采购部巾帼创新创效能手事迹材料[推荐阅读]

时间:2020-10-10 23:22:05作者:admin
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第一篇:采购部巾帼创新创效能手事迹材料

xxx带领非生产采购团队找着眼于非生产采购工作的大局,以寻找优质供应商,降低采购成本,迅速服务生产为抓手,将非生产采购的大局意识,服务意识渗透在非生产采购全过程;通过拓宽供应商领域,强化服务生产的意识,完善非生产采购渠道,有效地提高东安汽发非生产采购水平,增强了非生产采购团队的凝聚力,提高了非生产采购水平。

年初,根据公司关于付款条款的变更,在公司产销量整体形势都不乐观的情况下,xxx带领非生产采购室全面落实公司关于承兑汇票的政策,和三百余厂家就承兑汇票进行谈判。截止到2018年12月份,实现汇票付款的供应商占总供应商的95%之多,初步完成了公司关于承兑汇票所对应的付款的变动以及与合同条款相关要求的调整。

根据公司各项目进度的安排,xxx除了负责科室中月度采购计划外,全面协助相关单位推进8AT工装件、DHT项目工装件、技术中心NVH消音室项目进度协调以及加油机项目等大项目进度跟催协调。

针对月度采购计划:及时完成月度采购计划的划分、发出寻源,合同签署以及供货进度的跟催等工作,特别是针对现场着急且采购周期较长的进口备件的跟催,及时和供应商对接,通过各种途径保障供应,满足生产需要。

针对应急采购计划:根据公司战略发展的需要,积极配合生产及研发的需求,完成D20TGDI二期、8AT生产线设备及备件等应急计划的到货跟催、8AT等项目所需的急要工装件快速反应,及时跟催到货,保障生产及研发进度。

重点项目进度跟催:xxx全面协助相关单位推进公司重点项目的进度,如DHT项目工装件、技术中心NVH消音室项目进度协调以及加油机项目等大项目进度跟催协调。特别是技术中心NVH消音室项目中因为中标厂家资金链断裂,导致项目无法继续推进,xxx积极了解厂家信息和厂家与第三方签署合同的真假,多次组织技术中心人员和相关部门研讨对策,在规避供应商因为资金问题对我司项目进度的影响,同时也规避了公司可能会出现的资金损失50余万元,积极引入新厂家全力推进公司重点的研究项目。

非生产采购工作不仅需要过硬的专业知识,更需要耐心、细心和很好的沟通协调能力。xxx作为非采购领域一名普普通通的室主任,她充分发挥女同志心思细腻、耐心、细心、认真细致等特点,团结一心,全力以赴,立足本岗,积极担当,始终秉承“事事全力以赴,时刻以公司为重”的工作作风,以巾帼不让须眉的豪情,发扬主人翁精神,展现顽强拼搏、无私奉献、积极创新,时时创效的时代风貌。

第二篇:采购部巾帼创新创效能手事迹材料

xxx带领非生产采购团队找着眼于非生产采购工作的大局,以寻找优质供应商,降低采购成本,迅速服务生产为抓手,将非生产采购的大局意识,服务意识渗透在非生产采购全过程;通过拓宽供应商领域,强化服务生产的意识,完善非生产采购渠道,有效地提高东安汽发非生产采购水平,增强了非生产采购团队的凝聚力,提高了非生产采购水平。

年初,根据公司关于付款条款的变更,在公司产销量整体形势都不乐观的情况下,xxx带领非生产采购室全面落实公司关于承兑汇票的政策,和三百余厂家就承兑汇票进行谈判。截止到2018年12月份,实现汇票付款的供应商占总供应商的95%之多,初步完成了公司关于承兑汇票所对应的付款的变动以及与合同条款相关要求的调整。

根据公司各项目进度的安排,xxx除了负责科室中月度采购计划外,全面协助相关单位推进8AT工装件、DHT项目工装件、技术中心NVH消音室项目进度协调以及加油机项目等大项目进度跟催协调。

针对月度采购计划:及时完成月度采购计划的划分、发出寻源,合同签署以及供货进度的跟催等工作,特别是针对现场着急且采购周期较长的进口备件的跟催,及时和供应商对接,通过各种途径保障供应,满足生产需要。

针对应急采购计划:根据公司战略发展的需要,积极配合生产及研发的需求,完成D20TGDI二期、8AT生产线设备及备件等应急计划的到货跟催、8AT等项目所需的急要工装件快速反应,及时跟催到货,保障生产及研发进度。

重点项目进度跟催:xxx全面协助相关单位推进公司重点项目的进度,如DHT项目工装件、技术中心NVH消音室项目进度协调以及加油机项目等大项目进度跟催协调。特别是技术中心NVH消音室项目中因为中标厂家资金链断裂,导致项目无法继续推进,xxx积极了解厂家信息和厂家与第三方签署合同的真假,多次组织技术中心人员和相关部门研讨对策,在规避供应商因为资金问题对我司项目进度的影响,同时也规避了公司可能会出现的资金损失50余万元,积极引入新厂家全力推进公司重点的研究项目。

非生产采购工作不仅需要过硬的专业知识,更需要耐心、细心和很好的沟通协调能力。xxx作为非采购领域一名普普通通的室主任,她充分发挥女同志心思细腻、耐心、细心、认真细致等特点,团结一心,全力以赴,立足本岗,积极担当,始终秉承“事事全力以赴,时刻以公司为重”的工作作风,以巾帼不让须眉的豪情,发扬主人翁精神,展现顽强拼搏、无私奉献、积极创新,时时创效的时代风貌。

第三篇:巾帼创新业带头人先进事迹

在**市,有一家制造服装的民营企业,产品远销日本、英国、法国、美国等十几个国家和地区,获取的经济效益和社会效益在**同行业中独领风骚。这朵在强手如林的竞争中一枝独秀的企业之花,就是**安德仕时装有限公司。而她的当家人**竟是一名巾帼不让须眉的下岗女工。

1997年,**下岗不失志,自强创新业,以超凡的自信和胆识,带领

下岗姐妹创建了**市**服装有限公司(现公司前身),现已发展成为年创汇2000多万元的知名民营企业,连续10年被**市委、市政府评为“农村百佳贡献大户”,被授予省“三八红旗集体”、**市、**市“巾帼创新业示范基地”;**本人被评为全国城镇妇女巾帼建功标兵、省“巾帼创新业带头人”、山东省、**市、**市劳动模范,并成长为**市、**市女企业家联席会副会长,**市女性创业联谊会副会长。公司取得了如此突出的成绩和荣誉,不得不令人刮目相看,而**经理过人的胆识,敏锐的目光和优秀的管理才能更是备受众人关注。

对**来说,1997年1月17日,是她一生中刻骨铭心的日子。这一天,她与工艺品公司的部分姐妹们一样成了下岗职工。从一名集团公司中层干部到失去工作岗位,强大的落差使她陷入了极度的苦闷彷徨之中。面对置于经济精神双重压力下的姐妹,她便萌发了发挥特长,创办适合安置下岗女工的服装加工企业的念头。市妇联的领导及时找到她,充分肯定了她的创业思想,鼓励她自立自强,带领下岗姐妹轰轰烈烈干一番。领导的支持与安慰,更坚定了她创业的信心和决心。

创业之初是艰难的。为寻找合作伙伴,**不顾疲劳,连续作战,四处奔波,不到半月时间,就跑遍了**、**、青岛等地,终于跟**市中地贸易公司达成协议,由该公司投资30万元,成立**市中地服装有限公司,由**任经理,要求马上投产。为寻找厂房,她跑遍了**城区,先后有两处已经谈好了租赁条件的厂址,都因意外事情而中止。这时离对方规定的投产日期只剩4天了,**急得团团转。天无绝人之路,经过四处奔波,终于在城区找到了厂房。由于对方投入的资金远远不能满足需要,她又大胆实施“自己出一点,大伙凑一点,公司帮一点”的办法。她把十几年一分一文的积蓄几乎全都拿了出来。就这样,在**的带动下,很快又筹集资金24万元,购买了40套设备,吸收下岗职工53人,当即投产。从找厂房到投产,前后只用了4天时间,这在企业中是绝无仅有的。当再一次听到机器轰鸣,看到姐妹们忙碌的身影和灿烂的笑容时,**欣慰地流下了热泪。

从事多年企业管理的**打破集体企业中论资排辈的陋习,在用人上不唯亲,不唯上,坚持唯才是举,量才使用。全公司只有8名后勤管理人员,实行定位定职定量,身兼数职,各负其责。对职工,根据各自特长,安排不同工作,做到人尽其才,经过岗前培训,实行崐“宝塔式”管理模式,加强了公司的规范化管理。**始终认为,信誉是立业之本,而技术和质量是关键因素。为使企业在激烈竞争中立于不败之地,必须高瞻远瞩,与时俱进,不断创新。为此,她高薪聘请了2名已退休有丰富实践经验的专业技术员和2名有较高理论水平的大学生,组成了技术质量科。严格坚持对职工的技术培训,落实了技术培训分级负责制。通过设置生产质量、数量竞赛台,开展技术比武等形式,不断提高职工的操作技能和技术水平。自公司创办以来,她始终抓住技术、设备创新不放松,恪守合同,按时按质交货,以良好的信誉与客户建立了友好稳定的长期合作关系,为公司带来了可观的经济效益。如今,公司的产品已远销韩国、日本、英国等十几个国家和地区。

机遇总是垂青有准备的人。几年以前,**就敏锐地感觉到:入世是迟早的事,而且这将对中国的服装业十分有利。为牢牢把握机遇,2000年下半年,她们公司就填报申请iso9002国际质量体系认证,并一次性顺利通过,公司从此拥有了走向国际市场的通行证,2002年,公司吸引外资300万元兴建了一流厂房,更名为**安德仕时装有限公司,同年公司争取到了自营出口权,获得了更大的发展空间。

弹指10余年。公司现已发展成为拥有设计、裁剪、缝纫、包装四个车间,职工350名,其中70%是下岗女工,固定资产已达580万元,流动资金230万元规模的现代化企业,2007年公司完成产值2200多万元,上缴利税110万元,公司职工平均月工资1000元以上,最高的达1400元。公司今年预计完成产值2800万元,上缴利税130万元。

当人们问及**经理的成功奥妙时,她总是谦逊地说:我自己没多大的能耐,要说取得一点成绩,有“天时地利”的因素,也得益于“人和”。而公司员工们说:“公司能有今天,一是王经理善于抓管理,抓质量;二是王

经理把自己的爱洒向了职工们,把大伙的心拴在了一起,全公司上下心往一处想,劲往一处使,都凝聚在企业的发展上。”**经理把企业当成自己的家,把职工当亲人。公司运营的第一个月后,她从自己家里拿来钱,给职工们发工资。跟她一起风里雨里的姐妹们被感动得流下了深情的热泪。心意大家领了,但谁也不肯要这个钱。这正是**的人格魅力。

**是从困

境中站起来的,深知其中的酸甜苦辣,安置更多的下岗职工,解除她们的后顾之忧,便是她扩大企业规模的出发点,企业现在好了,更要为下岗职工和无业姐妹走出低谷献计出力。正是抱定这一宗旨,**以公司为培训基地,在妇联的帮助下,先后在全市设立加工点12个,培训620名下岗姐妹和900多名农村姐妹充实到各加工网点,帮助她们实现了再就业。对前来就业的下岗职工,不仅免收一切费用,而且每人第一个月补贴50元生活费。职工们满怀敬意地说:“很多事情不用我们想,王经理都为我们想到了。”每逢节假日给每个职工买上油、鱼,让大家回家过节,而她自己则留在厂里,边值班边规划公司的未来,许多构想就是在这样的情形下产生的。**经理将上级发给她的劳模奖金1000元,全部买成杯子,送给每个职工饮水用。杯子虽小,可体现了一个企业领导对职工的一片深情。

**在温暖职工的同时,积极回报社会,不但为国家创税增收,为下岗姐妹排忧解难,而且热心参与社会公益事业。热心参与“春蕾计划”,几年来一直结对救助两名山区贫困女童。热心参与“救助贫困母亲”行动,从资金、项目上进行帮扶,已救助贫困母亲23名,救助资金达35万元。积极参加抗震救灾等各种社会捐款活动,累计捐款达24万元。积极安置残疾人就业,为22名残疾人提供了烫衣服、包装等轻松的岗位,每月为他们多发50元的自强自立补助金。投入30多万元,为残疾人盖了集体宿舍、家属院,对所有残疾人包括已不在公司干的,春节、中秋节都买上花生油、鱼、月饼等礼品、带着礼金看望残疾人和家属。**因此受到了社会各界的一致好评。

艰苦的努力,严格的管理,一流的质量,诚挚的情谊,使安德仕时装有限公司创出辉煌,成为**民营企业的佼佼者。创业无止境。昨天的成功,正激励着**和她的姐妹们顽强拼搏,勇攀技术高峰,使公司迈向现代化,争创世界一流,为发展**经济,促进国际贸易做出更大的贡献。

第四篇:创效能手先进事迹材料(范文模版)

默默无闻敬业人

——记中卫分公司创效能手谷桂兰

谷桂兰, 46岁,会计师,该同志自2014年担任中卫分公司财务负责人以来,工作上扎实稳健、锐意进取,在短短的时间里取得了令人瞩目的成绩,为公司创收 万元,营改增节约资金

万元。她用自己的兢兢业业为其他人做出榜样,用自己的勤政务实和不畏艰难书写着机关服务改革创新道路上的新篇章。 身为财务人员,她能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作,工作一丝不苟,兢兢业业,从未有因工作失误而造成不良事件的发生,受到广大干部职工的一致好评。

她秉承干一行、爱一行、专一行的宗旨严格要求自己,在工作中取得了突出成绩。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质

谷桂兰同志一年来,为打牢财务工作的基础,她努力学习业

务知识,学习会计法,学习财经条例、规定、财税等一系列专业知识。努力提高业务水平,克服重重困难,她经常利用业余时间,对财务业务知识进行自学并积极参加培训,提高了实际业务能力。

二、关键时刻勇担重任,努力当好领导的参谋

自她担任财务主管,为适应新的工作,同志每天都加班加点,经常很晚才回家,她平时严格按照财务制度办事,强化会计监督职能,为领导把好关,做好参谋,当好助手。每月按时编报财务分析,认真总结一个月的财务工作,实事求是地体现财务状况、资金状况以及在管理过程中存在的问题,为领导的决策提供重要的参考依据及信息。

谷桂兰同志把有限的资金使用在刀刃上,精打细算、合理安排使用资金,为公司整体工作提供了资金保障。

作为一名财务工作者谷桂兰同志不骄不燥,不摆架子,她平时非常注重日常的学习并经常与各部门及其他财务人员共同交流工作中遇到的难题,当遇到自己吃不准的问题时,能虚心向他人请教、讨论,交换思想。在专项经费的支出上,谷桂兰同志认真领会公司的相关政策,严格执行预算,不挤占、不挪用,保证专款专用。在资金运用上做好合理安排、统筹兼顾,年初公司对整体科目预算编制,谷桂兰同志起到了核心作用。除了对对车辆费用、装移机材料费、维修费等专项成本进行了监督、管理,对每项支出都要事前审批,事后核销的管理,各科目负责人经常与谷桂兰同志沟通,共同探讨业务支出推进情况和如何卡控。

谷桂兰同志作为一名财务工作人员,具备了小心谨慎和高度负责的工作态度。财务工作不同于其他工作,在财务工作中如有- 23

五、热情耐心服务,树立良好形象

谷桂兰同志作为一名会计非常注重增强自己的服务意识,努

力塑造“廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她经常说:只有服务提高了才能得到大家对我们工作的认可,单位良好的形象才能得到维护。谷桂兰同志无论是对内还是对外业务管理过程中,都非常热心耐心地对待每一位办事人员,并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工作中,她对自己主管的项目总能做好记录,铭记在心,她对每个人员的咨询都是不厌其烦,总是热心解答,耐心解释,受到同志们的一致赞许。

谷桂兰 同志就是在这样平凡的工作岗位上,任劳任怨,兢兢业业地做好份内和份外的每一件事请。在她的努力下,中卫分公司财务管理到位,资金动作顺畅。她的工作得到了上级领导和同志们的一致赞誉。在新的转型大形势下,她将继续保持高昂的进取精神,思想上保持不变质,工作上认真勤恳,争取以更大更好的实绩迎接新的挑战!

第五篇:超市配送部巾帼文明示范岗先进事迹——巾帼建功创辉煌

超市配送部巾帼文明示范岗先进事迹——巾帼建功创辉煌

超市配送部巾帼文明示范岗先进事迹——巾帼建功创辉煌

华联超市配送部“巾帼文明示范岗”现有女职工10名,承担着华联超市所有商品的仓储、保管以及发货等工作。在平凡的工作中,她们遵章守纪、语言文明,并能牢记仓库是实业公司的窗口,外来单位的供货商,他们大多数是通过此窗口来了解实业公司的,让客户“高兴而来满意而归”是她们的工作的宗旨,一年来,该岗员工在主任王玉兰的带领下,以实业公司工会开展的“巾帼文明示范岗”活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良

的作风赢得了广大员工的称赞。从而做到帐、卡、物相符率100%,服务投诉率为零,发货差错率为零,安全隐患率为零。

一、兴学习之风,练业务素质,全面提升技术水平。

该岗女工以践行集团公司的“特别约定”为工作指南,以实现商品的精细化管理为契机,加强日常管理,通过积极参加上级组织的岗位培训和各项活动,搭建岗位练兵平台,通过部门内部互学互助等灵活多样的岗位培训活动,营造一个崇尚学习的良好氛围,全面提升岗位人员的技术水平。协助华联超市先后建立完善了以岗位目标管理责任制为核心的一系列完备的规章制度,在工作中做到以制度管人管事;在考核方面以参加华联超市组织的“服务明星”和“红旗班组”劳动竞赛为载体,有力地调动了班组女工们的积极性和主动性;在工作分配上,强调以人为本,将工作与个人爱好、特长结合起来,做到人尽其才。

该巾帼文明示范岗的成员不但做到了件件商品扫描、上传、录入、盘点、发货的准确性,而且在科学合理化堆放商品的技术也有了突飞猛进的发展。她们经常利用工作之余的时间,座谈商品管理心得,大家将自己多年的工作经验、库管小窍门讲出来相互学习借鉴。时间长了,员工们个个独挡一面。

二、认真负责,敬业爱岗

作为华联超市“巾帼文明示范岗”的一员,保障商品安全储存、准确收发是配送部女工们肩负的光荣使命。商品的日常出、入库工作是非常辛苦的,户外作业非常多,冬顶寒风,夏披酷暑,就连男同志干起来都觉得辛苦,但华联超市“巾帼文明示范岗”的女工们爱岗敬业,数年如一日地坚守着这个岗位。“巾帼文明示范岗”的女同胞均已成家,个个都要挑起事业和家庭的两副重担。为确保商品库的安全运行,她们发扬敬业奉献的精神,克服困难,认真地履行职责,在工作需要时,总是毫不犹豫的选择坚

守岗位。例如,主任王玉兰同志,为了收货经常放弃休息时间,装卸、收发上海货、南京货更是早出晚归,孙晓梅同志的女儿才十多岁,还是离不开妈妈的年龄,可是孙晓梅同志为了工作需要她每天都必须早出晚归,只有让家人代她给予孩子更多的照顾。梅春英、王秀娥两同志在为按时完成发货任务及贴商品防盗标签的工作期间,她们埋头苦干,基本上每晚都要到

七、八点钟才能回家休息。负责配货的平娟同志每天需配送、清点数百件以上的商品,一天下来累的浑身散架,下班回家连晚饭都顾不上吃便倒头就睡,但是在商品销售黄金期间没有请过一天假。更难能可贵的是,之初平娟的一位哥哥过世,在面对失去亲人所带来的巨大痛苦时,她仍然从大局出发,坚持工作,从而保证了配送部工作的正常运转。驾驶员纪红是我公司唯一的女司机,整天在仓库和商场之间奔忙送货,在此岗位上,她为商贸管理部的安全生产工作也是默默无闻的工作

着,确保了车辆的道路交通安全。孔红梅等同志积极做好商品的数据录入工作,为了不影响销售,她们经常放弃休息时间,义务加班工作。

三、以人为本,构建和谐班组

在人员管理上,华联超市的“巾帼文明示范岗”更多地体现以人为本的思想,能够不断增强本岗员工队伍的凝聚力,营造温馨环境。通过师带徒、徒帮师,言传身教,使全岗人员素质共同提高。作为配送部主任的王玉兰同志能够带领大家学习钻研业务;作为业务高手有义务培养业务骨干。出于这样的认识,王玉兰同志在提高仓库管理水平上着实下了一番功夫。她带领示范岗职工长期坚持参加公司组织的各项活动,教育职工增强责任心,刻苦钻研技术,做到了“帐、卡、物”相符。“只有熟练自己的业务,干起活来才能得心应手!”成了全岗职工的共识。她们还从落实各项规章制度做起,用制度规范岗位员工的言行。年初,为了更好地完善成品烟出入库交

接班制度,该岗在原有基础上进行创新,改变交接商品烟方式,每次由发货员、要货员与单据录入人员一起到仓库现场面对面交接,当面交接清楚,以便接班人员能够及时掌握库存情况,做到出现问题,及时发现、及时解决。有效避免了差错的出现,确保了成品烟的安全存储及销售。

一直以来,华联超市配送部“巾帼文明示范岗”的员工们通过不断努力,在平凡的岗位创造了不平凡的业绩,得到了上级领导的高度评价,她们是商贸乃至实业公司女职工的骄傲,更是大家学习的榜样。生产一线的工作是辛苦的,配送部的工作更是枯燥无味的,但她们没有退缩,而是立足岗位,迎难而上,脚踏实地一步一个脚印向前迈进。


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