会员评家民主测评办法

第一篇：会员评家民主测评办法

七星泡农场民主评议职工之家测评办法

——七星泡农场第九届工会会员代表大会二次会议

胡全吉

（2013年3月24日）

为让会员评家活动真正成为会员行使参与权、表决权、评议权和监督权的民主管理载体，通过评家、建家深入推进工会群众化、民主化进程，提高会员对工会的信任度增，不断强工会组织的吸引力、凝聚力和工作力，更好的服务职工，服务农场经济建设，特制定此测评办法。

一、评议的内容

（一）评议职工之家的主要内容

1、完成目标任务情况

⑴是否完成组建工会和发展会员自标任务。

⑵是否建立并坚持职代会制度；提案答复率是否100%；是否开展民主评议领导干部；厂务公开工作是否规范。

⑶基层工会基本实现规范化。

⑷有培树的各类先进典型，发挥示范作用。

2、健全组织。本单位工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是否健全，是否按期换届选举；在企业是否普遍建立工会组织；工会领导班子是否团结有力；年度建家计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会工作制度健全、工作台帐是否建立完善等。

3、促进科学发展。深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。

4、履行维权职责。建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，在企业普遍推进工资集体协商工作，建立平等协商、签订集体合同和工资协议制度，指导帮助职工签订劳动合同、女职工专项合同等。依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助等。

5、提高职工素质。深入开展“创争”、“学做”和“我为十二五做贡献”活动，职工教育培训工作扎实，开展“职工书屋建设达标”活动，群众性精神文明创建和文化体育活动丰富多彩。

6、服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，开展送温暖活动，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。

（二）评议工会主席（副主席）主要内容

1、政治思想品德及廉洁自律情况；

2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；

3、工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力；

4、维护职工合法权益，为会员说话、办事、服务情况。

二、评议步骤

1、召开会员或会员代表大会（会员在100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，因极特殊原因不能召开会员大会的，会员代表的人数一般不得少于会员的30%）。一是工会主席报告本单位工会工作及建家活动开展情况；二是工会主席、副主席述职。

2、会员或会员代表对本单位建家工作进行评议（参照表一：建家工作民主测评表）。

3、会员或会员代表对工会主席、副主席进行民主评议（参照表二：基层工会主席、副主席民主测评表）。

4、汇总评议情况，集中评议意见，制定整改措施，并及时向会员公开评议结果，反馈整改措施。同时，将评议情况汇总上报上级工会和本单位党组织。

三、基本要求

（一）程序：制定会员评家实施方案和计划，报上一级工会审核同意；召开会员(代表)大会；工会主席(常务副主席)代表工会委员会作工作报告；会员民主测评(无记名投票)；汇总测评结果。

农场工会会员评家活动由农场工会组织，测评结果上报九三垦区工会。农场基层工会评家活动由本单位工会组织，测评结果上报农场工会。

（二）要求：(1)参加会员评家大会的会员(代表)要超过应到会员(代表)的23。(2)召开会员(代表)大会要有上级工会组织派人参加，经上级工会同意也可自行组织召开。

（三）档次：分为优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次，得票多的档次为测评结果。(1)结果为优秀档次的，不满意率要低于5％；结果为满意档次的，不满意率要低于10％；结果为基本满意档次的，不满意率要低于20％。(2)会员民主测评不满意的取消当年一切评先资格，限期一年内进行整改，仍达不到要求的撤销称号，上级工会在核实的基础上对其进行诫勉谈话，连续两年不满意的，按照《中国工会章程》和有关规定对其进行调整。

（四）会员评家结果作为考核、评价工会工作和工会主席（副主席）履职情况及评选先进的重要依据。

第二篇：会员评家

市工联工[2010]6号

关于开展会员评家、建家工作情况自查的通知

各公司、直属单位工会：

全国总工会于2009年6月下发了《关于开展会员评议职工之家活动的意见》，对开展会员评家活动提出了明确要求。市总工会及时转发了全总文件，要求全市工会组织认真贯彻落实全总文件精神，推动评家工作创新发展。市联社工会在年初制定了《关于开展会员评议职工之家活动的实施方案》（市工联工[2010]3号），并召开会议进行了专题部署。近期市总工会要求对贯彻落实情况及开展会员评家情况进行自查。现就有关事项通知如下：

一、各单位要围绕全总文件的贯彻落实及开展工作情况进行一次全面、深入的自查，重点自查开展会员评家活动情况，肯定成绩，发现典型，找出不足，提出对策，并于12月25日前将书面报告报送至市联社工会。报告的主要内容包括：

1、贯彻落实全总文件和市联社《关于开展会员评议职工之家活动的实施方案》采取的主要措施，是否制定或转发了文件，有哪些创新性的规定；

2、本单位开展会员评家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激励机制，进展及成效；存在的主要问题和原因；下步工作打算及建议；

3、推荐1-2个开展会员评家活动有亮点的基层工会。

二、市联社工会将在本全系统工会工作考核中对各单位开展会员评家、建家工作情况进行检查。

三、各单位要高度重视这次自查工作，在深入调查、督促检查的基础上，形成有数据、有分析的自查报告，力求翔实、有针对性。要进一步提高认识，将会员评家、建家工作作为推动贯彻落实党的十七届五中全会精神、践行“两个普遍”工作方针的重要载体，与创先争优活动紧密结合，努力激发基层工会活力，提升基层工会工作水平。

二〇一〇年十一月二十五日

主题词： 会员评家、建家 自查 通知

武汉市工业合作联社工会 2010年11月25日印发

共印20份

第三篇：会员评家制度

会

员

评

家

制

度

建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。

一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；

二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；

三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；

四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；

五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。

第四篇：“会员评家”实施细则

工会组织“会员评家”制度

为加强基层工会民主建设，密切工会与会员群众联系的客观需要，推进深入建设职工之家发展，根据《厦门市总工会关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》精神及《厦门轻工集团有限公司工会联合会关于开展“会员评家”活动的实施意见》的要求，现结合企业实际情况，特做出关于“会员评家”活动的实施细则。

一、基本内容：

“会员评家”即为工会会员评议职工之家，是指由工会会员评议 本企业工会开展工作情况、建设职工之家情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。

二、成立评议领导小组

1、成员由企业党组织、工会和会员代表担任。组长： 副组长： 会员代表：

2、评议领导小组职责

主持会员评家工作；负责将会员评家结果向会员和本企业党组 织、上级工会报告；处理评议过程的其他事项。

三、评价制度细则

会员评家工作由本单位评议领导小组组织实施，由会员（或会员代表）按照省总、市总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议。参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30%[其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60%，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]。

1、会员评家活动每年至少开展一次，一般结合召开工会工作总结大会进行。

2、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席、副主席评议主要结合工会主席、副主席述职进行。

3、评议之前一周，本单位工会将评家内容、评议标准、评议方式预告会员；评议在民主评议的基础上，采取书面的无记名投票方式进行测评。

4、评议领导小组负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席、副主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。

5、本单位会员评家情况，由评议领导小组在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。

厦门三圈电池有限公司工会委员会

二0一0年十一月十八日

第五篇：会员评家”机制

关于在深入建设职工之家活动中全面建立健全“会员评家”机制的意见

各基联会，局、镇工会，工委，市教育工会，各基层工会：

为认真贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，进一步加强全市基层工会群众化、民主化建设，不断完善、规范和深化新形势下建设职工之家活动，最大限度地调动和激发广大基层工会干部的积极性和主动性，切实增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，结合我市实际，对建立健全“会员评家”机制提出以下意见。

一、建立“会员评家”机制的指导思想和总体目标 建立“会员评家”机制的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中国工会十四大精神，加强工会组织的群众化、民主化、法制化建设，努力把工会工作的重点落实到基层，把服务大局和服务会员有机结合起来，同会员群众心连心，以提高履行工会基本职责的能力为重心，以“建家”为基本载体，以“评家”为主要抓手，不断提高广大会员参与基层工会建设的能力与水平，有效提升工会组织的凝聚力和吸引力。

今后一段时期全面推进“会员评家”机制建设的总体目标是：把建立“会员评家”机制作为全面深化职工之家建设的重要举措，努力把基层工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、党政支持、职工信赖的职工之家。2005，全市机关、事业单位和会员25人以上的企业工会，要求全面建立“会员评家”机制。已经建立“会员评家”机制的要在此基础上进一步规范和完善；要针对会员25人以下企业工会和联合基层工会实际，大胆探索建立“会员评家”机制的有效形式，在积极试点的基础上全面推开。力争用2至3年的时间全市基层工会建立“会员评家”机制的面达到90%以上。

二、建立“会员评家”机制的主要内容和方法步骤

（一）主要内容：

不同类型企业、机关、事业单位的工会工作情况和基础各异，不同时期基层建家工作的重点和内容不同，各单位可根据基层实际确定“会员评家”机制建设的具体内容和重点。在开展“会员评家”工作中要同步对基层工会主席、副主席进行评议。具体内容如下：

1、民主评议基层建家工作的主要内容

（1）本单位工会委员会及领导班子是否健全，工会的劳动争议调解等组织是否建立；工会领导班子是否团结有力；建家计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设、工作台帐是否健全完善等。

（2）是否建立并坚持职代会制度；是否开展平等协商并签订集体合同；集体合同的履行情况；劳动争议调解情况等。

（3）劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技能竞赛、培养选树劳模先进等群众性经济技术活动开展情况；监督企业执行国家有关安全、卫生、劳动保护及女职工劳动保护等规章制度情况。

（4）开展“两争一树”活动情况；外商投资企业、私营企业和非公有制企业开展“双爱双评”活动情况；基层工会和工会干部关心职工疾苦，为会员群众说话、办事情况；工会阵地硬件建设和文体活动开展情况；基层工会经费收缴及使用情况等。

2、民主评议基层工会主席、副主席的主要内容（1）政治思想品德及廉洁自律情况；

（2）完成建家计划及其他工会工作情况；

（3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力；（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。

（二）方法步骤：

1、召开会员或会员代表大会（会员在100人以上的召开代表大会，100人以下的一般召开会员大会，因生产经营等原因不能召开会员大会的，需经上一级工会批准召开会员代表大会。会员代表的人数一般不得少于会员的30%，其中生产一线会员代表一般不得低于会员代表总数的60%，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上一级工会的同意），首先由工会主席

报告本单位工会工作及建家活动开展情况；然后由工会主席、副主席述职。

2、会员或会员代表对本单位建家工作进行评议（参照表

一、建家工作民主测评表）。

3、会员或会员代表对工会主席、副主席进行民主评议。评议工作一般应由上一级工会或不兼任本单位工会主席的党组织负责人主持（参照表二：基层工会主席、副主席民主测评表）。

4、汇总评议情况，集中评议意见，制订整改措施，并及时向会员群众公开评议结果，反馈整改措施。同时，将评议情况书面报上一级工会和本单位党组织。

5、市总将把基层工会全面推行“会员评家”的情况作为对局、镇工会工作考核评比的重要指标，并作为今后基层工会和工会干部参加各类评比表彰的必备条件。从今年起，市总每年表彰一批先进职工之家和工会工作先进个人，每三年表彰一批模范职工之家和优秀工会工作者。

三、加强领导、统筹计划，积极稳妥地全面推进“会员评家”工作

各基联会，局、镇工会和工委要进一步提高认识、统一思想，切实把工会工作的重点落到基层，把建立“会员评家”机制作为新形势下全面深化职工之家建设的重要措施，摆上重要议事日程，切实加强领导。要把建立“会员评家”机制作为今年的一项重要任务去落实。要把推进“会员评家”机制与坚持完善会员大

会或会员代表大会制度有机结合起来；与建立健全基层工会会员代表常任制有机结合起来；与推进基层工会主席直选制度有机结合起来；与推进工会重点、难点工作有机结合起来。要针对不同所有制企业、机关、事业等不同类型基层工会组织并存的实际和特点，积极探索不同类型基层工会组织建立“会员评家”机制的新形式、新途径。要及时总结推广建立“会员评家”机制的新做法、新经验。市总工会拟在今年下半年召开一次“会员评家”工作研讨会，以促进和推动“会员评家”机制建设持续、健康、稳步推进。