第一篇：申报省第九届文明单位事迹材料
安徽省合肥汽车客运总站有限责任公司 申报合肥市卫生先进单位事迹材料
一、客运总站有限责任公司基本概况
安徽省合肥汽车客运总站是由安徽省交通投资集团有限公司、合肥交通建设有限公司、合肥鑫城国有资产经营公司等三家公司，共同出资8000余万元人民币组建的一级汽车站。
站内设有14个售票口，9个检票口和28个标准型发车位。目前运营以省内班线为主，省际班线为辅，主要线路为阜阳、淮南、亳州和无为方向。
二，开展文明创建活动的主要事迹
近两年来，我站在上级党委和站党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“科学发展观”教育活动，认真贯彻执行市文明委的各项指示精神。以“旅客第一、服务第一、信誉第一”为宗旨，以“诚信建设树形象，优质服务创品牌”为主旋律，以大力推进精神文明建设为重点，以提高干部职工文明素质为目标，开展一系列卓有成效的文明创建活动，受到各级领导的一致好评和广大旅客的高度赞誉。
（一）、加强领导，健全组织，将文明创建工作列入党支部重要议事日程
我站党支部高度重视精神文明建设。始终将文明创建工作列为支部工作的重要议事日程，做到年初有计划，月有检查，年终有总结。成立以党支部书记、总经理吴华为组长，党支部副书记、副总经理杨文杰、副总经理王云为副组长，文创办为分管部门的文明创建领导小组，负责组织、指导、检查、协调各项精神文明创建工作。文明创建层层签订责任状，一级抓一级，一级对一级负责，做到组织健全、领导到位、分工明确、责任到人、措施落实、经费保障。并把检查、整改、考核、评比、奖惩纳入企业的综合管理体系。在文明创建活动中，我站认真贯彻执行各级文明委（办）各项指示精神，积极主动完成上级布署的文明创建重点工作。
（二）、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持对干部员工进行业务技能培训
为深入开展具有战略性、前瞻性、创新型、针对性的学习型组织，使全站干部职工在学习理论、观念更新、创新意识、潜力开发、心理素质培养和知识结构上有较大的改变。总站制定了切实可行的学习制度。
在理论学习上，党支部一班人带领全站员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。深入开展“科学发展观”宣传教育活动。通过学习，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，全体员工的政治思想觉悟得到进一步提高。
在业务学习上，为使员工素质有较大提高，我们对全体员工进行《岗位文明用语》、《总站员工行为规范》、《怎样服务外国人》、《怎样服务老弱病残人员》、《英语服务》、《哑语服务》等业务知识培训。为提高学习质量，我们聘请有丰富经验的老师授课，并实行严格的考勤、考试制度。通过培训干部员工的业务技能和服务技巧得到进一步提高，行为举止得到进一步规范，特殊人群得到全程的服务，员工的文明创建和服务意识得到进一步的增强。
在文化教育上，积极引导鼓励职工在职自学、函授，力求在短期内使全站职工的文化素质有明显改观，通过几年学习，所有员工都取得了大专以上文凭，一种人人讲学习，时时讲学习，但寻终身学习的氛围在我站形成。
（三）弘扬企业文化，积极开展健康、文明、有益的文体活动近两年来，站党支部积极弘扬企业文化，充分发挥工会的作用，投入大量的经费建立三个之家：第一是职工之家（图书阅览室拥有图书二千多册，乒乓球、康乐球等球类活动室，十余款的器械健身室，形体训练室，近二万余元置办了卡拉OK室，还有棋牌活动室）。第二是司乘之家（安全教育、影视播放室）。第三是旅客之家（儿童乐园、党员流动服务车、母婴室、电脑等）。
为丰富职工业余文化、引导职工开展健康有益的文体活动，我站开展经常性文体活动。两年来，我们相继举办了“元宵乐”文艺晚会，红歌演唱比赛。根据本站特点举办了题为“用心服务每一天，我为总站添风采”征文演讲比赛，寓教于乐，极大的调动全体员工的工作积极性。我站还多次组队参加市文明委和新站区文明办、长淮街道和交通系统举办的各项文体比赛，并多次荣获奖项。通过一系列职工文体活动开展，既增强了企业的凝聚力和向心力，又进一步推进精神文明建设走向深处。
（四）落实公开办事制度，充分保障职工合法权益
我站历来注重发挥工会组织的重要作用，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持以人为本的理念，充分保障职工当家作主的权利，坚持民主决策、民主管理。坚持办事公开制度，在入党、提拔干部、奖金、福利、职工权益等方面都要交予职工讨论，充分征求群众意见，经支部研究后张榜公布。
教育职工要以主人翁的姿态积极参与企业管理，做企业的主人。坚持重大决策问计于民，充分发挥广大职工的智慧，集思广益为企业献计献策。两年来职工献计献策21条采用10条。目前我站职工思想稳定，整体素质得到明显提高，企业呈现一派生机勃勃的生动景象。
（五）全站职工精神面貌良好，站场整洁有序
为确保把文明创建工作落到实处，积极开展“温馨交通，微笑服务”活动，我站建立健全以优质服务，优良秩序、优美环境为主要内容的服务项目考评体系，目前，全站员工精神面貌良好，站场秩序井然。我站规范了员工和卫生保洁人员在不同场所卫生保洁工作标准。做到卫生整洁干净清爽，窗明地净、通风干燥、公厕干净卫生、空气流通，无臭味。我站每年还拿出4万元购置盆景和鲜花，摆放在候车大厅，给旅客创造一个优美、温馨、舒适的候车环境。
（六）主要业务指标、业务水平居同行业前列
在创建工作中，我们注重总结经验，积极探索规律、调整策略，整合载体，努力使创建工作体现时代性，富于创造性，突出抓好优质服务，奉献社会等为内容的文明创建工作，对各种创建载体进行整合，以进一步明确目标，形成合力，做到以共性融合个性，以个性凸显共性，促使了各项文明创建工作相得益彰，收到了事半功倍的效果。
完善服务设施，我站拿出经费50多万元，对厕所、无障碍厕位、无障碍通道、吸烟室和影响卫生的地面墙面等服务设施进行改造。增设旅客之家，志愿者服务和导乘服务，同时还增添了残疾人推车、小货推车、摇床、学步车，为创建工作打下扎实的基础。
目前，我站的经济效益、服务水平、站场秩序、企业文化、卫生保洁和企业形象等各项工作都走在全省同行业前列。
三、文明创建所取得的成绩
由于党支部高度重视，组织措施到位，近两年来我站文明创建工作取得了骄人业绩。
2008年荣获合肥市“卫生先进单位”称号； 2008年荣获合肥市第十一届“文明单位”称号； 2009年荣获合肥市“卫生先进单位”称号;2009年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;2009年荣获合肥市“文明创建典型单位”称号;2010年荣获省交通系统“先进集体”称号;2010年荣获市女职工“示范单位”称号;2010年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;2010年吴华荣获合肥市“五一劳动奖章”称号
二O一O年十月二十六日
第二篇：申报省文明单位材料(陈 )
湖南省地质矿产勘查开发局四一七队申报全国
精神文明建设工作先进单位材料
湖南省地质矿产勘查开发局四一七队座落于衡阳市解放大道四号,占地面积110余亩,是一个集科研与生产于一体的综合地质队。我队现有在职职工439人，离退休职工544人，其中高级职称39人，中级职称169人。多年来，我队始终坚持“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以经济发展为契机，与时俱进，大力开展三个文明建设活动，“一份耕耘，一份收获”，我队先后获得了衡阳市“园林式单位”、衡阳市“文明单位”、衡阳市“职工思想政治工作先进单位”、湖南省“文明单位”、湖南省“职工思想政治工作先进单位”等称号。如今，我队已建设成为了一个经济快速发展、环境整洁优美、职工文明团结的新型地勘单位。
一、坚持以经济建设为中心，夯实发展基础
近十多年来，我队始终以经济建设为中心，外拓市场，内抓管理，不断提升企业的市场竞争力，地勘经济取得了较好较快发展。五年来，全队的经营总量增长了107%，其中2006年比上年增长31.8%，2007年又同比增长20.9%。
一是大力发展地勘业和工勘业，稳定机械加工业。地勘业一直是我队的主要优势产业，多年来，勤劳勇敢的四一七队地质儿女先后在衡阳市及毗邻地区共发现矿种100余种，探明54种矿产的储量，发现矿产地330多处，提交各类地质报告300多份，提交各类矿产储量：锡矿30万吨、铜矿65万吨、铁矿50259.4万吨、硼矿75.6万吨、岩盐矿138亿吨、钙芒硝矿 1 65845.2万吨、钠长石矿4786.7万吨、铅锌矿300多万吨、高岭土矿2268.5万吨，确定了衡阳市的非金属矿产居全省之首的地位，为衡阳市赢得了“非金属矿产之乡”的美誉。
工程勘查业也在不断发展壮大。近年来，在各类工程勘察、矿产地质勘查、公路坝基灌浆加固施工、土地整理、地质灾害防治和矿山环境治理工程等方面均取得了较大突破，技术水平、施工手段、管理能力都跃上了一个新的台阶。先后完成了长江干堤加固、永连公路滑坡治理、衡枣高速公路沿线特大桥可行性论证勘察等一大批国家、省重点工程。
机械加工业也稳步发展，目前我队的机械加工业务已辐射到两湖、两广、两河山、重庆等十多个省市，还远销东南亚、非洲、南美洲等国外市场，产品供不应求，经济效益稳定增长，市场竞争力不断提高。
二是大力吸引社会资金及外资，积极开展商业地质找矿工作。
我队与韩国大韩矿业振兴公社合作开发祁东留书塘铅锌矿，并于2006年3月成立了“湖南中韩矿业有限公司”，开启全省引进外资风险探矿之先河，取得了很好的成效。与江西伟梦集团合作开展风险探矿工作，在衡阳某地找到了红土型金矿，成效也很显著。这些成功的尝试极大地拓宽了我队商业地质市场，促进了我队地勘产业经济的腾飞。
三是加强科技创新，打响企业品牌。
盐卤井定向钻探建井科技含量较高，是我队核心技术，上世纪九十年代，我队成功研发了双井对接、三井对接、四井对接岩 2 盐对流采卤新技术，为盐卤生产企业带来了巨大的社会效益和经济效益。这些技术先后获地矿部科技成果一等奖、湖南省科技进步二等奖。跨入新世纪以后，作为我队龙头产业的盐井定向钻探施工业，我队始终坚持以“提高市场知名度，造福盐卤企业”为目标，以无畏的开拓精神，以严谨的工作态度，大胆创新技术，不断攻克科技难关，年年都出新的科技成果。特别是2004年在河南桐柏碱矿施工定向对接井中，创下了两井相距最远（500米）、水平井段最长（300米）、矿层最薄（仅为1.2米）、造斜段下管、一次对接成功等五项国内新记录，填补了国内定向对接井技术在碱业领域施工高难度工程的空白，奠定了我队盐卤对接井技术的全国领先地位。
二、大力推进政治文明和精神文明建设
三个文明体现了“三个代表”重要思想，三者相辅相成。一直以来，我队始终把三个文明的和谐发展作为各项工作的重中之重。
一是加强领导班子建设，健全各种组织机构。
我队始终把领导班子建设放在三个文明建设的首位，重视对领导干部的思想政治和理论教育，坚持以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，深入开展了以社会主义荣辱观为基本内容，以党的十七大精神为重点的学习宣传活动，从而增强了领导班子的政治意识，大局意识和责任意识。领导成员能守得住清贫、顶得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，切切切实实地成为全队干部、职工“为民、务实、清廉”的模范。
同时建立并健全了相应的组织机构，制定了相关的用人机制 3 和预防腐败的责任机制。中层以上干部每年都签定了“廉政建设责任合同书”，并把其作为奖惩升降的主要依据。多年来队领导班子敬业奉献、团结奋进、廉洁自律，无违法乱纪案件，这极大地提高了队伍的凝聚力和向心力，职工对领导班子的满意度每年都在95%以上，受到省局的高度赞扬。
二是加强职工思想道德教育，倡导文明健康生活方式。我队十分重视职工的思想道德教育，并把它作为日常工作的重要组成部分，常抓不懈。几年来，结合具体工作实际组织职工干部认真学习了“八荣八耻”及社会主义荣辱观，深入开展学习《公民道德建设实施纲要》，加强职工的职业道德教育和爱国教育，形成了一种良好的道德风尚。在2007年湘南地区发生特大洪水灾害和今年四川汶川发生特大地质灾害时，队党委、队行政均及时倡导全队职工伸出援手，队领导带头捐款，党员和干部积极响应，全体职工踊跃参加，两次共捐款八万余元。同时我队还积极倡导文明健康生活方式，积极参与市委、市政府开展的“迎奥运、讲文明、树新风”活动。多年来，职工遵纪守法，无违法乱纪及刑事案件，无聚众闹事，无黄、赌、毒等不良行为，无“法轮功”练习者，无计划生育外生育现象发生，队风队貌得到根本好转，受到市委、市政府的高度肯定，先后获得了衡阳市普及法律知识“合格单位”、衡阳市“优秀政研会”、衡阳市“职工思想政治工作优秀单位”湖南省“职工思想政治工作优秀单位”等称号。
三是重视职工的教育培训及调研工作，开展各种健康有益的文体活动。
在市场经济建设中，市场竞争实际上就是科技及人才的竞争。因此，我队十分重视对职工的智力投资，每年都要选派七、八十人参加上级举办的各种类型的培训班，积极鼓励职工自学成才，对自学取得大专以上学历者，给予适当的奖励。近五年间，我队职工通过自考、函授、电大、职大学习，有19人获得了大专学历，11人获得了大学本科学历。调研工作也取得了重大成果，每年组织撰写调研论文10余篇，去年有2篇获衡阳市优秀论文一等奖，4篇在省局获奖。培育树立了6名省部级劳模、7名市局级劳模，2人享受国务院津贴，获得找矿奖、科技成果奖、找矿成果奖共18个。
队工会还积极组织职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动。每年举办职工体育竞赛、知识竞赛、岗位能力比武、书画摄影赛等活动10余次。成立了中老年健身队、离退休职工门球队、女职工腰鼓舞蹈队，多次参加衡阳市及省局组织的比赛，并多次获得一、二名的好成绩，极大地活跃了职工的业余文化生活，增强了职工的集体荣誉感，加强了职工间的团结互助。
四是健全民主管理制度，广泛开展争先创优活动。一直以来，我队始终坚持以职代会为主要形式的民主管理，每年都要召开一次职工全员代表大会，广泛征集职工提案，群策群力，让广大职工参政议政。为保障职工群众当家作主的权力，我们坚持队务公开制度，公开内容涉及单位发展规划、生产经营状况、大宗原材料及设备采购、职工福利、入党提干等8大项23小项。2006年、2007年我队连续两年荣获“衡阳市厂务公开民主管理先进单位”称号。
同时我队成立了文明创建领导小组，党委书记任组长，队长任副组长，建立了健全的工作制度和相关的责任制，实行主管领导主要抓，分管领导具体抓。拨了专项经费，开展了文明单位、文明班组、文明楼栋、文明家庭等文明创建活动，还积极开展“先进分工会”、“先进个人”、“先进生产标兵”等评比活动，这些都极大地激发了职工的工作热情，提高了职工的文明素养。
五是加强安全教育，抓好安全生产。
在经济发展过程中，我队始终深入贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，要求每一位职工都要有高度的安全意识，“防患于未然”。充分利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，把安全生产刊物发到相关单位及其中负责人，大力开展“安全生产月”活动。从长期的安全生产实践中总结、建立并健全了安全生产和安全管理制度，严格要求各施工队、各班组签订安全生产责任书，开展经常性的安全生产检查活动，对查出的安全隐患及时予以消除。多年来，没有发生大的安全事故，多次被衡阳市、省局评为“安全生产先进单位”。
三、加大环境建设力度，创造良好的工作和生活环境。在发展经济过程中，我们一贯重视环境的熏陶作用，我们认为良好的工作环境和清新的生活氛围有助于提高职工的自我管理和自我创新能力。
一是不断加大各种公共设施建设，加大环境绿化建设。近年来，我队先后投入近80万元对院内环境进行美化、绿化，新建了停车坪、车库，新建花坛草坪20余处，种植各种花卉树木2000余株。对破损、老化地面和墙壁进行重新硬化和粉 6 刷，对全队供水主管道及单身职工宿舍的用电设施进行全面改造，这些都极大地改善了职工的工作、生活环境。面对住房紧张，2003年我队经过努力，争取政策优惠，申请职工全额集资、修建了8栋112套经济适用房，缓解了住房压力。目前，我队已建成23栋600多套家庭住房，基本上能满足广大职工的住房要求。
二是不断改善职工的办公环境。
为了提高职工的办事效率，同时也为职工提供一个舒适、安心的工作环境。我队先后投入大量资金添置一大批新的办公桌、办公椅，为每间办公室配备电脑、宽带上网、空调，并为野外技术人员每人配置一台手提电脑，方便他们及时及地办公。
在省局和衡阳市的正确领导下，通过全队职工的共同努力，我队的经济得到了较好较快的发展，具有良好的社会反响力和市场竞争力。在新的时期，新的形势下，我们将抓住机遇，与时俱进，继续开创我队地勘经济建设的新局面，争取创建全国文明单位，建设和谐小康家园。
四一七队
2008年6月20日
第三篇：巢湖市物价局申报第九届安徽省文明单位材料
巢湖市物价局申报第九届 安徽省文明单位材料
开展文明创建工作既是贯彻落实科学发展观具体体现，也是构建和谐社会，营造良好经济环境的内在要求。两年来，我局高度重视文明创建工作，坚持做到两手抓、两手都硬，切实把创建工作融入到日常的价格管理、监督服务中，紧紧围绕市委提出的“四大建设”“六个翻番”这一目标，坚持“内抓管理、外树形象”，深入扎实推进文明创建，并做了大量的工作，具体是：
一、领导重视，精心组织，措施有力
加强机关精神文明创建，是我局自身发展内在需要。因此，局领导高度重视，坚持把加强机关精神文明建设工作作为一项硬任务抓紧抓好。为确保我局精神文明创建工作扎实有序地开展，成立了以党组书记、局长章志坚为组长，副局长为副组长的“加强机关精神文明创建”活动领导组，下设办公室，并确定具体人员负责抓好落实。其次根据市文明办部署要求，结合本局的实际，制定了《市物价局加强机关精神文明建设实施方案》，有计划分阶段抓好精神文明创建工作。另外，定期召开精神文明建设工作专题会，一方面总结前阶段文明创建工作情况，部署下一阶段任务，一方面局领导在会上作强调要求，从而进一步增强大家的责任感和紧迫感。由于领导高度重视，亲自抓，加之认识到位，措施到位，从而保证我局精神文明创建工作扎实有序开展。先后荣获第二、三届市级文明单位。
2狠抓规范服务落实。继续实行服务公开承诺制、办事限时制，继续推行首问责任制，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格执行“十不准”、“六公开”规定，每位同志做到爱岗敬业、恪尽职守、秉公办事、勤政为民。狠抓价格服务进万家活动的落实。按照重点突破、抓住特色、分步实施的方法，有计划、有步骤抓好价格服务进社区、进市场、进企业、进学校、进农户、进医院、进景区七进工作，切实做到真情融入群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，始终把群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为物价部门工作的落脚点，围绕市委、市政府提出“四大建设”“六个翻番”奋斗目标，凝心聚力地开展工作。
四、尽心服务，尽力履职，为构建和谐巢湖献策出力 我局在加强精神文明创建工作中，坚持从严从实，重点在务实上下功夫。
1、狠抓便民服务工作。在市直机关率先制定10项服务承诺，在政府门户网站等媒体将价费管理的要求、时限向社会作出承诺，同时公布“12358”价格举报投诉电话，加强与人民群众的联系。同时还建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，提高价格举报投诉工作质量和效率，健全了市、县两级物价局接听“12358”价格举报电话等制度，做到即受即办，快速查处，件件有着落，事事有回音。在全市价格信息网开通网上“局长信箱”，全方位拓宽社会群众对我局效能建设意见、建议的反馈渠道。积极推进与市政府网站的互动。确定专人担任信息员，每日在市政府门户网站上浏览并登记“百姓论坛”中涉及我局业务工作或效能建设方面的问题，经局领导批示相关部门办理，及时在网上跟贴回复，100%的回复率一直高居市直机关榜首，受到网民的肯定和认可。另外，我局在市广播电台开办的“行风热线”中，章志坚局长多次走进市广播电台行风热线直播节目，解答群众咨询，受理群众投诉，听取群众意见和建议，用热线架起了为民服务的直通车，密切老百姓关系的连心桥，受到群众广泛好评。
2、开展与社区共建活动。在去年8月份，为帮助一名困难学生能到学校报到，我局资助该生圆了大学梦。积极组织人员参加市直机关运动会，有的同志在长跑项目获得第二名，演讲赛中获优秀奖。积极开展价格服务进社区，经常利用双休日，在社区设立价格服务咨询台，发放价格宣传材料近万份，受理社区居民价格咨询和投诉，深受老百姓欢迎。
3、积极推动“三做”活动深入。要求每个职工在家庭做一个好成员、在社会做一个好公民、在单位做一个好职工。在每年党的生日，我局都开展献爱心捐款、捐书活动。在四川汶川和青海玉树发生地震灾害后，灾情牵动着我局全体干部职工的心，为帮助灾区人民度过难关，早日重建家园，我局全体同志发扬“一方有难、八方支援”的人道主义精神，伸出援助之手，踊跃向灾区捐款，单位和个人捐款共计6万多元，献出自己的一片爱心。另外，深入农村、社区走访困难户，为6户特困户送去慰问金。开展党员奉献活动，组织党员上街头宣传价格法规政策，到农村帮扶点开展义务劳动，受到群众广泛好评。在推动“三做”活动中，组织全体党员到城南烈士陵园瞻仰革命先烈，重温入党誓词，进行革命传统教育，从而激发了全体同志爱祖国、奉献社会的热情。大家对社会公益事业非常关心，积极参加植树造林，踊跃参
6绩，我局先后被市委、市政府授予机关效能建设“十佳”单位光荣称号、目标考核优秀单位、优秀基层党组织、第二、三届市级文明单位、全市文明行业先进单位、全市保密工作先进单位、连续两年新农村建设帮扶先进单位。被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位；我局价格成本调查队连续三年被国家发改委评为“全国成本调查工作优秀集体”；市价格监督检查分局、市价格认证中心分别被省物价局授予“全省规范化价格分局”、“全省物价系统先进单位”、“全省价格监测工作先进集体”称号。2008年，我局在市直单位目标考评中，被评为优秀等次。在参加演讲比赛中，又获得全省价格系统发挥价格职能服务科学发展演讲比赛个人二等奖和单位组织优秀奖。通过创建文明行业工作，切实把我局打造成公信力强、社会影响大、群众广泛认可的品牌物价，切实把物价部门建设成为党委、政府放心，成为风气正、业务精、作风实、效率高的职能机关。
总之，通过开展文明创建工作的深入，我局已形成了“比服务，争当群众公仆；比奉献，争当行业标兵；比形象，争当转变工作作风的模范”良好氛围。目前全局上下凝聚智慧、凝聚力量，奋力拼搏，勤奋工作，为促进巢湖经济又好又快发展作出更大贡献。
二〇一〇年八月二十七日
第四篇：省优秀干部申报事迹[模版]
辽宁省优秀学生干部
——沈阳工业大学 信息科学与工程学院通信工程0701班
邢飞飞申请辽宁省优秀学生干部事迹材料
邢飞飞，女，中共党员，籍贯吉林省扶余县，现任沈阳工业大学信息科学与工程学院学生会副主席。
邢飞飞同学出生于辽宁省鞍山市的一个普通的工人家庭，曾经当过兵的父亲从小就对她严格要求，父母的淳厚朴实时时刻刻感染着她，在诚实纯朴、良好正直的家庭环境下成长的她也造就了诚实、正直、热情、奋进的性格。父母的一言一行点点滴滴都渗透到她的心底，让她成为独立自主、为自己身边的亲人和理想奋斗的充满激情的人。
路漫漫其修远兮 吾将上下而求索
迈入大学校园的她，对大学校园的生活充满的新奇与憧憬，作为一名大学生，她深知自己的责任与任务，要想成为时代浪尖的弄潮儿，就要有充分的实力与修养。因此，她为自己制定了大学生涯的规划，让自己在这四年中充分利用每一分每一秒，对得起自己也对得起父母和对自己有期待的人。
首先，就是成为一名光荣的中共党员。中共党员不是荣誉，而是一个人的信仰，有了信仰才能为之不懈努力奋斗。经过了解深知，不是任何人都能成为党员的，所以她通过一切途径学习有关党的知识，思想也积极向党组织靠拢，时刻以一名中共党员的身份严格要求着自己，帮助者身边的同学，同时也提高着自己。最终，终于在2009年6月4日正式成为一名中共预备党员。站在鲜红的党旗下宣誓的时候，她也暗暗下决心：从此以后要用信仰征服眼前一切艰难险阻，不愧党旗，不愧组织。
无论前方的路有多险阻，她都始终坚信山重水复疑无路，柳暗花明又一村。心中的信仰和理想就是暴风雨海面上那引领她前进的灯塔。内心对知识和能力的渴望让她不断前进，不断求索，永不放弃。
博观而约取 厚积而薄发
在大一的时候，对于刚刚迈入校园的她来说，一切的稚嫩，一切的新奇都敦促着她前进，在担任班级团支部书记的时候，她能够积极协助辅导员老师进行班级工作，为班级同学服务，积极开展团学活动，既满足同学们新奇的大学生活向往又能够在活动中学习到做人做事的道理。使得她所在的通信工程0701班以全班平均绩点6.336的优异成绩获得了校优良学风班。在她的带领下通信工程0701团支部也获得了沈阳市优秀团支部和校优秀团支部。她却没有骄傲自满而是继续用她真诚的心为同学服务，积攒着自己的力量，为自己的理想而默默奋斗着。她深知加入学生会的重要性，学生会是她积蓄力量的源泉，能够浇灌她稚嫩干涸的心田，给她能够让她奋斗下去的基石。因此，她在大二的时候加入了团委学生会的组织部，在那里她认真的做事，观察着周围的每一个人，因为她坚信：三人行，必有吾师。取长补短，是她的处世之道。邢飞飞同学也以宽容大度，开朗乐观，做事严谨的性格赢得了老师同学们的认可。在大三的时候成功当选为信息科学与工程学院学生会副主席，在学生会担任副主席的她更是以成熟和睿智的领导风范指导学生会的成员如何处理好学生会的工作，她希望更多的信息人在做组织活动工作前能全方面，富创新，有新颖的去策划、去安排，用自己的新想法去完善自己领导的起初想法，她希望在这个过程中她曾收获的成长与感悟也能让更多的学弟学妹感悟到！在担任副主席的时候，她同样严于律己，宽以待人。参与策划组织各种活动，如信息科学与工程学院品牌互动班级大比拼的系列活动，素质拓展训练活动，干部培训活动等，充分发挥自己的作用。她知道，不要总抱怨不公平，抱怨没有机会。要让自己成为当机会来了就有能力抓住的人。在学生会的舞台上她充分展示了自己，给所有人留下深刻的印象。
在她不懈的努力下，她获得了2008年全国大学生英语竞赛三等奖，2008年沈阳市优秀大学生，被授予2007~2008“校三好学生标兵”称号，在2008~2009被授予 “校优秀学生干部”称号，在校评估过程中，被授予本科教学工作水平评估建设工作先进个人称号，被授予2009年学生校园文化艺术节暨素质拓展节“素质拓展先进个人”称号，同时，在母校60年校庆时被授予“沈阳工业大学校园形象大使”称号。对于这些荣誉，她知道，这是鞭策她前进的动力，不是她停留的借口，她要继续奋斗，继续武装自己的头脑，人生没有顶峰，一时的成功到达顶峰可以稍微喘息一下，然后就要继续重整旗鼓，为下一个登峰而欢呼。失败者就是认为人生只有一个顶峰，而从此止步不前。只有自己积累了能够释放的能量，才能在机遇面前爆发出来。庸庸碌碌的过一生不是她想要的人生。
宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来
生活是一首写满困苦却也充斥着快乐的抒情小诗，我们每个人都是这首诗里的主人公，邢飞飞用她的激情谱写着自己的生活画卷。工作中，她雷厉风行；学习上，她名列前茅；生活中，她温文尔雅，知书达理。每一个侧面都能给人生活的坚强与乐观的希望。让她身边时刻有朋友的身影，她也总是出现在朋友的身旁。学习上，她从来不以工作忙为借口，她信奉的就是学生的本职工作就是学习，学习都不能学好的人，是不能有能力工作好的。于是，她总是能够合理的安排学习与工作的时间，既有时间好好学习，有能够把自己的工作出色的完成。一次获得校一等奖学金，一次获得校三等奖学金，平均成绩位于专业第一的她，毫不逊色。现已经通过国家四六级，四级成绩为545分，六级成绩为508分。正是她不懈的努力才换来如此傲人的成绩。校三好学生标兵是她学习的见证，她确实是我们学习的好榜样。
学习时，她讲求的是效率，而不是时间的长度。上课时，她总是认认真真的听讲，记录老师说的每一个重点难点。没课的时候她不是在工作就是在自习室里温习功课，在寝室里，她也不放过学习的时间，在图书馆借来很多人生励志和管理类的书籍翻阅。让自己在不同方面更加充实。
在学校里，她也积极参加学校学院的各项活动，主持人大赛三等奖，让同学们看到她的才华，沉稳自信的主持风格让很多人都钦佩不已。舞台上灯光闪亮，让她成为一颗耀眼的明珠。正是舞台的锻炼，让她充满自信，能够自信的面对工作生活和学习。练就了她流利的口才和骄人的气场。运动会上她也积极为学院争光，她以自己是信息人而骄傲。在暑期时，她也不忘积极投身于社会实践当中，跟随着班级的其他6名同学组成“赴吉林三下乡暑期实践团队”深入社会底层，亲身体验农村生活，大力为农村的村民们宣传国家政策。获得了暑期优秀社会实践团队奖。青春的道路上不允许我们停留与踟蹰，追逐梦想的道路上不允许我们懈怠与怯懦。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。只有坚持不懈，才能取得成功。
长风破浪会有时 直挂云帆济沧海
邢飞飞同学用她的热忱谱写着生命的华章，用她的激情演绎着人生的美丽。“平静的水面，练不出精悍的水手；安逸的世界，造不出时代的伟人。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”这是从高中就开始伴随她并常常带给她力量的座右铭。这句话仿佛是一首背景音乐成了她生活的主旋律，于是她站在生活的舞台努力展现工作、学习、生活中的一幕幕完美镜头，她用一种斗志昂扬的精神来面对生活的挑战，用一种成熟稳重的气质来证明自己的成长。
对自己她希望能通过努力去创造属于自己的舞台；对信息学院的学弟学妹她一直期望“你们找准自己的位置，为了对得起自己而选择义无反顾”；对信息学院，她也许下了“希望通过信息人的共同努力创造明天更加美好辉煌的信息学院”的愿望。她一直都为这自己的理想努力着，那股强烈的激情牵引着身边的每一个人，激励着身边的每一个人，相信她会继续为她的人生创造耀眼的辉煌！
她如一只雄鹰，在青天飞出了一道俊逸潇洒的弧线；
她如一条鱼儿，在河海展现出一派鱼翔浅底的安然；
她如一棵苍松，在峭壁诉说着一种栉风沐雨的坚韧„„
撰稿者： 审稿者：
第五篇：申报市文明单位事迹
申报市文明单位事迹
一、紧紧围绕“海上人命救助为中心工作”积极完成每次救助任务。我单位坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻交通部党组“三精两关键”工作总目标和“两个适应，三个加快”的工作要求，紧紧围绕海上人命救助中心任务开展各项工作和加强政治思想工作。严格执行值班制度和值班待命纪律，随时做好出击准备，力争第一时间赶到现场，发扬敢打敢拼的精神，圆满完成各项任务，2005年参与各类救助6次，2007年与各类救助4次。
二、坚持日常训练，不断提高职工技能、体能和救助素质。积极做到“冬练三九，夏练三伏”不论在冬季和夏季有计划的进行水下切割、重装潜水训练以及水下探摸训练以提高应急队员适应寒冷季节和高温季节水下救助能力。经过反复训练，队员们体能、技能得到明显提高。同时也增强了海上救助的心理素质。只有平时训练有素，才能在关键时刻冲得上去，救得下来，才能在关键时刻起关键作用。
三、加强班子建设，重视政治理论学习，提高领导能力。
1、重视领导班子建设。
2、积极开展创建好班子活动。
3、班子人员能相互沟通、协调节器、交心、谈心，有一个和谐的内部环境和氛围。
四、积极开展党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育活动。
1、抓好党员先进性教育活动，有序推进，始终不渝地抓好“学习动员”“分析评议”“整改提高”三个阶段工作。
2、确保工作、学习“两促进、两不误”。
3、积极开展社会主义荣辱观的教育活动。
4、通过两项教育活动党员干部和职工刻苦性强了、纪律性严了、作风硬了。
五、积极创建文明班组、文明岗位、文明职工和文明职工之家。
1、积极开展创建文明班组活动，并被东海救助局命名为“青年文明岗”称号。2、2005年根据团中央号召我单位有二名青年志愿者赴泰国海啸灾区进行水下清障打捞的救援工作，得到团中央和团市委高度评价。
3、积极开展“安康杯”竞赛活动，并获得全国“安康杯”竞赛上海赛区优胜单位。
六、努力创建“准军事化”管理模式，抓好队伍建设。
1、重视制度的落实与考核，规范全体职工的作风与纪律，以达到救助以快制胜要求。
2、利用新应急队员刚从海军陆战队退伍而来的有利因素，以新带老，相互磨合，共同提高。
3、走准军事化道路，使应急队员行为举止文明、迎送客热情、礼貌周到、队容队貌、工作秩序、精神面貌焕然一新。
七、丰富职工文化生活，积极搞好精神文明建设。
1、重视救助文化建设，努力构建和谐救助单位，融洽人际关系。
2、积极参与局职工运动会，并获好的成绩。
3、组织职工积极开展文化、体育活动。
4、建立职工食堂、落实了职工洗澡场所，建立了蓝球场和乒乓室，单、双杠、吊环、强建体能等设施，还创办了活动中心。如卡拉ＯＫ、健身器等。
八、重视抓好安全管理和治安综合治理工作。
1、十分注重和高度重视安全生产工作。
2、明确职责，建立了安全生产管理体系。
3、积极开展安全宣传和认真进行安全检查，狠抓综合治理，制定治安防范制度，全面落实好各项措施。
4、重视隐患整改，提高职工安全意识，设立24小时值班人员。
5、救助工作和训练过程中极力做到安全预控预案。
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