综合治理精神文明

第一篇：综合治理精神文明

2012年社会治安综合治理及精神文明建设

汇 报 材 料

尊敬的各位领导、同志们大家好：

首先，我代表金泥集团公司全体干部职工对镇考核组检查指导工作表示热烈的欢迎！下面我将2012年度社会治安综合治理及精神文明建设情况作以汇报，不妥之处，请批评指正。

2012年，在市、县社会治安综合治理及精神文明建设办公室的正确领导下，在河西堡镇党委和河西派出所的亲切关怀下，我公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极推进文明创建与综合治理活动，公司上下呈现出政治稳定、经济发展、文明建设协调发展局面，在社会上树立了良好的企业形象。

一、领导组织有力、班子团结务实

一是公司领导认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期经济发展方针，深入贯彻落实科学发展观，不断强化班子建设，落实党风廉正建设责任制，开拓创新，扎实工作，明确树立文明创建与综合治理的目标，坚持“两手抓、两手都要硬”，制定创建规划和年度安排，做到思路清晰，目标明确，自觉将文明建设与综合治理纳入经常化、制度化、规范化轨道。二是以“甘肃省文明单位建设创建管理办法”为依据，把文明建设与综合治理工作作为一项经常性、长期性的工作，纳入公司重要日程工作来抓，每季度召开一次会议，研究部署工作内容，做到了目标明确，措

施到位，责任落实。三是提出了巩固创建省级文明单位和综合治理优秀单位为工作目标。并积极总结创建工作中的经验和不足，围绕年度中心工作，制定切实可行的工作规划，做到了远有规划，年有计划，月有活动，层层签定了目标责任书，把任务亮化、细化、层层分解落实到了单位部室和个人，做到了组织、人员、任务三落实，保证了各项目标任务圆满完成。

二、立足思想教育，不断提高干部职工思想政治素质一是制定2012年精神文明建设和社会治安综合治理目标责任书，与各单位层层签定年度工作目标责任书，明确全年工作任务，落实了工作目标；二是制定党委中心组、党员干部理论学习安排，坚持党委中心组学习制度。三是坚持以自学为主、集中学习为辅的方式，每月集中学习、讨论一次，并举办了学习专栏，进行广泛交流。四是开展内容丰富、形式多样、生动活泼的教育活动，极大的提高了干部职工的政治素质、理论水平和工作能力，增强了团队观念、服务意识和敬业精神，促进了公司文化建设。

三、组织文化建设、诚心建设成效显著

我们公司的文明创建成果，关键体现在诚心经营与服务质量，体现在干部职工职业道德素质提高上。公司党委将公民道德教育与“诚信单位”建设相结合，积极开展“诚信单位”建设，完善工作制度，强化工作机制，加强了诚心道德建设和诚心教育，公司荣获了省“省级文明单位”、“价格计量信得过单

位”、“职业道德建设先进单位”、“守合同重信用企业”等。

一是强化职工道德教育。把作风建设与服务质量作为立公司之本，常抓不懈。开展了“诚信经营、诚信服务”活动。二是制定了《公司管理制度修改》、《检查考核实施办法》、《补充规定》等相关制度，建立了单位考核、干部考核、职工考核体系，实行了创先争优公示制度，对中层以上领导干部建立廉正挡案，规范了其行为。三是推行诚信和诚诺服务，实行购销价格服务公开、诚信经营，主动改进服务，增强了干部职工诚信服务意识。四是根据市文明办要求，积极开展帮扶“贫困村”工程，向帮扶点捐赠水泥吨，带动了贫困村精神文明建设。五是长期坚持“四个文明”同时抓并取得新成效。先后荣获了省、市、县、镇诸多荣誉。

四、规章制度健全、工作秩序良好

公司内部有健全的规章制度，管理规范科学，工作人员责权利明确；经济管理严密科学，考核有据，奖罚分明。一是严格执行国家相关政策，遵守法律法规，诚信经营，积极维护我公司合法权益。二是加强职工道德教育建设，在职工中开展了人生观、价值观、世界观和思想道德教育，提倡爱国守法，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，道德规范，约束行为，提高道德素养。结合本年度工作，表彰个先进集体，1个先进单位，1个先进部室，名优秀共产党员，名优秀先进工作者，为广大干部职工树立榜样。三是根据市、县“六五”普法安排，深入开展了法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，组织人员积极展开自查，公司对普法经费采取实报实销制度，提供干部职工普法学习材料，建立健全普法工作责任制度，建立健全普法学习考试考核制度，使广大干部职工法律意识明显增强，为公司又好又快发展打下坚实的基础。四是坚持把精神文明建设与社会治安综合治理教育向全体干部职工拓展，将思想教育、纪律教育与企业文化、构建和谐社会、作风建设和科学发展观结合起来，深入开展了丰富多彩的企业文化建设活动，引导广大干部职工树立正确的价值观和道德情操。

五、职工遵纪守法、治安状况良好

一是始终把安全作为企业生存与发展的前提与基础来抓，按照“四防”工作目标，公司成立专职安全委员会机构，安排安全生产工作要点，加强安全管理，牢固树立“以防为住、防治结合”、“安全第一”安全思想意识，切实做到了防患于未然。二是从严落实与镇政府签定的责任书，以管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事为主，教育干部职工遵纪守法，争做“四有”职工。三是充分运用各种宣传教育阵地和方法，广泛宣传“以人为本、安全第一”的科学理念，在全公司范围内利用黑板报、宣传专栏、“金泥人”报刊等全面进行宣传教育。四是对外来务工人员加强管理，详细记录劳务人员档案，同时对所有拉云货物车辆、人员进行登记制度，严格交接班制度，值班人员实行定人员、定区域、定责任，认真坚持上下班

之后检查制度，杜绝了安全隐患。五是进一步加大投资力度，提高技防水平，对办公大楼周围架设照明灯，使每个照明灯能够辐射到每个角落，重要部位安装电子监控系统和红外对射报警系统，提高监控功能，保证了办公大楼安全。六是每年对各单位组织消防实战演练一次,以提高全体干部职工应急救援能力,防火实战演练以形成制度,营造了“人人了解消防、人人参与消防”的浓厚氛围。

六、活跃了职工文化生活、积极参与开展形式多样的文化活动

（一）关心职工生活，常年坚持重大节日送温暖活动，慰问有病，生活比较困难的职工及退休的老同志。

（二）坚持每年“五一”期间组织开展职工体育运动会，“七一”期间组织党员开展庆祝建党活动，正月十五与河西在金部队开展一次5公里长跑越野比赛，8月份与农垦公司举办一次大型文艺汇演及锅庄舞比赛活动，鼓励职工参加群众性创建和开展争做文明市明等，将文明创建与企业文化建设、职工文化活动相结合，并具体抓好落实。

（三）继续坚持不懈的开展同“法轮功”等邪教组织斗争的活动。抓好“五个必须防止”，即防止思想上产生麻痹松懈；防止“法轮功”地下组织再生；防止“法轮功”在我公司改革渗透；防止“法轮功”反动宣传活动反弹；防止“法轮功”等邪教组织变换手法对我公司进行捣乱破坏活动。

总之，我公司精神文明建设和社会治安综合治理工作在上级主管部门和河西镇镇政府的大力帮助下，取得了一定成效，精神文明建设和社会治安综合治理工作在我公司已经成为一项经常化、制度化、规范化的工作，成为连同企业经济发展的一面旗帜。我们将一如既往的抓好此项工作，树立“两手抓、两手都要硬”的方针，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。

第二篇：精神文明、综合治理、安全生产奖金发放办法

地区地震局精神文明、综合治理

奖金发放办法

局各科室：

为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作责任心、能力强的工作人员突出奖励，切实达到鼓励先进，督促全体干部职工为单位发展做出应有贡献的目的，特制订本办法。

一、成立领导小组 组 长：主管财务副局长 副组长：林治强

成 员：秦新春、张宏义（负责方案、办法的制定）

秦新春（负责审查地区地震局机关干部职工奖金发放工作）

张宏义（负责考勤统计、奖金发放工作）

二、奖项内容

包括年终精神文明、综合治理、考核获得优秀等奖项合并计算金额予以发放。

三、奖金发放要求

1、精神文明、综合治理等奖，按地区财务规定给予计算。

2、奖金发放本着公平公正公开的原则进行。

3、精神文明、综合治理等奖发放多少和考勤、事假、病假、完成工作及参加劳动情况相关。

4、在一年中没有请假、休假、病假的情况下，给予一定的奖励。

四、在年底获得国家、自治区、地区考核获得优秀并名次在前列的给予奖励。（奖金从精神文明、综合治理等奖里出）。

根据阿地震办明传（2014）1号《关于印发2014年发文及各类考核档案整理工作安排》，2014年各类考核档案都分配给每个干部，干部在年底考核中获得国家、自治区、地区优秀并名次在前列给予奖励负责人（奖金多少最终由财务领 导小组研究决定）。

五、有以下行为的扣发单项或全部奖金：

1、在工作作风、工作质量、民族团结方面被投诉举报或通报批评的干部职工，扣发全部精神文明奖金；

2、精神文明和综合治理奖和承担的工作任务挂钩。

3、出现违法违纪行为的干部职工扣发全部综合治理奖金。

4、没上班及全年旷工5天以上扣发精神文明、综合治

理全部奖金。

5、参与法轮功等邪教、恐怖组织、不良社会团体，发表分裂、反动言论的干部职工扣发精神文明、综合治理全部奖金，并按相关规定处理。

6、当年干部考核情况不称职（不合格）的不发放精神文明和综合治理奖。

7、在每个干部主管的工作，在年底档案考核中（不合格）的不发放精神文明和综合治理奖及追加分管领导责任。

七、本办法自即日起执行

第三篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建设工作版图

精神文明建设领导小组

组长：朱霞

副组长：佟宝柱 何志刚 杨丽丽 金凤兰

组员：包军宏 常秀岩 张玉杰 李彦臣 王威 滕晓楠 钱华楠 史元杰 郑文学

一、精神文明建设的指导思想

我校精神文明建设的指导思想是以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,全面加强党的建设,坚持党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,坚持“三个面向”,努力实践“三个代表”,加强思想道德和文化建设。充分发挥学校的凝聚力和教职工的积极性、创造性,着力提高师生员工的思想道德和文化素质。提高校园文明程度，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、精神文明建设的总体目标

经过几年的努力，全面加强党的建设，使全校师生员工的思想道德和文化素质明显提高，涌现出一批精神文明建设的先进个人，使我校的精神文明建设跨入全市先进行列。

三、工作任务

1、大力加强党的建设。

2、进一步加强对精神文明建设的领导。

3、加强校园文化建设。

4、优化校风建设

5、深入持久开展群众性精神文明创建活动。

第四篇：2011精神文明

2011蔡集镇计生服务中心精神文明建设工作总结

2011，蔡集镇计生服务中心在镇党委府正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展了精神文明建设工作。我们主要抓了以下几个方面：

一、加强领导，狠抓规范

蔡集镇计生服务中心始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓紧、抓好计划生育各项任务指标的同时，始终把精神文明建设作为一项重要工作任务摆在突出位置来抓，并取得明显效果。具体表现在二个方面：一是组织建设好。对精神文明建设工作，我们根据市、区精神文明建设委员会有关文件的规定，结合实际制定了工作规划，量化了各项任务指标，并明确专人进行落实。三是规章制度健全。今年我们多次召开会议，专题研究部署精神文明建设工作，制定了一系列行之有效的管理制度，有财务管理制度、卫生制度、考勤值班制度等，通过健全规范各项制度确保精神文明建设工作的顺利开展。

二、坚持文明执法，强化宣传服务

在精神文明建设中，我单位结合本部门工作实际，重点抓了四项活动：一是开展了依法行政、文明执法活动。计划生育工作涉及面广、政策性强，执法工作搞的好不好，直接影响到干群关系。因此，我们紧紧围绕创建计划生育行政执法文明单位，在依法行政、文明执法上狠下功夫，在完善执法程度、开展专项治理、提高执法人员素质、搞好政务公开等方面进行了全面优化提高。另外，我们在镇村设立计划生育举报箱，公布了举报电话，镇、村都建起了高标准的计生政务公开栏。同时，加大了对计生案件的查处力度。全镇形成了以宣传为先导，以法制为保证的执法格局。近年来，无一例计划生育恶性案件和越级上访案件发生。二是开展了创建新型生育文化活动。随着《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》的相继颁布实施，对新时期计生工作依法管理、依法行政提出了更高的要求。为切实落实好“一法四规”，我们通过印发宣传品、开展集中宣传活动、组织文艺演出、电视广播等多种形式，大力宣传人口和计生政策，做到家喻户晓，人人皆知，新型生育文化在我镇初步形成，广大群众的生育观念有了明显的转变。

三是开展了生殖健康优质服务活动。—，我们以贯彻落实《计划生育技术服务管理条例》为中心，结合普查深入开展生殖健康优质服务活动。每年都免费为1万人次的育龄妇女提供生殖健康服务，为她们查病、治病，提供避孕节育知识咨询，并免费发放了药品，引导群众科学地进行节育措施知情选择。

三、狠抓干部职工教育，不断提高整体素质

我们以科学发展观和党的基本路线为指导，认真学习贯彻中共中央《关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和党的十七大会议精神，以培育“四有”干部为目标，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，使干部职工的思想道德素质、民主法制观念和社会主义思想觉悟得到了进一步的提高。为便于工作人员的政治学习，我们在资金十分紧张的情况下，拨出专项资金，按要求征订了党报、党刊，定期组织广大干部职工观看精神文明建设专题片和开展多种形式的健康向上的娱乐活动，极大地丰富了干部职工的学习生活内容。

回顾今年以来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题：日常创建工作不经常，精神文明建设学习不系统等。今后，我们要按照区委、区政府和文明办的安排部署，努力克服困难，认真抓好两个文明建设，力争再上新台阶，再出新成绩！

第五篇：精神文明

创建文明卫生镇实施方案

为进一步贯彻落实全区创建文明卫生城市会议精神，大力推进社会主义精神文明建设，提高城市文明程度，提升城镇品位，更好促进我镇各项事业的全面发展，现结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府创建文明卫生城市的具体任务和工作要求，进一步统一思想，坚定信心，创新措施，狠抓落实，不断提高城镇化管理水平和全区公民素质，为构建文明、卫生、和谐新南岳打下坚实的基础。

二、组织机构

为加强对创建工作的组织领导，确保创建工作的顺利开展，经研究，成立以镇党委书记为组长的腾克镇创建文明卫生乡镇领导小组，其组成人员如下： 组长：郭琰 副组长：陈喆

成员：庄宏伟 赵晓静 许东明 敖丽琴

领导小组下设办公室，办公室主任由庄宏伟同志兼任。

三、工作目标

通过集中开展镇容镇貌整治活动，引导全镇居民增强文明卫生意识，加快基础设施建设步伐，完善集镇功能设施，改善全镇居民的生产、生活条件，将我镇建设成为旅游经济发达、人居环境优美、社会管理有序、发展环境优化、居民素质提升的局面。

四、主要任务

1、整治环境卫生由镇创建办牵头，与17个村（居）及学校、卫生院签订责任书各单位要在方案实施一周内集中开展一次环境卫生的整治，重点是清理公共场所和公路沿线的生活、建筑垃圾及临街面店面，住户实行卫生“门前三包”责任制，垃圾统一实行袋装。活动结束后，镇创建办组织人员进行评比、验收，对排名最后单位要责任限期整改。

2、建立长效机制坚持每周一下午全镇各单位进行卫生大扫除制度，实行每周、每天两名班子成员带队督查卫生工作机制。各单位要成立领导小组，制定实施方案，建立保洁长效机制，加大对乱堆乱倒、乱搭乱放的处罚力度。纠正各种不文明行为，养成良好的文明习惯。

3、开展文明示范创建活动围绕总目标，开展系列文明创建活动。一是开展创“文明村民”活动。引导全镇群众“从我做起，从身边做起，从现在做起”，争做文明村（居）民。二是开展创“五好文明家庭”评比活动，以弘扬家庭美德为主题，活跃家庭文化生活，破除封建迷信思想和落后习俗。三是开展创“文明单位”活动。大力开展各单位便民服务，推行首问责任制，服务承诺制，按期办结制，提高办事效率，改变工作作风。

五、工作要求

1、加强领导，统一思想。创建文明乡镇是区委、区政府党布置的重要工作，要求高、标准严、内容广、任务重，全镇党员、干部要有高度的政治责任感，把这项工作落到实处，建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，对口部门具体抓的工作机制。对创建工作实行目标管理责任制，推动创建工作的经常化、制度化、规范化，并抓好党风廉政建设和教育工作。

2、加强宣传，形成氛围。充分发挥舆论的导向和监督作用，利用标语、专栏等多种宣传形式，进一步提高全体居民对创建文明乡镇的重要性认识，形成一个人人关心、人人参与、人人监管的良好氛围。

3、突出重点，注重实效。创建文明单位，要重点围绕我镇创建“全国生态旅游名镇”来开展，不能游离于形式，必须把工作的切入点放在如何促进全乡经济、社会发展上。各单位在组织实施中，要结合本单位中心工作和目标责任制，把创建工作作为一项重要内容，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的门，办实事、出实招。针对存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，提高办事效率，把创建工作真正落到实处，为促进我镇各项事业跨越式发展而努力奋斗。