关于临时借用文化站电脑办公的方案（样例5）

第一篇：关于临时借用文化站电脑办公的方案

关于临时借用文化站电脑办公的方案

由于我镇办公设备奇缺，加之设备老化，更新设备需要大笔的支出，镇财力有限，一时无法更新，导致部分股室不能正常开展工作。为有效缓解这一困境，结合我镇实际，决定临时借用文化站电脑充实到各股室办公。具体借用情况如下：

借用一台到XXX办公；借用2台到党政办给XXXXX办公；借用一台到镇残联办公室给XXX办公。

所借用的电脑在使用过程中应遵循以下原则：

1、电脑属于临时借用，所借用电脑属于文化站固定资产，使用者要妥善保管，保证电脑不丢失，一旦上级检查文化站必须退回文化站备查。

2、电脑不能重装系统，必须使用原装系统；

3、电脑桌面及C盘不能存储办公文件资料，避免上级检查时留有挪用办公痕迹；

4、一旦办公室更新了设备要立即退回文化站；

第二篇：办公电脑借用协议书

南昌银行龙州希望小学办公电脑借用协议书

为了使教师能更好地利用先进的教学手段，进一步提高学校的教育教学质量和办公效率，学校决定将现代教学设备（台式电脑）借给有关教师使用。现将有关使用要求规定如下：

一、可借用的人员：有需要的本校在职在岗教师，各科室负责人。

二、凡符合条件需要借用电脑的教师，要到学校电脑管理员处办理借用手续。借用后电脑由借用者使用和保管。

三、产权：教师向学校借用的电脑属于学校的固定财产，任何借用人都无权转让或出售。学校将所有的电脑编号、登记留存并备案。借出之后，每学期不定期作全部检验。学期结束后，由学校收回电脑，统一保管。

四、每天下班前要关闭电脑，工作人员离开电脑超过半小时以上的应关闭显示器，离开超过二个小时的应关闭电脑，每天下班前必须检查主机和显示器电源是否关好。保持办公室整洁卫生，随时清除机器尘埃，以保证良好的计算机运行环境。

五、使用电脑的教师必须爱护，妥善保管，按正确的规程操作，不得擅自更换零部件，不得擅自撕坏厂家封条（擅自撕毁，责任自负）。保修期内的硬件故障按供应商三包规定实施保修，不属保修范围及人为损坏的、保修期外的，维修费用自理。有关修理事宜，学校可代为联系。

六、电脑是学校作为教学工具提供给借用者本人使用的，借用人应积极使用多媒体教学，要利用电脑提高工作效益(如：发送校讯通短信，网上学习，制作课件等。)，提高个人的专业化水平。

七、借用者要自觉抵制互联网有害信息，遵守国家有关的法律法规，遵守单位工作纪律，在上班期间，不得上网聊天、看电影、打游戏、炒股及做其它与工作无关的事。

八、以上条款请使用者认真遵守执行。本规定一式二份，学校和借用人双方各执一份。本协议解释权在校长室。

学校（章）：南昌银行龙州希望小学

二〇一四年四月九日

借用人：（签名）________________年_____月_____ 日

第三篇：临时借用场地协议书

xx场地使用协议

甲方：xx 乙方：xx 根据我国《合同法》有关规定，本着平等、资源、公平原则，甲、乙双方就xx场地事宜，经协商一致，特签订本协议，供双方遵守执行。

第一条

使用场地的面积、用途

（一）xx场地的面积：乙方因市政交通项目中区地下车库工程（以下简称“中区地下车库”）施工，需使用与甲方地块北侧约800平方米xx场地（以下简称“使用场地”，位置详见附件1）。

（二）使用用场地的用途：地下修建3层车库，地上修建绿化和广场。

第二条

施工完成后的场地修复

乙方将按设计完成绿化广场的修建，并将绿化方案提交甲方，按甲方要求协商修改实施。

第三条 管线保护

（一）乙方将按照甲方提供的管线图纸并结合现场实际情况出具具体的管线保护方案报甲方审核，待审核通过后方行施工。

（二）乙方确保甲方管线正常运行并负责相关费用。第四条 押金 / 3

（一）基于双方在xx的建设关系，在签订本协议之日起5个工作日内，乙方向甲方一次性支付人民币10万元（大写：壹拾万元整）作押金。

第五条

其他约定

（一）双方如发生纠纷，应通过友好协商解决。解决不了时，任何一方均有权向签约地人民法院提起诉讼。

（二）本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（三）本协议已是十份，甲乙双方各持五份，均具同等法律效力。本协议自双方代表签字之日起生效。附件1 借用场地范围示意图 附件2 借用场地现状光盘（以下无正文）

甲方：xx 法定代表人或授权签约代表：

乙方：xx 法定代表人或授权签约代表： / 3

签约日期：

****年**月**日 签约地点：广州市珠江新城华夏路10号富力中心 / 3

第四篇：临时用工及借用人员管理办法

临时用工及借用人员管理试行办法

第一条 为促进公司(以下简称公司)经营和发展的需要，加强公司的管理，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》有关规定和公司的实际情况，特制定本试行办法。

第二条 临时用工是指使用期限不超过一年的人员。借用人员是指因工作特殊需要从外单位借到本公司帮助工作的人员。

第三条 管理职责

3.1人力资源部是临时用工和借用人员的归口管理部门。负责临时用工和借用人员的合同签订与考核。

3.2用人部门负责按规定对临时用工和借用人员进行管理。

第四条 管理内容与要求

3．1 符合以下条件之一时,可以向公司申请增加人员：

3．1．1人员总量未达到公司核定的定员标准，且确需补充人员的单位；

3．1．2公司技术力量缺乏，工作又急需配置生产经营骨干的单位。

3．2 公司各部门用人，必须按照程序进行，任何部门不能擅自招收人员和使用临时工。对于不经公司批准，擅自招收人员和使用临时工的，不予支付工资和办理相关手续;对于当事人给予相应的行政处罚。

3．3不准安排亲友在本人直接管理的部门做临时工。

3．4 应聘人员应具备以下条件：

3．4．1 政治思想素质好，有敬业精神，热心为公司的事业发展服务，1

身体健康，具有履行岗位职责的工作能力、专业知识和技术水平；遵纪守法，无不良记录和不良嗜好，与原单位不存在经济或其他纠葛。

3．4．2 应具备相应岗位的一定专业工作经验，专业资格，学历、年龄一般不超过35岁。

3．4．3 专家顾问要求具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验，年龄一般不超过60岁。

3．4．4 服务人员要求五官端正，年龄18岁以上，不超过25岁。

3．5有下列情形之一者，将不予录用；若录用后发现，公司有权予以辞退：

3．5．1 有违法犯罪前科或牵涉案件未定性者。

3．5．2 有精神病、癫痫病、传染病及身体素质差不能胜任工作者。

3．5．3 吸毒、逃避计划生育、开除公职、无端闹事者等；

3．6 临时用工和借用人员由各用人部门具体管理。包括上岗前的安全教育和上岗后经常性的安全教育、考勤、考核、劳动纪律检查监督、工作安排及具体问题的处理。

3．7 公司录用的人员必须经安全三级教育后方可上岗，从事起重、电工、焊工、锅炉工等特殊工种作业的人员应有特殊工种作业证，需进行培训，并考核合格方可上岗。安全教育和所需培训内容由公司根据实际需要确定。通常情况下，安全教育在三天以内，培训时间在一周以内。成绩不合格者不予录用。

第五条 用工的申报和审批

5.1用工部门应提前一周向人力资源部申报临时用工使用计划(包括岗

位、人数及用人的基本条件)，人力资源部根据工作需要，综合平衡后送交公司总经理批准（零星用工除外）。

5.2总经理批准后，人力资源部负责组织人选并签订劳务合同。

5.3借用人员录用

5.3.1 借用人员，由用人部门书面申请，公司领导批准，人力资源部会同用人部门一起考查，认为条件适合并征得对方单位同意，由人力资源部与对方单位签订借用协议。借用人员实行试用制，试用期三个月，试用期满，经用人部门考核确定合格，方可签订用工协议。

5.3.2借用期限最长不超过一年。有关工资、奖金、津贴、劳保福利、病伤或死亡等待遇按协议执行，原则上由原单位负责。期满后根据工作需要，决定是否续签协议。

5.4临时用工的录用

5.4.1根据公司总经理批准的用人计划，按照岗位要求，由人力资源部会同用人部门对人选考核，确定录用对象，签订劳务合同。

5.4.1.1持有公安部门签发的居民身份证和计划生育部门签发的婚育状况证明。

5.4.1.2 符合所需岗位的基本要求。

5.4.2 临时用工录用后，由用人部门严格管理。

5.4.3 临时用工有不符合录用要求或违章违纪行为，用人部门通过人力资源部处理。

5.4.4临时用工人员的工资、津贴、劳保福利、病伤或死亡等待遇按劳务合同执行。

临时工应有一个月试用期。试用期满，经考核合格，方可签订用工合同。临时用工属于熟练工种，时间较短的，也可不实行试用期。试用期间工资按照60%发放。

5.5劳务费结算

5.5.1公司各部门使用临时用工或借用人员，严格按规定填报考勤表，经所在部门领导签字后报人力资源部。

5.5.2经营管理部财务科据人力资源部提供的“劳务合同”或“借用协议”及“劳务费结算单”或“劳务费发放表”结算劳务费。

第六条 辞职、辞退

6．1 录用人员均有辞职的权利，但须提前一个月与公司协商。若无故自行离开工作岗位，给公司造成损失的公司有权追究违约金和赔偿金（可从其保证金中扣除）；

6．2 根据劳动法，有违反下列情形之一的，公司可以予以辞退：

6．2．1 患病或非因公负伤，医疗期满不能复工的。

6．2．2 严重违反纪律，影响生产、工作秩序的。

6．2．3 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

6．2．4 不服从工作安排，劳动态度很差，无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

6．2．5 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

6．2．6 犯有其他严重错误的。

第七条 本办法自颁布之日起执行。

第八条 本办法解释权归人力资源部。

第五篇：施工场地临时借用报告书

施工场地临时借用报告书

致：月湖街道办事处

武汉均瑶地产开发有限公司

由于工程施工场地极其狭窄，现场无处架设车泵等混凝土浇筑设备，工程中混凝土施工量较大共达6000m3之多，预计须在旁边配电局院内架设车泵进行混凝土浇筑施工至少三次，现又恰逢中考.高考特殊期间，接相关政府职能部门通知本时间段施工时间仅为早7点到晚6点之间，有效施工时间不足10小时，结合本工程场地实际情况，本次混凝土浇筑量就达1200 m3，一台地泵一小时仅能浇筑混凝土量不到40 m3，远远不能满足施工要求，还可能影响混凝土施工质量，更无法做到仅在早7点～晚6点时间段施工，我方施工在即，为保证工程质量.正常施工，特恳请贵方组织申请临时借用工地旁边配电局大院，作为砼浇筑车泵架设场地，望批准为感！

武汉第六建工集团有限公司月湖街办事处.月湖街派出所办公楼项目部

2010年6月8日