关于集中开展落实工作责任的实施方案

第一篇：关于集中开展落实工作责任的实施方案

关于集中开展落实工作责任的实施方案

各村（居）、直属单位：

为切实有效地解决当前街道存在的信访突出问题，推动重点项目和重点工作的顺利进行，以“全省五类信访问题百日大治理活动”为契机和结合全县正在开展党员干部“进千村访万户、解民忧促发展”的活动要求，全面排查化解今年以来全街道赴京上访、进省集体访和重复访、去市集体访和重复访、到县集体访和重复访的信访案件以及上级领导和信访局交办案件，加快解决农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故、权属纠纷等五个方面的重点疑难信访问题，切实维护群众合法权益，努力促进社会和谐稳定，经研究决定，从2010年11月开始，集中一百天的时间，在全街道开展五类信访问题百日攻坚活动（以下简称百日攻坚活动），具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以国务院《信访条例》为依据，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党中央一系列决策部署，围绕“抓发展、重民生、促稳定” 工作基调，强化责任、整合力量、多措并举、综合施治，重点化解一批信访突出问题，最大限度地推动“事要解决”，努力把到县去市进省赴京上访量降下来，杜绝严重影响社会稳定的群体性上访事件发生，确保“两节”期间社会和谐稳定。

二、目标任务

开展信访百日攻坚活动要坚持统一领导、协调联动，统筹兼顾、标本兼治；要坚持依法按政策办事，解决问题与教育疏导相结合，努力实现息诉息访；要坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”，进一步明确任务，强化责任、狠抓落实，实现落实责任明确、结论清晰明了、解决问题妥当、稳控措施到位。

三、案件范围

1、县级领导挂牌督办案件。

2、历年来重点信访案件街道班子成员包案仍未化解的信访案件。

3、今年以来赴京上访、进省集体上访、去市集体上访和到县集体上访的信访案件；

4、经摸排认为比较突出的信访不安定因素和新发生的群体性信访事件。

四、方法步骤

信访百日攻坚活动从11月1日开始，至2月初结束，分三个阶段进行：

（一）排查梳理阶段（2010年11月1日—2010年11月20日）。街道成立信访百日攻坚活动领导小组，领导小组组长由街道主要领导担任，副组长由分管副书记担任，小组成员为其他领导班子成员及派出所所长。下设办公室，分管副书记兼任

领导小组办公室主任，各村（居）、直属单位也应成立相应的班子。对信访突出问题的进行排查尤其是今年已多次去上级进行信访案件作为摸排重点，排查出来后，进行汇总后报街道。（排查表详见附件）。

（二）调处化解阶段（2010年11月21日—2011年元月20日）。要积极创新方法，上下联动，形成共同化解信访突出问题的强大合力。对已明确排查出来的信访突出问题，要按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，逐案明确包案领导、具体承办人和办结时限。要深入分析案情，找准问题症结，因地、因人、因事制宜，分门别类采取化解的措施。

（三）总结巩固阶段（2011年元月21日—2月5日）。街道信访百日攻坚活动领导小组采取重点指导、协调等方式加强督促检查，推动信访百日攻坚活动扎实开展，确保不走过场，取得实际效果；同时，要认真总结信访突出问题专项治理活动的成功经验和做法，分析研究带有普遍性、倾向性的问题，进一步研究完善长效工作机制。

五、工作要求

（一）切实加强领导。信访突出问题化解工作难度大、任务重，必须加强领导、周密安排、精心组织。各村（居）、直属单位要把信访百日攻坚活动纳入重要工作，专题研究，直接推动问题得到彻底解决和化解。

（二）明确工作职责。要实行领导班子成员包案制，包案领导必须亲历亲为，主动约访、接访，具体组织、实施、调处工作。对列入县领导挂牌督办的信访案件，包案领导要密切配合县包案领导的工作，向县包案领导提供详尽的情况，提出有效的工作意见、建议，落实县包案领导的各项指令，采取有效措施，切实做好就地化解、稳控等工作。

（三）落实工作责任。各村（居）、直属单位要高度重视此次信访百日攻坚活动，明确村支部书记、主任为第一责任人；要配套地建立信访应急体制，一旦出现信访问题，必须率先启动应急预案，支部书记、村（居）委主任应第一时间赶赴现场；采取成立信访应急领导小组，对本村（居）的信访情况作一次全面的排查工作，对信访人员进行重点关注，及时上报信息等措施，切实做好本辖区信访的稳控、化解工作。

（四）严肃工作纪律。因工作不到位、责任不落实、造成信访突出问题得不到有效解决、导致发生群体性事件并造成恶劣影响的责任人，要依据相关规定严肃追究责任。

（五）确保取得实效。要进一步完善信访工作制度和工作机制，积极探索解决重点疑难信访问题的新方法、新途径。要针对信访突出问题化解中发现的政策性或执行政策过程中普遍存在的问题，建立源头防范机制，进一步研究完善长效工作机制，促进社会和谐稳定。

附件一：芦林街道信访百日攻坚活动领导包案安排表

附件二：芦林街道信访百日攻坚活动排查表

二0一0年十二月七日

第二篇：夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动实施方案

夯实基础管理、落实工作责任 集中教育整顿活动实施方案

为进一步加强管理，规范医疗行为，提高医疗质量，保障患者就医安全，维护广大人民群众日益增长的医疗服务需求，结合浮山县卫生局《夯实基础管理、落实工作责任集中教育整顿活动实施方案》要求，结合本院实际，特制定以下实施方案：

一、工作目标

通过专项整顿活动，规范本院执业行为，深入开展行风建设示范单位和“三好一满意”文明服务窗口单位创建活动，实现五个方面的阶段性目标：一是改善院容院貌，营造温馨就医环境；二是健全管理制度，落实岗位人员责任；三是开展作风整顿，树立良好医德医风；四是强化流程管理，确保医疗质量安全；五是建立防范机制，构建和谐医患关系。

二、整顿内容及要求

（一）院容院貌焕然一新

通过净化、绿化、美化环境，营造整洁、温馨、和谐氛围。

1、标识标牌整齐统一

（1）医疗机构标识牌、医保定点标识牌、民政救助公示牌、科室标识牌做到统一美观；

（2）门厅设置：科室楼层分布图、医疗保险报销流程、医务人员简介图规范统一；

（3）专栏设置：设置医疗收费项目公示栏、药品价格公示栏、公共卫生宣传栏、健康教育专栏、创先争优（医德医风）专栏，内容详实；

2、医院文化氛围浓厚

（1）温馨提示醒目，宣传标语到位；（2）医务人员着装整齐，佩戴标识；（3）医生座牌统一，标注姓名、职务、电话。

3、上墙制度规范完整

结合实际，对单位上墙规章制度进行一次修订和完善，确保具有简洁性、针对性和可操作性。

（1）院办：院长职责、院委会办公制度；（2）药房：药房管理人员职责、药品管理制度；（3）治疗室：治疗室工作制度、查对制度；（4）其他科室：相应工作制度。

4、清洁卫生达到标准

（1）有清扫保洁制度，有科室卫生责任、有专职保洁人员、有垃圾箱（桶）设备；

（2）楼道及墙壁无污迹，无乱张乱贴现象，室内外无垃圾、无污水、无蚊蝇、无蟑螂、无鼠害、无蛛网，卫生间无异味；

（3）室内设施摆放有序。

（二）内部管理井然有序

通过健全制度，落实责任，强化管理，确保工作有序推进。

1、日常管理。

（1）工作有计划、有总结；及时报送卫生局各科室收集的数据。（2）加强应急值班工作，单位值班电话和院长手机保持24小时畅通。

（3）文件档案规范有序。上级来文必须保存电子件和纸质件；各种公文必须用正规格式，特别是请示一律规范格式。

（4）定期召开单位各种会议，做到会议有记录，有图片，有简报。按时参加上级会议，做到不迟到、不早退、不缺席。（5）制定单位请假制度，签到制度，执行效果良好。

2、人事管理。

（1）领导班子团结勤政、廉洁自律，发挥骨干作用、模范执行单位规章制度。

（2）严格执行人事管理制度，无私自聘用临时人员、擅自借用人员现象。

（3）内部科室设置合理，岗位职责明晰，工作人员责任落实。（4）建立和完善职工上下班制度、请销假制度、应急值班制度、学习培训制度、职工会议制度等综合管理制度。

（5）绩效考核制度切合实际，奖惩分明，能调动单位职工积极性。

3、财务管理。

（1）会计管理。规范会计核算，按要求取得合法的原始凭证，无白条入账。当期发生的各项收支按要求进行分类，每月5日前与委派会计交接账务，不滞留收支业务票据。及时上报各类会计报表。（2）收入管理。单位现金必须存入银行，统一管理，不设小金库，出纳库存现金余额不超过国家规定标准，无白条抵库。严禁隐瞒、截留各项收入，现金不得坐支。

（3）支出管理。财务支出审批制度健全，审批程序合法,项目资金专款专用，大额支出实行集体研究及报批制度，招待费控制在一定的范围内，无违规发放津补贴、奖金、补助，无超标准发放绩效工资。不得虚列虚报各项支出。

（4）资产管理。各单位应严格执行政府采购，按规定程序和要求申报审批后方可购置办公用品及固定资产。应建立固定资产登记簿，3

完善固定资产保管、使用、保养、维护制度，定期进行固定资产盘查，做到帐实相符，涉及固定资产维修金额较大的按规定程序申报审批。加强对库存药品及物资的管理，建立健全药品物资采购、验收、入库、发放、报废登记制度。单位应收及预付款项及时清理结算。（5）负债管理。基层医疗卫生机构当年不得新增债务，未经许可不得擅自与金融机构、民间借贷组织以及单位和个人发生借贷融资租赁行为。对现有的各种债务及时清理和结算，保证各项长期负债在规定期限内偿还。

4、院务管理。

（1）实施国家基本药物制度。严格执行药品和医疗服务价格政策，公示医疗服务收费标准和药品价格。

（2）严格执行医保管理制度，完善内部监督制约机制，公示就医报销流程和医保补助情况，推行住院患者一日清单制，杜绝骗取、套取医保资金行为。

（3）加强医疗质量监督管理，建立和落实医疗质量事故责任追究制度。制定医患纠纷调解预案，妥善处置突发事件。

（三）医疗质量得到提高

通过落实岗位职责，开展人员培训，提高职业技能，确保无医疗责任事故发生。

1、认真执行首诊负责制度、医师查房制度、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、护理制度、交接班制度、转诊制度、传染病报告制度。

2、优化入院与出院、诊断与治疗、转科与转院等服务流程，合理布局挂号、划价、收费、取药等服务窗口，缩短患者等候时间。

3、规范治疗，合理用药，安全用药，严格执行《抗菌药物临床 4

应用管理办法》及其他药物治疗指导原则、指南。

4、落实医院感染预防与控制管理措施。手术室、治疗室、产房、发热门诊、医院感染等医疗安全重点部门管理岗位职责落实。医疗废物处理和污水、污物无害化处理按要求落实。

5、规范门诊日志、病历、留观记录、实验室检查单、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术记录单、护理记录等医疗文书，做到“全面细致、及时准确、真实有效”。

6、落实患者知情同意与隐私保护。进行手术、麻醉、必须取得患者的知情同意，并签订相应的知情同意书，存档备案。

7、加强医患沟通，履行病危告知义务，签订相应的入院告知书。对重症患者及时下达病重、病危通知书，医患纠纷处置预案落实。

8、是否建立医疗责任事故追究制度，落实效果如何。

（四）公卫管理取得实效

通过创新思路，落实项目，强化考核，推动基本公共卫生服务进乡村，进社区，进家庭。

1、设置公共卫生科，有分管领导和专（兼）职人员，是制定相关的文件。

2、配备公共卫生档案柜，档案柜上资料信息分村标注清楚。

3、有公共卫生服务工作相关制度，制度上墙，有公共卫生人员考核制度和本辖区乡村医生考核办法；

4、配备健康教育处方、至少12种宣传资料、每1个月更换1次健康教育宣传专栏内容。

5、设置发热门诊和肠道门诊。传染病报告及时率和准确达100%；传染病网络直报与传染病报告卡相符率达100%；传染病处方与门诊日志相符率达100%。

6、有控烟工作相关制度，宣传专栏、宣传资料。单位入口处、厕所、楼梯、等候区等主要场所有禁止吸烟标示。设有吸烟区，吸烟区设置合理，引导标示清楚。单位无烟头、烟灰、烟味，单位职工、病人、病人家属及其他人员无吸烟现象。

7、设有接种门诊，接种门诊必须达到合格门诊要求。

8、居民健康档案真实、无缺项、漏项，无逻辑错误，居民健康档案合格率达100%，重点人群和慢性病患者访视率达80%以上。

（五）安全防范落到实处

通过宣传教育，落实责任，查找问题，专项整改，确保无安全事故发生。

1、消防设备齐全，标识醒目，专人管理。消防安全“四个能力”建设达标。

2、健全消防制度，开展宣传教育，组织消防演练，消除安全隐患，确保无火灾事故发生。

3、落实施工安全责任，强化安全教育，严格执行《安全生产规程》。现场危险部位安全标识要醒目。

4、加强交通安全，严格按照《巫溪县卫生局救护车管理办法》，履行收费告知书、转诊意向书，加强“120”车辆管理，调度及时，无违规违纪现象发生。

5、设备、设施安全运行，防止漏电、漏气、漏水；对危旧房屋和相关设施设备进行定期检查，发现问题及时整改。

（六）医德医风明显好转

通过教育引导，激励约束，加强监督，增强职工爱岗敬业意识，提高社会满意度。

1、单位职工热爱本职工作，坚守工作岗位，职业责任、职业道 6

德、职业纪律、职业技能达到要求。

2、礼貌待人，用语文明，有无生、冷、硬、顶、推脱现象，做到热心、耐心、爱心、细心。

3、诚信行医。做到不开虚假证明，不作胎儿性别鉴定，不泄露患者医疗信息。

4、廉洁行医。无乱收费，无收受或索要“红包”、无商业贿赂、吃拿卡要现象，无推诿病人、向私立医院转送病人收取好处费现象。

5、有投诉意见箱、咨询电话、开展住院病人满意度测评，测评表存档备案，与绩效考核挂钩奖惩。

6、耐心处理患者投诉，不敷衍，不扩大，不激化矛盾；

7、开展“三好一满意”活动。将考评结果纳入系统绩效考核，挂钩奖惩。

三、组织领导

成立北王乡卫生院专项整顿活动领导小组，负责此次专项整顿活动的领导、组织督导工作。

组 长：司东红

副组长：刘 杰 宋安强

成员：白相国 张爱琴 杨立刚 杨陆军 周东红 许春杰 张玉梅

四、整顿工作安排

本院集中整顿活动时间从4月10日起，至6月10日，共分三个阶段：

（一）宣传自查阶段（4月10日---5月01日）。成立领导小组，确定专人负责，制定具体方案并按阶段组织实施。通过召开领导班子会，全体职工民主生活会，患者、代表座谈会，广泛征求意见，全面 7

查找，认真清理各种问题。要敢于亮短揭丑，对存在的问题要深查深挖，深刻剖析。对查找出的问题进行认真分类，自查总结于05月01日前报卫生局办公室。

（二）集中整改阶段（05月01日---05月20日）。针对查找出的问题拿出整改方案，制定措施，逐条整改，一项一项落实，建章立制，公开到人人皆知。同时，对整顿后的情况要来一次“回头看”，再次征求意见，直到满意为止。整改报告于05月20日前报卫生局办公室。

（三）巩固验收阶段（5月20日---6月10日）。集中整改验收阶段，县卫生局将组成联合检查组，对我单位的整改情况进行检查验收，对未达标的，要重新整改。对弄虚作假、应付形式走过场的要给予通报批评并追究相关人员的责任。

五、工作要求

（一）提高认识。要充分认识到开展此项工作的重要性和必要性。一是切实加强领导，建立领导小组，落实专人负责此项工作；二是广泛宣传动员，认真制定本单位整顿方案；三是精心组织，保证整顿工作的顺利开展。

（二）严格标准。要对照整顿内容认真开展自查自纠，做到高标准、严要求，力争做到一次整改到位。

（三）强化督导。各科室充分发挥职能作用，加大督导力度，对阶段活动情况，及时提出整改意见并督促整改，对违法违规行为，严肃查处，确保此次整顿活动取得实效。

北王乡中心卫生院 二O一三年四月九日

夯实基础管理、落实工作责任 集中教育整顿活动实施方案

北王乡中心卫生院 二O一三年四月九日

第三篇：夯实基础管理落实工作责任集中整改方案

凤凰乡“夯实基础管理、落实工作责任”

集中教育整顿活动第三阶段

集中整改方案

在“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动第三阶段工作中，凤凰乡针对第二阶段查摆出的问题与差距，认真进行梳理，研究整改措施，制定了初步的整改意见，经乡领导班子讨论后，进行了修改完善，形成了整改方案。

需要整改的问题：

一、思想解放不够，科学发展的紧迫感有待加强。

（一）整改目标：工作人员服务意识普遍增强，管理理念得到更新，办事效率明显提高；各单位政务公开得到较好落实。

（二）整改措施：广泛开展学习教育活动，提高各单位的责任意识、服务意识，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；进一步规范行政审批、行政处罚和行政监管行为，推行政务公开、服务承诺、失职追究、首问负责和限时办结制度；继续开展行风评议活动，并将评议的结果作为附加分记入各行评部门年终考核的总分，对行风评议末三位的部门年终不能评先树优；深化机关效能建设，强化目标绩效管理考核、督查督办和机关 1

效能监察，对重点工作跟踪问效、落实到底，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）整改责任：

责任领导： 陈明（乡纪检书记）

责任部门： 乡纪委、各站所

（四）整改时限：2013年5月底前

二、党员干部素质教育需要加强问题

（一）整改目标：党员干部素质有较大提高，社会不良风气得到遏制。

（二）整改措施：加强政治理论学习，不断完善和坚持党委中心组学习制度、机关干部理论学习制度，提高党员干部队伍素质、思想水平和文明意识，对违规违章屡教不改、屡禁不止的行为，加大处罚力度；弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，狠刹婚丧嫁娶大操大办以及各种奢侈浪费的不良风气，形成文明节俭的良好社会氛围。

（三）整改责任：

责任领导： 吴庆阳（乡党委副书记）

责任部门： 乡政府办公室、乡团委、乡妇联

（四）整改时限：2013年5月底前

三、安全意识淡泊的问题

（一）整改目标：高度重视安全生产，树立安全第一的理念。相关单位和部门的执法人员和监管人员责任到人，层层落实。

（二）整改措施：

加强组织领导，理顺监管体系。各级各部门主要负责人要做到亲自部署、亲自研究、亲自督办；分管领导是具体责任人，对煤矿安全生产、打击私开滥挖、社会大安全工作要抓实、抓细。要进一步理顺监管体系，乡镇是煤矿安全生产第一监管责任主体，煤炭部门负责煤矿安全生产管理、隐患排查与督促整改、技术指导和有关人员的培训，国土资源部门负责对超深越界开采、非法矿生产的打击与管理，安监部门负责综合监管，公安、环保、电力等部门要积极配合、协调行动。

（三）整改责任：

责任领导： 邰林生（乡政府副乡长）

责任部门： 乡稽查队、煤管站、安监站、地矿所、土地所、环保站、派出所、电管站

（四）整改时限：2013年5月底前

四、安全监管松懈的问题

（一）整改目标：强化安全监管，增强责任意识，发现隐患，立即整改，坚决消除安全隐患。

（二）整改措施：

加强制度建设，构建长效机制。建立煤管站安监员和乡镇干部联合驻矿监管制度，驻矿安监员和乡镇驻矿干部对所驻矿井实行全面监管，负责所在乡镇和煤炭安全监管部门报告重大安全隐患，督促所驻煤矿排查治理安全生产隐患，落实煤矿安全生产监察、监管指令，对火工产品、准销证、煤炭税票的供应和相关证照的初审把关。建立煤矿安全生产检查信息通报制度。煤炭、安监、国土资源等部门在例行检查中，发现安全隐患和超深越界开采行为，必须及时制止并书面互相报告。建立重大隐患挂牌整改制度。在日常监管中，凡发现煤矿存在重大安全隐患，煤矿安全监督管理相关部门必须责令停止生产，对重大隐患进行登记和制订整改措施，并落实责任人，落实整改资金挂牌整改，隐患没有整改好，不拆牌，不消号，不准恢复生产。严厉打击私挖盗采。完善乡、村、站所三级监管网络，明确责任，层层落实，责任到人；抽调精干力量充实到稽查队，重拳出击；依据法律，对私挖盗采行为以及幕后的保护伞进行有力打击，从根本上杜绝私挖盗采在太凤凰生。

做好社会大安全监管。要严格控制土地审批，严厉打击违法违章建筑，保障建筑施工安全，深入进行非煤矿山、道路交通、森林防火、民爆物品、食品药品等重点行业和领域安全隐患排查治理，努力实现持久安全、维护一方稳定。

严格行政执法，强化责任追究。实行煤矿安全生产重奖重罚，对在煤矿安全监管、非法矿打击、建立安全标准化等工作中的有功之人和煤矿予以重奖，同时对渎职的监管人员和工作不落实的煤矿予以重罚。

（三）整改责任：

责任领导： 邰林生（乡政府副乡长）

责任部门： 乡稽查队、煤管站、安监站、地矿所、土地所、环保站、派出所、电管站

（四）整改时限：2013年5月底前

五、规划引领不够，产业结构有待优化。

（一）整改目标：工业化水平进一步提高，传统产业得到提升；城乡协调发展，农业产业化形成，农民收入实现较快增长，社会主义新农村建设有明显成效。

（二）整改措施：

工业方面：牢牢抓住工业园区建设的大好机遇，确立以潞

安集团常兴煤矿为中心的高阁煤炭工业园区和以宏源集团富家凹煤矿、官庄河煤矿、凤凰台煤矿为中心的东、西开府煤焦化循环工业园区为重点，在完善功能，拓宽园区带动效应上下功夫，在园区周围兴建配套服务项目，贸易中心等附属设施，形成魅力园区，亮点园区，真正把园区建成为拉动当地经济，提升农民生活质量的主力军、领头羊。

农业方面：一是发展现代农业。按照“优质、高效、安全”的原则，加强千亩核桃基地建设，稳定粮食生产，突出发展畜牧、蔬菜等主导产业；积极拓展林下种植业，提高畜牧业规模化养殖水平，发展无公害蔬菜、绿色蔬菜、有机蔬菜；大力发展高效特色农业，打造新农村建设典范。

二是改善农村生产生活条件。加大耕地保护力度，搞好土地复垦工程，提高农业综合生产能力；实现街巷硬化、街道亮化、村庄美化；加大基础设施投入，建设完善农村供水、商贸、教育、文化等设施，提高农村公共服务水平。

（三）整改责任：

责任领导： 吴庆阳（乡党委副书记）

责任部门： 各村委、土地所、煤管站、环保站、电管站

（四）整改时限：2013年5月底前

六、社会保障体制有待完善问题

（一）整改目标：城乡差距不断缩小，劳动力实现充分就业，社会保障制度完善，弱势群体得到广泛救助。

（二）整改措施：

坚持把扩大就业摆在更加突出的位置，继续实施促进就业的优惠政策，健全就业服务网络，引导和促进各种形式就业，力争每年新增就业再就业岗位100个以上；完善农村最低生活保障制度，逐步实现农村社会保障的全覆盖。政府逐年加大投入，推进新型合作医疗政策的落实；加大食品卫生监管力度，确保广大人民群众饮食安全和健康；加强公共卫生体系建设，提高重大疾病预防控制能力和医疗救治能力；加大政府救济和社会救助力度，开展特困家庭、贫困学生、孤儿、残疾人、受灾群众等救助活动，确保全乡贫困群众不挨饿、不受冻、孩子不失学，建立覆盖全社会的救助体系。

（三）整改责任：

责任领导： 邰林生（乡政府副乡长）

责任部门： 乡民政办、煤管站、卫生院、派出所、电管站

（四）整改时限：2013年5月底前

第四篇：2017年安全生产主体责任落实工作开展情况

2017年安全生产主体责任落实工作开展情况：

1、每年投入的人财物多少？

2017年安全投入经费为2548800元，上营业额 9000万。公司设置专职安全管理机构，专职安全管理员2人。新安装制冷降温系统。购买了防毒面具、乳胶手套、绝缘手套、防化鞋、防化服、劳保鞋、耳塞、水鞋、防护眼镜。

2、查出的问题多少？

每年按照安全隐患排查治理管理制度开展隐患排查工作，安全员每天对生产场所进行日常安全巡查，节假日安全隐患排查由安全员协同各部门主管现场巡查，每季度由公司主要负责人带队对整个厂区进行安全隐患排查，对于发现较小隐患现场整改，对不能现场整改的安全隐患下发隐患整改通知单限期整改。共排查发现问题

项，整改完成项，2017年6月组织第三方机构对公司进行安全标准化服务及现场检查。

3、处罚力度怎么样？

按照安全生产奖惩制度开展工作。

4、领导责任？

1、（定期对作业人员进行职业卫生培训），2、（安全主管带队对各部门工作场所进行职业卫生检查）

3、（定期召开职业卫生与安全生产管理会议）

5、教育培训？

按照教育培训计划对新员工、老员工、外来单位员工进行职业卫生教育培训，每年定期开展职业卫生教育培训。每季度进行一次职业卫生教育培训。

6、公司近三年，职业卫生工作落实的其他相关工作内容。

1、落实职业卫生责任制，签订职业病防治责任书。

2、建立个人职业健康监护管理档案。

3、委托第三方对职业危害因素进行检测。

4、建立职业卫生管理档案。

5、现场贴挂职业危害告知卡及中文警示标识。

6、配发个人防护用品。

7、签订职业危害告知书。

第五篇：夯实基础管理落实工作责任集中教育整顿活动的实施方案

汾西县第二小学

关于在全校开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动的实施方案

当前，我校正处于跨越发展的关键阶段，改革发展安全稳定的任务非常繁重。为切实解决校务管理中基础薄弱的问题，解决实际工作中责任不明确，落实不到位的问题，解决教职员工存在的思想作风等方面的问题，根据县委县政府开展“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育整顿活动的总体部署，结合校情，特制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕我校向科研型学校发展的大局，密切联系干部队伍建设的实际，以“夯实基础管理，落实工作责任”为主题，以确保校园安全为重点，突出排查隐患这一前提，突出基础管理这一关键，突出落实责任这一根本，突出改进作风这一保障，突出完善机制这一基础，在我校构筑起分级负责、层层落实的制度体系和责任体系，促进学校各项工作的程序化、规范化、精细化，确保教育教学工作顺利进行。

二、基本原则

1、整体推进，重点突出。

这次集中教育整顿活动是全市范围内的一次重大活动，覆盖各级各部门、各行业、各领域。具体到我校，就是要全面系统的加强整改，改进作风，建章立制。重点是抓住安全稳定和学校管理的薄弱环节，特别是针对基础工作中存在的突出问题，实实在在查找，认认真真剖析，针对性地研究制定改进措施。

2、领导带头，分级负责。

这次集中教育整顿实行“谁主管、谁负责、谁承办、谁落实”的方针，校领导对各自分管处室的集中教育整顿工作牵头负责。各处室负责人是第一责任人，具体承办人员是直接责任人。各处室要切实加强组织领导，确保活动取得实效。

3、严格程序，务求实效。

这次集中教育整顿活动统一制定程序和歩骤，各处室要严格按照学校的总体要求，紧密结合本处室实际，把集中教育整顿活动的任务主动分解，责任落实到岗位，要求量化到个人，一项程序一项程序地进行，一个步骤一个步骤地完成，以程序的严肃性保证活动的实效性。

4、立足当前，着眼长远。

这次集中教育整顿活动要把“夯实基础管理，落实工作责任”贯穿到业务管理和学校发展的全天候、全领域、全过程，既要立足当前解决现实问题，在活动期间取得明显成效；又要着眼长远制定长效机制，努力实现打牢管理基础，确保科学发展的目标。

三、方法步骤

这次集中教育整顿活动从2013年4月1日开始，到2013年5月31日结束。具体分为五个阶段。

第一阶段，动员部署。从4月1日开始至4月7日结束。主要任务是对教育整顿活动进行安排部署。学校要召开专题会议，贯彻落实县委县政府、学校“夯实基础管理，落实工作责任”会议精神。要认真学习党的十八大精神，认真学习相关方针政策，切实增强大局意识、责任意识和服务意识，明确开展集中教育整顿活动的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和饱满的热情投入到集中教育整顿活动中。

第二阶段，查找问题。从4月8日开始至4月21日结束。主要任务是认真查找学校在实际工作和队伍建设中存在的突出问题，特别是围绕基础工作，查找责任、管理、程序、制度等方面存在的问题。

从思想层面剖析，是否存在宗旨意识淡薄，对学校发展漠不关心的问题；是否存在对招生、教学等环节认识不足的问题；是否存在思想松懈、精神不振、麻痹大意的问题。

从责任层面剖析，是否存在责任划定不清晰、工作细化不到位的问题；是否存在责任体系有漏洞、有盲区、有死角的问题；是否存在不负责任、不按规定、不按程序办事的问题。

从制度层面剖析，是否存在制度不健全，管理不规范的问题；是否存在有制度不落实，有规定不执行的问题。

从作风层面剖析，是否存在严格不起来，落实不下去的问题；是否存在有部署、无检查、难落实的问题；是否存在对违法违纪违规行为制止不及时，处理不坚决的问题。

学校要坚持“开门搞整顿”，采用多种有效方式广泛征求全体教职员工和服务对象的意见和建议，主动查找工作中存在的突出问题。在此基础上，写出全面深刻的总结，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确今后努力方向。

第三阶段，集中整顿。从4月22日开始至5月12日结束。主要任务是本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题”的原则，广泛征求意见，深刻剖析原因，进行集中整改，认真解决存在的突出问题。

要梳理整改项目，充分利用查找问题阶段的成果，重点围绕思想认识，责任落实，制度建设，工作作风等当面存在的突出问题梳理出整改项目。在此基础上，进一步明确哪些问题是自身能够解决的，哪些问题是需要上级部门协调解决的，逐一列项归类。

要制定整改方案，按照“明确整改目标，明确整改时限，明确整改措施，明确整改责任，明确整改效果”的要求，把整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，制定切实可行的集中整改方案。

要公布整改内容，征求各方面对整改内容的意见，修改完善集中整改方案，并采取适当方式公开并做好公开承诺。

要落实整改措施，从现在做起，从当前工作抓起，从看得见，摸得着的事情做起，对具备条件可以解决的，立即整改落实；对难度较大不能马上整改的，列出时间表，明确责任人，逐步予以解决。

第四阶段，整章建制。从5月13日开始至5月23日结束。主要任务是认真总结夯实基础管理、落实工作责任的好经验，好办法，及时发现和查补工作机制上的漏洞和薄弱环节，完善制度保障，强化制度管理，使各项工作都有法可依，有章可循。要坚持用制度管权管事管人，建立健全科学决策、严格监管、考核评议、督察督办、责任追究等覆盖所有工作环节的工作机制，对以前行之有效的要坚持，对执行不到位的要抓好落实，对缺乏制度保证的要研究建立相关制度，着力构建起一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。

第五阶段，验收总结。从5月23日开始至5月31日结束。主要任务是对集中教育整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。学校要按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。第二，检查验收。活动领导组要组织专门检查，对各处室的整改情况进行检查验收，监督评议。第三，召开总结大会。活动结束时，召开全校集中教育整顿活动总结大会，巩固和扩大活动成果。

四、组织领导

这次集中教育整顿活动是关系全校科学发展的长远大事，学校进行了精心组织，周密部署，扎实推进，务求取得实效。

一是加强领导，落实责任。学校成立由刘元英校长为组长，郭记平、范佩俊、赵九花、崔志敏任副组长；李宝林、赵晋华任成员的“夯实基础管理，落实工作责任”集中教育整顿活动的领导组，负责统筹协调全校集中教育整顿活动。领导组成员要充分发挥表率作用，从自身做起，层层抓好落实。

二是强化监督，严格落实。活动期间要严肃工作纪律，确保人员到位，时间到位，精力到位，措施到位，对重视不够，组织不力，整顿工作走过场的，要追究主要负责人的责任。

三是联系实际，注重实效。这次集中教育整顿活动，要大力弘扬求真务实精神，解决问题，讲求实效。要把集中教育整顿活动与推进当前各项工作相结合，确保达到解决问题，夯实基础，落实责任，推动工作的目的。

汾西县第二小学

二〇一三年四月三日