2012年河南省驻马店泌阳县政府信息中心、县政府规划办、县财政局所属事业单位公开招聘人员公告

第一篇：2012年河南省驻马店泌阳县政府信息中心、县政府规划办、县财政局所属事业单位公开招聘人员公告

2012年河南省驻马店泌阳县政府信息中心、县政府规划办、县财政局所属事业单位公开招聘人员公告

根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人[2007]55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），结合用人单位实际，经县政府同意，县政府信息中心、县政府规划办、县财政局决定面向社会公开招聘事业单位人员。为做好此项工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法招聘18名优秀人才，充实到用人单位工作，进一步改善人员结构，提高单位人员整体素质。

二、招聘计划

计划招聘18名。其中，县政府信息中心2名（中文、文秘及相关专业）。县政府规划办所属事业单位规划设计室4名（城市规划专业3名、城市景观设计专业1名）。县财政局财政监督检查办12名（财政、会计、审计专业计4名，公共事业管理专业1名，计算机及相近专业2名，汉语言文学、文秘、新闻学专业1名，土木工程、建筑学、给水排水专业4名）。

三、招聘条件

1、报考县政府信息中心人员为2010年以来普通高等院校二本及以上学历、年龄为25周岁以下（1987年5月1日后出生）且尚未就业的中文、文秘及相关专业的毕业生。

2、报考县规划办设计室人员为普通高等院校本科及以上学历、年龄为30周岁以下（1982年5月1日后出生）且尚未就业的城市规划、城市景观设计专业的毕业生。

3、报考县财政局财政监督检查办人员为2009年以来普通高等院校本科及以上学历、年龄为30周岁以下（1982年5月1日后出生）且尚未就业的毕业生。其中，汉语言文学、文秘、新闻学专业为一本及以上学历，财政、会计、审计、公共事业管理、计算机专业为二本及以上学历，土木工程、建筑学、给水排水专业为三本及以上学历。

四、报名与资格审查

（一）本次报考采取现场报名的方式进行。参加招聘考试者凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件到报名点报名。2012年毕业生带所在院校出具的证明原件及复印件到报名点报名。报考者必须本人报名，不能委托他人代为报名。报名时现场采集照片，同时填写报名登记表。

（二）报名时间：2012年4月23日至5月15日，每天上午8:30至11:30，下午3:00至5:30。

（三）报名地点：县人力资源和社会保障局三楼干部股。

（四）通过资格审查的报考者，根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。

（五）领取准考证时间：报考者于2012年5月25日凭本人有效身份证到县人力资源和社会保障局三楼干部股领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供弄虚作假材料的，即取消考试、聘用资格。

五、考试

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》和相关专业知识。考试试题委托专门命题机构命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。参加考试时，应试者必须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点详见准考证。

笔试成绩满分200分，占总成绩的70%。

（二）加分

大学生村官止2011年12月31日服务期满考核合格加10分，服务期满的 “三支一扶”大学生加5分。

（三）面试

根据笔试和加分成绩，按各职位招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为200分，面试成绩占总成绩的30%。

面试工作方案另行制定。

（四）考试总成绩

考试总成绩=（笔试成绩+加分）×70%+面试成绩×30%。

六、体检

根据考试总成绩，按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发[2010]12号执行。

体检工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核与政审。在体检合格的人员中，按各职位从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发

[2006]2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。

八、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由县人力资源和社会保障局、县政府信息中心、县规划办、县财政局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、学籍档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，同时报市人力资源和社会保障局备案。

新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

第二篇：晋城市人力资源和社会保障局关于市直政府所属事业单位公开招聘人员的公告

晋城市人力资源和社会保障局

关于市直政府所属事业单位公开招聘人员的公告

经市政府批准，按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和省委组织部、省人社厅《关于贯彻<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（晋人社厅发〔2011〕49号）要求，我局将组织市直政府所属事业单位面向社会公开招聘人员，现就有关事项公告如下。

一、招聘单位及职位

本次公开招聘人员315个，其中市教育局系统101个、民政局系统24个、市司法局系统1个、市财政局系统1个、市人社局系统54个、市水利局系统15个、市文广新局系统5个、市卫生局系统51个、市计生委系统2个、市环保局系统10个、市统计局系统1个、市安监局系统6个、市人防办系统2个、市药监局系统10个、市行政执法局系统4个、市农机局系统5个、市园林局系统15个、市档案局系统1个、市畜牧兽医局系统7个。

市教育局系统、市人社局所属晋城市高级技工学校和市卫生局所属市人民医院招聘公告和职位要求另发，其他系统各单位职位要求见招聘职位一览表（附后）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的普通大中专院校2011年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

7、职位所需要的其它条件（详见招聘职位一览表）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名办法

(一)招聘信息查询

6、年龄须满18周岁（1993年5月31日以前出生，其它按此类推）；

招聘信息在以下网站查询：

晋城在线（）、晋城人才网（）。

招聘单位的招聘职位信息也可在其主管部门网站查询。

(二)报名方式及要求

本次招聘考试报名采取现场报名方式进行，报名地址为：晋城市人才市场（晋城市凤台东街512号）。

1、报名及资格初审

报名人员在2011年6月7日至2011年6月12日（上午8时至下午18时）期间内在市人才市场现场报名。考生须填写《晋城市市直所属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。报名表考生可在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城人才网上直接下载填写(统一用A4纸)，报名表编号由工作人员填写。报名时需提供本人身份证、毕业证、就业报到证、职业资格证及户籍等有关证件（证明）的原件和复印件（统一用A4纸）。考生除在报名表上张贴照片外，另需使用U盘携带一张电子版数码照片(近期免冠身份证件照,JPG格式,大小在50KB以下)。应届毕业生凭本人身份证和所在学校学籍证明及入学前户籍所在地户籍证明报名。现有工作单位的人员应出具所在单位同意报考的证明。

报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报名和资格初审由主管部门和招聘单位负责，资格审查要客观、公正。通过资格审查后，不能再改报本次招聘的其它职位。

2、缴费

通过资格初审的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费（标准以物价部门批文为据）。

3、准考证发放

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2011年6月22日-6月24日到报名地点领取准考证。

考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

五、考试

考试科目为公共基础知识、专业测试和面试，笔试采取闭卷方式，实行百分制计分。综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为每门成绩60分。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例的，经审核批准按实际报名人数进行招聘考试，但应聘人员每门成绩应达到65分方为合格。

1、公共基础知识考试

公共基础知识考试由市人力资源和社会保障局统一组织，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等知识。

公共基础知识考试时间为：2011年 6月 25日（星期六）上午9：00——11：00，考试地点详见准考证。

2、专业测试和面试

专业测试和面试在市人社部门指导、监督、管理下由招聘主管部门负责组织。在组织专业测试和面试前十天要将方案报人社部门，审核批准后方可实施。主管部门不便组织的报人社部门统一协调。公共基础知识考试结束后，按报考职位成绩（60分以上，含60分）从高到低排序，以1：5的比例确定进入专业测试人选，专业测试结束后，以1:3的比例确定进入面试人选。

专业测试和面试原则上在公共基础知识考试成绩公布后两个月内完成。专业测试和面试时间另行通知。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

六、优惠政策

1、农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下资料：家庭所在地的县（区、市）民政部门或乡镇政府出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经现场报名确认后，减免考务费用。

2、根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2009年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。根据晋组通字〔2010〕33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具市或县（区、市）委组织部、人力资源和社会保障局、团市（县、区、市）委、教育局等相关部门加分证明材料。如果在资格复审和考核时发现填报不实，取消应聘资格。

3、研究生报考仅限“研究生学历”要求岗位的不参加公共基础知识笔试，直接进入专业测试和面试；（专业测试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占40%）。研究生报考非仅限“研究生学历”要求岗位的在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。

4、符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

七、体检与考核

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选，体检与考核由招聘主管部门组织各用人单位实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质考核，并对拟聘人员进行资格复审。体检和考核不合格的，按岗位总成绩排序依次递补。

八、公示

公共基础知识考试、专业测试和面试各个环节结果都要在相关网站公示。根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋城在线和晋城市人力资源和社会保障信息网以及各主管部门网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

九、咨询与监督

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

市人社局事业单位管理科联系电话:0356—2198406；市纪检委驻市人社局纪检组（监察室）联系电话:0356—2198486；

市人才中心联系电话:0356—2069594；

市人事考试中心联系电话:0356—2196521;

其他各招聘主管部门电话见招考简章。

晋城市人力资源和社会保障局

二〇一一年五月三十一日