公安局党建纪实5篇

第一篇：公安局党建纪实

近年来，红兴隆农垦公安局党委开拓思维，整合资源，创新载体，激励奋进，坚持政治建警，以领导班子奋发有为、党员队伍素质优良、制度机制健全完善、各项工作强力推进、党群及警民关系融洽和谐为目标，全面贯彻落实“以抓党建带队建、抓典型带全面”的“两抓两带”思想政治工作战略部署，全力保证公安事业蓬勃发展。

统一思想 增强党建能力

这个公安局党委全面加强党建思想政治工作，建立健全与公安工作发展相适应、与实战需求相符合、与干部人事制度相衔接，具有时代特征、垦区特色的公安党建思想政治工作体系。定期集中对民警开展战时、忠诚、形势和政策教育的“四项教育”工作，提高民警的政治敏锐性和鉴别力；今年，请老垦荒战士为民警讲述北大荒开发史、发展史5场，受教育民警3500人次；组织民警参观烈士园林，重温入警誓词，传承北大荒精神；组织党员民警参观红兴隆博物馆，唱红色歌曲，读红色书籍，讲革命史，坚定忠于党的信念；举办书法、摄影展和篮球、乒乓球比赛等活动，丰富警营文化生活，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力营造风清气正的良好警风，全力打造一支北大荒警察品牌队伍。

创先争优 提升党建水平

这个公安局党委以开展创先争优、创建党建品牌活动为引导，率先在公安局机关基层党组织和党员中开展争创“党员示范窗口”、“党员先锋岗”活动，统一制作标牌，并放在显著位置。“党员示范窗口”单位公开承诺，自觉接受群众监督；党员民警亮明身份，努力争当“五个先锋”，即勤于学习先锋、执行政策先锋、争创佳绩先锋、服务群众先锋、遵纪守法先锋；公安局机关户政、交警、出入境等9个部门带头争创“党员示范窗口”，21名党员民警带头争创“党员先锋岗”，看守所、消防大队党支部分别被红兴隆管理局党委授予管理局“党建示范点”称号。

围绕党的建设，在工作机制上创先争优。为进一步激励奋进，鼓舞士气，这个公安局党委大力加强基层党组织建设，创优“三个机制”。一是创优学习机制，坚持中心理论组学习制度，提高班子整体抓队伍思想政治工作水平，打造一个执政能力强、领导水平高的坚强领导集体；强化学习，塑造一支高素质、高水平、高效能的民警队伍。二是创优责任机制，坚决执行“三个倒查”，即发生民警违法违纪，对所在单位相关领导实行责任倒查；发生错案，对办案责任人实行责任倒查；发生涉案有理上访，对不作为的单位领导和办案人员实行责任倒查。三是创优管理机制，积极探索新形势下加强公安队伍建设的方法。创新工作机制，党委成员抓点、包片、管战线，政工、纪检、督察部门履职尽责，敢于碰硬，做到早提醒、早告诫、早预防。同时，实行精细化管理、规范化考核，有效预防和减少民警违法违纪问题发生。

围绕党的建设，在建设干部队伍上创先争优。这个公安局党委班子形成共识：路线政策制定后，干部是决定因素。为此，他们加快人事制度改革，把激发队伍活力与战斗力问题摆上党委重要议事日程。今年，这个公安局平稳完成了新老更替，机关中层领导干部实行公开

竞岗，13个部门领导进行了调整和交流；在全公安局范围内择优选拔基层公安分局（派出所）缺位的正副职领导干部，先后提拔任用干部40余人，一批作风正、业务精、能力强的优秀民警走上了领导岗位，给队伍注入了生机和活力，调动了民警的积极性和创造性，促进各项工作突飞猛进。

围绕党的建设，在抓典型带全面上创先争优。典型引领队伍、推动工作是公安思想政治工作的根本，也是加强公安队伍建设的重要手段。近年来，这个公安局注重挖掘和培育典型，广泛宣传和运用典型，先后涌现出了省优秀公安局、省先锋警队、全国优秀人民警察、省优秀人民警察、先锋民警等一批先进集体和个人。典型示范作用不断推动公安局的相关工作，由此走出了一条“以典型引领队伍、带动工作”的新路子。紧跟形势任务，培育选树先进典型，彰显先进典型的力量。红兴隆农垦公安局注重在“十小工程”实施过程中培养、选树标兵，发掘小苗头控制标兵、小纠纷调处标兵、小隐患整治标兵、小案件侦破标兵、小问题整改标兵、小困难解决标兵、小服务提供标兵、小求助回应标兵、小回访开展标兵、小投诉倒查标兵，并于年底评选“十小工程”中的“十大标兵”，充分发挥排头兵作用。紧跟中心工作，发掘树立先进典型。红兴隆农垦公安局领导认识到，全面实施重点工作的过程，也是先进典型成长的沃土。为此，他们从“三大一小”工程到执法规范化建设，从社区警务岗位到命案侦破一线，从党建创先争优到队伍、工作全面创先争优，始终坚持紧贴公安中心工作，从不同的角度搜索、挖掘和宣传先进典型。紧跟队伍实际，聚焦放大典型效应。红兴隆农垦公安局围绕“两抓两带”思想政治工作主线，认真研究典型示范引领队伍、推动工作的实际效应，打破惯性思维，注重在典型中选拔任用干部，真正让实干的人得实惠、让吃苦的人吃香、让有为的人有位。近年来，这个公安局先后从先进典型中选拔任用科级领导干部38名、非领导职务45名。今年上半年，选树表彰先进集体15个、先进典型30人，在全公安局形成了比、学、赶、超的良好氛围。

点面结合 服务发展大局

近年来，这个公安局注重加强公安机关党建思想政治工作建设，切实发挥政治工作的生命线作用，找准结合点、切入点，紧密结合公安工作任务、职责，有针对性地采取措施，进一步强化党的建设。一是找准与打造北大荒警察品牌的结合点，在便民服务“六个一”工程、“绿色通道”、警务公开、开门评警、关注民生、服务发展中，公安机关树立了党和政府的形象，赋予北大荒警察品牌新的内涵。二是找准与“十小工程”建设的结合点，弘扬党的优良作风，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，自觉践行忠诚为民理念，做实做好“十小工程”。截至目前，这个公安局共侦破小案件200余起，调解小纠纷309起，整治消防安全小隐患130余处、交通安全小隐患335处、社会治安小隐患91处，结对帮扶贫困家庭90户、169人，上门走访居民9万余户，为职工群众解决资金达200余万元，回访报警群众193人次，为群众办实事、做好事2980余件，收到锦旗15面、感谢信50余封。三是找准与当前公安重点工作的结合点，加强“三大一小”工程、执法规范化、队伍正规化建设和公安宣传工作，集全警之智，举全警之力，忠诚履行肩负的使命；四是找准与队伍建设的结合点，坚持严格

教育、严格要求、严格管理、严格监督，全面提升队伍的综合素质和履职能力，最大限度地激发公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

展望垦区公安事业蓬勃发展的未来，红兴隆农垦公安局承载着人民的重托和期望，肩负着党和国家赋予的责任和使命，深感任务艰巨，责任重大。他们在垦区公安局党组和红兴隆管理局党委的正确领导下，坚定信心，奋勇争先，以高昂的斗志、饱满的热情投身于工作中，为垦区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

第二篇：2011党建纪实

潮涌金石党旗领航（2011新版）

----晋煤金石党建工作纪实

浩荡奔涌的时代大潮令新世纪的中国处处显示出发展的无穷力量，在这个高速发展的时代，晋煤金石化工投资集团有限公司在鲜红党旗的指引下，开创了一片科学发展的广阔天地。

晋煤金石成立于2004年9月，是晋煤集团下属子公司，在晋煤集团“煤化工”发展战略的指导下，从一家濒临破产的企业，发展壮大到拥有？家控股子公司，总氨产量260万吨的大型化肥化工企业集团，成为晋煤集团打造中国煤化工旗舰企业的重要基地。公司先后荣获全国化工环保先进单位、河北省氮肥行业先进单位、河北省安全生产管理工作先进单位、河北省诚信示范单位、石家庄市文明单位，位列石家庄市百强企业第13位。

金石公司之所以能够在全国化肥化工行业激烈的市场竞争中，牢牢地把握主动权，争得一席之位，不断拓宽发展空间，顺利完成集团化经营，得益于公司党建工作的扎实开展。公司党委先后荣获石家庄市国资委系统思想政治工作先进单位、晋煤集团 “先进党组织”、“学习型党组织建设”先进集体，获中国石油化工作协会、中国化工企业文化建设协会授予的“企业文化建设先进单位”称号。

党建引路铸企魂

在金石，党委始终是企业科学发展的政治核心，企业党政班子“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”这一主题，不断加强和改进新形势下的党建工作，为企业健康发展提供坚强的组织和思想保证。

以文益智，以武练人。为转变员工思想，树立共同价值取向，金石公司不断加强企业文化建设，培育金石特色文化。开展了“创建学习型企业“活动，制定了干部、员工教育培训计划与细则；党委根据企业各个时期的重点工作任务目标，每月初下发政治理论学习和编印形势教育宣讲材料，提高员工整体素质；通过开展全员军事拓展训练，提高员工的组织纪律性和执行力，坚定员工共同克服困难、圆满完成任务的信念。

晋煤金石党委紧扣企业发展这一主题，先后制定并实施了《精神文明建设考核办法》、《“堡垒党支部”工作标准及考核细则》、《基层党支部工作指南》，建立了党支部书记例会制度，逐步实现了基层党支部工作规范化、制度化；在支部书记中开展了异地党课交流活动，拓宽支部书记的工作思路；对中层干部进行考核，建立个人业绩考核电子档案；对新任中层干部进行集中廉政教育谈话，每位履新干部都签订了廉洁自律承诺书；注重提高广大党员和员工理论素质、思想素质，从抓具体工作入手，锤炼党员干部队伍，让党员干部的言行成为引领干部职工干好工作的“风向标”。

如同阳光普照大地，如同雨露滋润万物。在晋煤集团深厚文化底蕴和管理理念的影响下，具有金石特色的企业文化慢慢浸透了每一位员工的心田。公司编印了宣传手册、拍摄了企业宣传片、建立了走廊文化、在厂区道路两侧和管廊上设置标语牌，建立了公司报、局域网、外网、广播站，各种文体活动全年不断线，月月有活动，刚刚结束的青工形象展示、七一红歌会的热烈场面在广大员工心中回味良久；优秀党员披红戴花受表彰，感染着更多的金石人奋进、拼搏。

切合实际鱼得水，脱离实际树断根。一年来，金石公司党委紧扣发展这一主题，以新园区建设为舞台，深入开展了“创先争优”活动。藁城园区党委通过开展“当先锋、打头阵，以实际行动铿锵叫响“我是共产党员”；金万泰公司党委通过开展“阵地工程、提升工程、创新工程、凝聚工程”四大工程建设，将创先争优活动推向了深入；在藁城园区“决战提前批工程”和金万泰公司“决战48天”活动中，广大共产党员围绕企业中心工作，佩戴共产党员标志牌上岗，亮出党员身份，担起党员责任，形成了“全体党员动起来、整体工作带起来、各项工作联起来”的生动局面。两个园区通过开展“对标定位、夺旗争星”,“公司试开车，党员做承诺”，“党员责任区”，和“学习华强公司先进管理经验”等活动，把创先争优活动的成果进一步加以巩固，广大共产党员以无声的行动，树起了一面旗帜，为员工亮起了一盏灯，用行动诠释着共产党员的先进性。

当前，两个园区的建设和试车工作正如火如荼，藁城园区锅炉成功点火煮炉，为提前批工程开车奠定了良好的基础；金万泰公司110KV变电站送电，各界区的试车紧锣密鼓推进，开车投产已到最后冲刺阶段。

爱心奉献系深情

在金石，每一位员工都会意识到自己的责任：金石的未来，就在自己的手中。

曾经，当企业遭遇暴雨，总会有无数自发前来抗汛的员工；当员工家庭遭遇困难，总会得到公司及工友无私的关怀和帮助；不知有多少员工不计报酬地加班加点，默默奉献；面对50年来最大的一场冰雪灾害，金石员工怀揣着那份沉甸甸的责任，步行一两个小时，甚至三四个小时到岗上班。。。

今天，在新建园区的工程现场，为了破解一个个难题，又有多少人撇舍妻女吃住在工地，多少人放弃了与家人的团聚，多少人鬓发染上了白霜，黑夜未睡，黎明又早早起，看着管道设备一条条一个个架起，硬汉也忍不住流下喜悦的泪滴。。。这一切，是爱企业、爱家园的力量凝聚。

金石公司倾情回报社会，主动伸出援助之手，承担社会责任。雪灾发生后，公司出动车辆清扫市区公路积雪，清扫路段被市领导称赞为“样板路”；同胞遭遇地震灾情，公司党员干部、广大员工，自发赈灾捐款，将饱含金石人深情的善款送往灾区；公司每年派专人给对口扶贫村送去慰问品。

穆彦辉，这个普普通通的检修工，以10年来无偿献血的事迹，在“感动晋煤新闻人物”评选活动中，受到了隆重表彰。

金石员工用实际行动为社会公益事业做出了贡献，成为社会道德建设中的优秀楷模。

发展路上党旗别样红

面对煤化工产业汹涌澎湃的发展大潮，金石公司唯有不断发展，才能始终走在行业的前沿。晋煤集团第？次党代会、3届？次职代会提出的“稳肥、扩化、强基，，，，1118”为我们指明了前进的方向；金石公司的125规划为我们描绘了希望的蓝图。

七年的时间，金石公司负重前行，创造了极为不易的成就，展望未来，我们豪情满怀：金万泰8月份即将全面开车生产，藁城园区9月份硝酸硝铵要出产品，10月1日具备向化工基地提供蒸汽条件。此外，银海化肥、华强化工、金华润化肥等驻外子分公司的新建扩建项目正有序推进，华强化工年产15万吨双氧水项目7月份将投产，年产40万吨高塔尿基复合肥、年产5万吨三聚氰胺联产20万吨碳铵项目也将相继投产；金华润4030项目7月份投产；金龙源化肥废气综合改造项目-----年产5万吨液体二氧化碳项目已经投产；银海化肥年产1万吨氰尿酸项目将于年内完工投产。从北到南，到处呈现出一派盎然生机，涌动着发展的大潮。

如果把金石比做一列快速行驶的火车，那么党的建设就是保证这列火车科学行驶的强劲动力。在二次创业的新征程上，晋煤金石必将以发展赢得未来，以发展赢得尊重！

第三篇：北京市公安局成立纪实

北京市公安局成立纪实.txt两个男人追一个女人 用情浅的会先放弃。两个女人追一个男人 用情深的会先放弃。╰︶￣—你的话，我连标点符号都不信男女授受不亲，中国哪来13亿人口。北京市公安局成立纪实

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1948年12月17日，北京市公安局（当时称北平市公安局）在保定市宣布成立，迄今已经整整50周年了。回顾北京市公安局诞生的日日夜夜，我们这些参与组建新公安局、接管旧警察局的老同志，仿佛又回到了那战火纷飞的年代，心情久久不能平静。

一、举办接受人员训练班

1947年年底，伴随着解放石家庄的隆隆炮声，全国解放的局面即将到来，党中央电示中共中央社会部为接管大中城市准备干部。中央社会部李克农部长指定我（当时担任三室副主任）和一室主任罗青长、二室科长甘露负责抽调干部的工作。

1948年4月，中央社会部根据党中央的指示向西北局、华北局、华东局、晋绥分局发电报，要求选调县团级以上、具有初中以上文化程度、身体健康的保卫干部。分配数字为西北局10人、晋绥分局12人、华东局28人、华北局50人，共计100人，限于1948年6月底前到中央社会部所在地河北省平山县报到。从各地抽调的干部再加上从北平来的8名党员大学生，合计108人（大家戏称“一百单八将”）组成训练班。我和罗青长、甘露对所有学员进行了严格政审，对个别不合要求的坚决退回，另予补充，确保了参加培训人员的质量。

训练班设在河北省建屏县（现在的平山县）中央社会部所在地东黄泥村对岸的西黄泥村。中央社会部副部长谭政文兼任训练班主任，我和龙潜（未到职）任副主任，我还兼任党总支部书记并主持日常工作。甘露同志任组织科长，狄飞同志任教育科长，李国华同志任行政科长。训练班课程主要有情报保卫人员的修养、公安、情报、侦察、审讯等。

1948年9月17日，训练班在十分简陋的条件下正式开学。开学典礼由中央社会部部长李克农主持，刘少奇、朱德、任弼时等中央领导同志亲临大会，并都作了重要讲话。当时，训练班的绝大部分学员都没有见过中央领导同志，看到有这么多领导同志出席开学典礼，大家心情非常激动，由衷地感到光荣和自豪。中央领导同志从国际形势讲到国内形势，从公安保卫工作的重要意义讲到党对公安保卫干部的要求等。

并强调：要做到全心全意为人民服务，你们掌握了党的刀把子，具有生杀予夺的大权，工作中既要求严格掌握党的政策，又要求有较高的党性，工作中容不得丝毫的懈怠，任何疏忽大意都可能造成不可估量的后果，这是毋庸置疑的。聆听了中央领导同志的讲话后，学员们群情振奋，心潮荡漾，深深地感到自己肩上担子的份量，承担责任的重大。因此，学员们纷纷下决心表示珍惜宝贵的时间，不辜负中央领导同志的信任与期望，一定要努力完成学习任务。

由于解放战争形势发展很快，北平、天津已处于人民解放军的重重包围之中，胜利捷报不断传来。12月14日晚7时许，学员们在饭厅听到中央新华社播发“我第四野战军先头部队已开到北平市城外各区县，正在围歼国民党部队并积极包围北平，今天已打下了丰台、长辛店”的消息后，大家欢呼、雀跃、击掌、拥抱，兴奋之情难于言表。

形势的发展、任务的要求，接管城市工作迫在眉睫，刻不容缓。因此，原计划学期一年的训练班只学了3个月就不得不提前结业。当晚，训练班全体学员紧急集合，举行了隆重的结业典礼，在典礼会上，李克农部长给学员们讲了解放战争的大好形势，指出了蒋家王朝彻底覆灭是大势所趋，北平的解放指日可待，摆在大家面前的新任务是从国民党手中接管北平市警察局。他介绍北平的情况时说道，北平是国民党反动派统治华北的大本营，社会情况十分复杂。既有清朝遗老，下野的军阀、失意的政客，又有蛰伏的汉奸、官僚资本家、封建把头、恶霸、惯匪、惯窃以及地痞流氓等，任务非常艰巨，不得有任何的掉以轻心。

工作中要严格遵守《三大纪律八项注意》，外出时要提高警惕，确保安全，革命干部不要去坐人力车等。并针对学员中绝大多数没有到过大中城市，对接管工作中许多生活细节不清楚的问题，热情地教大家如何打电话，如何使用抽水马桶等生活常识。

他对学员们深情的嘱咐、无微不致的关怀和体贴，使大家很受感激，受益匪浅。

当夜，李克农部长宣布由谭政文和我带领学员开赴北平，在北平市委领导下，准备接管国民党北平市警察局。谭政文同志因工作需要，乘吉普车先行。训练班除少数几个人留在中央社会部工作外，大部分学员与中央社会部的几位主要干部一起（共计114人）由我带队，分乘5辆从国民党手中缴获的美式卡车，经石家庄沿京汉铁路开赴保定，与接管北平的市委、市政府领导彭真、叶剑英等会合，做接管前期的准备工作。

二、组建北平市公安局领导班子

1948年12月17日，中共北平市委在保定召开了第一次会议，彭真、叶剑英同志宣布了经中央批准的北平市委组织机构，同时宣布成立“中国人民解放军军事管制委员会北平市人民政府公安局”及主要干部任命名单。任命：

谭政文为中共北平市委常委、市公安局局长；

刘尽中为市公安局秘书长；

刘涌为秘书处处长（一处）；

冯基平为侦讯处处长（二处）；

赵苍壁为治安处处长（三处）、武创辰为副处长；

曲日新为行政处处长（四处）；

张廷桢为公安大队大队长。

同时，还任命了“内七外五郊八”（国民党在北平设制20个区，即：城内7个区，外城5个区，郊区8个区）20个分局局长。即：

刘坚夫为内一分局局长；

狄飞为内二分局局长；

于苇为内三分局局长；

张杰为内四分局局长；

汤光礼为内五分局局长；

苗捷夫为内六分局局长；

李超为内七分局局长；

邢相生为外一分局局长；

李成为外二分局局长；

慕丰韵为外三分局局长；

惠锡礼为外四分局局长；

何明为外五分局局长；

贺生高为郊一分局局长；

任成玉为郊二分局局长；

谭兆屏为郊三分局局长；

徐欣三为郊四分局局长；

徐守身为郊五分局局长；

张锋为郊六分局局长；

朱文刚为郊七分局局长；

白玉山为郊八分局局长。

12月21日，全体人员由涿县乘火车达良乡。根据市委书记彭真同志指示，由谭政文、刘尽中、刘涌、冯基平、赵苍壁、张廷桢、曲日新七位同志组成了中共北平市公安局机关党委，刘涌同志任党委书记。当日，经北平市委介绍，华北局党校学员程毅、杨天知、冯庭枋等77人和华北局干部魏相如等14人到市公安局报到，被分配到各个分局，加强接管工作。尽管充实了这么多干部，但面对千头万绪的工作、百废待兴的情况，大家仍感到任务繁重、干部太少。针对此情况，在谭政文带我和冯基平向彭真同志汇报接管干部的情况时，我再次请求增加干部，冯基平同志还特意提到平津地区情报人员的情况。彭真同志对这一情况已有所了解，当即表示向中央请示报告，中央很快就批准同意。

1949年1月17日，中央电令各解放区在北平的情报工作站（组）撤销，全体工作人员立即到北平市公安局报到，分配工作。先后有：冯基平负责的中央社会部直属平津站；王兴华负责的华北社会部保满情报站；刘景平负责的华北局平西情报站；任远负责的东北局社会部冀热察情报科；李宁负责的晋察冀北岳区党委社会部平汉情报站；张烈负责的华北社会部冀中公安局平保工作站；安林负责的冀东区党委情报处北平情报委员会；刘茂田负责的冀察热辽情报处平津站北平组；阎塘负责的房、涞、涿情报站；王森负责的中央社会部直属五人情报组。此外，还有晋绥调查局单线联系的闵步瀛和华北局社会部单线联系的刘光人等100多人。这批干部的到来，进一步充实了公安局的接管力量，其中许多同志后来都成为首都公安保卫工作的领导骨干。

1月下旬，北平市委组织部又从北平各大学、中学选调新参加工作的大、中学生130人，分配到公安局所属各处室工作，这部分同志文化高、对北平的情况比较熟悉，虽然缺乏工作经验，但工作积极，热情很高。此外，还从东北南下的干部队伍中及华北、中央社会部和华北社会部等处又调来243人一起参加接管工作。

值得一提的是，为了适应新的革命形势发展的需要，做好接管工作，公安局的干部在行军途中抓紧有限的时间，有计划、有组织地加强学习，武装头脑，提高思想认识。学习了中共中央毛泽东主席《关于时局的声明》、《一九四九年新年献辞》、中国人民解放军平津前线司令部公布的“约法八章”；学习了接管城市的工作方针和一系列政策；学习了《接收沈阳的经验》和接收济南、石家庄的经验。为了使干部深入了解北平的情况，根据新掌握的情况，我们对过去由中央社会部编写的《北平概况》加以补充修改，发给接管干部学习。在此期间还学习了彭真、叶剑英、李克农等同志关于掌握政策，遵守纪律，发扬革命传统和优良思想作

风的报告。在入城接管警察局之前，干部作了充分的思想准备。

接管前的北平，国民党反动派的特务组织十分庞杂，肃清敌特是接管工作的重中之重。为了深入、全面了解北平城内的敌情、社情动态，一月中下旬，我们先后派了两批人员先遣入城，秘密调查国民党、三青党、三青团、警察局和各系特务的动向。其中一批是我和张廷祯、武创辰等带人去的。主要是通过地下关系调查了解警察局内部情况。经了解：发现大多数警察的生活也很苦，经常吃窝头咸菜。旧警察来源多为产业或手工业工人、苦力、贫雇农、城市贫民、中农、自由职业者、少数家庭贫寒的中学生等。他们在反动统治阶级的压迫下失去土地和职业，为了生存当了雇佣制的国民党警察。但是，在统治阶级长期的反动宣传下，他们程度不同地接受了反动思想教育，参与或执行了对人民的镇压，染上了欺压、敲诈老百姓的恶习等。情况了解清楚后，我们及时修改了工作计划，制定了相关条例，详细列出分批逮捕的特务人员名单和查封接管单位名称、地址等，提供了对接管警察局工作具体部署分工负责等情况

三、接管大军进城

1949年1月31日，北平宣布和平解放。北平市公安局全体人员进城（公安大队728人，公安干部539人）。

2月2日，谭政文局长带领我和冯基平、赵苍壁、曲日新、张廷桢等同志，以中国人民解放军北平市军事管制委员会军事代表的身份主持了接管仪式，宣布了对国民党反动警察局的接管。全市共接管国民党警察局人员1．3万余人，对旧警人员除集训的特务分子外，在彻底审查清理之前全部留用。并宣布了约法八章，即：

1、尊重群众利益，不得仗势凌人；

2、维护法令，服从命令，严格遵守纪律；

3、爱护公物公产，不得玩忽职守；

4、廉洁奉法，不得贪赃舞弊，假公济私；

5、保护社会治安，不得包庇敌特，袒护坏人；

6、积极忠诚服务，不得消怠工，阳奉阴违；

7、革除恶习，改造自己，不得赌博宿娼；

8、加强改造自新，努力立功，将功折罪，不许言行相违，心怀叵测。

采取这些措施，既稳定了旧警人员的情绪，调动他们正常地进行工作，又使他们协助维持了北平的社会治安秩序。

2月28日，北平市公安局工作人员进入位于前门公安街（天安门广场东侧路）的国民党北平市警察局，正式接管。大门挂出了“北平市人民政府公安局”的牌子，启用公安局新印，替换了警卫，局属各单位开始办公。

光阴荏苒，岁月流逝，50年的风风雨雨，弹指一挥间。这些年里，首都公安民警为能出色地完成党和人民交给的神圣使命，熬过了不知多少个不眠之夜，克服了不知多少个困难险阻；建立了一个又一个丰功伟绩，取得了一次又一次的伟大胜利。特别是改革开放的20年，北京市公安局为迎接新的挑战，进行一系列的改革实践，为保卫党中央、保卫首都人民安全、保卫经济建设、维护社会治安秩序，做出了巨大的贡献。展望未来，任重道远。昨天灿烂的历程，必将铺垫明日的辉煌。市局党委带领全局民警在公安部和市委、市政府的领导下，紧

密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力“做好公安工作，维护首都稳定”，建设一支党和人民满意的、高素质的公安队伍，昂首挺胸迈向充满着机遇和挑战的21世纪。

作者 : 刘涌

第四篇：公安局党建工作计划

公安局党建工作计划

2015年，xx市公安局党委在市级机关党工委和XX市公安局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展创先争优活动，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进“三项重点工作”为载体，大力加强和改进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。我局党委在党建工作中总体上突出“四个坚持”：

一、坚持以创先争优活动为统揽，不断增强队伍的活力

按照中央和省、市委的部署要求，我局坚持以创建“先进基层党组织、优质服务科室（窗口）、争当优秀共产党员”为主要内容，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，深入组织开展创先争优活动。

一是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了四个活动载体：

1、“三承诺”活动。结合工作和岗位特点明确“三承诺”的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。

2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评；党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评；党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。

3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造“选派优秀民警到村（社区）挂任职，探索社区管理新路子”项目。

4、开展主题教育。开展“在警营建功，为党旗添彩”活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。

二是统筹兼顾，抓好结合。

1、与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、与“大走访开门评警”、“警民恳谈日”活动相结合，进行警民互动交流。

3、与“党务公开”相结合，加强党内民主监督，推进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚了、战斗力。

二、坚持健全组织生活制度，切实加强党的组织建设和作风建设 在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部（小组）活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动，表彰先进基层党组织和优秀党员。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。在作风建设方面，主要抓了四项工作：

一是深化服务，推进平安建设。着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。近年来我局以打造“民生警务”构建和谐民警关系为工作重点，开展了“平安校园”建设，推行“五小警务”、和矛盾纠纷的“1+t”警民联调机制等活动，稳定了社会秩序，打造了“平安xx”。

二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。近年以来，我局机关共承担尧塘镇迎春村和新春村的结对帮扶任务，在我局党委的带领支持下，脱贫攻坚和结对帮扶取得了预期的效果。在今年的“三解三促”活动中，我局党委成员纷纷下基层走访困难群众、企业，和他们共商发展大计，取得了群众的欢迎。

三是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。近年来，我局党委高度重视机关作风建设，组织全体民警重点学习《廉政准则》、《纪律条令》，同时，加大了对违纪案件的查处力度。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。

三、强学习、重管理，全力提升公安队伍素质

一是开展民警集中春训。近年来，我局党委在春训中连续开展集中封闭式培训，邀请专家和基层民警业务骨干授课，开展了“大平台”综合应用技能、群众工作与民生警务、能力作风建设、警务实战理念等八大课题的教育培训，促进了队伍纪律作风和民警业务能力的提升。二是坚持典型引路。用身边典型的人和事来教育广大的党员干部使全局党员干部激发争先创优的热情和动力，在党组织内部营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。近几年，xx市公安局党委涌现出一批先进典型：周炯同志被全国总工会授予“全国巾帼示范标兵”光荣称号，方忠琴同志被市委评为“服务科学发展、促进科学发展”十大先进典型。华婧丽同志被评为“XX市十佳女民警”，陆旭东同志被评为“xx市十佳优质服务个人”。三是坚持从优待警。争取经费保障，开展大病特困救助。丰富警营文化，发挥九大兴趣小组的作用，相继开展了红色诗歌朗诵会、“迎五四·咏青春”演讲比赛、茅山登上越野锦标赛等一系列文化、体育活动。公安队伍呈现出了忠诚奉献、拼搏敬业、团结奋进的良好势头，涌现出了以王旭等人为代表的先进典型,展现了新时期公安民警的政治本色。

四是坚持开展“警营恳谈”。通过“警营恳谈”，进一步摸清队伍思想状况、把准民警思想脉搏，促进领导与领导、领导与民警及民警之间的相互了解，达到沟通思想、交换意见、增进理解、加强团结的目的，让民警的情感有空间释放，与民警的情感能相互交融，促进警营和谐。虽然我局党建工作取得一定成绩，但是对照深化平安创建、构建和谐社会的要求，我局公安基层党建工作还存在不少差距，主要是在思想观念、机制方法、党员素质、监督指导等四个方面不完全适应。在下阶段的工作中，我局党委将在总结成绩的基础上，针对薄弱环节，攻弱项、接短板、创特色、增后劲，不断推进党建工作健康发展。一要围绕中心，建强堡垒，充分发挥支部班子的“火车头”作用。要紧紧围绕深化平安创建和基层基础建设这个中心，大力加强以党支部为核心的基层所队领导班子建设。要按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的标准，选好配强基层所队领导班子和支部书记。

二要立足实战，深化练兵，充分发挥党员民警的“先锋队”作用。要加强党员特别是党组织干部的教育培训，深入开展创建学习型党支部活动，完善经常性练兵机制；要利用各类院校、培训机构、革命纪念馆和科技示范基地等方面的教育资源，建立党员民警教育基地；要借助公安信息化的优势，积极探索建立“网上党校”，开辟网上党建园地，为党员民警自主学习、加强交流构建新的平台。

三要与时俱进，选树典型，充分发挥榜样示范的“排头兵”作用。要各部门、各警种，及时发现、培养和选树一批典型，使这些典型见人、见事、见精神，有血有肉、真实感人，可亲可敬、可信可学。要开辟“党员标兵之星”专栏，大力宣传优秀党员的先进事迹和时代风采，引导广大民警以先进典型为标杆，联系实际作思考，对照典型找差距，瞄准先进定措施，大力倡导与榜样同行、与模范同步。

四要以人为本，积极引导，充分发挥思想政治工作的“调节器”作用。要建立党员民警思想动态分析研判预警制度，定期对党员民警思想动态进行调查分析，准确把握思想脉搏，及时发现苗头性、倾向性问题。同时进一步完善民警健康状况预警机制，加强对民警的心理疏导和危机干预，对患有重大疾病的民警，组织上要重点关心，及时帮助解决实际困难。

我村党建工作坚持以党建“五个载体”工作为总抓手，严格按照上级党委要求，落实党员目标管理制度等措施，较好地发挥了党员先锋模范作用，使其成为建设新农村的组织者、推动者和实践者。在开展“双培双带”工作中，我们村加大“培”的力度，构建“带”的平台，全村涌现“双培双带”示范户五户，分属运输、种养等不同行业，通过示范带动，使村民思想认识有了大幅度的提高。开展党员与群众结对子活动，实行双向培养，双向带动，双向互补。通过示范大户的带动作用，使我村经济发展出现了前所未有的好局面。近两年，先后培养党员致富带头人5人，发展３名致富带头人加入了党组织。

我村“两委”还把为民服务做为工作的重点，坚持值班制度和首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办理，并落实办事效率，做到小事不过日，大事不过周，对于不能办理的耐心解释，取得群众的理解和认同。

在无职党员设岗定责工作中，村党支部按照党员的特点和年龄划分岗位，并把开展活动纳入民主评议，做为评议合格党员的依据，并要求各岗位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作的开展情况，切实使每一个党员“有岗有位，有权有责”。切实履行好党员的义务。我们村还对流动党员实行动态管理，要求党员外出超过一个星期的，必须向支部汇报，说明外出地点和联系方式，确保能够找得到、叫得回。对于长期外出的流动党员建立流动档案，确定一支委成员为联系人，定期向流动党员说明支部工作情况，要求其向支部汇报思想动态，督促其上交党费，加强组织纪律的培养。

在公开工作中，村还对党务、村务公开工作突破了季度公开的模式，通过党员议事会和群众代表会讨论，采取阶段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公开的方式。同时，对群众反映强烈的“一事一议”资金的集资和使用，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的方法，力争做到廉洁自律，打“离身拳”，得到了群众的拥护和支持。达到了群众满意、干部顺心的效果。

我们还围绕本村经济发展和农民增收这个中心把党建工作与经济工作相结合，不断提高“三级联创”的覆盖面和影响力，为全村经济发展起到了引领作用。

同时，我们村还结合“无职党员设岗定责”和“党员联系户”制度，深入开展党员承诺和党组织承诺，并做为一项制度长期坚持。在承诺中，村实行“年初公开承诺、年中督促承诺、年末考评承诺”等方法，确保不向群众许“空头愿”，把承诺、履诺变成党员的自觉行动。比如，在村修铺水泥路过程中，部分生产组党员自发组成养护小组，撒水、铺草、看守行人，从而保证了工程质量。

我们还充分利用网络，开辟了石河村先锋在线信息点，及时发布村务信息，拓宽了村民尤其是外出党员、群众获取信息的渠道。

2015年是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划的收官一年。红沙梁乡为提高基层党建工作科学化水平，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创党建工作新局面，结合实际，特制定党建工作计划如下：

一、基本思路

红沙梁乡以科学发展观为指导，以建设学习型党组织为目标，增强基层党组织和广大党员在推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式和推行“4242”收入倍增计划中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，实现经济持续发展，农民收入倍增提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、工作要点

以各支部为单位，以党员队伍培训、活动阵地建设、干部作风、无职党员设岗定责、党员发展、区域党建创新、创先争优长效机制建设、双联富民、党费收缴等九项为重点，开展全年党建工作。

（一）加强党组织书记、党员队伍培训。制定《农村党员干部培训计划》，支持村支部书记积极参加县委党校培训，依托乡党校、远程教育、农家书屋等平台，对村“两委”班子成员及农村党员进行培训，定期召开村“两委”民主生活会，加强村干部的思想沟通，增强团结，促进工作，增强广大党员群众参与大田滴灌、养殖暖棚和特色林果业建设的积极性和主动性。

（二）推进党建活动阵地建设。把党建活动阵地建设作为党建工作的基础性工程，按照“四有”标准，认真落实“三会一课”、公开承诺、定期评议、党员联系、服务群众等制度，做到布置规范，制度上墙、专人管理、资料齐全。需要维修村级活动场所的，多方筹措资金，保质保量完成维修任务；没有维修任务的村，经常保持活动场所环境卫生干净整洁，配齐并保护好办公桌椅、文件柜、电教设备、图书杂志和信息网络等办公设备，不断改善基础条件，提升服务能力。

（三）抓好干部作风建设。按照“出手快、措施硬、工作实”的要求，积极推行“倒排工期工作法”，根据特色林果业、植树造林、设施农牧业、基础设施建设等重点工作落实时段，倒排工作计划，建立周安排、周督查、周汇报制度，靠实责任，狠抓落实，务求实效。

（四）做好无职党员设岗定责工作。按照“按需设岗，因人设岗，以岗定责，责任到人”的原则，在全乡开展无职党员设岗定责活动，改变“重担干部挑，群众旁边看”的现状，彻底扭转我乡部分农村无职务党员不愿管事，不想理事，不会做事的不良局面，充分调动全体农民党员参与推广主体生产模式、维护社会稳定、促进跨越发展、与全县同步实现小康目标的积极性、主动性。

（五）狠抓党员发展工作。制定党员发展计划，注重在优秀青年农民、农村妇女、致富能手和其他优秀分子中发展党员。严格落实发展党员票决制、公示制、责任追究制等制度，做好党员发展工作。

（六）开展好区域党建创新试点工作。乡党委在充分调研的基础上，结合全乡产业发展实际，研究决定依托上王化村兴旺养殖专业合作社和矛盾纠纷调解协会和孙指挥村枸杞栽植示范园、节水农业示范区，建立“村+村”产业带动型党组织；全面构建“产业党支部+专业党小组+党员致富能手”的党组织体系，充分发挥产业党组织技术、信息等优势，统一技术指导、统一组织管理，引导群众调整产业结构，推广主体生产模式，达到人均收入过万元；引领更多的经济能人向党组织靠拢，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，带动更多的群众加入产业链，推进农业产业化进程，为全乡探索出一条产业链上建支部、党员示范带民富的新路子，早日实现“4242”农民收入倍增计划。

（七）建立创先争优长效机制。健全完善三会一课、民主评议党员、党员组织生活会等制度，按照“组织机构是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分”的标准和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，开展以“争创红旗党支部，争当模范标兵”为主题的创先争优活动，建立创先争优长效机制，努力做到党员意识增强、管理有效、队伍优化、素质优良、作用突出，使全乡20%的基层党组织成为红旗党组织，10%的农村党员成为优秀共产党员。

（八）继续推进“双联富民”行动。以“机关连百村、千人帮千户”活动为载体，引导广大党员干部进村入户开展“双联富民”行动，紧紧围绕“为民富民”这一目的，重点对我乡上王化村、上沟村进行结对帮扶，包抓创先，联系培优，按照一次确定联系对象，分期分批进村入户的办法进行，保持全年联系工作不间断，做到不脱贫不脱钩，真正让群众生活富裕。

（九）做好党费收缴工作。严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》确定的比例按月交纳党费，不得随意降低交纳党费的标准。党费管理要实行专人、专账管理，严禁把党费同行政经费等其他经费混在一起管理。全体党员要从党性的高度，积极缴纳党费，确保按季度完成党费收缴工作。

三、措施要求

（一）统筹兼顾，加强领导。乡党委成立党建工作领导小组，指导、监督党建工作，党委副书记具体负责协调沟通，驻村干部为党建指导员，及时组织召开党员群众会议；坚持与经济工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，年初有安排，半年有检查，年终有总结，确保党建工作有序开展。

（二）认真调查，明确目标。对全村党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况，活动情况，对目前党建工作中存在的主要问题，有针对性地提出工作措施和解决办法，使党建工作目标明确，任务清晰，措施具体，富有成效。

（四）深入宣传，广泛动员。在全村干部党员群众中认真宣传开展党建工作的重要意义，教育干部党员群众提高对加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力重要性的认识，引导他们积极参与党建工作。

（五）严格标准，注重实效。党建的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，不能降低要求，必须从严要求，规范有序，必须从实际出发，以得力的措施，扎实的工作，取得实实在在的效果，提升支部党建工作水平，增强支部的凝聚力和战斗力。

一、认真学习贯彻十八大精神不断加强思想政治工作

1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。

2、认真做好十八大精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者，真正实现十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。

3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。

4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。

5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。

二、进一步加强党组织自身建设。

6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。

8、认真做好发展党员工作。制订本发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、进一步加强制度建设。

9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。

10、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。

11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。

12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。

四、进一步加强党的作风建设

13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，,增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。

2015年我村党建工作的总体要求：继续学习贯彻党的十八大精神，按照上级部署，积极参与继续深入学习时间科学发展观活动，进一步加强党员素质建设和理论武装，以作风建设为重点，推进廉政文化进村社，团结全体同志，为实现全站目标责任任务提供坚强保障。具体工作计划如下：

1.继续深化学习十八大精神，切实搞好深入学习实践科学发展观活动，组织动员全体通知高度重视，积极参与，认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。

2.全面实现目标责任考评任务完成。村全体党员要严于律己，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持村内各项工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，确保全面完成局系统目标责任

3.全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”五型村级活动，全体党员必须高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

4.认真落实党风廉政建设责任制和党员目标责任制，不断提高反腐倡廉，艰苦奋斗意识，开展廉政文化宣传活动，把党内监督和廉洁自律教育纳入党员监督工作，自觉与违法违纪、赌博、懈怠、不和谐现象作斗争，履行“廉洁、勤政、务实、高效”的服务承诺，营造文明、和奋进、乐于奉献风尚。

5.努力搞好党建宣传工作，定期要有党建宣传稿件上报，每个党员都有义务在本职业务岗位上联系实际开展党建宣传工作。

6.认真执行《党章》规定的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严格按规定程序做好入党积极分子培养教育和新党员发展工作。

7.认真完成朝阳湖镇党委安排的各项任务。

8.搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。9.及时做好党务公开工作，接收广大群众的监督

10.加强和改进流动人员中党员的教育和管理，认真做好党员组织关系的接转工作。组织流动人员中党员参加党支部组织的各项活动，鼓励其根据职业专长、个人特长和爱好，在新农村建设和党建工作中发挥先锋模范作用。11.做好党费收缴工作

12.完善各项制度，管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

13.加强党支部与群众的联系，切实做好群众工作，要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，让群众真正感受到党的关怀和温暖。要经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见。

2015年我局机关党建工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，以服务中心、建设队伍为己任，以建设为民务实清廉机关为目标，全面加强我局党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，忠实践行党的群众路线，切实推进机关作风转变，为城乡规划工作提供坚强的组织保障，为我市全面深化改革、加快融入苏南提供坚强保证。

一、以党的十八届三中全会精神为指导，突出责任担当，筑牢践行群众路线的思想之基。

1.统一深化改革的思想共识。把统一思想、形成共识作为机关思想建设的首要任务，充分利用“三会一课”引导机关党员干部学先一步、思深一层、干实一点，自觉成为我市深化改革的主力军、先锋队。要创新思维模式，紧扣全市深化改革的最新要求和决策部署，始终把党建工作与改革发展相融合，在出主意、想办法、献良策上下功夫，努力使我局党员干部对全面深化改革的方向更加明确、任务更加清楚、干劲更加充足。

2.凝聚社会主义的核心价值。通过强化舆论宣传、深化道德实践、落实制度保障等措施，开展核心价值观学习教育活动，大力弘扬优秀文化和新时期靖江精神，进一步方法践行核心价值观的好声音、正能量。机关广大党员要以身作则、率先垂范，自觉将价值标准内化于心、外化于行，以模范言行来感召人，以高尚情操来润化人。积极组织党员干部参加机关工委举办的核心价值观专题辅导讲座、参与“四城同创”、参听“道德讲堂”、参加社会公益、开焊学雷锋活动，并在新闻媒体开辟专栏、专版，宣扬先进典型，传播主流意识，增强社会认同。3.提升机关党员干部的能力素质。把学习型党组织建设作为经常性工作抓紧抓实，抓出成效。扎实推进理论武装，结合党的群众路线教育实践活动，以党组中心组学习为龙头，积极开展讨论式、互动式、体验式学习，真正让党员干部听得懂、学得会、用得上。立足于解决现实问题，以“一事一议”、“一周一学”、“一月一讲”、“一季一课”等方式方法，促进党员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，达到破题发展、推动工作的目的。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流、外出学习考察等形式，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，深刻理解精神实质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。积极参与机关读书活动，鼓励机关党员干部好读书、读好书，不断提升思维层次，提高人文素养。

二、以开展群众路线教育实践活动为契机，突出务实亲民，激发践行群众路线的活力之源

1.扎实开展教育实践活动。把开展党的群众路线教育实践活动作为机关党建工作的重要内容，深化思想认识，积极协助服务。积极承担起学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等关键环节的组织协调和具体推进，做到规定动作扎实不走样，自选动作务实不折腾。坚持从大处着眼，小处着手，从现在改起，着力解决机关党员干部在理想信念、宗旨意识、纪律观念、党性修养、服务为民等方面存在的突出问题。结合我局职能和岗位特点，积极参与机关中层干部“强服务、提素质、争标兵”主题实践活动，切实推动机关作风根本性转变。立足部门实际，坚持从长远出发，积极构建科学合理、操作具体、程序严密、制约有效的作风建设长效机制，切实巩固扩大活动成果。

2.加快建设服务型党组织。贯彻落实服务型党组织建设的新要求，继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划”优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系。主动策应当前中央简政放权的新形势新要求，紧密结合我局实际，从优化服务流程、改进服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、限时办结等“六项制度”，着力提升服务效能。深入推进“三解三促”、扶贫帮困、结对共建、党员义工服务等活动的制度化、常态化，引领机关党员干部深入基层一线，了解社情民意、化解社会矛盾、多于实事好事。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全落实党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心不同的党员群体，增强党员的归属感、荣誉感。

3.从严抓好党风廉政建设。认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生。通过开设廉政课堂、举行廉政宣誓、参观警示教育基地以及廉政文化进机关等活动，夯实机关党员干部廉洁从政的思想基础。加强日常监管，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，从整顿干部队伍、改进文风会风、力戒形式主义、厉行勤俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气，强化制度约束，加大检查力度。坚持“让权力在阳光下运行”，进一步推进党务政务公开工作，自觉接受普通党员和社会公众的监督。研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。不断完善《XX市规划局惩防体系制度建设汇编》，使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和实施。坚持规划业务和党风廉政建设“两手抓两手硬”，落实“一岗双责”。

三、以实施强基固本工程为总揽，突出科学高效，夯实践行群众路线的职能之本

1.推进规范化建设。认真抓好“三会一课”制度的落实，切实健全机关党的组织生活，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。积极推行机关党组织“公推直选”工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。结合机关绩效考评，细化、量化机关党建工作内容。坚持高标准发展党员，加强思想上入党教育，严把党员“入口关”。推荐表彰晋位争先先进典型，大力营造凭实绩定等次、以先进带后进、在比较中促提高的竞相发展格局。2.实行联动式发展。积极构建机关党建工作联动发展新格局，主动策应市纪委、组织、宣传等部门部署的相关任务，注重借力发力，共同推进工作。深化机关党组织互动共建，本着契合时代精神、顺应发展主题、满足基层需求的原则，策划开展主题突出、内容新颖、特色鲜明的共建活动。主动接受省、市工委的工作指导，积极参与调查研究、信息交流、参观学习、文体竞赛等活动。要不断拓展党群共建工作，充分发挥机关群团、民兵、计生等组织的积极作用，多做教育引导、文明倡导、爱心传递、权益保障等方面的工作，进一步凝聚人心，促进和谐。3.促进内涵式提升。切实重视机关党务干部的配备，精挑合适人选，注重教育培养，关心个人成长，促进机关党务干部更好地履行职责、发挥作用。把做好党建工作作为一种政治责任和价值追求，在工作实践中不断提升能力、印证实力，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

局各部门：

2015年是我区建设“文化强区”目标的重要一年，区文化旅游局党群工作按照“围绕中心促发展、服务大局提能力”的要求，以“优服务、转作风”为重点，通过抓党员干部队伍建设和组织文化建设，带领全局干部职工做“美丽栖霞”的圆梦者，做先进文化的传播者，做正确舆论的引导者，做旅游产业的开拓者，做敬业奉献的先行者。

一、持续抓好党风政风行风建设

1、认真贯彻落实从严治党要求。根据中央关于抓党风、反腐败工作新常态的要求，及时学习关于“四个全面”精神，重点学习“全面从严治党”的相关文件条例，按照群众路线教育实践活动的要求持续监督党员遵守党纪、落实“四风”要求情况，营造风清气正的工作氛围。同时按照区委组织部、机关工委的要求，继续做好群众教育实践路线活动后续整改落实等工作。

2、全面提升政风行风水平。目前，文化旅游行业与民生的关联度与日俱增，群众对于文化旅游服务的诉求越来越多，要求也越来越高，同时，对于政风行风的监督除了纪委、机关工委主抓之外，来自新闻媒体、社会公众等方面的监督将更加严苛。因此，政风行风建设一刻不能放松。一方面我们要继续做好12345、96106办件工作，确保群众诉求办理工作在工单量减少的情况下，办件质量和办件效率不断提升，综合满意度保持较高水平。另一方面要持续改善文化馆、图书馆、电视台、社文办、市场科、行政服务大厅等窗口单位的政风行。随着文化活动中心的投入使用，相关群众诉求也将随之增多，要及时做好在岗人员的教育培训，以及管理服务流程方面的优化。

二、做好组织发展及学习培训工作

1、上好“三会一课”。抓好党员干部和入党积极分子的培训教育，采取以党小组或党支部为单位组织学习交流活动的形式，使参会人员范围相对小，科室相对集中，从而提高学习、交流、互动效果。至少两个月组织一次集中学习交流活动，内容上除了安排党的知识方面外，还要开展读书心得交流、工作经验交流活动。

2、发展新党员。做好预备党员转正前的考察工作。同时根据机关工委的安排，实时跟进新党员发展工作。

三、开展提高组织凝聚力的活动

以工会、团工委、妇委会等群团组织为纽带，在工作实践、日常生活等方面为干部职工提供实实在在的服务。一方面保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，落实传统节日及职工生日福利，开展走访慰问生活困难职工活动。另一方面务实节俭组织正常的党团、工会活动，促进干部职工学习成才、创新实践和沟通交流，营造健康、互助、创新、友爱的组织文化氛围。

第五篇：党建工作纪实

夯实党建工作

推动学校发展

——裕民小学党支部

吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。

一、充分发挥党支部的政治核心作用。

抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展；二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常

规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导；深入班级上课，起好示范带动作用；深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障；注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。

二、加强党员队伍建设，增强党组织活力

事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改

革有关理论，提高全体党员的思想政治素质；在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动；开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动；开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋；在干劲上创优，争当敬业先锋；在学习上创优，争当读书先锋；在爱心上创优，争当爱生先锋；在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3

党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。

三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。

学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组，4

坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作；少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。

学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育

先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。

现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。

吴忠市裕民小学

2012年11月