党支部“双评”工作安排

第一篇：党支部“双评”工作安排

为了认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，贯彻“从严治党”的方针，认真践行社会主义荣辱观，巩固党员先进性教育活动成果，进一步加强我校领导班子建设，不断提高领导班子和领导干部的领导水平和管理能力；提高广大党员的思想觉悟和政治素质，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。根据局党委有关安排，现就我支部2006年“双评”工作安排如下：

一、“双评”时间安排

我支部“双评”活动从11月15日开始，到11月20日结束。

二、“双评”活动的步骤

民主评议党支部，支部召开党员大会，向党员通报一年来党建工作和精神文明目标任务完成情况，总结支部工作。再分别召开党小组和群众代表座谈会，广泛征求意见，提出改进意见。

民主评议党员，由支部根据《陕西省民主评议党员工作细则》的规定，按照以下六个步骤进行：

1、学习教育。主要学习“三个代表”重要思想，十六届四中、五中全会精神，学习党章、党内政治生活的若干准则，学习党中央有关基层党组织和党员队伍建设的重要文件，学习社会主义荣辱观，对党员进行新时期党员标准的教育。

2、自我总结。党员自己对照党员标准和党组织提出的评议内容，回顾思想、工作和学习等方面情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3、民主评议。在党小组会上互相评议，肯定成绩，揭摆矛盾，开展批评与自我批评，分清功过是非，按优秀、合格、不合格三个档次投票评定党员格次，评选优秀党员，支委会在汇总评议票后，在认真分析情况，核实问题的基础上确定每个党员档次。

4、组织处理。对评议中揭摆出的某些党员违法违纪等问题，要查明情况，严肃处理。对大多数党员和非党群众认为不合格的党员，经党支部研究提出处理意见，然后提交党员大会讨论作出决定，报上级党组织审批。

5、健全制度。要形成民主评议党员制度。同时，通过评议党员，发现党员教育、管理方面的问题，建立健全有关制度。

6、组织帮教。党此 文来源于文 秘 家 园支部指定专人，采取“一帮一”、“几帮一”的形式，对不合格党员进行结对帮教。

三、民主评议党员的标准

民主评议党员的标准，就是党章对党员提出的要求。凡是做到或基本做到的，即可评为合格党员，表现突出的可评为优秀党员。凡是无正当理由连续六个月不交纳党费，或不过组织生活，或不做党所分配的工作的党员，以及长期消极落后，不履行党员义务，不起党员作用，经教育仍无转变的党员，均应评为不合格党员。

四、几点要求

1、党员干部要按照安排整时参加会议，并做好笔记。

2、着力提高民主生活会的质量。一是会前要查找自己工作中的得失，为民主生活会做好充分思想准备；二是会上要拿起批评的武器，开展积极健康的思想斗争，坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只讲客观不讲主观，或者就事论事、敷衍了事的做法；三是要针对存在的问题，研究制定整改的具体措施。

第二篇：双百双评工作安排计划

中医院“双百双评”工作安排计划

各科室：

为进一步贯彻从严治党的精神，加强对党员和流动党员的民主评议管理工作，完善民主评议党员制度，根据民卫党文件《关于在民主评议党员中做好“双百双评”工作的通知》安排，现将医院在民主评议党员中开展“双百双评”工作的安排如下：

一、“双百双评”的主要内容

“双百双评”是采取党外群众评议党员与党内民主评议党员相结合，实行“双百分”的测评方法，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次对党员进行评议。“双百双评”工作要坚持以《党章》、十七大报告，邓小平特色社会主义理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧密结合党员的思想实际，把是否具有坚定的理想信念和政治责任感、是否在各项工作中模范带头，为推进各项事业发展作贡献作为评议党员的重要内容。

二、“双百双评”的基本方法

党员“双百双评”工作，在局党委安排下，以支部为单位、集中评议。

1、学习教育。支部对党内外群众进行深入动员教育，组织党员和非党员群众代表认真学习《党章》等有关法规和文件，明确“双百双评”的意义、内容、方法，围绕“党旗在我心中”、“保持党员先进性”、“党员在我身边”等主题开展讨论，充分调动广大党员和非党员群众参与“双百双评”

活动的积极性、主动性、增强责任感。

2、群众评议、支部评议前，组织非党群众对党员进行测评。非党群众参加评议，人数在支部党员总数的三分之二之内，非党员群众全部参加，“背靠背”地对党员进行评议，并按照统一制定的《群众民主评议党员测评标准》，对每个党员进行定格测评（经群众测评90分以上为优秀，89分至70分为合格，69分至60分为基本合格，59分以下为不合格）。对征求到的非党员群众的意见和定格测评的情况，支部进行认真梳理，及时向党员本人作出如实反馈。对群众反映问题、意见比较突出的党员，支部逐一进行个别谈话，帮助他们认识问题、明确努力方向，对不符合客观事实的意见，及时予以澄清，消除误解，对借机打击报复和恶意中伤的，进行批评教育，视情节酌情处理。

3、党内评议。在充分准备的基础上，支部召开党员会议进行党内评议，并按照党员民主评议测评标准进行定格测评（党内测评90分以上为优秀，89分至70分为合格，69分至60分为基本合格，59分以下为不合格），评议中，党员要对照党员标准和“三个代表”的要求，进行自我评价，从理想信念、执行党的方针政策、实践党的宗旨、履行党员义务、遵章守纪、模范作用等方面进行对照检查反思，同时党员之间相互评议，相互开展批评与自我批评。支部书记带头开展批评与自我批评，虚心听取党内群众的意见，接受监督，要主动亮思想、查问题、析原因、对群众提出的问题，实事求是地向党组织做出明示，为其他党员带好头。对因故请假 的党员，要采取适当方式补课。对非党员群众代表评议测评和党内评议测评的情况，支委会要进行实事求是地分析、梳理、并对反应出的问题作细致调查核实，采取定量与定性相结合的方法，认真负责地对每个党员提出评议定格意见。

4、严肃处臵不合格党员。支部要坚持以思想教育为主、以启发自觉为主、以调动积极性为主、以总结经验和明确努力方向为主、对定为基本合格等次的党员，进行批评教育，诫勉谈话，要求本人拿出整改意见；对不合格党员进行组织处理，主要采取限期改正，劝其退党和党内除名三种方式，并填写《处臵不合格党员呈报表》报局党委。

中共民和县回族土族自治县中医院支部

二〇一一年三月一日

第三篇：2015党支部双评工作总结

基础综合党支部2015 年“双评”工作总结

二〇一五年五月

基础综合党支部2015 年“双评”工作总结

按照院党委《关于开展学习讨论落实活动双评工作及推荐各 类先进的通知》要求，结合我部门工作实际，我们基础综合党支部经过认真筹划、精心准备、周密安排，圆满完成了2015“双评”工作，下面将我支部“双评”工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

按照院党委“双评”工作的通知要求，我支部组织全体党员认真学习文件，并对《通知》进行了细致的，全面的学习领会，并努力掌握“双评”工作的精神实质和重要性。通过学习，党支部全体党员都深刻的认识到，学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神、张有喜董事长在集团公司四届三次职代会上的讲话以及学院总体发展思路等内容，并把党员教育与党性教育、宗旨教育、党纪教育、法制教育、党风廉政教育等结合起来，认真开展党的群众路线教育实践活动双评工作。对党支部的评议重点要看支部班子集体发挥的作用，开展学习讨论落实活动情况。对党员的评议重点要看党员是否信念坚定、遵纪守法、刻苦学习、为民务实、勤奋工作，具有集体主义精神和顾全大局的意识，为学院的发展发挥应有的作用。通过学习，党员干部的思想得到进一步统一，认识也有了进一步提高，从而为搞好“双评”工作打下了良好的基础。

二、精心组织，部署到位 为切实做好“双评”工作，党支部召开了支部大会，专题布置“双评”工作。会议认真学习了《关于开展学习讨论落实活动双评 工作及推荐各类先进的通知》，并结合部门实际，制订了本部门“双评”工作实施方案。要求支部各党员、干部，要结合严格按照部门“双评”工作实施方案中所要求的工作一项一项进行落实。在学习讨论的基础上，要求每个党员对照党员标准和评议内容，认真总结自己的思想、工作、学习等方面的情况。全体党员要本着实事求是的精神，进行自查和剖析，突出重点，肯定成绩，找出差距，明确方向，形成自我评价的书面材料。个人总结写好后要经支部审定，然后由党员在支部大会上进行自我总结。组织党外群众进行民主测评，并召开座谈会、进行个别谈话，听取党外群众对党员的意见，并将党外群众的主要意见及时反馈给党员本人。

三、严格程序，坚持标准

“双评”工作中，支部按照《通知》精神进行认真评议。党员个人对照“双评”要求及一年来所做的工作进行了认真总结，寻找支部工作、党员个人存在的问题和不足。在此基础上党员个人进行自评、互评、群众评议，并对支部进行定类、党员定格。“双评”工作中，坚持标准，对照《党章》、、党员先进性具体要求，联系本部门存在的热点、难点问题，综合党员个人的思想及工作状况，严格进行评议，从而使“双评”工作真正成为提高基层党组织战斗力、凝聚力，提高党员素质，密切党群关系的重要措施，增强了“双评”工作的效果。工作中，我们始终坚持严格把握政策界限，坚持具体问题具体分析。在评议中逐条对照，对个别在实际工作中发挥先锋模范作用不够好的党员，在党员大会上给予批评教育，真正使“双评”不图形式，不走过场。

四、认真总结，积极整改

在民主评议党员和民主评议党支部这项工作结束后，我们对每一张评议选票和会上每位同志的发言都做了认真的记录和总结，虽然此次“双评”过程中，广大党员、干部、群众对我支部党员的表现和支部工作都非常认可和支持，没有出现不合格党员。但我们再此次“双评”工作中还是发现了一些不足之处：部分党员宗旨意识、党员意识不强，对放松了对自己的要求，导致先进性不够；党支部还存在班子成员之间协调不够，落实党员教育管理长效机制不够彻底，具体工作抓得多、思想教育工作做得少等问题。针对在此次“双评”工作中发现的问题，党支部一方面对党员进行教育，一方面积极落实整改措施，对支部工作中比较薄弱的环节进行加强，目前该项工作仍在进一步落实当中。

基础综合党支部在开展的“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。支部还存在学习的时间上不足、内容上不深入等现象。在以后的工作中我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，在教学工作中充分发挥党员的先锋模范作用。

二〇一五年五月

第四篇：“双述双评”活动安排

安家山村2011年“双述双评”活动安排

根据镇党委《关于认真做好2011村党组织书记“双述双评”工作的通知》精神，经村党支部、村委会研究决定，对2011年“双述双评”工作安排如下：

一、组织领导

在镇党委的领导下，由村党支部组织进行。

二、时间安排

撰写述职报告（12月5日—12月11日）镇党委审定述职报告（12月12日—12月14日）召开村述职大会进行评议（12月15日）公布评议结果和整改措施（12月25日）

三、范围对象

村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚

四、内容步骤

1、述职方式：在村里召开述评会，参加人员全村35名党员，部分村民代表，在村“两代表一委员”。村述评会由包村干部李宪年负责主持召开，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚 进行述职，参加会议人员对其进行评议并填写民主评议表。

2、述职内容：村党支部书记、村委会主任分别把自己一年来履行职责情况、存在问题、下一步工作打算向党员或村民代表口头述职。重点围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设五个方面进行述职

3、评议测评：以无记名方式进行。由镇领导“双述双评”领导组统一汇总。

4、结果运用：评议结果在村务公开栏予以公布，并与村干部的目标考核和表彰等相挂钩，兑现奖惩。

五、扎实整改

对党员干部群众提出的意见建议认真梳理，村两委会要认真制定整改措施和工作目标，形成承诺书，向乡镇党委和本村党员群众作出公开承诺，并将整改过程公开、整改结果公开，广泛接受组织和党员、群众的监督。

辋川镇安家山村党支部

2011年12月4日

第五篇：第四党支部双评工作总结

第四党支部2011“双评”工作总结

按照集团公司党委《关于认真做好2011“双评”工作的实施意见》要求，结合我部门工作实际，第四党支部经过认真筹划、精心准备、周密安排，圆满完成了2011“双评”工作，先将我支部“双评”工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识

按照公司党委“双评”工作实施意见要求，我支部组织全体党员认真学习文件，并对《实施意见》进行了深入细致的剖析，全面、深刻地领会并掌握了“双评”工作的精神实质和重要性。通过学习，第四党支部全体党员都深刻的认识到，我国目前的经济形势与政治形势都出现了一些新的变化，许多党员干部思想混乱，党性不强，信心不足，效率低下，学习进步慢，找不准工作的突破口与切入点，群众基础差，致使党组织的凝聚力和号召力严重受挫，与新形势下党中央的“巩固基层执政基础，提高党的执政能力”的要求极其不相适应。因此，党员“双评”活动通过党内评议和群众评议党员，严肃处置不合格党员，进一步加强党员的党性党风，理想信念，宗旨意识，组织纪律性教育，提高党员队伍的整体素质，严格党员队伍管理监督，纯洁党员队伍，保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，是我党保障人民民主和维护国家长治久安的重要工作之一。通过学习，党员干部职工的思想得到进一步统一，认识也有了进一步提高，从而为搞好“双评”工作打下了良好的基础。

二、精心组织，部署到位

为切实做好“双评”工作，党支部于2011年4月27日召开支部大会，专题布置“双评”工作。会议认真学习了公司党委委组织部关于2011“双评”工作意见，并结合部门实际，制订了本部门“双评”工作实施方案。要求支部各党员、干部，要结合严格按照部门“双评”工作实施方案中所要求的工作一项一项进行落实。经过支部大会的讨论，形成了第四党支部2011“双评工作”实施方案、支部“双评”工作实施进度表等，确定了4月27日至5月10日为第四党支部的学习教育阶段，该阶段的主要任务为学习集团公司党委“双评”工作实施意见；5月10日至5月20日为动员阶段，该阶段的主要任务是“双评”工作动员和党员自我评议，并形成一系列工作报告，5月20日至5月25日为民主评议阶段，该阶段主要是组织党员和群众评议支部工作，对党支部进行初步划类，按照党员标准对党员进行评议。精心部署和细致周密的安排，为圆满完成2011“双评”工作创造了条件。

三、覆盖面广，参与度高

第四党支部现有党员6名，其中正式党员6名，实际参加双评“党员”6名，占党员总数的100%，合格党员6名，占参评党员总数的100%。不仅仅是党员参与程度高，第四党支部所在计划调运部共有干部职工12人，在党员同志的积极号召下，所有干部职工全部列席参加了此次“双评”工作会议，认真听取了各党员在工作会议上所做的发言，并对支部未来的工作提出了许多合理建议。广大干部群众能够参与到此次支部双评工作中来，不仅仅是对支部工作的一种支持，更体现了第四党支部广大干部群众的工作热情和对党员干部和党组织的一种高标准和严格要求，也是第四党支部日常党建工作成效的一种充分体现。

四、严格程序，坚持标准

“双评”工作中，支部按照“双评”工作七个方面的内容、局党委党建工作目标管理考核内容及支部的“双争”工作计划进行认真评议。党员个人对照“双评”要求及一年来所做的工作进行了认真总结，寻找支部工作、党员个人存在的问题和不足。在此基础上党员个人进行自评、互评、群众评议，并对支部进行定类、党员定格。“双评”工作中，坚持标准，对照《党章》、支部评议的六个方面、党员先进性具体要求，联系本部门存在的热点、难点问题，综合党员个人的思想及工作状况，严格进行评议，从而使“双评”工作真正成为提高基层党组织战斗力、凝聚力，提高党员素质，密切党群关系的重要措施，增强了“双评”工作的效果。工作中，我们始终坚持严格把握政策界限，坚持具体问题具体分析。在评议中逐条对照，对个别在实际工作中发挥先锋模范作用不够好的党员，在党员大会上给予批评教育，真正使“双评”不图形式，不走过场。

五、认真总结，积极整改

在民主评议党员和民主评议党支部这项工作结束后，我们对每一张评议选票和会上每位同志的发言都做了认真的记录和总结，虽然此次“双评”过程中，广大党员、干部、群众对我支部党员的表现和支部工作都非常认可和支持，没有出现不合格党员和，党支部也没有被评为三类党支部。但我们再此次“双评”工作中还是发现了一些不足之处：部分党员宗旨意识、党员意识不强，对国家许多现阶段的方针、政策学习了解的不够，放松了对自己的要求，导致先进性不够；党支部还存在班子成员之间协调不够，落实党员教育管理长效机制不够彻底，具体工作抓得多、思想教育工作做得少等问题。针对在此次“双评”工作中发现的问题，党支部一方面对党员进行教育，一方面积极落实整改措施，对支部工作中比较薄弱的环节进行加强，目前该项工作仍在进一步落实当中。

第四党支部在开展的“双评”活动虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还有较大差距。支部还存在学习的时间上不足、内容上不深入等现象。未来几年是充满希望与挑战的几年，任重道远，未来运销集团第四党支部建设的指导思想是继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻全面落实集团公司“十二五”战略的要求，以铁路为中心，发挥公路优势，谋求平衡发展。促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目标和业务特点，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，为营造运销集团企业文化，打造陕煤运销品牌提供思想和组织保障。