大成文化体会

第一篇：大成文化体会

大成文化，七彩服务

依据宜良县分公司关于大成文化学习的通知，我以参加集体学习和自己业余学习相结合的方式进行了认真的学习，通过学习，使我认识到昆明烟草企业文化的深刻内涵，认识到建设烟草企业文化对昆明烟草发展的重要性和必要性。使我对什么是企业文化建设、为什么要开展企业文化建设、如何开展企业文化建设有了深刻的理解和认识。主要有以下体会：

一、什么是企业文化建设企业文化指的是一个企业中管理者与全体员工共有的一套理想信念、价值观念和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理理念，是把精神文明建设同企业特点结合起来形成的企业精神和经营理念，是借助文化力量对企业进行管理的方式。这是理论上的企业文化，学习企业文化仅仅停留在这种理论上学习无疑是空洞的，而将这种理论结合企业发展实际，未来发展空间，进行提炼升华后形成的一套体系就是企业文化。

二、企业文化的重要意义。企业文化是一个企业精神的集中表现，是一个企业不断开拓创新的根基，是一个企业进步和发展的灵魂。企业文化建设就是用潜移默化的企业文化教育人、塑造人，在无形中使企业注入一种凝聚力、向心力。昆明烟草行业企业文化建设，说到底就是要引导员工认同行业的共同价值观，把员工个人自我价值的实现同行业的共同价值观结合起来，形成统一的意志，为实现“两个至上”而自觉遵守相应的规范和准则。“大成”文化建是以人为本，以德治

企，以文化兴企。视员工为企业的灵魂，注重人本管理，发挥企业文化对人的导向作用的同时，更要强调企业的公开文化，不断调动人的积极性，创造更好的经济效益和社会效益。

三、做好大成文化的指引工作。做为一名基层烟站的员工我们要以“惠国利民，大爱至成”赋以我们的职责，吧这种职责当成一种工作习惯，以积极饱满的工作热情来对待每一项工作，树立一种企业兴我荣，企业败我辱的主人翁的意识，履行职责自己的职责，勇于承担责任。我们将以“七彩服务”为工作标准，多样化、特色化、人性化、个性化、专业化的要求服务于烟农、零售户、消费者。用周到、贴心的优质服务行为感动客户，与所有服务对象结成利益共同体，共享企业文化的社会、经济效益。

2011-4-5

第二篇：大成文化学习心得体会

“大成”文化学习心得体会

当前，烟草行业进入了战略发展的关键时期，以余云东局长为核心的省局（公司）党组发掘历史、观照现实，具有高度、富有深度和广度地有效整合、升华、提炼出了准确反映云南烟草文化底蕴，充分体现行业“精气神”的“利国惠民、至爱大成”核心价值理念。通过在“大成”文化宣贯活动中的认真学习，我深刻地认识到“利国惠民、至爱大成”这一核心价值理念，是学习实践科学发展观的具体体现，是“两个至上”行业共同价值观的生动诠释，是云南烟草发展及文化理念的精髓实质，为“大成”文化体系及对应的现代企业管理模式的构建明确了主题。

一、理解“利国惠民、至爱大成”核心价值理念深刻内涵

第一，“利国惠民、至爱大成”这一核心价值理念是一种承上启下、彰显责任的文化理念，体现了烟草行业一种高尚的文化品格。《中华人民共和国烟草专卖法》开宗明义，总则第一条即明确指出：“为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。”正是因为国家赋予了烟草行业专卖管理的权利，有了权利，就有了责任——即要对国家负责，对消费者负责，对烟农负责，而不能简简单单地追逐利润。“利国惠民、至爱大成”核心价值理念至始至终强调的也正是这样一种责任。可以说，“大成”文化全面承接了“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，一脉相承、彰显责任。同时，“至爱为怀、大成为志”体现了广阔的包容性和强大的凝聚力，与云南烟草的改革与发展实际紧密结合，以责任作为“立企之基、治企之道、兴企之本”，是学习实践科学发展观的深化，是对云南多元文化精神的提炼与升华，是云南烟草企业文化精神的智慧结晶，是云南省烟草公司系统母子文化融合的最佳路径。

第二，“利国惠民、至爱大成”核心价值理念是“以人为本、构建和谐”行业包容性发展的内在要求的具体体现，遵循的是辨证地、包容地协调处理生产关系的客观规律，阐述的是烟草行业的“生存之道、发展之需”，讲求的是“知行合一”的发展理念，即是在保持较快经济增长的同时，追求着可持续的、协调的、更多关注社会领域的共同发展，在成就行业、成就企业、成就员工的同时，使更多的消费者和烟农能够享受到这种发展的成果。自改革开放以后，在中国特色社会主义的大道上，云南烟草始终倾力探索着一条让烟草行业既能发挥优势又不失创新动力，也不会患上大企业病、官僚主义、效率低下等各种病症的，服务大众、奉献社会，“知”与“行”统一的，属于自己的道路。建设现代烟草农业，开发新烟区，打造“清甜香润”特色优质烟叶，工商联手共建基地，狠抓卷烟网建，培育市场品牌，打造“七彩服务”品牌，构建现代企业管理模式，积极推动“卷烟上水平”；走向田野，躬耕于田间地头，与烟农交朋友、共患难；走向市场，辗转于城市与山乡，为卷烟零售客户排忧解难；走向卷烟工业客户，将服务延伸至工厂前沿；走向社会，在国家和人民需要的时候毫不犹豫地挺身而出。这一切为的即是“大成”的最高境界。

第三，“利国惠民、至爱大成”核心价值理念的提出，是与云南烟草的改革与发展实际紧密结合的，是与烟草行业的形象维新紧密联系的。她彰显出了烟草行业强大的生命力、巨大的创造力和博大的感召力，为云南烟草的持续发展指明了方向。她融入了“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的行业愿景，表达了“报效国家、回报社会、成就员工”的行业共同使命，展现了“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”的行业精神，体现了“低调做人、潜心做事”行业行为信条和“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”行业行为准则，这些都是烟草行业一种必然的责任担当，同时也是云南烟草追求卓越、志存高远的一种经营谋略。“利国惠民、至爱大成”，大道至简，她指向明确、内涵丰富，是云南烟草企业文化最鲜明的特色，引导着全省烟草系统实现跨越式发展，展现出独有的行业风采；但知易行难，她不仅需要我们全面深刻地去理解，更需要我们用行动去实践、去诠释、去丰富。

第四，“两个至上”、“利国惠民、至爱大成”、“四要”、“四项标准”等一系列思想及文化的教育宣贯，使云南烟草人进一步统一了思想，提高了认识，保持了行业的活力，保持了创新的动力。这是自上而下的，对内凝聚人心对外展示形象的，从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面统一、全面、系统的企业文化建设。其上承中国烟草文化辐射，下统云南烟草文化实践，诠释了云南烟草“敢为人先、勇于挑战”的拼搏精神，为全省烟草公司系统的企业文化建设注入了新的内涵和活力。其文化核心理念已根植于每一位云南烟草人的心中，“至爱为怀、大成为志”的思想引领着我们不断努力、不断创新、默默耕耘、辛勤奉献，最终将让大家明确知道我们是一个对国家，对消费者，对烟农负责任、有诚信的行业，进而带来行业的发展，造就一流的企业，成就一流的员工。

二、努力践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念 文化是一种能深入人心的东西，企业文化已经成为决定企业长远兴衰的关键因素，是企业核心竞争力生长茁壮、长盛不衰的根基。“利国惠民、至爱大成”核心价值理念已铭记于每一个云南烟草人的心里，她将演变成一种自觉的行动，让我们的企业、让我们的每一位员工能时时保持一种良好的不断创新、开拓进取的精神状态。作为一名从事企业管理工作的员工，我将秉承“认识自我、改变自我、完善自我，以适应企业、行业和社会发展需要”的理念，积极地投入到这一长期性、根本性的文化建设过程中，全身心地投入到学习工作实践中，开创性地做精做实每一项工作，为创造具有复烤企业特色的现代烟草文明建设成果，不断丰富和发展烟草文化的内涵贡献自己的力量。

一是牢记“大成”文化的基本内容，增强自身的责任感和紧迫感，弘扬好“四要”良好作风，根据“水平高、思路新、能力强、协调好、业绩佳”的工作要求，打牢理论学习基础，坚持科学发展观，切实提高自身的政治修养、理论修养、文化修养和道德修养，努力成为勇于实践、能力突出、锐意创新的工作模范。

二是自觉行动，我深知“只有产业发展了、企业兴盛了，个人的价值才能得到体现”的道理，“大成”作为云南烟草的发展纲领，同时也为企业员工指明了工作方向。由此，我决心在明确个人工作思路时、在制定个人工作计划时、在确定具体工作内容时、在个人工作开展时、在工作总结分析时都将企业文化理念贯穿进去，通过这个价值基础判断是非、制定政策、提出措施。这是一个循序渐进的过程，是把行业及企业发展战略与实际工作执行力与企业文化建设有机结合的过程。作为富有责任感的现代烟草企业的一名员工，我有信心将这样一种具体高尚品格的文化“内化于心、固化于制、外化于行”，体现为学习、工作、生活中的自然流露。

三是注重实效，坚持“知行合一”。在不断学习实践“利国惠民、至爱大成”这一核心价值理念的同时，我将进一步把思想和行动统一到省局党组及公司党委的决策部署上来，深入学习实践科学发展观，严格按照“严格规范、富有效率、充满活力”的创建活动要求，坚决树立“四要”良好作风，牢固树立责任意识和忧患意识，充分展现敢为人先、勇于挑战的敬业拼搏精神，充分展现勤奋务实、干事创业的工作作风，团结协作、同心协力，高标准、快节奏、严要求，全面践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念。作为复烤企业的企业管理工作人员，就是要以“满足客户需求、做好加工服务、提升企业形象、关爱企业员工”为关注焦点，以行业及公司的发展战略决策为导向，以省局提出的现代企业管理体系建设为基础，努力做好经济运行分析、对标管理、基层创优等企业内部管理工作，为企业管理水平的全面提升奠定良好的基础，打造云南复烤和谐发展平台，全力推进复烤公司的持续、稳步发展，为云南烟草更好地实现好、维护好国家利益、消费者利益和广大烟农利益，做到“利国惠民、至爱大成”做出新的努力和更大的贡献。

第三篇：大成文化心得体会

“利国惠民、至爱大成”学习心得体会

自分公司开展“大成文化”学习以来，我们认真学习了相关内容并观看了宣传短片，形象生动地剖析了“大成文化”的内涵和精髓，通过此次学习加深了我对“大成文化”的理解。

“大成文化”是立足实际，着眼未来的高远战略思维。把企业文化定位为“大成文化”，是精准的，它不仅与烟草行业的文化理念一脉相承，而且这一定位将引领我们追根溯源，并重新审视和看待行业的生存之道和发展之需，最终从一个全新的高度实现云南烟草的价值回归和科学发展。随之围绕“大成文化”提出的支撑体系是完全服务和服从该文化定位的。

一、“大成文化”定位精准

优秀的企业文化源于正确的企业文化定位。要塑造一种优秀的企业文化，首先必须对企业文化进行精确的定位。要定位一种最具价值的有别于其他企业的文化要素，最终构建出独具特色的企业文化，彰显企业个性，避免出现企业文化大同小异的现象，充分体现出云南烟草的“精气神”，就必须对云南烟草的过去、现在、将来进行审视？就必须对云南烟草多元文化的形成、碰撞、发展进行融合。就必须对云南烟草初步的文化倾向、理念、积淀进行升华。而“大成文化”是这种“审视、融合、升华”的最佳选择，换言之只有“大成文化”才能让这些“审视、融合、升华”达成共识和突出个性，只有“大成文化”的高度、深度、广度、角度才能对云南烟草各地多年形成的各种文化进行最有效的整合与统领。因此，“大成文化”的核心理念的准确定位决定了云南烟草企业文化建设的持久生命力。

二、“大成文化”饱含文化

企业文化谓之文化，就必须具备文化的底蕴和内涵，其隐喻的是细腻的文化品味，而非粗糙的文化口号。“利国惠民、至爱大成”核心价值理念中“利国、惠民、至爱”聚一身的体现就是“大成”，其丰富文化内涵就是“大成文化”。

首先，“大成文化”承载了中华人文精神。在中华民族源远流长的历史长河中，“上善若水 厚德载物”、“国之兴以厚民生为本”一直是浸染着华夏土地上最深层的人文精神，并成为中华民族上下五千年生生不息的不竭源泉和强劲动力。“大成文化”体现的理想、责任、仁爱、奉献、关怀等要素不仅是对中华人文精神的承载，而且符合整个社会和广大员工对企业“和谐发展”的本意认同和希翼。

其次，“大成文化”体现了一种高尚的文化。谋求企业的和谐发展，文化也肩负着重要的使命。高尚的文化陶冶人的情操，滋养人的心灵的，丰富员工对企业的感情。“集大成者，金声而玉振之也”。“大成文化”强调做人应保持谦虚谨慎的高尚品质，做企业则诠释了海纳百川的广阔胸怀和博采众长的浩然气度，其体现的是一种被社会主流接纳的高尚文化。

再次，“大成文化”提升了企业的文化境界。文化是一种无形的力量，能够春风化雨，润物无声。增强文化内涵，就是追求高雅境界，提升文化品位，使企业被社会广泛接纳，让企业在前进中和谐发展。云南烟草把企业文化定位为“大成文化”，不但传承了深厚的民族文化底蕴，也反映了一个优秀企业的高远志向和美好愿景，充分体现了云南烟草顺应时代要求主动追求卓越的勇气，体现了企业取得长足发展后承担责任的胸襟，体现了企业主动与社会、与人民、与国家、与真爱有效融合的态度，从而进一步把企业的文化个性和境界提升到新的高度。

三、“大成文化”清晰明了

企业文化手册“大成之实”作为支撑体系清晰提出了整个云南烟草的企业愿景、企业使命、企业精神、行为准则、行为信条、品牌语言等等，使“大成文化”有了实实在在的着力点。这一体系构建明确了企业必须依据“大成”的使命来开展各种经营活动，指出了企业行动的出发点和原动力；这一体系构建明确了企业经营活动必须体现大成文化“利国、惠民、至爱”的态度和思想，诠释了企业的经营姿态和服务姿态；这一体系构建明确了企业员工在企业经营活动中所必须奉行的准则和规范，提出了对员工的约束和要求。

在大成之实体系构建中，用文化的、精炼的、大众的、准确的、优美的语言对云南烟草的企业愿景、企业使命、企业精神、行为准则、行为信条等进行精炼表述，看到的文字无不洋溢着文化氛围和个性特色，其不仅体现内容的深刻，同时充满厚重的文化底蕴，便于理解、传播、品味。“大成文化”与科学发展观、行业共同价值观一脉相承，是国家烟草专卖体制的实现形式。“大成文化” 承载了“上善若水 厚德载物”中华人文精神。“大成文化”体现了一种高尚的文化。谋求企业的和谐发展，肩负着重要的使命。“大成文化”提升了企业的文化境界，是一种无形的力量，为云南烟草的持续稳健康发展提供强有力精神动力。“大成文化”的宣贯，是推进“卷烟上水平”，加快转变发展方式，实现做优做强的必然要求。

第四篇：大成文化心得体会

“利国惠民、至爱大成”学习心得体会

企业管理科 欧阳久立

面对“云南省烟草专卖局（公司）近年来的超常规、跨越式发展，有人曾猜测个中奥秘，省局（公司）局长、总经理余云东揭示了其中的奥秘：“一个强大的企业，离不开强大的文化支撑。云南烟草的强劲发展，文化是重要的推手。企业文化，影响甚至决定着一个企业的生存死亡，综观中外优秀成功企业，无不具有卓越独特的企业文化作为支撑企业持续生存发展的内核。在21世纪的今天，有文化的企业未必都会成功，但没有文化的企业注定要失败，企业文化已经成为决定企业长远兴衰的关键因素,是企业核心竞争力生长茁壮、长盛不衰的根基。正是基于企业文化对企业持续健康发展极端重要性的认识，在公司领导的高度重视、安排组织下，我们认真学习了“大成”文化的相关内容并且观看了“大成”文化的短片，短片从五个问题入手，以生动形象的动画形式深刻的剖析讲述了“大成”文化的内涵及精髓，通过此次的学习加深了我对“大成”文化的理解。

利国是坚持国家利益至上，惠民是惠及烟农、消费者，就是要坚持国家利益高于一切，坚持人民群众的利益是天下大利的理念，与国家行业价值观是一脉相承的。余局长在云南省现代烟草农业建设工作表彰大会上强调的“利国惠民、至爱大成”的云南烟草文化理念，是对现代烟草农业建设在“保民生、保稳定、保增

长”中的重要作用和地位的充分认识，可以说，云南省现代烟草农业建设正是在“利国惠民、至爱大成”这种强大思想理念的感召指引下，获得成功的。

“利国惠民、至爱大成”核心理念同时也充分彰显了党中央“工业反哺农业，城市支持农村”的发展战略。余局长在云南省现代烟草农业建设工作表彰大会上强调的“利国惠民、至爱大成”的云南烟草文化理念，是对现代烟草农业建设在“保民生、保稳定、保增长”中的重要作用和地位的充分认识，可以说，云南省现代烟草农业建设正是在“利国惠民、至爱大成”这种强大思想理念的感召指引下，获得成功的。五华烟草公司按照市局党组的决策部署，通过不断加强卷烟零售客户零售终端建设的力度，改善卷烟零售户的销售硬件条件，建立卷烟销售示范区，指导零售客户规范经营，保护每个卷烟零售户的利益，从而提高零售户的经济收入，为社会主义新城市建设做出了自己应有的贡献，实现了行业与社会的共同发展，实现了国计与民生统筹兼顾，这是现代烟草不断前行的大方向，更是一件长期利国惠民的大好事。对“利国”和“惠民”的诠释都被赋予了以人为本的“大爱”内涵。“大爱”在这里指的是烟草系统的广大干部职工默默无闻、辛勤奉献，既谋“利国”，更思“惠民”，以“惠民”实现“利国”，以“利国”带动“惠民”，最终“至成”，换句话说，就是烟草人对国家和人民怀有的深沉“大爱”，使得我们烟草行业不断取得成功。这份饱含希望和回报的“厚爱”，坚持的是“以人为本”的宗旨，一切为了卷烟零

售户、一切服务卷烟零售户，通过卷烟零售终端建设、卷烟示范区建设，最终真正体现了“人民群众得实惠”的人本理念，有力地促进了云南现代烟草建设事业的蓬勃发展。

结合上述认识，公司每个部门、每个岗位，都将积极践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，做到全员、全岗位、全过程落实到位。而工作环节不同、对象不同，体现的方式也有所不同。作为企业管理科的技术人员，和我们所最贴近的、最实际的就是各个一线岗位上的员工，我们所做的工作要坚持以后台服务前台为根本，关注客户经理及其它办公室的需求，保证后台服务的及时性、确保服务质量满足其他岗位员工的需求,提供最及时、最准确的服务。同时，要积极倡导后台服务前台的精神，关心企业发展，才能使企业获得更大发展。其次，对外也要树立企业形象，强化自身的责任意识。

在今后工作中，我将严格按照“严格规范、富有效率、充满活力”的创建活动要求，坚决树立“四要”良好作风，全面践行“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，提升技术水平，增强创新能力，确保提供一线岗位上的员工满意的服务，构建适合自己的职业发展平台，全面提升工作水平，打造和谐的企业发展平台，全力推进五华烟草公司持续、稳步的发展。

第五篇：参观大成实验学校体会

赴杭州大成实验学校参观学习心得体会

2011年5月5日下午，我们到大成实验学校参观学习。我们一行得到了校长的热情接待。在这短短的半天里，我们参观了融智慧、文化、生态、绿化为一体的校舍，感受了其浓浓的育人氛围；听了一节毛慧平老师为我们带来的主题班队活动，感受到了其先进的教育理念；在和陈书记、校长、老师的交流中，领略到了大成实验学校老师的智慧、敬业和爱心以及校长先进的管理模式。真的是收获颇多啊！

刚一下车，走进学校大门，校长就立刻热情地迎了上来。在参观校园建设时，校长一直都在给我们做热情的讲解，从他的讲解中，让我们了解了学校的校园文化、管理理念，以及学校的办学愿景：绿色花园、书香学园、幸福家园！

德育教育是大成实验学校的特色教育，如：校本德育课程之“杭州印象”、“低碳环保”、“交通实景”、“我爱我家”等，给我留下了深刻的印象。走进学校教学楼，目之所及的都是以育人为本、德育为先的一些大成词典标语或宣传栏，耳朵里听到的都是孩子们很有礼貌的问候：“老师好！”无论什么样的孩子，在我们面前都显得落落大方。这不得不让我感慨：学校改制办学时间并不长，教出来的孩子却是如此的有礼貌。看来学校真正把德育落到了实处！

听了毛慧平老师的《寻找记忆的金钥匙》一课，真的让我开了眼界。课堂上，毛老师通过闯关游戏贯穿整个活动，由浅入深、层层递进，大大激发了孩子们学习的积极性。课堂中，毛老师用巧妙的语言、简单的肢体动作，激发了孩子们的学习热情。我想，在课堂中孩子们不仅学到了记忆的多种方法，更让孩子们感受到了学习的快乐！是啊！教学应该以学生为主，老师在课堂上与学生只能平等对话，用交流的形式来引导学生完成学习任务。为什么我们在教学时要过多地利用“师讲”来代替“生学”呢？其次，毛老师的人格魅力深深地吸引了学生，也吸引了坐在后面听课的我，她所呈现出来的那种教学风格正是我所追求的那种，看似不动声色，却能让学生在一种很轻松的氛围中学到知识。在那样的课堂上，不花哨、不故作，课堂上所有的孩子都能积极参与到活动中！像毛老师所营造的那样一种理想的课堂，是我一直所追求的。

半天时间就这样一晃而过，但是带给我的冲击和留给我的思考是长久而回味无穷的。以后我应该更加努力地钻研教材，带着一颗热爱学生的心去教学，以此

来形成自己的教学风格。最后，非常感谢教师进修学校给我们提供了这次良好的学习考察机会！