就业指导课作业要求

第一篇：就业指导课作业要求

就业指导课作业要求

1.参观招聘会谈感想，10分，要求形成800字以上文字材料，手写，内容要求为真情实感，重点谈自己参会的体验感受。校园就业招聘会将于3月29日进行，各班级由课代表带队组织参加，参会感想在4月4日由课代表收齐，并交给任课老师。

2.视频观摩课点评，10分，要求形成500字以上文字材料，手写，内容要对视频中成功或失败的案例进行点评，并形成自己的看法，或以自己为例加以剖析，总结经验得失。视频观摩课点评要求在4月11日由课代表收齐，并交给任课老师。

3.递交个人简历，40分，简历制作要求打印或手写，个人信息真实、准确、详细，要有个人和专业特色。个人简历要在简历课程讲授完之后课下制作，4月18日由课代表收齐，并交给任课老师。

4.职场体验谈感想，20分，要求形成1000字以上文字材料，手写，要求内容真实、职场体验感受深刻、切忌敷衍了事。各企事业单位均可作为体验职场，体验形式由课代表组织、学生自行安排，半天时间即可。职场体验要在就业指导理论课程结束后进行（第七周），五一前结束（第九周）。学生要在五一前形成文字报告，4月25日由课代表收齐，并交给任课老师。

渤海大学就业创业指导教研室

2014年3月10日

第二篇：《大学生就业指导课》作业要求

《大学生就业指导》作业要求

结课作业是《大学生就业指导》课程的重要组成部分，是评定考核学生学习效果的重要依据。通过结课作业可以使大学生巩固和综合运用所学的知识，切实增强学生就业能力，明确职业发展目标，从而达到本课程的教学目的，请同学们严格按照要求完成作业，老师将严格按照评分标准进行批阅。

一、作业选题

主题：调研报告

根据《大学生就业指导》课程内容和学习感悟，切合自身实际，探讨确定求职目标，进行就业规划，要求有较强的针对性和实践性。

二、作业内容：

调研报告要求包括以下几个方面内容

（一）了解企业招聘流程与选材标准



1、企业的招聘流程



2、雇主的选材标准

（二）选择求职途径



1、求职途径



2、求职的技巧

（三）调研目标公司



1、企业历史、现状与前景



2、企业核心产品与特色



3、企业文化









4、企业领导人

5、企业的组织机构

6、企业的问题

7、企业招聘流程

（四）调研求职岗位



1、岗位做什么



2、岗位将来有什么发展



3、岗位有什么“问题”



4、岗位的任职资格

三、作业要求：

1、作业包括封面（含标题，学院，专业班级，学号，学生姓名，授课教师）和正文

2、要求分层次表述，结构合理，文字通顺，字数在2000字左右。

3、作业统一用红格文稿纸手写，上面装订

4、请班长将作业于4月20日收齐，按学号排好，统一交到办公室。

四、评分标准与要求

1、逻辑合理，层次分明，格式工整，文字通顺，字数达到要求，卷面整洁。20分

2、按作业内容要求结合切身实际（不可抄袭，一经发现按不及格处理）进行调研分析。80

分

五、结课成绩等级划分

优秀：91-100；良好81-90；中：71-80分；及格：60-70分；不及格：60分以下 优秀的报送给学校

第三篇：就业指导作业要求

做一份关于自己专业的职业定位情况调查报告，需数据准确、案例真实。

要求：可以小组完成，但一组不能多于6人，统一打印，字数不低于2000，上交时间是4月27日。上交地点D115。

第四篇：就业指导课作业

就业指导课作业：

每个人写一份自己的职业规划书，于下学期3月28日由学习委员统一收取，交到辅导员处，这是作为就业指导课作业学分。

注意事项：

1.职业规划书是属于你自己的，不要上网下载复制，这是对自己人生负责。

2.利用寒假和朋友亲戚父母好好聊下，结合意见思考自己的毕业方向和目标。

3.职业规划书字数不要求低于3000字，建议可以从四个方面去写；自我评价、环境评估、目标计划、后备方案。

（1）自我评价

就是要全面了解自己，一个有效地职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要正确客观的审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、技能等。即要弄清楚我想干什么、我能干什么、我应该干什么。

（2）环境评估

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，了解本专业、本行业的地位、形势以及个人家庭环境。

（3）目标计划

确立目标是制定职业生涯规划的关键，根据自我的评价和内外环境，究竟什么才是你自己真正喜欢的，究竟什么工作才适合自己。定下自己的目标，就列出自己大学剩下时间的计划。

（4）后备方案

当自己制定的职业目标不能实现时，你该怎么做呢？

第五篇：就业指导课作业

就业指导课作业

1、准备从哪几个渠道去收集就业信息，确定自己的求职路线？如何科学地分析和利用求职信息？

2、假如你参加某医院临床医生的一个面试，对方要求你用两分钟简要介绍自己，你如何介绍？

3、如何做好面试前的准备工作，例如：心理准备、策略准备、仪表礼仪准备等，请结合自己的实际情况写。

4、在面试时，如果用人单位问你：请你介绍一下自己的优点和不足？你将怎样回答？

5、制作个人简历一份，用A4纸打印，要求只用一页纸。（注意是简历，不是求职信）