长安大学科技创新与创业协会

第一篇：长安大学科技创新与创业协会

大学生科技创新与创业协会

CHANG’AN UNIVERSITY

长安大学科技创新与创业协会

公关部副部长竞选演讲稿

尊敬的老师、亲爱的学长学姐：

大家晚上好，我是公关部干事张祎，很荣幸能站在这里参加公关部副部长的竞选。

从小父亲就教育我做事要脚踏实地，一步一个脚印地去做。于是，我从一名中学生到今天走进大学一年级、走上这一神圣的地方，我深感机会的来之不易，需要好好珍惜。正是由于这种动力，我毫不犹豫地选择站在这里。

当然仅仅有信心是不够的，还要有一定的能力。从刚加入公关部什么都不会到今天基本掌握了公关部的工作，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着虚心的态度来认真完成每一件工作的。

公关部是科协对外交流的平台，为科协各项活动提供资金，并且与高校和相关商家建立合作关系，为活动的顺利进行提供了有利条件。同时，公关部还负责各种活动的礼仪及接待工作，邀请校内外媒体报道校科协的活动，扩大对外影响。对内公关部协助其他部门完成工作并加强各部门间的交流。

在今后的工作中，我有以下规划：

一． 听从主席团与部长的领导，团结公关部干事，秉承认真负责的工作态度，一丝不苟地做好

本职工作。

公关部有着协调各部门关系的职能，我会积

极主动地配合其他部门的相关工作，加强部

门之间的联谊交流。

科技点燃激情，创业成就梦想

二．

大学生科技创新与创业协会

CHANG’AN UNIVERSITY

三． 纳新时注重大一干事的沟通能力和表达能力，纳新结束后注重与他们的交流，并且做培训

使他们具备礼仪、拉外联、邀请媒体和写策

划等能力，发展成为合格的公关人。

今后，我将秉承公关部的良好作风及认真负责的工作态度，做好自己的本职工作，在完成的基础上做得更加出色。继续把公关部的传统活动发扬光大，注意收集并保持与相关商家和媒体的联系，并大胆创新，扩大今后活动的范围，相关的社会实践也是必不可少的。

今天我之所以在这里参加竞选。我希望通过自己和大家的努力将我们公关部发展得更好，为科协创造一个更美好的明天。同时也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。我是一个不服输的人，有着一颗不折不扣的责任心和对我们组织的满腔热情，我坚信科技创新与创业是大学生永恒的主题，我们科协一定会不断发展壮大。不过，我如果没有当选也没有关系，我会继续努力提升自己的能力，改进自己的不足，在人生的道路上走的更远。如果我有幸当选，我将借鉴学长学姐的宝贵经验，实事求是的为同学服务，并与风华正茂的同伴们，团结协作，与时俱进，充分发挥我们公关部的作用，将这个窗口更好的展现给大家。

最后，我真诚希望大家相信我，支持我，给我这次展示自己的机会。

公关部张祎

2010年6月

科技点燃激情，创业成就梦想

第二篇：长安大学大学生科技创新与创业协会竞选材料模版

长安大学20##—20##届大学生科技创新与创业协会

竞

选

材

料

竞选人：###

201#年#月##日

目录

一、竞选职务·····································3

二、####的工作经历···························3

三、竞选理由·····································3

四、工作计划···································4

五、部门展望···································5

六、个人简历···································6

附：竞选演讲材料

一、竞选职务：

长安大学201#—201#届大学生科技创新与创业协会###职务

二、###的工作经历

20##年起通过面试进入了校科协###，在部门内接受了良好的能力培训，在各种会议以及活动中，逐步提高着文笔功底、实践与应变能力、领导与合作能力以及人际交往能力等。一年以来与各部长相处融洽，与各部门干事有好合作，积极完成上级安排的任务。

三、竞选理由；

20##年####月进入校科协以来，这个优秀组织浓厚的科技创新与创业气息深深的吸引着我，并经过主席团、部长积极的引导让我在这里学习到很多的知识，在部门里的相关能力也有所提升，并使我希望在这里继续锻炼与进步。

两年的干事与干部生涯里，从不同的工作环境和工作内容中得到了很多启发，提高了策划组织活动的能力，学会了整理资料、沟通主席团、协调各部门的能力。更重要的是，学会了如何与人更好的相处。丰富的工作经历与宝贵的工作经验让我有有信心能够带领好所在部门更好的工作发展。

######中的工作内容涉及#####相关知识，对于有着######说也是一个更好的学习途径，在工作中不但可以提升自己对#####的知识的认知度，更可以通过自己所掌握的知识促进#####的发展与管理，做到工作与学习相互挺高。

通过竞选#####，我渴望能够激发自己的潜能，得到更多的成长，在校科协中创造更大的价值。

四、工作计划

是校科协中举办或承办的创业类活动，负责落实这一系列创业知识的培训，营造创业氛围，走出校园，面向企业，为大学生创造自主的创业平台。

第一：重视并加强部门的内部建设。

提高部员的写作能力、组织协调能力、判断分析能力，作为部门的一员，就要有能够协调协会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。合理对部门内配置资源进行分工，做到人尽其才，物尽其用、地尽其利。强调工作与学习的协调，对部门内工作即使进行总结，对不合理的因素，尽快进行改进。第二：强调部门礼节性建设。

作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪素质，是保证工作顺利进行的润滑剂。礼仪的合适运用，也能体现出一个人的修养，给人耳 目一新的感觉。

第三：注重灵活的知识运用。

知识是校科协先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是校科协发展的关键。现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击，打造出更具影响力的长安大学科技创新与创业协会。

第四：抓好部员与部长之间的感情交流工作。

时刻了解并加深对部员的认识，将任务合理安排到每一个合适的人的身上，提高工作效率，促进校科协整体办事水平。

五、部门展望

在人才管理方面，部门和组织在纳新后都会面临人员流失的问题，我们要证明他们的选择，让他们觉得自己是被需要的，通过正确的积极引导，在学习以及生活上的帮助来促进沟通，为校科协培养更多的人才。

自己发挥

例如######只是一个新的起步，需要我们将这个活动打造成为校科协的精品活动之一。于是，需要解决以下几个问题： 1）通过创新题型增加比赛的新颖性，做到趣味性与专业性兼具，以此增加比赛的激烈程度。2）3）4）5）

对题量以及题目要做好大量准备。

密切联系好各个部门，保证好活动的流畅性。将活动品牌打出去，吸引更多感兴趣的同学进行参与。合理进行资料的收集和整理，明确好团队内部各个人员的分工。

六、个人简历： 1.个人信息 姓名：

性别：##### 学院：###### 学号：###### 出生日期：

2.工作经历以及担任职务 自己写 3.获奖情况 自己写 4．学习成绩 自己写

附：竞选演讲材料

政治面貌：##### 现任职务：##### 联系电话：######

竞选演讲稿

敬爱的各位学长、学姐：

大家下午好！

彼此是不同领域的平行线，因为科协，我们有了相遇的一天；

一年前的相聚，一年后的成长，在校科协，我们都为同一个目标努力着。我是#####，今天竞选的职位是######。

首先，我有足够的工作热情。在长安大学科技创新与创业协会####工作一年期间，一路走来，不是荆棘密布，也不是鲜花满地。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，由不好到较好的过程，热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！

其次，我深知团队合作的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设，从而使校科协得到更好的发展！

第三，我具备了一定的组织领导的能力。####部门需要领航员，而身为一名领航员，就应当尽心尽力地完成本职工作，事事以大局为重，一切以集体利益为主，这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习，从思想上武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好自己所在的学生团队，从而真正做到更好的为同学们服务。

在此，我对所竞选部门下一年的工作做如下计划：（自己根据部门性质要求进行改写）

第一，重视并加强部门的内部建设。

提高部员的写作能力、组织协调能力、判断分析能力，作为部门的一员，就要有能够协调协会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。合理对部门内配置资源进行分工，做到人尽其才，物尽其用、地尽其利。强调工作与学习的协调，对部门内工作即使进行总结，对不合理的因素，尽快进行改进。

第二，强调部门礼节性建设。

作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪素质，是保证工作顺利进行的润滑剂。礼仪的合适运用，也能体现出一个人的修养，给人耳 目一新的感觉。第三：注重灵活的知识运用。

知识是校科协先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是校科协发展的关键。现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击，打造出更具影响力的长安大学科技创新与创业协会。第四：抓好部员与部长之间的感情交流工作。

时刻了解并加深对部员的认识，将任务合理安排到每一个合适的人的身上，提高工作效率，促进校科协整体办事水平。

未来的路，任重而道远，既然选择了远方，便风雨兼程。

相信学长、学姐，相信自己以及同事，相信我们的共同进步，为校科协创造给美好的明天，也请组织给我这个锻炼和成长的机会。

谢谢！

#####年####月####日

第三篇：大学科技创新创业园区实施方案

**大学科技创新创业园区建设方案

一、建设目标

围绕**两市产业布局，发挥我校科研优势，一次性补齐我校科技产业园区建设短板，建立建全中、省有关文件要求和地方经济社会发展需求的各类创新创业、技术转移、成果转化平台。在2019年前将**大学科技创新创业园区建设成省级众创空间、省级技术交易中心、省级大学科技园，在2023年前将**大学科技创新创业园区建设成国家级众创空间。

二、工作任务

**大学科技创新创业园区以“创新、转化、创业”为主线，采取“学校引导、校企合作、整体规划、分步实施、企业化运作”的建设模式，主要利用**大学的知识、人才、科技资源优势，充分挖掘和利用**大学的智力资源，吸引高科技人才和高新技术项目集聚，把人才优势和科技优势转化为产业优势和经济优势；以技术转移体系为支撑，通过完善技术、人才、资本三大要素的结合，在创新创业园区内搭建一个设施齐全、功能完善、产学研结合与互动等为一体的科技产业化服务平台，努力使大学科技创新创业园区建设成为技术创新基地、高新技术企业孵化基地、创新创业人才聚集基地、高新科技成果转化基地。

三、建设内容

（一）建园模式

采取“一园五区”的建设模式，整合**大学现有的创新创业、技术交易、无形资产运营、科学研究中试、科技成果转化工作，统一冠名为“**大学科技创新创业园区”，分别成立**大学创新创业孵化基地、**大学技术转移中心、**大学资产经营有限公司、**大学科研中试产业化基地、**大学科技园。

（二）主园区的基础设施需求

**大学科技创新创业园区总面积约需1万平方米，分期建设。2017年完成**大学技术转移中心和**大学资产运营公司法人注册，确定办公场所，完善机构人员，约需办公面积1000平方米。2018年启动科技创新大楼及相应的配套设施建设，完成大学生创新创业孵化基地和科研中试产业化基地建设。

（三）完善服务平台建设

完成3—5个符合产业规划方向的研发公共服务平台和中试基地建设。力争用3—5年的时间，吸引30个以上大学产业化项目入驻，在孵30家以上科技型中小企业，每年孵化成功10个拥有自主知识产权的创新型科技企业。通过5年的努力，使大学科技创新创业园区内投资项目投资额达到5000万元以上，产值达1亿元以上。

四、功能定位

按功能布局，将**大学科技创新创业园区规划为大学生创新创业孵化基地、技术转移中心、资产经营有限公司、科研中试产业化基地、大学科技园5个区块。

（一）大学生创新创业孵化基地

定位为大学生科技创新、创业综合服务平台。规划面积1000平方米，配备光纤宽带多媒体网络系统、会议室、展示厅、信息中心、培训中心、商务中心等共享设施。为**大学在校大学生（包括毕业三年内大学生）创业初期提供创意、体验、展示自由开放的工作与服务场所。同时吸引创业辅导、专业培训、管理咨询、风险投资、信用担保、产权交易等中介机构入驻。

（二）技术转移中心

定位为独立法人机构，开展技术集成开发与转移、技术咨询与人才培训、知识产权代理和维权、国际科技合作与交流、科技成果展示与推广、技术投融资与产权交易等业务。同时承接**大学技术转移职能，负责收集、整理、筛选和更新**大学成果信息、知识产权（包括专利、商标、版权、著作权、论文、著作等）信息、人才（校内人才、社会上的复合型人才等）信息、政府关于创新创业和科技成果转化与产业化等方面的综合信息、投融资信息、高新区等科技园区信息、地方技术需求信息等各方面与成果转化有关的信息，并建立信息数据库。通过搭建校内与校外资本、技术、项目、人才的需求主题和供给主题之间良好的信息互通平台，构建以项目为纽带的全方位综合服务体系，通过内联外引，实现具有市场潜力的科技成果的培育、孵化和转化，加速推进技术转移和科技成果的转化。规划办公面积500平方米。

（三）资产经营有限公司

定位为**大学对外投资经营活动的决策和管理中心，独立法人机构。经营范围包括：授权范围内的国有资产经营、管理、转让、投资，企业托管，资产重组，高新技术成果转化和产业化。公司将充分发挥投资、经营、管理、监督职能，通过制度创新、科技创新，不断提高劳动生产率和资产收益率；以开发具有自主知识产权的技术产品为主，发展高新技术产品和企业；加强与国内外企业集团的合作，逐步把公司建设成为区域内领先，国内外有影响的高科技企业。规划办公面积500平方米。

（四）科研中试产业化基地

定位为承接园内外符合新兴产业定位的具有自主知识产权的相关技术产品和工艺的中扩试、商品化和产业化。重点吸引中、省、市科技计划已具备中扩试条件的项目入驻，同时吸引与**大学有技术合作的企业入驻。按具有相对专业优势的3-5个产业进行规划，如能源企业服务、农产品深加工、红色文化资源开发、特色艺术设计等，规划总建筑面积约2000平方米，楼层高度约需3层，后续根据入驻企业的个性化需求设计建设。

（五）**大学科技园

规划由科技大楼及相应的配套设施组成，科技大楼规划建筑面积6000平方米。定位为技术研发与科技服务平台。重点在化工、生命科学、软件、绿色农药、集成电路设计、外包装设计与创意等产业中选择**大学具有相对专业优势的3—5个产业：一是开发新的产学研合作项目，由**大学牵头，联合国内外知名院所和企业龙头，合作建设相应的行业技术研发服务平台。二是整合**大学已建立的校地校企联合研发平台、重点实验室、工程技术中心、产业技术创新战略联盟等，统一纳入大学科技园公共服务平台运营和管理。旨在为推广或引进的科研成果的创新和产品化提供公共研发平台和实验开发设备共享，并提供相应的技术信息、技术咨询、技术培训等服务。

五、实施步骤 1、2017年11月—2018年1月，完成**大学技术转移中心、**大学资产经营有限公司的注册和组建工作； 2、2018年2月—2018年8月，**大学成立理事会，指导大学生创新创业孵化基地、科研中试产业化基地、**大学科技园的规划、建设及运营，启动**大学创新创业园区建设； 3、2018年9月—2018年12月，完善**大学创新创业园区组织机构，完成创新创业园区建设。

六、组织保障及运营模式

1、学校引导。**大学为**大学创新创业园区基地建设提供相应的土地、资金和政策支持；并增设“**大学创新创业园区管委会”为副处级建制单位，选派优秀青年干部担任园区正副主任。

2、企业化运作。组建国有非营利性质的“**大学创新创业园区”，与园区内5大区块暂时实行“六位一体”的管理模式。负责承担创新创业园区的硬件和软件建设，负责创新创业园区发展战略的实施，从事创业投资、科技服务、物业管理等相关业务。企业运营市场化，除正副主任外，其他人员全部实行聘任制。

七、优惠政策需求

（1）建议**市财政参照对火炬高新技术产业开发区的政策，全额返还大学创新创业园区对地方财政的贡献，再由大学创新创业园区返还给入园企业或用于大学创新创业园区的滚动开发；

（2）**市科技创新资金、担保基金、市中小企业发展资金、市产学研基金等，对入园企业予以重点支持；

（3）**市科技局对入驻园内项目，优先给予经费支持，**

市政府科技创新与研发资金重点用于支持入驻项目。对经国家和陕西省科技计划立项并获得科技经费支持的入驻项目，**市科技局给予经费配套，对获国家和陕西省科技技术奖励的入驻项目，**市科技局给予同等金额的奖励。

第四篇：创新创业协会

第一章 总 则

一、协会名称 创新创业协会

二、协会口号 改变就业观念、学习就业规划

三、协会简介 本协会于2017年成立，并于2017年10开始第一届招新。

三、协会性质 本协会是在院团委领导下的社会实践类的学生社团

四、协会精神 放我的真心在你手心,因为同样的大学梦,让我们彼此同行......多一份谅解，多一份支持，多一份信心，我们的团队因你而美丽。

五、协会宗旨 学习、交流、锻炼，以丰富、实在的活动倡导创业精神，引导创业思潮，营造创业环境。热情真诚的为广大学子服务，以会员为核心，为会员将来的就业与创业奠定基矗

六、协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

七、协会各部分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。

八、协会所有成员必须严格遵守此章程 第二章

组织机构

一、协会的结构

协会设会长1名，副会长1名，下辖部门设有办公室。部门部长一名，设副部长一名。

二、工作分工 1．会长: 负责协会内部事情的决策；协会内部与外边的交往。

2、副会长（1人）:(1)指导、监督协会各部门工作，负责协会的日常管理，协调各部门交流与合作，开展就业创业活动。(2)参与办公室工作，负责协会对外交流工作。3.办公室是协调各部门开展工作的机构，整理学生会人员的档案和文字资料。2.对各部门下达通知、统计人员信息，值班人员的安排、文件的签字和修改。3.负责协会所有成员的考勤工作、各类活动的签到。4.完成学校、团委、老师等安排的其他工作。

第三章 会员

一、会员分类：团队和个人 1.团队：团队又分为盈利型和非盈利两种。盈利型又有正式期会员，正式期会员名额有限。而非营利性有预备会员名额不限。2.个人：个人也分为盈利型和非盈利。要求于团队相同。

二、协会成员必须履行下列义务 1.坚持四项基本原则；遵守国家法律法规及校规校纪。2.自觉遵守协会纪律，严格保守协会秘密，执行协会决定，服从协会安排，完成协会交给的各项任务。3.维护协会团结，对协会忠诚，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两派行为和一切阴谋诡计。4.维护协会荣誉、促进协会发展、保护协会财产；积极参加协会组织的各项活动。5.刻苦学习、积极进步；联系其他会员，不得损害其他会员的正当权益；保持与理事会的联系和沟通。

第四章协会的活动范围

一、创新方面 1.协会创新宣传。纳新期间进行协会宣传、纳新工作，并组织纳新面试。面试大会组织召开协会纳新成员大会并完成分组工作，及布置。2.、每周专题讨论会。此为协会固定活动。每周举办不同形式的专题讨论会。在此基础上来准备“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛及创业计划竞赛，大学生科技创新大赛，等多项省级、国家级比赛。3.参观、调研企业，与相关人员进行交流、学习，提高学生创业兴趣。

二、创业方面

1、组织参加创业设计大赛，邀请专家提供各种咨询；

2、连线成功人士和创业教育家并努力通过其他渠道和资 源，为学生创业指点迷津，帮助大学生了解创业流程，激发创 4 业热情，尽力解决创业路上的遇到的困难和就业相关方面的问题；

3、联合贵阳高校和媒体提供更广阔的创业、就业空间，构造资源共享的平台；

第五章 制 度

一、计划总结制度 一个组织要不断的向前发展，必须切实做好计划和总结工作，不断的进行预见性和回首性工作。以下暂且列举一些方面，不完善之处还有待进一步完善

1、各届会长、副会长、部长在当选后一周内须向协会最高机构递交一份工作计划，包括长期的和短期的，以及在职期间总的工作设想

2、每学期伊始，在职会长应写出整个学期协会的活动计划。各部门部长应以书面形式列出各部门的工作计划

3、协会会长、副会长、部长在离任时应递交一份任职工作报告，对协会进行全方位的总结

4、每次活动之前应有完整的计划（策划），活动后其负责人应及时收集意见和建议并于一周内写出书面总结

5、各部长每次活动结束后需写一份活动总结，部门总结需上交会长

6、每学期末，会长及部门部长应对整个学期的工作情况进行回顾和总结，写出期末工作总结。

7、所有计划和总结交秘书处保管

二、档案制度 从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案，不完善之处有待进一步完善

1、妥善保管协会会员的入会资料

2、妥善保管历任会长、副会长、部长的学期工作计划和总结

4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结

5、整理保管好会议记录

6、秘书部应分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训

三、会议制度

1、为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为一月召开一次，部长级例会一周一次，各部例会两周一次。

2、全体成员会议召开一律由副会长通知，各部门会议由各部长组织通知，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向副会长书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其协会成员资格

3、会议流程：通知—召开会议—汇报协会前期工作动态—各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划—全体讨论—总结并形成计划方案—下周工作部署—会议结束

4、每次会议应准时到。

5、办公室负责做好会议记录。

6、每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议讨论过程中，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。

7、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。

8、会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言，若有特殊情况（如：接电话，应当到会场外接）应自己妥善处理 第七章 附则 第一条本章程在实施过程中应根据实际不断的完善、修订。章程的修订须由理事会拟定起草，会员大会通过，再交由社团联合会审核，学校团委审批通过后，再予以公布实施。

第五篇：人文学院科技创业协会

人文学院科技创业协会

目标：培养文科学生的科技创新能力和发散性思维，营造人文学院浓厚的人文气息和严谨求实的学术氛围。

职能：一方面，做好本学院关于科技创新、学科竞赛、社会实践、辩论队、挑战杯等各方面的工作；另一方面，协助人文学院团委学生会做好其他院系活动。

结构:会长一名，副会长两名，干事六名，附属辩论队成员15名。

精品活动：

组织人文学院学生参加校史校情知识竞赛；

组建并负责人文学院辩论队，参加校内和院系的辩论赛； 组织人文学院社会实践的评比；

组织人文学院学生参加课外社会实践活动。