主管技师资格基础知识2007.精讲

第一篇：主管技师资格基础知识2007.精讲

一、单项选择题(每题2分,共45题)

1、C肽存在于

A、人内源性胰岛素原

B、商品动物源胰岛素

C、人工合成胰岛素

D、人内源性胰岛素

E、胰岛素

2、某样品反复测定得出的结果很接近于真值，说明该方法

A、准确度高

B、精密度高

C、灵敏度高

D、重复性好

E、实用性强

3、成熟淋巴细胞定居的部位是

A、周围免疫器官

B、淋巴结

C、骨髓

D、胸腺

E、法氏囊

4、父母的ABO血型的基因型分别为AA、AB，其子女可能的血型是

A、A型、B型、AB型

B、A型、AB型

C、A型、B型

D、B型、AB型

E、AB型

5、在肝脏，胆固醇主要

A、转变成类固醇

B、转变成维生素

C、合成胆红素

D、合成低密度脂蛋白

E、转变成胆汁酸

6、出生后的造血器官主要是

A、肝

B、脾

C、胸腺

D、淋巴结

E、骨髓

7、衣原体与病毒的相同点是

A、繁殖方式

B、细胞内寄生

C、细胞结构

D、核酸类型

E、抗生素敏感性

8、“灭活”是指使病毒失去

A、红细胞吸附性

B、红细胞凝集性

C、细胞融合性

D、感染性

E、以上均不对

9、下列哪项不是质粒的基本特性

A、质粒DNA的复制为不依赖细菌染色体的自主复制

B、质粒是细菌存在必不可少的遗传物质

C、具有不相容性

D、具有转移性

E、具有相容性

10、关于微生物的致病性，下列叙述哪项是错误的 A、微生物致病性是指微生物引起疾病的能力

B、致病能力强弱的程度称为毒力

C、致病性有种属特征

D、致病性有赖于细菌的侵袭力

E、微生物引发的疾病与人体的免疫力无关

11、油镜观察骨髓象，要求连续观察并分类计数多少个有核细胞

A、100个或300个

B、800个

C、1000个

D、100个

E、200个或500个

12、一般认为用于确诊实验的分析方法希望有

A、高灵敏度

B、高特异性

C、重复性好

D、总有效率高

E、准确度高

13、ELASA技术中，最常用来检测抗原的方法是

A、双抗体夹心法

B、间接法

C、竞争法

D、捕获法

E、应用生物素和亲和素的ELASA

14、下列关于瑞特染色法的叙述中，哪项是错误的？

A、是观察细胞内部结构，识别各种细胞最常用的血涂片染色方法

B、由酸性染料美蓝和碱性染料伊红组成的复合染料

C、对细胞的染色，既有物理吸附作用，也有化学亲和作用

D、新鲜配制的染料需放置一段时间后才能使用

E、染色后细胞核常呈紫色或蓝色

15、淀粉水解试验属

A、糖分解产物试验

B、蛋白质分解产物试验

C、碳源利用试验

D、呼吸酶类试验

E、其他生化试验

16、凝血酶原酶应除外下列哪种物质

A、PF3

B、FXa

C、FVa

D、FIV

E、FⅧa

17、各种免疫细胞的发源地是：

A、周围免疫器官

B、淋巴结

C、骨髓

D、胸腺

E、法氏囊

18、血清蛋白电泳时通常用Ph8.6缓冲液，此时各种蛋白质带有的电荷为

A、白蛋白带正电荷，其他蛋白带负电荷

B、白蛋白带负电荷，其他蛋白带正电荷

C、白蛋白和其他蛋白均带负电荷

D、白蛋白和其他蛋白均带正电荷

E、白蛋白和其他蛋白均不带电荷

19、有关外毒素的叙述错误的是

A、主要由革兰阳性菌产生

B、也可由革兰阴性菌产生

C、具有特异的组织亲和性

D、其成分为脂多糖

E、可经甲醛脱毒成类毒素

20、重复性实验是考查候选方法的 A、随机误差

B、操作误差

C、方法误差

D、比例系统误差

E、恒定系统误差

21、肾在维持酸碱平衡中最主要的作用是

A、重在HCO3-以恢复血中的HCO3-浓度

B、对付气化酸

C、直接排出酮体

D、排H+保Na+

E、排出铵盐

22、可阻碍细菌细胞壁形成的抗生素是

A、链霉素

B、青霉素

C、四环素

D、红霉素

E、庆大霉素

23、CD4T细胞又可称为

A、辅助性T细胞

B、抑制性T细胞

C、细胞毒性T细胞

D、记忆性T细胞

E、迟发型超敏反应性T细胞

24、杂交瘤细胞株常用的保存方法是

A、4℃冰箱保存

B、37℃保存

C、-20℃保存

D、-30℃保存

E、液氮（-190℃）保存

25、属于选择性培养基的是

A、血琼脂平板

B、SS平板

C、肉膏汤培养基

D、蛋白胨水

E、巧克力平板

26、氨基酸脱羧酶试验属

A、糖分解产物试验

B、蛋白质分解产物试验

C、碳源利用试验

D、呼吸酶类试验

E、其他生化试验

27、关于细菌鞭毛的叙述不正确的是

A、不同的菌种鞭毛的数目、位置可不相同

B、是细菌的运动器官

C、细菌可通过鞭毛转移质粒

D、鞭毛运动可增强细菌对宿主的侵害

E、鞭毛具有特殊的H抗原，可用血清学方法检查

28、瑞特染色时，血片着色偏红，调整染色的方法是

A、增高缓冲液pH

B、降低缓冲液pH

C、与缓冲液pH无关

D、首先应更换染色液

E、再稀释缓冲液

29、渗出液蛋白质定量常大于

A、10g/L

B、20g/L

C、30g/L

D、40g/L

E、50g/L

30、能催化CM和VLDL核心TG水解的是

A、卵磷脂胆固醇脂酰转移酶

B、脂蛋白脂肪酶

C、胆固醇酯转移蛋白

D、肝脂酶

E、HMGCoA还原酶

31、MIC小组命名的AML-M2标志染色体畸变是

A、t(9;22)

B、t(15;17)

C、t(8;21)

D、t(8;22)

E、t(1;19)

32、下列有关核异质的叙述错误的是

A、核异质细胞的胞浆分化正常

B、细胞核的边界整齐

C、染色质分布异常

D、核边增厚

E、核的大小异常

33、细胞培养时，能使细胞核内出现周围绕有一轮晕的大型的嗜酸性包涵体的病毒是

A、肠道病毒

B、腺病毒

C、SV40

D、CMV

E、脊髓灰质炎病毒

34、调节机体各种功能的两大系统是

A、第一信号系统和第二信号系统

B、神经系统和内分泌系统

C、cAMP和cGMP

D、中枢神经系统和外周神经系统

E、长反馈和短反馈系统

35、用于预防结核病的卡介苗是经反复传代培养而获取的毒力减弱而抗原性保留的变异株，其变异是

A、形态与结构变异

B、S-R变异

C、耐药性变异

D、毒力变异

E、生长能力变异

36、抑制凝血酶作用的抗凝剂是

A、枸橼酸钠

B、EDTA-K2

C、肝素

D、草酸盐

E、EDTA-Na2

37、下列何种物是淀粉酶的激活剂

A、Ca2+

B、Fe2+

C、C1-

D、Zn2+

E、Mg2+

38、早熟角化细胞是指

A、宫颈型外底层细胞

B、产后型外底层细胞

C、萎缩型外底层细胞

D、非孕期中层细胞

E、妊娠期中层细胞

39、病原体感染后，血清中出现最早的特异性免疫球蛋白是

A、SIgA

B、IgG

C、IgM

D、IgD

E、IgE

40、缺铁性贫血红细胞直方图特点是

A、峰右移，底变宽

B、峰左移，底无改变

C、峰左移，底变宽

D、峰左移，底变窄

E、峰右移，底变窄

41、白细胞总数增高应除外下列哪种情况

A、急性感染

B、急性大出血

C、急性中毒

D、剧烈劳动后

E、流行性感冒

42、病原菌由局部侵入血流，并未在血液中生长繁殖是为

A、毒血症

B、菌血症

C、败血症

D、脓毒血症

E、内毒素血症

43、称取KC1 0.447g和NaC19.36g，溶于蒸馏水倒入500ml容量瓶中，稀释至刻度，此时溶液中Na+、K+浓度相当于（原子量K=39，Na=23，C1=35.5）

A、Na+140mmol/L K+5.5mmol/L

B、Na+145mmol/L K+6.0mmol/L

C、Na+150mmol/L K+5.5mmol/L

D、Na+155mmol/L K+5mmol/L

E、Na+160mmol/L K+6.0mmol/L

44、关于细菌的生长曲线，下列叙述哪项是正确的 A、以细菌生长时间为纵坐标

B、以培养物中细菌数为横坐标

C、以培养物中细菌数为纵坐标

D、以培养物中细菌数的对数为横坐标

E、以培养物中细菌数的对数为纵坐标

45、以细菌生长时间为横坐标，培养物中细菌数的对数为纵坐标，可绘制一条曲线，称为

A、增长曲线

B、生长曲线

C、代谢曲线

D、繁殖曲线

E、以上都是

二、多项选择题(每题2分,共5题。每题至少有2项正确的答案，少选、多选、错选均不得分)

1、系统误差的特点是

A、引起误差的因素在一定条件下是恒定的 B、误差的符号偏向同一方向

C、可按照它的规律对它进行校正和设法消除

D、增加测定次数不能使系统误差减小

E、增加测定次数可使系统误差减少

2、下列哪些是中性粒细胞的毒性变化

A、核左移

B、核右移

C、退行性变

D、中毒颗粒

E、空泡

3、下列选项哪些为病毒的基本结构

A、包膜

B、刺突

C、衣壳

D、核酸

E、包膜子粒

4、心肌细胞内肌钙蛋白复合物是由下列哪几种肌钙蛋白组成 A、mTnT

B、TnC

C、cTnI

D、MtnI

E、cTnT

5、肾病综合征病人体内由脂类代谢紊乱表现为

A、肝脏合成ch.TG及脂蛋白增加

B、脂质清除障碍

C、血浆中，HDL3减少而HDL2增多

D、尿中丢失HDL增加

E、血浆LDL和VLDL浓度降低

题号

正确答案 1

A 2

A 3

B 4

B 5

E 6

E 7

B 8

D 9

B 10

E 11

E 12

B 13

A 14

B 15

A 16

E 17

C 18

C 19

D 20

A 21

D 22

B 23

A 24

E 25

B

题号

正确答案

B 27

C 28

A 29

C 30

B 31

C 32

B 33

E 34

B 35

D 36

C 37

C 38

C 39

C 40

C 41

E 42

B 43

E 44

E 45

B

A, B, C, D 47

C, D, E 48

C, D 49

B, C, E 50

A, B, D

该文章转自中华检验医学网www.xiexiebang.com，原文地址：file:///D:/Documents%20and%20Settings/jiji/桌面/20080131/新建文件夹/2007年卫生专业技术资格考试模拟试题（主管技师资格基础知识）%20-%20考试培训%20-%20中华检验医学网－检验医学专业门户网站、医学检验门户网站。免费论文、免费学术资料、图谱、资格考试！.htm

第二篇：主管技师工作总结

主管技师工作总结

在知识经济迅速发展的今天，专业技术人员继续教育已经成为企事业单位创新的一个亮点，也是衡量创新型城市建设水平的一个重要指标。以下是小编准备的主管技师工作总结，快一起来看看吧!

主管技师工作总结【1】

自从我参加工作以来，我始终本着“干一行，爱一行，专一行”工作态度和敬业精神，热爱祖国的水文水利事业，刻苦钻研业务，努力实践，积极向工人师傅、同事学习，工作勤勤恳恳，勇于开拓创新，以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业道德以及高度的责任感和强烈的事业心，努力拓宽知识面，积极学习、熟练掌握水利建设的新技术、新设备、新观念，从而使我不断地改造和完善，在工作、学习、生活等各方面有了长足的发展。现将参加工作以来的情况总结如下：

在工作、生活中，我始终自觉学习马列主义、毛泽东思想、***理论及***的“三个代表”，坚决执行党在新时期制定的路线、方针、政策，积极向党组织靠拢，在思想上始终与局党支部保持一致，自觉抵制社会上的种种不良现象，努力提高自身思想政治水平。通过认真学习，增强了在重大问题处理上的判断能力，在解决问题时能够避免搞片面性;在工作中与同事互相帮助，共同提高;在生活中廉洁自律，遵纪守法。

参加工作以来，在各级领导的关怀和培养下，我一直勤奋严谨、求实创新，总结经验，不断丰富和完善自我。

为了使我局在新世纪再度腾飞和辉煌，作为一个工程管理和技术人员，尤其是逐步走上基层技术领导岗位，我深深感受到，企业需要的不仅仅是是单一的专业人才，而是要求知识面广、专业知识过硬、精通管理、熟知合同、计算机操作娴熟、外语水平高的复合型管理人才。

在工作中我不断的努力拓宽自己的知识面，认真学习国内外水利水电工程建设的新观念、新技术、新工艺、新材料、水电招投标规范文件、水电概预算知识、合同法规及其他先进的管理经验，以提高专业技术知识水平，提高工程施工管理能力，适应工作的需要。同时始终不忘对新知识的学习，包括外语、计算机应用，cad制图、p3的计划管理、合同及经营方面的知识，以适应现代企业对知识面广、专业知识过硬、计算机操作娴熟的复合型人才的需要。

无论是在东方圣克拉工程项目、还是大连服务外包基地这个工程项目，技术人员普遍较为年轻，大部分为刚分配来1～2年的大中专院校学生，经验不足。为尽快使他们能独立胜任工作，首先在思想上重视，树立他们的集体观念，培养年轻技术人员为工程献计献策的爱岗敬业精神。其次提高理论与实际的结合，在工作中进行转、帮、带。

多与年轻的技术人员一起深入施工现场，分析、讲解施工难点，对他们提出的疑问进行详细的解答，施工现场发现的问题与不足，由他们自己提出解决方案，并进行讨论制定出完善科学的解决方法，通过互帮互学提高自己的专业技术水平。对单项工程进行专题技术交底，会上由经验丰富的技术人员详细讲述施工工艺及存在的问题和难点，做出具体要求。经过以上几个方面，使技术人员的综合能力提高较快，为项目部的发展提供了新鲜血液。

总之，在各级领导的大力支持、指导下，在同事的全力帮助配合下，通过自己坚持不懈的努力工作、学习，我较为出色地完成了本职工作及各级领导交办的各项任务，取得了一定的成绩，并逐步成长为一名合格、称职的基层技术管理干部，得到了领导和同事的认可和好评。被评为水电局第二施工局“先进生产工作者”称号，荣获第二施工局“优秀工程技术人员”称号。

在今后的工作中，我仍将一如既往的认真工作，努力学习、刻苦学习和钻研，不断总结经验、勇于创新、努力提高专业技术知识和业务水平，以高度负责的态度为企业的发展做出自己的贡献。

主管技师工作总结【2】

20xx年刚刚过去的这一个半年，是我正式履职《x周刊》技术部主任的半年。这期间，周刊实施了新的组织架构调整和内容调整，送走不少老同事，也迎来许多新同事。尽管工作中难免伴随着不足和缺憾，但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。

首先，我们技术部5位同事，黄x、张x、鲁x、赵x，以及新加入的李x，在工作热情、积极性和主动性上的表现还是应该值得称道，除了极个别的情况，他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的发展和进步，做出自己的努力。这一点至关重要，因为态度决定一切，我认为，我们技术部在总体战斗力、凝聚力和积极向上的态度上，比过去有了很大的进步。尽管我们这个部门多数人还比较年轻，但他们已经具备了足够的责任感和上进心，也在努力提高着自己的专业素养和综合能力。今后，我将努力做好大家的服务员和领路人，使我们这个队伍更具活力和干劲!

其次，在技术部内容的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果上，我认为我们技术部比以往取得了明显的进步。在继承了以往周刊内容定位和新闻原则的基础上，技术部今年开始展开了围绕客户需求做深内容的尝试。

例如在承载领域，我们配合中兴、烽火、上海贝尔等大客户需求，进行选题的深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是内容呈现上都取得了良好的发展;无线领域，也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试;IT支撑领域，也在步步深化，紧扣客户需求展开策划和撰文;绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和服务，同时加深内容的质量;而最近我们新加入的同事李璐，也在我们周刊全体带动和指引下，展开视频通信、统一通信选题的策划和执行，目前看呈现效果和内容质量也值得称道。

第三，我们技术部目前形成了一个良好的团队氛围和凝聚力，大家彼此间可以畅所欲言，彼此信任，互帮互助。无论是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题、困难和困惑，我们都可以做到随时准备提供帮助。半年以来，这方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折;再比如，面对新同事的工作指导(如文章策划、方向、写法、新闻性把握等)或客户资源介绍等需求，我们所有同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。

最后，我感觉我们技术部记者的专业能力、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升。按照我们起初设定的计划，“让每个记者成为专家型记者”，我认为大家都在努力向这个目标靠近，而且越来越近。“有比较才有鉴别”，尽管与人民邮电报、通信产业报等各领域跟口十多年的记者相比，我们的许多记者还稍显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱。

同时，与多数媒体记者相比，我们的记者在专业性和新闻性上也具有相当的竞争力，这从记者的新闻发布会、专访和客户服务表现上可以得到反馈。但是，学海无涯，整个产业和媒体行业都处于快速发展变化中，我们记者需要敏锐的洞察力和持久的学习，才能永远跟上甚至领先于整个社会的发展形势。

人无完人，部门也如此。我们在取得进步和发展的同时，也表现出不少问题。这一点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。

首先，最大的问题在每周的流程上。与新闻部相比，我们每周四做版时总是显得滞后许多，这样给做封面的同事、部门主任、美编、总编等一系列人员造成了极大的困扰——每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至清晨才能回家休息。身体是革命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质量;同时，如果一味这样拖沓，也很容易滋生出部门以及个人的懒惰心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。因此，下一步我们将深刻认识到这个问题的严重性。从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。

其次，在部门及个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和机制创新，从而很难从长效上对每个人形成专业能力和媒体素养带动。从整个公司层面，很难深入到如此具体的部门专业和部门学习上，下一步，我认为我们技术部有必要组织内部的学习和交流机制，在现有体系的基础上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习、交流和沟通，让大家学有所思、寓教于乐，并且形成较高的自信心和较强的凝聚力。

当然，问题还有许多。“行胜于言”，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情。从我做起，兢慎进取。

主管技师工作总结【3】

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;

以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

第三篇：核医学主管技师

医考中心在教学理念上遵循以能力为本位的应试辅导即“CBE”教学法。在教学方式上，采用知识能力模块分割式教学，通过专题知识和案例知识结合教学，百通世纪医考中心，充分调动学生参与的积极性来完成教学的目的，并且保证应试的质量；在教学内容上，我们自主研发了人机交互的教学模式。

第一步，先科学按照考前水平诊断，系统科学生成监测报告，并形成学习计划安排，考生根据自己实际情况调整学习方案，通过系统自动优化方案，最终形成一套完整的培训计划和作息计划。

第二步，根据培训计划分配学习内容，考生以视频或音频方式收听和收看，在课程中配有教师配套的讲义，同时开通在线直播交流平台，学生在学习过程中随时可以申请发言，提出疑问，与老师进行答疑和讨论。系统中同时建立了即时通信方便学员互相交流，共享资料等功能。

第三步，仿照国家出题系统研发“切题系统” 对培训结果(受训者或考生应试素质/应试能力)的进行不同规模的、系统化的多级检测(查缺)与反馈(补缺)；对授课教师、辅导教师提供实证的反馈信息，以确保授课质量的持续改进；对教务等管理部门提供实证的反馈信息，以确保应试培训管理工作的持续改进．通过全方位立体的测试和模考，让考生彻底吃透全面掌握知识内容。并且该系统对做错的试题会自动生成相应课程内容，直到全面掌握该知识点，考生才有权限进入下一个环节。

第四步，档案中心，系统会自动记录入学前，每个阶段学习情况，每次考试结果，上课情况相关信息。第五步，在后勤管理中配有专业班主任，辅导员，课程经理督导每一个学习环节。医学考试培训网为了保障考生短时间，高效的通过考试，在考前2周在全国各地开展相关面授预测课程，传递考前最有效最准确的讯息。

第四篇：磁共振主管技师职责

磁共振主管技师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，进行工作。

2、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理。

3、负责督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

4、开展技术革新和教学研究，不断开展新技术，提高磁共振成像质量。

5、担任教学工作，指导进修、实习人员的技术操作。

6、参加集体阅片和讲评投照质量。

第五篇：放射科主管技师职责

放射科主管技师职责

1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作。

2、定期主持技术该片，讲评投照质量。

3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

5、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6、负责本科机器的检查、维护和管理。

7、参加制定各种技术参数，做好质控。