第一篇:文广局上半年重点工作完成情况(定稿)
灵台县文体广电局
上半年重点工作完成情况
政府办:
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我们以十七届六中全会精神为指导,以满足人民群众文化需求为出发点和落脚点,凝心聚力,集中突破,各项工作进展较好,实现了时间过半、任务过半。主要抓了八个方面的工作。
一是抓典型,全力推介皇甫谧文化。积极抓好《皇甫谧》剧的创排提升,聘请国家级导演、编剧进行了二次创作,赴上海组织专家对《皇甫谧》剧本第三稿进行了修改和审定;按照精神文明建设“五个一”工程奖的申报要求,投资50万元,赴西安对《皇甫谧》剧进行了演出录制、合成制作,完成了各项申报前期工作。另外,创作优秀文艺作品20件,谱写了《灵台我的家乡》主题歌曲。
二是抓项目,有序推进文化基础设施建设。启动了广播电视“村村通”、“户户通”、有线电视数字化整体转换3个项目的建设工作。广播电视“户户通”工程采用直播卫星形式(接收锅)重点解决有线电视未通达及“村村通”工程未覆盖地区群众收听收看广播电视难的问题,共有13乡镇1.9万户受益农户,总投资570万元。6月29日,县委、县政府召开了全县广播电视“户户通”工程建设会议,全面启动了此项工作,目前正在开展用户摸底以及受益户自筹资金收缴工作。广播电视 “村村通” 工程也是采用直播卫星形式(接收锅)主要解决20户以下已通电自然村群众“听不到、看不到”广播电视的问题,受益农户7500户,总投资270万元,目前农户自筹资金已收缴到位。有线电视数字化整体平移项目重点是解决县城有线电视信号质量问题,可传输100多套电视节目及增值业务。工程概算投资315.66万元,采取财政投资一部分,用户承担一部分,网络分公司负担一部分,预收半年收视费的方式解决。目前,正在测试数字节目信号源,搭建数字节目管理平台。持续抓好农村广播“村村响”工程建设,举办了全县“村村响”工程技术培训班,经过3个月的试运行,覆盖范围、收听效果达到了预期目标,目前正在招考广播电台工作人员,力争在7月中旬前开播灵台县广播电台。制定了什字塬“文化长廊”建设规划,对什字塬农家书屋、乡镇文化站进行了提质规范。结合民俗文化馆建设,衔接申报了博物馆建设项目。今年申报的“千村文化支持”项目以及邵寨、新开两乡镇体育惠民工程,目前省市已立项批复。
三是抓宣传,全力办好广播电视节目。按照“新闻立台,栏目兴台,创新活台,管理强台”的工作思路,紧紧围绕县委、县政府工作部署,突出牛果产业、煤炭资源开发、文化旅游开发、重点项目建设、城镇建设、民生民计改善以及“联村联户、为民富民”行动、干部思想作风建设年等重点,开展了卓有成3-
户文化企业,论证储备了3个文化产业项目,并积极赴省市进行了对接。
六是抓管理,全力保障文化市场健康发展。以棋牌室、网吧为重点,采取日常检查、突击检查、技术监控和集中整治相结合的监管措施,不断加大执法力度,有效遏制了全县文化市场存在的突出问题,共查处棋牌室违规经营问题18起、歇业28家,查处违规经营网吧6家、停业整顿6家。经过严格监管,棋牌室、网吧总量较往年明显减少,目前全县正常经营的棋牌室86家、网吧7家。在高考、中考期间,开展了校园周边文化市场专项整治活动,关闭了歌舞厅等文化娱乐场所,营造了安静舒适的考试环境。
七是抓改革,建立适应文化发展的体制机制。按照省市文化体制改革有关精神,对电影公司、秦剧团、广播电视网络中心进行了体制改革,其中电影公司、秦剧团属于转企改制,网络中心属于整合上划。电影公司改制从去年底开始,历时半年时间,今年年初已全部完成改制任务。秦剧团转企改制工作按照省市国有院团改制有关文件精神,结合我县具体情况,制定了转企改制方案,注销了“灵台县秦剧团”,5月28日挂牌成立了“灵台县皇甫谧文化开发有限责任公司”,目前正在进行清产核资、债务清理、人员安置等工作。广播电视网络中心上划工作,制定了《灵台县广播电视有线网络整合方案》,推荐确定-4-
了分公司负责人,6月2日已经正式挂牌,正在进行清产核资、人员安置等工作。
八是抓管理,努力塑造文广队伍新形象。严格落实工作目标责任制管理,坚持推行月报告、半年总结等督查考核机制,促进了各项工作任务的有力落实。积极组织开展干部思想作风建设年、基层组织建设年以及政风行风和机关作风民主评议活动,制定了方案,明确了载体,有计划、有步骤地抓好各个环节工作。深入推进“联村联户、为民富民”行动,落实了文广系统“八个一”帮扶措施,引导职工在活动中转变作风、接受教育、提高能力、推动工作、树立形象。
总结半年来的工作,由于省市投资政策意图不明,致使项目建设进展不快,在今后的工作中,我们将加大力度,迎头赶上。关于后半年的工作,我局将按照县委、县政府的安排和部署,突出重点,再添措施,再鼓干劲,全面完成各项工作任务,促进文体广电事业繁荣发展。
二〇一二年七月二日
第二篇:年重点工作完成情况汇报
XXXX重点工作总结
----XX市国土资源局XX分局
XXXX,XX分局紧紧围绕“保护资源、保障发展”的中心工作,坚持在服务中实施管理,在管理中体现服务,既保证了土地宏观调控政策和法律法规的贯彻落实,又保障了全镇经济社会的发展,较好地完成了年初市局确定的各项目标任务。
一、重教育,树品牌,队伍建设取得明显成效。
1.强化全员素质教育。以开展“完善体制、提高素质”和争创“人民满意国土资源所”活动为契机,通过每周1次业务交流,每月1-2次业务、法规培训和每季1次专题理论的学习培训,人员的思想素质、服务能力和一专多能的业务技能有了明显提高。9月25日,在全省基层国土资源所建设工作会议上,分局被命名为“优秀国土资源所”,成为省厅首次表彰的30个优秀国土资源所之一。
2.加强国土资源文化建设。文化体现人的本质和价值观,每一个人就是形象,每一句话就是形象。树服务品牌就是文化建设的灵魂,为此,分局提出了“国土系万家,宾至如回家”的服务理念,并要求分局上下坚持“常办的事主动办,不忘服务;能办的事即使办,不亮红灯;难办的事想法办,不踢皮球”,做到“你投资我服务、你发展我引路、你创业我保障、你困难我帮忙”,绝不因严把土地供应闸门而让服务对象感觉“门难进、脸难看、事难办”。8月中旬,在**镇纪委组织的2006纳税人评议政风行风测评中,**分局的满意率达到100%。
二、重创新,严管理,国土资源保障能力明显提升。
一是创新管理制度。分局建立了:科室月工作总结评议制,看各科室对上月工作的落实是否到位、存在什么问题、有什么建议,对下月的工作安排是否合理等;工作人员周工作记录检查制,看各项重点工作和基础性工作的执行和完成情况。以制度来确保工作的顺利开展,截止10月底:(1)办结建设用地项目*宗,面积*亩,其中:外资*宗,面积*亩;内资*宗,面积*亩;其他项目*宗,面积*亩。外资企业用地单位面积投资强度为*万美元/亩,民资企业用地单位面积投资强度为*万元/亩。(2)建设项目开工率*%,其中:外资项目开工率*%,内资项目开工率*%。(3)年内出让金总额*万元,到位*万元,到帐率*%。其中:经营性用地*万元,到位*万元,到帐率*%;工业总出让金*万元,到位*万元,到帐率*%。(4)盘活存量土地面积*亩;完成项目库复垦*亩、窑厂复垦整治*亩。
二是创新管理方式。随着土地调控进一步加强,国土资源管理工作面临着更多的挑战。为了全面落实国家的各项调控政策,同时保障和支持**经济的快速健康发展,分局通过调研,找问题、寻对策,来提升服务和保障能力。9月初,国发(06)31号文件出台后,分局在充分调研的基础上,撰写了《关于当前用地形势的分析和建议》。《建议》分析了**镇1-8月建设项目用地情况,剖析了目前面临的形势和困难,并围绕提高工业用地出让(流转)价格、闲臵土地处臵、催交出让金、招商选资、严格执法等方面提出了6条具有建设性的建议,成为镇领导科学决策的重要依据。
三、重宣传,强督查,土地执法环境明显好转。
分局以《**土地简讯》为载体,每月定期向镇党委、镇政府、各行政村(社区)和招商部门传送最新土地政策和法律法规,为镇领导把握全局、科学决策提供服务,为招商部门及时提供土地政策导向;定期开展信访监察情况分析,按时通报巡回执法检查、项目跟踪管理、基本农田保护和土地信访情况。对发现的问题,提出解决的办法。至10月底,编印简讯11期(其中包括“6.25”土地日和国发31号文件精神解读2期特刊),收到了较好的宣传效果,受到镇党委、政府和市局领导的好评。
同时,土地监察工作关口前移,强化事前防范。严格落实分片巡查责任制,坚持每周2次巡回检查。对重点区域,落实专人,进行重点巡查,努力把初信初访和违法用地现象解决在基层、解决在萌芽状态。
四、重落实,求实效,村级预留用地政策显现成效。
富民优先是“三农”工作的重心,也是国土资源部门的重点工作之一。为了帮助和促进村级经济的发展、增加农民收入,分局围绕落实村级预留地情况、富民合作社用地情况、以及行政村(社区)在新农村建设中的设想等情况进行了多次调研。年初,分局针对富民合作社的比例偏低、村级经济薄弱、村民收入存在较大差异等问题,向镇政府提出了扶持经济薄弱村、增加村级预留用地的建议,并规划新增村级预留地*亩,用于建造标准厂房、打工楼、社区服务中心等,为壮大村级经济和农民致富搭建了持续增收的新平台。截止10月底,经市国土局批准村级预留用地*宗,面积*亩(其中:建造标准厂房*亩、打工楼*亩、综合楼等*亩);目前在筹备中的村级预留用地*宗,面积*亩。今年新增富民合作社9个,增幅47.4%;参与农户986户,增加53.5%;入社资金1965.95万元,增加43.8%,预计06年可分配红利550万元。
存在的问题:
1.土地执法环境不容乐观。部分村以新农村建设为名,乱占乱建;以鱼整治为名,取土卖土等现象时有发生。以村领导为主体的村级监察网络,很难发挥应有的作用。
2.创新意识有待提高。只防出错、不求出新,只求保险、不担风险的意识在部分人员中仍然存在。
明年的工作设想:
1.在创新上下功夫,把创新作为国土资源管理的第一动力。结合开展“完善体制、提高素质”和争创“人民满意国土资源所”活动,既要提高人员的思想素质、业务技能、执行政策的能力,还要提高人员的创新能力。重点抓好制度创新、管理方式创新和服务方式的创新,以创新的举措破解发展难题,以创新的思路抢抓发展先机。
2.在保障发展上下功夫,把保障发展作为国土资源管理的第一要务。随着土地调控的进一步加强,发展与保护的矛盾日益突出。要结合土地利用总体规划的修编,进一步优化土地资源的配臵。把保障发展的重心放在内涵挖潜,盘活存量闲臵土地和不合理用地上。同时,加大对空臵的标准厂房的盘活,最大限度发挥土地资源效益。
3.在土地执法上下功夫,把依法依规用地作为国土资源管理的第一目标。结合“五五普法”,加大土地法律法规和政策的宣传力度,既要扩大宣传面,又要提高宣传效果。加大土地执法巡查力度,强化公安、建设、综治、信访等部门的沟通和协作。进一步完善预防、应急、督查等制度,努力营造良好的土地执法环境。
4.在基础业务上下功夫,把夯实基础性工作作为国土资源管理的第一追求。认真做好新一轮土地利用总体规划的修编,加大大比例尺的成果应用。准确的数据是国土资源管理各项工作的基础和前提,要按照“准、全、新、快”的要求,及时更新各类基础业务数据。
二00X年十一月二日
第三篇:门户重点工作完成情况
完成领导临时部署的主题网站建设工作,今年共创建9个主题门户网站,包括“厂庆40周年”、“第五采油厂岗检专栏”等专题网站,其中为油田公司工会制作“大庆油田群众经济创新创效网”主题网站。
开展基层小队门户培训及门户建设,经过调研,一矿基层小队有门户建设需求,现已完成16个小队的门户专题网站搭建工作,具体内容正在晚上。
按照公司CMS发布人和审核人分开要求,完成CMS用户整理和创建工作。
开展2012门户建设管理检查评比考核。
编写并完善我厂门户运维流程。
第四篇:第一季度重点工作完成情况
xxxx区人力资源和社会保障局
2013年第一季度重点工作完成情况
今年第一季度,在区委区政府的领导下,在上级人力资源和社会保障部门的指导下,我局紧扣区委区政府全年工作目标,认真落实重点任务,一季度城镇新增就业xxx人,城镇登记失业率为xxx%,城乡劳动者职业培训xxx人。现将第一季度重点工作完成情况总结如
下:
一、实施积极的就业政策,千方百计扩大就业。
(一)加大对重点群体的就业公共服务力度。积极组织被征地农民、进城务工农村劳动者、返乡农民工等各类就业困难人员xxxx人参加市就业局举办的“春风行动”招聘会活动。按照“依法合规、责权统一、规范管理”的原则,核发《就业失业登记证》xxx本、验证xxx本,实现灵活就业登记xxx人。根据xxx区实际,分别在xxxx办事处劳动保障事务所和xxx办事处举行xxx区2013年春节外出务工返乡人员和高校毕生代表座谈会,组织辖区的春节外出务工返乡人员代表和高校毕生代表,邀请市工业园用工企业和辖区的用工企业代表进行座谈,介绍园区企业情况和我区就业现状,积极引导返乡农民工和高校长毕业生转变就业观念,引导他们就近就业、入企业就业、先就业后择业,发放各类宣传资料万余份。
(二)加强就业队伍建设。为提高就业服务水平和服务质量,理顺各项业务办理流程,在xxx区xxx街道办事处劳动保障事务所召开xxx区劳动就业社会保障工作业务现场交流会,组织辖区街道办事处劳动保障事务所、社区(村委)劳动保障工作站工作人员参观xxx社保所、xxx办xxx村委服务平台建设和业务台帐建立情况,进行业务交流,听取xxxx社保所经验介绍,为新一就业工作出谋献策。组织召开xxx年xxx区人社系统优秀协管员事迹报告会,号召人社系统全体工作人员向优秀劳动保障协管员学习,形成你追我赶的工作氛围。xxx名优秀协管员代表为全区xxx多名协管员做了事迹报告。
(三)认真做好2012人社工作绩效指标考评工作。根据区绩效办的要求,组织工作人员到街道办事处对人社工作绩效指标进行考评。通过听取汇报、查阅资料、电话查验等方式,对街道办人社工作绩效指标进行年终核验,对检查中发现的问题要求及时进行整改,对核验情况进行上报。做好上级绩效考评组对我区人社工作绩效指标的核验工作。认真对照检查承担省、市级绩效考评的指标,建立实名制台帐,收集完善相关资料,对街道办承担的指标进行督促完善,确保顺利通过上级绩效检查。
二、落实社会保障制度,着力改善民生。
(一)扎实推进2013年新增参加城乡社保人员和连续缴费人员宣传工作,确保养老待遇按时足额准确发放,发放率达100%。一方面,增强群众参保意识,在总结去年工作成功经验的基础上,加大宣传力度,深入宣传,广泛发动,开创社会保险扩面征缴新局面。通过宣传标语,板报及发放宣传手册、宣传单等多种形式宣传,提高广大群众的知晓率。让广大城乡居民进一步深入了解养老保险政策,积极引导符合条件的城乡居民都参加养老保险。另一方面,做好缴费宣传工作,使连续缴费人员树立正确的缴费观念,及时缴交费用。截止3月份,共有参保缴费xxxxx人,合计收缴保险费xxx万元。一方面积极申请上级补助资金,及时落实配套资金,确保符合条件的城乡居民养老保险待遇资金按时足额发放。一是进一步规范业务流程,加强待遇领取人员资格认证,严格待遇审核,按照审核认定的工作程序对新符合领取条件的新农保待遇领取人员进行待遇发放。二是严格待遇领取人员生存认证调查。对领取待遇人员生存状况进行调查核实,防止虚报冒领。三是 严格发放程序。要求存折必须由本人签字领取,杜绝冒领养老金现象的发生。
第一季度合计发放养老金xxxx人/次,合计发放xxx万元,有力地推进了全区城乡居民社会养老保险工作的开展。
(二)切实加强养老保险基金管理,确保养老保险基金始终在安全状态下运行。一是积极开展岗位廉政教育和警示教育,组织相关人员加强学习法律法规。增强法制观念,加强经办人员社保基金安全意识。二是积极主动配合区审计局审计调查,深入开展自查自纠活动,实践中提升社保资金管理监督水平。自城乡居民社会保险工作启动以来,一年里,我们坚持抓好基金管理工作,为适应基金的安全管理,定期进行自查自纠,配合审计部门对我区新型农村社会养老保险基金、城镇居民社会养老保险基金的收支情况,管理使用情况专项审计调查、现场监督和管理。三是对待遇领取实行全程监控,将享受基础养老金待遇、参保缴费人员缴费情况进行公示,接受群众的监督;将待遇领取人员名单同参加其他养老保险名单进行实时排查,避免重复享受国家政策现象发生,有效防止资金流失。我中心严格遵循城乡社会养老保险“收支两条线”管理规定,个人账户基金和基础养老金实行分账管理,做到专户存储,专款专用,确保了
第五篇:工商局重点工作完成情况
重点工作完成情况:
一、加大扶持企业、个体工商户发展力度,特别是在产业聚集区、重点市场、重点企业发展上,推行了一系列的优惠政策,有力的促进了市场主体快速准入,2012年以来,共注册企业146家,个体工商户932户,目前全县企业达4456家,个体工商户20912户,企业集团28家。
二、结合我县实际,重点加大对我县起重、卫材等优势产业争创的力度,班子成员结对帮扶,上门跟踪服务,帮助解决争创过程中的困难,全力扶持企业争创国家驰名商标和省著名商标工作。2012年,我局为1家企业商标(豫中商标)成功申报了中国驰名商标,目前,我县驰名商标数量已达9件。3月份,全省商标管理工作现场经验交流会在我县召开。
三、2012年以来,开展了五个周边市场集中整治、反垄断、反不正当竞争“双反”集中整治、食品安全、钢材市场等十多项整治行动,共办理各类案件110起,万元以上案件1起,维护了市场秩序。
存在的问题:一是队伍作风不够扎实,个别人员缺乏工作进取心和责任感,组织纪律松弛:二是在基层工商所职能到位上,还缺乏有效的措施和手段;三是工作亮点不多,在省市具有指导性的做法和经验少。
下一步工作思路:
1、全面加强队伍建设。一方面解决队伍在思想观念、工作态度、工作质量、工作效率等方面存在的问题,增强做好各项工作的紧迫感和责任感。另一方面要以提升队伍能力为重点,对窗口工作人员、一线执法队伍进行业务培训,打造复合型队伍,更好地为长垣经济社会发展服务。
2、积极服务经济发展。落实各项帮扶措施,为企业发展创造宽松的平台,提供方便快捷的服务,促进其健康快速发展。二是企业的品牌创建工作。根据长垣特色优势产业,全力支持,跟踪服务,在驰名商标和著名商标创建上有新的突破。
3、加强执法办案工作。要围绕黑网吧、食品安全、不正当竞争等群众反映的热点难点问题,开展集中专项治理,办一些大案要案,树立工商部门的执法权威,维护社会稳定。
总之,我局坚决按照县委县政府要求,突出工作重点,找准问题和不足,高起点谋化工作,力争取得更大的工作进展。