丰台疾控工会委员职责分工

第一篇：丰台疾控工会委员职责分工

丰台疾控工会委员职责分工（讨论稿）

工会主席工作职责

1、全面主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、坚持民主集中制，凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，做出决定。

3、在中心党总支和上级工会的领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及中心党总支的各项决议，根据工会的特点，组织委员会成员依法开展工作，并检查其工作执行情况。

4、领导、组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，5、按要求组织召开职工代表大会，积极组织职工参与民主管理，充分发挥工会民主参与和民主监督的作用，协助中心做好院务公开工作；负责检查职工提案的执行和落实情况。

6、加强中心工会组织的自身建设，按要求培训工会干部，加强对工会干部的教育和管理工作；注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会委员和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为中心发展献计献策、建功立业，努力推进中心的民主建设和改革发展。

7、反映教职工的意见和建议，在中心各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。

8、通过各种方式，按照有关规定，协调好工会与党总支、行政的关系和工会与职工群众的关系；

9、督促开展有益职工身心健康、寓教于乐的文化体育活动；

10、完成中心党总支和上级工会交办的其他各项工作，配合中心的其他工作。

11、负责工会经费的开支审批，管理工会资产，协调工会与各部门的工作关系。

12、关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表中心进行职工节日祝福慰问等。

13、向同级党组织和上级工会报告重要信息。

14、领导组织开展各类优秀评比活动（工人先锋号，模范集体，三八红旗手等）工会副主席工作职责

1、协助工会主席做好工会工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。负责工会的日常事务。

2、抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、收集整理工会档案，目录清楚，分类明确，做好归档工作（组织委员）。

3、协助主席组织召开会员代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

4、组织好工会委员的分工协作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

5、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

6、完成中心党总支和上级工会交办的其它工作。

7、组织职工开展和参与各类型各级别的文体活动。组织委员工作职责

1、制定组织建设方面的年度计划

2、听取职工意见、呼声，及时向工会委员会反映。

3、安排、组织工会会员的组织生活，开展会员权利和教育活动，对会员进行工会的基本理论知识教育

4、负责管理工会文件，做好职代会准备。组织培训工会干部，抓好工会干部的自身建设。

5、完成主席搅拌的其他工作。

6、建立健全保管好工会组织的档案资料

7、及时记录工会的各项活动，会议记录和会议纪要。

8、负责工会的组织建设，组织小组长及工会代表的换届改选工作。

9、配合生活委员做好新会员注册，会员管理工作

10、做好评选、表彰工会积极分子和工会小组长工作。

宣传委员

1、宣传党的路线方针政策及上级工会的指示精神，配合中心党总支开展职工思想政治工作。

2、大力宣传中心先进典型事迹，开展典型人物的选树工作。

3、及时撰写和上报信息，归档汇总所有文件等材料。

4、完成工会交办的其他任务，配合其他委员搞好工会工作。

5、了解职工思想状况，及时向工会党总之汇报。

6、搞好工会宣传工作，负责工会各项活动的标语及宣传材料的准备，及时发布工会工作信息。

7、制定宣传方面的年度活动计划。文体委员

1、负责有关中心社团工作的管理，协助组建新社团，审核社团制度等，定期检查社团活动情况。

2、负责组织中心职工参与各类型各级别文体活动

3、负责组织开展中心的各项文体活动，制定相关计划。

4、完成工会交办的其他任务，配合其他委员搞好工会工作。

5、负责工会健身设施、活动室的常规管理工作。

6、制定年度文体活动计划。生活委员

1、为职工按时缴纳相关保险

2、宣传、贯彻党和国家有关职工生活福利方面的方针政策法律法规。

3、关心职工生活疾苦，了解职工生活中的实际困难和身体健康状况，听取职工各方面尤其是生活方面的意见和呼声诉求。

4、做好职工婚丧病产困等的走访慰问工作、离退休职工慰问工作及职工生日礼物发放工作。

5、做好工会福利物品的采购和发放工作

6、负责组织做好职工体检

7、开展互助互济活动，帮助职工解决临时发生的重大困难。

8、会员入会，注册

9、会员信息的维护、更新以及分类统计工作。女工委员

1、做好女工思想政治工作。

2、围绕中心的工作和女工特点，切实保护女职工合法权益。

3、深入调查研究女工情况，反应她们的意见和要求。

4、关心女劳模、女先进工作者，总结宣传推广女工在巾帼建功，争做贡献等方面的先进事迹和经验。

5、组织女职工参与开展适合女工的各类型各级别活动和讲座。

6、负责针对女工的慰问及各种福利待遇工作的落实。财务委员

1、在工会委员会的领导下开展工作，管好用好工会经费，严格执行财务相关制度。

2、做好工会经费的收缴工作，督促行政按时足额拨缴工会经费

3、联系经审委员会，向其提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经审委员会的审查

4、妥善保管现金和一切财务账表，凭证档案资料，及时记账编制填写统计报表和年报表。定期向会员公布账目和向工会委员会、上级工会、中心党总支报告财务工作情况，做到账目清晰，凭证合理、手续齐全。

5、协助做好工会福利物品活动物品的采购和发放工作。经费审查委员职责

1、协助工会委员会做好工会经费的收集、运用和管理工作，管好工会财产。

2、监督工会认真贯彻执行国家财经纪律和法律法规，以及相关财务工作的规章制度，合理使用工会经费。

3、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，是否按规定认真执行。

4、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员代表大会的监督，推动工会的群众化和民主化建设。

5、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议。

6、工会经费审查委员会向同级工会委员会报告工作。工会小组长职责：

1、工会小组长负责按工会的计划和要求，组织本小组人员进行学习、活动和搞好其它事宜。

2、主动了解、掌握本小组人员的思想、工作、生活等情况，做好职工与中心工会的桥梁纽带作用。

3、及时传达中心工会下发的通知，组织本小组会员搞好文体活动，参加各层次的文体活动。

4、负责本小组会员各种福利品的领取和发放。

5、完成工会交办的其他临时性工作。

第二篇：丰台疾控工会第一季度工作总结

2018年，新一届中心工会在系统工会和中心党总支的领导和关怀下成立了，新的工会委员会紧密围绕中心工作和发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗。现将第一季度的工作汇报如下：

一、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越

（一）坚持规范与提升相结合，不断加强工会基础建设。在去年年底进行了换届选举，一月初得到上级工会的批复，新的工会委员会正式成立，通过此次换届改选为契机，强化基础管理，在换届后，撰写了工作计划，重新明确各个委员的职责分工，把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人；强化工会财务管理，换届后，组织委员会共同商讨确定了2018年工会的经费预算和2017年的决算，并严格按照《工会经费管理办法》进行，通过新一届工会委员会的组建，财务委员等有了明确分工，每笔收支都有专人负责，账目更加清晰；

（二）坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。积极为新入职6名员工办理入会手续；进一步规范了中心社团的相关制度和管理办法，例如：活动制度，经费使用制度等，重新梳理中心的社团，并根据运行情况进行取舍合并，组建了新的乒乓球社团，同时在设施和经费方面加大支持力度，为乒乓球社团购置了发球机和部分辅助器材；在年会中对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行了鼓励。

（三）严格落实工会例会制度，在每季度召开了工会委员会例会，同时不定时根据工作需要召开工会会议第一季度共召开了4次。

二、推进职工素质教育，提升职工能力

一、根据《北京市总工会关于做好2018年全市工会系统购买社会组织服务的通知》精神，中心工会积极在中心宣传，鼓励职工从专业角度申报，为职工素质提高搭建平台。

二、积极响应系统工会关于第四届职工技能大赛工作的号召，组织中心传地科、健教科相关人员在指导医疗单位竞赛的同时，不断夯实了自身的业务能力和水平。

三、组织职工开展了“晓月清风”廉政舞台剧的投稿工作。

三、打造和谐文化，促进精神文明建设再上台阶

（一）组织职工参加各类型各级别文化体育活动，包括代表卫生系统参加2018五月鲜花合唱活动的整体组织协调等工作，此外开始筹划参加2018北京市疾控系统运动会的组织报名训练参赛等工作。

（三）中心工会继续结合特定节日，开展特色活动。今年的年会依旧精彩纷呈，得到了广大职工的支持和好评，此外，在三八节，组织广大女职工观影，同时开展趣味文体活动，此外，以妇女维权月为契机，为大广女职工策划了手工种植物和法律维权大课堂活动，得到了广大女职工的好评。

（四）组织了第一季度的生日会

四、完善帮扶长效机制，积极为困难职工排忧解难

（一）根据相关文件精神，继续开展节日慰问以及困难职工慰问、职工生病慰问、职工亲属去世慰问、职工生育慰问、特殊职业节日慰问、劳模慰问等。一季度慰问职工8人次

（二）为中心职工投保《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工重大疾病户主保障计划》以及《在职女职工特殊病户主保障计划》。

五、维护职工合法权益，推进行业民主管理与民主监督机制不断完善

（一）工会主要领导每周均参加领导班子会，监督三重一大事件的审批以及各项关系到中心发展和职工利益的决策制定。

（二）对中心食堂今年新的收费模式的转变，工会组织收集了广大职工的合理化建议并上报卫计委。

（三）安排女职工参加体检，为女职工投保医疗保险。

（四）为广大职工领取并发放了全国总工会电子书卡。

（五）积极争取并落实2018的职工休养工作，目前已完成上报工作。

（六）继续开展中心劳模相关工作。将上级的新政策新精神迅速传递给劳模，保证政府对劳模的关爱能够第一时间抵达。

六、发挥工会引导作用

今年3月初，应卫计委号召，引导广大职工报名献血。并配合中心办公室，做好了后勤保障工作。

下一季度工作计划：

一、加强工会自身建设

强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料和文字资料，及时将每项工作、每个活动的策划和实施留下痕迹与印记；同时做好经审工作，每半年也就是今年6月份对工会财务收支情况予以审查。根据单位科室人员变化及时增补工会干部，保持工会工作的连续性；继续规范中心社团的相关制度和管理办法，梳理社团，并根据运行情况进行取舍合并，严格落实工会例会制度，在每季度末召开工会委员会例会，每半年6月末向中心党总支汇报工作以及经费使用情况。

不断加强工会能力建设。下一季度组织委员认真学习《工会法》、《工会章程》，让委员全面理解工会组织的性质及职能职责。

继续贯彻落实《丰台区总工会关于开展职工之家建设工作的通知》要求，按照职工之家的验收明细，结合中心工作实际，以职工为本，以中心搬迁为契机，合理规划利用现有资源，构建职工满意的实体化设施。

继续推进法人证书与组织机构证书的两证合一工作，积极推进“工会组织统一社会信用代码”的办理。

二、推进职工素质教育，提升职工能力

跟进《工会系统购买社会组织服务》、第四届职工技能大赛以及“晓月清风”廉政舞台剧的投稿等工作开展落实和后续工作。

三、打造和谐文化，促进精神文明建设再上台阶

鼓励各社团继续稳步开展活动，并以搬迁为契机，规划设计新址的工会活动区域严格按照相关文件精神和要求，结合单位实际情况，适时的组织职工郊游。

中心工会继续结合国家法定以及特定节日，继续组织职工开展活动。举办第二季度的生日会。

四、完善帮扶长效机制，积极为困难职工排忧解难

根据相关文件精神，继续开展节日慰问以及困难职工慰问、职工生病慰问、职工亲属去世慰问、职工生育慰问、特殊职业节日慰问、劳模慰问等。

五、维护职工合法权益，推进行业民主管理与民主监督机制不断完善

中心工会要进一步完善和规范职代会制度，第二季度召开职代会。并定期组织开展职工合理化建议活动，收集职工合理化建议，并在职代会上予以解答。

结合相关文件和中心实际情况，已搬迁为契机，尽可能的完善提升中心妈咪屋的建设。

六、发挥工会引导作用

根据上级文件要求和安排，继续组织中心符合条件的科室进行巾帼文明岗、北京市工人先锋号、北京市模范集体的申报工作，同时，组织符合条件的个人进行北京市三八红旗手、北京市五四青年、北京市五一劳动奖章的申报工作。

第三篇：工会委员分工及职责

工会委员分工及职责

一、工会主席职责：

1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行职代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2.负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持生产经营工作。

3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会办公室主任、女工委主任和其他委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推进企业的民主建设和改革发展。

4.关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表企业进行职工节日祝福慰问等。

5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。7.做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。8.完成上级工会或企业交办的其它工作。

二、工会办公室主任职责：

1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。3.做好工会各种会议记录。

4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

7.负责互助基金的管理、互助会办法的日常运行及完善。8.完成上级交办的其它工作。

三、组织委员职责：

1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2.组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

3.深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。4.宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

5.围绕生产经营为中心，配合企业党政做好宣传工作，开展经常性的企业文化教育活动。6.了解、掌握本工会成员人员的思想、工作、生活等情况，协助公室领导做本职工作。7.完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

四、女工委员职责：

1.负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。2.维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4.对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好“好媳妇”的评选和表彰工作。5.做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6.组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。7.完成工会布置的其它工作。

五、文体委员职责：

1、制订工会文娱、体育活动计划，开展经常性的有益于职工身心健康的体育活动。

2、承办上级安排的各项体育竞技活动，组织全公司的职工文艺活动，组织春节联欢会等。

3、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于职工身心健康的文艺活动。

4、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的储备与培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

六、财经委员工作职责

1、认真学习贯彻执行国家和上级工会制定的各项财经政策和纪律，为工会建设服务，为广大职工群众服务。

2、根据实际工作需要和财力状况，按照收支平衡、略有节余的原则，做好工会财务的预、决算工作。

3、收好、管好、用好工会经费，及时、准确、手续健全地做好记帐报表工作，妥善保管现金和财务档案。

4、管好工会财产，严格按规章制度办事，及时办理财产登记手续，做到帐、物相符。

5、坚持群众路线，充分发扬民主，每年要公布一次帐目，接受广大会员监督。

七、工会委员分工 ··：工会主席，主持工会全面工作。··：组织委员，主管组织宣传、学习。··、··、··：工会办公室主任，主管生活； ··、··、··：财经委员，主管工会经费管理、互助会费审查； ···：文体委员：主管文体活动。···：女工部部长，主管女工，协助文体工作。

八、2011年重点工作计划（参照··县总工会“六大行动”）

1、完善好工会制度规范建设；

2、发动好职工广泛开展提合理化建议活动；组织开展“节能减排职工行动”；

3、运作好互助会；

4、开展好职工技能比武；

5、组织好文艺晚会。

第四篇：工会委员分工及职责

工会委员分工及职能

工会主席：

1． 配合党政做好员工思想政治工作；

2． 依法维护员工的民主权利，完成好工作机构的任务，组织员工参与社区的民主管理，加强社区的民主建设；

3． 广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥员工在社区建设改革中的积极性、能动性和创造性，推动社区事业的发展； 4． 吸引和支持员工学习政治理论和文化业务知识；

5． 协助和督促教育行政改善员工生活条件，办好集体福利事业； 6． 关心员工劳动条件的改善，维护员工的人身安全和身心健康； 7． 维护女员工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女员工的现象作斗争；

8． 管好、用好工会经费；

9． 坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；

10． 深入员工中，了解和关心员工的疾苦，善于通过各种途径为员工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力； 11． 完成社区布置的其他工作。

组织委员：

1． 负责会员入会登记及办理审批工作； 2． 负责会员登记表及有关资料档案保管； 3． 每年六月份将本的工会会员出入情况填写会员统计表上报区工会办公室；

4． 协助社区开展各项活动。

财务委员：

1． 负责定期收取会员缴交的会费； 2． 管理和合理使用工会的其他收入款项；

3． 工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；

4． 每学期向工会会员通报有关经费的收支使用情况； 5． 协助社区开展各项活动。

女工委员：

1． 根据社区女员工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作； 2． 负责组织社区定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女员工的身体健康与合法权益；

3． 开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座； 4． 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动； 5． 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

文体委员： 1． 负责组织和开展系列文化、体育活动； 2． 发动广大会员开展适合社区的全民健身运动； 3． 组织开展各种健康的文化娱乐活动； 4． 协助社区开展各项活动。

宣传委员：

1． 负责本工会的宣传教育工作； 2． 宣传劳动保护和安全知识；

3． 承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供区工会办公室；

4． 做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作； 5． 协助社区开展各项活动。

经费审查委员：

第五篇：工会委员分工及职责

工会委员分工及职责

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备工会代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与企业其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责人对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

三、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

四、青年、生活委员岗位职责

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

五、文体委员岗位职责

1、负责制定工会职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

六、女工委员岗位职责

1、负责女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

七、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司展厅、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

八、生产委员岗位职责

1、组织策划工会劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好评先评优工作，以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习的平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。

7、领导安排的其他工作。