乡级工作目标考核措施

第一篇：乡级工作目标考核措施

一、考核对象：

全乡 个合作社的社长。

二、考核内容：

经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。

三、具体考核指标及办法：

（一）党建工作（20分）

1、乡两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，乡干部工作做到年初有计划，年终有总结（2分）。

3、建立规范化乡级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序（4分）。活动室和各项制度各占0.5分，开展活动1分。远程教育设备管理使用规范，“四薄一册”登记规范齐全1分，上级检查验收不合格扣3分。

4、全年召开乡“两委”会、乡民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次（2分）。以各乡会议记录簿为准，每少1次扣0.5分。

5、乡干部积极准时参加县、乡组织的各类会议（4分）。无故缺席一人次扣0.5分，扣当事人浮动工资50元，迟到早退一人次扣0.2分，扣当事人浮动工资20元，以乡考勤记录为准（除特殊情况请假批准外）。连续三次或全年累计五次不参加会议又无正当理由的作自动离职处理。经济处罚在年终兑现浮动工资时由乡财政代扣，作为乡干部奖励支出。

7、抓好党风廉政建设，每季度在公示栏内公开党务内容（2分）。出现党内违纪一例不得分。

8、确保应征青年参加县上体检，完成分配上检人数（2分）。每少上检一人的扣0.5分，没有一个参加体检的不得分。

（二）经济工作（40分）

1、产业发展（30分）

（1）各乡必须完成乡上下达的成片植树、“四旁”植树任务，示范片不低于100亩（10分），每少10亩扣1分。

（2）各乡必须完成乡上下达的生态鸡养殖任务，每个社必须达3户，集中示范户不少于5户，每户养鸡常年存栏100只以上（10分），每少1户扣1分。

（3）各乡必须完成乡上下达的绿色蔬菜种植面积，示范片不低于10亩（10分），每少1亩扣1分。

2、单项重点工作（10分）

（1）各种惠农补贴的落实（1分）

（2）动物防疫工作（1分）

（3）蚕桑生产（主要是考核养蚕发种数）（1分）

（4）退耕还林和天保工作的落实（2分）

（5）早玉米、旱育秧工作（1分）

（6）乡级财务管理规范，做到日清月结。各种经济往来清楚明了，乡、乡、社、户结算清楚，每季度上墙公开一次（2分）。做帐不及时扣1分，少公开一次扣0.5分。

（7）准确及时上报各类表册（2分）。不及时上报每次扣0.5分。

（三）社会事业工作（40分）

1、计生工作（5分）

按计生工作专项文件考核。

2、殡葬管理工作（5分）

（2）乡（居）年内完成殡葬罚款的收取工作达100%（3分）

3、全乡参加农乡新型合作医疗人数按上一年公安年报人数100%完成（10分），每少1个百分点扣1分。

4、安全和稳定工作，实行倒扣分，各乡（居）及时排查安全稳定隐患，并及时处置、上报，做到年内无一起安全稳定事故发生。

5、基础设施建设（8分）

（1）按时完成基础设施建设所需农户筹资筹劳任务和工程任务（6分），每少1个百分点扣0.3分。

（2）认真做好组织协调工作，资料收集完善、规范（2分），每少一项点扣0.5分。

（四）加分项

（五）减分项

四、考核程序：

乡（居）社干部的考核工作在乡党委政府领导下，由乡党政办组织实施，考核工作由乡党委副书记，纪委书记任组长，“三办两中心”负责人参加。考核结果，报乡党委集体审核，由党委书记签字后生效。

五、考核的经费来源：

考核的经费来源是县财政局下发的乡（居）、社干部除固定工资的所有绩效工作。

1、乡（居）干部固定工资120元/月，其余作为年终绩效考核。

2、社干部固定工资30元/月，其余作为年终绩效考核。

六、奖惩办法:

1、考核与评比先进挂钩，乡党委、政府将继续实行奖励政策，对年度考核分数95分以上的乡（居）分别给予奖励，年度考核分数低于95分不给奖励。

2、年度考核分数低于85的，实行诫勉谈话，并根据实际，乡（居）两委班子进行调整。

3、计划生育、国土管理、环境保护、安全和稳定等五项工作实行“一票否决制”，被否决的乡集体和乡“三职”干部当年不能评先进，扣除乡（居）三职干部的全部绩效工资。

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第二篇：工作目标.和措施

2011年工作承诺

XXX 镇党政联系会已研究并制定出镇今年的工作目标和工作任务，我将带领所分管部门的一班人，紧紧围绕党委政府的中心工作，团结拼搏、奋力苦干，力争完成党委政府下达的工作目标和工作任务。现做以下承诺：

一、六月底前完成招商引资5000万元；

二、组织好财政收入，保证按时间进度足额完成上级下达的收入任务。一是大力实施综合治税，成立综合治税办公室，监督配合税务部门的工作，做到辖区内应收尽收，采取定期到企业检查和税负定期公开制度，设置举报电话，纳税人相互监督，杜绝人情税、关系税；二是依托城镇化建设和新农村建设，加大房地产税收的征管；三是加大零星税源的征管力度，下决心治理税收流失问题，重点是在我镇境内施工的企业和个人必须在我镇实现税收；四是全面清理镇企业2007-2010年土地使用税、耕地占用税欠缴问题；五是积极扑捉引税信息，依靠我区在外打工搞工程、搞装修的较多，走出去多与他们联系，吸引市外、省外的税收来我镇缴纳，11月底前力争引税130万元以上。六是进一步规范非税收入管理，镇所有部门的收费必须上缴预算外资金专户，同时监督部门完成收费任务。

三、按照“保民生、保工资、保运转”的原则，合理调

度资金，严把支出关口，确保全年财政收支平衡;一是做好财政所的日常工作，全部实行微机记账，定期报账，做到日清月结;二是严格按照[会计法]的要求认真核查发票，严把支出关口，合理安排资金，以收定支，保证全年收支平衡；三是抓好预算外资金管理工作，严格执行“收支两条线”，做到收入全额上解，支出统筹安排，杜绝部门私设“小金库”；四是严格按照上级政策的要求，做好各项惠农资金的统计和发放工作，确保专款专用；六是多及时了解上级财政政策，协调好与上级财政部门的关系，积极争取上级财政部门对我镇的支持，今年力争争取上级财政无偿资金50万元。

四、做好纪检监察工作。一是定期开展反腐倡廉警示教育活动；二是在全镇各个行政村推行财务、政务、村务“三公开”制度；三是积极处理群众来信来访问题；四是严厉查处我镇各行政村在惠农资金发放工作中存在的虚报冒领等违法违纪问题。

五、抓好党政办公室的全面工作。一是制定好镇各项规章制度，并严格按制度规定做好考勤、值班等统计工作；二是做好各种文件、材料的收发工作，及时上传下达；三是做好上级各种会议通知的领取和下传工作，办公室电话24小时有人接听；四是布置好镇内各项会议的会场，并下好会议通知；五是做好接待工作和伙房管理工作；六是做好政府院内安全工作，六是做好目标任务考核统计。

六、抓好支油办的各项工作。一是积极配合中原油田的工作，使油田能顺利在我镇开展生产，同时积极协调与油田的关系，使油田对我镇工作支持最大化，今年力争争取油田镇财政可用资金100万元，天然气指标每天3万方；二是足额兑现给行政村和群众油田赔偿资金。

七、做好党委政府交办的各项临时性工作。为确保以上任务目标全部完成，将采取以下措施：

一、统一思想，下定完成任务目标的信心和决心，杜绝懒、散、等、靠行为，抓好所包部门工作人员的思想建设和综合素质教育；

二、严格落实考核奖惩机制，向考核要成效、要进度，按照目标责任制，将任务层层分解，落实到人，分解到时间，使人人有任务、有压力，人人都要签订责任书，完成任务的加大奖励力度，完不成任务的严厉处罚；

三、紧紧围绕党委政府的中心工作，带领一班人团结拼搏、锐意进取、奋力苦干。

如以上承诺如有失诺，自愿接受组织处理。

第三篇：学期主要工作目标及措施

学期主要工作目标及措施

指导思想：

本学期我校将紧紧围绕教学质量、学校安全两大主题按照“规范、高效、创新、发展”的工作思路、继续发扬务实求真、负责尽职的工作作风、坚持以提高教学质量为第一要务、狠抓教学常规管理、扎实推进素质教育、突出教学中心地位不动摇。努力打造文化校园、绿色校园、书香校园、平安校园、和谐校园即五个校园建设。进一步提高学校管理水平和教育教学质量，努力推动学校各项工作取得新成绩。

主要工作目标及措施：

一、坚持育人为本，德育为先，深化行为规范教育和养成教育。落实“走进家庭携手育人”活动的长效机制，整合一切德育力量，开展丰富多彩的德育系列活动，努力实现全程育人，全面育人。

二、重视文化校园、绿色校园、平安校园、和谐校园建设，通过“三风”建设和班级文化建设培养师生集体精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。

三、加强教学过程管理，狠抓教学常规落实，加大日常督查力度确保教学环节检查的实效性，真正起到促进教学，提高质量的作用。

四、强化工作纪律，健全管理机制，继续完善教师考核评价制度、听评课制度、月考制度，从分调动教师抓质量的积极性，要求教师有效利用我校现代教学设施，积极创造条件开全课程，开足课时。并按照教育办的要求，结合我校实际，组建课外兴趣活动小组，舞蹈组、绘画组等。培养学生兴趣特长，扎实推进素质教育。

五、以骨干教师为引领，以校本培训为载体，加强教育科学研究，提高教师业务素养。我们将紧紧围绕教育办倡导的“小学语文四读三环教学模式”积极开展课堂教学研讨活动，组织教师上好公开课、展示课、精品课，以生动的课例引领全校关注课堂、聚焦课堂，力求在创新教学方法，构建有效课堂上取得新突破，从而进一步提高教学质量。

六、落实盟校运行计划，整合学校教研力量，形成教学、教研、培训一体化的“以校为本”的教研机制。教导处要认真落实联盟校活动方案，扎实开展校本教研活动，促进盟校活动取得实效。

七、坚持“安全第一、预防为主”的方针，持续抓好学校安全工作。利用班会、周会、安全课经常向学生宣传安防知识，切实增强学生的安全防范意识和自护自救能力。不断完善学校安全制度和各项防控措施的应急预案，至少每学期开展一次安全应急疏散演练，每月进行一次安全隐患排查，有问题及时整改。同时学校与班主任、学生及其家长签订安全责任书，确保学校不发生安全责任事故。

八、牢固树立服务师生、服务教学的意识，切实搞好后勤服务。本学期我们将加强食堂和宿舍管理，积极创造条件配备不锈钢餐桌10套，改善师生的就餐环境。新学期、新起点，我们一定按照教育办的要求，克服困难，积极创新，高标定位，锐意进取，不断推动教学工作取得新成绩，努力实现学校的跨越式发展。

第四篇：本学期工作目标及措施

转作风 提效能 严管理 见成效（草稿）

一、工作目标：

转变工作作风，扎实做好工作； 提高管理效能，做好本职工作； 落实安全措施，确保师生安全； 加强习惯培养，纠正不良习惯； 改进课堂习惯，提高课堂质量； 加强校园维护，改善校园环境。

二、工作措施：

（一）安全工作：（重点：课间活动管理和校车安全管理）▲工作目标

加强安全教育，提高安全意识； 落实管理措施，提高管理效能； 排查安全隐患，确定整改措施； 加强值周管理，保证课间安全； 强化校车管理，确保安全有序。

▲工作要求：加强安全管理，保证师生安全。

1、学校及班主任教师每周开展一次安全教育，确定时间、确定内容，突出重点，保证质量。

2、学校及班主任教师每周开展一次安全隐患排查，有记录，有整改。

3、学校及班主任教师每周开展一次课间活动（值周工作）检评比或总结查，认星争优。

4、学校及班主任教师每周开展一次实名制乘车检查，杜绝黑校车和超员运载。

5、学校及班主任教师每周开展一次早晨学生到校时间的检查，保证校门安全。

（二）德育工作：（重点：班级及学生纪律和个人及环境卫生）

▲工作目标：

加强德育教育，提高学生品德修养； 加强纪律教育，保证活动组织有序； 加强卫生管理，保证个人环境整洁；

加强班主任管理，提高班级学生管理效能； 加强活动管理，提高各项活动质量。▲工作要求：纪律严明，卫生整洁

1、学校及班主任教师每周开展一次道德讲堂，开展思想教育。

2、学校及班主任教师每周开展一次卫生检查，认星争优。

3、学校及班主任教师每周开展一次站队检查，奖优罚劣。

4、学校及班主任教师每周开展一次学校及班级物品检查，损坏赔偿。

5、学校及班主任教师每周进行一次纪律检查评比，认星争优。

6、学校及德育处隔周进行一次政治学习，提高教师思想素质。

（三）教学工作：（重点：课堂模式建立和学习习惯培养）▲工作目标：

加强教学流程管理，提高教学质量； 注重学习方式转变，提高课堂效率； 课堂练习定时定量，保证学生掌握； 推进教案书写改革，提高备课实效； 加强课堂组织管理，保证课堂秩序。

▲工作要求：探索课堂模式，提高教学质量

1、学校及教导处每天进行一次教学巡视，纠正教师课堂陋习。

2、学校及教导处隔周开展一次业务培训，提高教师素质。

3、学校及教导处每周进行一次青年教师的业务指导，提高青年教师素质。

4、学校及教导处每周开展一次教学或教研活动，解决问题。

5、学校及教导处每周检查一次学生上课状态，培养学生课堂习惯。

（四）体卫艺工作：（重点：艺术团队建设和大课间管理）▲工作目标：

加强艺术团体建设，推进艺术工作提升； 加强艺术团体训练，提高学生艺术修养； 加强艺术教师培养，提高组织活动能力； 加强学生站队管理，养成良好组织习惯； 精心组织体育活动，重新形成学校特色。

▲工作要求：开展体艺活动，丰富学生生活。

1、学校及教导处每周组织一次艺术活动，保证质量。

2、学校及教导处每天精心组织大课间活动，突出特色。

3、学校及教导处定期组织全校性的体育艺术活动，丰富校园生活。

4、学校及教导处每学期精心组织体育队的训练和比赛，争取优异的成绩。

5、学校及教导处做好学生的卫生宣传和疾病防治工作，保证学生健康。

（五）后勤工作：（重点：就餐安全和校园维护）▲工作目标：

加强就餐安全管理，确保师生就餐安全； 加强校园环境管理，尽快完成施工建设； 提高教学工作用具，保证各项工作开展。

▲工作要求：保证食堂安全，保证物品供应，保证校园优美。

1、学校及总务处每天检查一次食堂工作人员的健康情况，保证食堂安全。

2、学校及总务处每天安排好教育教学物品需要情况，保证使用。

3、学校及总务处每天要维护好校园环境，保证整洁。

3、学校及总务处每天要检查好校内设备设施运行情况，发现问题，马上维修或维护。

第五篇：2008年工作目标措施

2008年工作目标、措施

一、工作目标

1、积极开展调查研究，了解网络发展需求以及网络设备的技术指标和市场情况，拟定新建建筑楼群和教工宿舍楼校园网络建设规划和具体要求。

2、根据学院发展和本科教学需要，对网络中心关键设备的升级提出合理化的建议并制定出合理有效的方案。

3、加强校园网网络系统的维护管理和系统安全，合理规范和利用好设备，更好地为全院教学、科研和管理服务，努力提高校园网的应用服务质量和水平。

4、与学院有关部门密切配合，积极组织做好学院各类上网资源信息的更新和维护工作。

5、紧跟网络技术的发展，加强对外联系和交流，进一步提高网络技术水平，同时协助学院各处室建设有关网页内容。

6、在校园网正常运行的基础上，努力为全院用户做好服务工作，同时积极组织力量，进一步完善学院网上信息资源，努力提高校园网的应用服务质量和水平，为校园网的应用积极做好各方面工作。

7、及时对学院门户网站及新闻等资源进行维护和更新。

8、做好网管中心各服务器包括托管的教务系统、电子图书、校产管理等服务器的维护。

9、提高业务水平和专业素质。加强业务学习，自觉努力地学习新知识、新技术、新方法，了解网络发展的新动向和需求，作好知识储备。

10、完成领导交办的其他工作。

二、工作措施

1、加强学院网络规章制度的落实。

2、强化服务意识，对学院网络硬件（不包括客户端）定时维护，对网络故障及时分析维修，确保校园网络正常运行。

3、服务器运行软件的及时升级，每日查看分析网络安全日志，确保网络运行的安全性，稳定性。

4、学院网站上信息发布要及时和准确，随时对学院网站内容进行更新。

5、加强对系部科室网站的监督、检查。

6、密切关注internet网上关于我院的信息。

7、关注寿光教育局、潍坊教育局、山东省教育厅、国家教育部等上级主管教育部门网站，及时掌握教育最新信息。

8、认真完成学院领导交办的其他各项工作。

三、需要人员

网站维护、信息发布：1-2人 网络管理、维修、维护：2-4人