关于推荐评选全国五一劳动奖状,全国五一劳动奖章的通知

第一篇：关于推荐评选全国五一劳动奖状,全国五一劳动奖章的通知

通知

浙总工办发„2007‟8号

关于推荐评选全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章的通知

各市总工会、省各产业（局）工会：

为贯彻落实党的十六届六中全会精神，充分发挥工人阶级在构建社会主义和谐社会中的主力军作用，中华全国总工会决定，2007年“五一”前夕，表彰一批为国家经济建设和社会发展做出突出贡献的先进集体和先进职工，向他们分别颁发全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章。分配给我省的名额为：企事业单位6个、班组7个、个人44名。为做好推荐评选工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐评选条件： 全国五一劳动奖状、奖章获得者必须是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设与社会主义和谐社会建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一的先进集体和先进个人：

1、在深化企业改革，推动经济结构调整和经济增长方式转变，增强自主创新能力，加强资源节约和环境保护，建设创新型企业，建立和谐劳动关系，促进安全生产等方面做出突出贡献的；

2、在国家重点工程建设或完成重大科研项目，开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术中做出突出贡献的；

3、在推进现代化农业建设，促进农民增收，发展农村社会事业，支持社会主义新农村建设方面做出突出贡献的；

4、在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，做出突出贡献的；

5、在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中做出突出贡献的；

6、在促进社会公平正义，保卫国家安全，保护人民利益，增进民族团结，维护社会稳定中做出突出贡献的；

7、在完善社会管理，控制人口，促进人口、资源、环境相协调，推动社会全面协调可持续发展中做出突出贡献的；

8、在其他方面做出突出贡献的。

二、推荐评选工作要求：

1、在推荐的先进集体中，班组数量不得低于总数的50%，非常设机构不参加评选。在推荐的先进个人中，企业一线工人和专业技术人员须在55%以上，科教人员不少于20%，企业负责人不超过6%，其中女职工所占比例不得低于25%。要重视做好农民工和少数民族职工的推荐工作。县处级党政（含群众团体，下同）领导干部从严控制。厅局级（含）以上党政领导干部不参加评选。

2、推荐的全国五一劳动奖章获得者应有较高的荣誉基础，一般从市级劳动模范中产生。

3、推荐的农民工，应征求其工作所在地或户籍所在地省（区、市）总工会意见。

4、推荐的企业和企业负责人，必须从劳动关系和谐企业中产生，必须经过当地县（市）以上工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见。国有企业和国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费，未组建工会、未签订集体合同的企业和企业负责人不能参加评选。各市总工会、省各产业工会对其所推荐的企业负责人要写出书面考察报告。推荐人选是党政机关领导干部的，须经纪检、监察部门签署意见，并按照干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。

5、推荐评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，坚持条件，严格程序，接受群众监督，群众公认。推荐人选必须自下而上产生，并经过职工（代表）大会、居民（代表）会议讨论、在本单位、本地区和全国公示等民主程序。

6、推荐的集体和个人的基本情况及事迹必须属实，各级工会要对推荐的集体和个人层层审核，严格把关，逐级上报。凡弄虚作假的，一经发现，取消名额。

7、各市总工会、省各产业工会于3月10日前将全国五一劳动奖状、奖章推荐集体和个人的基本情况汇总表通过电子邮件报省总工会初审。经省总工会初审同意并抽查后，推荐人选在当地和省级媒体分别公示。公示后无异议的，于3月26日前填表报送推荐材料。省各产业工会来自于全国产业工会名额推荐的集体和个人，要经过省总工会签署意见。

8、为广泛接受群众监督，所有拟表彰对象将在省级主要媒体公示。推荐单位要对有举报反映的单位和个人，认真核实情况，提出明确意见，并经市总工会、省产业工会盖章后在规定的时间内报省总工会，逾期不报的，视为自动放弃。

9、各级工会要高度重视推荐评选工作，把推荐评选的过程，作为大力弘扬劳模精神，动员广大职工为构建社会主义和谐社会发挥积极作用的过程。要重视推荐在建设创新型国家、建设社会 主义新农村和构建和谐社会方面的先进典型，各地要积极与党委宣传部门协商，在推荐人选中确定1-2名重点宣传对象，并提供3000字左右的事迹材料。

三、需要明确的几个问题

1、凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、省属企业下属二级（含）以上企业的上述人员，均视为企业负责人。

2、班组是指企事业中最基本的生产管理单位。

3、企业一线工人指企业车间主任（含）以下的职工；专业技术人员指企事业中专门从事技术工作的人员。

4、事业单位的领导干部与党政机关同级干部同等对待。

5、初审报送的全国五一劳动奖状、奖章推荐对象基本情况汇总表，可在中国工会经济技术工作网http://jjjs.acftu.org下载，填写后以电子邮件报省总工会。电子邮箱：jjb@zjftu.org。联系人：葛海平，联系电话（传真）：0571-85117602 附件:2007年全国五一劳动奖状、奖章推荐对象名额分配表

浙江省总工会办公室

2007年2月8日

主题词 :评选 全国 五一奖状奖章 通知

抄送:省委办公厅、省政府办公厅、省劳模评选委员会成员 浙江省总工会办公室 2007 年 2月 8日印发

共印70份 2007年全国五一劳动奖状、奖章推荐对象名额分配表

地区（省产业）个人（其中企事业负责人）班组 企事业 杭州 6 1 宁波 5 1 1 温州 4 1 1 嘉兴 3 1 湖州 3 1 绍兴 4 1 金华 4(1)1 衢州 2 1 舟山 2 1 台州 4 1 丽水 2(1)1 省产业 4(1)工会系统 1 总计 44(3)7 6

第二篇：全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法

中华全国总工会文件

总工发„2011‟77号

全国五一劳动奖状 全国五一劳动奖章

全国工人先锋号评选管理工作暂行办法

（2011年11月25日）

第一章 总 则

第一条 为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，制定本办法。

第二条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。

第三条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。

第二章 荣誉称号的授予

第四条 全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，全国五一劳动奖章授予中国籍员工，全国工人先锋号授予上述企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。

第五条 获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落实科学发展观，组织健全，领导班子团结有力；节能减排，注重保护生态环境；科技进步，不断提高自主创新能力；安全生产，监督管理机制健全；尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定；诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。

第六条 全国五一劳动奖章获得者原则上从省（部）级劳动模范中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献。

第七条 评选全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号要面向基层、面向一线职工，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。

（一）全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者应自下而上产生，须经所在单位民主推荐、职工（代表）大会或居民（代表）会议讨论通过，上级工会审核同意，中华全国总工会评审表彰工作领导小组审查、书记处审批等程序，并在一定范围内公示。

（二）申报全国五一劳动奖状的企业和申报全国五一劳动奖章的企业负责人，须经当地县（市）以上工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。申报全国五一劳动奖章的党政机关和社会团体领导干部，要按照干部管理权限，征得有关部门同意。

（三）党政机关和社会团体中的司局级（含）以上领导干部以及由中央组织部管理的企事业单位负责人，不作为全国五一劳动奖章推荐对象。

（四）有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，违反国家计划生育政策，未组建工会，未建立职代会和集体合同制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一的企业和企业负责人当年不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人自事发起三年内不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。

第八条 除召开全国劳模表彰大会的年份外，全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号每年评选表彰一次。对在国际国内有重大影响的事件中，国家经济建设和国防建设中，抢险救灾等危急情况下以及在全国总工会书记处批准的全国示范性劳动竞赛中作出突出贡献的先进集体和个人，可即时授予全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。

第九条 对省、自治区、直辖市人民政府授予革命烈士称号的个人，或省（部）级党委作出学习（表彰）决定的集体和个人，经省、自治区、直辖市总工会申报，可授予或追授全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。

第三章 奖励和待遇

第十条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。

第十一条

全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。

第十二条 全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。

第四章 管 理

第十三条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者的管理工作在中华全国总工会指导下，由其所在地区和单位的工会组织负责。

第十四条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者管理工作的主要任务是：

（一）建立管理制度，完善评选管理机制，制定和协调落实有关政策，做好信访接待工作；

（二）加强基础工作，建立健全管理档案，实行动态管理，重大情况及时报告；

（三）宣传全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者的先进事迹，总结推广他们的先进经验，充分发挥其在经济社会发展中的导向作用；

（四）关心全国五一劳动奖章获得者的思想、工作和生活，帮助他们解决生产生活等困难，依法维护他们的合法权益；

（五）做好与全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者有关的其他工作。

第五章 荣誉称号的撤销

第十五条 有下列情形之一者，撤销全国五一劳动奖状、全国工人先锋号荣誉称号，收回证书、奖状或奖牌。

（一）弄虚作假，骗取荣誉的；

（二）发生重大安全生产事故或严重职业危害的；

（三）发生群体性事件，造成恶劣影响的；

（四）拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险等，拒不改正的；

（五）其他不宜保留荣誉称号的。

第十六条 有下列情形之一者，撤销全国五一劳动奖章荣誉称号，收回证书、奖章，终止其享受的相关待遇。

（一）弄虚作假，骗取荣誉的；

（二）受到刑事处分的；

（三）受到开除处分的；

（四）受到开除党籍或留党察看处分的；

（五）道德品质败坏、腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，造成恶劣影响的；

（六）非法离境的；

（七）其他不宜保留荣誉称号的。

第十七条 撤销全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号荣誉称号，依照评选审批程序，由其原推荐单位逐级上报，所在省、自治区、直辖市总工会或全国产业工会向中华全国总工会提出书面报告，中华全国总工会审核批准。

第六章 附 则

第十八条 本办法由中华全国总工会负责解释。

第十九条 本办法自发布之日起施行。(此件发各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位）

第三篇：关于推荐评选全国自治区五一劳动奖状和五一劳动奖章

内工办发„2016‟10号

关于推荐评选内蒙古自治区五一劳动奖状、奖章和 内蒙古自治区工人先锋号的通知

各盟市工会，各自治区产业（系统）工会，自治区直属机关工会工委：

为深入贯彻落实党的十八届五中全会和自治区党委九届十四次全委会议精神，激励全区各族职工在完成“十三五”规划目标任务，打造祖国北疆靓丽风景线中充分发挥主力军作用，自治区总工会决定，在2016年“五一”前夕，表彰一批为自治区经济建设和社会发展做出突出贡献的先进集体和先进个人，分别授予内蒙古自治区五一劳动奖状、内蒙古自治区五一劳动奖章和内蒙古自治区工人先锋号荣誉称号。现将推荐评选工作的有关事项通知如下：

一、推荐评选条件

内蒙古自治区五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐对象为在劳动竞赛中涌现出的先进集体和先进职工，必须是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持党的基本路线，认真执行党的路线方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中取得显著成绩，并具备下列条件之一的：

1.在全面深化改革，加快转变经济发展方式，推动经济结构调整，增强自主创新能力中作出突出贡献的；

2.在国家和自治区重大项目建设或重大科研项目方面作出突出贡献的；

3.在广泛开展劳动竞赛和技术比赛、双增双节、合理化建议及新技术推广、新产品开发、产品创优等职工技术创新活动，推动企业技术进步，建设创新型企业、创新型内蒙古中作出突出贡献的；

4.在建设社会主义核心价值体系，推动社会主义文化大繁荣方面作出突出贡献的；

5.在坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新、管理创新，服务质量社会公众认可度高，服务技能和服务质量居自治区同行业领先水平的；

6.在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益事业方面的发展中作出突出贡献的； 7.在维护社会稳定，增进民族团结，保卫国家安全和保护人民生命财产方面作出突出贡献的；

8.在创新社会管理，吸纳就业、促进下岗职工再就业，保障和改善民生，促进安全生产等方面作出突出贡献的；

9.在贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，依法坚持企事业民主管理、厂务公开制度和平等协商、集体合同制度、职工工资集体协商制度，促进和谐劳动关系，维护职工合法权益等方面作出突出贡献的；

10.在生态环境保护，建设资源节约型、环境友好型社会，推动生态文明建设方面作出突出贡献的；

11.在其它方面作出突出贡献的。

二、推荐评选工作原则和方法

1.各盟市、有关产业（系统）工会必须按规定比例要求和分配名额（附件1）进行推荐。推荐评选工作要面向基层，面向经济建设第一线，自下而上，坚持条件，体现先进、严格程序、公开透明。

2.在自治区五一劳动奖章的推荐名额中，一线职工、专业技术人员不低于总数的50%，农牧民工不低于总数的6%，科教人员不低于总数的20%，企业负责人不超过总数的9%，少数民族职工和女职工均不低于总数的25%。非公有制企业及其职工在自治区五一劳动奖状、奖章和全区工人先锋号中的比例均不得低于30%；企业班组不低于70%。

3.推荐为自治区五一劳动奖状的单位，应从荣获自治区劳动关系和谐单位或全区模范职工之家称号且按时交纳工会经费的单位中产生，推荐上报时须附2015年至2016年2月交纳工会经费证明。

4.推荐为自治区五一劳动奖章的个人，应有一定的荣誉基础，一般从盟市、产业（系统）级劳动模范和先进工作者中产生。

5.推荐的企业和企业负责人，必须经过当地旗县（市）以上工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见。推荐国有企业和国有企业负责人，还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见。相当于厅局级别的国有和国有控股的企业负责人不参加推荐评选。凡违反国家政策、法规，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，未组建工会，未及时交纳工会经费，职代会制度不健全，未签订集体合同、劳动合同和工资集体协议以及2012年以来发生重大安全生产事故和严重职业危害的企业和企业负责人不能评选。盟市、产业（系统）工会要对推荐的企业负责人进行考察，并写出书面报告。推荐旗县、处级党政（含群众团体，下同）领导干部要从严掌握，须经纪检、监察部门签署意见，并按照干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。盟市、厅局级（含）以上党政领导干部不参加评选。

6.推荐的自治区工人先锋号，要由基层工会根据工人先锋号的基本条件，在充分听取职工意见的基础上推荐申报，所在单位、地方工会或产业工会要签署意见逐级审核申报。自治区工人先锋号须经所在单位公示，接受群众监督。7.要注重在职工创新工作室及其带头人中推荐自治区工人先锋号和自治区五一劳动奖章。没有开展劳动竞赛的企业和车间、工段、班组不能参加自治区五一劳动奖状和工人先锋号评选。

8.推荐的集体和个人必须经过本单位职工（代表）大会会议讨论同意，并在推荐对象所在单位和地区（产业）公示，接受社会监督。

9.要严格执行评选程序，严格审查，严格把关。个人身份要真实准确，不得变通，事迹材料要真实。上报的人选单位经区总审核后，不符合推荐评选条件和要求的，即取消评选资格和名额，不再重新推荐。凡有弄虚作假、搞人情评选的，经查实后即取消推荐评选资格，并追究责任。

10.推荐的自治区五一劳动奖状、奖章和自治区工人先锋号经初审确定后，将在自治区级新闻媒体予以公示。

三、具体要求

1.各盟市、自治区产业（系统）工会及有关单位，要务必于2016年3月15日前，将预推的自治区五一劳动奖状、奖章和自治区工人先锋号对象的基本情况和简要事迹表（附件2、3、4）和推荐汇总表（附件5、6、7）发送至自治区总工会经济技术部电子邮箱nmglaomo@163.com进行初审。

2.初审通过，由各盟市、自治区产业（系统）工会及有关单位公示无异议后，把推荐的自治区五一劳动奖状、奖章和自治区工人先锋号的推荐审批表、事迹材料及有关证明等，于4月5日前报送自治区总工会。

3.推荐审批表填写一式4份，用计算机打印，不得复印或在表内附贴事迹材料，照片要用线缝边。先进个人要交2寸彩色免冠照片和6寸彩色工作照（电子版）随审批表一起上报。2寸彩照电子版（电子版照片要求白色背景无边框，头部占照片尺寸的2/3，无斑点、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸为320×240像素以上，大小为100-500kb之间，格式为Jpg，文件名为姓名—推荐盟市、产业（如：呼和浩特市推荐的某某同志，其照片文件名应为“某某—呼和浩特市.Jpg”）。推荐审批表由自治区总工会统一印发。

4.推荐的集体和个人事迹材料一式2份（2000字左右，并报电子版）。拟重点宣传的集体和个人典型，需提供事迹宣传材料一式2份（3000字左右，并报电子版）。照片、事迹材料发至邮箱nmglaomo@163.com。

5.初审需报送的自治区五一劳动奖状、奖章和自治区工人先锋号的基本情况和简要事迹表、推荐汇总表，自治区总工会只提供表样。

四、几点说明

1.凡被举报的单位和个人，负责推荐的盟市、自治区产业（系统）工会及有关单位要认真核实情况，提出明确意见，形成书面报告，并经分管领导签署意见后报自治区总工会。一经查实不符合条件和要求或没按要求及时上报核实情况的，即取消评选名额。

2.凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、自治区属企业下属二级（含）以上企业的上述人员，均被当作企业负责人对待。一线职工指企业车间主任（含）以下的职工和机关事业等单位的非管理人员；专业技术人员指企业中专职从事技术工作的人员。

3.事业单位的领导干部与党政机关同级干部同等对待，但在教学、科研等方面做出特殊贡献的专家或学术带头人，可按科教人员对待。

4.被推荐的农牧民工，其工作所在盟市要征求其户籍所在地乡镇（苏木）工会意见，同时附户籍证明。

5.各级工会和有关单位要高度重视推荐评选工作，认真做好有关宣传工作，采取多种形式，大力宣传自治区五一劳动奖状、奖章和自治区工人先锋号获得者的先进事迹，弘扬他们的崇高精神，充分发挥他们的示范、引领、带动作用，激励全区各族职工为实现全面建成小康社会奋斗目标建功立业。

附件：1.2016年内蒙古自治区五一劳动奖状、奖章和内蒙古自

治区工人先锋号推荐名额分配表

2.2016年内蒙古自治区五一劳动奖状预推单位基本情况 和简要事迹表

3.2016年内蒙古自治区五一劳动奖章预推人选基本情况 和简要事迹表 4.2016年内蒙古自治区工人先锋号预推单位基本情况

和简要事迹表

5.内蒙古自治区五一劳动奖状预推单位汇总表 6.内蒙古自治区五一劳动奖章预推人选基本情况汇总表 7.内蒙古自治区工人先锋号预推单位汇总表

内蒙古自治区总工会办公室

2016年2月 日

内蒙古自治区总工会办公室 2016年2月 日印发

第四篇：五一劳动奖状单位评选推荐材料

五一劳动奖状单位评选推荐材料

全国五一劳动奖状评选推荐材料新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。位于鹤岗煤田中部坐落于鹤岗市南山区北邻南山矿南邻富力矿。井田面积7平方公里。矿井是中型箕斗式斜井核定生产能力100万吨/年。瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分相对涌出量6.43立方米/吨属低瓦斯矿井。原煤是1/3焦煤主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。行政管理实行三级管理下设20个直属科级单位全矿在岗员工3437人共有党员1216名。近3年来先后获得了全国煤炭工业先进集体全国煤炭系统文明矿黑龙江省国有重点煤矿安全质量标准化明星矿黑龙江省职工技术运动会优胜单位连续四年荣获黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业光荣称号。

一强化安全治理安全生产创出历史新水平。从落实科学发展观、构建和谐新陆高度积极推进安全管理创新加强“双基”建设全矿实现安全生产创出近年来最好水平。注重管理创新。学习山东经验实行监管分离推行隐患闭环管理落实安全风险抵押和安全基金制度职工自主保安、相互保安意识明显增强千人轻伤率下降到0.59。落实安全责任。严格执行干部入井带班和责任包保制度不间断地开展隐患排查和闭环整改活动隐患闭环整改率100。突出防控重点。完成主扇更新新增风量685立方米/分钟开展矿井通风阻力测定恢复补掘通风巷道9900米加强瓦斯治理采煤工作面实现边采边抽落实“封灌注”措施加大预防性灌浆力度矿井连续63个月无发火封面。强化质量达标。严格执行新区移交验收、小班安全质量评估和动态达标验收制度加大安全质量结构工资比例不断强化现场管理安全质量标准化建设达到行业一级标准。提高安全素质。推进“准军事化”管理实行岗位必知必会培训完成二三级培训调学464人举办四级培训班147期入井人员培复训7180人次专业工种持证上岗率、五级培训率100。

二注重高效矿井建设煤炭生产刷新历史新纪录。坚持采掘并举科技兴企实施稳产高效战略高效矿井建设取得新突破。理顺发展思路促进高效建设。优化生产布局完善采区设计调整生产水平和开采区域布置工作面比2004年减少两个原煤单产3.7万吨。落实生产计划科学组织生产。合理确定各区稳产高产计划鼓励创水平夺高产2007年全矿提前73天完成100万吨奋斗目标全年原煤产量达到124万吨创出历史最好水平。推广应用“四新”降低劳动强度。并联悬移支架支护方式在-440南11层二区试采成功为π放面配备150型运输机解决了运输系统能力不匹配问题-330至-440水平架空乘人缆车投入使用方便了职工升入井。简化生产系统增大生产能力。改造排矸系统车皮周转率、排矸效率大幅提高注重系统配合牢固树立“抓机电就是抓生产”观念加强计划性和强制性检修杜绝了直接影响工作面生产的事故搞好设备更新改造机电设备综合完好率90。加快生产准备增强发展后劲。围绕“开拓掘进年”活动落实激励政策改进掘进工艺开拓系统进尺12700米回掘系统进尺10700米综合单进117.9米/个月重点延深工程进展顺利-490至-540水平皮带井下延、-490立眼煤仓按期完成加快新区建设三年移交4个新区获得煤量510万吨。

三努力创建节约型企业经济运行质量逐步改善。引导干部职工牢固树立支出的是成本省下的是效益意识积极创建节约型企业经济运行质量和效益创出较好水平。管理方式逐步完善。加强劳动工资管理应用虹膜考勤管理系统堵塞管理漏洞加快管理信息化进程推行无纸化办公实现文件网上传阅、签批管理效率和透明度进一步提高。成本结构逐步优化。严格执行盈亏和成本双向考核、双向挂钩制度制定《区科内部目标成本管理考核办法》形成“核算到位、量化到人”的成本管理体系。煤炭质量逐步提高。优化产品结构改造概率筛新增洗粒煤品种商品煤销量由2004年的98万吨增加到2007年的111.7万吨强化洗选加工原煤筛分率达到100动力末煤热值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陆煤成为鹤矿集团乃至龙煤集团的优质品牌商品煤综合售价由2004年138.57元/吨提高到2007年的210.46元/吨。经济效益逐步攀升。制定落实《创建节约型企业实施方案》组织相关人员观看《砍掉成本》电视讲座深入开展创建节约型企业活动3年来企业累计比计划增利2180万元四坚持以人为本不动摇职工队伍凝聚力不断增强。坚持以人为本管理理念围绕经济建设有针对性地开展思想政治工作。以维护稳定为己任开展理想信念、形势分析和职业道德教育超前做好思想引导和政策解释工作落实稳定工作责任搞好接访调处工作妥善处理和解决历史遗留问题政治局面保持基本稳定。以扶贫救助为重点持续五年开展察民情、解民忧、助民富活动仅2007年就发放救助款42.6万元救助困难职工1187人资助30名困难职工子女入学为困难职工胡鹏飞、王振东捐款8.8万元在继续提高职工收入和入井人员岗位补贴标准基础上投入安全风险抵押和安全基金在岗职工年人均收入18680元采掘一线达到28820元。以提高素质为根本把学习培训作为福利惠及职工选送77名队级以上干部参加中专班培训接收安置9名黑科技毕业生就业、39名职工大学学员见习和实习干部职工学习的积极性明显提高。以发挥桥梁纽带、生力军作用为主线积极开展劳动竞赛、练兵比武、企务公开等活动举办职工篮球赛、拔河赛等群众性文体活动组织职工代表视察有效地维护了职工合法权益广泛开展共青团提示您、童心话安全、导师带徒等活动矿团委被团省委授予“五四”红旗团委光荣称号。以营造干群同心谋发展的环境为目标突出安全文化、管理文化创建重点强化理念渗透、行为养成推进精细管理、双向控制深化走动式管理和班前礼仪活动企业管理更趋严细强化内部治安综合治理连续15年无火灾、6年职工无犯罪、无重大案件发生荣获鹤岗市平安创建先进单位荣誉称号。

五加强党建工作党的建设在实践中得到发展创新。一是引领改革发展能力不断提高。紧密结合党的思想、组织、作风建设坚持“前提要实事求是过程要解决问题结果让群众满意”原则深入开展先进性教育活动圆满完成学习教育、分析评议、整改提高三个阶段各项任务收到了“党员受教育企业增效益职工得实惠”的工作效果。坚持中心组学习制度认真组织十七大精神学习宣传活动努力学习市场经济、现代企业管理和先进企业管理经验企业形成了“安全质量第一、生产准备第二、产量延米第三”的共识。二是各级班子整体合力不断增强。扎实推进“四好”领导班子建设召开新一届党代会班子结构进一步优化坚持民主集中制健全完善班子内部工作分工、议事程序和决策机制通过党委会、党政联席会等形式对企业“三重一大”问题进行民主决策注重班子团结坚持换位思考交流沟通班子整体合力进一步增强。三是基层党组织活力不断提升。调整基层组织结构对62个总支支部进行换届改选坚持党内组织生活制度着力提高“三会一课”质量党支部工作秩序进一步规范市级标准化党支部占总数74加强党员教育管理举办15期党支部书记、积极分子培训班培训850人次党员达标率96发展新党员70名以“先锋工程”活动为主线积极开展“党员安全上岗”、“党员示范岗”、“党员奉献日”等活动党员先锋模范作用在生产经营实践中得到充分体现。四是勤政廉政约束力不断强化。加强党风廉政建设开展案例警示、党规党法宣教活动推进惩防体系建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针大力开展廉洁文化创建活动党员干部廉洁从业意识得到增强。

第五篇：全国五一劳动奖状推荐审批表

全国五一劳动奖状

推荐审批表

单位名称福建金牛水泥有限公司企业类型非公有制企业所属行业制造业

填报日期2011年2月28 日 中华全国总工会制

填 表 说 明

一、用钢笔或微机填写，字迹要工整清晰；

二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；

三、企业类型指国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业，港、澳、台商投资企业，外商投资企业，行政机关、事业单位和社会团体，其他；

四、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；

五、推荐单位指省、自治区、直辖市总工会或相关产业工会；

六、主要事迹力求简明，重点突出；

七、此表填写一式五份，请用B5纸张双面打印；

八、切勿改变字体大小，格式及页面设置。