关于如何更多领取各种化妆品小样的秘籍和各种注意方面（推荐）

第一篇：关于如何更多领取各种化妆品小样的秘籍和各种注意方面（推荐）

关于如何更多领取各种化妆品小样的秘籍和各种注意方面 无论是线上还是线先的活动，我们抢友们获得各种化妆品小样非常多了，有很多抢友们都是一整箱一整箱的，如何更多的获得化妆品小样呢，抢抢网（）小编为你整理了如下攻略秘籍

1、眼明手快。都说早起的鸟儿有虫吃，这点对于同样适用于领取免费化妆品小样，因为一般主办方提供的小样都是有限制的，只有发现的早，申请的早，过去领的早，才能有机会获得。明明至今还记得有次惨痛的经历，一套价值200多元的化妆品小样，就因为去晚了，等她到的时候200份免费化妆品小样已经全部被领光了。而如果早到几分钟，说不定就能领到了。而谁又知道，为了领这套免费化妆品小样，明明倒了两部车、花了10多元车费、折腾1个多小时才到达专柜。经历过这次教训后，明明每次去领取前，都要电话联系BA，是不是还有小样，免费白费功夫。

2、广泛撒网。明明说她领取免费化妆品小样的渠道一般有杂志剪角、网上试用、主办方现场活动三种，其中第一种杂志剪角需要自己订阅一些时尚杂志，一些大牌化妆品厂家会通过杂志剪角形式发放小样，网友凭剪角可以到相应柜台领取免费化妆品小样。主办方现场活动一般是逛街的时候正好碰到厂家在做促销活动，免费索取。再这三种形式中，明明最喜欢网上试用，在她电脑的收藏夹里藏着好几个免费试用网站的地址，其中抢抢网（）几乎每天都会去逛一下，有合适的活动她一个也不会拉下。

3、多次领取。一般免费化妆品小样顶多使用一个星期，为了能用更多时间，就只能多申请一些，为此，明明将家里人的个人资料，甚至亲戚朋友的资料都全部要过来，在申请的时候一一排上用场，明明她目前最多的一次在网上领取了30份同样品牌的试用装，每支小样10g，30支足足有300G，相当于几瓶正装了，不过明明对此也蛮有顾虑的，要是让主办方发现，告知试用网，以后就再也没有机会申领了！

第二篇：化妆品店装修过程中应当注意的几个问题

一般情况下，一家化妆品加盟店的装修风格在某种程度上会决定店面经营的成败好坏，为什么这么讲，主要基于以下原因：

1、随着人们物质生活的逐渐丰富，人们已经把“购物”这个单纯的行为赋予了更多的意义，人们已经不再满足于去一家店买完东西就走，购买的人们已经开始挑剔购物环境，挑剔风格，挑剔特色；据调查发现，一家装修极具特色的化妆品店面进客量是没有特色或者特色不明显的店在的五倍。

2、现在社会已经进入了一个多元化、崇尚个性的年代，随着人们审美情趣的逐渐提高，而化妆品加盟店的目标客户90%均为女性，女性是一个更容易对购物环境挑剔的人群，同时女性又是一群冲动型消费的主力军，各花入各眼，一个良好的、具有鲜明特色的环境更容易把顾客留在店内，顾客在店滞留时间越长，达成交易或达成交易量的概率同样也会大幅度的提升。

基于这样两个原因，一家化妆品加盟店在前期筹备过程中的装修就显得极其重要，就河南倩梦化妆品有限公司的化妆品连锁加盟店面而言，我们既要做到特色突出，同时也要考虑到投资成本，所以我们要求加盟商在装修过程中重点注意如下几个方面：

一、店面门头：VI统一，色彩明亮，在店在周围环境下要显得突出，主要是通过用材和灯光来实现；

二、店内灯光：俗话说“人靠衣服马靠鞍”，销售的任何产品都要让购物者看着有“卖相”，而对于一个化妆品店而言，除了好的陈列外，灯光而使产品锦上添花的效果更加明显，化妆品店面灯光主要有柜台灯、墙灯、射灯和吊灯的组合使用。

三、墙壁：一般而言，因为灯光组合的关系，我们要求店面的墙壁色彩更多以纯色为主，好比说白色、米白、粉色等等。

四、软包：软包装饰对一个化妆品店而言，同样重要，软包是让一家化妆品店“出感觉”“出气氛”“出风格”的，好比说经常性的更换装饰品，装饰摆件，经常性的更换一些花草等等，让顾客到店感觉常来常新，时时刻刻都会有惊喜产生。

虽然说这几个方面是一家化妆品店在装修过程中应该重点注意的事项，但并非一家店面装修完毕就不再改造了，根据时节、根据季节、根据年限，我们还是建议店面要经常做一些细部的微调，如夏季，要多装饰一些店面感觉清爽的物品，产品摆放尽量避免给顾客造成压抑感；冬季要多一些明亮的色彩，让人感觉热情等等，无论怎样，一家店面的装修都要让顾客感觉到一种归属感，一种愿意购买的欲望，这才是最重要的。

第三篇：化妆品品牌店聘用店长时应该注意哪些方面

化妆品品牌店聘用店长时应该注意哪些方面 每一间化妆品品牌店都不可缺少一个灵魂人物，那就是店长，一个好的店铺管理者，能有效的让自己的店铺的影响力不断地增大，店铺的销售额在合理的范围内上升，所以，开化妆品店，就必须有一个好的店长。那么一个好的店长需要具备哪些条件呢？

第一点：店铺的指导能力。店长除了自己有一定的化妆品行业的相关经验，对自己店铺的化妆品品牌都有深刻的了解，更重要的是有一定的指导能力，能积极的拓展下级的视野，教导自己的属下更好实现产品的终端销售，使其人尽其才，提高业绩的指导能力。第二点：具有一定的美容护肤相关技巧，能培训下属的能力。自己懂得一定的护肤技巧，才能更好的教导下属去服务顾客，根据店铺的需要，传授可行的方法、步骤和技艺，使其在其职尽其责、胜其任。让自己成长的同时，也让下属有更好的发展。

第三点：能担负起店铺的运营工作，积极承担责任。知道如何整理产品的资料、数据的整理、分析，并使之运用到实践中去。比如：产品的补充工作、促销活动的策划、解决顾客的疑问等等。还有最重要的一点，作为一个店长，遇事要不推诿、划清责任，自己要勇于承担，做好榜样。要知道，一个店长很多时候会影响着整间店员工的素质，影响这间店的整体形象。

很多人都会有疑惑，既然要求这么多，是不是代表着学历要很高，其不然，一个店长，最主要的是看这个人的素质及办事能力，学历不是硬要求，具有高中以上即可。学历过低的话不懂得要领，很难成长，过高的话在日常的管理工作中未必能够起到更好的作用。肯跟化妆品品牌住专卖店共同成长的店长就是最好的店长。