供电局年中工作总结

第一篇：供电局年中工作总结

巩固成绩加快发展

开创供电企业各项工作新局面

今年上半年，我局在县委、县政府和市供电局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真全面贯彻党的十六届四中全会精神和省市县各级经济工作全议精神，按照年初工作会议确定的总体部署，整个供电系统坚持“两手抓两不误”，推动了重点工作、专项工作和日常工作同步开展。

一、XX年上半年工作情况

(一)各项技术经济指标完成情况

1．购、售电量：1-5月份，总购进电量11078.9657万千瓦时，比去年同期10110.7905万千瓦时,增加9.58%；1-5月份，完成总售电量10074.1922万千瓦时，比去年同期增加3.99%，线损率9.07%。

2．供电质量明显提高：1-5月份的供电质量指标全部达到了上级部门考核。其中线损率9.07%，比年终减少0.94%，客户供电可靠率为99.68%，综合电压合格率97.35%。

3．企业综合效益情况：固定资产原值为**万元，增长0.15%，电力销售收入**万元，上交税收**万元，同比增加7.75%，实现利润**万元，同比增加**万元。

（二）电力建设完成情况

1．基本完成了总投资**万元的35kV仁居变电站的技改工程和中行变电站35kV母线延伸和出线间隔的建设工作，目前设备投入运行状况良好。

2．**万元的县城配网改造和民心工程的前期准备工作就绪。

3．根据“十一五”电网规划的要求，完成了XX年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作，并报省公司批复。

4．电力生产调度大楼主体工程已完成，进入装修装饰阶段。

（三）精神文明建设和党风廉政建设目标执行情况

没有发生法人违法问题；广大干部职工没有发生违反政治纪律和廉政规定问题；没发生违反干部选拔任用程序和造成恶劣影响的问题；没有发生影响企业稳定和行业形象的重大事件。

二、主要工作

（一）安全生产管理不断强化

我局始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，以保人身、保电网、保设备为目标，从组织领导等方面提出了明确要求，安全意识普遍增强，现场管理、调度管理和设备管理都有所加强。继续推进状态检修工作,进一步规范送电、变电等专业运行管理。全面落实安全生产责任制，没有发生电力生产人身伤亡事故。到5月31日止，安全记录天数为1610天。今年上半年外力破坏电力设施事故有所抬头，企业系统多次向上级有关部门汇报外力破坏事故情况，配合开展整治活动。

（二）电力建设步伐加快

截至5月31日，基本完成了35kV仁居变电站的技改工程和中行变电站35kV母线延伸和出线间隔的建设工作，目前设备投入运行状况良好；**万元的县城配网改造工程和民心工程的相关工作正在有序推进；根据“十一五”电网规划的要求，完成了XX年开工的110千伏县城西区变电站的可行性论证及选址工作；电力生产调度大楼主体工程已完成，进入装修装饰阶段；其他重点工程进展较为顺利。并积极协助上级部门对电源建设等重点工程的论证。

（三）经营全过程控制与管理得到加强

加强预算的过程管理与监控。进一步强化资金管理与控制体系，努力降低融资成本，提高资金的使用效果。加大了企业系统对外投资、借款、担保的清理力度。

电费问题，是困扰平远电力持续、稳定、快速发展的关键问题，企业有关部门作了大量工作，积极协调，疏导电价矛盾，认真开展电价执行自查工作等等。尽快建立正常的电力市场运行秩序，仍将是我们下半年乃至今后数年的工作重点和工作目标。

修订模拟电力市场实施办法、资产经营考核办法等制度，进一步加强经营管理工作，把企业系统经营工作的各个环节纳入目标管理。

加强电力营销工作。针对全县电力需求持续增高、县内电力供应不足、设备机组长期满负荷运行的现状，我局坚持努力满足经济发展和人民生活需求的原则，通过优化电网调度、调整机组检修计划、协调电力供应、制订平远电网供电紧张情况下处置预案、积极向上级争取电力电量调剂等举措，开展宣传节能节电工作，制订切实有效的迎峰度夏方案,积极引导用户错峰用电,努力做到减少拉闸限电和少限电。据统计，上半年限电量只占售电量的1.0%；我们供电系统的努力保证了我县国民经济特别是工业经济快速增长对电力的需求。

（四）全力配合审计工作

积极迎接上级审计特派员对我局的审计。按照上级“五个必须”的要求，财务部门认真贯彻执行，深入开展自查自纠，审计工作没出现问题。在内部审计方面，重点开展电网建设与改造工程开工审计、工程结算审计、工程财务审计和竣工决算审计，进一步规范企业经营管理工作。

（五）农电管理基础逐步夯实

农村电网线损、无功电压、供电可靠性的专业基础管理工作体系正在逐步健全。

（六）电力体制改革继续深入

建立健全职工思想教育培训机制,保持职工队伍稳定，做到学习与工作两不误,并着手研究深层次问题，努力寻求加快发展、保持稳定、推进改革的思路和办法,确保胜利完成企业的改革任务。

（七）党的建设和精神文明建设进一步加强

企业党总支以学习贯彻“三个代表”重要思想、坚持“两个务必”、学习开展保持共产员先进性教育活动为重点，加强领导干部的理论学习，增强了讲政治、讲大局、讲稳定、促发展的意识。企业系统党总支部建设转入常态机制,在企业内部开展双向民主评议活动，“双管双评”活动等，充分发挥了党组织的作用。

文明单位（行业）创建工作继续推进。目前全局系统各单位中，文明单位达到100%以上。“青年文明号”、“青年岗位能手”活动和创新创效、合理化建议活动不断发展。

党风廉政建设方面，进一步加大了对干部管理和资金管理的监督力度。企业同下属单位（部门）主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、领导干部诫勉谈话等三项制度得到认真贯彻执行，推动了党风廉政建设向规范化、制度化发展。

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，局务公开活动和平等协商、集体合同制度进一步发展和完善，送温暖工程继续开展。

职工队伍的稳定工作受到各级党组织的高度重视。成立维稳领导小组，各单位实行一把手负责制，普遍建立不稳定因素排查制度，严肃值班纪律，加强信访工作，完善维稳预案，保证了全局系统的正常工作秩序。

上半年，我们感受到了电力供应的短期紧张局面，经历了电力缺口的严峻形势，体味到了加快电力发展的迫切压力。在外部环境发生巨大变化的形势下，全局系统绝大多数工作取得预期效果

，职工队伍稳定，生产局面稳定，经营秩序稳定。我局荣获县先进集体称号，陈国浩同志获得“市五一劳动奖章”。这是县委县政府和梅州供电局科学决策、正确领导的结果，是在局党总支的带领下，单位党政工青妇团结奋斗、各部门齐心协力的成绩，也是系统全体干部职工开拓进取、努力工作的收获。

取得成绩的同时，我们也要清醒认识上半年工作中存在的主要问题：由于社会用电需求持续走高，电力供需矛盾突出，今年雨量大，发电量也多，但电网设备陈旧老化，配网薄弱问题仍突出，出现卡脖子现象，有电送不出，平远电网确保安全稳定运行的任务还十分艰巨；电力基建施工安全管理、农电安全管理都存在薄弱环节；电力设施频遭犯罪分子破坏，给电网带来严重的威胁；企业经营和财务状况十分严峻；广大干部职工对电力体制改革的新形势新问题缺乏足够的认识等等，这些都需要在下半年继续努力解决。

三、下一步工作打算

在企业发展的重要战略机遇期面前，我们必须始终保持清醒的头脑，正视问题，统一思想，统一认识，统一行动，坚定不移地确立依靠发展解决前进中问题的信心和决心。

一是必须进一步坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇。今年以来，习惯性违章还是比较突出，全局系统安全生产基础还不够牢固，反映出的主要问题还是部分单位安全生产意识淡漠、工作不扎实、责任不到位。各单位一定要从践行“三个代表”重要思想的高度来审视保证职工生命安全的问题，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度来审视确保电网安全的重要性。在抓好各项工作的过程中，必须处理好安全与进度、安全与质量、安全与效益的关系。工作现场安全管理，一定要各级负责，管到一线，管到每一名职工，把每一项措施真正落到实处，决不能因外部环境的变化而干扰我们对安全生产的认识。必须坚决杜绝安全管理滑坡现象，这是所有工作得以顺利开展的前提。

二是必须进一步认识局当前的财务状况，千方百计扭转亏损局面。电力生产调度大楼的建设给局运营工作雪上加霜。但最主要的问题是，电网改造为拉动内需、改善民生作出了巨大贡献，而电网企业却负债沉重。运行维护费用也将增加，新增电量效益远远不能弥补由此增加的财务费用。同时历史形成的一批沉淀资金很难收回。上述因素如全部计入，我局今年只能力争保本微利，这对于我局的发展和广大干部职工的信心，都在一定程度上会受到打击。

三是必须进一步解放思想、实事求是，转变观念，坚定信心。对我们面临的困难和工作中的问题，必须保持清醒的认识。同时我们也要牢记毛泽东同志的教诲：“越是在困难的时候，越是要看到成绩、看到光明，坚定我们的信心。”

近几年我局采取了一系列有效措施，企业各项工作正朝着健康的方向发展。我们供电企业是有着悠久历史和坚强实力的国有骨干企业，我们干部职工队伍的整体素质基础是好的，我们在长期工作中积累了许多好的传统、好的经验，这些都是我们战胜困难的宝贵财富。十六大确定了“发展是党执政兴国第一要务”和“依靠发展解决前进中的问题”的理念，我们只有遵循这一理念，贯彻到各项工作中，才能真正突破重围，使企业走上持续、稳定、健康发展的道路。我们如果再不确立跨越式发展的观念，再不谋求加快发展的新思路、新途径，就会与发达地区和中等发达地区差距越拉越大。

（九）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强企业党的建设、精神文明建设、党风廉政建设等项工作，推动企业各项工作新发展

加强领导干部思想建设和作风建设，关键在加强学习。各单位党组织要认真组织好年度民主生活会。领导干部要自觉提高综合素质，不断增强创新能力、适应能力、分析解决问题的能力和驾驭全局、应对复杂局面的能力。要坚持民主集中制原则。坚持对领导干部的选拔任用严格把关，对日常工作严格要求，对日常行为严格监督，对违纪违规行为严肃查处，着力培养和建设一支经得起考验、守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑，能够带领广大干部职工不断开创工作新局面的领导干部队伍。

进一步抓好党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，动员干部职工为企业发展多做贡献，化解矛盾，理顺情绪，增强企业凝聚力和向心力。继续深入开展以保持党员先进性为主题的宣传、教育和实践活动，广大党员要进一步增强党性观念，加强党性锻炼，增强组织纪律性，在工作、学习、生活各方面作表率，尤其要在维护企业稳定、保证安全生产、促进企业发展等全局性工作上发挥模范带头作用。

进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制，狠抓党风廉政建设责任制落实。进一步完善权力运作程序，规范权力行为，明确权力监督内容，形成各部门之间的协调配合和监督制约机制。

进一步加强企业民主管理。坚持职工代表大会制度。完善平等协商集体合同制度，促进企业劳动关系的和谐稳定。进一步深化和规范局务公开，推动企业民主管理工作再上新台阶。继续开展送温暖工程，进一步完善为职工办实事的机制。

要进一步加强思想政治工作和精神文明建设，调动与发挥好广大干部职工的积极性和创造性，不断增强企业的凝聚力、向心力。要认真贯彻《国家电网公司XX-XX年精神文明建设规划》。要高度重视信访工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层。通过有针对性的思想政治工作，确保工作大局的稳定。

今年还有半年多的时间，要全面完成今年各项任务，取决于我们战胜困难的决心，取决于我们加快发展的信心，取决于我们勇于创新的举措，取决于我们求真务实的行动。让我们在贯彻“三个代表”重要思想的实践中，团结一致，不畏时艰，奋发向上，以扎实的工作推动全年各项任务的完成，为企业持续、健康、快速发展奠定坚实的基础。

第二篇：XX电销年中工作总结3篇

XX电销年中工作总结3篇

下面小编为大家带来了XX电销年中工作总结范文3篇，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。

XX电销年中工作总结范文一

回忆起我20xx年x月xx日进的公司一直到现在，已经工作有了半年多。工作状态步入进了正轨，并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解，成功合作的客户也是日积月累，同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可，并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我今年总结工作不足之处：

第一：沟通技巧不具备。

每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁，说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。

第二：针对已经合作的客户的后续服务不到位。

看着自己成功客户量慢慢多起来，虽然大的客户少之又少，但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户，并且达到从意向客户到真正客户为目的。客户虽然已经签下来了，之前感觉万事大吉了，其实这种想法是非常的不成熟，后来经过几个月的工作，再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。

确实感觉到一个新客户开拓比较难，但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单的，比如我有20个老客户，只要很好的维护好了的话，在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润，也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。

第三：客户报表没有做很好的整理。

对于我们这个行业来说有旺季和淡季，对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳，而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子，日积月累，需要自己用心的去经营，否则怎么结出胜利的果实呢。

领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何，然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划，这样工作起来更加有针对性和目的性，那么也更加如鱼得水。

第四：开拓新客户量少。

今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户，而自己真正找的客户很少，这点值得自己好好的深思一下，有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户，因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上，而忽略了自己联系上的意向客户。

而自己开拓的新客户量不多，这点在明年要很好的改进，并且下半年订好一个计划，让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。

第五：当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。

综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现，我会在今后的工作当中加以改进，有句话说的话：聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人，所以同样的错误我不会再犯，并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕，怕的是不知道改正，而我就要做一个知错就改，并且从中把缺点变成自己的优点。

今年整整的半年变化不大，主要工作职责是电话销售，顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这半年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通，工作上听上去每天坐在办公室里，打几个电话或者qq、客服等联系到客户，这样很简单，但是实际上工作量还是有的，每天要跟不同的客户打交道，并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。

为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖，除了公司的报价外，更重要的是一个服务。要让客户感觉到xxx公司是一个大企业有很好的服务团队，并且就好比是在享受的过程一样，把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。

并且让意向强烈的客户第一时间能够想到，想到跟xxx公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关，并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户，让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。

XX电销年中工作总结范文二

过去的xx年，算不上精彩，但足够让自己记忆深刻;毕业已经三年有余，在证券行业的发展不算长，也不算短，但面对过去的路，有失败的泪水，也有成功的喜悦，记得在刚进入证券行业说的第一句话：三年，一定要混出个样子来。

如果说xx是拼搏的一年，xx是勤奋的一年，xx是转型的一年，那我的xx就是坚持的一年，所有的一切都已经过去，唯有坚持的心不曾动摇、没有改变，坚持行业、坚持营销、坚持团队……坚持一切需要坚持的。

一直以来，电话营销都是我所坚持在做的，记得年初所有人都已经搬到庆春路营业部了，唯有我们团队还在青春坊奋斗，经过一个寒冷的冬天，那时的环境虽然非常刻苦，但是没有任何借口，我们都在一起努力，打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户，我们有计划的做到我们该做的，虽然天气寒冷，但是我们的心很火热，新人进来也是和我们一样电话营销，确实在艰苦的条件下，坚持下来的都很了不起，注定能够得到自己想要的，实现心中的目标，随着3月份我们搬进庆春路8楼，不会在冷了，环境也好很多，那时经历着电话营销部门的设立，我从此有了更多的时间，那时电话营销我放下了，新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合，虽然成绩不尽如人意，但是确实规模大了，团队的两名成员成为电话营销部门的小组长，也得到了一定的锻炼。

自从电话营销团队管理抽出以来，也面临着自己的重新定位，那时对我来说，也是充满模糊，通过和领导的沟通，我开始筹划更多的事情：银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等，当开始考虑团队的未来发展的时刻，银行一直是我们团队最大的弱项，因为这三年，银行渠道基本上都没有争取过，放弃的更多，在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点，说出去和其他营业部的区域经理分享的时候，他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩，从此我开始重视银行渠道，第一个开始重视的是农行秋涛路支行，这个网点合作时间最久，关系处理最好，但是过去的三年对他们的贡献基本上没有，第一次拜访钱行长的时候，我没有提任何要求，首先满足他们的三方任务要求，那一次合作以后，银行对我们才开始重视，关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道，最终开发出农行上泗支行和农行浣沙支行的银行渠道，另外民生银行和深发展银行也开始接触，沟通合作的事情，曾经给自己下了一个任务：平均两个人至少要有一个银行渠道，年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成，但是在年末的基金销售过程中，银行一直以来都是我们的弱项，但是通过银行完成的任务确是不错的，通过这次资源的互换合作，让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义，更多的人选择了走出去，进行联合营销，和农行上泗支行在转塘地区的第一次合作举办交流会，达到了我们的期望目标，虽然结果并不是很好，但是打开了局面，对于后期的合作大家都充满希望和期待，无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景，以后或许可以做更多的尝试，目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家：农行秋涛路支行、农行浣沙支行、农行上泗支行和工行凤起路支行。

从团队的内部管理来说，年初我们一直坚持的早早会持续了下来，并经过改革创新之后得到了所有人的认可，参与积极性大幅提高，早会内容包括消息解读、大盘分析、业绩速递、经验分享和口号，通过消息解读，新人能够更多、更快的掌握消息解读的技巧和能力，提高自我表达的能力，通过不断的强化，出去就能够和客户进行沟通，当天气冷下来了，经常有人迟到，通过一定的惩罚，主要是通过罚一本书的方式，告诉这是不对的，故意经常迟到的现象得到控制，一大批人能够做到准时到，养成了好的习惯;另外团队原来会议较多，经过改革以后，团队仅留下了周例会，平时小组不开会，一周碰头一次，让每个人了解团队所有成员的情况，并且了解自己在团队中扮演的角色，周例会结束后会安排一个人分享自己的经验，对新人的启发较大，对演讲者更是一种学习提升的机会，因为周例会都是安排在团队长会议结束后，经常一开就到晚上六七点钟，因为事先沟通过，周一的例会是没有时间限制的，所有的事情结束后就结束，周而复始的坚持，每个人都知道了周一要开会，甚至有时候我们开会到5点，看到大家都还在等，这种状态真的很好;除了周例会以外，每个月也会安排一次月度例会，对团队表现卓越的进行奖励，虽然这种奖励并没有多少钱，但是这份荣誉必须给到，这是团队的一种认可，种种规矩定下来后，自己也不会太累，乃至到今年8月份我们团队一下扩展到二十多人，都能够控制,。通过每天、每周的接触，大家天天都能够碰到一起，关系也慢慢熟悉起来，感情也逐步变深，这也许就是团队的凝聚力。

在团队的活动方面，一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动，这一点要感谢罗总教给了我，团队每个月至少要有一次集体活动，像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等，紧张的工作确实给我们很大的压力，再忙也要懂得适当的调整和休息，因为4月份我们取得了突出的成绩，在6月份我们安排了和安吉营业部集体漂流，那是一次非常愉快的经历，虽然花了不少银子，这样的活动大家集体参加，感觉非常好，美好的东西总是让人怀念，以后每年也需要这样一两次的户外活动。

在人员引进方面，年初团队自身做了一次招聘，总共当时有8个人参加培训，最终签约的有5个，留存率还是比较高的，当时团队签约的有十多个，实习的有四五个，一起将近20人，从4月以后，团队基本上暂停了招聘，主要是学校的毕业生为主，一直持续到11月，行情一直低迷，团队出现人员流失，当然我一直坚信，离开都是有理由的，但是作为把大家带进来的，没有让大家赚到钱，我是有责任的，团队最多人数达到22人，在八九月份，那是考验最大的时候，那时基本上停掉了新人的引进，从开始有人提出离职的时候，我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题，有进有出，这才是一个健康的营销团队，xx年对团队的要求势必更加严格。

对于自身的发展来说，xx年更多的偏向了团队管理，个人的业绩并不好，曾经记得xx年年初给自己定下了5000万的客户资产，最终在xx年初达到了，在xx年12月31日，看客户的资产损失将近1/3，到下半年基本上暂停了个人的开发，我也不知道是不是给自己找理由，但是每个月的业绩确实很不理想，虽然营业部对我没有考核，但是作为一名证券从业人员，谁都知道没用客户真的很难生存，不仅在客户开发方面放松了很多，同时客户服务也缺乏持续性，只是对部分关系较好的客户联络较多，大量的客户已经基本上忘记了联系，客户关系也没用以往那么用心，因为对客户没有以往那么关心，转介绍的数量大大减少，坚持该坚持的，这也许是今年最大的不足。

如果说xx年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的xx，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。

xx，已经走来!对自己许下几点希望和憧憬，需要在来年能够告诉自己都完成了：

1、团队管理模式多进行尝试，让更多的人得到成长，这份成长不仅是能力的提升，更多的是希望收入的提高，辛辛苦苦一整年跟着你这个老大，没有赚到钱，最大的责任在我这里;

2、渠道开发形成多元化，一定要有能够出彩的地方，银行渠道、社区渠道、电话营销和非银渠道，至少每个人都有一个自己的客户开拓渠道;

3、准备开始着手准备《客户经理自我提升计划》，做好培训，将培训内容系统化，更具实用性，让每个人都掌握生存之本;

4、继续坚持客户开发，客户关系要做深做细，无论行情如何，该做的服务要持续，客户就是朋友，朋友需要长久;

5、让自己能够在这条路上走的更坚定些，自有自己坚定，才能影响到身边的每一个人，如果是有钱途的，那只需要坚持和等待，等待和坚持。

第三篇：风电物资公司年中工作总结

风电物资公司上半年工作总结

风电物资公司上半年工作总结

2011年上半年，风电物资公司在公司领导的正确带领下，在各项目部的积极配合下，在各对口单位的大力支持协助下，认真贯彻执行公司的相关工作精神，坚持按照公司各项管理办法和规章制度积极开展工作，努力完成公司制定的目标任务。

一、完善物资计划管理流程

建全材料报表归档标准

2011年上半年风电物资公司在物资管理上严格按照公司“标准执行年”的部署，根据工程施工计划，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序，确立和完善物资管理体制。从材料计划、招标采购到合同签订、到货验收，从登记上帐、存储管理到发放使用、存盘报表等所有物资管理流程程序化，材料归档标准化。风电物资采购数量少、变数多、种类繁琐，物资公司就风电这一特点，从根本着手，完善物资管理流程，建立自上而下的岗位责任制，分工明确，责任清楚。从材料计划、招标采购、到合同签订、到货验收，全程严密监管以保证到场材料的及时性、安全性和可靠性，确保其价格合理，并对付款方式进行把关，最大限度减轻公司的资金压力。

二、掌握市场行情 降低物资采购成本

2011年上半年的物资采购供应从材料计划入手，先算后干，对材料的采购和使用做好预先控制，从而避免采购和施工过程中不必要的浪费，从源头从根本上控制成本。在公司领导极力引导和各部门大

风电物资公司上半年工作总结

力支持以及各对口单位的协助下，风电物资公司华能莱州项目部2011年上半年累计采购钢材数量为：12.518吨 金额为：68163.26元

商品砼数量为：13940.00方 采购金额为：4103762.50元 祼铜线数量为：170米 采购金额为：15300.00元 累计采购金额为：4187225.76元。

大唐莱州项目部2011年上半年累计采购钢材数量为：269.521吨，其中螺纹钢为：240吨，圆钢数量为：14吨 ,采购金额为：1407974.2元

商品砼数量为：6716方 河沙数量为：959.55方

石子数量为：966.12方 水泥数量为：400吨，采购金额为：2607109.24 铜芯交联电缆数量为：500米，采购金额为：190000.00累计采购金额为：4449585.84元

中电蓬莱项目部2011年上半年累计采购钢材数量为：16.763吨，其中圆钢数量为：15吨，采购金额为：109201.40元，累计采购金额为：2158755.25

且完成中电蓬莱项目部铁塔的招标及合同的签订。

三、加强员工岗位培训

提高部门工作效率

风电物资公司根据公司有关文件，结合本单位自身情况对员工进行思想政治、相关专业知识和文化理论知识的培训以及对公司规章制度的学习，进一步规范员工的行为准则。加强员工专业系统知识的储备，对新材料、新产品的特点和使用方法进行及时全面深入的了解和掌握。提高为现场服务为生产一线服务的意识，从而提高风电物资的

风电物资公司上半年工作总结

整体服务素质。

四、加强安全防范意识

杜绝各类安全事故

物资公司上半年围绕安全管理目标开展工作，统一思想，提高认识，全力以赴应对严峻的安全生产形势。努力提高安全体系运行的严肃性和执行力。抓好安全管理体系的有效运行，层层落实岗位责任制。每月定期招开安全生产分析会，抓好员工的安全教育工作，研究物资管理过程中存在的安全问题。抓预控、抓现场、抓落实，防火、防盗，做好安全监督检查工作，加强对仓储和现场危险物资的核查，从中解除安全隐患，防范季节性事故的发生，严追狠打违章行为。

五、制订分包材料、设备监管办法 加强工程材料、设备监管力度

2011年风电工程施工初次采用大包式的形式进行分包责任制管理模式。为加强工程材料和工程设备的监管力度，制订了分包材料、设备监管办法。这种管理模式是公司根据风电工程施工管理特点摸索总结的一套适合风电工程管理发展的管理模式。在公司人力资源有限的情况下有效的减少了物资浪费现像、降低了工程成本费用、提高了工作效率、加快了工程进度，更加有效全面的促进和提高企业的整体经济效益。

六、存在的问题

１、物资标准不明确，采购周期短。一些物资配件的工艺图纸跟不上

风电物资公司上半年工作总结

计划，也没有技术通知。部分物资配件接到技术通知后，立即与供应商联系供货，但由于生产周期问题还是对生产任务的正常进行有一定的影响。

２、库容面积的限制。风电物资种类繁多，琐碎。原有的仓储能力明显不足，很多材料配件堆码在现场，给安全工作造成极大压力，也不利于物资配件的保养和现场管理。

３、采购资金不到位。有些供货商因为欠款太多，加上市场原材料价格上涨，不见钱不供货，见到货款才组织原材料、排产供货，在时间上已无法满足生产进度。有些单位重视应收账款问题，多数物资专供商要先付款，再供货。

七、下半年工作计划

1、风电物资公司还很年轻，一切都走在探索的路上，下半年我们将进一步探索总结适应风电物资发展形势的管理方法和管理体系，以严格、集中和高效地完善物资管理流程。使采购价格合理化、采购过程程序化、履行合同人性化、物资交接书面化、物资管理系统化、材料归档标准化。

2、不断巩固和完美现有的工作成效，正确认识并积极解决工作中存在的缺点和不足，认真贯彻执行公司的各项管理制度。加强和改善现场管理，实现物资、物品归位归流。

3、继续学习积累经验、丰富自己的专业知识。加强专业知识的储备。以精益求精的思路来实施我们的创新管理。

风电物资公司上半年工作总结

4、努力克服各种困难，满足工程施工要求。

今后的工作依然是任重道远，风电物资公司将继续在公司的统一部署和领导下，站在企业长远发展的高度，追求“零缺陷”的表现，脚踏实地的做好下半年的各项工作，确保圆满完成全年的工作任务和奋斗目标，努力使物资公司处在创造效益的

第四篇：风电物资公司年中工作总结（最终版）

风电物资公司上半年工作总结

风电物资公司上半年工作总结

2011年上半年，风电物资公司在公司领导的正确带领下，在各项目部的积极配合下，在各对口单位的大力支持协助下，认真贯彻执行公司的相关工作精神，坚持按照公司各项管理办法和规章制度积极开展工作，努力完成公司制定的目标任务。

一、完善物资计划管理流程建全材料报表归档标准

2011年上半年风电物资公司在物资管理上严格按照公司“标准执行年”的部署，根据工程施工计划，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序，确立和完善物资管理体制。从材料计划、招标采购到合同签订、到货验收，从登记上帐、存储管理到发放使用、存盘报表等所有物资管理流程程序化，材料归档标准化。风电物资采购数量少、变数多、种类繁琐，物资公司就风电这一特点，从根本着手，完善物资管理流程，建立自上而下的岗位责任制，分工明确，责任清楚。从材料计划、招标采购、到合同签订、到货验收，全程严密监管以保证到场材料的及时性、安全性和可靠性，确保其价格合理，并对付款方式进行把关，最大限度减轻公司的资金压力。

二、掌握市场行情 降低物资采购成本

2011年上半年的物资采购供应从材料计划入手，先算后干，对材料的采购和使用做好预先控制，从而避免采购和施工过程中不必要的浪费，从源头从根本上控制成本。在公司领导极力引导和各部门大

力支持以及各对口单位的协助下，风电物资公司华能莱州项目部2011年上半年累计采购钢材数量为：12.518吨 金额为：68163.26元商品砼数量为：13940.00方 采购金额为：4103762.50元 祼铜线数量为：170米 采购金额为：15300.00元 累计采购金额为：4187225.76元。

大唐莱州项目部2011年上半年累计采购钢材数量为：269.521吨，其中螺纹钢为：240吨，圆钢数量为：14吨 ,采购金额为：1407974.2元商品砼数量为：6716方 河沙数量为：959.55方石子数量为：966.12方 水泥数量为：400吨，采购金额为：2607109.24 铜芯交联电缆数量为：500米，采购金额为：190000.00累计采购金额为：4449585.84元

中电蓬莱项目部2011年上半年累计采购钢材数量为：16.763吨，其中圆钢数量为：15吨，采购金额为：109201.40元，累计采购金额为：2158755.25且完成中电蓬莱项目部铁塔的招标及合同的签订。

三、加强员工岗位培训提高部门工作效率

风电物资公司根据公司有关文件，结合本单位自身情况对员工进行思想政治、相关专业知识和文化理论知识的培训以及对公司规章制度的学习，进一步规范员工的行为准则。加强员工专业系统知识的储备，对新材料、新产品的特点和使用方法进行及时全面深入的了解和掌握。提高为现场服务为生产一线服务的意识，从而提高风电物资的整体服务素质。

四、加强安全防范意识杜绝各类安全事故

物资公司上半年围绕安全管理目标开展工作，统一思想，提高认识，全力以赴应对严峻的安全生产形势。努力提高安全体系运行的严肃性和执行力。抓好安全管理体系的有效运行，层层落实岗位责任制。每月定期招开安全生产分析会，抓好员工的安全教育工作，研究物资管理过程中存在的安全问题。抓预控、抓现场、抓落实，防火、防盗，做好安全监督检查工作，加强对仓储和现场危险物资的核查，从中解除安全隐患，防范季节性事故的发生，严追狠打违章行为。

五、制订分包材料、设备监管办法 加强工程材料、设备监管力度

2011年风电工程施工初次采用大包式的形式进行分包责任制管理模式。为加强工程材料和工程设备的监管力度，制订了分包材料、设备监管办法。这种管理模式是公司根据风电工程施工管理特点摸索总结的一套适合风电工程管理发展的管理模式。在公司人力资源有限的情况下有效的减少了物资浪费现像、降低了工程成本费用、提高了工作效率、加快了工程进度，更加有效全面的促进和提高企业的整体经济效益。

六、存在的问题

１、物资标准不明确，采购周期短。一些物资配件的工艺图纸跟不上

计划，也没有技术通知。部分物资配件接到技术通知后，立即与供应商联系供货，但由于生产周期问题还是对生产任务的正常进行有一定的影响。

２、库容面积的限制。风电物资种类繁多，琐碎。原有的仓储能力明显不足，很多材料配件堆码在现场，给安全工作造成极大压力，也不利于物资配件的保养和现场管理。

３、采购资金不到位。有些供货商因为欠款太多，加上市场原材料价格上涨，不见钱不供货，见到货款才组织原材料、排产供货，在时间上已无法满足生产进度。有些单位重视应收账款问题，多数物资专供商要先付款，再供货。

七、下半年工作计划

1、风电物资公司还很年轻，一切都走在探索的路上，下半年我们

将进一步探索总结适应风电物资发展形势的管理方法和管理体系，以严格、集中和高效地完善物资管理流程。使采购价格合理化、采购过程程序化、履行合同人性化、物资交接书面化、物资管理系统化、材料归档标准化。

2、不断巩固和完美现有的工作成效，正确认识并积极解决工作中

存在的缺点和不足，认真贯彻执行公司的各项管理制度。加强和改善现场管理，实现物资、物品归位归流。

3、继续学习积累经验、丰富自己的专业知识。加强专业知识的储

备。以精益求精的思路来实施我们的创新管理。

4、努力克服各种困难，满足工程施工要求。

今后的工作依然是任重道远，风电物资公司将继续在公司的统一部署和领导下，站在企业长远发展的高度，追求“零缺陷”的表现，脚踏实地的做好下半年的各项工作，确保圆满完成全年的工作任务和奋斗目标，努力使物资公司处在创造效益的第一方阵中。

风电物资公司

2011年6月13日

第五篇：2016年中国风电发电量解析

2016年中国风电发电量、弃风率、价格走势及装机容量预测

北极星电力网2016-09-18 12:25:53阅读(167661)评论(0)

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北极星风力发电网讯: 新增装机虽有下滑，但是好于市场预期。根据国家能源局近日发布数据，上半年国内风电并网装机7.74GW，同比下降15.51%整体维持平稳。其中，Q1 风电并网5.33GW，同比增长13.39%；Q2 风电并网2.41GW，同比下降45.97%。

上半年国内风电并网装机7.74GW，同比下降15.51%

Q1 并网项目多为去年建设项目，参考意义不大。尽管Q2 并网容量同比下滑45.97%，但是考虑到风电并网具有明显的季节性与滞后性，今年2 季度新增并网项目较少在预期之内，行业实际情况可以参考具有前瞻意义的招标数据与吊装数据。

招标数据和价格释放积极信号。根据金风科技相关数据显示，今年上半年国内风电招标整体维持了高位平稳趋势，Q1 招标7.4GW，同比增长72.09%，绝对水平仅低于2014 年4 季度水平；我们预计2 季度风电招标超6GW，整体维持了快速增长。

今年上半年国内风电招标维持高位平稳（GW）

同时可以看到，另一个重要的行业指标——风机招标价格维持平稳。2MW 风机招标价格约4200 元/kw，与2015 年基本相当。维持高位的招标规模与平稳的招标价格均显示今年上半年国内风电发展趋势平稳，远远好于预期。

根据我们与行业沟通，预计今年上半年国内风电吊装规模8GW 左右，相比2015 年10GW 左右水平有所下滑，但下滑幅度并不算大。

今年上半年国内风机招标价格整体维持平稳（元/KW）

弃风限电有所改善，行业风险缓解。发电方面，今年上半年国内风电上网电量约1200 亿千瓦时，同比增长23%，占总发电量比重约4.35%，相比2015 年的3.29%有所上升。同时，上半年全国平均利用小时数917 小时，同比下降85 小时，但季度发电小时呈现上升趋势。利用小时数较高的为云南、四川、天津、福建等，而西北地区的新疆、甘肃、宁夏受限电影响发电小时数较低。

上半年国内风电上网电量约1200 亿千瓦时，占总发电比重4.35%

上半年国内风电利用小时数为917 小时，同比降85 小时

云南、四川、天津、河北、福建等发电小时较高（小时）

行业弃风问题依然严重，上半年平均弃风率为21%，同比上升6 个百分点，但相比1 季度的26%有所下滑。简单计算2 季度单季度弃风率为16.82%，相比1 季度明显下降。西北地区主要限电省份弃风现象均有所改善，尤其是宁夏地区改善明显。

上半年平均弃风率为21%，同比上升6 个百分点 季度风电弃风率为16.82%，相比1 季度明显下降

河北、山西、辽宁、宁夏等地区限电改善明显

受标杆电价下调影响，2015 年国内风电出现明显的抢装效应。根据国家能源局数据，全年新增并网装机超32GW，同比增长60%以上。

2015 年国内风电并网装机超32GW，同比增长60%以上

抢装之后，市场普遍预期今年风电装机将大幅下滑，从而导致产业链企业盈利面临较大压力。然而，从近期陆续公布的多家风电企业中报数据来看，基本维持了平稳增长趋势，部分企业增速较快，超出市场预期。

风电板块相关公司中报维持高增长趋势

按照规划，2018 年国内风电标杆电价将进一步下调，且下调比例大于2016 年电价下调。因此，毫无疑问，2017 年国内风电项目仍将面临抢装，预计抢装的影响将在今年下半年开始逐步显现。

2018 年风电标杆电价下调幅度大于2016 年下调

限电是影响电站投资收益率水平的一个关键因素。目前国内风电存在相对严重的限电问题，弃风率维持高位。

目前国内风电场弃风限电问题严重

但是，面对当前国内新能源的限电问题，去年以来，我国出台多项政策，缓解与改善当前的限电问题。事实上，从今年2 季度开始，国内新能源限电问题已出现明显改善迹象，上面已经提到，今年2 季度国内风电弃风率相比前期明显下降。

今年以来国家发改委和能源局出台多项政策解决行业限电问题

具体来看，我们认为当前政策主要通过对存量供给端、新增供给端以及电网端多个维度的导向与支持，长短期政策结合，改善限电问题。

面对区域性的限电问题，国家政策亦推动供给端自身的调整，通过调整项目规划分布、电价政策调整等，促进新能源向无限电地区倾斜发展。首先，从风电标杆电价下调幅度来看，无限电或者限电较轻的IV 类地区电价下调幅度明显弱于I 类、II 类、III 类地区，下调速度亦慢于I 类、II 类、III 类地区。

IV 类电价下调幅度明显弱于I 类、II 类、III 类地区

此外，从项目规划来看，2016 年全国风电开发建设总规模30.83GW，其中2015 年限电严重的吉林、黑龙江、内蒙古、甘肃、宁夏、新疆暂不安排新增项目建设规模，无限电的中东部地区占比明显提升：根据我们统计，2015 年下发的十二五第五批风电核准计划中西北地区占比由第一批的26.86%下降为18.88%，2016 年的规划中这一比重进一步下降至9.73%。

从规划来看，华中、华南等无限电地区占比逐步上升

区域性限电的根本原因在于电网建设的滞后与不匹配，那么中期解决限电问题的关键依然在于电网建设。今年以来，我国加快推进特高压线路核准与建设，预计2017 年将有多条线路完工投运，对解决行业中期限电问题具有重大意义。

2015 年以来我国特高压建设加速推进

项目储备方面，首先，我国对于发展风电等新能源的方向未变，2014 年发改委发布《能源发展战略行动计划(2014-2020 年)》，明确指出2020 年风电累计装机规模达200GW 以上。

今年3 月份，国家能源局进一步发布《关于建立可再生能源开发利用目标引导制度的指导意见》，明确提出2020 年全国非水电可再生能源用电占比达到9%的指标，及各省市指标要求，为政府文件首次正式明确各省市非水电可再生能源用电占比要求。而风电作为当前各种非水可再生能源中成本最低的发电方式，后期项目规划无疑将保证稳定的发展态势。

2020 年风电规划累计装机超200GW，且有望进一步上调

2020 年我国非水可再生能源占比要达到9%以上

具体来看，十二五期间我国共下发五批风电核准目录，合计规模142.4GW，扣除第一批与第二批取消项目，仍有138GW。十二五期间国内风电累计装机97.62GW，即使不考虑十二五期间并网项目部分为2010 年前核准，仍有40GW 未建，项目储备丰富。

十二五核准计划仍有约40GW 项目未建

而根据国家水规院数据，2015 年底核准在建规模达90GW，相比2014 年的79GW 进一步上升。

2015 年底国内风电场核准在建规模达90GW

此外，今年3 月份国家能源局进一步下发《关于下达2016 年全国风电开发建设方案的通知》，规划2016 年全国风电开发建设总规模为30.83GW，并要求纳入开发建设方案的项目要在2016 年内完成核准工作。较高的核准计划仍将支撑后期国内风电发展。

国家能源局下发2016 年风电开发总规模为30.83GW

预计今年下半年国内风电装机将重新启动，全年新增装机规模或将超出市场预期，预计最终装机规模超25GW，优于市场预期。而2017 年由于抢装效应影响，预计并网规模将再次超过30GW，驱动企业盈利增长。

预计2016 年国内风电新增超25GW，2017 年由于抢装效应将超30GW