2013-2014学年度加扣分细则

第一篇：2013-2014学年度加扣分细则

关于学生手册的一些修改与解释

学生在校期间，如有立功受奖表现或某方面表现突出可视情给予1~20分的德育分加分。同类情况，不重复加分，取最高分。

1.积极参加校、院组织的政治学习，获院级表彰者加1~3分，获校级表彰者加3~5分，获省级表彰者加6~10分，获国家级表彰者加10~20分。(加分依据以文件或证书为准)

2.在校内外公开刊物发表政治理论学习文章者，校级刊物每篇加2分（累积不超过10

分），省级刊物每篇加3~5分，国家级刊物每篇加6~10分，其他杂志每篇加2分。

3.见义勇为，爱憎分明，勇于同一切违法犯罪行为和不良倾向做斗争，受系级表彰者

加1分，受院级表彰者加2~4分，受校级表彰者加4~6分，受省（部）级表彰者加6~10分，受国家级表彰者加20分。

4.关心校、院发展建设，积极向校、院提出合理化建设，被校、院采纳者，视情每条

加1~4分。（累积不超过10分）

5.关心集体，积极组织和参加各项集体活动，受系级表彰者加1分，受院级表彰者加

2~4分，受校级表彰者加4~6分，受省（部）级表彰者加6~10分，受国家级表彰者加20分。

6.积极参加青年志愿者活动，成绩突出，受系级表彰者加1分，受院级表彰者加2~4

分，受校级表彰者加4~6分，受省（部）级表彰者加6~10分，受国家级表彰者加20分。

7.积极参加社会实践活动，表现突出，受系级表彰者加1分，受院级表彰者加2~4

分，受校级表彰者加4~6分，受省（部）级表彰者加6~10分，受国家级表彰者加20分。社会实践报告获院级奖励者加1分，获校级奖励者加3分，获省（部）级奖励者加10分，获国家级奖励者加20分。

8.《学生手册》闭卷考试90分（含）以上者，加2分。

9.在校宿舍管理中心的寝室内务评比活动中，被评为每周优秀寝室者，寝室成员每人

加0.5分，优秀寝室周数达12~14周的额外加2分，达15周（含）以上额外加3分。

10.被评为院文明寝室者每人加3分，被评为校文明寝室者每人加6分。

11.班级干部工作完成突出者加1~3分，系、院、校级干部工作完成突出者加2~5分。

（各职务取最高分）

12.在各项竞赛活动中，获系级竞赛前三名，其参与者分别加3分、2分、1分，优胜

奖加0.5分。获院级竞赛个人奖前三名，其参与者分别加5分、4分、3分，优胜奖加1分。获校级竞赛个人奖前三名，其参与者分别加8分、6分、4分，优胜奖加3分。获院级竞赛团体奖前三名，其参与者分别加3分、2分、1分，优胜奖加0.5分。获校级竞赛团体奖前三名，其参与者分别加5分、4分、3分，优胜奖加1分。获省（部）级荣誉证书者加10分，获国家级荣誉证书者加20分。(加分依据以相关部门发放的正式文件为准)

13.向需要帮助的家庭或个人提供帮助、奉献爱心、捐款捐物者，视情加1~4分（以感

谢信、证明或登记材料等为准）。

14.在社会主义精神文明建设中表现突出者视情加1~4分，如：青年志愿者，“三下乡”

活动。

15.学习成绩进步明显，每学期班级排名上升10名以上者，加2分。

16.受系通报表扬者，加1分；受院通报表扬者，加2~4分；受校通报表扬者，加4~6

分。

17.获全国职业资格证书者，视证书难易程度加0.5~3分。

18.一年级参加全国英语四、六级考试成绩达到425分以上者分别加8分、15分。二年

级参加全国英语四、六级考试成绩达到425分以上者分别加5分、10分（三、四年级都不加分）。

19.在其他方面表现突出者，视情加1~20分。

德育加分具体情况补充说明

1.献血加2分，普通话加1分，裁判证1分，健美操加1分，CAD职业资格证1分、数

控车工职业资格证、计算机二、三级都加2分，各种小语种证2分。

2.造价员、施工员、监理员等七大员、测工证、会计从业资格证加2分。

3.院优秀党员加3分，校优秀党员加6分，省优秀党员加10分。院优秀班导生加3分，校优秀班导生加6分（其他与党员有关的荣誉证书一般不加分）。

4.院先进工作者加3分（不超过部门人数的30%）。

5.校优秀团员加3分，优秀团员干部加3分，优秀团员标兵加6分，三好学生标兵加6分，校优秀毕业生加3分，百优大学生加6分，十佳大学生加10分。

6.城南五星（学习、道德、文艺、实践、科技）加3分，城南之星前三名分别加5分、4

分、3分，提名奖加1分。

7.院阳光心理工作者加3分。

8.校级学习型个人等相关荣誉加4分，院级学习型个人加3分。

9.校运会4、5、6名均加3分，院运会4、5、6名均加2分。

10.校共青杯足球赛的冠军、亚军、季军分别按校一、二、三等奖加分。

11.参加校内外活动没有评几等奖但是授予了荣誉称号的可以按证明加2分。

12.部分系内部也有查寝情况，其优寝加0.5分，不合格寝室扣2分。

13.获得优秀班集体、先进班集体等集体荣誉的班级可以班评时优秀率可以放宽到35%。

14.英语专业如果过了专四和公共英语四级只加其中一项，加分要求按学生手册。

15.10、11、12、13级学生手册不同之处，按各自学生手册加分。

16.由院组织的具体针对某一系或专业开展的活动或比赛，按系级竞赛予以加分。

17.同一活动的所有加分只取最高分。

18、校级三下乡优秀个人加4分

19、院、校级优秀朋辈辅导员分别加3分、4分（同一个学期只加最高分）

20、优良学风寝室和学习型寝室，院级加3分、校级加4分。

21、支教的优秀团队加3分、优秀个人加4分。

22、院博客比赛获奖班级不加分。

23、系优秀班导生、系优秀党员按系通报表扬加分。党校优秀学员不加分。

24、院健美操比赛最佳服装奖加2分。（按院比赛优胜奖加）

25、所有晚会表演只有校级的并有通报表扬的才能加分。

26、迎新杯乒乓球团体奖不加分（类似于这种只是在颁证单位处写城南学院团委和××协会但是没有团委的盖章的都不加分）

27、校运动会方阵加3分

28、全国大学生沙盘模拟大赛加20分（属国家级荣誉）

29、校征文比赛按校级比赛加分（关工委的章），校征文比赛按校级比赛加分（校友会的章）在系级比赛中获团体奖不加分

30、同件事若有通报表扬，也有获奖证书只取最高分。

31、给残疾人艺术团捐款不加分

德育不加分具体情况补充说明

1.2.3.4.5.6.学校社团自行组织的活动。校自律委员会、校勤工俭学部门自行组织的活动。凡是有工资和奖金的。所有的聘书都不加分。由院系学生会面向学生会干部的组织的内部活动（由系给出通报表扬也不予以加分）。晚会表演节目一般不给于加分（校级表演有通报表扬可按通报表扬要求加分）。

往届加分补充说明

加分说明：

校级三下乡优秀个人加4分

院、校级优秀朋辈辅导员分别加2分、3分（同一个学期只加最高分）

优良学风寝室和学习型寝室，院级加3分、校级加4分。

支教的优秀团队加3分、优秀个人加4分。

院博客比赛获奖班级不加分。

系优秀班导生、系优秀党员按系通报表扬加分。党校优秀学员不加分。

院健美操比赛最佳服装奖加2分。（按院比赛优胜奖加）

所有晚会表演只有校级的并有通报表扬的才能加分。

迎新杯乒乓球团体奖改为加分,迎新杯足球不加分，城南杯足球加分（类似于这种只是在颁证单位处写城南学院团委和××协会但是没有团委的盖章的都不加分）

校运动会方阵加3分

全国大学生沙盘模拟大赛加20分（属国家级荣誉）

校征文比赛按校级比赛加分（关工委的章），校征文比赛按校级比赛加分（校友会的章）在系级比赛中获团体奖前三名按210.5 加分优胜奖不加分

同件事若有通报表扬，也有获奖证书只取最高分。

给残疾人艺术团捐款不加分

博客组不加分

省书法大赛按省级荣誉加分

城南学院优秀（阳光）朋辈辅导员加2分

电气系电子产品设计大赛系级加分

电气系单词接龙系级加分

助学感恩活动中优秀工作者，城南杯ERP电子沙盘优秀工作者，+2分

党校优秀学员不加分

四级模考校级、系级、单项奖、一等奖等同一比赛只加一项最高分

计算机2级 +2分

经管一系的十佳女大学生 +3分

校优秀社会实践/调查报告 +3分

校社会实践先进个人+4院、校“三下乡”先进个人分别为 +3分 +4分

CAD+1

聘书不加分

系优秀****之类的都+1分

比赛中的最佳**奖=优胜奖

省书法联合会加分俱乐部不加分无章证书不加分

项目的结题报告，网上打印的一律不加分

“金蝶杯”省大学生创业团队赛 按院团体奖加分

交运的励志之星 +2

实践之星十佳+2

交运的“创先争优”的党员知识竞答赛不加分

交运 “三联杯”测绘技能大赛按院级加分

班级荣誉、普及班合格证、优秀裁判不加分

土木与建筑学院的按院级加分

系的证明要有盖章

文明督导队不加分

全国大众健美操锻炼标准通级赛长沙理工大学赛区 校优秀奖+3分，与健美操证不重复加分 运动会破纪录补加一分

朋辈心理辅导员心理健康知识培训不加分

长沙理工大学第四届企业模拟经营大赛按院团体加分

2013.12德育不加分说明

理工杯排球赛不加分（所有奖状都没有日期）

城南六星的电子档加分中又获了奖项又有提名奖的按最高的加

湖南省知识产权保护志愿者不加分

快乐阅读，成就未来优秀个人不加分

百里毅行没有彩印的不加分

德育扣分具体情况补充说明

1、所有校级通报批评类，在学生手册上说明的扣分基础上加扣1分，如内务方面：校级不合格寝室扣3分一次，院级不合格寝室扣2分一次。在同一周内既有校级不合格寝室又有院级不合格寝室按校级不合格寝室扣分。

2、拒检扣3分，发现违禁物品拒交、态度恶劣等在原有扣分基础上加扣1分。

3、晚起、不叠被子、不搞内务扣3分。

4、晚归扣2分，未归扣4分（09-12级的未归都统一扣4 分）。

5、院、系不合格寝室扣2分、校不合格寝室扣3分、内务不好扣3分。

6、未挂大锁、贴可视窗、养宠物、寝室做生意等其他违纪情况扣3分。

7、同一周被评为不合格寝室、并有其他违纪情况只扣最高分。

关于德育加扣分的最终解释权归城南学院学工部德育学分办。

第二篇：初中班级加扣分规定[最终版]

一年（1）班加扣分规定

“纪律是学习的保证”。为了营造一个良好的学习环境，为了促进每个同学的身心健康地成长，争创优秀班集体，特制定以下制度。

一、纪律

1、上学迟到、早退一分钟扣1分，五分钟算旷课，旷课一节扣10分，并告知家长领回家协助教育。

2、上课讲话、不听讲、搞小动、借东西一次扣2分。

3、课桌上堆放过多书本一次扣1分。书桌上的书、本、文具摆放不整齐一次扣1分。放学后要将书本放到桌堂，将椅子放到桌下，否则扣每次1分.4、上课打瞌睡、睡觉一次扣2分，上课喝水、在班级里吃小食品一次扣2分。

5、课间在班级和走廊大声说话、追逐、打闹、上课未经老师允许下座位走动或自习课下座位一次扣5分。

二、学习

1、作业不按时完成每次扣2分。作业字迹潦草不规范、格式不正确扣1分。

2、作业多写、少写、或作业本落在家里均按没有完成作业处理扣3分。

3、抄袭他人作业，抄袭者扣2分，被抄袭者扣4分。到校补作业扣3分。

4、每次考试后退一名扣2分。

5、看小说或其他与学习无关的书，每次扣2分，并没收所看的书。

6、上课学习别的科目扣5分。

三、卫生

1、教室卫生清扫不彻底，当天值日生每人扣1分，组长扣2分，并处为教室服务一周。

2、教室值日生不按学校指定地点倾倒垃圾和脏水扣1分。乱扔扣1分。

3、教室值日生不按值日要求完成值日工作，组员扣1分，组长扣2分。

4、手、脸、脖子脏，头发、指甲长、佩戴首饰每次扣2分。

5、书桌堂里有垃圾、纸屑等杂物每次扣2分。

四、间操、眼保健操

1、迟到、旷操、早退、说话一次扣1分。

2、队列不整齐，一次扣1分，纪律不好，一次扣1分

3、节拍不准确，动作不到位，一次扣1分，不服从指挥每次扣1分。

五、行为规范

1、打架斗殴或纠集校内外人员打架一次扣10分，并请家长领回家教育，每天写不少于500字的反思，待事情完全解决，态度转好后方可返校，情节严重的上报公安机关进行处理。

2、抽烟酗酒一次扣10分，并请家长领回家教育，每天写不少于500字的反思，待事情完全解决，态度转好后方可返校。

3、起哄、怪叫、吹哨、鼓掌、敲桌椅等影响班级秩序一次扣5分。

4、讲话粗俗、低级下流、骂人，一次扣5分。

5、上学穿背心、拖鞋等，仪表不合格，不穿校服扣5分。

6、不接受老师、班级干部批评，与教师、班级干部顶嘴一次扣5分，每天写不少于500字的反思，当全班赔礼道歉。

7、故意损坏公共财物除照价赔偿外每人每次扣10分。

8、不假离校或翻围墙等出校每次扣10分，报请学校，并请家长领回家教育，每天写不少于500字的反思，待事情完全解决，态度转好后方可返校，情节恶劣者勒令退学。

9、谈恋爱者每次扣10分，并请家长领回家教育，每天写不少于500字的反思。

加分

1、课堂上受到老师表扬每次加1分。

2、每次考试比前一次成绩每进一名加1分。

3、作业每天得优的加1分，考试及格加1分、优秀加2分。

4、每天英语听写及格加1分。

语文课文老师要求背诵按照老师的要求完成者加1分。数学测试及格加1分。

5、参加各种比赛获得特殊表彰加3分。

操行评定得分的计算方法

每个同学的基本分为100分，根据制定的有关制度进行加分或扣分。每个同学的操行得分＝基本分100分＋所加分数－所扣分数。根据同学的操行得分划分为四个等级。98分及98分以上为优秀，80－98分为良好，60－80分为及格，60分以下为不合格。对不合格的，视其情况进行批评教育、要求其作出深刻检讨，并通知其家长来校协商处理。

没有完美的制度，但有不懈的追求。我们的追求是：记住曾经一起欢畅的笑，曾经一起流过的泪，放飞梦想的翅膀，缔造我们的（1）班，永远的（1）班。

走在前面的回头看看后面的人与自己的距离，落在后面的抬头看看自己与前者的距离，了解自己与别人的距离这是一种智慧。

班级文明公约

一、求学，不时冷时热，要持之以恒

二、言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实

三、律己，不放纵苟且，要防微杜渐

四、待人，不狭隘争斗，要豁达利他

五、遇挫，不自暴自弃，要自强不息

六、受荣，不骄傲自满，要谦虚谨慎

七、受诲，不掩饰逃避，要改过加勉

八、任职，不徇私懒散，要尽责为公

班训： 播下一个行动，收获一个习惯；

播下一个习惯，收获一个性格；

播下一个性格，收获一个命运。

第三篇：C0705操行分加扣分细则

C0705操行分加扣分细则

1、早自习，老师进了教室还去打水的每人每次扣2分；

2、带奶茶之类的同学和要求带的同学每人每次扣2分,在教室吃东西的同学每人每次扣2分

3、上课和自习课讲小话,被纪律委员发现,扣0.5分每次,被老师点名的,扣1分每次.4、上课和自习换座位(包括中午走读生)的每人每次扣2分；

5、自习时看课外书的，每人每次扣2分，并予以没收；

6、自习时不听不服从班干部管理的，每人每次扣1分；

7、自习时玩违禁物品，如手机，学习机，MP3等，予以没收，交给班主任，并每人每次扣10分；

8、自习时，无故迟到的每人每次扣2分；

9、听到上课铃声，未迅速回到座位者,每人次扣1分

10、上课睡觉者,每人次扣2分,上课起哄乱接话者,每人次扣3分.11、在自习和课间时转书的，每人每次扣5分

12、早自习或晚自习之前,有班干部组织还在讲小话,做其他事情者,每人次扣1分.晚自习6:45要求教室保持安静,6:55记迟到,迟到的每次扣2分,并在当天或第二天向班主任作出迟到原因解释.这个时间讲小话的，有一次提醒机会，第二次点名，扣1分一人次，若屡教不改，第二次扣2分，依此推类.(由负责每天的纪律委员负责)

13、积极帮老师做事的, 每次加分1—3分,上课或其他时间受到老师表扬的,每次加1分,班干部表扬的同学,每次加0.5分(纪律委员负责)

14、作业:每周科代表都要评出作业表现最不好的同学(1—5)人,按严重情况扣分2—5分,评出表现好的同学(不超过5人),加分2分/周(请科代表把握好度).对于作业抄袭者,抄袭者和被抄袭者都每次扣5分,(包括未经老师许可抄写参考答案)并写出检讨.(科代表负责,其中语数英物科代表必须每周都在情况)

15、眼保健操时不认真做操的，每人每次扣1分；

16、跑操时，说话撩打的每人每次扣1分，并罚跑2圈，情况严重者，可加重；

17、随意追逐打闹的，每人每次扣1分；

18、聚众谈论无聊的话题的，每人每次扣1分；(由余超负责)

19、值日生未擦黑板的每人每次扣1分；

20、做卫生不认真的小组(包括未按时,扣分等情况)每人次扣2分,并罚做一天卫生.逃跑的同学,加扣3分一次.21、随地乱丢纸屑的每人每次扣1分；

22、投篮扔垃圾的，无论进或未进垃圾桶，每人每次扣2分

23、主动拾垃圾的同学,每次加1分(由卫生委员把握)(由卫生委员负责)

说明:寝室加扣分以生活老师提供的为准.(生活楼情况在周昊处汇总)

2如果考试,平均成绩第一名的小组加5分,第二名加3分,第三名2分(由学习委员负责)3留校生如果扣班分，按扣班分处置方法处理；(由刘楠负责)

4走读生午自习情况,包括纪律和卫生,由余烁每周上交一次

4如因为某原因扣班分的，乘以5倍扣到他身上；如因为某原因加班分的，乘以5倍加到他身上；如果是集体加分或扣分，则平分到他们身上；

5每周操行分后3名，抄24课5遍，连续2次7遍，3次9遍，以此推类；

6每周操行分最后的小组，第二周罚搞卫生2次(第二周的周日和周一)每周必须有情况反馈的班干部: 三个纪律委员 语数英物科代表 余超 刘宸宇 周昊 余烁,请这些同学如实反映,且反映的情况必须有说服力.此细则本周开始实施,根据实际情况不成熟之处再作修改, 一些违反纪律较为严重者,除了扣除操行分,还要接受其他处罚.

第四篇：把信送给加细亚

把信送给加细亚

这篇文章，发表于1899年。

这篇文章，几乎世界上所有的语言都把它翻译出来。

在一切有关古巴的事情中，有一个人常常从我记忆中冒出来，让我难以忘怀。

美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在那里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。

怎么办呢？

有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。” 于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。至于那个名叫罗文的人，如何拿了信，用油纸袋包装好、打封，放在胸口藏好；如何经过4天的船路到达古巴，在经过3个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送给

加西亚——这些细节都不是我想说的。我想强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文；而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”

像罗文这样的人，我们应该为他塑造铜像，放在所有的大学里，以表彰他的精神。

年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的种种教诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速的采取行动，全力以赴的完成任务——“把信送给加西亚”。

加西亚将军已经不在人世，但现在还有其他的“加西亚”。

没有人能够经营好这样的企业——在那里虽然有众多人手，但是令人惊讶的是，其中充满了许多碌碌无为的人，这些人要么没有能力，要么不情愿去集中精力做好一件事情。工作上拖拖拉拉、漫不经心、三心二意似乎已成常态；没有人能够成功，除非威逼诱惑地强迫他人帮忙；或者，请上帝大发慈悲创造奇迹，派一名天使相助。

你可以就此做个实验：你正坐在办公室里——你可以随时给6名职员安排任务。你把其中任何一名叫过来，对他说：“请帮我查一查百科全书，把克里吉奥的平生做成一篇摘要。”

他会静静的说：“好的，先生。” 然后他会去执行吗？

我敢说他绝对不会，他会用死鱼般的眼睛盯着你，然后满脸疑惑的提出一个或数个问题： 他是谁呀？ 哪套百科全书？ 百科全书放在哪儿？ 这是我的工作吗？ 为什么不叫乔治去做呢？ 他死了吗？ 急不急？

需不需要我拿书过来，你自己查？ 你为什么要查他？

我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你回答了他提出的所有问题，解释了怎 样去查那些资料以及你为什么要查的理由之后，那个职员会走开，吩咐另外一个职员去帮他“寻找加西亚”，然后回来告诉你，没有这样一个人。当然，我可能会输掉赌注，但是根据平均概率法则，我不会输。

现在，如果你足够聪明，你就不必费神地对你的“助理”解释：克里吉奥编在什么类，而不是什么类。你会微笑着说：“没关系，”然后自己去查。

这种自主行动的无能，这种道德上的愚行，这种意志上的脆弱和惰性，就是未来社会被带到崩溃境地的根源。如果人们不能为了自己而自主行动，人们又怎么可能心甘情愿的为他人服务呢？

乍看起来，所有的公司都有许多可以委以任务的人选，但是事实真是如此吗？你刊登广告招聘一名速记员，应聘者中，十有八九不会拼也不会写，他们甚至认为这些都无所谓。这种人能够写出一封致加西亚的信吗？

“你看那个职员。”一家大工厂的主管对我说。

“我看到了，他怎么样？”

“他是个很好的会计，不过如果我让他去城里办个小差事，他可能会完成任务，但很可能在途中走进酒吧，而到了市区，他还可能根本忘记了他自己是来干什么的。”这种人你能把给加西亚送信的任务交给他吗？

近来，我们听到了许多人对“在苦力工厂工作的可怜人”和“那些为了寻求一份舒适的工作而频繁跳槽的人”表示同情，但是从来没有人提到，那些年龄正在不断变老的雇主们白费了多少时间和精力去促使那些不求上进的懒虫们勤奋起来；也没有人提到，雇主们持久而耐心地期待那些当他一转身就投机取巧、敷衍了事的员工能够振奋起来。

在每家商店和工厂，都有一些常规性的整顿工作，雇主们经常送走那些不能对公司有所助益的员工，同时也接纳一些新的成员。不论有多忙，这种淘汰工作都要进行。只是当经济不景气、就业机会不多的时候，整顿才会有明显的绩效——那些不能胜任、没有才能的人，都被摈弃于公司大门之外，只有最能干的人，才会被留下来。这是一个优胜劣汰的机制。雇主们为了自己的利益，只会保留那些最佳的职员——那些能“把信送给加西亚”的人。

我认识一个有真才实学的人，但他没有独自经营企业的能力，并且对他人也没有丝毫的价值，因为他总是偏执地怀疑他的雇主在压榨他，或有压榨他的倾向。他没有能力指挥他人。如果你要他去“把信送给加西亚”，他的回答很可能是：“你自己去吧！”

当然，我知道像这种道德残缺的人比那些肢体残缺的人更不值得同情；但是，我们对那些用毕生精力去经营一个伟大企业的人应该予以同情：下班的铃声不能够停止他们的工作，他们因为努力维持那些满不经心、拖拖拉拉、不知感激的员工的工作而白发日增。那些员工从来不愿想一想，如果没有雇主们付出的心血，他们是否将挨饿和无家可归？

我是否说得太严重了？可能如此。但是，就算整个世界变成贫民窟之时，我也要为成功者说几句同情的话——他们承受巨大的压力，导引众人的力量，终于获得了成功；但他从成功中所得到了什么呢？除了食物和衣服，其他什么也没有。

曾经为了衣食而为他人工作，也曾经当过一些雇员的老板，我深知其中的甘甜苦乐。贫穷没有什么优越之处，也不值得赞美，衣衫褴褛更不值得骄傲；并非所有的雇主都是采取高压手段极力压榨员工，并且我敢说，大多数雇主都更富有美德。

我敬佩的是那些不论老板在还是不在都会坚持工作的人。当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。这样的人永远不会被解雇，也永远不会为加薪而罢工。文明，就是孜孜不倦地寻求这种人才的一段长久过程。这样的人无论有什么愿望都能够得以实现。每个城市、乡镇、村庄，以及每个办公室、商店、工厂，都需要他参与其中。世界呼唤这种人才——非常需要并且急需——这种能够把信送给加西亚的人。谁将把信送给加西亚

第五篇：《致加细亚的信》读后感

坚定信念，超越自我大家早上好，今天我演讲的题目是《坚定信念，超越自我》。《致加细亚的信》说的是19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，有人举荐了罗文，罗文不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西亚，成功完成任务。从此罗文的精神就备受人们的推崇。

有人总结了罗文的精神：对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。

他成功的因素有很多，当然值得我们学习的地方就更多了，然而给我留下印象最深刻的却是罗文曾不止一次的说，“我要成功，我必须找到加细亚，把信交给他！”他坚定的信念感动了我。从某种意义上说，人不是活在物质世界里，而是活在精神世界里，活在理想与信念之中。对于人的生命而言，要存活，只要一碗饭，一杯水就可以了；但是要想活得精彩，就要有精神，就要有远大的理想和坚定的信念。

理想信念使贫困的人变成富翁，使黑暗中的人看见光明，使绝境中的人看到希望，使梦想变成现实。

下面我给大家讲一个故事：

浩瀚的沙漠中，一支探险队在艰难地跋涉。头顶骄阳似火，烤得探

险队员们口干舌燥，挥汗如雨。最糟糕的是，他们没有水了。水就是他们赖以生存的信念，信念破灭了，一个个像塌了架，丢了魂，不约而同地将目光投向队长。这可怎么办？

队长从腰间取出一个水壶，两手举起来，用力晃了晃，惊喜地喊道：“哦，我这里还有一壶水！但穿越沙漠前，谁也不能喝。”

沉甸甸的水壶从队员们的手中依次传递，原来那种濒临绝望的脸上又显露出坚定的神色，一定要走出沙漠的信念支撑他们踉跄着，一步一步地向前挪动。看着那水壶，他们抿抿干裂的嘴唇，陡然增添了力量。

终于，他们死里逃生，走出茫茫无垠的沙漠，大家喜极而泣之时，久久凝视着那个给了他们信念支撑的水壶。

队长小心翼翼地拧开水壶盖，缓缓流出的却是一缕缕沙子。他诚挚地说：“只要心里有坚定的信念，干枯的沙子有时也可以变成清冽的泉水。”

黑人领袖马丁•路德金有句名言：“这个世界上，没有人能够使你倒下。如果你自己的信念还站立着的话。”是的，即使在最困难的时候，也不要熄灭心中信念的火把。

家人们，不管你现在的生活、工作怎么样，不管你现在的基础怎么样，只要坚定信念，超越自我，你就有了努力的方向，你就有了奋斗的目标，你就有了生活的动力，你就有了成功的希望！