陈凯元《你在为谁工作》读后感

第一篇：陈凯元《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

用了几个晚上的时间，我认真读了陈凯元写得《你在为谁工作》这本书。读后感想很多，这本书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

在日益竞争的市场背景下，任何单位都需要那些诚信、敬业的人！所以不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员；不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

准备多多，机会也多多。

机遇是不会为你而等待，我们只能等待机遇的出现，可是当机遇出现时，你准备好了吗？我想任何一次机遇的出现总是对那些平时一如既往勤奋工作的人才有意义。有些人总是抱怨那些单位领导没有给自己机会，可是试想一下，机遇对大家的机会都是平等的，但为什么机遇没有降临在你的头上，而是给了他人。其实工作不光是为了完成任务，更重要的是将工作目标做得更创新一些、更完整一些、更完美一些，不仅仅为看到领导的笑脸，是在为自己不断地积累，时刻准备着，当机遇降临时，它就是属于你的了。

要把“我在工作”的态度变为“我要工作”。

我们都在工作，那工作的质量如何，关键在于对待工作的态度。“我在工作”和“我要工作”就是对待工作完全不同的两种态度。前者是被动地应付，“做一天和尚撞一天钟”，一天的工作，钟我是撞了，至于撞得响不响，那就不关我的事了，缺乏激情，不思进取，缺乏创新，因循守旧；后者是激情饱满，税意进取，加强创新，积极主动地去工作。对于这个我深有体会，刚参加工作时，在各方面都没经验，无从下手，所以很多工作都是安排了就去做，心中也充满了恐惧，压力也很大。但通过两年多的工作，我发现自己从各方面都有了很大的进步，不论 在教学上，训练上，还是大型比赛的计划、组织、安排的制定等方面，由以前的害怕变成了我的热爱，我热爱我的工作，工作上有了进步，我比什么都开心。

工作谁都能做，关键是怎样去做得更好一点，效率更高一些。这就要求我们要用心去做每一项工作，刻苦学习，潜心研究，改进工作方式或方法。当前我们的工作中，就存在故守旧规，不愿动脑，做事不去多想，从事一项工作，总是惯用历史的，以往的方式，方法，在工作中，不去多想，还有没有更好的办法，既能解决问题又能提高效率。当然不是说旧的方式方法、上级布置的工作流程不好，可能在时间上有些显得有些过时了，也可能在技术上有些不切合实际，这些都需要我们潜心研究，立意创新。有句话说得好“态度决定一切，态度决定成败”，我们要的就是对待工作的态度，要的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。

总之，《你在为谁工作》这本书真的写的很好，为那些在工作总迷茫的人指明了方向，也能燃起一个人人生的希望。

孙壮勇

2011227

第二篇：读陈凯元《你在为谁工作》有感

触动心底的反思

———读陈凯元《你在为谁工作》有感

珠海校区党政办 毕为

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

如果说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要体现在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类社会进步的作用微小或者巨大，每一个人的工作总会要对所处时代的发展和进步起到一些应有的贡献，没有每个人在工作中的这些贡献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史发展所证明了的客观事实。

如此重要的“工作”在人生中的意义到底是什么？《你在为谁工作》这本书告诉我们：工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。

工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

工作又是生命获得意义的一种过程；工作也是个人目标得以逐步确定的唯一途径；工作是忠诚品格冶炼的熔炉；工作是学习“要事第一”等人生重要原则的最好课堂。

工作也是一个人态度的“同义语”。一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

工作和学习能力永远伴随在一起，工作和团队协作精神须臾不能分离……。因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉•贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。

你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。一位心理学家在一项研究中，为了实地了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”

工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得

要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”

心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？”

第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”

心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？”

第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。

第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。

第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。对企业而言，他们不是可以信赖的员工，对于学校而言，他们同样也不是可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛提出了“需要的五个层次说”：

（1）基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。

（2）安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。

（3）社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。

（4）获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。

（5）充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发

挥自身潜能的需要。

心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。

该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。

不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

《你在为谁工作》这本书提出了人人都需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

你，在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作。既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，主必有信，行必有果；尽心尽力，忠诚第一，忠诚于老板，忠诚于同事；视诚实为生命，诚实坦率，敞开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。

记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！

二○○八年十二月

第三篇：你在为谁工作读后感

《你在为谁工作》读后感

在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》这本书不错。虽然没有把它读了再读，但也体味不少。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

一、在工作中享受乐趣

每一份工作对自己来说都是一个考验，不要把它看作负担，就像我们学校的工作，事情多而碎，如果我们每天都不情愿的工作，心理压力会越来越大，事情堆积的越来越多，有一天会压的喘不过气。首先要学会工作，积极并快乐地工作，做到日事完毕，并增强工作的预见性和计划性，这样就会做的很轻松，而不是等校长检查的时候才想起我还有很多事情没有完成。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”保持成就激情的秘诀，就是要不断的给自己树立新的目标，在你解决一个又一个问题之后，成就感会越来越增强。

二、人生充满了遗憾和嘲弄

在书的开头是这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他是否在走之前再建最后一座房子。木匠答应了，可是木匠的心思已经不在干活上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子，可是一切都来不及了。我们每个人都可能会犯这样的错误，要深知我们自己是命运的播种者，今天所做的一切，都会深深的影响到自己的命运，种瓜得瓜、种豆得豆，有几分耕耘、就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。从这个木匠身上可以清楚地认识到我们是为自己工作，也就意味着自我激励、自我负责，认识到这一点才能掌握住自己的命运。

三、工作需要主动

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们任何一位有工作的人都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做的更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。懒散的人、不思进取的人只会在成功门外徘徊。

四、对此书本身提点建议

全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕本章展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然轻松进入正文阅读。再看精心设计的内容：“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。用最少的语言概括出了工作中最需要的东西，这是符合老板和领导的心态！也是其畅销的首要原因。而各小节的题目，十之八九都是口号，口号最会打动人。但是我被打动的时间并不长。而从本书的论述方法来看，以大量的举例引证加主观阐述最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿语气肯定无疑。但是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格和天纵其才的比尔•盖茨来展开大部分话题是我不赞同的，单其他们传奇的经历就和我们普通人毫无可比性而言。

总之，工作是什么？工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作就是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，才会去工作。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此强的个人使命感，工作的质量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们为了生命、生存、生活去做的事情。

第四篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

我为谁工作？一个看似简单的问题，工作这一年多来却未曾下意识认真思考过。这段时间，我读了《我在为谁工作》这本书，感触很深，从中受到了很大的启示。这本书通过多个真实的社会写照和成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何平凡的岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。

正如书中所说的：“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几”。那么，是什么在造就我们、改变我们呢？是“态度”！那么我们在工作中应该持有什么态度呢？

首先，要用积极的心态去快乐工作。积极的心态能够调动一个人的正能量，而且可以不断挖掘潜在的心灵力量，使工作水平达到最佳状态。把工作当作是一种快乐的事情也很重要，因为只有为快乐而工作，工作才会快乐。工作也是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。我们可以试想一下，假如我们每天上班都抱着消极的态度，做任何事情都会觉得不顺，客户看见我们在办业务的时候一直一副苦大仇深的样子，谁还会给我们按一下“非常满意”？这不仅没让工作成为一种快乐的事情，反而让工作成了我们的一种负担。所以，要想改变，就要把我们的心态先调整过来，用积极的心态去面对我们简单而平凡的每项工作。

其次，要从根本上转变对工作的理解。因为只有正确看待工作，才能端正我们的工作态度。如果我们一直认为我们只是在为老板打工或者因为要出来混口饭吃而工作，那么我们所看到的就是一个“机械化”的中行员工，除了机械化地工作之外，不会考虑自己的职业生涯规划，更不会主动积极地投入到工作中去。我们应该明白，我们工作确实是为老板工作，但更重要的是为自己工作，再看远一点是为社会创造价值。书中有一句话说得很好，“工作是一个施展自己能力的舞台”。这句话确实蛮有见地的。工作给了我们一个很好的舞台来施展自己的才华，来实现我们的人生价值，那我们就要好珍惜这个舞台，用我们的热情来演绎我们的人生。现在，中行也为我们提供了一个这样的舞台，我们能力有多大，就会有一个多大的舞台让我们演绎我们的青春，但最重要的是，我们要端正我们的工作态度。

最后，要时刻做好准备迎接新的挑战。愚者错失机会，智者善抓住机会，所以机会只会留给有准备的人。书中也有很多类似的案例，很多人的成功因为就是做好了准备，抓住了机会才实现了自己的成功。那再看看我们自己，有没有为现在和将来做好准备呢？当我们在中行竞聘大会上竞聘的时候，就会听到我们的竞争对手拥有注册国际金融分析师、金融理财师、注册会计师、英语专业八级等等各种高级别的证书，然后再想想我们自己，我们把时间花费在享乐之上，而对手们在工作之余还在不断学习、不断拓展知识。如果竞聘失败了，我觉得是理所当然的，因为我们压根就没有规划过我们的职业生涯，没有为自己的职业生涯进行充分的准备，而我们的对手已经为在这个舞台上的2分钟展示准备了很长时间，付出了很多辛勤和汗水。现实中的成功案例也启示我们，只有做好准备，一步一个脚印，才有机会在机遇面前崭露头角，获得成功。

读完这本书，使我明白工作态度就是竞争力，这也是《你在为谁工作》所强调的重点。在单位里，员工与员工之间在进行智慧和能力竞争的同时，也在进行态度竞争。一个员工能否从众人中脱颖而出，固然需要他有超越众人的能力，更需要他的工作态度比别人更积极。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。总之今天的成就是昨天的积累，明天的成功赖于今天的努力，我也会以此次学习作为一个新转变的契机，调整工作心态，为自己的职业生涯为努力奋斗！

第五篇：《你在为谁工作》读后感

《你在为谁工作》读后感

通过阅读你在为谁工作，这本书，冥想，几十年的工作和工作态度，以及微不足道的成就，最深刻的体会是，首先要学会珍惜。 首先要珍惜的是我们拥有世界上最光荣的职业——人民教师。 第二要珍惜的是时间。 30岁的时候，20岁的时候就回不去了。 当我们50多岁的时候，我们怀念30岁的生日是多么美好。 看到今天的年轻教师如此阳光明媚、朝气蓬勃，我们多么羡慕啊。

书中有这样一段话：“工作是我们施展才华的舞台，我们努力学习的知识、我们的应变能力、我们的决断力、我们的应变能力、我们的协调能力都会得到展示。” 除此以外，没有其他活动能增加这种自我实现、自我表达的机会，以及如此强烈的个人目的感和生活理由。工作质量往往决定生活质量。” 这段话，阐述了工作的重要性。 现在就业机会这么少，有教师的职业，何乐而不为呢。

工作态度就是竞争力，这是你为谁工作的重点。 一个人能否脱颖而出，当然需要他超越人群的能力，也需要他的态度比别人更积极。 这并不意味着拥有某种态度你就会成功，但成功的人有一些共同的态度。 我们有着端正的工作态度，也为此付出了努力，但我们仍不突出，仍是一个平庸的成员。 不要气馁，普通人还是大多数。平凡的人有平凡人的快乐和热情。 没有进步不代表你没有能力，放下包袱，保持积极的工作态度，保持积极的工作精神，保持乐观的心态。 珍惜你的时间，珍惜你的生命，做好你的工作，你就会取得最大的成功。

把握今天，让我们的人生无悔！