党委书记抓基层党建工作述职报告

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第一篇:党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

陈家岭街道办事处党委书记 张仁孝

(2010年1月11日)

陈家岭街道党委下设1个党总支、10个党支部,有406名党员。2009年,陈家岭街道党委在县委的领导下,以基层组织建设“五好”为目标,以灾后恢复重建为中心,在党建工作中,本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路,全面学习实践科学发展观,深入开展“五好街道党委”创建巩固活动,加强社区基层组织规范化建设,夯实党建基础,努力提升党建工作整体水平,取得显著成效。我作为党委书记,所做的主要工作是:

一、健全制度,增强党建合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,我们通过建立健全党建责任制,形成了上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。年初,我们把基层党建作为党委工作重点,列入重要日程来抓。一是把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建工作目标责任书》,与辖区1个党总支、10个党支部的书记逐一签定,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度,即基层党建例会制度和基层党建协调会议制度。基层党建例会每月召开一次,安排部署近期工作,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会每季召开一次,每次会议小结前期工作,找到并着重解决一两个问题,明确分管领导亲自抓落实。三是建立领导

干部联系居委会和驻区单位制度。要求分管领导、机关干部定期进入联系协包单位,开展调查研究,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题,帮助基层党支部建立完善和落实各项规章制度,健全、规范、督促党组织生活按时开展。

二、提升素质,夯实党建基础

为了更好地提高党组织、党员干部的整体素质,我们以“提高素质、增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

1、加强班子建设,提高基层组织战斗力。街道党委按照“五个好”支部和党委的标准,把加强基层组织建设作为工作的重点,采取有力的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完善软件。四个居委会党支部、驻区单位党(总)支部都配齐了班子,党委定期分析支部班子运行情况,对有问题的支部班子成员实行谈话制度,按时开展支部班子民主生活会,总结工作,查瘺补缺。加强支部制度建设,做到了各种制度规范上墙,各种表册、文字档案材料齐全,实现了规范化管理。党支部、居委会两委班子密切联系,紧密配合,协调好关系,增强了两委班子凝聚力、战斗力。

2、加强阵地建设。地震后,我们在资金缺乏、各居委会办公条件差的情况下,今年对支部活动、办公室进行了维修、粉刷,确保支部能正常开展工作和学习活动。

3、进一步加强干部政治理论学习和思想道德教育,全面提高党员干部整体素质。我们结合学习实践科学发展观活动,定时

组织全体党员干部学习,每月至少组织党员干部学习一次,各级干部都有不少于1万字的学习笔记,有心得体会文章,党委成员有1篇以上调研文章。邀请了县委党校校长来街道上党课,给干部传授更多的政治理论、法律、科学技术等知识,指导社区党建工作的开展。

4、加强党员队伍建设,严把党员出入关。党委在发展党员工作上,做到“五建、五保”,即:建立档案,确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度,确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度,确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度,确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度,确保新党员教育管理的严肃性。年内,街道发展新党员10名,培养入党积极分子3名。同时,我们健全三项制度,加强流动党员管理。即:登记汇报制度、联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部,由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通,负责了在外党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并及时向流动党员通报党组织的活动情况,实现了教育管理的经常化。加强党员自评互评,406名党员如期参加了民主评议,并落实了后进党员帮助措施。

三、培树典型,推动党建工作

典型代表水平,典型推动工作。在灾后恢复重建和社区建设中,我们着重培树示范典型,发挥先进典型的示范带动作用,推

动各项工作的顺利进行。在建党88周年之际,我们表彰先进党组织3个,优秀支部书记4名,先进党员23名。四居委会支部 书记杨火立,退休发挥余热,年过6旬仍坚持为党工作,抓党建、居民房屋维修加固、供水供电服务居民,成为支部书记的典范,被县委表彰。三居委会党支部积极开展创先争优活动,被县委命名为先进基层党组织。三居委会下岗失业党员罗开洲,自谋职业、自主创业,他在成都开办“科曼”橱柜厂,现拥有房1000余平方米,门市2个,安置下岗失业人员20余人,赢得了较好的经济效益和社会效益。

四、创新举措,提升党建工作水平

加强管理是做好党建工作的基础,探索和创新则是党建工作的不竭动力,只有不断创新,才能永葆党组织的生机和活力。

1、加强社区干部管理。我们在认真执行村(社区)干部待遇的基础上,把没有达到退休年龄的干部纳入养老保险、失业保险统筹范围,既解决了他们的后顾之忧,又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

2、解决社区支部后继乏人问题。针对社区居委会党员干部年龄偏大的问题,我们在每个支部发展至少一名年轻党员,并确定1—2名年轻党员为后备干部,进行重点培养。

3、发挥驻区企事业单位党员的作用。我们街道辖区有驻区单位10余家,企事业单位党支部5个。09年办事处在加强与企事业单位的横向联系的基础上,加强对企事业党组织的领导,培

育和推荐煤业公司党总支部为全市非公企业党建示范点,在硬件建设上予以支持,在软件建设上予以指导,注重引导企事业职工党员在企事业单位做表率,在社区建设做贡献。为党员发挥作用找到了立足点,使他们在“三个文明”建设中建功立业。

4、找准结合点,为党建工作注入生机活力。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局,服务并推进整个大局前进,才具有强大的生命力。街道党委进一步找准党建工作与经济工作、社会工作的结合点,增加基础设施建设,实现经济跨越式发展。一是在保持社区和谐稳定工作中发挥党员作用,加强对居民、驻区单位职工的宣传和思想政治教育,从而有力地促进了综治、维稳、防邪工作。二是在灾后恢复重建中发挥党员作用,积极参与支持房屋维修加固和棚户区改造。三是在城乡环境综合治理工作中发挥党员作用,党员带头整治卫生死角、参与义务劳动,使城乡环境综合治理进社区、进机关、进学校、进企业、进家庭得以落实,打造了社区新形象。

三、存在的主要问题和下步打算

我在过去一年党建工作中虽然抓出了一定成绩,但也存在着一定差距和不足,主要是:党员队伍年龄结构还不合理,年轻党员还较少,党员干部群众思想还不够解放,更新观念的步伐仍然较慢,发展经济措施办法少、思路窄;集体经济还比较薄弱,资源优势没有得到很好发挥;流动党员管理还需下很大功夫。

下一步,我们要进一步加大党建工作力度,提升党建工作整

体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设,牢固树立科学发展观,提高社区领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展党建活动,加强党员干部队伍建设,提高党员素质,增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求,深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制,巩固党在基层的执政基础,为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

2010年1月12日

第二篇:党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

我镇党建工作紧紧围绕实施“双带双推”工程,深化三级联创活动这个主题;突出两个重点,即党员教育管理和干部队伍建设;开展好三项活动,即以“一个党员一面旗,我为党旗添光彩”为主要内容的党员树形象活动,以“联户访民办实事”、结对帮扶为主要内容的为民办实事活动,以争创“五好”

村党支部、带领群众发展经济,争当优秀村干部、带领群众共同致富,争当优秀共产党员,带领群众奔小康为主要内容的“三争三带”活动;培育好四个党建示范项目,即党员致富能力培养工程示范村,“双带双推”示范村,党员教育管理示范村,党建工作示范村。以此为抓手,全面落实党建工作各项目标任务,切实提高全镇党建工作水平。重点抓好三个方面的工作。

一、强组织,建机制,扎实夯实基层党建基础

一是抓班子建设,发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用,创造性地开展工作,不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范、以身作则,积极引导家庭成员做好模范,深入宣传群众,广泛组织群众,积极帮助群众,营造良好的共建共享氛围,积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小城镇。其次在稳定现有队伍的基础上,对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训,围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等邀请专家举办专题辅导班6次,使村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照《xx县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求,将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍,同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来,统筹考虑,培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是抓党员培训本文来源:公务员在线http://www.xiexiebang.com,发挥党员的先锋模范作用。一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地,依托各村远教站点,强化措施、规范管理,正常运行,使其真正成为我镇教育广大党员和群众的“空中课堂”,使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术,真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程,全镇建成固定培训和实训基地4个,开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共9期,共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干部及致富能人70多人深入3个乡镇四个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习,使党员群众开阔了眼界转变了观念,增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。

三是抓健全机制,增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制,层层签订党建目标管理责任书,明确责任、细化任务。继续完善村领导班子考核制度,形成“争先创优”的激励机制;坚持每月一次下基层,深入基层察民情、记民意、解民忧,要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神,发扬“一线”工作作风,挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查,坚持责任到人的原则,一件一件抓好各项目标任务的落实。

二、抓培育,树典型,努力推进基层党建工作

突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以xx党员致富能力培养工程试点为典型,以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标,确定xx、xx、xx、xx4个村为培育对象,要求创建村有20的党员年收入达到2万元以上,成为本村的致富带头人,带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点xx为典型,确定xx、xx、xx、xx为培育对象,要求实现以小城镇建设带动新农村建设,不断推进集镇城市化进程;以劳务输出带动

二、三产业发展,不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标,确定xx、xx、xx、xx等村为培育对象,要求做到党员管理到位,党员先锋模范作用发挥好,各项活动有载体,特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全,送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标,确定xx、xx为争创对象,同时巩固xx村市级示范点、xx村县级示范点的基础上,争取争创县级示范点3至4个,创建镇级示范点7个。

三、搞活动,创载体,全面提升党建工作水平

一是深入开展了以学政策、学技术;比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次,在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金;带头致富、带领致富为主的“双帮

双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上,实行村上党员强弱结对帮扶机制,72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶,开展手把手、心贴心的帮带、转化活动,从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带,形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经

营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位,激发党员履岗的内在动力,同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序,以及考评考核的实施办法;结合学习实践科学发展观活动和党员“冬训”,丰富“十星级”党员争创评选活动,坚持做好每月一次的“党员集中月”活动,组织党员相互交流经验,提出困难不足,查找问题根源,集体进行讨论解决。形成了“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好局面。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上,对一些规模大、跨地域的行业,则由镇党委牵头,跨村建立协会,以扩大产业优势,增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社,劳务产业协会,草畜产业协会,积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。

党委书记抓基层党建工作述职报告

第三篇:党委书记抓基层党建工作述职报告

我镇党建工作紧紧围绕实施“双带双推”工程,深化三级联创活动这个主题;突出两个重点,即党员教育管理和干部队伍建设;开展好三项活动,即以“一个党员一面旗,我为党旗添光彩”为主要内容的党员树形象活动,以“联户访民办实事”、结对帮扶为主要内容的为民办实事活动,以争创“五好”村党支部、带领群众发展经济,争当优秀村干部、带领群众共同致富,争当优秀共产党员,带领群众奔小康为主要内容的“三争三带”活动;培育好四个党建示范项目,即党员致富能力培养工程示范村,“双带双推”示范村,党员教育管理示范村,党建工作示范村。以此为抓手,全面落实党建工作各项目标任务,切实提高全镇党建工作水平。重点抓好三个方面的工作。

一、强组织,建机制,扎实夯实基层党建基础

一是抓班子建设,发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用,创造性地开展工作,不断凝聚班子的向心力。要求广大党员率先垂范、以身作则,积极引导家庭成员做好模范,深入宣传群众,广泛组织群众,积极帮助群众,营造良好的共建共享氛围,积极构建和谐家庭、和谐村社、和谐小城镇。其次在稳定现有队伍的基础上,对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训,围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等邀请专家举办专题辅导班6次,使村党支部书记和村主任都进行了轮训。同时严格按照《xx县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求,将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍,同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来,统筹考虑,培养村党支部书记后备干部25名。切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是抓党员培训,发挥党员的先锋模范作用。一是充分利用现代远程教育网络和村级活动阵地,依托各村远教站点,强化措施、规范管理,正常运行,使其真正成为我镇教育广大党员和群众的“空中课堂”,使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术,真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程,全镇建成固定培训和实训基地4个,开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班共9期,共计培训1130人。在学习实践活动中讨论了11个专题。三是组织村社干部及致富能人70多人深入3个乡镇四个新农村、设施农业、高效养殖示范点进行了参观学习,使党员群众开阔了眼界转变了观念,增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。

三是抓健全机制,增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制,层层签订党建目标管理责任书,明确责任、细化任务。继续完善村领导班子考核制度,形成“争先创优”的激励机制;坚持每月一次下基层,深入基层察民情、记民意、解民忧,要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神,发扬“一线”工作作风,挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查,坚持责任到人的原则,一件一件抓好各项目标任务的落实。

二、抓培育,树典型,努力推进基层党建工作

突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以xx党员致富能力培养工程试点为典型,以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标,确定xx、xx、xx、xx4个村为培育对象,要求创建村有20的党员年收入达到2万元以上,成为本村的致富带头人,带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点xx为典型,确定xx、xx、xx、xx为培育对象,要求实现以小城镇建设带动新农村建设,不断推进集镇城市化进程;以劳务输出带动

二、三产业发展,不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标,确定xx、xx、xx、xx等村为培育对象,要求做到党员管理到位,党员先锋模范作用发挥好,各项活动有载体,特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全,送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标,确定xx、xx为争创对象,同时巩固xx村市级示范点、xx村县级示范点的基础上,争取争创县级示范点3至4个,创建镇级示范点7个。

三、搞活动,创载体,全面提升党建工作水平

一是深入开展了以学政策、学技术;比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动22场次,在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金;带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上,实行村上党员强弱结对帮扶机制,72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶,开展手把手、心贴心的帮带、转化活动,从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带,形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位,激发党员履岗的内在动力,同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序,以及考评考核的实施办法;结合学习实践科学发展观活动和党员“冬训”,丰富“十星级”党员争创评选活动,坚持做好每月一次的“党员集中月”活动,组织党员相互交流经验,提出困难不足,查找问题根源,集体进行讨论解决。形成了“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好局面。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上,对一些规模大、跨地域的行业,则由镇党委牵头,跨村建立协会,以扩大产业优势,增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社,劳务产业协会,草畜产业协会,积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。

第四篇:党委书记抓基层党建工作述职报告

上高街道党委书记抓基层党建

工作述职报告

泰山区上高街道党工委书记黄涛

2010年,在区委、区政府的正确领导下,一年来,本人紧紧围绕“强街道兴村富民”总目标,加强党员干部队伍建设,强化责任目标和规范管理,与时俱进、扎实工作,全街道各项工作得到了进一步加强和提高,现本人将2010年工作述职如下。

一、措施得力、创新性的开展各项基层党建工作

(一)突出实践特色,创先争优活动成效明显。立足街道实际,突出实践特色,把创先争优工作落实到实实在在的行动中,有力地推动了街道“项目建设年”活动,促进了各项工作科学发展。一是大项目建设进展顺利,从街道办事处、六个指挥部、机关科室、村(社区)四个层次扎实开展“项目建设年”活动。其中,街道办事处确定了“十大”工程,六个指挥部确定了23个重点项目。二是产业招商成绩喜人。截止目前,实施招商引资项目22个,到位资金3.1亿元,其中过亿元项目3个。三是服务市区重点项目建设效果显著。抽调30余名机关党员干部,组成多个工作组,采取“5+2”、“白+黑”的工作模式,强力攻坚,确保了现代家居、泰东线电力塔基等10余个重点项目的顺利开工建设。攻坚克难,完成了220KVA高压线架设保驾护航工作,确保了方特开园的电力供应。同时,全力做好韩家结庄、施家结庄征地拆迁工作,有力地推动了南湖大街建设。四是党建水平明显提升。在村级党组织中实施“同心工程”,干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升,干事创业的激情更加高涨。在街道社区卫生服务中心成立“阳光驿站”党员服务中心,组建“阳光 - 1 -

志愿者服务队”,卫生工作再上新水平。在华新社区建立“一家亲”党员服务平台,积极筹建便民利民网、扶贫网、文化休闲网、技能培训网、助老服务网等“五网”,更好地为居民服务。

(二)实施“同心工程”,基层组织建设实现新跨越。全街道上下党员干部群众始终围绕中心工作,团结协作,干事创业,攻坚克难氛围日益浓厚。一是基层党组织的凝聚力进一步增强,领导核心和战斗堡垒作用进一步得到巩固。村级干部队伍的思想境界和工作标准进一步提升,干事创业的激情更加高涨,“两委”班子的凝聚力显著增强。在此影响下,郭家灌庄旧村改造、上上城等一批大项目顺利推进。二是农村基层工作得到进一步规范,党员干部和群众的民主意识得到明显提高。健全完善了“民主议事日”和“村务公开日”制度,做到议事主体、议事内容、议事程序、议事档案“四规范”,民主管理得到进一步深化,村务管理更加透明,决策程序更加科学。三是党群干群关系进一步密切,村级形势进一步稳定。“同心工程”使广大党员干部改进工作方法,靠行动示范和感情推动工作开展,极大地调动了干部群众的工作责任感和积极性。

(三)积极开展“固本行动”,有效的治理“难点村”问题。上高街道当前存在问题比较突出的村(社区)主要有3个,分别是韩家结庄、凤台和北沟头。归纳起来,这些村存在的问题可概括为三种情况:一是“两委”不团结,特别是书记、主任不团结,存在“两张皮”现象。二是发展欲望不强,工作按部就班,不干事也不惹事,任职多年村里面貌依旧,党员干部群众有意见。三是历史遗留问题多,派系问题突出,信访不断,影响了村级正常工作开展。针对以上问题我们采取了有效措施:一是强化管理,做好村两委的监督指导。进一步规范村务工作,建立重大事项报告制度,定期召开村两委会议,凡重大事项须报告街道并审批,并经村民议事会、村民代

表会、党员会通过后实施。二是坚持综治隐患及时化解制度,妥善解决群众矛盾。三是加强村务管理,加大工作力度。为进一步解决村务难题,由区公安局、检察院、纪委成立工作组,解决问题;同时针对财务管理的现状进行审计。四是坚持发展经济,增加农民收入。团结带领群利用优越的地理位置,抢抓机遇,加快农改超和盛世家园建设,壮大集体经济。并尽力在信息、资金、项目等方面给予积极帮助,协助创办致富产业示范基地,努力增加该村集体经济收入。我街道的“难点村”专项治理工作呈现出及时性、预见性和可控性的特点,对凤台村的班子进行了调整,村干部素质明显提高,村务公开民主管理逐步规范,经济和社会得到发展,促进了我街道的和谐发展。

(四)全面落实基层党建工作责任制,提升基层党建工作水平。上高街道辖23个村(社区),3.5万人,党员1873名,62个基层党组织,23名村(社区)党组织书记。今年以来,以“三级联创”活动、“双示范”工程和“泰山先锋”工程为总抓手,不断加强基层思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,党组织的战斗力、凝聚力和创造力明显增强,社会秩序稳定,干事创业的氛围日渐浓厚,党员干部的整体素质明显提高,服务工业园区和区重点项目建设速度明显加快。今年,有1个基层党支部和2名同志分别被市委表彰为“泰山先锋”,有4个基层党支部和5名同志分别被区委表彰为“泰山先锋”。

(五)进一步规范村级工作运行,落实村支书报酬的发放。落实农村基层党组织“一定三有”政策,严格执行“基础工资+绩效

工资”的结构,支部书记工资不低于725元,村干部工资、基本养老保险和医疗保险,由街道财管中心采取“一卡通”的形式统筹管理发放,解除了村干部的后顾之忧。

(六)文化建设得到新提高,社会事业迅速发展。切实抓好文化建设工作,投资350余万元,建成5000平方米的五星级岔河样板村文化大院。目前,街道已有6个五星级文化大院,3个四星级文化大院。北上高、西张店、郭家灌庄等5个新农村示范村建设快速提升,北上高被评为全区新农村建设“四好”示范村;华新社区2000平方米社区服务中心正在建设;以南上高、岔河为试点,按照五星级农村社区标准,农村社区建设步伐得到进一步的提高。

二、强化作风建设,为各项工作上水平提供强有力的保障 一是把加强学习作为作风建设的基础。以深入学习实践科学发展观活动为契机,不断提高理论素养和新形势下领导全街道科学发展的能力,从思想上、政治上与党中央、上级党委保持高度一致。二是把打造务实苦干的干部队伍作为作风建设的关键。按照区委“勤于思考、专于落实、勇于争先、敢于负责”的标准和要求,围绕“责任、境界、速度、质量”,认真开展“五查五看”活动,锤炼出了一支作风过硬的干部队伍。三是把形成扎实高效的工作节奏作为作风建设的核心。建立“三片六线一块”工作推进机制,建立督察调度机制,建立考核奖惩机制,实现了工作的最佳成效。

三、注重自身修养,遵守党纪国法

我始终把学习和党性锻炼,不断提高思想政治水平和领导艺术放在首位。一是加大学习力度,提高自己的综合素质。无论工作多忙,任务多重,都不放松理论学习,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性、坚定性。二是努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚持正确的政治立场、政治方向,坚持党的基本路线不动摇,善于想大事,

开阔眼界。三是认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,认真贯彻落实科学发展观,执行党的路线、方针、政策。

在区委、区政府的正确领导下,虽然取得了一点成绩,但我也清醒地认识到存在的问题和不足,特别是在处理个别问题上有急躁情绪,思想解放的程度和创新意识不强,抓发展的精力不够集中,招商引资的思路不够宽等。在2011年中,以项目建设为载体,推动全街道经济社会各项事业快速发展;工作中,继续坚持“一二四五”的工作思路,进一步完善“三块六线”工作推进机制,努力在“服务业项目开发、城乡面貌改善、农村和社区服务阵地建设、服务工业园区、基层班子建设”五个方面上水平、出亮点,在新的起点上力争把2011年各项工作做得更好,为建设经济文化强区贡献力量。

第五篇:党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

XX年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

三、下一步工作打算

1.把党建责任“担”起来。强化管党责任,从自身做起,增强党性,严格履行第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调,督促党政班子成员落实管党责任,推动党员干部联点包户到位。

2.把党内制度“严”起来。严管队伍,优化干部作风,严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度,引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑,让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新,开展多种活动增强党员党性,采取多种形式严管流动党员。

3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”,带头开展调研,带头联系示范点,多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务,积极探索村级集体经济发展的新路子,带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。


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