选煤厂车间党支部2011年度工作总结

第一篇：选煤厂车间党支部2011年度工作总结

**车间党支部2011年工作总结

***车间成立于2011年**月*日，目前，车间在册职工***人，其中，党员***人，入党积极分子***人。车间党支部成立以来，坚持以建立健全各项规章制度为工作重点，以党支部品牌创建为抓手，扎实开展职工学习教育培训，着力提高干部职工综合素质，发挥党支部战斗堡垒作用，为车间各项工作开展提供了良好的思想、政治和组织保障，较好完成了2011年各项工作。现将党支部主要工作汇报如下：

一、强化理论学习，提升干部职工素质

**车间党支部坚持把政治理论学习作为提高干部职工素质的基本途径，明确学习内容，制定学习计划，分层组织学习，切实提高干部职工的政治素质和理论水平。一是加强党员干部理论学习。规范党的组织生活，利用支部中心组学习、支委会和党员大会等时间，定期组织党员干部学习全国“两会”、胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届五中、六中全会精神及《生命第一》、《领导的方与圆》、《为自己，工作到最好》“三本书”等重点内容，同时督导党员利用业余时间自学、互学，使之全面了解政治形势及要求，2011年度，共开展中心组学习**次，召开支委会**次、党员大会*次，通过组织学习，干部职工理论水平、思想政治觉悟、把握大局能力提升。二是加强职工群众理论学习。充分利用职工学习日、班前班后会，带领职工学习2011年矿党政所下发的文件，重点学习了*书记、*矿长在月度、季度工作会议上的讲话，让车间干部职工了解矿井2011年面临的形势及各项工作，统一思想，提高认识。发扬理论联系实际的学风，着力在指导

工作实践上下功夫，及时把理论学习的成果转化为完成全年经济奋斗目标的强大动力。

二、突出抓好安全教育，保障车间安全生产

（一）紧抓日常安全意识教育和培训。通过组织干部职工学习每日一题、每周一课、《生命第一》等“三本书”及安全教育方法警示实践 “三本书”，在车间学习室醒目位置悬挂安全标语等教育形式，抓好预警预教宣传教育，增强干部依法管理、职工按章作业的自觉性，提高员工安全素质。以提升干部职工岗位技能为目标，抓好安全培训，把学习培训与岗位现场实际相结合，外培与内培相结合。上半年派出车间党、政、技负责人及1名岗位工共同参加了环保中心举办的污水处理技术培训，3名相关岗位工参加了高空作业培训，下半年又派出1人参加环境监测培训，26人参加污水处理技术培训。

（二）扎实开展安全生产月活动。围绕开展好全国第十个安全月，广泛开展安全警示教育，剖析经典事故案例，引导干部职工细算安全“五笔帐”，正确处理好安全与效益、安全与生命、安全与家庭幸福的关系，坚定不移地抓好安全生产。组织职工学习《安全教育方法、警示、实践》“三本书”，积极开展“三本书”学习体会征文和“安全我想说”征文活动，营造聚焦安全生产的浓厚氛围。同时，对一级净水站、二级净水站、压滤车间作业现场展开地毯式排查，做到“视野无杂物”，对车间范围内所有的设备进行登记、检修和调试，彻底消除安全隐患。

（三）深入开展“三查、三想、三改”活动。为深入贯彻落实矿四季度工作会议精神，进一步提升干部职工安全生产意识，规范干

部职工现场工作行为，压滤车间开展了“三查、三想、三改”活动，即查一查自己的行为是否伤害自己、想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦、改一改自己的不安全行为；查一查自己的行为是否伤害他人、想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦、改一改自己的不规范行为；查一查他人的行为是否伤害自己、想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦、督促他人改一改自己的不安全行为。活动期间，有计划地组织班组长上讲台，让职工自己说案例、讲安全。干部职工由“安全教育的被动接收者”变成了“安全教育的主动执行者”，从根本上提高了安全意识，提升了安全意愿。影响安全生产的各种错误思想和行为得以清除，现场作业行为进一步规范，我车间安全预控管理水平不断增强，实现了安全生产。

三、不断加强自身建设，推进支部工作

（一）实现车间平稳划转，各项制度不断完善。车间成立之初，一级、二级净水站划转到**车间后，个别职工出现思想波动、有不同想法。新成立的车间支部组织学习《辨证法》，分别与思想有波动的人员进行谈心，及时消除了不利因素，稳定了职工思想，为车间各项工作的有序开展奠定思想基础。同时，严格按照矿及厂的有关规定，认真贯彻执行民主集中制原则，建立健全《领导班子议事规则》等9项制度规定，凡是有关人员调整等重大事项坚持集体讨论研究决定，不搞“一言堂”、“家长制”，提高了车间管理水平，调动大家的积极性。

(二)推进“两创两争”活动,党员作用有效发挥。紧紧围绕创先争优开展“两创两争”活动，即“创建‘四强’党组织，创建‘四优’

党员，争当党政正职好搭档，争当群众心目中的好党员”。结合具体实际，制定活动方案，明确要求，规范程序，统筹安排活动各阶段的工作，确保活动有计划、有步骤地开展。在党员中开展“四不在”承诺实践活动：即工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损。通过抓班子、带队伍，增强了党员的先锋模范意识，提高了党员的业务技术能力，党员模范带头作用得到了有效发挥，班子团结，职工队伍稳定，车间各项工作有了显著提高，群众满意程度不断提升，党支部的凝聚力和向心力不断增强。

(三)创建支部品牌，车间工作整体推进。按照“叫响一个好口号，提出一个好思路，准备一个好载体，建立一套好机制，打造一个好品牌”的目标要求，结合车间工作特点，研究制定了“挖潜增效，矿井水处理实现零排放”支部品牌创建活动方案。利用职工会议、班前班后会，对职工讲明、讲清品牌创建的重要意义和深刻内涵，为创建活动的开展扫清了思想阻力。大力开展攻关挖潜活动，执行党员带头、职工群众配合，要求每名党员至少提出了一个可行的“挖潜增效”方案，形成了挖潜增效强大合力，车间效能提升工作又上新台阶。

(四)做好党员发展工作，增强党组织生机活力。把对积极分子的关心和引导作为支部工作的重点之一，指派挂钩党员每月至少一次谈话，及时了解积极分子在学习、生活、工作中的动向，帮助他们解决实际问题，坚定他们入党的决心。坚持“成熟一个，发展一个”的方针，在发展入党前，对每位发展对象进行严格的考验，保障纳新党员质量，为党输送政治过硬、思想先进的高素质人才。今年，我支部共发展了3名优秀的同志为入党积极分子。

四、坚持统筹兼顾，有序推进各项工作

（一）助力“三大会战”。围绕车间开展“三大会战”（设备润滑、机械整治、电器维护会战）加强设备效能管理，党支部密切关注，积极配合，利用思想动员、标语、知识竞赛等职工易于接受的活动方式，实施全过程的思想政治工作渗透，营造浓厚的会战氛围。同时，配合会战进度，坚持对职工进行安全技术培训，为会战胜利提供技术业务保障。组建以支部书记、党员为主体的监督网络，督促、制止会战中的不安全行为及事件的发生。做好了后勤保障工作，解除了职工的后顾之忧，为职工创造出良好的工作、生活条件，保证职工全身心地投入到“三大会战”工作之中，实现了设备安全、健康、有效运转。

（二）加强廉政建设。强化了党员干部和重点岗位人员的党风廉政教育，利用中心组学习、党员学习日等时间，组织党员认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步弘扬党的优良传统，培养党员干部高尚的道德情操和健康的生活情趣。对于关系职工切身利益的重大问题，集中研究，做到公平、公正、公开、透明。实行区务公开，把当月工资及时公布，避免了暗箱操作，弄虚作假，杜绝了乱加分、乱扣分的现象，杜绝了小金库等腐败行为，受到广大职工的一致好评。

（三）服务职工群众。车间党支部以创建“服务型”党组织为着力点，抓好服务群众工作，帮助职工群众解决切身利益的实际问题。针对绩效工资改革所造成的部分职工思想波动，深入排查摸底，对职工反映的问题，及时做好政策解释，解答职工疑问，对部分集中问题，形成书面材料给予上报，化解了职工思想矛盾。按时发放劳保用品和时令必需品，维护职工的合法权益，保障职工的劳动安全和健康。

（四）关心女工工作。关心和维护女职工的合法权益和特殊利益，做好了困难女职工档案的动态管理，定期走访困难职工家庭和开展“困难救助”，按时进行女职工健康体检，增进了职工之间团结友爱，调动了职工队伍的积极性。对一名生病女职工给予工作岗位调整，为其生活、就医提供方便。

第二篇：选煤厂后勤党支部2012工作总结

选煤厂后勤党支部2012年工作总结

选煤厂后勤党支部共有党员9名，入党积极分子1人，党员分布在机关、后勤、治保、调度等岗位。自2012年元月份以来，在厂党总支的关心指导下，积极开展党支部工作。扎实有效的推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设。发挥党员带头模范作用，以党支部创建为抓手，扎实开展创先争优活动，加强职工学习教育培训，着力提高干部职工综合素质，发挥党支部战斗堡垒作用，为综管科及全厂的各项工作开展提供了良好的思想、政治和组织保障，较好完成了2012年各项工作。现将后勤党支部主要工作汇报如下：

一、各项指标完成情况

今年截至2012年10月31日，共入洗原煤1884651吨，共洗精煤844296吨，材料费由年初吨煤9元/吨降至至8.55元/吨的情况下，确保了生产物资材料供应，到10月底，全厂节约材料费178万元。

二、加强学习教育，提高思想政治觉悟

年初组织后勤人员深入细致的宣传学习了《2012年矿党委一号文》和《2012年矿安全一号文》等矿厂文件精神。支部正常开展“四会一课”活动，定期组织党员学习全国“两会”、胡锦涛总书记“七一”讲话、十七届五中、六中全会精神及厂矿各类政治学习文件，使之全面了解当前政治形势及要求，2012，共开展中心组学习20次，召开支委会10次、支部党员大会4次，通过组织学习，党员理论水平、思想政治觉悟有所提升。二是加强职工群众理论学习。充分利用职工政治学习会、班前班后会，带领职工学习2012年矿党政所下发的文件，重点学习了周矿长书记、李书记在月度、季度工作会议上的讲话，让后勤干部职工了解

矿井2012年面临的形势及各项工作。在当前经济危机，煤炭市场不乐观的情况下，积极做好职工的思想政治工作，号召他们坚守岗位，履行职责，完成好自身工作。同时发扬理论联系实际的学风，着力在指导工作实践上下功夫，及时把理论学习的成果转化为完成全年安全、生产奋斗目标的强大动力。

三、不断加强支部建设，推进支部各项工作

后勤支部按照上级党组织和自身实际情况，扎实开展各项工作。一

是认真组织党员开展一包三访一谈、党员身边无事故等活动，使每名党员在活动和工作中，提高思想觉悟，任劳任怨，充分发挥模范带头作用。二是紧紧围绕创先争优，扎实开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，促使支部、党员作用有效发挥。“创星争星”活动，即“创建‘五星’党组织，创建“五星党员”，在活动中，结合具体实际，制定活动方案，明确要求，规范程序，统筹安排活动，确保活动有计划、有步骤地开展。以达到党支部推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。三是紧抓日常安全教育和培训。支部通过狠抓职工日常岗位操作技能的提高和安全技能的提升，夯实职工安全基础。按照岗位实际，及时开展职工的外培内训工作。截止10月底全厂外训职工36名，12个内部培训班，内训1302人次。四是做好党员发展培养工作。把对入党积极分子的关心和引导作为支部工作的重点之一，支部通过每月至少一次谈话，及时了解积极分子在学习、生活、工作中的情况，帮助他们解决实际问题，坚定他们入党的决心。五是做好职工群众服务工作。后勤党支部谨记党的为人民服务的宗旨，时刻关心群众，抓好服务群众工作，切实帮助职工群众解决实际问题。在高温季节组织开展给生产一线职工送清凉活动，每天上下午各向生产车间送一次茶水，活动受到了广大一线职工的好评。按时发放劳保用品和，维护职工的合法权益，保障职工的劳动安全和健康。

四、存在问题

1、厂区综合治理工作需加大力度整治。

2、职工业务技能培训工作力度还需提高。

五 今后努力方向

1、继续严格按照上级党组织要求结合自身实际扎实开展党支部的各项工作。

2、在厂区大力开展综合治理工作，杜绝偷盗现象的发生，使厂区

综合治理有较大改观。

3、强化职工的业务技能培训工作，特别是重要岗位和特殊岗位的技能培训工作，提高职工作业水平，以保证产品质量。

选煤厂后勤党支部

2012-11-5

第三篇：选煤厂2012年党支部工作总结

2012年选煤厂党支部工作总结

2012年，我们厂按照集团公司党委的部署和要求，在党的十七大和十七届六中全会精神指导下，我矿坚持以科学发展观统领全局，我厂紧紧围绕安全生产中心工作，全面加强和改进基层党组织建设，努力强化团队执行力。实现了我厂的安全生产和可持续发展，我厂在2012年党支部的工作总结如下：

一、我厂党支部根据矿党委的要求，全面贯彻党的十七大精神，坚持以科学发展观统领全局，以经济效益为中心，以安全生产为重点，以推进企业文化建设，以提升员工素质为保证，以 “创先争优”、“创建学习型党组织”和“廉洁风险防控”活动为载体，充分发挥了我厂党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，努力做到了创新发展上的新思路，推进工作，破解难题，有新成效，抓好党建、精神文明、党风廉政、企业文化建设，突出重点，卓见成效。

二、我厂党支部严格落实反了腐败领导体制和工作机制，严格执行廉洁从业规定，没有发生违纪违法问题；确保了阳光采购，强化小金库治理，没有发生影响和损害矿井形象的重大事件；创新了廉洁风险防控工作，形成安全与廉洁防控的有机结合。

三、深化文明单位创建工作，保持和巩固创建成果，我厂连续两年被评为“全省十佳选煤厂”。按照矿工会的职能，我厂紧紧围绕中心、营造和谐，努力落实 “五星班组、五星职工”创建出实效，使得职工队伍稳定。在我厂党支部大力支持共青团工作，保持了“市级青年文明号”的基础上，努力创建“省级青年文明号”，最终达到“五四红旗团委”创建标准，为青工工作再创了新台阶。

四、认真落实民主生活会制度，我厂党支部上半年召开支部民主生活会，围绕我厂发展实际要求，检查党员在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准了工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上探讨改进，不断自我完善，更加深入基层，贴近职工群众。

五、我厂党支部全面加强干部队伍建设和管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善绩效考核，继续坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，建立一支高素质的队伍，进一步完善了权力制约机制，始终坚持“三重一大”、定期廉政谈话和定期召开组织生活会制度，保证权力的规范运行。我矿为拓宽人才成长通道，“十百千”人才工程和技术管理“双通道”的政策落实，我厂党支部书记王伟和党员安全员许广财及女协管员张园平等同志纷纷进选。

六、有效提高选煤厂党支部学习质量和效果。制定中心组学习计划。2012年结合实际，重点抓好了创先争优、全国两会、党的十八大和建国63周年庆典四件大事以及继续开展每年读一本好书活动，今年积极组织学习《赢在执行》一书，重点提升了干部队伍执行力。同时通过参观调研、邀请专家学者讲座、观看电教片、拓展训练等方式，实现了学习形式多样化。进而拓宽了职工的学习视野，提高学习效果。并鼓励干部职工参加函授、自学考试等活动，不断提升干部职工队伍综合素质。采取学习座谈、撰写心得体会、举办安全知识竞赛、节能知识竞赛等活动，并开展了“想大事、做

实事、办成事、不出事”专题大讨论活动，不断强化全体干部职工责任意识、务实意识、进取意识和廉洁自律意识，增强干部职工队伍的整体合力。

七、严格按照《党章》规定和集团公司党委要求，认真做好党员纳新工作，生产副厂长龙禄财同志被推荐为今年的预备党员，八月新分入我厂实习大学生其中有两名党员，为我厂党支部又增添了力量。“七一”前夕，经矿党委评选、推荐，我厂王永民和张园平同志被评为优秀共产党员、党支部书记王伟同志被评为优秀党务工作者和许广财同志被评为优秀党员安全员。组织开展了六月、十一月安全宣传教育等主题活动。以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了多种形式劳动竞赛、技术比武、技术练兵活动，努力提高职工劳动技能。

八、我厂青年职工较多，为了加强对他们的思想教育，帮助其树立正确的人生观、价值观、职业观和奋发向上的自信心，积极组织开展形式多样、内容丰富的业余文化活动，羽毛球、象棋、篮球等活动的开展，培养了职工文明健康业余爱好，陶冶了职工情操，愉悦职工身心。

选煤厂党支部不仅健全完善工作机制，加强职工的法制教育，提高了全员法制意识，为我矿安全发展、和谐发展、营造良好的工作和生活环境贡献力量。

2013年工作打算

抓好各项工作的落实，为完成全年工作发挥强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、支部抓安全管理责任意识有待提高，选煤厂年轻职工及女职工的大量涌入，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。继续对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒干部不在场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。

二、着眼于打造学习型党组织，抓好理论学习。严格落实理论学习制度，发挥党员的示范带头作用，运用集中学习、交流、培训等方式，重点做好党的理论、上级工作指示精神的学习。把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，努力打造学习型党组织、学习型班子。

三、着眼于提升队伍素质，抓好业务培养。以提高政治理论水平和经营管理水平为重点，加强干部职工思想政治建设。坚持民主生活会制度，维护班子团结。建立健全职工管理考核制度。利用学习、交流等载体，筑牢干部职工思想基础。及时解决涉及职工切身利益的实际问题，维护单位稳定发展。

四、深入开展创先争优活动。把创先争优活动结合本厂的实际开展好，更好的促进工作并努力打造宽松、舒心、积极向上的工作环境。完成好全年各项工作。

选煤厂党支部

2012年12月7日

第四篇：车间党支部年终工作总结

2008年，我们xx车间党支部在xx厂党总支的正确领导下，狠抓作风建，努力提高为人民服务的工作能力，按照厂党总支2008年工作要点，积极开展xx支部的各项工作，以科学发展观为统领，完善和健全各项纪律和规章制度，较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，有力地推动了各项业务和工作的开展，为xx车间管理工作上水平，提供了强有力的组织保障。

今年来，我们xx支部，精心管理，强化政治理论学习，真正做到了政治过硬，作风正派，精通业务，团结向上的表率作用，同时，在支部的党务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我xx支部一年来的工作总结如下：

一、狠抓学习，加强思想政治建设。根据xx党总支主要活动安排工，xx支部开展了“认同企业，奉献一切，完成三期，实现愿景”为主题的宣传教育活动，加强对党建业务，党的路线方针、政策和时事政治的学习1次，并采取集中学习和自学相结合、强调党员、干部做读书笔记和撰写心得体会1篇，有重点、有层次地组织党员、干部学习了邓**理论，“三个代表”重要思想和十七大文件精神，激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使我xx车间全体党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

二、扎实开展民主评论工作，深和开展批评与自我批评。在民主评论党员的工作中，切实按照厂党总支的统一部署，我们xx支部精心组织，成立了民主评论工作领导小组，结合xx车间的实际，制订了实施意见和方案，全力抓好了思想动员，民主评论和整改落实三个环节，有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。党员和党员干部的作风有了明显的好转，特别是在今年厂技改中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚，并在技改工作中，还组织了车间全体党员义务加班20小时和降本增效21000元，取得了一定的成绩，做出了应有的贡献。

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三、深入开展“创先争优及党员立功竞赛”活动。我们xx支部把思想建设，党风廉政建设和三个文明建设有机地结合起来，坚持不懈地开展了“领导树形象、党员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动，使我们xx车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步，同时，积极开展谈心活动，共找员工谈心20人次，做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为，确保了我xx车间全年无一例违纪违法事件发生。

四、抓管理、严格组织生活制度。我们xx支部针对党员多和党员分布面大的实际、始终坚持了“三会一课”的组织生活制度，全年组织召开支委会12次，党员组织生活会10次，民主生活会1次，支部自授党课1次。按时向上级组织报送资料和报表。对党员实行了目标化管理，强化党内监督，在收缴党费方面，我们xx支部每个党员都做到了按时自觉地交纳党费，并确保了党费足额上缴。

五、存在的不足之处和对今后的工作打算。一年来，xx支部在工作中的确还存在一些不足之处。比如，今年以来，故障时间就没有得到很好的控制，特别是在七月份主电室的两起险肇事故中，说明了xx支部在监督管理上力度还不够大，在制度落实和精细管理上也存大一定差距，特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。

今后，我们xx支部将会采取多种多样的教育形式，丰富党员的组织生活，继续推进党员先锋工程活动，按照厂党总支的安排，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展的科学发展理念，全面刷新和开拓我们xx车间各项管理工作的新局面。

第五篇：车间党支部工作总结

XX年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的xx届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

XX年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作：

一、摸清底细，提高素质，强化理念，争得支持，找准切入点。

今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必须进行充分的调查研究，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想状况进行了认真的调查摸底，对所应具备的知识进行了深入的学习，提高支委会成员整体素质。经调查研究，车间员工整体的思想动态是积极向上的，但也有少部分员工积极性差，存在内耗现象。了解了车间的整体情况后，支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟通显得非常重要，在沟通中才能达成共识，形成一致的行动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素质，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必须有新的起色，必须团结一致，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素质和形象，进一步提高员工参与车间管理的民主意识，构建一个和谐的车间，一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心，服务大局，面向基层，贴近一线，弘扬正气。

艰苦的战争年代，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等，都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说：一线的员工素质不高，都好讲实惠，叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种积极向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是：要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱，从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣传报道组织，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里，每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气，使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事很多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。

三、理顺关系，健全组织，完善制度，常抓不懈。

工作的开展需要理顺关系、需要依靠制度的力量和组织的力量。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求，成为保证改革和生产顺利开展的战斗堡垒，车间新班子成立后，支部及时调整确定了支委会的组成人员，并对支部委员进行了详细分工，对党小组进行重新划分和合理配置党员，划分了4个党小组和8个党员责任区，做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的工作计划，实施送清凉、送温暖活动和开展丰富多彩的文体活动等等，并且健全有关记录。

支部建设是一项长期的复杂的系统工程，短期内可能还不一定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药，是在润物细无声中实现其工作的目的，坚持不懈就会起到良好的效果。必须结合车间的实际，坚持制度，常抓不懈，通过制度和思想教育，来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

四、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设方面，支部按照“四好班子”的标准，进一步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“xxxx”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格按照党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事，在研究重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分准备；会中，充分进行讨论，广泛发表意见；会后，对形成的决议和决定分工抓落实，并抓好监督落实。在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委制定的有关规定，严格要求自己，清正廉洁，不搞特殊化，时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

五、抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用

为了使支部工作运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，采一支部按照矿党委开创的“三创两争”活动，成立了“三创两争“领导小组，制定了活动规划，车间班子争创四好班子，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作，采一支部十分重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。针对车间实际，在严格标准的基础上，注重从一线员工和青年员工中发展党员，全年共发展新党员2 人，同时加强对入党积极分子的培养教育工作，让他们列席参加党的有关会议、参加党员学习，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教育制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展，采一支部进一步深化改革的进程中，紧紧抓住“三创两争”这个载体和重点，在党员中深入开展“xxxx”、“十荣十耻”和“六讲”学习教育活动，深入开展党员红旗岗、党员身份亮出来、一流业绩干出来活动，和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时，采一支部还根据自身实际开展了“以优异成绩向建党85周年献礼活动”，“深入开展三创两争、确保矿山和谐发展”活动，开展了党员参观爱国主义教育基地活动。开展了党员义务劳动，和党员送清凉、送温暖活动。

六、加强思想政治工作，强化员工队伍建设。

思想政治工作是各项工作的生命线，XX年采一支部从“稳定是谋求发展的前提”出发，针对矿山和车间改革进程中职工思想动态，加强了对干部员工的思想政治工作，并根据改革形势的发展和变化，针对职工群众的思想问题，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系，成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组，同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外，采取多种形式，包括利用互联网建立“采一车间之家”博客等形式，积极疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道，促进思想政治工作的开展，保证了车间班子的决策科学，促进车间班子及时改进工作中的不足。同时，支部落实党员责任区制度，有针对性地做好员工思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难，积极维护员工队伍稳定。

七、统一员工思想，凝聚员工力量，党政工团齐抓共管，构建和谐车间

众所周知，年初我矿的生产经营形势十分严峻。外部，由于中铝总部跟洛阳市发生了重所周知的不可调和的矛盾，给我矿的资源开发和购矿工作带来了难以克服的困难。内部，由于公司下达的供矿任务激增，从XX年的24万吨到XX年的135万吨，短短四年供矿量整整提高了111万吨。可以说是内外交困，前所未有。特别是1、2月份我矿处于购矿低谷的情况下，全矿上下到处笼罩在悲观失望的气氛之中。

而做为洛阳铝矿的主要生产车间，采一车间承担着更加繁重的倒矿、破碎、发运专列和自采任务。任务的大幅度提升，为采一车间生产的顺利开展带来了重重困难。一是车间人力的不足。车间好多岗位调休都十分困难，常常是没有双休日节假日，一年四季轮流转。二是设备力量的严重欠缺。破碎早过了大修期限，仍需长期带病工作，连续运转。关键装载设备严重短缺，尤其是在工作饱满的情况下表现得较为突出，有时设备出现故障赶巧碰上一天连续两列的专列，排除设备故障都挤不出时间。同时大幅度提升的工作量也给车间的管理提出了更高的要求。但这些在短期内都难以得到解决。长此以往，员工必将人困马乏，士气低落。设备状况稍有不慎，就会影响供矿大局。甚至会给安全生产带来严重的隐患。

为此，车间支部教育全体党员和员工，要必须敢于面对困难，积极面对困难，坚信在矿党委矿部的正确领导下，全矿团结一心，众志成诚，必将能够克服这前所未有的困难，在夹缝中找到求生存图发展的有效途径。采一车间不管面临再大的困难，只班子团结一致，全体党员发挥好先锋模范作用，带动130多名善打硬仗的采一车间员工，凝心聚力、拚搏进取、进一步强化管理，进一步调动员工的积极性，就一定能够克服或者是减弱困难给我们的工作带来的负面作用。

车间支部发挥宣传思想政治工作的综合效能，开展了“矿情和形势任务教育”，统一员工思想，把员工思想统一到一届二次员工代表大会确定工作思路、方针和措施上来，统一到全矿的供矿大局上来，在困难中认真分析我们的优势所在，鼓舞员工树立永不言弃、敢于胜利的信心，转变观念，创新工作，艰苦奋斗，在困境中取得更加辉煌的胜利。采一支部要求车间党员干部和员工要进一步转换观念，进一步增强责任意识、忧患意识和大局意识，增强进取精神和团队精神，构建和谐车间，发扬艰苦奋斗的作风，以最大的信心和努力投入到本职工作中去。车间党政工团齐心协力，众志成诚，围绕车间和矿山大局，努力开展工作，发挥各自的优势，尽到了各自的职责。车间工会组织在支部的领导下，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法，坚持“厂务公开”，充分发挥联系职工群众的优势，增强了党群、干群关系。同时，车间工会充分发挥“员工之家”的职能，尽力关心员工生活，解决员工实际困难，慰问车间因病住院员工和为困难员工解决实际困难10余人次，发挥了凝聚员工力量的作用，调动了广大干部员工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。共青团充分发挥青年突击队作用，带领车间团员和青年广泛开展“双创、双争”活动，不断加强团支部基础建设和团员教育管理，深化青年志愿者服务，并结合青工实际，开展青年安全岗竞赛活动，突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动，激发了车间青年团员奋发向上的热情。

通过一系列扎实有效的宣传教育活动，使车间全体党员和员正确地认识了当前我矿的形势，看清了矿山的发展方向，理顺了大家的思想情绪，统一了大家的思想，大大凝聚了员工的力量，激发了大家努力实现平稳过渡和完成下半年各项经营目标的信心和决心，使各项工作有条不紊进行，为车间顺利完成矿党矿部交给的各项任务打下了坚实的思想基础。

今年五月份，采一郭洼采区启动后，附近部分村民排土场周边乱采滥挖矿石，同时借机到矿堆上偷盗矿石，车间组强人员进行治理，车间党团员带头上阵，冒着雨后的泥泞和可能与当地村民发生冲突的危险，没收所盗矿石，人工装车近20吨，维护了车间正常的生产秩序。今年11月初，装车系统因年久老化突发电器故障而矿石外泄，车间组织了一次紧急义务劳动，听到消息后，来自不同岗位的47名员工不约而同地赶到现场，完全靠人工清理矿石200余吨，从2：50一直干到下午6点钟，没有一个人按时下班，没有一个人叫苦叫累。车间党团员都发挥了应有的带头作用，有一名青年团员手指甲被砸掉后，车间已安排人员顶班，当车间领导到他家看望他时才知道他到医院包扎后早已回到了工作岗位上。今年采一的工作任务量很大，几乎是每天列专列，甚至有时一天两列，为保证专列的正常发运，行车班破碎班常常是换班吃饭，一刻不停。大幅度提高的工作量使车间人员不足的矛盾显得日益突出，但采一车间员工不停不靠，党员发挥了应有的先锋模范作用，他们带领员工以公司和矿山大局为重，常常是四点班人员加班连零点班，为专列的正常发运作出了突出的贡献。为保证破碎的运转率，检修人员常常是抓住破碎人员中午吃饭的间歇抢修设备。为保证公司派来的一天两列的专列按时发走，曾有一个勾机司机创下了连续运行36个小时不下一线的记录。从采一车间党员干部和员工的身上我们看到了高贵的爱岗敬业精神和主人翁精神、表现出了强烈的责任感和大局意识。正是这种团结协作和无私奉献精神，采一车间才得到在生产任务大幅度提升，设备状况严重老化失修，人员十分紧张的情况下，圆满地完成了矿党委矿部交给光荣而艰巨的任务。

八、强化管理、拚搏进取、再创佳绩

XX年采一支部努力加强自身建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，领导车间工团组织，卓有成效地开展工作，为车间各项工作的顺利开展，提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理，生产组织进一步优化，管理平台进一步提升，员工的拚搏进取精神进一步增强，各方面团结和谐紧张有序，生产供矿取得历史性突破，圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至１０月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨，发运专列219列，占全矿专列发运总量的56.3％，创建矿以来车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日开始出矿，已完成22.49万吨，剥离36.57万方。为车间和矿部顺利完成全年各项任务指标，发挥了巨大作用。

过去的一年，我们虽然取得一定的成绩，但也存在有不足和问题，特别是在采一车间任务量大生产连轴运转的情况下，如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系，如何更好地建立党员的量化考评机制，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照矿党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。