点与不足，以及对组织部工作的建议，参与工作经验交流。

6.正确处理学习与工作的关系，努力提高自身综合素质，做到学习工作两不误。

7.认真学习党委下发的有关文件，并组织好各分院团委的讨论学习工作。

8.各成员团结合作，在做好本职工作的同时，积极协助部内其他成员的工作。

四、会议制度：

1.会议时间：每周日晚9：40

2.会议地点：团委办公室

3.会议纪律：

1)不得无故缺席会议，有不能准时参加者须向部长请假，说明原因获准后方可（请假至少在会议开始前半小时完成）；

2)会议人员认真做好会议记录，确保落实自身工作，做到高效率，高质量完成；

3)会议人员不得随意讲话，不得翻阅与会议无关的内容。

五、奖惩制度：

奖励：

1.对表现优秀的干事将实行奖励，在学年末将评选“优秀干事”若干名，直接作为奖学金评选的加分项；

2.在本部因工作出色而受到院领导表扬者，可优先参与第一项评选；

3.凡在本部工作表现积极优秀，学业突出者优先考虑作为入党培养对象。惩罚：

1.凡无故缺席各项活动（包括开会），或未在规定时间内完成所分配的工作任务（查实无正当理由）两次者，予以警告处分；三次者不参与评优；四次者予以留职察看处分；五次者予以辞退。

2.凡出现以下三项之一者，予以辞退。

1)在任职期间内受到学校警告或警告以上处分者；

2)期末考试成绩有两门以上课程不及格者；

3)在任职期间，大型活动两次渎职，或小型活动三次渎职者。

六、本章程自颁布之日起生效。

共青团海南大学三亚学院委员会组织部

二〇〇九年九月八日

第五篇：东华大学

东华大学2012年本科招生工作章程

二、招生计划和专业1、2012年我校本科计划招生3750名，分省分专业招生计划由有关省级招办统一向社会公布。

2、2012年我校部分专业继续实行按专业大类招生。按同一专业大类招收的本科生入学时不分专业，在完成大类基础教育后，可根据自身的发展目标、兴趣特长和能力等，依据学分制培养计划，自主选择修读本专业大类某个专业。

三、填报志愿和考试科目

四、录取原则

2、非艺术类专业

按我校在该地区公布招生计划数的120%以内调阅考生档案。具体调档比例根据生源情况、志愿填报模式等因素，由我校与各地区招生办公室商定。在学校调档线以上，根据考生的全国普通高考成绩总分由高到低排序，依次按考生专业志愿录取，各专业志愿间无分数级差。在同批次录取控制分数线上第一志愿生源不足的情况下，学校才接受非第一志愿考生，但其高考成绩必须不低于我校已投考生的平均分。若生源仍不足，学校将剩余计划调剂到其他地区进行录取。

3、对相关科目的要求

录取英语专业须参考考生参加由省级招生委员会组织的英语口试成绩。

4、优惠政策的执行

（1）我校认可省级招生委员会制定的各项加分政策。

（2）自主选拔录取、艺术特长生、高水平运动员和保送生等的优惠政策按已公布的相关招生简章中的内容执行。

（3）经我校预选并审核认可的优秀推荐生，第一志愿报考我校，高考成绩在我校调档线以上，学校将兑现其享受优惠政策的承诺。

（4）同一考生如可享受我校多项优惠加分政策，取其最高项。

六、语种限定

英语专业限招英语语种的考生，日语专业限招英语或日语语种的考生，其它专业的考生进校后外语学习的语种为英语，部分课程采用英语原版教材以英语授课。

八、收费标准与就读校区

1、学费标准

（1）一般专业。每人每学年为人民币5000元。

（3）中外合作办学专业。中德合作的轻化工程专业每人每学年为人民币12000元；中日合作的艺术设计专业每人每学年为人民币30000元。

（4）计算机科学与技术专业和电子信息工程专业为每人每学年6500元；管理科学与工程类下设的信息管理与信息系统专业和电气信息类下设的通信工程专业为每人每学年6500元，在完成专业大类基础教育后，自主选择修读上述专业的学生按所学专业的学费标准缴纳学年学费，并补缴以前学年学费差额；理科试验班专业分流后，学生按所学专业学费标准缴纳学年学费，并补缴以前学年学费差额。

2、住宿费标准

（1）延安路校区。每人每学年为人民币1200元。

（2）松江校区。每人每学年为人民币1400元。

3、就读校区

艺术类、服装设计与工程、旅游管理、会展经济与管理、会计学、管理科学与工程类、经济学类、工商管理类等专业或专业大类就读延安路校区；其他专业或专业大类就读松江校区。

学校网址：http://招生网址：http://zs.dhu.edu.cn

招生办公室地址：上海市延安西路1882号邮编：200051

招生办公室电话：021-62379160、62373266监督电话：021-62373667、67792028