驾驶员面试记录表

第一篇：驾驶员面试记录表

驾驶员面试记录表

姓名：

年龄：

实际驾龄：

总车程（公里数）：

之前开什么车：

原工作单位及年数（工作经历）：

离职原因：

户籍及住址：

对温岭及周边道路是否熟悉：

兴趣爱好：

性格类型：

会喝酒吗：

怎么看待酒驾：

工作中哪些是最重要：

你找工作最在乎什么：

年检一般带什么资料：

禁止标线压线扣几分：

违章多吗：

车辆保险包括那些、什么时候办、去哪里办：

薪水要求或希望的薪酬：

有其它的什么问题要问：

驾驶岗位的特殊性和重要，作个小小的性格测试。

第二篇：记录表

2011.7.6 张明明的班长费用（7.7）问一下贝贝（租好了 但是王桂芳没给坐上，贝贝答应

和王桂芳说说）（订正完毕）

2011.7.7 BSC 考核完成（上午）注：分别计量处糖化 清酒的量

2011.7.8 报给王桂芳的奖金数额已经更正六月份的那三个人的2011.7.9 董晓红的200元放在工资里边了

2011.7.10 以后出现订单做不上的情况，积极向上汇报

2011.7.11 水电气 在一出现之后立即核对一个单耗 一旦数量多了 立即与李向红交流 2011.8.8财务部规定：每月六号之前打完自己的分数

第三篇：驾驶员培训记录

幼儿园校车培训内容

为保障幼儿的人身安全，进一步规范校车和构建校车管理的长效机制，不断提高校车驾驶员的安全意识，驾驶技能，应变能力，确保校车安全运行特制定本制度。

一、按照《中小学幼儿园安全管理办法》加强规范校车管理。

二、按时参加年检和交管部门规定的审查，驾驶员需带齐所有证照，保证良好的身体状况，不酒后驾驶和疲劳驾驶。

三、按规定驾驶员必须参加交通管理培训，以及学校安全教育工作学习活动。

四、加强专人随车制度的管理和教育。

1、学校“接送幼儿情况记录”的确认。

2、随车教师在跟车过程中，要对照校车幼儿名册，确认每个站点上、落车的幼儿，安全接送幼儿的上下车。

3、做好来园离园幼儿的迎护送工作。

(1)来园：要做好每个幼儿上车前的晨捡，简洁向家长了解孩子身体状况，并填写

(2)随车教师在接幼儿来园后确认没有一个幼儿被遗留在车上后，组织幼儿洗手接受晨检，并负责把幼儿送到所在班级老师手中。

(3)离园：去各班接幼儿集中。上车前的检查：服装的整理，书包物品的检查、家园联系册有否遗忘等。做好出发前安全教育和注意事项。

4、随车教工提醒校车司机在幼儿上车坐稳后，示意可以开车后，方可启动车辆前行。

5、来园离园行车过程中，随车教工加强对幼儿的安全教育，不把头、手伸出车窗外，不在车内嬉戏玩耍，保证幼儿行车过程中的不出意外，把幼儿安全送到家长手中。

6、家长在各接送点提前候车，驾驶员和随车教师须熟悉接送幼儿家长，如遇陌生家长接幼儿须要向家长打电话询问清楚经家长同意后做好笔录，再出示接送卡。

7、下车后仔细检查车厢是否遗漏孩子和物品。

五、认真执行每日校车出车前的安捡制度：

1、安检：驾驶员每日校车出发前需严格全面检查车辆状况，必检内容有：刹车、轮胎、座位、窗门、两水三油、雨刷、反光镜、检查正常后作好书面记录。

2、卫生消毒：按时做好校车卫生清洁工作和每日消毒工作，(传染病流行期间加强)并做好书面记录。

六、驾车司机在行驶过程中必须绷紧安全之弦，抓住预防之钢，安全驾车，文明行车，遵守交通法规，保持车辆匀速行驶，做到“一慢二看三通过”，“马达一响，集中思想”“车轮一动，幼儿的安全高于一切”。每天有教师随车护接送幼儿，要求随车教师本着对幼儿安全高度负责的责任感，在接送孩子的途中，全身心的注意幼儿安全。严格按规定维护行车过程中幼儿的秩序与安全。

第四篇：面试记录

文案2007年毕业以后考研，初试过了，复试败了。2008年2月-2010年6月 金博源生物科技有限公司 类似于会销、广告、营销策划 机理、、话术

康寿丸（眩晕脑缺血）

提炼、测试（把药店会员变成自己会员，得到机会：精细化会员管理---福利）职业发展：

市场经理---营销经理。

考虑自己的发展，喜欢研究销售规律

销售经理：管理团队、客户产品渠道管理，销量 营销经理：二合一的。

市场经理：手段推进销售的进度，帮助市场 对膳食补充剂的了解： 善存广告：

李克强大健康时代，兴风作浪，市场部经理在。对一个公司的考虑：

1.稳定型：衡量标淮.同仁堂大背景，无历史欺骗行为，渠道药店稳定。2.上升性：文案-策划-线上线下，找一个项目试试自己的这把宝剑的锋利程度。3.薪资：6000元，保险（半年开始上）4.真诚沟通。历史学习培训经历：

空白；和客户学习（百度、王老吉、苏宁）、互联网学习（传播规律和营销套路）培训思路：

策划是方案堆出来的，框架理论塞进材料，话术，心裡素质。家庭： 一年级.作业班 一周.放回老家 问题 策略 可执行性

任务分解、监督检核，和人打交道难。

东风日产，制度，首代大区督导；巡检人员（打勾画×）神秘人角色去检核 奖金池和执行挂√ 结果 反馈 修正

1．薪资福利不兑现

2．方案策划、培训、检核、结果 自己的优势：

1.学习和研究（加微信）龚文祥：中国电商领域牛掰的人 史玉柱、叶茂中 研究：

A.各种营销手法 B.孩子教育：因势利导 2.成熟 3.技能：

沟通、数据分析，为销售服务 英文过六级

办公软件：PPT、Word 自己的劣势： 1.能力欠缺数据分析 2.家裡孩子会有一定的阻碍

爱人：四药销售跑全国，后来转工厂。作业：

半个月以后，交作业 作业： 给了她一个B族维生素的包装盒，要求在半个月以内做出一个B族维生素的营销方案，然后来办公室来，展示自己的方案。到时候请各位大区莅临，

第五篇：家长会记录表[范文模版]

二年十一班高二上期中家长会（2017.12.9）

1.对所有到来的家长表示热烈欢迎，感谢家长百忙之中抽出时间，特别感谢从农村远道而来的家长。

2.总结期中考试成绩，首先对班级整体成绩进行分析。

表扬进入年级前十的同学，单科成绩第一的同学。提醒他们充分发挥优势学科的长处，抓紧时间弥补弱势科目。

对学生上半学期的学习状态进行总结，对学习状态好的同法学提出表扬，对学习状态不好的学生提出警告。

3.一轮复习马上要开始进行，任务很重，告诉同学们不管成绩如何，都要尽快从过去的成绩中走出来，不要沉溺于理想的考试结果中，被喜悦骄傲等情绪影响，难以投入学习。也不要沉溺于考试失败的难过中无法自拔，失去信心和动力。复习还没开始，起点是新的，愿同学们马上调整好心态，尽快投入到接下来的学习生活中。

4.家长要做好心理指导，不要溺爱孩子，使孩子产生惰性，也不要过分逼迫，让孩子造成心理上的困扰。高二是分水岭，同学之间的差距会越来越大，如果这时出现问题，很难追上。老师会严加管理，希望家长积极配合，同时家长也须与孩子沟通，发现问题，及时与老师反映。家长也不要过分相信孩子的各种牢骚，而要询问老师孩子是什么状态，而后家长与老师合作解决问题

5.会考反向科目开始加课，要认真对待，争取得A，全A在未来报考中有用处，不通过没有毕业证。

6.希望在老师家长学生的共同努力下，孩子能拿出最佳状态，全力以赴，做好期末复习，一轮复习，会考复习工作，安全度过分水岭，感谢家长的支持与配合。

庄河高中

吴秀芳