资料员任命书（最终定稿）

第一篇：资料员任命书

资料员任命书

任命张伟辉为信鸿熙岸花园1栋、2、3栋，4、5栋、14 栋、15栋、16栋、17栋、配套服务楼、A、B区商业、一期地下室工程项目的资料员。资料员主要工作如下：

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发 放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按 规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存 全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图 纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用 散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会 议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文 件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工 作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及 时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各 方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各 方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管 理目标的全面实现。

二、参加分部分项工程的验收工作

1、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档： 深圳南利工程有限公司 公函 负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料 审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资 料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资 料存档的需要。

2、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完 整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3、按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文 件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录 清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一 份。

4、负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档 案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取 得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程 档案移交城建档案馆。

5、指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场 开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施 工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术 人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值 的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件 材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三、负责计划、统计的管理工作

1、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按 深圳南利工程有限公司 公函 月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项 目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表 要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报, 漏报。

2、负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签 订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登 记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上 随意划线、抽拆。

3、负责提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师 了解工程进度、随时关注工程进展情况，保证所提供工程信 息的确实性、可靠性。

四、负责工程项目的内业管理工作

1、协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目 经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

2、负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内 业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现 施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的 资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有 效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜 在作用。

3、负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报 销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关 部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程 深圳南利工程有限公司 公函 印章，对工程盖章登记，并留存备案。负责完成领导交待其 它设备、用品采购、发放、保管工作。

五、完成工程部经理交办的其他任务

任命自即日起生效

任命人：资料员

签

字：

日

期：

第二篇：任命书范本

任命书

大连星海国宝物业管理有限公司负责人。

任命

赵彦江（身份证

***713）为

大连星海国宝物业管理有限公司

（盖公章）

本任命书自

2014

年

月日起生效

第三篇：任命书

XXXX有限公司

XX字﹝2015﹞027号

任 命 书

根据公司经营发展需要，经研究决定由XXX任本公司安全责任人，兼任职业卫生管理人，接受公司负责人委托行使本公司安全管理、职业卫生管理职权。

本任命自发布之日起开始执行。

XXXXX有限公司 2015年7月15日

第四篇：任命书格式

任命书格式

任命书格式范文

北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)

经公司决定,现任命(国家级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资格证证号:)

同志为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.特此任命.聘用企业名称:（公章）

法定代表人:（签字）

签发时间: 年 月 日

兹聘任

同志为

公司

职务对董事会负责，行使董事会授予的对

公司的经营管理权，此任命即日生效。

任命书

兹任命XXX同志为团支部书记,同时免去其现任的XXX一职。本任命书公告一周，X月X日起生效.XX团支部办公室 X月X日

第五篇：任命书

遵义县2011年11月公开考试招聘事业单位工作人员简章

1、报名及资格初审时间：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、报名地点：遵义县人力资源和社会保障局（一楼）

遵义县2011年11月公开考试招聘事业单位工作人员简章 为搭建公正选人用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）《、贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》以及《市人民政府办公室转发〈关于妥善解决全市现有在岗代课人员相关问题的意见〉的通知》（遵府办发〔2011〕196号）有关要求，结合我县2011年事业单位进人计划，特制定遵义县2011年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章（以下简称《简章》）。

一、工作程序

招考工作按照发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核（政审，资格复审）、公示、聘用审批的程序进行。

二、招考单位及职位

此次事业单位招聘专业技术人员56人，管理人员10人，工勤人员1人。具体职位详见《遵义县2011年公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件一、二、三）。

三、招考对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规，品行端正。

（二）定向招聘小学教师岗位：2006年以来，在我县参加服务的“一村一名大学生工程”选聘生、选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”和“西部计划”志愿者，年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科及以上学历，专业不限（附件二）。

（三）遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位：原企业启动破产程序时符合相关条件的企业在册在职职工，年龄在51周岁及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中须截至2010年9月17日止具备四年以上社会化管理工作经验）或高中及以上学历，同等条件下优先聘用现有分中心工作人员。

（四）在岗代课人员公招为公办教师岗位：2011年全县公办学校在岗的本县户籍代课人员，年龄在18周岁以上（1993年9月20日以前出生）至40周岁以下（1971年9月21日以后出生），连续代课年限3年以上（2008年12月31日前开始代课），专科及以上学历，专业不限，具有教师资格证书（附件三）。

（五）其他事业单位招聘岗位：本省、市、县生源或2011年11月1日以前落户本省、市、县，大专及以上学历，年龄在18周岁以上（1993年11月1日以前出生）35周岁以下（1976年10月31日以后出生）的人员，其他报考条件详见《职位表》（附件一）。

（六）以下人员不得报考：

（1）在职人员（即机关、事业单位正式工作人员）；（2）现役军人、在校生；

（3）定向到具体单位的2011届毕业生；

（4）因辞职、被辞退和曾被开除公职的人员；

（5）曾因犯罪、受过刑事处罚和受过劳动教养的人员；

（6）法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。

四、报名及资格初审

1、报名及资格初审时间：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、报名地点：遵义县人力资源和社会保障局（一楼）

3、注意事项

①报名时，须持毕业证书、有效居民身份证和户口薄等原件和复印件各一份及近期一寸同底免冠照片3张；定向招聘小学教师岗位人员须持县级对应身份管理部门同意报考证明；报考遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位人员须提供现招聘单位身份审核及同意报考证明；报考在岗代课人员公招为公办教师岗位人员须提供经临聘单位（镇乡中心学校或县直学校）、镇（乡）人民政府审查后，由县解决在岗代课人员问题领导小组办公室审批的相关证明材料、教师资格证原件及复印件一份。

②报考人员只能选择一个职位进行报名。定向招聘小学教师同学科岗位和在岗代课人员公招为公办教师岗位采取大岗位招聘方式。根据所报职位要求，现场填写《遵义县2011年公开考试招聘事业单位工作人员报名表》或《遵义县在岗代课人员招聘为公办教师报名表》。③报名时缴纳考务费150元。

4、如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划予以调减或取消。招聘职位调减或取消的情况通过遵义县人力资源和社会保障网（）向社会公布。报考人员原报考的职位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。

开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准。报名后由于自身原因未参加笔试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。

5、《笔试准考证》的领取时间为：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；领取地点：考生报名处。

五、笔试

1、笔试由县招考办统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作。笔试为闭卷考试。笔试成绩按百分制计算，笔试内容为综合知识，报考遵义新风无线电厂和遵义东风机械厂社区服务中心工作人员岗位综合知识内容包括：2010年10月至2011年10月的时事政治、社区管理相关知识及法律法规等；报考其他岗位综合知识包括：2010年10月至2011年10月的时事政治、事业单位及其人才资源开发、农业农村基础知识、政治理论、法律法规知识、职业道德与社交礼仪、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理、科技基础知识和我国基本国情等方面的知识。

2、笔试时间：2011年12月3日上午9：00—11：30

3、笔试地点：详见准考证

4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加

笔试。

六、面试及成绩计算

面试工作由县招考办负责组织，纪检监察部门负责对全过程的监督。面试成绩按百分制计算。面试采取现场答辩的方式进行。

1、根据笔试成绩按招聘岗位名额3：1的要求，从高到低确定面试对象，若笔试成绩并列的末位考生，同时参加面试。

2、面试时间：2011年12月10日上午9：00开始。

3、面试地点：另行通知

4、考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公章的户籍证明原件）和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。

（二）成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占80%，面试成绩占20%的比例计算考试总成绩。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

七、体检

1、根据考试总成绩从高到低按招聘职位数1：1的比例确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。

3、若体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。复检不合格者，按考试总成绩由高到低依次等额递补。

4、体检时间：另行通知。

5、体检费用自理。

八、考核（政审）

（一）根据体检结果确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；往届考生毕业至今的表现，由当地派出所出具证明，在外务工的考生表现，由所在工作单位出具证明。考核（政审）标准另附。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的），按考试总成绩从高到低依次等额递补体检、考核（政审）对象。

（二）下列考生被取消聘用资格（含自愿放弃）后，可从考试总成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考核，合格后确定为拟聘对象：（1）考生若有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘职位所需的学籍档案者，取消聘用资格。

（3）经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小

组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据考试总成绩由高到低按招聘职位数１：１的比例确定拟聘人员（定向招聘小学教师同学科岗位人员和在岗代课人员公招为公办教师人员根据考试总成绩从高到低择岗确定），并通过遵义县人力资源和社会保障网（）公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按有关规定进行调查处理。

十、聘用

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。在派遣过程中，严格按照市人力资源和社会保障局批复的岗位进行派遣，不允许调换，若考生不服从派遣的，作自动弃权处理，取消聘用资格，该职位可按考试总成绩从高到低依次等额递补。

2、凡聘用的新增人员三年内不能调动。

十一、纪律要求

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

2、考生注意事项：

（1）考生电话通讯要24小时开通，以便联系。

（2）在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

咨询电话：县人力资源和社会保障局0852-7222381监督电话：县监察局0852-7222175

十二、本《简章》由县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由市招考领导小组裁决。

附件:2011年遵义县事业单位新增工作人员招聘职位一览表.xls遵义县公开招聘事业单位工作人员领导小组

二0一一年十一月十一日