成华区各部门采取积极措施深入学习贯彻廉政准则

第一篇：成华区各部门采取积极措施深入学习贯彻廉政准则

成华区各部门采取积极措施深入学习贯彻《廉政准则》

区委办将《廉政准则》纳入2010年学习培训计划之中，在党员干部中开展专题教育和对照检查，在政务公开栏和区委办网站公开监督电话和投诉邮箱，广泛接受群众监督。区人大办将《廉政准则》作为机关理论学习和党课教育的重要内容，与各项监督工作相结合，抓好学习贯彻。区政府办采取集中学习、分科室学习和个人自学相结合的方式，深入学习领会《廉政准则》精神内涵。修订完善管理制度，强化作风建设，进一步提升行政效能和服务水平。区政协办组织《廉政准则》专题学习、观看《廉政中国》，要求全体党员领导干部严于律己，洁身自好，自觉接受监督。区委组织部将学习贯彻《廉政准则》与学习贯彻“两会”精神和深化学习实践科学发展观成果相结合，与组工干部“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动相结合，与创新组织工作，服务党员群众相结合，进一步提高学习质量。区委宣传部加大宣传力度，及时报道学习贯彻《廉政准则》的好方法、好举措，积极营造学习贯彻的良好氛围。区政法委把贯彻《廉政准则》与推进政法部门惩防腐败体系建设相结合，认真开展涉法涉诉案件的督查督办，抓好执法监督员和执法巡视点工作。区法院将《廉政准则》纳入岗位教育之中，要求领导干部特别是风险岗位的干部把《廉政准则》当作一面“明镜”，做到镜子常照，警钟常鸣。区教育局以招生考试、教育收费、行风评议等为切入点，抓好《廉政准则》的贯彻执行。区卫生局重点整治医药卫生体制改革、推进卫生重大项目建设、医德医风建设等方面存在的问题，促进卫生系统党员领导干部廉洁从政。区档案局按照“一

岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，抓好职责范围内《廉政准则》的学习贯彻。区统建办把《廉政准则》纳入中心组和党支部学习内容，组织专题讨论，深入领会精神实质和基本要求。区质监局将《廉政准则》作为领导干部个人事项报告的重要内容，对隐瞒不报、弄虚作假的严肃处理。区残联通过“自己找、大家提、组织点、群众评”的形式，深入查找党员领导干部在廉洁从政方面存在的问题。猛追湾街道把学习贯彻《廉政准则》情况纳入年终岗位绩效考核，作为评先选优和奖惩的重要依据。新鸿路街道强化四个监督，即班子内部监督、工作实绩监督、警示教育监督和人民群众监督，深入贯彻《廉政准则》。

成华区监察局

第二篇：积极采取有效措施处理煤矿安全隐患

积极采取有效措施处理煤矿安全隐患

2月24日，接到县煤炭局总控室通知，东源泸西公司二水平二石门、总回风巷瓦斯超限，旧城煤管所立即组织人员到矿现场落实。初步了解属于三水平三石门瓦斯超限导致二水平二石门、总回风巷两个点瓦斯超限，煤管所立即要求煤矿撤出井下作业人员，并由矿长带队组织煤矿精干人员采取措施排放瓦斯，经过近四个小时不懈努力，终于把瓦斯浓度降到规定范围。2月25日，由县煤炭牵头，从技术科、监督管理所、煤管所、泸西公司抽调专业技术人员近一步核实情况。主要原因为：一是煤矿管理体制混乱，没有严格执行矿领导带班下井制度；二是井下通风系统管理、局部通风管理，通风设施管理不到位，石门回风不畅；三是三水平二石门上部留有保安煤柱，对下部煤层形成应力集中，导致煤层里瓦斯涌出；四是三水平二石门布置在构造带上；五是采区布置不合理，导致安全管理难度增大；

第三篇：关于进一步采取积极措施减轻企业负担

关于进一步采取积极措施减轻企业负担

稳定就业局势有关问题的通知

哈人社发〔2010〕66号

各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局、地方税务局、经济局（中小企业局）、商务主管部门，市直有关部门，各企业：

为进一步做好稳定就业工作，加大对受金融危机影响困难企业的政策扶持力度，根据国家和省的有关文件精神，经市政府同意，现就我市2010年援企稳岗相关政策延期和调整的有关问题通知如下：

一、全市援企稳岗“两缓三降三补贴”政策的执行期限延长至2010年12月底

去年3月份，我市以《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（哈劳社发[2009]60号）文件，制定下发了援企稳岗“两缓三降三补贴”政策规定，即阶段性降低失业保险、工伤保险和生育保险费费率；允许困难企业在一定期限内缓缴失业、医疗保险费；对受金融危机影响的困难企业支付社会保险补贴、岗位补贴和职业培训补贴。以上政策执行期限延长至2010年底。

二、对“困难企业”认定条件进行适当调整

今年列入享受稳定就业岗位扶持政策的“困难企业”，除按哈劳社发〔2009〕60号文件规定的条件和标准进行认定外，对部分认定条件做如下调整：

（一）对“足额缴费”的界定，由“2007——2008足额缴纳社会保险费”，调整为“2008足额缴纳社会保险费”。对2008年受金融危机影响未能足额缴纳社会保险费，但经济指标下滑明显，属于对本市社会经济贡献较大，历史上未拖欠社会保险费的企业，经市“困难企业”认定联合审批小组审核同意，签订补缴欠费协议后也可纳入“困难企业”范围。

（二）对企业受金融危机影响主营收入或利润下滑幅度，由10%调整为5%。

（三）去年经审批被认定为享受稳岗政策的“困难企业”，2009年3月-2009年12月期间没有裁员或者裁员不超过5%,且受金融危机影响尚未走出困境，主营收入或利润较上年同期持平或下降的困难企业，可继续享受2010年稳定就业岗位政策。

三、适当提高补贴资金封顶额度

将补贴资金封顶额由年补贴额不得超过该企业上缴纳失业保险和医疗保险费之和的10%，调整为20%——40%。其中，企业履行社会责任好，近年没有裁员，历史上从未欠缴社会保险费的，可按40%的封顶额掌握。对符合困难企业认定条件，但历史陈欠社会保险费尚未补齐的，可按30%的封顶额掌握；历史陈欠社会保险费数额较大，近年又有裁员的按20%封顶额掌握。

四、履行缓缴协议的困难企业，方可继续享受2010缓缴社会保险费政策

2009办理缓缴失业保险和医疗保险费的困难企业，符合继续享受2010年稳定就业岗位政策条件的，要在协议期满全额补齐缓缴的失业和医疗保险费后，方可继续享受2010缓缴政策。

五、工作流程

（一）“困难企业”认定流程

1、由市工业和信息化委员会或商务局进行企业生产经营状况认定

申请享受本通知规定扶持政策的企业，填报《申报稳定岗位扶持政策企业生产经营状况认定表》（见附件1），由企业主管部门初审同意后，按照哈劳社发[2009]60号文件规定的责任分工，商贸企业报市商务局进行认定，工业及其他企业报市工业和信息化委员会进行认定；中直省属和无主管部门企业直接报市工业和信息化委员会或市商务局进行认定。

具体认定时需提供下列要件：

（1）企业自述2008年1月至2009年12月期间企业经营状况及金融危机对其产生影响的情况说明（分三段叙述，分别为2008年1-9月、2008年10月-2009年2月、2009年3月-12月，包括企业如何受金融危机影响致使经济指标下降，下降幅度、本企业的生产经营计划或订单情况等）。

2009年经审批被认定为享受稳岗政策的“困难企业”，今年申请重新复核的，只需自述2009年6月-12月期间企业经营状况说明（用一段叙述）。

（2）营业执照（复印件）。

（3）2008年1-9月份、2008年10月—2009年2月份、2009年3月-12月及与上年同期相对应的财务报表、利润表、主营产品和所属行业等基本信息。2009年经审批被认定为享受稳岗政策的“困难企业”，今年申请重新复核的，只需提供2009年6月-12月及与上年同期相对应的财务报表、利润表、主营产品和所属行业等基本信息。生产经营状况认定工作结束后，由市工业和信息化委员会或商务局签署认定意见。

2、由市人力资源和社会保障部门进行企业履行社会职责、缴纳社会保险费等情况的认定

由企业填报《申报稳定岗位扶持政策“困难企业”认定表》（见附件2），到人力资源和社会保障部门进行认定：

（1）经市社会保险经办机构审核确认本单位足额缴纳社会保险费情况。2009年经审批被认定为享受稳岗政策的“困难企业”，今年申请重新复核的可不再对足额缴纳社会保险费情况进行认定。

（2）经市人力资源和社会保障局劳动工资处认定企业裁员情况。

3、由市人力资源和社会保障行政部门提出初审意见并组织会审

企业携上述已认定的材料及本企业稳定就业岗位方案、向社会发布的不裁减人员承诺函，报市人力资源和社会保障行政部门进行初审。市人力资源和社会保障行政部门提出初审意见后，组织召开市困难企业认定工作联合工作组共同研究会审。会审合格后，确定为符合本通知规定享受扶持政策的困难企业，由人力资源和社会保障行政部门向企业作出审核意见书告知企业审核结果。

（二）缓缴社会保险费

1、申请办理缓缴医疗保险费的，凭《困难企业认定审核意见书》，填报《缓缴医疗保险费审批表》，与市医疗保险基金管理中心签订缓缴协议，办理缓缴手续；

2、申请办理缓缴失业保险费的，凭《困难企业认定审核意见书》，填报《缓缴失业保险费审批表》与市失业保险基金管理中心签订缓缴协议，办理缓缴手续。

（三）申请享受社会保险补贴或岗位补贴

1、申请享受社会保险补贴的“困难企业”，需填报《2010年 月份使用失业保险基金支付社会保险补贴审批表》（附件3）以及《2010年 月企业放假、发放生活费人员名册》（附件6）,报市人力资源和社会保障行政部门进行社保补贴资金审核；

2、申请享受岗位补贴的“困难企业”，需填报《2010年 月份使用失业保险基金支付岗位补贴审批表》（附件4），以及《2010年 月份企业轮班、协商薪酬、减少工资职工名册》（附件7）,报市人力资源和社会保障行政部门进行岗位补贴资金审核；

3、社会保险补贴或岗位补贴由困难企业按月提出申请，于每月15日前报市人力资源和社会保障行政部门审核，财政部门复核后，补贴资金划入企业账户。

六、工作要求

此次延长稳岗政策，是国家三部委继去年117号文件后进一步采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的又一举措，各企业要抓住机遇，对照“困难企业”的认定条件首先进行自查，符合享受相关扶持政策的要积极申报；各企业主管部门要发挥其在稳岗工作中的作用，帮助企业制定稳岗措施，稳定职工队伍，并按照“困难企业”的认定条件，对所辖的企业进行梳理并负责组织督导申报工作，确保符合条件的困难企业都能享受到优惠政策。

附件：

1、申报稳定岗位扶持政策企业生产经营状况认定表

2、申报稳定岗位扶持政策“困难企业”认定表

3、使用失业保险基金支付社会保险补贴审批表

4、使用失业保险基金支付岗位补贴审批表

5、使用就业专项资金支付职业培训补贴审批表

6、企业放假、发放生活费人员名册表

7、企业轮班、协商薪酬、减少工资职工名册

8、在岗、轮岗培训、职业技能培训人员名单

9、缓缴社会保险费审批表

10、稳定岗位扶持困难企业工作流程图

哈尔滨市人力资源和社会保障局 哈尔滨市财政局

哈尔滨市工业和信息化委员会 哈尔滨市商务局

哈尔滨市地方税务局

二〇一〇年三月三十日

第四篇：采取四项措施积极推进干部人事制度改革

采取四项措施积极推进干部人事制度改革

今年以来，××县以公开选拔、挂职锻炼、交流轮岗、选树典型主要抓手，采取四项措施，进一步加大干部人事制度改革工作力度，使干部队伍整体凝聚力、战斗力、创造力得到有效提高，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一是从优秀村干部中公开选拔乡镇领导干部，充实和加强干部队伍力量。按照“三个不吃亏”的用人导向，今年××月份，面向全县从优秀村党支部书记中公开选拔××名人任副乡镇长。从××月××日开始，经过发布公告、报名、资格审查、面试、考察等环节，进入到了最后的阶段。通过此次公开选拔，不但为干部队伍充实了新鲜血液和力量，有效推进了相关工作地开展，更让许许多多扎根基层、埋头苦干的干部看到了“希望”，有了“盼头”。

二是选派一批优秀干部进行挂职锻炼，丰富经验、历练本领。为加强对干部的实践锻炼，今年公开选派了××名干部到××、××、××等××家民营企业挂职，担任“外协副厂长、副经理”，帮助企业协调外部关、搞好现场服务的同时，学习企业的生产、经营和管理理念，提高干部服务和驾驭市场经济的本领。

三是交流轮岗一批机关事业单位工作人员，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。对在同一单位工作时间较长或在同一岗位担任股级职务时间较长的，或担任同一股级职务××年以上的，特别是管人、管钱、管物、执法、执纪等部门的干部有计划有步骤地进行了交流。今年来，对全县××个单位的××名股级干部进行了轮岗交流。

四、分类别选树一批先进典型，发挥示范引领作用，并储备优秀后备人才。建立了典型发现、培育、宣传、使用工作机制，使选树典型工作进一步制度化、经常化、系统化。部分县直单位组织开展了“争当先进典型，促进工作开展”主题活动。活动过程中，共发现勤奋敬业、创新工作、攻坚克难等方面先进党员干部个人典型××个。通过典型引导和带动，在单位内部形成了学典型、比典型、争做典型、推进工作的浓厚氛围。在此基础上，全县分类别、分层次建立了全县优秀年轻人才库，为每一个典型组建实绩档案，定期进行跟踪考察，并有目的的进行重点培养，为选拔任用干部提供科学、客观的依据。

第五篇：金沙县采取积极有效措施抗旱救灾

金沙县采取积极有效措施抗旱救灾

发布时间：2011-08-30 信息来源： 作者：李朝举 阅读次数：29 次 【字体：大 中 小】进入八月份以来，金沙县旱情持续发展，抗旱救灾形势严峻。县委、县政府采取积极有效措施，动员全县干部群众积极投入到抗旱救灾工作中来，抓好抗旱救灾工作，确保在大旱之年人民群众有水喝，有饭吃，收入不减少，生活质量不降低。

据县气象部门预测，8月中旬后期到下旬金沙县的气温均是以晴热天气为主，降雨量偏少严重，旱情将持续加重。为切实减少灾害带来的损失，县政府召开紧急会议，对抗旱减灾工作进行安排部署，一是要求广大干部职工深入受灾地区进行调查统计，抓紧实施应急水源工程；二是在要整合各种救灾资金的集中使用，确保抗旱救灾工作顺利进行；三是按照先保障居民用水，后保障牲畜、农业、工业先后用水的原则，做好水源的科学调度；四是根据不同时间段，制定抗旱救灾供水的应急预案；五是采取切实可行的补救措施，科学制定农业结构调整布局，及时引导受灾群众进行改种，发展养殖和第三产业、劳务经济等，力争做到大季损失小季补，种植损失养殖补、农业损失工业补，一产损失二、三产补，力争把旱情带来的损失降到最低程度。