九九重阳座谈会上的讲话

第一篇：九九重阳座谈会上的讲话

九九“重阳节”座谈会上的讲话

尊敬的各位长辈、各位来宾：

下午好！

夕阳无限好，人间重晚晴。在此金风送爽，菊桂飘香的季节里，我们迎来了中国传统的九九重阳节。今天，我们共聚一堂，欢庆佳节。在此，我谨代表农场党委向六运湖农场所有的老年人朋友致以节日的问候与美好的祝福，向所有参加座谈会的各位领导、各位来宾表示诚挚的欢迎，向所有关心支持农场老年人生活的各级各部门领导及社会各界人士致以衷心的感谢！

老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的智慧和经验是党和国家的宝贵财富。忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤工作的汗水谱写了一曲曲人生的赞歌；看今朝，蓬勃发展的农场的建设和发展蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春和汗水。如果说年青人是春天美丽的花朵，那么老年人就是秋天累累的硕果！今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然不忘为农场的进一步发展壮大建言献策，在你们身上凝聚着的，是中华民族工人阶级的优秀品质，你们永远是我们学习的榜样。在此我要特别提出的是，我们农场社区支部的老同志，为丰富农场退休老年人的生活，默默无闻、无怨无悔地义务工作了近8年，为改变农场职工的精神面貌做出了巨大的贡献。在此我建议大家用热烈的掌声表示对他们最衷心的感谢和最崇高的敬意。

今年来，在农场党委班子的正确领导下，全场上下团结一心，坚持用社会主义科学发展观统领经济社会发展全局，全面贯彻落实党的“十七大”会议精神、紧紧围绕年初师市七届二次党委（扩大）会议确定的目标，进一步加强“基层组织建设年”活动和创先争优活动的开展，牢牢把握发展这个第一要务，着力推进基层党建工作和农场的改革开放；夯实基础工作，加强基础设施，着力改善民生；进一步发挥地缘优势，发展特色经济，不断提高经济增长的质量和效益，有力地推动了农场经济社会的全面协调和可持续发展，确保了全场大局稳定，百姓安居乐业。但是，我们仍然面临着巨大的挑战，仍然很需要并渴望能够继续得到广大老同志的热情关怀和悉心指导。我们相信，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，有全场上下团结一心的奋力拼搏，农场的各项事业会更加灿烂辉煌。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，衷心地希望你们活到老、学到老，与时俱进，老有所为；更期盼你们一如继往地关心支持农场的改革与发展。

“老吾老以及人之老”。尊老敬老是中华民族的传统美德。今后，农场党委、干部职工一定会做到对老同志在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，努力把老干部工作提升到更高的水平。

最后，再次衷心地祝愿各位老领导、老同志家庭幸福、身体健康、延年益寿，在六运湖农场这片祥和温暖的土地上，幸福安度晚年生活。

谢谢大家！

第二篇：九九重阳讲话

九九重阳节座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好！

秋风送爽，果实飘香。金秋十月，我们又迎来了老人们的传统节日——“九九”重阳节。在此，我代表市局党组向各位老干部表示亲切的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康、节日愉快、万事如意！

过去你们以努力的工作、无私的付出为全市税收事业的发展做出了积极贡献。今天，你们虽然离开了原来的工作岗位，但仍然通过各种方式继续关注、支持全市国税事业的发展。在此，我代表市局党组向你们表示衷心的感谢！

今年以来，在省局和市委、市政府的正确领导下，全市国税系统认真贯彻落实省局和市委、市政府的各项工作部署，按照年初市局党组确定的“坚持细管理、重落实、严要求，围绕一个中心，贯穿一条主线，整合两大资源，突出三项建设，实现四个突破，全面完成三大发展战略目标”的总体工作思路，强化管理，创新进取，各项工作取得了新的成绩。下面，我代表市局党组将今年以来的主要工作向各位老干部汇报如下：

一、认真贯彻落实省委袁纯清书记在全省领导干部大会上的讲话精神

7月29日召开的全省领导干部大会，是我省在改革发展关键时期召开的一次重要会议。省委书记袁纯清代表省委在会上所

1作的重要讲话，指明了山西当前及今后一个时期科学发展的路径。会议结束后，市局党组高度重视，对省委袁纯清书记的讲话精神，市局党组组织了多次学习，各党支部、行政小组组织了多次集中学习交流，召开了全市国税系统贯彻全省领导干部大会精神学习研讨会，进行了学习研讨。9月初，全市国税系统开展了“山西大发展，国税怎么办”大讨论活动，围绕解放思想、组织收入、税收管理、纳税服务和队伍建设五个专题分五个组在市局和各基层单位进行了广泛讨论，分析了税收工作的现状和面临的形势任务，查找了目前存在的主要问题，提出了新形势新挑战下加强国税工作的意见建议。下发了《阳泉市国家税务局开展“弘扬右玉精神、转变作风整肃纪律”学习整顿活动实施方案》，围绕“五个不准”、“三股歪风”、工作作风、工作纪律、工作秩序、工作状态以及其他方面等六方面的问题进行认真查找，在全系统掀起了学习右玉精神、改进作风、促进转型发展跨越发展的热潮。下一步，我们将按照省局许局长提出的“思想积极、头脑清醒、工作主动、态度坚定、方法得当”的要求，进一步认清和分析国税工作面临的新形势新任务，确定工作思路，弘扬右玉精神，改进工作作风，强化税收管理，提升服务水平，履行税收职能，更好地服务于全省全市转型发展、跨越发展大局。

二、组织收入实现了新突破

今年以来，我们继续抓紧抓好组织收入工作，坚持组织收入工作原则和纪律，强化税源监控，大力清缴欠税，加强经济税源分析和组织收入督查力度，保证了国税收入与经济发展的协调增

长。到9月底，全市国税系统累计组织收入 亿元，同比增长 %，增收 万元，为我市的经济社会发展做出了新贡献。

三、依法治税稳步推进

今年以来，我们坚持内外兼治、重在治内的指导方针，稳步推进依法治税。在内部，通过严格执法过错责任追究制、积极发挥税收执法管理信息系统的作用，落实市局制定的税收工作日常提醒制度，组织开展税收执法检查和监察等一系列有力措施，进一步规范执法行为。在外部，一方面通过组织开展以“律师解读纳税人权利与义务企业行”活动为主的系列税收宣传活动，营造诚信和谐的纳税氛围。另一方面组织开展重点行业、重点企业、重点地区的税收专项检查和专项整治，严厉打击各类偷逃骗税行为，整顿和规范税收秩序。截止9月底，全市稽查系统共查补收入万元，营造了良好的税收环境。

四、税收管理水平进一步提高

今年，我们在全系统推行了风险管理和信息管税，完善了一系列制度办法，探索构建了税收风险管理体系；通过强化涉税信息采集，提高数据利用效率，建立健全与外部的涉税信息交换机制等，稳步推进信息管税。前9个月，我们从税源管理重点入手，对煤炭企业进行风险识别、评定，查补收入 万元；信息管税思路在专业化团队评估中取得初步成果，今年1-6月全市共评估 户次，评估税款 万元。同时，我们坚持管理创新，巩固推广了电子档案和个体税收管理等成熟经验，扎实推进年今年确定的基层单位16项重点工作和突破项目，整体管理水平逐步提升。

五、税收服务水平进一步提升

今年，我们围绕发展大局，把优化纳税服务作为税收工作的重中之重，制定了《2010-2012年纳税服务工作规划》，印发了《纳税服务体系及相关制度手册》和《办税服务厅标准化建设手册》，加强软硬件建设，强化服务意识、规范服务行为，全面优化税收服务。同时，加强对纳税人的政策辅导和宣传，积极主动落实各项税收优惠政策，前三季度，共计办理残疾人就业等各类减免税款2164万元，树立了公正执法、文明服务的良好形象。

六、干部队伍建设进一步加强

一是圆满完成了全系统主要职责机构设置和人员编制工作。目前，市局机关新增了三个科室，人员也已经全部到位。这次机构改革中，我们共有四名科级干部走上副处级领导岗位，一名科级干部选拔为副处级非领导职务；全系统公开选拔了12名正科级领导干部；公开选拔了31名副科级领导干部。科级领导干部初步形成了老、中、青搭配的局面，结构越来越趋于合理，干部整体活力进一步提高。二是通过开展“五好班子”建设，加强对基层领导班子的考核评价等，强化了基层领导班子的管理；制定下发了《2010年全市国税系统教育培训工作安排意见》，先后组织100余人次参加各类培训班30余期；组织开展了“创先争优活动和创建学习型党组织”活动，广大干部特别是广大党员干部的思想水平、综合素质得到了进一步提高，队伍的整体凝聚力、战斗力进一步增强。

当前，正是党的十七大胜利召开的伟大日子。十七大的召开必将对我国政治生活产生重大影响，对全面推进改革开放和社会

主义现代化建设，全面实现建设小康社会的目标作出重要部署。这也必将对税收工作提出新的更高的要求。适应这种新形势、新任务的需要，我们深感肩负的任务还很艰巨，深感肩负的使命重大。为此，我们将进一步加强国税干部队伍建设，不断提高工作水平，坚持依法治税，强化税收科学管理，切实推进全市国税事业持续健康发展。当然，我们在工作中还会遇到较多的困难和挑战，我们仍然很需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我们相信，有省局和市委、市政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往地关心和支持我们的工作，我们一定能够在推进全市国税事业持续发展的道路上迈出更加坚实的步伐，取得新的成绩。

最后，再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康，万事如意，合家幸福！

第三篇：座谈会上的讲话

以人为本爱岗敬业勤奋学习

“讲礼仪 增活力”第三阶段心得体会

人行宁县支行石金虎

一、以人为本，树立正确的人生观。

一要乐于进取。俗话说：“水往低处流，人向高处走”。一个人如果没有了上进心，就会失去人生的追求和前进的动力，就会在消极等待中度过庸庸碌碌的一生；同样，一个团队如果没有了上进心，就会失去发展方向和奋斗目标，就会逐渐消亡，被社会所淘汰。因而，保持积极健康的上进心，对个人、对集体，都是必备的优秀品格。但是，必须采用正确的进取之道，靠勤奋敬业、扎实工作，靠优异的成绩来取得，决不能抱着损人利己、搞阴谋诡计的想法去挤兑别人，以铺平自己“上进”的道路。

二要公道正派。想问题、办事情，都能从大局出发，公道正派、是非分明、一身正气；能坚持原则、坚持正义、牢记职责和使命；能以责人之心责己，以恕己之心恕人。他们不会因为个人的好恶，去做违背原则的事情；不会造谣生事、挑拨离间。

三要团结友爱。人生活在社会这个大家庭中，人人都需要帮助，也都有帮助他人的责任。只要团结友爱，就能真心实意地爱护别人、关心别人，时刻为他人着想；能宽厚待人、心存善意、懂得宽恕别人的“冒犯和过错”。团结友爱，能凝聚人心，增强士气，能消除摩擦阻力，降低成本，提高效 1

率；能给周围的人们送去温馨、送去友情、送去和谐的春风。四要诚实守信。就是要实事求是，一是一，二是二，不虚假，不做作；就是要一诺千金，恪守信用，言必行，行必果。诚实守信的人，懂得如何与人相处，不妒忌、不猜疑、不占人便宜；他们从不恶意的去攻击别人、嘲讽和讥笑别人；能够正视自己的错误，勇于公开承担责任、承认并改正错误。更重要的是，具备“诚心”的人，能始终做到老实做人、踏实做事、扎实工作。

二、爱岗敬业，乐于奉献，树立树正确的工作观。爱岗敬业就是认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是实现人生理想。

如何才能做到爱岗敬业呢？我认为要从四个方面着手：

一要对工作充满热情，这是爱岗敬业前提。有人说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。有人说“成功与其说是取决

于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。二要讲求精业，这是爱岗敬业基础。所谓精业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。一个人，人生不同的阶段，有不同的岗位。不同的岗位，就有不同的业务。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习.因为主动向书本学，才使我对各项政策法规常和业务知识有了更深刻的理解；因为虚心向老同志学，才使我们在工作中少走弯路；因为带着问题用心学，边干边学，才能使我们越来越胜任目前的岗位。

三要追求完美，这是爱岗敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。有人说：你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，细节能决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，如果这样，我们的工作学能落后吗？

四要讲求奉献，这是爱岗敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。工作中埋头苦干，积极创新，乐地奉献。或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

三、勤奋学习，更新知识，树立正确的学习观。

学习是一个永恒的话题。我们都知道“学习如逆水行舟，不进则退。”据有关专家分析，农业经济时代，只要接受7～10年的教育，就能应付往后40余年工作、生活需要；工业经济时代，求学时间延伸到15～18年；而在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习则必须“终身制”。否则，就谈不上很好的发展，甚至连生存在也成问题。目前，金融行业正处于改革和发展的关键时期，新知识、新业务、新问题层出不穷，如果不能够加强学习，我们就会在未来的市场竞争中处于相对劣势，我们将永远跟在别人后面跑。因此说，只有加强学习，不断提高职工素质，才能在激烈的社会竞争中，壮大自己，立于不败之地。如果不学习，就跟不上时代的步伐。从我们现在的实际工作来看，要充分实现自我价值，就必须不断提升自己的综合素质。如何提高自身综合素质？这只有通过不断学习才能实现，这也是唯一的选择和途径。

在当今知识经济、信息经济的时代，知识如浩渺烟海，无所穷尽，无所不包。面对如此丰富的知识，学什么？我认为学习一要根据工作需要学；二是根据自身特点学；三是要抓住重点学。主要应学习三个方面的内容：首先要学好政治理论知识，只有通过政治理论学习，才能不断保持思想上的先进性，才能运用正确的立场、观点和方法去分析和解决问题。其次，一定要加强业务方面的学习，不论你在任何岗位上，要精通这个岗位的专业知识，形成工作智慧，要力争做一名行家里手，只有精通业务，才能取得工作的主动权，才会有工作的创新，才会有我们工作业绩，才能支行推动更好地发展。如果学不好本岗位知识，那只不过是一个机关“混

混”，其它的知识再多也没用。再次，还需要学习哲学、社会科学、政治、经济、历史、法律知识等等。

第四篇：2010教师节座谈会上讲话

教师节座谈会上讲话

同志们：

在教师节到来之际，能与各位领导、各位教师欢聚一堂，同庆第26个教师节，我倍感亲切、高兴。这是我来这里工作后和大家过得第一个教师节，借此机会，我谨代表人力资源和社会保障局向你们致以崇高的敬意和节日的祝贺！今天我们教育局的领导也亲自参加此次会议，在此我也向所有关心支持我县职业培训事业发展的领导表示衷心的感谢！

从08年开始招聘职业技能培训教师以来，我局已连续三年与各位校长、教师召开了座谈会。三年来，我们共招聘职业培训教师15名，考评员27人，其中有不少教师已成为我县职业技能培训、鉴定的骨干教师，正是在大家的不懈努力下，在各有关部门的大力支持下，我县的职业培训取得了明显成效。今年到目前为止，我县已开展各类培训一万两千人次，各项指标已基本完成全年目标任务，在我们南京市是名列前茅。下半年，我们也将迎来各级领导的检查，这既是对我们工作的督促，也是对我县职业培训工作的肯定。

同志们，职业培训与经济社会联系密切，与百姓生活就业息息相关，它是帮助劳动者就业，是衡量技术工人在本岗位技术水平、能力的重要体现。因此，关系到劳动者的切身利益，关系到社会的稳定，我们一定要高度重视，认真负责的做好培训和鉴定工作。努力为农村劳动力转移服务，努力为下岗培训再就业服务；使职业技术教育成为每个公民、每个家庭、每个企业发展的有力助推器，为促进溧水经济 的发展做出重要贡献。我相信在大家的努力下，通过你们的汗水一定能够不断提高我县的职业培训质量，满足更多的劳动者接受培训要求。

同志们，职业培训工作使命光荣，任务艰巨，让我们抓住机遇，开拓创新，扎实工作，齐心合力开创职业培训事业新局面。

二0一0年九月九日

第五篇：座谈会上领导讲话

座谈会上领导讲话

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《座谈会上领导讲话》的内容，具体内容：座谈会的人数通常为 6-10 人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。下面是我给大家整理的稿，仅供参考。稿(一)：尊...座谈会的人数通常为 6-10 人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。下面是我给大家整理的稿，仅供参考。

稿(一)：

尊敬的各位领导、大学生代表：

大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20xx 年共引进本科以上学历人才 158 人，其中硕士研究生 4 人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。

为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团 20xx 年

大学生座谈会。

参加这次座谈会的公司领导有：

现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!

由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。

这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结 发言。

各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言：

钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。

人力资源部

第 3 篇:座谈会发言稿(三)

尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好!我是 XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

金发科技 1993 年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，20xx 年改性塑料产量达到 62 万吨，预计 20xx 年

产量将达到 65 万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有 PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中 PP 年需求量约 25 万吨，ABS 年需求量约 8 万吨。

近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过 10 年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

1)业务层面：20xx 年金发对中油的采购量达到 XX 吨，其中向华南公司采购 XX 吨，20xx 年总采购量预计超过 XX 万吨，其中向华南公司预计采购XX 吨，增长率达 XX%;远远超过了金发改性产品的增长率;

2)技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了 SP179、780A、1730 等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢!(鞠躬)感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利!谢谢!(鞠躬/结束)

稿(二)：

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好!

很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展情况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。

山东世达物流于 20XX 年下半年开工建设，项目总投资 7.2 亿元，规划 占地面积 1000 亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边

区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射能力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户 500 多家，实现钢材年流通量 400 多万吨，加工量 150 万吨，提供就业岗位 3000 多个，拥有良好的经济和社会效益，2009 年列入山东省重点建设项目，20xx 年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会

员单位，国家 AAA 级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的 AAA 级物流企业。

项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到 20xx 年年底，全年共完成仓储下站量 60 多万吨，钢材开平加工 5 万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。

国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。20xx 年，一方面我们将继续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。特别是去年 12 月初，新的市区

交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临 206 国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租情况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，20xx 年预计完成仓储量 120 多万吨，订单加工量 40 多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和发展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮助研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢!希望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮助我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。

欢迎各位领导多来公司检查指导工作，谢谢大家!

稿(三)：

尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

大家下午好！

今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。

首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。

还记得去年刚来熔铸厂时，经常想这个问题，几年后我会怎么样，我会是什么样子，可是看见一些艰苦的工作环境，我有些失落，和自己想想中的工作环境差距甚远。但而今我们都坚持下来啦，因为有一种激情在支撑着我，一种源自梦想的激情。我们对未来有憧憬，对自己有期望，所以我们严格要求自己，脚踏实地往前走。并慢慢习惯了这里，爱上了自己的工作内容，我觉得不同工作环境能造就一个人不同的品质，艰苦的工作环境更能造就我们吃苦耐劳的品质。这种品质是公司需要的，也是现代社会最需要的。还有一次和师傅一起去工作现场，穿着一身干净的衣服去，然后又穿着干净的衣服回来，这不是说我们的工作现场有多干净整洁，而是感慨理论和实际差距太大。有时知识不能和能力完全划等号，从某种意义上讲，有些能力比知识更重要，只有把所学到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断成熟、不断完善，适应不同的工作岗位。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，有一段时间不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个!接下来的日子里，凡是

不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。慢慢的发现师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。

前不久和一个大学同学聊天，他说自己有点郁闷，有点沉沦，当初的梦想被时间无情的抹杀啦，突然感觉没有了激情。我想说的是既然已回不到过去!还不如好好想想自己的未来!说到这里，我想给大家分享一个真实的故事。1952 年 7 月 4 日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中，在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上，有一个名叫费罗伦丝的妇女尝试要游过卡塔林纳海峡。那天清晨，海水冻得她全身发麻，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。在下水 15 个小时之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。在事后她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我就能坚持下来。”人们拉她上船的地点，离加州海岸仅有 800 米!也许令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。2 个月之后，她成功地游过卡塔林纳海峡，而且比男子的纪录还快了大约2 个钟头。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已经有了目标。希望大家能从中领悟出一点道理。

只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。

回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境,并渐渐地融入到这个工作中,在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心,凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。

谢谢各位!

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