第一篇:Azura逆境的存在,是为了证明你有承担责任的勇气
逆境的存在,是为了证明你有承担责任的勇气
在企业发展浪潮中,每个企业不会一直一帆风顺。随着中国的市场逐渐壮大,发展空间也越来越大,同时挑战与困境也亦将突显,那么面对困境,企业也要有承担责任的勇气。
常常会出现这种情况,当企业经营顺风顺水的时候,经营会越加的得心应手,各种资源不断而来,领导肯定的认可,员工高涨的士气,机会滚滚而来等,都为下一步的成功奠定了 基础。而当企业遇到危机,陷入困境时,往往会出现领导者意志消沉、员工不知所措、合作时机尚未成熟等因素。那么在种种情况下,企业通常会如何做?
首先领导者会起到关键性的作用,把企业从优秀带向卓越的领导者很多,但是能够在逆境中带领企业前行,从而成功地走出困境的却很少。因为逆境就像黑夜一样,夺走了各种资源、坚定不移的信心等一切东西。但是,往往企业陷入困境后,企业随之出现各方的质疑,甚至是接连遭受打击的时候开始产生动摇、偏移,陷入所谓的深井之中,而这时领导者面对企业遭到逆境,就需要领导者除具有高度领导能力外,更需要有极高的抗逆境能力,能够清楚的认识到使企业陷入困境的起因,并有敢于承认一切责任的勇气,而不是一味的追究责任或是过度自责。要能及时的采取有效措施,总结经验,带领员工走出困境,跌倒了再爬起来。通常能在不受逆境干扰的情况下发挥创意,找出问题的解决方案,即使受挫也要越挫越勇,不屈不挠,最终使企业步入正轨。此时,员工随着领导的带领、鼓励,从而重拾信心,更加振作,努力拼搏。
然而外来的因素不可避免,合作伙伴配合不力,时机不成熟或是外界不可抗因素等造成的损失,那么就要有想办法化解而不是说:我怎么就没想到会发生这样的情况呢?美国高地苹果以味道甜美,口感脆爽闻名全美,但当地气候无常,经常下冰雹,把苹果打的面目全非,从而使苹果销售价格一直下跌。就在一次雹灾过后,当地商人对外大肆宣扬:“正宗的高地苹果都是带有冰雹打过的疤痕,没有的就不是正宗的高地苹果”。后来,有疤痕的高地苹果开始旺销。使公司的效益直升。经销商不仅化解了不利的局势,更巧妙的借助劣势转化为相对的优势,精彩的诠释了“以患为利”,勇于承担,改变现状。由此不仅走出了困境,更给企业带来了丰厚的利润。
综合以上因素,不管是企业的内因还是外因带来的困境都会使企业面对非常重要的影响,遇到问题时,有担当的勇气,把不可预知的问题解决。这样的企业才会持续长久。
第二篇:你的勇气有多大
文/烟波人长安
一
201x年,锤子和学姐成婚,给我发请柬。请柬快递到家,我扫一眼,扔桌上。
过不到两分钟,锤子的电话打过来。
请柬收到了吧?他笑嘻嘻地问我。
什么请柬?我反问。
锤子愣了愣。结婚请柬啊。
哦,没收到。我说。
电话里锤子沉默了几秒。我设置了签收提醒。你已经签收了。
我在心里骂居然还他妈有这么贴心的快递服务,一边继续装。送错地方了吧?没签收啊。
锤子无视我的话。19号,记着来。
山长水远,不去。锤子家离我有半个北京城的距离。
„„我给你出打车钱。锤子说。
没钱包红包。我随口说。我已经饿了一天了。你知道我昨天吃的什么吗?上星期剩的米饭。
„„不用你包红包。锤子说。
那我还好意思腆着脸去?我哀嚎。
滚!锤子的忍耐终于到了限度。别来!你丫千万别来!来了我打死你!
电话挂了。
我等了一会儿,给锤子发了条短信:真不用我包红包?
锤子很快回复:大宽说他包两千,你看着办。
我摔了手机。
过了一会儿,我又默默捡起手机,回复:恭喜啊,锤子。
说真的。
二
锤子喜欢学姐的事,最早只有我和大宽两个人知道。
学姐长得不算美艳绝伦,瘦,用大宽的评价就是从上到下一马平川,但是锤子喜欢。大学入学的时候,所有的社团都在宿舍楼下一水儿排开了阵仗,敲锣打鼓招新,招数可以说无所不用其极。有妹子的出妹子,有帅哥的出帅哥,什么都没有的,就挂个牌子说参加该社团可以加学分,照样门庭若市。我和大宽是纯为了看妹子,拖着两条板凳转了一圈,看见哪个社团桌子围的人多,把板凳一放,站在上头往是非中心看,看够了走。后来不过瘾,挑好看的妹子,如法炮制,再看一遍。
转到第三圈,我忽然想起什么。锤子呢?我问大宽。
我们俩站在板凳上扫视全场。
那儿呢!大宽忽然说。
我顺着大宽指的方向看,瞬间胃跌进了肠子。锤子正趴在一个冷冷清清的桌子前头,弯腰填表格。桌子旁边竖着一个丑到混蛋的海报板——散文社。
我和大宽面面相觑,然后大宽问了一个很有水平的问题。
“散文是什么?”
锤子参加了学姐的社团。锤子说学姐很温柔,锤子说学姐很有才,锤子说学姐的文章很美。锤子说学姐其实长得挺不错属于耐看型,锤子说学姐其实哪儿都好连不好的地方都很好。
我和大宽戴上耳机打游戏,不理他。
实在憋不住了去上厕所,就听到锤子在一边念叨,我要追学姐。
打那以后锤子一发不可收拾,几乎每天都向我们报告新进度。学姐没有男朋友、单身一年半,学姐学习很认真、虽然成绩一般,学姐一个人发起了散文社、从光杆司令到现在十个固定社员,学姐觉得锤子的文章写得不错、经常找他说话„„
后来大宽听得实在不耐烦,问锤子,你表白了么?
锤子还在给我们说散文社加上他一共三个男的、其他两位一个斜眼一个丑逼毫无竞争力,听到这话先是一愣。
没。锤子低声说。
我们都不说话。锤子吭哧了一会儿,挤出一句,我想找合适的机会。
大宽从鼻子里冷哼一声。
这就是小年轻,没谈过恋爱。锤子不在的时候,大宽点评。
表白要什么合适的机会?喜欢了就喜欢了,不说,别人永远不知道。大宽说。除非一开始就不想让人知道。
我点点头。
其实就是没胆子,给自己找一个台阶下。大宽说。
我点点头。
这点儿勇气都没有,怎么追得到姑娘?大宽又说。还要什么爱情?
我又点点头。
我突然想到一件事。你谈过恋爱么,大宽?我问。
大宽傻在座位上。
没。他说,然后理直气壮地反问我,你谈过?
我说我也没。
然后我们俩抱头痛哭。
三
锤子后来成了我们三个中唯一一个在大学谈过恋爱的。
这件事说到底还是大宽的功劳。大一临近期末,有一天锤子突然问我,你知道这附近有什么好餐厅么?
我一愣。什么样的餐厅算好餐厅?
锤子说,往贵了说。
你要干嘛?我反问他。
请学姐吃饭。锤子说。
你想当副社长?我有点儿意外。期末前都是各大社团预备更新换代的时候,竞争极其惨烈,据说很多社团的社长这一个星期都不用准备伙食费。但我真的没想到,散文社这种社团还需要这个?这种社团也要贿赂的话,其他社团就只能潜规则了。
锤子摇头,说,学姐说刚忙完活动回来,还没吃饭,我想请她吃顿饭。
这么隆重,你想趁机表白?我问。
锤子想了想,又摇头。我觉得吃饭的时候不合适„„
这时候大宽推门冲进来,双眼放光,谁?刚才谁说要请客吃饭?
我还没来得及说话,大宽已经握住了锤子的手。合适合适!这有什么不合适的。说吧,吃什么?早说啊你,这星期没钱吃饭,饿死老子了„„
最后我们出现在校门口的烧烤摊。我们四个人,三个男的,加学姐。
学姐吃得莫名其妙,锤子吃得一脸郁闷,我来回打量他们的神色顾不上吃,只有大宽横撕鸡翅竖啃板筋,吃得眉飞色舞。四个人挤在一张小桌子上,谁也不说话。
今天„„学姐小心翼翼地开口。
老板,加十个羊肉!大宽一嗓子喊出来。学姐把嘴闭上了。
你们的活动„„锤子小心翼翼地开口。
老板,羊肉多放辣!大宽又一嗓子喊出来。锤子把嘴闭上了。
我在心里狂念大宽你个傻逼,念了好几百遍,同时不停地踩他脚,大宽好像毫无知觉一样只管埋头大吃。锤子看他的眼神,几乎随时要和他拼命。我赶紧攥住桌上所有吃剩的签子,放在锤子拿不到的地方。
吃了二十分钟,大宽突然站起来。
吃饱了,他说。我们先走,你们慢慢吃。还有,他看着学姐,指指锤子,锤子喜欢你,自己不敢说,我们是来给他壮胆的。
说完他迈步起身。我们三个都陷入了震惊。震惊之余,我忽然想到,等等,“我们先走”?“我们”是什么意思?
没等反应过来,大宽已经拉住我的胳膊,一路把我拖离现场。
我还一口没吃啊!我一边挣扎一边喊。
大宽不理我。我伸着脖子朝烧烤摊那边看,看到锤子低着头坐在桌边,对面学姐手背托腮,笑意盈盈地看着他。
两个小时后,锤子回来,进门就说他和学姐在一起了。
我和大宽都很高兴。这是好事。
唯一的代价是大宽脚肿了,缺课一周。
四
锤子和学姐过了两年的大学恋爱生活。
第四年,学姐毕业,在另一所学校读研。和锤子还是天天见面,腻得不行。
第五年锤子毕业,考研失败,在一家小公司上班,赚可怜巴巴的钱,租的房子离学姐隔着四条环路,经常加班。两人不再天天见面。
第六年,学姐研究生毕业。锤子离职,打算回老家。
她怎么办?我和大宽问锤子。学姐是本地人。
等我牛逼了,回来娶她。锤子说。
操,那得等多久。大宽说。
锤子沉默,过一会儿才说,我想了很长时间,我在这里混着,很难给她最好的生活。
你回老家就能给她最好的生活?大宽冷笑。
锤子不说话。
你就是没胆子,逃避现实。大宽说。当年你不敢表白,现在你不敢担当,以后一有事儿你就挖个坑躲起来算了,当一辈子怂逼。
我要静一静,好好想想。锤子说。
去你麻痹的。大宽骂。
我们不欢而散。
锤子坚持要走,学姐哭着劝他,劝不住。
锤子说要回老家开公司,一年,最多两年,就可以赚到娶学姐的钱。
在北京不能开公司?学姐问。
成本太高了。锤子说。
你可以不开公司的,学姐说,留下工作不好吗?我们不急着结婚。
我不喜欢北京。锤子说。
你说过你挺喜欢北京的。学姐说。
我想给你最好的生活。锤子说。
你在这儿,每天都是最好的生活。学姐坚持说。
锤子不说话。
锤子还是走了。学姐去车站送他,哭成泪人。
我在一边看着,心里五味杂陈。大宽干脆就没来,扬言要和锤子绝交。
锤子不耐烦地把电话挂断了。
我们不知道该怎么办,只知道异地是爱情杀手,尤其是看不到希望的异地。
学姐和锤子保持着一天一个电话,通话时间同样由长变短。经常两个人对着手机,不知道说什么。学姐在一家公司上班,工作忙碌,时间一长,她自己似乎也看开了。有时候和她吃饭。起初学姐每次都会哭。到后来再也不哭,冷静地可怕。
就这样吧。学姐说。
五
我和大宽都有预感。要是一直这样下去,这两个人的感情算是完了。
直到有一天,学姐给我打电话,说她准备辞职。
去锤子老家。学姐说。
我脑子里嗡一声。
锤子知道吗?我问。
知道。电话里,学姐的声音有点儿闷。他让我再想想。
那你再想想。我也劝她。
不想了。学姐说。
这样没有意义。学姐又说。
和学姐约在一家餐厅。学姐不说话,我也不知道说什么。我还是头一次看到那样的她,眼神坚定,里头写满了决绝。
我只能吓唬她,你知道吗,我有一个朋友,女的,大学毕业两地分居,心一横就追随男朋友去了男方老家。
后来呢?学姐问我。
后来被甩了。我回答。自己在陌生的城市打拼,那个辛苦啊„„
学姐不说话。
我还有一个朋友,也是女的。我接着说。和男朋友异地了一年,心一横争取了工作调动,也去了男方老家,男的特别感动,发誓说年内结婚。
后来呢?学姐问我。
后来被甩了。我回答。扔了行李,哭着坐火车回来的,那个惨啊„„
学姐不说话。
我又有一个朋友„„我继续说。
学姐“咣”一声手拍在餐厅桌子上。我赶紧闭上嘴。
你说的这些我都知道。学姐说。
但是我还是要去。学姐又说。
我不知道该说什么。
学姐半天没出声,愣愣地看着桌子一角,眼圈泛红。其实我挺害怕的,她说,我知道,我在这边有家人、有工作、有朋友,去了那儿我就什么都没有了。所有人都在劝我,女孩子不应该这么主动,应该让锤子过来。可是为什么一定要分那么清楚?有些事难道不是应该想做就去做的么?
我听着,不说话。
我还是要去。她像复读机一样念叨,我还是要去。我不是一定要锤子给我一个家庭或者什么,就算他最后不娶我,我也不在乎。我只是想对得起自己。
我爱了他七年。学姐一边说一边哭,我不想放弃。为什么你们都不支持我啊?我只是想知道什么是爱情。我想知道很多人说不相信爱情,究竟是因为爱情变质了,还是人变质了。我想知道,我们天天都在说爱呀爱呀,到真正面对爱情的时候,我能拿出多大的勇气。
如果是你,你怎么办?她问我。
大宽神经病一样狂吼:锤子,麻痹的你还是不是人?!
锤子没说话,头像是灰色的。
我忍不住给他打电话,打了三次,没人接。
六
学姐准备辞职那天,我和大宽去她家找她。
学姐已经收拾好行李,门口孤零零一个拉杆箱。她打算提着箱子去辞职,离职手续办完,当天晚上坐火车去锤子老家。
锤子去接你?我呆呆地问。
不用他接。学姐说。我在那边有朋友,先借住在她那儿。
她往拉杆箱里装了最后一件东西,抬头看看我和大宽。
不用担心,我做好了所有准备。她说。
大宽开口想说什么。
别劝我。学姐说。谁劝我也没用。
要是我劝你呢?一个声音说。
锤子从门口慢慢走进来。我和大宽假装吃惊,轮番大呼小叫。
学姐直愣愣看着锤子。
别走了。锤子对学姐说。
我来了。锤子又说。
锤子到北京已经两天,临行前只告诉了我和大宽,特意叮嘱不能让学姐知道。
学姐面无表情地继续看着他。你不开公司了?她问。
锤子摇头。在北京开。
你不是不喜欢这儿么?学姐又问。
锤子先点头,然后摇头。这儿有你。他说。
你不担心将来不能给我最好的生活了?学姐接着问。
锤子接着摇头。
我想好了。锤子说。两个人在一起比什么都重要。我现在不能承诺什么,但我会在这里拼命,给你最好的生活。
最好的。生活。我和大宽和音。
我们结婚吧。锤子不知道从哪儿摸出一个钻戒,单膝跪地。
学姐的表情高深莫测。我们拿什么结婚?她问。
你要什么?锤子问。
我要车子。
他有车子。大宽说,掏出一串车钥匙。大宽的车。
我要房子。
他有房子„„租的。我说,掏出一串房门钥匙。这房子还是锤子到北京前一天,我和大宽帮他租的,房租垫付。说好三个月内还清,要是还不清,就杀了他。
我不住租的房子。学姐说。
我„„锤子语塞。
学姐仍旧面无表情,却忽然上前抱住了锤子。
没关系,我有房子。学姐说。
锤子眼圈红了。
我和大宽在一边恨得咬牙切齿。
——妈的,有房子了不起啊!
七
锤子最后也没要我的红包。
他开了家小公司,接外包业务,过了一年,慢慢也走上了正轨。学姐帮他打理公司的杂事,据说两人最忙的时候一星期不睡觉。
又过一年,两人结婚。
我和大宽去参加婚礼。大宽这个混蛋,喊着说要包两千,后来吭吭哧哧掏出一个皱皱巴巴的信封,里头薄薄一张纸,写着两个大字:“两千”。
我默默地把红包藏在上衣口袋里。也是个信封,里头两张纸,每张写两个大字:“一千”。
锤子说算了不用包了,一年前的房租我还没还,算了算,正好四千。
我和大宽一人夹住他一条胳膊,叫嚣着让他还钱。
我昨天吃的上星期剩的米饭!大宽怒吼。
再后来我们喝酒,醉得一塌糊涂。
婚礼上,锤子给学姐念了一段话:
我想知道什么是爱情。
我想知道很多人说不相信爱情,究竟是因为爱情变质了,还是人变质了。
我想知道,我们天天都在说爱呀爱呀,到真正面对爱情的时候,能拿出多大的勇气。
我的勇气,够吗?锤子问学姐。
学姐哭得一塌糊涂。我们在底下哭得一塌糊涂。
大宽哭得最响。我骂他神经病,大宽哭着说操,老子二十六了,还没谈过恋爱。
然后我想起来,我也没谈过恋爱。
我们继续抱头痛哭。
散场后,锤子开车送我和大宽回酒店。学姐坐在副驾驶,笑脸盈盈。
恭喜你,锤子。我第二次和他说。
谢谢你们。锤子说。
第三篇:业绩证明你的存在
一、你的薪水从哪里来:
老板为什么付给你薪水?
没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。
无论从事哪一行,你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多,谁的薪水就高。比尔.盖茨:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”
二、没有功劳,苦劳就是“白劳”:
企业要的是结果,而不是过程
在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。
1、我们追求正果。出正果就是我们的工作要富有成效,做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。
2、企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。
3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。
三、白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫:业绩是最有力的价值证明
优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。
四、没有业绩就是剥削企业
拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。
五、用一流的业绩套牢老板的心
每个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地,如果你没有做出业绩,你迟早是一枚被弃用的棋子。
企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。
【早读时间】时间,抓起了就是黄金,虚度了就是流水;
书,看了就是知识,没看就是废纸;
理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想;
努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获!做什么不重要,怎么做,跟谁在一起做才重要!这一生一定要,死都要成功,成功是做出来的,不是想出来的,大家一起加油。
从现实数字看重疾发生率
由中国保监会发布的《中国人身保险业重大疾病经验发生率表
(2006-2010)》于2013年12月31日起施行。作为中国人身保险业的第一套重大疾病经验发生率表,它采用了多达7500万条的样本保单量,以及85万条理赔记录,堪称“重疾险大数据”,更真实地反映出重疾发生率趋势。
新发布的重大疾病经验发生率表显示,步入中年的疾病高发期后(40岁后),同年龄的男性发病率明显高于女性;恶性肿瘤、急性心肌梗塞等6病种的发生率,在全部25病种中占比居高不下,在较多年龄段中占比60%-90%,最高的占比达94.5%。
重大疾病的死亡人数在全部死亡人数中的占比,在中老年期快速升高,而在男女不同年龄段的分布有所差异,59岁是男性患25病种致死率最高的年龄,女性则是57岁;患25病种致死率超过60%的年龄段,男性出现在49-78岁,女性出现在45-72岁。
重疾发生率表会不会影响到未来重疾险产品的价格呢?
保险专家称,重疾险定价要考虑多项因素,除了重疾发生率外,至少还受费用率、利润率等因素影响。不过有一点是基本确定的,那就是重大疾病的发生率在逐年提升。
以癌症为例,我国近20年来癌症呈现年轻化及发病率和死亡率“三线”走高的趋势,尤其是肺癌。国内肺癌发病的增加与人口老龄化、城市工业化、农村城市化、环境污染化以及生活方式不良化有关。这一变化并未及时出现在再保公司的重疾发生率表上。也就是说,现有重疾险产品的开发比实际重疾发生率滞后。保费上调已经成为"公开秘密"。重大疾病马上就要上调60%了!也许就差那么几天,本来1万块可以购买20万保额的,却因为拖延了几天变成1.6万才能买到20万保额。就要多支付6000快哦。为啥健康险要涨价,是保险公司想赚钱吗?您错了。随着各类疾病发病率高了、治愈率高了、治疗成本高了、患者患病的年龄低了,以后随着另一种社会现象出现了。医院越来越大了,越来越上档次了。贵,贵的永远是医疗费和生存费,而不是您当初交的一点点保费!!面对这样的数据及事实,重大疾病不是您考虑买不买的问题了,而是要考虑买多少的问题了!
一只老鼠总是愁眉苦脸,因为它非常怕猫。上帝同情它的遭遇,便施法把他变成一只猫。老鼠变成猫后又害怕狗。上帝就把它变成狗,但它又开始怕老虎,上帝就让他做老虎,它又担心会遇上猎人。最后,上帝只好把它又变回老鼠。天神说:不论我怎么做都帮不了你,因为你缺乏面对现实的勇气,拥有的只是老鼠胆。
第四篇:你知道怎么证明有劳动关系吗
你知道怎么证明有劳动关系吗?
实务处理案件中,首先要审查的第一个问题就是劳动者与单位之间是否存在着劳动关系,所以,如果劳动者无法证明双方之间存在着劳动关系而单位又否认劳动关系的,则劳动者的各项请求,都会因无根之水而被全部驳回。
司法实务中,以下这些证据(原件)可以证明劳动关系。
1、劳动合同。
2、工资发放的凭证或记录(比如:银行流水清单,在清单中会显示出公司的名字,摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户,而是个人账户的,法定代表人的账户,问题也不大,如果是其他人账户的,需要先证明其他人跟公司有关联,比如:公司的财务、老板娘等,这一点就有点困难了)。
3、社保缴交记录。
4、住房公积金缴交记录。
5、盖有公司公章的工作证、出入卡。
6、盖有公司公章的文件,能证明劳动者是公司的员工的(比如:授权委托书,委托劳动者去相关部门办理公务的;比如:跟前程无忧的合作协议,上面写联系人是该名劳动者;比如:任命书)。
7、法定代表人签字的文件。法定代表人签字的效力,某种程度上是等同于公司盖章的。
8、公司其他人员签字的文件。比如:入职登记表、离职交接表等,有人事部负责人的签字,当然,劳动者得先证明签字的人是公司的员工。
9、公司网站网页的一些内容,能证明劳动者是公司的员工的。网页,属于电子证据,易修改和易删除,所以,建议要及时做公证。
10、法定代表人或劳动者的领导和劳动者往来的短信、微信聊天记录、QQ聊天记录等。当然,首先要先证明对方的手机号码或微信、QQ是单位的法定代表人或领导的号码才行,比如:公司的网站上刊登过这个号码,公司对外招聘中或对外业务活动中留过这个号码等等。对于相关网页,那就要做公证了。
11、劳动者使用企业电子邮箱往来的一些电子邮件,当然,劳动者要及时做公证,防止企业关闭劳动者的邮箱权限。
12、证人证言,比如:同事的证言,当然,同事需要先证明他是公司的员工。比如:客户工作人员的证言,证明劳动者曾代表公司与客户进行业务交往。当然,首先要证明客户是客户,而且证人是客户的工作人员才行。这里会涉及到一条审判规则:劳动者已举证证明在用人单位劳动,但用人单位主张不存在劳动关系的,用人单位应当提交反证。需要说明的是,证人需要出庭接受质证,否则,证言一般不会被采纳。如果以上这些证据,劳动者都没办法取得的。
13、那就想办法做谈话的录音录像取证,谈话的内容足以证明劳动者是公司的员工。谈话,最好是跟法定代表人的谈话,如果是跟其他人的谈话,就要先证明其他人是公司的员工,具体职务等等。如果连谈话的录音录像证据,劳动者都无法做得到的。
第五篇:你总要有点什么来证明自己的存在
你总要有点什么来证明自己的存在“上帝创造了我,然后将模子打破。我们切不可辜负造物主的一番美意啊!”世界上找不出两篇完全相同的树叶,同样的,我们每个人都是独立存在的个体。超然世外,桀骜不群,都是我们表达个性的一种方式,为了证明自己的一点点不同,证明自己是最真实的存在。
时光将我们那些曾经有棱有角的个性啊,逐渐打磨的圆滑起来,成了同一个模样。我们想将它捧于掌心细细地端详,一不小心却掉进了时间的长河里被腐蚀殆尽。生活在这个大千世界里,我们总需要有点什么来证明自己的存在,才能拒绝平庸,拒绝被埋没,从而挺立着傲视生活。
如果你只是躲在角落里孤芳自赏,阳光又如何知道你的存在,如何来播撒给
你更多的光热。你必须认清最为优秀的企业同样也是最为残酷的。在优胜劣汰,物竞天择的时代,企业需要的是有作为的精英员工,让他们来确保自己在十里洋场中分得一杯羹。没有贡献的职员,则会如同一枚废棋被毫不犹豫地舍弃,因为他毫无利用的价值。在这种环境下,我们就需要去证明自己的存在,让同事和上司看到自己具备的能力和所作的贡献,例如丰厚的业绩。这样你才能让自己在竞争中处变不惊并且获得更多发展的机会,拥有更为广阔的平台。而一个庸庸碌碌,毫无存在感的职员,必定会在残酷的选择后遭遇淘汰。
暗潮涌动的官场中,陶渊明用毅然归隐证明自己淡泊名利的存在;动荡不安的社会里,嵇康用放荡不羁证明自己超然世外的存在。他们不愿同世俗共流,不愿被黑暗淹没找不到自己的本心。因此他们努力的证明自己的存在,让世人可以看到。证明自己的存在,是倚仗着理想倚仗着奋斗的。人是会思想的芦苇,而不应该只是盲目的模仿者。《麦田里的守望者》影响了美国后,街上到处是红色鸭
舌帽的“霍尔顿”,他们觉得自己标新立异,其实在那么多的“霍尔顿”涌现之后,哪里还会有你的存在。你只是个没有思想的跟从者。
用我们的儒雅与睿智,独特和独创去证明自己真实的存在,同时也是唯一的存在,因为你总需要这些存在,让自己昂首挺立,让世界不敢再小觑!