安全监察部2011年教育培训工作总结及2012年度教育培训计划

第一篇：安全监察部2011年教育培训工作总结及2012年度教育培训计划

安全监察部2011年教育培训工作总结

及2012年度教育培训计划

2011年，我部门紧紧围绕公司八届三次职代会各项部署，在各单位、各职能部门的大力支持下，在教育培训中心的紧密配合下，圆满的完成了全年各项安全教育培训任务，有效提高了全员的安全意识和应急能力。现将全年的安全教育培训工作总结如下：

一、基本情况

今年，我们认真贯彻落实国家、行业有关安全、环境法律、法规及上级相关文件精神，围绕“安全生产年” 和国网公司“三抓一巩固”基建安全主题活动，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，注重实效，圆满完成了全年各项安全教育培训任务，取得了较为显著的成效。2011年共组织进行《电力建设安全工作规程》培训一次参加人数1432人；“三抓一巩固”基建安全主题活动知识培训一次参加人数462名；开展专职安全管理人员培训一次参加人数120名，在“全国安全生产活动月”期间，组织全体人员进行了安全警示教育、应急演练培训，达到了全员参加培训率100%。

二、主要做法

1、强化全员安全教育培训，提高全员的安全意识和自我保护能力

年初，为强化安全生产法律法规、上级文件精神及公司安全管理制度的宣贯培训工作，编制下发了《关于2011年春节后复工前安全生

产工作安排的通知》，认真安排本年度安全生产制度和规程的学习、考试工作。对复工教育工作进行了详细的布置，编制下发了以国家安全生产法律法规、公司安全管理制度和行业安全生产规程为主要内容的考试复习题库，组织机关各职能部门、专业分公司及项目部所有管理人员进行了学习和考试，参加考试率100%。并对项目部、多经企业开展安全培训考试情况进行了抽查验证，对项目部的所有管理人员进行了安规抽查考试，确保各项安全学习深入到每一位管理人员，强化了安全管理制度的执行力，进一步提高全员的安全意识和自我保护能力。

2、强化阶段性安全教育培训，提升安全制度的执行力 一是，以“安全主题活动”为基础，开展安全主题培训。为进一步提高全体员工对“三抓一巩固”基建安全主题活动的重视和参与程度，提高执行力，我部组织各职能部门、项目部、专业分公司管理人员进行了“三抓一巩固”安全主题活动知识培训考试，用问卷形式，对活动的安排部署、实施内容和具体措施进行宣贯职得了较好的效果。

二是，以“全国安全生产月”为契机，深入开展全员安全培训。在“全国安全生产活动月”期间，我部首先设计制作了安全文化宣传展板，宣传了分包资质审核和工伤知识方面的内容，对施工分包安全审核的要点进行了解读。目的是把安全文化、安全法律、安全知识深入人心，营造良好的安全生产氛围。其次是，组织回一套由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、中华人民共和国公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央和中华全国妇女联

合会联合主办出版的以“安全责任，重在落实”为主题的安全宣传教育片和“血的呼唤”“泪的代价”警示教育片光盘。此套教育片内容生动、视觉冲击感强、感染力强，以活生生的事实和血的教训重现了近期国家及相关行业发生的灾难，对典型事故案例进行剖析，使广大职工进一步认识到“安全”两字的深刻涵义，增强了职工安全防范意识和自我保护能力。第三是，我们把今年六月的第三周定为应急演练周，分别组织各工种项目部开展以防震减灾、高处坠落、火灾、触电和应对恶劣气候的防汛应急演练和应急知识培训。有效提高了全员应对各类突发事件的能力和应急管理工作的综合实力，保障了公司安全生产工作的顺利进行。

3、强化专职安全管理人员培训，增强其安全管理水平在7月份，我部与教培中心联合开展专职安全管理人员培训。重点对安全管理台帐、记录、安全检查、分包队伍入场验证、安全信息报送、项目安全管理等方面进行正规的、足够时间的学习教育和培训，进一步提高了专职安全管理人员安全管理水平。

三、2012年培训计划

1、继续开展每年一次的《安规》考试。围绕国家、行业等一系列新颁布的安全生产、环境保护法律法规，结合中国能源建设集团有限公司的相关要求，增强全员岗位安全技能和环境保护知识，提高全员对安全生产和环境保护重要性的认识。使每位员工都能正确理解并积

极贯彻执行相关的安全生产和环境保护规章制度，加强自身的安全意识和环保意识。

2、进一步利用全国安全生产月活动及其它安全主题活动，开展多种渠道、多种形式的安全教育。采用安全交底会、安全知识讲座、座谈会等会议形式，张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等宣传形式，应急演练、急救方法演示等现场观摩演示形式，因地制宜，灵活多用，将安全教育贯穿于施工生产的全过程中，加强全员参与的积极性，做到“全面、全员、全过程”的安全教育。

附件

1注：

1、请在办学单位中填写：教培中心、本单位（本部门）或送外培训。

2、请在填表单位处盖单位（部门）公章。

附件22011年教育培训情况汇总表

单位（盖章）：安全监察部

第二篇：安全培训教育工作总结

今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司《职业安全健康管理手册》、《三合一管理体系程序文件》等，于5月下旬举办了“安全生产管理人员培训班”，培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。

总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足：

（1）教育计划安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人（用工计划不大，经常是三到五人）。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。

（2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中，按原有计划预测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

（3）培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为熟练，教学能力较强的师资队伍，并采取相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。

第三篇：安全培训教育工作总结

今年，按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了“专职安监人员培训班”，培训内容包括公司《职业安全健康管理手册》、《三合一管理体系程序文件》等，于5月下旬举办了“安全生产管理人员培训班”，培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。

总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足：

（1）教育计划安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人（用工计划不大，经常是三到五人）。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。

（2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中，按原有计划预测，应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

（3）培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。

针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为熟练，教学能力较强的师资队伍，并采取相应激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。

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第四篇：教育培训计划

青山学校教育技术装备应用

培训计划

一、培训目的

教育信息化是教育现代化的本质特征,因此，教师的素质的提高关系到教育现代化目标的实现。作为我校的教师必须掌握现代教育技术的技能，并且将这些技能在平时教育、教学工作中渗透到教学中去，为改进课堂教学，提高学生的素质，而提供有利的条件。培训就是要把我校的教师的教育现代化技术的操作技术再提高到新的水平，在新的一年里再创新的佳绩。

二、培训基本原则和措施

1.平时自学与集中辅导相结合。

我们学校根据教师的实际情况，提供给教师本学期的学习培训内容，提供相关的学习资料，教师根据自己的实际情况进行选择，以便教师平时进行自学，我校积极鼓励教师拥有个人电脑。在一学期中，学校还组织几次集中辅导，以提高教师学习的效果。2.提高认识、激发内需。

首先是学校领导要提高对信息技术校本培训的认识，认识到其重要新、紧迫性、必要性；其次是提高广大教师的认识，通过各种教育和宣传，充分激发教师的内趋力，在学习中感受到学与不学真的不一样，从而达到不用扬鞭自奋蹄的境界。另外，要加大宣传教育力度，把教师的优秀成果加以展览，本学期要举行优秀个人网页的展示活

动，奖励先进、激励后进。3.加强管理、健全机制。

对教师参加校本培训的情况要加以记录，规范管理，并加以考核，从制度上保证校本培训的高效实施。4.运用多种渠道开展培训。

建立校本培训专题网站，将培训的内容上传到网站上，通过老师自学和网络交流的方式开展培训。并且聘请校外现代教育技术方面的专家到我们开展专项技能的培训。

三、培训内容

1.英特尔未来教育校本培训了解英特尔未来教育理念；掌握字处理、多媒体制作、电子表格数据处理软件的使用技能；以此理念指导自己的教学设计；

2.远程教育资源的应用培训

掌握远程教育资源的应用，会查找、下载课程资源；并且将这些资源运用到教学实践中。

3.开展电子板运用技能培训与考核

熟悉电子白的常用功能，掌握电子白板的基本操作技能；在电子白板下开展课程设计，会制作基于电子白板的教学课件。开展电子白板下的赛课活动。

4.班班通的运用与考核

开展班班通运用培训，了解班班通的组成及功能，熟悉班班通的操作技能，熟练使用班班通，并且要严格考核，要求人人过关。开展

基于班班通平台的赛课活动 5.课件制作与收集培训

班班通建成后，为了给老师们提供丰富的课件资源，我校将建成校内课程资源库，将老师们自制课件与收集课件上传至资源库中，每月定期考核。

面对教育信息化的大环境，学校的全体教师要面对现实、正视自身、迎头赶上。我校要借助这一有利时机，在加大硬件投入的基础上，进一步加大信息技术校本培训的力度，扎扎实实的提高全体教师的信息技术素养，努力缩短与广大兄弟学校教师之间的差距。本学期要在教师运用计算机辅助教学以及网页制作等方面进行广泛深入的学习与研究，加快学校教育信息化的发展，最大限度发挥好现代教育设施、设备的效益。

第五篇：2014教育培训计划

重庆渝能建筑安装工程有限公司

2014安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝“人的不安全行为”的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有计划、有重点、有目地的开展，特制定以下安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作、不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级各类人员（包括领导、公司各部门、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不盲目指挥、不违章操作。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、总结会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2、张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。

4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演示、触电急救

方法演示等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的员工、新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于50学时。

二、制定并实施安全教育培训计划

2014渝能建安安全教育培训计划表

三、培训要求：

（一）具体的培训方案应在培训前编写培训计划。

（二）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

（三）不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因

（四）年底编制好培训教育活动的总结报告，提出本培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

2013年12月25日