电子信息工程系团委学生会考核制度[共5篇]

第一篇：电子信息工程系团委学生会考核制度

电子信息工程系学生会考核制度

一、总 则

1、为加强团委、学生会干部的纪律意识，提高学生干部的综合素质，确保团委、学生会工作顺利开展，特制定本条例；

2、本条例适用于电子信息工程系团委学生会全体学生干部，起评分80分；

3、由自律部建立各部门各成员纪检档案，以示公平、公正、公开。

二、考核时间：

每月一次，学期期末进行总评。

三、考核对象：

团委学生会干部、干事。

四、考核内容及标准：

针对团委学生会成员在工作中的表现，主席团成员由书记进行考核，部长和副部长由主席团进行考核，部长和副部长对本部门成员进行考核。

1、德：考核思想政治素质和行为规范表率。主要看其在思想上积极要求上进；是否带头做到遵纪守法，遵守校纪校规，带头发扬社会公德，在行动上发挥先锋模范作用。

2、能：考核工作业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力；是否能在工作中充分调动广大同学的积极性共同进步。

3、勤：考核工作态度、事业心和工作、会议出勤情况。主要是看其是否热爱工作，刻苦钻研本部门业务，是否能深入基层，广泛了解广大同学思想动态和呼声，为广大同学服务。是否能重视上级布置的工作，并积极开展工作，按时按量的完成，准时、认真的参加各项会议。

4、绩：考核工作成绩和成效。主要看其完成上级交给的任务和自我创新能力的情况，看其通过工作在系学生会工作中做出的成绩。

五、一票否定制：

1、违反校规校纪.2、酗酒打架,严重影响团委形象.3、对检举者或纪检人员进行恐吓、威胁者情节严重者.4、学会组织的任何活动中，以任何理由徇私，情节严重者

六、扣分制度：

1、例会：迟到者减5分/次，无故不到者减10分/次。

2、执勤：迟到者减2分/次，无故不到者减4分/次。

3、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减10分/次。

4、大会、部长例会布置的任务不能按时完成的减5分/次

5、受校、院点名批评者视情节严重扣分。

6、凡团委学生会成员在办公室值班或在参加任何由学生会组织的活动中必须佩带工作证，未带者扣3分。

7、团委、学生会各项活动中，证件转让他人使用者，扣3分，部长加倍；

8、活动中无故迟到者，扣5分；无故早退视为缺勤，扣10分，部长加倍。所在部门扣4分；

9、签到时，代签按缺勤处理，代签者扣2分，被代签者扣4分。

10、每学期活动请假累计三次算一次缺席。三次缺席者经大会讨论决定去留。

11、在值岗（值班）过程中，对工作怠慢者，视情节轻重，给予相应扣分；

12、凡学生会成员在办公室内吸烟、酗酒、赌博、游戏或衣履不整者，个人扣5分；

13、破坏学生会办公室内公共财物者，应做出相应赔偿，个人扣2分；

七、加分制度：

1、日常工作中，每月内会议、活动全勤者加5分.（2次请假内算作为全勤）

2、日常工作中，能积极参加学生活动连续累计三次加3分.3、工作热情积极，受领导、老师表扬者一次加2分.4、受到校级表彰者加8分，受到院级表彰者加5分。

5、通过自身努力为院、校争得荣誉者加5分。

6、敢于见义勇为，向不良倾向作斗争，成绩突出者加3分。

7、被评为“每月之星”者加5分/月

8、荣获校“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀学生干部”等者加5分

八、评选项目

1、“每月之星”7名（由分数的高底排名）

2、“优秀部门”3个（由本部门所有成员取平均数）

九、考核结果说明

1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。

2、考核结果将作为学生干部聘用、评奖评优的依据。

3、整个考核过程必须做到科学、民主、公开、公平、公正。

4、本细则自公布之日起生效。本条例解释权归团委学生会。

十、附则

1、每学期对学生会干部总评分进行统计，低于60分者开除出学生会；

2、学习成绩优异者优先评奖资格；

3、本细则未尽事宜，视实际情况酌情奖惩；

4、主席团的成员由书记评定打分，犯过一切一视同仁、本制度经电子信息工程系团委学生会主席团会议通过，自颁布之日起施行。

第二篇：电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度.

电子信息工程系团总支学生会学生干部考核制度

为了更好的加强对我系学生干部的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对团总支学生会干部的管理与考核有明确依据，特制定如下学生干部考核制度。

一、思想道德考核（20分）

1、思想端正，作风正派，尊敬师长，文明礼貌，团结同学，集体荣誉感强。（10分）

2、积极上进，树立学生干部良好形象，能够在同学中起到带头作用。（10分）

二、纪律情况考核（30分）

1、每次例会按时到会，无迟到、早退、缺席。（10分）

注：迟到或早退两次视作缺席一次，缺席一次扣2分，请假者不在规定的时间内交假条的按缺勤计。（请假条最迟要在会议结束后两天内交到纪检部处有效）缺席三次（含三次）以上该项不得分。

3、每次值班，值班部门按时到办公室，无迟到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部门内每人扣2分。

4、上课遵守纪律，无旷课现象，升旗按时参加，无缺勤现象。（10分）注：旷课一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上该项不得分。

三、工作表现考核60分）

1、注意个人形象，着装得体，不穿拖鞋、吊带上教室，语言举止得体。（10分）

2、内务整理整齐，勤叠被子，保持桌面整齐；遵守晚归纪律。（15分）注：经纪检部检查，不叠被者一次扣2分，晚归一次扣2分，不叠被、晚归三次（含三次）、不归等，以上该项不得分。

3、工作的积极性、组织性，按计划完成部门特色活动，无拖延现象的。（5分）

4、院、系部举办活动，每次都参加（全勤）（10分）

注：不参加活动而又不请假的或在不在规定时间交假条的，该项不得分。

5、每个月的总结及次月的计划按时上交。（5分）

注：未交总结计划的部门每人扣1分

6、对团学会工作有创新性，举办以往未举办过的活动，对未来发展有良好的规划，针对团学会的工作提出建设性意见和建议经系部采纳。（10分）

7、各部门协助工作积极，在部门办活动的时候每个部门都有人去协助的（5分）注：部门没有去协助而又没有请假申明原因的，部门每人扣1分，评比优秀部门团体总分扣2分。

四、学习成绩考核（10分）个人分。

1、荣获学院一等奖学金以上得10分；

2、荣获学院二等奖学金得8分；

3、荣获学院三等奖学金得5分；

4、及格不挂科的不得分也不扣分。

5、挂科并补考仍有未及格的该项扣5分。

6、代表系部参加比赛获得全国等级、省级、市级、学院级、系级奖项的，分别加25分、20分、15分、10分、5分。

注：以一学年内所获得的最高等级奖项计算得分。

四、部门获奖评定（10）

1、部门举办特色活动或评选评优在学院获奖的：

一等奖：10二等奖：8三等奖 ：5分

注：部门每人表现都优秀给予加获奖档次的满分，由部门负责人监督部门委员工作，并给予部门人相应的得分。不积极工作的部门委员给予相应的减分。

2、以部门为单位全体参与系部活动拉拉拉队的，每一次部门团体总分加2分。

五、奖惩情况

1、总分达85分（含85分）以上获系“优秀学生干部”称号，并予以颁发证书。

2、总分达60分以下，学习成绩存在挂科及补考后仍未及格，而且有过院或者系

部违纪、记过处分者作退出处理。

3、每学年评比一次优秀部门，予以颁发优秀部门奖状或证书及奖金。

（注：团学会是一个让学生施展才能的平台，学生干部乃服务师生的先锋模

范代表，以精神奖励为主，物质奖励为辅，望广大学生会干部能本着全心全意为师生服务的原则，各司其责。）

电子信息工程系

2011年4月24日

第三篇：电子信息工程系学生会管理条例

电子信息工程系学生会管理条例

第一章 总 则

第一条 学生会是在系党支部领导和团委的指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线,促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，勇于实践的全校性学生群众组织。学生会的具体工作由系分团委指导下开展工作。

第二条 学生会的宗旨是：联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。所有成员都应以为同学服务为己任，兢兢业业、积极配合系部开展各项工作。

第三条 学生会全体学干自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条 学生会机构组成：主席团、办公室、外联部、学习部、文艺部、宣传部、生活纪检部、组织部、体育部、科技信息部。

第二章 细 则

第七条

（一）学生会基本任务

1、代表和维护广大同学的正当权益和要求，热情为同学服务，沟通院系有关部门、系学生会与广大同学的联系，协助和促进学院的教育和管理工作。2、根据需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高自身素质、树立科学精神，全面成才创造条件。

（二）学生会干部的权利

1、享有平等的选举权和被选举权。2、有权通过各种正当途径和方式对学生会各部门和干部及其工作顺利进行监督、批评和提出建议。

3、享有参加学生会组织的各种活动的权利。

（三）系学生会干部的义务

1、遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪、校规，遵守本会章程。2、在行使权利时，不得损害国家、社会和本会的利益，不妨碍他人行使权利。

3、支持学生会各部组织的工作，积极参加本会组织的各项活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉，与此同时，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学们服务。

第三章 会 员

第八条 凡在学的我系学生，均可成为学生会会员。第九条 会员的权利和义务

（1）对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。（2）对本会各项工作有提出质询的权利。（3）有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

（4）有向本会反映工作情况，帮助收集资料，传达精神，沟通信息的义务。（5）有接受并完成本会委托的各项工作的义务。

第四章 学生会干部职责

第十条 学生会设正主席1名，副主席1名，分设主席团、办公室、外联部、学习部、文艺部、宣传部、生活纪检部、组织部、体育部、科技信息部，各部正副部长各一人，各部设干事若干人。

（一）主席团

统筹各部门各项活动，总结并提出建议，期望，保证各项工作顺利进行。1、主席

（1）定时召开例会，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否。

（2）对内，与各系学生会保持联系，对外，宣传和带领各部门干部向兄弟系及兄弟院校进行参观和学习，促进学生会的完善和发展。

（3）监督相应部门举办的活动。

（4）团结各部、各成员，及时发现解决存在问题和工作矛盾，加强凝聚力，以利于工作的顺利且有效开展。2、副主席

（1）支持主席的意见和决定。当其欠妥或遗漏时，副主席应及时予其纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。副主席与主席意见有冲突时，副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析。如果是本人的认识不足应主动自我批评并予与纠正；如果是主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级（分团委老师）反映客观情况，听从上级的指示。

（2）当遇到突发事件而主席不在场时，副主席履行主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门反映情况。

（3）分担日常工作，保证主席有更多时间和精力去考虑全面工作。

（二）办公室

主席团直接领导下的一个重要职能部门。它对学生会和各项工作进行统筹、协调，负责起草学生会工作计划和工作总结；负责干部干事的工作考勤、档案、组织制度、日常事务的管理及活动经费报销的管理；协调安排各职能部门工作时间，使学生会的工作更加高效有序，它是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。

1、协助主席团进行策划、决策工作，调查了解和监督学生会各部门工作落实情况，并及时反映存在的不足之处和问题所在。

2、做好例会、活动考勤和记录。

3、文件处理，存档及整理工作。

4、月报表填写及工作总结汇总。

5、其他日常事务（如印发资料，派发通知等）。

6、完成主席团交于的其他任务。

（三）外联部

主要以拓宽交流为工作主题，以增进各系合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我系学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我系学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我系与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

2、对外联系扩大系学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我系学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

3、对外联系本系所举办的活动的赞助，使我系的学生活动顺利开展，保证系的活动能够高质量的举行。

4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为系学生会的发展提供资料、经验及方案。

5、完成主席团交于的其他任务。

（四）学习部

1、与系教务部门建立和保持联系，配合系部的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进系部教学工作的提高和学生学习条件的改善。

2、根据广大同学求知成才的需要，规划和组织学习竞赛、知识讲座、学习经验交流会、科技文化节等各种学术科技活动如：演讲比赛等。促进校园良好学风形成，活跃第二课堂。

3、负责学生会相关活动的教室、场地的申请。

4、完成主席团交于的其他任务。

（五）文艺部

1、开展各项生动有益的文娱活动，丰富同学们的课余文化生活

2、组织承办一系列与文娱和晚会有关的各类活动。

3、负责艺术团等日常管理训练工作。

4、完成主席团交于的其他任务。

（六）宣传部

1．协助院系对学生进行的爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质、道德水准，建设社会主义精神文明。

2．制做节日板报及各部门的通知、海报等。3．扩大系学生会在校内外的影响。4．完成主席团交于的其他任务。

（七）生活纪检部

1、加强宿舍管理，开展形式多样的宿舍评比活动，以评促进建设我院特有的宿舍文化，树立良好院风，展现我院良好的院容院貌。

2、负责系部的学风建设和学生日常管理检查工作，负责晚自习考勤工作。

3、完成主席团交于的其他任务。

（八）组织部

1、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。

2、加强与系部各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

3、配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。

4、负责完成分团委交办的其它事务。

（九）体育部

1、认真组织管理和协调系部开展的各项体育活动：篮球赛、足球赛、排球赛等。来丰富同学的课外生活。

2、组建学院各种体育运动队，负责训练和参加各类比赛。指导各班体育委员的工作，积极参与各项体育活动。

3、完成主席团交于的其他任务。

（十）科技信息部

1、负责相关活动的相片采集，及活动简报的撰写。

2、负责相关活动音响及灯光的调试。

3、完成主席团交于的其他任务。

第五章 学生会例会制度

1、学生会重要会议应争取系部领导或有关部门负责人参加指导。

2、在一般情况下，每隔一周召开例会一次（星期一下午17：00），如遇特殊情况例外。

3、各部门要积极配合，各思其职，应大胆积极地开展工作，各部门成员会议由部长临时确定召开时间，争取主席、副主席参加，必要时可要求系部有关领导参加。

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

5、学生会的会议及各项活动，都应作好书面记录。学生会主席应定期向系团委汇报工作。

第六章 附则

第十一条 学生干部应带头模范遵守学院的各项规章制度，不得以权谋私，自觉维护各级学生会组织的威信。

第十二条 各级学生干部有义务完成各级学生组织、学院有关部门交给的各项工作，并有权享受学院、系部给予的各种待遇。凡无正当理由不完成所分配工作的，其所在学生会组织有权作出处理。

第十三条 各级学生干部受上级学生会组织及各级团组织的指导和考查，工作成绩显著的学生干部，将获得相应的表彰，优先考虑学院及国家的奖助学金的评比。第十四条 凡违反校纪、校规的学生干部，依其情节轻重，由各级学生会组织分别给予批评教育、停职检查、撤销职务的处分。凡被清退的学生会干部一律不得再加入学生会，其关于学院及国家的奖助学金评比将给与重新考虑。

第十五条 凡因特殊原因需退出学生的干部必须于每年5月中旬到5月底向主席团提出申请，给分团委批准后方可退会，否则当离职处理。

第十六条 凡在各班团组织中担任工作的学生团干部,亦依据本章程进行管理。第十七条 本条例自2010年12月14日起生效。

第十八条 本条例解释权属电子信息工程系分团委。

第四篇：团委学生会考核制度

福建中医药大学管理学院团委学生会考核制度

发布日期：[09-09-24 17:32:32] 点击次数：[123

] 管理学院团委学生会（简称“团学”）是为保证各项学生工作的顺利开展，引导学生创先争优，建立良好的学风、班风，为全院学生创造良好的学习、生活环境而存在的。而团学干部则是做好我院学生工作的一支骨干力量。因此，充分发挥团学干部的作用是培养我院学生实现自我教育，自我管理和自我服务的首要步骤。为加强学院团学干部管理工作，进一步增强自我管理、自我教育意识，充分发挥团学成员的积极性、主动性和创造性，加强对团学干事的考核与监督,提高团学队伍的整体素质。学院团委在校团委的指导和大力支持下，并依据校团委和《福建中医药大学学生手册》 的相关规定，结合学院实际情况，特制定此考核奖惩制度，具体方案如下：

一、考核原则

（一）客观公正原则

1、对被考核人一律平等考核，一视同仁；

2、对被考核人作实事求是的评价，即对其工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价，避免片面性；

（二）民主公开原则

1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被全体团学成员所认知；

2、在考核结束后，对考核结果进行公示，以便被考核者得知具体考核情况。如对考核结果有异议者，可在公示期间向办公室申请复核。

二、考核要求

1、遵守校纪校规，遵守《福建中医药大学学生手册》关于团委学生会干部的规定，认真履行好自己的职责，不违纪。

2、积极贯彻执行团学的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务。

3、正确处理学习和工作的关系，保持优良的学习成绩。

4、在工作中要勇于开拓创新，积极进取，待人热情诚恳，认真负责，确实做到为同学服务，并能自觉接受同学的监督，使团学真正成为沟通系部与同学之间的桥梁。

5、在工作中要顾全大局，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对本位主义和个人主义。

6、注意培养个人修养，以身作则，严于律己，在同学中起良好的模范带头作用，树立良好的学生干部形象

三、考核组

（一）主要成员： 张 忠（团委书记）肖勤勤（团委副书记）徐 桢（学生会主席）

（二）考核组应该在考核工作开展之前1个月作好工作准备，其他部门以及其成员应当给予相应帮助。

（三）考核过程中，考核组成员应严格遵守考核原则及要求，考核资料不对被考核人公开，未经考核组批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到内部通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

（四）每一学期的考核工作于第二学期初开展，一学年总结一次，并进行评优，颁发证书。

四、考核具体内容

（一）考核方法及标准、对团学干部及部门干事一学期考核一次，并综合一学年的考核情况，在学年末评选出 “管理学院团学优秀干部”5名，“管理学院团学XX部优秀干事”若干名（占各部门干事20%）。、考核由办公室牵头，做好日常工作的各项记录，如：例会出勤率，活动参与度，活动计划、策划的制定及实施情况，活动总结等，以此作为考评的重要依据；、学生干部考核实行百分制。考核组将根据其平时的表现，参考所记录的数据，进行考核等级划分。考核等级如下：优秀（90分以上），良好（80 ～ 89），中等（70 ～ 79），及格（60 ～ 69），不及格（59分及以下），届时将把考核结果反馈给班级及个人，并将考核结果列入学生干部档案。对学生干部的考核成绩直接与各项荣誉评定（奖学金、推优、优秀学生干部、三好生、优秀团干、优秀团员等）挂钩。、考核公式：被考核项目总分的60%为基础分，在此基础上进行各项评分细则的加减分操作。最终成绩=各个被考核方面成绩的总和。、考核方法采用360度评估法，即由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核，而被考核人不参与对自己的考核评定，具体考核标准如下：

学生会干部：考核组成员（40%）、其他团委学生会成员（30%）、本部门干事（30%）

学生会干事：部长、副部长（50%）、干事互评（50%）

（二）考核程序

1、考核组制定考核标准，并与团学各成员协作宣传动员；

2、办公室进行数据收集、统计和分析；

3、考核组依据考核标准，组织开展考核会议，实施评估；

4、考核结果的整理及公布。

（三）考核细则

1、思想政治方面（15分）

（1）违反校规校纪、系规系纪且受到通报批评者，分别扣2分、1分/ 次；受到学院、系通报表扬者，加2分、1分/次；（2）参加义务劳动或奉献日活动，加0.2分/次；

（3）上课期间穿拖鞋者，扣0.2分/次；带早餐者，扣0.2分/次；（4）无故迟到、早退、旷课者，分别扣0.2分、0.4分、0.6/次；（5）对整学期无违纪者实行加分奖励，加7分。

2、学习方面（25分）

（1）挂科、重修者，分别扣3分、5分/门。

（2）每学期的学习成绩位于班级前25%的加2分，倒数25%的扣2分。荣获特等奖学金者加10分；获一等奖学金者加8分；荣获二等奖学金者加6分；荣获三等奖学金者加4分。

（3）学习成绩明显进步者，每进步五名加 1 分。

（4）参加各类等级的学习竞赛，荣获省级奖项者加8分/次；获市级奖项者加6分/次；获校级奖项者加4分/次；获院级奖项者加2分/次；获班级奖项者加1分/次。

3、工作方面（60分）

（1）例会考勤制度。团学干部按时参加各种例会，无故迟到早退者，扣1分/次，无故缺席者，扣3分/次，累积3次会议不到者，取消其评优资格。对整学期例会全勤者实行加分奖励，加5分。

（2）活动参与制度。团学相关成员参加各种活动（视具体活动而定），不得无故缺席迟到早退，一经发现，扣2分/次。

（3）活动策划申报制度。活动开展前两周，各部长须向办公室递交活动策划书，如果迟交，扣除该部部长1分/次，部里其他成员0.5分/次。如缺交，部长扣2分/次，其他成员扣1分/次。

（4）活动总结制度。每项具体活动结束后，都必须有详细的总结（附照片）并于一周内上交至办公室，如迟交，该部部长扣1分，副部长及干事扣0.5分。如缺交，部长扣2分/次，副部长及干事扣1分/次。在每次活动中有良好表现的部门，部长加2分/次，副部长及干事加1.5分/次。

（5）活动经费报销制度。对于费用的报销，不得弄虚作假，挪用公款，一经发现，扣除该部部长10分，副部长及干事5分，并在系内通报批评。

（6）对整学期工作表现良好，无受到扣分者实行奖励，加10分。

4、奖励条件（附加分≤10分）

（1）对学校或学院有特殊贡献者，酌情加1～3分；

（2）对团委学生会提出合理意见建议并被采用者，酌情加1～3分/次。

五、学生干部免职或停职等的有关规定

1、凡团学干部严重违反校纪校规，受到学校处分者，劝其辞职。

2、团委学生会任何一项活动的开展都必须按有关规定执行，对于各项工作中出现的重大失误，协管部门的成员负有与活动负责人同等连带责任，并视情节轻重，分计入学生干部档案或建议其辞职。

3、团学成员在工作中徇私舞弊，造成不良影响，情节严重者，建议其辞职，直到撤职。

六、考核工作的注意事项

1、考核是一项重要的工作，团委学生会有关部门以及成员应给予充分重视。

2、某些部门及团学成员（如宣传部、外联部及团委各委员）无开展具体活动的，视其与其他部门及团学成员开展活动时的配合程度，予以考核。

3、对一次考核不合格者，限期整改，若限期截止但无明显改观者予以撤职。

4、考核成绩将作为下一届团委学生会选举工作的重要参考凭据。

5、本制度自2008年11月开始试行。

6、本制度最终解释权归管理学院团委学生会所有。

第五篇：电子信息工程系学生会例会制度

电子信息工程系学生会例会制度

一、例会须知

例会时间： 每周周一下午3:50（各部例会时间由各

部部长自行决定）

例会地点： 博观楼一层（各部例会地点自选教室）参加人员： 主席团、各部部长例会性质： 学生会主席团、部门干部例会是用来总

结阶段工作，落实计划安排，布置下一阶段工作，及时了解各部门工作开展情况，聆听反馈意见，支持研究讨论各项活动，并通过会议统一思想，查找、认识、解决问题，交流工作心得，由办公室负责会议记录，例会会议记录由办公室存档管理。

二、例会守则

第一条： 学生会主席团、部门干部例会每周一次，由主

席或者副主席主持；学生会各部门例会每周一次，由部长或副部长主持；如有特殊情况，由办公室、各部长负责另行通知。

第二条： 例会期间，不得无故喧哗，要求每一位与会者

必须认真做好会议记录。

第三条： 学生会主席团、部门干部例会以及学生会各部

第四条：

第五条：

第六条：

第七条：

第九条：门例会，与会人员必须准时到场，不得迟到、早退，无故迟到（例会召开三分钟后）三次，算作缺席一次。有特殊原因不能按时参加会议或者需要提前退场者，需事先请假。无故缺席一次，学期量化减一分；无故缺席两次，学期量化减三分；无故缺席三次，取消评优资格；无故缺席五次，开出所在部门。学生会主席、副主席、各部部长可根据工作需要召开临时会议。学生会各部门例会由系学生会办公室负责会议记录，并对例会出勤情况进行档案记录。会议期间，禁止开小会、看书、写作业、打闹嬉戏等；各与会人员必须把手机调至振动或静音，不得在会议期间发短息、打电话；非讨论时间，与会人员必须保持安静；如有违反上述规定者将提出批评，进行口头警告，学期量化扣0.5分；仍不改正者，做违纪处理，取消评优资格，学期量化扣1分；情节严重者，开出学生会且全系通报批评。与会人员需认真听取别人的发言，积极提出自己的建议或意见。部长量化由主席团评定，干事量化由纪检部和

各部门部长综合评定。

第十条： 本制度自公布之日起执行。

第十一条：本制度由电信系学生会负责解释。

电子信息工程系学生会