单位工资项目及公式调整操作说明

第一篇：单位工资项目及公式调整操作说明

关于调整统发单位版工资软件的紧急通知 全县各行政事业单位：

根据文件精神，工资项目进行了调整，为确保2012年3月工资正常上报、审核全县行政事业单位3月工资数据，现需对所有行政事业单位统发人员单位版工资软件进行相应调整，我局在和布克赛尔县政府网站中的财政局下载专区中也可下载，具体操作过程如下：

一、备份（重点）

将上月行政、事业工资，通过“数据上报”－“上报财政”生成备份文件。

二、清库

打开行政工资，选择“数据交换”－“清库”，确认删除当前所有工资数据。同样的操作在事业工资中再进行一次，确保行政、事业工资全部清空。

三、导入

1.导入工资项目

打开“系统维护”－“工资项目维护”，点击“导入”，在弹出对话框中，找到工资项目文件gzxm.xml，选中文件后打开，即完成工资项目导入。之后可查看到项目列表中“字段中文名”列增加了“保留地区补贴”、“保留地区补贴保留额”、“备份1”、“备份2”和“备份3”。

2.导入计算公式

打开“系统设置”－“计算公式导入”，点击“导入”，在弹出对话框中，找到公式文件dwgzJsgs.xml，选中文件后打开，即完成计算公式导入。之后可查看到公式列表中“应发工资”计算公式中没有固定工资、浮动工资、原艰苦地区津贴、知补书报费、浮动（固定）工资保留额，增加了“保留地区补贴”和“保留地区补贴保留额”、“备份1”、“备份2”、“备份3”。

3.导入上月工资

打开行政工资，用“更新工资表”将备份的上月行政工资数据导入，为录入当月数据做准备。事业工资进行同样操作。

四、执行SQL脚本

完成行政、事业更新工资表操作后，打开主菜单“系统维护”－“SQL脚本执行器”，sql语句内容拷贝粘贴至执行器空白栏内，点击“执行”，系统将提示4次执行成功。

所要执行的 sql 语句是

UPDATE fxzc

SET fxzc017= fxzc017+ fxzc024+ fxzc020+ fxzc021+ fxzc018;

UPDATE fxzc

SETfxzc024='0',fxzc020='0',fxzc021='0',fxzc018='0';

UPDATE fsyc

SET fsyc024= fsyc017+ fsyc024+ fsyc025+ fsyc016+ fsyc020;

UPDATE fsyc

SETfsyc017='0',fsyc025='0',fsyc016='0',fsyc020='0';

五、当月工资录入

按照最新下发的工资标准及要求录入工资数据。完成后进行保存并集中计算，上报财政。

和布克赛尔县财政局工资审核管理办公室2012年2月24日

第二篇：工资软件调整标准201607操作说明(15.79版)

工资软件调整标准201607操作说明(15.79版)

本次调标和201410相似，在职的基本工资增加，原规范的津贴补贴减少，工资审批软件只计算应发工资，社保扣减及补发由工资发放部门计算。离退休人员中离休人员和建国前工人增加基本离退休费，津补贴不变。以前的表样无需修改。其依据请查阅 “豫政办【2016】190号”文件。

在 职 部 分

一、升级软件到15.79版以上。升级方法有两种：

1、如果使用工资软件的电脑可以上网，进入软件后请点击主界面下边[在线升级授权]按钮。

2、请使用能上网的电脑从公司网站下载“工资管理升级包”到优盘，在使用工资软件的电脑上双击打开优盘中的“工资管理升级包”。升级后软件自动增加201607新工资标准。

二、本次事业单位绩效工资新标准计算扣减额说明：

1、本次调标各职务层次的规范减少额可以从软件主菜单“初始设置”→第四个子菜单“职务岗位工资标准”模块中查阅。

2、基础性绩效扣减额按其占绩效工资基本水平总量的比例计算。如比例为70%，则：基础性绩效扣减额=规范减少额 × 70%

绩效工资基本水平总量扣减额=规范减少额× 100%

3、年终奖金已并入绩效工资的地区，要将本次调标各职务层次的月平均增资额/12 后 并入绩效工资基本水平总量，同时按比例（70%）并入基础绩效。月平均增资额取财政预增发标准。年终奖金不并入绩效工资的地区，请在计算新标准前选择“不并入”。

4、依照“豫人社薪【2016】19号”文件指导的省直本次调整事业单位绩效工资方法：由于我省以前技术人员的绩效工资的标准只分职务，未分岗位等级。建议本次不能按等级扣减规范减少额，同职务的不同岗位等级的按对应职务最低规范减少额扣减。

5、由于义务教育、卫生系统和普通事业单位绩效工资标准一致，本次只使用普通事业单位标准。除非有农教补贴的地区，同时全供单位、差供单位、自筹单位的基础绩效又不一致时，农教补贴要占用非全供单位的基础绩效字段，才启用义务教育标准。同时软件要升级到15.81版以上。

三、机关事业单位试用期的生活性津贴和基础绩效工资分学历定标准的，原则上扣减后高学历的标准不能低于低学历的标准。

四、按以上原则，系统可以计算生成津补贴扣减后的201607新标准，方法有两种：

1、进入主菜单“初始设置”→第三个子菜单“津补贴和绩效工资标准设置”模块，在此模块点击右边红色“计算新标准”按钮，系统便自动生成201607的津补贴的新标准。

2、调标时系统自动计算生成；生成后各地审批版可根据情况修改。

五、如果审批版修改了系统生成的201607新标准，单位版调标前，需要先接收审批版下发的解锁文件。若直接在审批版上调标，对单位版下发调标后的数据即可，无需下发解锁文件。

六、2016年07月调标及其之后工资变动业务的办理审批流程。没有批过2016年07月以后工资变动的地区，先处理调标变动，审批完后，按要求做调标统计。并将调标的数据备份下来，以方便做调标统计；再分别依次办理2016年07月以后的工资变动。已审批过2016年07月以后工资变动的地区，如还原到2016年07月以前，是最好的，省直单位要求还原。若不愿麻烦，也可以直接在现有的工资基础上调标。软件中的调标执行时间从2016年07月之后发生基本工资变动的时间算起。如某同志2016年10月办理过职务晋升，则本次调标时间2016年10月执行。2016年07月以后有工资变动的，是否还原后再调标，以当地人事审批部门要求为准。

七、调标操作方法：在工资软件主操作界面点击【工资或津贴调标】按钮，选择单位，选择第一页面，点击【全部调标】按钮，基本工资和津补贴同时调整，完成后点击【保存结果】按钮。

八、单位版打印工资调标花名册和审批表。

九、单位版上报调标数据。

十、单位版若有2016年07月以后的变动，也可依次分别处理后打表并产生上报文件。

离退休部分

由于离退休本次调标只增加离休费和建国前参加工作的工人退休生活费，不需要下发解锁文件，单位版升级后就可调标。将离退休软件升级到12.49版以上。如果离退休软件和在职软件在同一安装目录，不需要单独升级，升级在职软件时离退休同时也自动升级。

一、增加离休费操作: 启动工资离退休软件，从主操作界面点击【基本离退休费变动】按钮，选择单位，在左上角增资依据栏选择“调标”，点击左下角【变动处理】按钮。再一次点击【确定】、【保存结果】按钮。

二、打印调标增加离退休费花名册和审批表：从主操作界面点击进入【管理表打印】，选择单位和对应的调标增加离退休费花名册或审批表。

四、上报数据。

在职离退软件新增功能

1、单位版增加了按个人上报、读入功能，审批版增加了按个人审批接收、下发的功能。

2、审批版增加了“审批情况总结”模块，以供审批版检查这次调标各单位的申报进度。从主菜单的第3个菜单中找到“审批情况总结”子菜单进入到该模块。

五阳软件开发部

2016年11月15日

第三篇：2011年工资申报操作说明

2011社会保险工资申报操作说明

（企业版申报）

适用于正常使用企业版软件的单位

操作流程：

第一步： 打开企业版软件，选择进入数据采集模块。选择工资核定下的工资变更模块

第二步：将业务变为2011年，选择相应单位（若使用的是最新的4.2.7版，可以通过缴费人员类别选项，筛选出正常缴费人员）点击查询，生成新一工资申报人员名单（默认为医疗人员列表）。

第三步：在申报月工资收入数据栏中输入职工新一申报工资数。

具体要求参照文件规定（京社保发【2011】11号《关于申报2011社会保险缴费工资的通知》）。

第四步：选择左下角全部选择按钮将明细数据全部选择，点击保存按钮，将录入数据保存。（注：身份信息一致的人员，工资保存后，工资数据自动带入到四险人员列表中）。

第五步：选择左下角全部选择按钮，将参加医疗人员列表中的全部人员明细数据进行选择。

第六步：数据全选后，点击工资导出按钮，将医疗工资申报数据保存到U盘中。

（注：医疗工资申报文件格式为20111030XXXXXXXXXXXX．XLS。X处为您单位的社保登记证号）

第七步：切换到参加四险人员列表，检查参保职工的申报月工资收入是否准确，核实无误后，点击左下角全部选择按钮，将数据全部选择。

第八步：点击保存按钮，将参加四险人员列表中的职工申报工资数据保存。

第九步：数据全选后，点击工资导出按钮，将四险工资申报数据保存到U盘中。（注：四险工资申报文件格式为年+月+日+XXXXXXXXXXXX+2011．XML。X处为您单位的社保登记证号）

第十步：数据报盘完成后，点击打印按钮，打印出2011《北京市职工上年月均工资收入申报表》，表格打印一式三份，并加盖单位公章。

第十一步：携带打印出的表格以及医疗、四险的数据报盘文件到社保中心柜台办理新一工资申报工作。业务办理日期截止到2011年4月20日。

附件：

关于申报2011社会保险缴费工资的通知

京社保发〔2011〕11号

各社会保险经（代）办机构、各参保单位：

为确保2011各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）业务工作的正常进行，现就申报2011社会保险缴费工资工作中的有关问题通知如下：

一、申报2011社会保险缴费工资的期限为2011年3月1日至2011年4月20日。

二、参保单位可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件或通过网上申报系统上报社会保险缴费工资。

申报时需自行打印《北京市职工上年月均工资收入申报表》一式三份，并加盖单位公章。

三、参保单位以参保人2010年1月至12月实际发生工资总额的月平均工资作为申报2011社会保险缴费工资的依据，录入时，不做上下限的限制。参保单位应当如实申报参保人上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。

四、参保单位未按时申报社会保险缴费工资的，将根据《关于印发<北京市基本医疗保险费申报缴纳管理暂行办法>的通知》（京劳社保发[2001]27号）文件和《关于进一步规范缴费工资申报工作有关问题的通知》（京劳社保发[2008]238号）文件的相关规定，由参保地的社会保险经（代）办机构暂按上一年本市职工月平均工资核定医疗保险缴费工资基数，养老、失业、工伤、生育保险按照单位最后缴费月缴费基数的110％确定新缴费工资基数。

五、在市、区（县）职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档且参加社会保险的人员，须按本通知第一条规定的时限内到社会保险代理机构办理申报2011社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2011社会保险缴费基数的档次依据本人上一的缴费基数档次确定。

六、参保单位可以通过“北京市人力资源和社会保障网”（http://www.xiexiebang.com/）下载“企业版”软件或登陆网上申报系统。

北京市社会保险基金管理中心

二〇一一年二月二十八日

第四篇：比例和基数调整操作说明

住房公积金缴存比例与基数调整操作说明

本年基数调整工作采用报盘调整方式，各单位到市中心下载本单位的住房公积金基数调整数据及表格，如图：

一、设置贵单位计算机中Excel表格

1、另打开任意一个Excel表格文件,点击“工具”选择“宏”点击“安全性”，操作图示如下：

2、常见问题：如打开市中心下发的数据出现如下提示

说明该计算机office软件为精简版，请重新安装office软件，在安装过程中选择“完全安装”。

二、在市中心下发的Excel数据作如下操作：

1.请点击“①身份证校验”表格会自动校验表格中的身份证号码正确与否，错误时系统会弹出错误提示，光标自动移动到错误号码所在的位置。检验无误后，请点击“②15位升18位”完成身份证号码的升位。

2.请各单位认真核对职工信息是否正确完整，如有职工姓名错误或者身份证号码缺失等情况，请填写《安阳市住房 2 公积金个人信息变更申请表》进行修正或补充。

3.各单位参照本单位“上一在职职工的平均工资表”录入表格中“新工资基数”一列。

4．当录入完毕后，点击“③计算缴存金额”表格会自动计算出相应的“新月缴存额、单位缴存、个人缴存”几列及“合计”数据一行。

5．请仔细核对是否正确，确定无误后保存,点击“④打印预览”完成打印。

6.请各单位认真填写《安阳市住房公积金调整汇缴汇总表》和将修改后的电子表和打印出的《住房公积金基数调整清册》（二份加盖财务印章），提高比例的还需填写《单位提高住房公积金缴存比例申请表》（二份加盖财务印章），并提供上一在职职工的平均工资表（一份加盖财务印章）一起上报住房公积金管理中心，至此，基数调整报盘工作结束。

7.在住房公积金基数调整表格中，除“职工姓名、身份证号码、新工资基数”几列外，表格的其他部分是不可以修改的，单位只需按照以上6个步骤操作即可，如出现其他情况需要修改表格的，请建立一个Word文档进行说明。

注：详细情况请登陆安阳市住房公积金网站www.xiexiebang.com进行查询。或拨打咨询电话5972235、5991602进行咨询。

安阳市住房公积金管理中心市区管理一部

第五篇：公积金基数调整单位情况说明

单位情况说明

我单位（XXXXXXXX分公司，公积金登记号：XXXXXX），因不熟悉公积金相关政策，于XX年X月通过广州住房公积金管理中心网络办事系统缴纳了XX月公积金。

我单位所有员工、缴存数额、缴存比例不变，以后保证按照公积金业务办理流程进行业务办理，特此说明。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXX-XX-XX