建设社会主义新农村基层干部培训班学习心得

第一篇：建设社会主义新农村基层干部培训班学习心得

我于XX年*月*日至*日参加了**镇在****举办的为期四天的建设社会主义新农村基层干部培训班，认真学习了《中央一号文件》、副市长牛有成在农村工作会上作的《加大城乡统筹力度，扎实推进社会主义新农村建设》的报告和***关于建设新农村、构建新南城、实现新跨越的重要讲话，使我感受颇深。我作为一名农业基层领导干部，结合工作实际谈一谈我对新农村建设的感想。

从那些方面建设新农村呢？各地不同，宜分别对待，经济较发达的地区，按照工业带动型、现在农业推动型、自然增长型三种方式设计新农村模型，其具体工作内容为：

1、超前全面规划，内容分步实施。规划既要包括政治、经济、精神文明等大的方面，又要包括城镇、中心村、交通、农林水、教育、文化、卫生、商业服务业、社区服务业及农业植保体系等行业规划。

2、积极扶持农业产业化，规划建设乡镇经济园区。积极发展品质优良、特色明显、附加值高的优势农产品，推进“一村一品”。要着力培育一批竞争力、带动力强的龙头企业和企业集群示范基地。着眼经济增长，结合农民就业，加快创建乡镇工业园。上级政府对园区建设和农副产品加产业采取贴息扶持，基层政府对进区企业采取税收优惠的形式籍此吸引社会资本参与。

3、以规划促农村规范建设，以宣传更新农民观念。要在规划好交通骨干网络的同时，搞好教育、卫生、村庄、社区服务、商业流通的布局，并做好水、绿化各项配套工作。农村建设要大力道路、沼气等基础设施建设，当前要做好农村特别小村镇的上下水治理及其农村垃圾物回收处理工作。农村基础设施跟不上，增加农民收入、启动农村消费就是一句空话。确保农村基础设施建设有了大的发展以后，农民才有条件消费。换言之，农民收入增加是启动农村市场的前提，而基础设施建设则是启动农村市场的条件。随着社会主义新农村的建设，并通过宣传教育使农民成为新型农民，更新他们的生活观念、改造他们的生活环境和转化他们的生产方式，这一系列的更新改造将提供巨大的需求，对整个国家经济的推动是不可限量的。

4、搞好乡镇园区建设，就近转移农民就业。以政府组织，政策引导，社会资金参与（特别是招商引资）。以就业为目的，以阳光工程为载体，加快农民劳动力向城市、向第二产业转移。积极搞好农民转移培训，放开城市户口，鼓励农民进园（城），实行城乡一体化，以此推动土地向种田和养殖能手集中，实施标准化种植和养殖。

5、创新土地承包方式，推动农民土地资产向土地资本转化，使土地朝着物权化方向迈进，允许土地在一定期限内转包，以推动农业产业化、规模化的形成。

6、下大力气建立和培育农村要素市场，如土地的转包市场（如利用土地入股成立合作组织，在一定期限内允许农民转包责任田）、农业信贷资金担保、新型技能型农民的人才市场等。

7、建立健全农民的保障体系，解决农民的后顾之忧。要建立好养老保险以解决农民的养老之忧；要建立好医疗保险以解决农民因病返贫之忧；要建立好农业保险和农民互助社以解决农民生产的自然灾害之忧，除此之外还要建立五保户和残疾人的救助制度等等。

8、深化农村综合体制改革，转变乡镇政府职能。按照小政府、大社会的方向，积极扶持和引导民间协会功能开展其章程内的各项事务，做到农民自己能办的事情让农民自己办；按照养事不养人的公共财政理念推动乡镇政府事业单位改革。

9、建立健全村（居）党支部领导的充满活力的村（居）民自治机制和制度规范，进一步落实“四民主、两公开”，积极做好村委及村干部直选等工作，不断提高村（居）民依法自治的能力和法治化管理水平，促进城乡基层社会政治稳定和经济发展，建设民主法治、管理有序、文明祥和的新型农村和城市社区。

此外，要大力开展旨在提高农民素质的卫生、法律、道德等各项教育，以构建和谐农村的发展基础。

当然新农村建设五项二十字，生产发展是基础，上述内容的建设要充分建立在经济发展的基础上，若没有经济增长的推动，农民收入的增收那将成为无源之水、无本之木，农民素质的提高也是建立在高度富裕的物质基础之上的。因此，要下大力气搞好招商引资工作，使二产园区化，农民居住城镇化，二产的发展将就地吸纳大量的劳动力，同时结合国家土地整理、农业综合开发等项目的实施，真正使农村变成田园优美的人间仙境。

第二篇：建设社会主义新农村培训班辅导材料

建设社会主义新农村培训班辅导材料

新农村建设

刚才副市长刘同志就建设社会主义新农村的重大意义、主要目标任务和具体工作要求作了全面阐述，具有很强的指导性和针对性。下面我就市“百村示范”工程培训班的主要精神、江西新农村建设的成功经验以及我市新农村建设工作流程与大家一起探讨学习。

一、市“百村示范”工程

培训班的主要精神

（一）总体目标：“十一五”期间，在市抓100个示范村建设，通过加快经济发展，搞好村庄规划，完善基础设施，抓好村庄治理，推进民主管理，创建精神文明，使示范村经济社会发展和村庄整体面貌有明显改变，农民人均年纯收入达到6000元以上，从而达到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求。

（二）主要措施：一是要明确申报条件。申报创建示范村的基本条件是：经济基础比较好，2005年农民人均纯收入达到4000元左右；交通条件便利，基础设施比较配套；村庄布局比较合理，绿化率较高；村级班子比较强，村民参与的积极性比较高。二是要调动农民积极性。要广泛宣传发动，采取多种形式，向农民群众宣传新农村建设的目的意义，提高农民自觉参与新农村建设的积极性。三是要实行办点帮扶。新农村建设“百村示范”工程，主要由县（市）区负责组织实施。建立领导办点、部门帮扶制度。市新农村建设领导小组成员单位，在认真履行新农村建设职责的同时，要分别负责联系一个示范村的创建工作。市、县（市）区领导都要联系一个示范村。四是要整合部门资源。各级各有关部门在制订政策、安排项目和资金等方面要向示范村倾斜。市安排的新农村建设财政专项资金用于村庄规划编制和村庄治理的以奖代补。市社会主义新农村建设领导小组及其办公室统一协调相关项目资金的安排。五是要建立激励机制。各级各部门要在简化审批手续、降低规费收取标准，优先安排农用地转用指标，提供优惠贷款，加强指导监督等方面，为示范村建设和农户建房提供优质优惠服务。对“百村示范”工程项目建设收费，能免则免，能减则减，不得加重基层和农户的负担。

二、江西新农村建设的成功经验

上次赴江西大余县、南康市参观学习新农村建设，我觉得受益匪浅、深受启发，对其成功经验主要是有以下三点感想：

（一）思路清

1、科学规划新农村。两县（市）政府既做好了长远规划，又坚持阶段性推进；即量力而行，又尽力而为。统筹兼顾，整体推进“五新一好”，重点突破空心村改造、修路、环境整治、新产业培植、长效机制建设等五大难点，高起点规划、高标准建设，创造性地开展新农村建设工作。把村镇规划建设当作新农村建设重点工作和突破口。突出农村特色，因地制宜，力求人与自然和谐；严格规划管理，遏制无序建房。

2、充分调动积极性。两地按照“政府主导、群众主体、部门支持、群众参与”的原则，一方面充分发挥县、乡、村三级干部的积极性，形成全市动员、部门参与、齐抓共管的新格局；另一方面，更加注重农民群众的主体作用，采取组建新农村建设理事会、减免有关费用、以奖代补等一系列行之有效的方式方法来宣传发动群众，充分调动了广大农民群众的积极性。

（二）方法新

1、以“三清三改”为切入点。特别是紧抓农村公路小、路面烂、行路难等群众十分关注的热点问题，迅速调动起农民参与新农村建设积极性。

2、奖扶办法新。大力推进“以物代扶、以奖代补”。只有具备了80以上的群众集体签名申报，成立了群众公认、工作得力的理事会，有明确的工作目标和具体的工作方案，群众主动搞好“三清”，自筹资金部分达到70以上等五个前置条件，才可以被列为示范点，给予扶助。扶助方式和标准根据不同情况区别对待。

3、管理组织新。以自然村庄为单位组建以“五老”为骨干的新农村建设理事会，负责具体组织实施和资金管理。通过政府引导、理事会运作，农民群众主体作用进一步发挥，解决了行政命令难以解决的问题。

4、技术路径新。两地不断创新破解“三改”技术难题。在改路中，采取组建理事会发动群众清理路障、清除破旧猪牛栏厕所和“空心房”，整理好路基，再给予补助，按标准硬化路面的方法，节省了不少投资；在改水中，大部分采取“无塔式自动供水”模式，既可多户集中供水，又可单户供水，既方便实用，又花钱不多；改厕方面推广“三格式”、“沼气池式”。这些技术方便实用，成本低、效果好，深受欢迎。

5、投资方式新。采取“财政投入一点、支农项目资金捆绑一点、市直挂点单位扶持一点、社会各界捐赠一点”的办法。如南康市2006年共筹措新农村建设资金17460万元，其中市财政投入1200万元，支农项目捆绑资金500万元，市直挂点单位扶持305万元，此外，筹措社会各界捐赠资金1490万元。

6、资金管理规范。两地在资金的使用管理方面，实行集中

管理、项目申报、以奖代扶和实物补助相结合的办法，所有资金由新村办集中管理和安排使用，重点用于村镇规划编制、“空心房”改造、产业建设、“三改”和农村社区服务中心建设。在资金的安排上，先由各村制订项目实施计划报市新农村建设工作领导小组批准后组织实施，项目竣工后由市新农村建设专项督查验收组组织验收，对验收达标的，市新村办及时给予一定的奖

励资金或实物补助。

（三）机制全

1、建立健全了帮扶指导机制。实行了市领导挂乡抓村、部门扶点的帮扶机制，市四套班子成员每人挂点帮扶1个示范村、每个市直单位都挂村帮扶，并由市直机关干部、乡镇干部组成了工作队深入农村参与新农村建设。从目标、任务、措施等方面制定了详细的考评方案。

2、建立健全了领导责任机制。调整充实了以新农村建设为总抓手的农村经济社会工作领导小组，领导小组下设综合协调、文明路创建、示范村建设、文明圩镇建设、产业建设、规划编制、农村社会发展、宣传、督查等九个专项工作组，每个组分别由一名市领导任组长，成员从组织、宣传、规划、建设、国土等有关部门抽调精兵强将组成。

3、建立健全了部门联动机制。制订下发了各领导小组成员单位工作职责，详细、具体地明确了成员单位年内必须完成的工作及目标任务；建立了领导小组成员每周例会制度和成员单位每月一小结、一汇报制度。

4、建立健全了督查考核机制。一方面，建立了定期督查调度制度。实行一周一督查、十天一调度、半月一通报、一月一评比；另一方面，坚持把新农村建设作为发现、培养、锻炼、提拔使用干部的重要平台，注重在新农村建设中发现和使用工作能力强、威望高、德才兼备的优秀干部。

5、积极探索了长效管理机制建设。制定下发了各种长效管理机制的实施意见，指导各理事会制订了卫生公约、村规民约等一系列制度，由理事会负责与农户签订了“门前三不”（不乱倒垃圾、不破坏绿化苗木、不乱堆乱放）责任制。通过建章立制，进一步推动了我市新农村建设工作向制度化、规范化的方向发展。以上两县（市），其经济发展水平和农民收入情况与我市相差无几，极为相似，其成功经验可供我市借鉴。

三、科学规范操作流程，确保新农村建设有序进行

示范村建设是一项庞大的系统工程，涉及到方方面面，必须统一规范好办事程序，按照“政府宏观指导、职能部门技术物资信息支持、理事会具体操办”的模式，大力实施“以物代扶、以奖代补”，使奖扶政策真正落到实处，社会主义新农村建设才能有条不紊，优质高效地顺利进行。

（一）召开大会。首先各村要召开村支两委会议，对照市里的扶助政策，因地制宜，确定今年本村要申请扶助的建设项目，再召开全体村民大会或户主大会讨论，必须有80以上村民签字同意（或同意的人数能代表80的村民意愿）。

(二)推选理事会。由村民代表大会选举出以村组干部、党员、“五老”人员、社会知名人士、致富能人等为骨干的专项理事会，一事一个理事会，理事会成员也可交叉任职。理事会必须在村支两委的领导下开展工作（可派1名村干部牵头）。理事会负责自筹资金管理、资金扶助申报和具体组织实施。采取多种形式，提高农民自觉参与新农村建设的积极性。尤其要发挥农村能人的作用，动员引导他们创业兴业，带头发展农村产业，参与村庄建设。项目实施完毕后理事会必须公开账务，在群众公认无疑后自动解散。各自然村申报基础设施建设扶助也要选举出专项理事会。

（三）做好准备。一是理事会要制定好章程、工作目标和工作方案。二是群众要主动搞好清垃圾、清污泥、清路障等“三清”工作。三是以财政投入为主建设的项目如改路、改电等，理事会要将自筹部分足额筹集，改路的还必须先整修路基成型（5米宽，砌好涵洞，开挖水沟，用沙石铺好路面）；以农民投入为主，政府以奖代补的项目如打井、建自来水装置、粉刷外墙、建无害化厕所等则必须在各职能部门的指导下按标准施工完毕方可申报。尤其要强调的是，“三清”是奖扶的第一要素，未完成“三清”的地方不安排项目，不予奖励和扶助。

（四）逐级申报。申报扶助的专项理事会填好“七改”项目申报表（首次申报的还要填好基本情况调查表，工作组核实签字后一并上报），村支两委和驻村工作队签署意见后，交乡镇办事处审核，再报市新村办。

（五）考察核实。市新村办在收到申请后，根据工作安排尽快组织相关职能部门实地考察核实，对确实具备奖扶条件的报领导小组批准。

（六）实施奖扶。领导小组批准后，市新村办和相关职能部门按规定及时给予钱、物奖励或实施项目建设。

四、加强领导，强化职责，确保示范村建设取得实效

（一）各工作队要切实加强自身建设，树立良好形象。

1、要严格组织纪律，树立勤政廉政形象。要严格考核制度，每个队员平均每月出勤要在22天以上，参加劳动在5天以上。工作组组长请假需经市新村办批准，队员请假3天以内需经工作组组长和后盾单位批准，3天以上必须经市新村办批准。对于那些不守纪律、作风漂浮、工作不实的队员，要通报批评，造成不良影响的，由市新村办督促派出单位取消队员资格，并换派队员，通报全市。同时，要廉洁自律，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不在示范村低价购买或向农户索取农副产品。在农户家食宿，除按每人每天不少于8元的标准支付伙食费外，还应据实支付水电费。工作组决不能截留办点经费用于发放补助待遇，确保经费全部用于示范村建设，否则将予以严惩。

2、要不断加强学习，树立开拓进取形象。要努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村工作方法和农业技术知识，虚心向基层干部和群众学习，向实践学习，善于从群众中吸取政治营养和经验智慧，不断提高自身素质和工作能力。要牢固树立群众观念，一切为了农民群众，一切依靠农民群众，一心服务农民群众，一定要赢得农民群众。

3、要扎扎实实，树立艰苦奋斗的形象。要做到与群众同吃同住同劳动，不搞特殊。思想上要以苦为荣，以苦为乐；工作上讲求实效，一切从实际出发，尊重群众意见，不搞花架子，不搞假大空，脚踏实地，真抓实干，在平时工作中，要有工作日志和奖补台帐，如实记录新农村建设的开展情况和资金运用情况。

4、要加强协同作战，树立团结拼搏的形象。每一个工作队员都要互相关照，互相学习，互相促进，取长补短，团结共事，顾全大局，自觉维护工作组的集体权威，遇事多商量，不得各行其是，从而使整个工作组形成一个和谐的整体。同时，要充分依靠村支两委，多征求村支两委的意见。要全力以赴帮助村支两委开展工作，共建美好新农村。

（二）村支两委要发挥龙头作用，抓好工作落实。

建设社会主义新农村，重点在村，落脚点也在村。各示范村村支两委要牢固树立机遇意识和发展意识，把实施示范村工程作为促进经济发展、增加农民收入、改善农民生产生活条件的重要举措，集中精力，全力以赴，狠抓落实。村支两委班子要精诚团结，密切合作，形成合力；要以深化“保持共产党员先进性教育活动”为契机，切实加强廉政建设和自身素质的提高，充分发挥示范带动作用。尤其是村支部书记要发挥核心带头作用，遇事多与班子成员商量，多与工作组沟通，主动解决问题，化解矛盾，形成工作合力。同时，要关心工作队员的生活，主动为工作队员提供食宿方便，帮助解决生活中的实际困难，为工作队员营造一个良好的工作生活环境。要牵头制订社会主义新农村建设规划、村规民约、环境卫生制度等，建立起新农村建设的长效管理机制。要积极争取挂点扶持单位和相关部门的支持，确保新农村建设工作顺利实施。要克服等靠要的思想，认真谋划新农村建设投入机制，千方百计筹集建设资金。要大力弘扬开拓进取的创业精神、埋头苦干的敬业精神、甘愿吃苦的奉献精神，千方百计搞建设，一心一意谋发展。要认真指导和监督各专项理事会管好用好各项建设资金和物资，确保资金全部用于新农村建设，发挥最大效益。但要特别注意的是，既要加强对理事会的管理，防止出现“第二村委”等派系势力，影响村支两委正常开展工作，又不能直接插手理事会的财务运作，以免产生农民负担案件。通过评“星级文明户”、“卫生庭院”、“文明信用户”等，认真开展精神文明创建活动；采取村民大会、横幅、标语、宣传栏、文艺演出等宣传方式，广泛开展建设社会主义新农村的宣传动员工作，充分调动农民群众自力更生建设美好家园的积极性。带领群众广泛开展“三清”和“七改”工作，切实改善农民群众的生产条件和生活环境，大力提高农民群众的生活水平，确保社会主义新农村建设顺利进行。

第三篇：基层干部培训班学习心得

基层干部培训班学习心得

国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。

一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用

谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。

把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避免直接指挥或无所作为；在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。

二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用

理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。

管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。

三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用

抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。

带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特别重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培养高素质的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培养、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围；还要热心发现人才，诚心使用人才，精心爱惜人才，用心留住人才；对待人才要鼓励创新，宽容失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。

四、着力提高聚人气、谋发展的能力，发挥促进企业和谐的作用

聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”；做调动各方积极性、创造性的“催化剂”；做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人；既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”；既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。

谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好；要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长（经理）抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。

五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用

强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用；要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。

拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先；要教育党员干部经得住诱惑、守住根本；要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。

第四篇：建设社会主义新农村须加强农村基层干部队伍建设

建设社会主义新农村须加强农村基层干部

队伍建设

建设社会主义新农村，是“十一五”期间党中央按照科学发展观做出的重大战略部署。乡村两级农村基层干部作为新农村建设的重要力量，在指导新农村建设方面发挥着举足轻重的作用，他们的素质如何，直接影响新农村建设的成效。因此，必须着眼于建设社会主义新农村的重大任务，全面加强农村基层干部队伍建设。

一、不断提高农村基层干部的知识素质和能力素质

随着农村各项改革的不断推进，农村基层干部在贯彻执行上级的工作部署中，简单的照搬上级政策已不能适应新形势下农村工作的需要，而是要在工作实践中不断开拓新思路，探索新方法，这些思路和方法必须是建立在广大基层干部较高的知识素质和能力素质之上。一要提高理论素养和政策水平。社会主义新农村建设是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的，广大农村干部只有通晓马克思主义的基本理论，具有一定的理论知识，对理论有深刻理解和正确把握，才能把党和国家的各项政策，特别是关于农业农村工作的方针政策领会好、贯彻落实好，从而正确认识、分析和解决新农村建设中遇到的新情况 和新问题。所以，广大农村基层干部，要系统地学习党的理论和党在农村的各项方针政策，在熟悉和掌握各项政策的基础上，增强执行政策的自觉性和维护政策的严肃性，并积极地向农民宣传，使党的方针政策被农民所掌握，从而达到用政策推进工作，用政策凝聚人心，用政策鼓舞士气的作用，发挥好、调动好干部群众的积极性和创造性，使农村各项工作落实符合党的政策，满足群众要求。二要增强法制观念和民主意识。社会主义新农村建设涉及工作领域宽，工作内容丰富，随着广大农民自身素质的变化，法制观念和民主意识在不断增强，对广大农村基层干部也提出了更高的要求，在经济和社会发展过程中，不学法、不懂法、不依法办事、不讲民主，就不能很好地推动工作，更有可能事与愿违。所以，广大农村基层干部要更多的学一些法律知识，特别是与农业和农村工作有关的法律法规，在解决各种矛盾和问题中，善于把法律手段、民主作风和灵活的工作方法相结合，在发展经济、疏导纠纷、化解矛盾、消除不安定因素等方面发挥应有作用，把对国家、集体负责与对农民群众负责有机结合起来，不违法施政、不越权行事，做到处事公正、作风民主，近而带领农民群众全身心投入到新农村建设中。三要增强发展本领和带富能力。新农村建设的首要任务是生产发展。广大农村基层干部的主要任务也应放在引导和带领农民发展经济上，这就需要广大干部多学习市场经济知识、科技知识、管理知识等相关知识，掌握带领农村发展、带领农民致富的基本技能，以更好地组织农民共同走上致富道路。尤其是树立市场观念，了解市场变化，把握市场规律，善于用市场经济的理念谋事，用市场经济规律办事，用市场经济法则评事，把党的政策和市场信息结合起来，引导农民自主调整农业结构，进而带领广大农民走上共同致富道路。

二、强化农村基层干部的宗旨观念

农村基层干部作为农村各项工作最直接的组织者和农民群众最直接的领导者，即要相信和依靠群众，又要教育和引导群众；即要注意倾听群众的呼声，体现群众意志，又要实事求是地科学分析群众的各种意见；即要关心群众个人和眼前利益，又要帮助群众了解整体和长远利益。在社会主义新农村建设中，牢固树立宗旨观念，更具有特殊的地位和作用。如何树牢宗旨观念，主要有三个方面：一要强化为民意识。“干部的权力是人民赋予的”，这是马克思主义的群众观点。干部做的怎么样，群众的评价最重要，从近年来农村党支部、村委会的换届选举工作中我们可以看出，凡是一心想着群众真心实意为民办实事、办好事的干部，就能得到群众拥护，反之，则会被群众抛弃，最终的结果就是“下台”。广大农村基层干部要想在新农村建设中有所作为，必须把宗旨观念放在第一位，在经济发展和社会事业建设中，无论是出思路、做决策，都要考虑到广大农民的切身利益，实心实 意地急农民之所急，办农民之所需，帮助和引导农民走共同富裕道路，把全部精力投入到建设社会主义新农村的伟大事业中去。二要强化服务意识。长期以来，农村基层干部在落实上级政策过程中，习惯于在日常工作中发挥“管理”职能，也就是习惯于行政命令，随着农村改革的深化和农村经济的发展，这种“管民”意识必须转变为服务于民的意识。要想更好地服务于民，就要在贯彻执行农业农村政策和引导农民发展经济过程中，树立勤政为民思想。要勤于观察农村工作中出现的新情况、新变化，勤于思考农村工作中显现的新特点、新趋势，勤于总结工作出现的新经验，推广新成果，勤于宣传党的政策，提供各种有益的信息，鼓舞农民以更高的热情投入到新农村建设中。同时，一些具体工作基层干部还要亲自干，起到模范带头作用和典型示范作用。三是强化自律意识。农村基层干部官不大，但管事不少，而且大多与农民利益息息相关。公道、务实、廉洁自律是广大农民衡量干部的最基本标准，特别是涉及到新农村建设一系列重大举措中，无论是发展经济、改革村容村貌，还是倡导文明新风，学科技、用科学，在做好事过程中，一件小事情做歪了，一点小节出了问题，一件纠纷调节上出现偏差，都会引来一部分人或一大部分人的反对或不解，从而影响在群众中的威信，得不到群众的支持，进而影响工作成效。

三、农村基层干部须保持良好的精神状态

良好的精神状态反映出干部的一种责任、一种追求，体现了干部的毅力，干部心气足，农民才会有干劲，才会更愿意追随做好每项工作，这种精神状态，在新农村建设中主要体现在三个方面：一要保持思想上的开拓性。农村基层工作内容多、难度大，随时都会面临考验，在这种情况下，基层干部一定要保持乐观的心态，有克服困难、战胜困难的勇气，而不能带着畏难情绪，在压力和困难面前止步不前；要切实转变思想观念，适应形势，跳出老路，多分析新农村建设中的各种有利条件和不利因素，杨长避短，以领会政策的敏锐性和做好工作的责任感大胆尝试，大胆实践，推动重点工作。要善于发挥和调动各个方面积极性，善于协调各个方面关系，把上级的工作支持和基层的主观能动性结合起来，形成推动新农村建设的内在动力。二要牢固树立团结意识。新农村建设领域广、要求多，工作中最忌相互猜疑和相互拆台，要想将工作做好，基层干部必须掌握善于和睦共事的本领，一方面注意多理解别人，多拿自己的缺点和短外与别人的优点和长处相比较，找出共同点和互补因素。特别是在遇到矛盾分歧时，不能较劲，要多进行换位思考，从而达到消除疑虑、心平气和的目的。另一方面，要讲究交往艺术，想方设法，恰如其分地宣传自己的主张，让别人多理解自己，从而实现相互理解和支持。三要保持良好的工作作风。新农村要求所做的工作大多是最实际的工作，群众看得见、摸得着，心理有数。基层干部要坚持从农村的实际出发，实事求是，培养求真务实的作风，工作中讲实话、办实事、不浮夸，无论是落实政策还是部署工作，都要紧密结合本地实际。特别是要多了解群众思想动态，善于发现苗头性问题，及时解决农民遇到的实际困难，从而推动各项工作的顺利开展。

第五篇：建设社会主义新农村须加强农村基层干部队伍建设

文章标题：建设社会主义新农村须加强农村基层干部队伍建设

建设社会主义新农村，是“十一五”期间党中央按照科学发展观做出的重大战略部署。乡（镇）村两级农村基层干部作为新农村建设的重要力量，在指导新农村建设方面发挥着举足轻重的作用，他们的素质如何，直接影响新农村建设的成效。因此，必须着眼于建设社会主义新农村的重大任务，全面加强农村

基层干部队伍建设。

一、不断提高农村基层干部的知识素质和能力素质

随着农村各项改革的不断推进，农村基层干部在贯彻执行上级的工作部署中，简单的照搬上级政策已不能适应新形势下农村工作的需要，而是要在工作实践中不断开拓新思路，探索新方法，这些思路和方法必须是建立在广大基层干部较高的知识素质和能力素质之上。一要提高理论素养和政策水平。社会主义新农村建设是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的，广大农村干部只有通晓马克思主义的基本理论，具有一定的理论知识，对理论有深刻理解和正确把握，才能把党和国家的各项政策，特别是关于农业农村工作的方针政策领会好、贯彻落实好，从而正确认识、分析和解决新农村建设中遇到的新情况和新问题。所以，广大农村基层干部，要系统地学习党的理论和党在农村的各项方针政策，在熟悉和掌握各项政策的基础上，增强执行政策的自觉性和维护政策的严肃性，并积极地向农民宣传，使党的方针政策被农民所掌握，从而达到用政策推进工作，用政策凝聚人心，用政策鼓舞士气的作用，发挥好、调动好干部群众的积极性和创造性，使农村各项工作落实符合党的政策，满足群众要求。二要增强法制观念和民主意识。社会主义新农村建设涉及工作领域宽，工作内容丰富，随着广大农民自身素质的变化，法制观念和民主意识在不断增强，对广大农村基层干部也提出了更高的要求，在经济和社会发展过程中，不学法、不懂法、不依法办事、不讲民主，就不能很好地推动工作，更有可能事与愿违。所以，广大农村基层干部要更多的学一些法律知识，特别是与农业和农村工作有关的法律法规，在解决各种矛盾和问题中，善于把法律手段、民主作风和灵活的工作方法相结合，在发展经济、疏导纠纷、化解矛盾、消除不安定因素等方面发挥应有作用，把对国家、集体负责与对农民群众负责有机结合起来，不违法施政、不越权行事，做到处事公正、作风民主，近而带领农民群众全身心投入到新农村建设中。三要增强发展本领和带富能力。新农村建设的首要任务是生产发展。广大农村基层干部的主要任务也应放在引导和带领农民发展经济上，这就需要广大干部多学习市场经济知识、科技知识、管理知识等相关知识，掌握带领农村发展、带领农民致富的基本技能，以更好地组织农民共同走上致富道路。尤其是树立市场观念，了解市场变化，把握市场规律，善于用市场经济的理念谋事，用市场经济规律办事，用市场经济法则评事，把党的政策和市场信息结合起来，引导农民自主调整农业结构，进而带领广大农民走上共同致富道路。

二、强化农村基层干部的宗旨观念

农村基层干部作为农村各项工作最直接的组织者和农民群众最直接的领导者，即要相信和依靠群众，又要教育和引导群众；即要注意倾听群众的呼声，体现群众意志，又要实事求是地科学分析群众的各种意见；即要关心群众个人和眼前利益，又要帮助群众了解整体和长远利益。在社会主义新农村建设中，牢固树立宗旨观念，更具有特殊的地位和作用。如何树牢宗旨观念，主要有三个方面：一要强化为民意识。“干部的权力是人民赋予的”，这是马克思主义的群众观点。干部做的怎么样，群众的评价最重要，从近年来农村党支部、村委会的换届选举工作中我们可以看出，凡是一心想着群众真心实意为民办实事、办好事的干部，就能得到群众拥护，反之，则会被群众抛弃，最终的结果就是“下台”。广大农村基层干部要想在新农村建设中有所作为，必须把宗旨观念放在第一位，在经济发展和社会事业建设中，无论是出思路、做决策，都要考虑到广大农民的切身利益，实心实意地急农民之所急，办农民之所需，帮助和引导农民走共同富裕道路，把全部精力投入到建设社会主义新农村的伟大事业中去。二要强化服务意识。长期以来，农村基层干部在落实上级政策过程中，习惯于在日常工作中发挥“管理”职能，也就是习惯于行政命令，随着农村改革的深化和农村经济的发展，这种“管民”意识必须转变为服务于民的意识。要想更好地服务于民，就要在贯彻执行农业农村政策和引导农民发展经济过程中，树立勤政为民思想。要勤于观察农村工作中出现的新情况、新变化，勤于思考农村工作中显现的新特点、新趋势，勤于总结工作出现的新经验，推广新成果，勤于宣传党的政策，提供各种有益的信息，鼓舞农民以更高的热情投入到新农村建设中。同时，一些具体工作基层干部还要亲自干，起到模范带头作用和典型示范作用。三是强化自律意识。农村基层干部官不大，但管事不少，而且大多与农民利益息息相关。公道、务实、廉

洁自律是广大农民衡量干部的最基本标准，特别是涉及到新农村建设一系列重大举措中，无论是发展经济、改革村容村貌，还是倡导文明新风，学科技、用科学，在做好事过程中，一件小事情做歪了，一点小节出了问题，一件纠纷调节上出现偏差，都会引来一部分人或一大部分人的反对或不解，从而影响在群众中的威信，得不到群众的支持，进而影响工作成效。

三、农村基层干部须保持良好的精神状态

良好的精神状态反映出干部的一种责任、一种追求，体现了干部的毅力，干部心气足，农民才会有干劲，才会更愿意追随做好每项工作，这种精神状态，在新农村建设中主要体现在三个方面：一要保持思想上的开拓性。农村基层工作内容多、难度大，随时都会面临考验，在这种情况下，基层干部一定要保持乐观的心态，有克服困难、战胜困难的勇气，而不能带着畏难情绪，在压力和困难面前止步不前；要切实转变思想观念，适应形势，跳出老路，多分析新农村建设中的各种有利条件和不利因素，杨长避短，以领会政策的敏锐性和做好工作的责任感大胆尝试，大胆实践，推动重点工作。要善于发挥和调动各个方面积极性，善于协调各个方面关系，把上级的工作支持和基层的主观能动性结合起来，形成推动新农村建设的内在动力。二要牢固树立团结意识。新农村建设领域广、要求多，工作中最忌相互猜疑和相互拆台，要想将工作做好，基层干部必须掌握善于和睦共事的本领，一方面注意多理解别人，多拿自己的缺点和短外与别人的优点和长处相比较，找出共同点和互补因素。特别是在遇到矛盾分歧时，不能较劲，要多进行换位思考，从而达到消除疑虑、心平气和的目的。另一方面，要讲究交往艺术，想方设法，恰如其分地宣传自己的主张，让别人多理解自己，从而实现相互理解和支持。三要保持良好的工作作风。新农村要求所做的工作大多是最实际的工作，群众看得见、摸得着，心理有数。基层干部要坚持从农村的实际出发，实事求是，培养求真务实的作风，工作中讲实话、办实事、不浮夸，无论是落实政策还是部署工作，都要紧密结合本地实际。特别是要多了解群众思想动态，善于发现苗头性问题，及时解决农民遇到的实际困难，从而推动各项工作的顺利开展。

《建设社会主义新农村须加强农村基层干部队伍建设》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读建设社会主义新农村须加强农村基层干部队伍建设。