农业技术推广中心深入开展创先争优

第一篇：农业技术推广中心深入开展创先争优

农业技术推广中心深入开展创先争优

活动2011年工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神关键之年，是创先争优活动深入推进之年。按照中央和自治区的部署与要求，现提出州农业技术推广中心深入开展创先争优活动2011年工作要点。

一、创先争优活动总体要求

1、明确指导思想。中心党支部和党员要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“以农奠基，以边启动，以游搞活，以矿腾飞”、“三业一出”、“戈壁产业”等发展战略的实施，坚持把创先争优作为推进跨越发展的强大动力、增进民族团结的重大举措、促进和谐稳定的重要保证、服务各族群众的经常要求、强化基层组织的常态工作，组织动员基层党组织和党员创科学之先、争社会之优，为推进克州跨越式发展和长治久安、实现“十二五”发展良好开局提供政治动力和组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。

2、深入学习、提高认识。中心党支部和党员深入学习领会党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和自治州党委八届十次全委（扩大）会议精神，把思想和行动统一到中央、自治区和自治州党委的决策部署上来，加强形势政策教育。教育引导党员干部准确把握国内外、区内外、州内外大势，深化对“十二五”时期经济社会发展指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的认识，牢固树立跨越式发展理念，坚定跨越发展信心、凝聚跨越发展力量。

3、理清思路、扎实推进。中心党支部和党员深入克州创先争优活动紧紧围绕“把经济社会发展搞上去、把长治久安工作搞扎实”这个中心，坚持发展是第一要务不动摇，以转变经济发展方式为主线，着眼大局，科学谋划，强力推进克州经济科学跨越、后发赶超；坚持把加强和改进党的领导作为实现跨越式发展和长治久安的根本保证，为推动“十二五”开好局起好步集思广益、群策群力。

4、进一步落实学习实践活动整改任务。坚持把学习实践科学发展观活动整改任务全程融入创先争优活动，继续抓好落实。结合贯彻“十二五”规划，对已经整改的工作，要进一步巩固完善提高；正在整改的要加大工作力度，尽快完成整改任务；尚未整改的，进一步落实责任抓紧整改，切实兑现向群众作出的承诺，以整改的实际成效取信于民。

二、紧紧围绕实现跨越式发展和长治久安，突出重点深入开展活动

5、突出抓好窗口服务行业。充分发挥农业技术推广中心作为农业技术服务部门的作用，大力推进服务行业基层党组织和党员创先争优，深入开展“三亮三创三评”（亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评）微笑服务、挂牌服务、挂牌上岗、岗位竞赛等主题实践活动，引导基层党组织和党员在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

6、突出推进党群共建创先争优。以党组织创先争优带动所在单位创先进、党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇群团组织作用，深入推进工青妇组织创先争优活动，组织开展当好主力军、建功“十二五”争做青年岗位能手、青年创业致富带头人，三学三比，创建工人先锋号、青年文明号、巾帼建功等活动。组织各族群众学习中国网事〃感动2010年度人物阿里木〃哈力克的先进事迹，激励广大职工、团员青年、妇女在实现跨越式发展和长治久安伟大实践中建功立业，使全社会创先争优风起更加浓厚。

7、突出促进社会和谐稳定。中心党支部和党员以“四个认同”为目标，对照党的民族政策、马克思主义“五观”和“三个离不开”思想，深入查摆问题、剖析原因，精心制定措施、整改突出问题。全面落实自治区、自治州社会稳定工作会议各项要求，紧紧围绕“两个防止”，广泛开展“反暴力、讲法治、讲秩序”教育，把开展创先争优活动同“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，同抓好敏感节点的维护稳定工作、构建基层党组织维护稳定的长效机制紧密结合起来，加强社会治安综合治理，强化流动人口管理，扎实开展群防群治工作和平安创建活动，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

8、突出带头服务人民群众。中心党支部和党员要坚持群众第一、民生优先，加强农牧民群众的农业专业技术培训，千方百计帮助群众排忧解难，增强基层党组织服务群众的功能，密切党同人民群众的血肉联系。在传统节日，积极开展走访慰问和送温暖、献爱心等活动，帮助困难群众解决好生产生活问题。中心的党员领导干部深入基层、深入群众，察民情、听民声、访民意、集民智、聚民心，广泛开展惠民服务先锋行活动，在便民、为民、惠民服务中展示先进和优秀形象。

9、突出强化基层组织建设。深入推进学习型党组织建设，提高党员学习能力 和综合素质。加大在“两新”领域建设党组织的力度，努力实现党的组织和党的工作全覆盖。贯彻落实《机关基层党组孩子工作条例》，推动中心各科室领导干部改进领导作风和工作作风，组织党员干部深入基层、心系基层、学习基层、服务基层、加强基层。全面实行州农业技术推广中心党支部履行抓好党建工作专项述职。

10、突出做好机关示范。坚持领导机关带头，一级做给一级看，一级带着一级干，把创先争优活动与抓好班子、抓队伍结合起来，通过确立一批党建示范点、党员责任区、党员示范窗口，教育引导机关党员领导干部按照中央、自治区和自治州党委的要求，带头承诺对诺、带头开展点评、带头参加评议、带头争当先进，切实发挥模范带头作用。

三、把握重要节点，有计划有节奏地推进创先争优

11、全面指定工作要点（1月-2月）。中心党支部要根据《自治州深入开展创先争优活动2011年工作要点》，结合中心实际情况，紧紧围绕发展稳定目标和年度中心任务，制定本单位创先争优活动2011年工作要点，明确要做的工作和时间进度。并将工作要点及时报自治州创先争优活动领导小组办公室。

12、认真开展公开承诺“回头看”（1月-3月）。创先争优活动开展以来，中心党支部和党员普遍开展了公开承诺，要对疫情做出的公开承诺进行进一步的梳理，已经兑现的可以销号，还没有兑现的要列出今年对象目标和时限。同时，要围绕今年工作的新任务和新要求，结合工作分工，立足本职岗位，相应增加和完善新的承诺内容。（1）承诺事项要突出体现先进性要求，以正在干的事情为中心，体现岗位、职责特点，符合群众意见。既不提出标准过高、内容空洞、不切实际的承诺，又不让承诺事项标准过低，内容过于简单，等同于一般要求。无职党员通过岗位定责、依岗进行承诺。离退休职工党员和年老体弱党员视其身体状况和自身特长，本着资源和村（社区）党组织负责引导和组织参加承诺。（2）在内容上要突出“三位一体”，以长远承诺为基础、年度承诺为主题、即时承诺为补充。（3）在程序上要突出“六个步骤”（提诺、审诺、定诺、示诺、践诺、评诺），重点抓好深入基层调研、充分征求群众意见的先置环节，不能任由基层党组织和党员自行确定承诺事项；抓好在党员大会上公布、在醒目位置公开公示的监督环节，让党员群众全程监督。

13、紧扣中心工作开展集中点评（6月）。领导点评原则上每季度进行一次，6月作为集中带你评月。中心党员领导干部根据个人工作分工不同，结合工作调研、督促检查、年度考核、民主生活、组织生活等经常性工作，采取现场点评、逐个点评、个别谈话点评等多种方式，对中心支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为重点，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。对离退休党员点评，可根据具体情况，采取灵活多便的方式给予点评。对流动党员点评由所在地党组织负责了解参加创先争优活动的情况，听取汇报，进行点评。每名党员都被点评，确保点评率达到100%。开展集中点评月的目的是看创先争优目标是否明确、工作措施是否具体、党员承诺是否兑现、突出问题是否解决、活动成效是否明显、群众评价是否满意。

14、推进中心工作组织开展群众评议（6月和12月）。按照半年一次的要求，在年中和年底，分别组织一次群众评议。（1）开展群众评议，支部要采取召开座谈会、发放书面评议表等形式进行，认真听取群众对于本单位开展创先争优活动情况的意见和建议，探索建立创先争优活动综合评价指标体系，促进活动扎实有效开展；对党员参加活动情况。可以通过召开组织生活会进行评议。（2）年中的群众评议活动，应当作为推荐表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者的重要依据。（3）年底的群众评议活动，可以与党支部书记就党建工作进行述职接受评议活动相结合，针对群众评议的意见和反映的问题，及时进行整改，为做好新一轮公开承诺奠定基础。（4）召开群众评议座谈会时，一般应邀请上级党组织分管领导列席。

15、全面实行年度考核评议工作（11月-12月）。结合年度考核、党建工作考核、党员民主评议等工作，按要求开展好评议工作。

四、紧紧围绕迎接党建90周年创先争优

16、开展党性教育活动（3月-6月）。以庆祝建党90周年为主题，结合实际工作，本着喜庆热烈、务实节俭的原则，广泛开展纪念征文、知识竞赛、文艺演出、群众歌咏、主题实践、专题报告会、度红色经典等丰富多彩的党项教育活动。组织开展“六史”（党领导人民的奋斗史、创业史、新疆历史、民族发展史、宗教演变史、改革开放史）教育、马克思主义中国化最新成果教育，加深党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策以及国情区情州情的认识，大力宣传党伟大历程、辉煌成就和宝典经验，宣传各个时期各条战线先进典型事迹和精神，激励广大党员干部立足本职，争创一流。

17、评选表彰宣传先进典型（1月-12月）。中心党支部在“七一”前后，对单位优秀党员、先进个人开展表彰活动，培育和树立单位先进典型，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”，形成必学赶超的生动局面。在第四季度，开展“科学跨越先锋党员”评选推荐活动，为明年创先争优专项表彰座准备。

18、做好理论研讨工作（1月-6月），广泛开展创先争优理论研讨，推出一批有特色、有深度、有影响的理论文章，及时撒花姑娘包州农业局创先争优办公室，为深入开展创先争优活动提供理论支撑。

五、切实加强组织领导，确保活动取得实效

19、加强组织领导。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。调整和充实党委创先争优活动领导小组办公室人员，以创先争优精神组织开展好创先争优活动，注重调查研究、超前谋划、学习钻研、探索创新、督察指导，充分发挥参谋助手作用。综合运用专题调研、经常抽查、集中督查、明察暗访、交流座谈等形式抓好落实。

20、强化舆论宣传。充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体，围绕重要节点积极做好创先争优信息宣传工作，大力宣传中央和自治区、自治州党委决策部署，宣传先进典型，宣传创先争优经验做法，营造浓厚氛围。

21、抓好工作落实。在开展创先争优工作中，一是按照《州农业局深入开展创先争优活动2011年工作要点》，结合本单位实际，制定创先争优工作要点，并上报州农业局创先争优办。二是积极做好创先争优信息上报工作，每月上报创先争优信息不能少于两篇。三是按照《州农业局开展创先争优工作实施方案》认真落实各阶段工作任务，将活动开展的各类资料及时建档整理。

第二篇：农业技术推广中心开展“创先争优”活动的实施方案

农业技术推广中心开展“创先争优”活动的实施方案

按照中央、省、市和县委的部署，根据襄发[2010]8号和襄政农（2010）9号文件精神，结合农技推广工作实际，决定在全体干部职工中深入开展创先争优活动并制定活动方案如下：

一、指导思想

指导思想：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持从本部门实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的基层建设，推动党组织和广大党员在“围绕一个主题、加快五个提升、实施三个倾斜、办好十件实事”的实践中建功立业、发挥作用，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标。

“五建创先进”就是基层党组织通过班子建设、队伍建设、经济建设、作风建设、机制建设创建基层党建先进单位。一是领导班子团结有力，认真贯彻科学发展观，重视基层党组织建设，抓党建工作思路清晰、计划具体、措施有力。二是党员队伍素质优良，党员意识强，在贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省委、市委、县委的重要决策部署中作用发挥突出，群众反映良好。三是经济建设成效显著，根据部门职责和特点，领导、服务、推动经济建设有创新、有特色、有力度，特别是服务经济发展方面在全县有一定影响。四是领导干部作风民主，求真务实，士气高涨，党务、政务、财务坚持公开，单位和谐，工作氛围好。五是党组织办公场所、活动场所条件较好，设施齐全，各项基层党建工作制度完善，执行得较好，规范化建设1 水平较高，具有较好的样板示范作用。

“五强争标兵”就是党员加强学习素质强、爱岗敬业业务强、发展经济本领强、廉洁自律党性强、构建和谐作用强，争当各行各业的标兵，一是党员认真学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论和科学文化知识武装自己，树立起正确的世界观、人生观、价值观，理想信念坚定。二是有强烈的事业心和责任感，工作热情高，热爱本职、专研业务、精通业务，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，是本职工作的行家里手。三是熟悉和掌握发展经济的一门技术，在带头发展经济、带领发展经济中作用发挥明显，在本职岗位上做出显著成绩。四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，对自身要求严格，在群众中树立起好的形象。五是积极帮助群众解决实际问题，自觉维护群众正当利益，发挥社会主义新风尚，倡导社会主义新文明，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

我单位把“五建创先进”活动与开展讲党性、重品行、做表率活动有机结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，切实改进工作作风，提高工作效能。

二、活动的方法步骤

从现在开始到2011年6月，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。从2011年7月开始到党的十八大前后，着重围绕迎接党的十八大开展活动。具体分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署阶段（2010年7月下旬）

成立活动领导组，制定活动实施方案，通过召开动员大会，组织集中学习，进行座谈会交流等多种形式，形成创先争优的良好氛围。第二阶段：全面争创阶段（分两个时段：2010年8月上旬—2011年6月，2011年7月—2012年6月），分五个步骤进行：

（一）公开承诺。党员承诺。党员根据岗位特点和本人实际，结合党员承诺评议制度，自愿提出承诺。支部对党员承诺内容进行把关，同时建立台帐。党组织、党员的承诺都要公开在单位的醒目位置，主动接受群众监督。

（二）组织实施。支部和党员要根据承诺内容，结合中心工作和重点项目开展，采取具有自身特色的载体和方式将活动贯穿到工作实践中，以此推动活动的顺利开展。对于活动中形成的影像资料、文件材料将由专人管理。根据活动进展情况，适时制作版面公开展示，反映活动的成效。

（三）领导点评。支部书记要采取听汇报、调查走访、专题调研等形式，对党员开展活动的情况进行点评，肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。

（四）述职考核。每年年底结合工作考核支部负责人要对本单位工作情况和创争活动情况向党员和群众述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在问题和不足，提出改进办法和措施。述职后要组织党员、群众进行测评。测评结果要同评选先进、提拔使用相结合。

（五）评选表彰。支部将积极向上级党组织推荐优秀共产党员，在2011年、2012年“七一”时进行表彰。

第三阶段：总结提升阶段（2012年7月—党的十八大召开前）

围绕向党的十八大献礼，通过举办争先创优图片展，成果展示会等多种形式，集中展开活动成果；通过经验交流等形式，3 对活动开展中好的做法和制度要进行推广并形成长效机制。

三、活动的组织领导

1、成立领导组。农技中心成立“襄汾县农业技术推广中心“创先争优”活动领导组。

2、积极探索创新。党支部把开展创先争优活动作为促进工作创新的抓手，因地制宜，无论是在活动内容和方式方法，还是在活动载体和争创标准上，都要大胆探索，勇于创新，激发广大党员干部职工的内在动力，以争先创优活动的深入开展促进全县经济社会的又好又快发展，以经济社会的又好又快发展的业绩检验争先创优活动的实际成效。

3、坚持典型引路。充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及农村现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，充分发挥典型示范带动作用，引导广大党员以身边的先进典型为榜样，争做优秀共产党员。努力在全社会形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

要把创先争优活动当作推进工作的重要机遇和强大动力，统筹安排，协调推进，重在解决问题，通过争先创先活动促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验争先创优活动的成效。

二〇一〇年七月三十一日

第三篇：农业技术推广中心答疑

农业技术推广中心中心答疑

1、一、二层农产品成果陈列厅、大空间办公室地面为水泥砂浆拉毛，墙面涂料面层不做。

2、外墙一、二层干挂石材部分，干挂石材的整体设计应由总承包方委托具备专业 资质的单位进行并计入投标预算，设计施工应满足图纸要求及现行规范要求。

3、外台阶、无障碍坡道贴火烧板，厚3cm。

4、三楼及以上走廊贴抛光砖，贴黑边黑踢脚，材质同地砖，三楼及以上房间内贴耐磨砖，贴黑边黑踢脚，材质同地砖，卫生间台面采用“中国黑”一级板。

5、一层电梯厅及所有电梯前室墙面为浅黄色乳胶漆，楼梯间、消防控制室、地下室各房间、三楼及以上房间内墙为“888”。

6、一层电梯厅及所有电梯前室、卫生间做纸面石膏板吊顶，三楼及以上走廊做T型龙骨、矿棉吸音板吊顶。

7、各种开关、插座、出线座等均为TCL经济型产品。

8、配电箱内所有开关、漏电保护器等元器件选用施耐德或APP产品，电表由甲方供应，乙方负责安装在箱内。

9、屋顶水箱内给排水管道和水箱是否保温？

答：保温

10、屋顶水箱间给排水管道和水箱是否保温？若保温，请确定保温材料。

答：是。3cm矿棉保温。

中建二局中原分公司第八项目经理部

2005年9月12日

第四篇：玉溪农业技术推广中心

玉溪市农业技术推广中心

2016部门决算

第一部份 玉溪市农业技术推广中心概况

一、主要职能

（一）主要职能：农技中心主要负责会议培训服务,接待服务,住宿服务，物业管理服务。负责局机关办公区、职工宿舍区等公共场所的设施维护和水、电的管理服务工作。负责农业大厦及局机关大院的门卫管理和楼、院内的安全。绿化养护和卫生保洁服务,文印服务,负责局机关的文件材料的打复印工作和对外经营；水产站主要负责全市渔业生产管理：渔业资源保护、渔业水域环境管理、渔事纠纷处理、水产养殖病虫害防治、渔业行政执法检查、水产品质量安全监管、鱼药鱼饲料质量监测、渔业生产安全监管。负责水生动物防疫检疫、水生野生动植物保护，依法对水生动物的生产和流通实施法定检疫，出具检疫证明，办理检疫审批手续，进行无害化处理和防疫消毒的监督；对水生动物饲料、药物质量进行监督检查；水产技术培训、水产职业技能鉴定、水产技术推广。管理与水产体系建设指导、水产养殖新技术与水产品新品种引进与试验示范指导。市质检中心主要负责；市农产品质量安全检验检测负责：农产品中重金属、投入品残留及其它有毒、有害物质检验检测，农产品产地环境质量监测与评价，土壤养分检测，农业投入品质量检测，种子质量检测，动植物疫病病原检测，农产品质量安全风险评估研究，农产品质量安全检验检测技术咨询和技术服务。

（二）2016重点工作任务

A农技中心：

(一）加强监督管理，做好食堂承包管理工作。根据局党组会议的有关决议和广大干部职工的呼吁，今年我中心进一步加强了对食堂承包经营的管理，向农业大厦全体干部职工开展了民主测评，通过测评对存在的问题向承包方下达了整改通知书。一是要求对饭菜的质量、品种和价格做了进一步的转变；二是要求对食堂卫生状况做了进一步的改善；

（二）提高服务意识，切实抓好后勤服务工作。按照目标责任书的职责范围，我中心积极提高服务意识，切实抓好后勤服务工作。1．认真做好机关及局属单位的文件、材料的打印（复印）工作。打印室努力做到节约每一张纸。全年打印各类材料 2554页（预计），复印文件材料294565 页（预计）。进一步做到了文件、材料无差错，安全保密无事故。2．配合各部门圆满的做好了会议、培训的服务工作，统一的会议服务人员的着装，提高了会议服务人员的服务质量。全年来共接待会议服务285 场/次，6250人次。3．做好报刊信件收发工作。由专人负责，认真做好农业大厦内报刊杂志的收发处理，及时分发传阅报刊杂志；做好信件、快递的保管送达工作，确保送达每一个人，全年未发生信件快递遗失事故。

（三）牢固安全意识，进一步做好社会治安综合治理工作。农技推广中心坚持“安全第一，预防为主”、“安全问题无小事”的方针，加大安全宣传教育，增强安全意识，认真履行职责，竭尽全力为机关及生活区做好安保服务工作。机关及生活区保安人员，对机关及生活区的安全检查工作坚持不懈，对出入人员进行认真登记询问，坚持巡视检查，防止各种安全事故的发生，保障机关正常的工作秩序和良好的工作环境。

（四）抓好细节管理，认真做好消防安全工作。认真职责干部职工学习《中华人民共和国消防法》，认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，特制定《农业技术推广中心消防安全制度》、《农业大厦灭火应急疏散预案》、把安全隐患消灭在萌芽状态，防治消防安全事故的发生。

（五）责任落实到人，认真做好卫生管理工作。年初推广中心制定了卫生工作计划，将责任落实到人，确保工作落到实处。一是加强对干部职工卫生意识的宣传教育，强化职工卫生意识；二是派出专业人员对残旧水管、线路、电表进行更新和改造，同时，实行专人专管，定期抽查，保证了每月巡查一次的制度有效落实，确保机关楼内的正常用水用电；三是及时清理停车场内的废旧物资、废旧摩托车和自行车；四是对机关及生活区进行绿化养护，无卫生死角做好机关大院绿化美化日常的管护工作外，开展除“四害”工作；五是对环境卫生采取日巡视，周抽查的方法进行检查，保持日常整洁发现问题及时整改，使农业局环境卫生保持良好状态。

B水产站

一、指标完成情况

1.据年报统计,2016年全市完成水产养殖面积16.01万亩，比责任书的15.6万亩增0.41万亩，完成水产品产量共计16812吨，比全年计划16500吨增312吨，比上年同期增加296吨。完成渔业产值超2.66亿元。

2、认真抓好新平、元江、峨山、易门等县的稻田养鱼工作，拓展范围，如通海荷藕种植与养泥鳅结合，有机生态稻种植与养鱼结合等；目前已完成鱼凼建设近210亩，推广示范面积3000多亩，全市完成稻田养鱼面积为3.39万亩，产量624吨，比去年增26吨。

3、根据省农业厅的要求，我市认真组织开展珠江流域禁漁、对红河流域非法捕鱼行为的打击，玉溪市水产站和珠江一级支流各区县水产站联合开展打击非法捕捞执法行动，沿江巡查80多公里，主要对州大河、猊江、高大河、南盘江，红河流域的嘎洒江、元江进行了宣传和沿江巡查。在整个巡查过程中在高大河查处电捕鱼案件1起。配合安全生产月活动开展渔业安全生产宣传。为了加强应对渔业安全生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，加强对渔业安全生产管理，提高渔民的安全责任意识，增强渔民在遇到突发状况时的应急能力，同时检验应急救援预案的可操作性，检验救援人员协调配合能力以及检验溺水渔民自救、互救能力。2016年4月8日，玉溪市水产站在飞井海水库组织开展2016年渔业安全生产救援应急演练实训。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，按照全面建设“平安渔业”总体思路，落实各项措施,加强渔业安全生产及应急管理，实现了渔业安全生产“零死亡”，继续保持我市渔业安全生产工作稳定的良好态势。

4、以市场为导向、着力抓好名、特、优水产品养殖，特别是元江鳄鱼繁殖基地、华宁鲟鱼籽酱项目建设；抓紧本地土著名优水产品及原种的保护和开发利用，大头鱼的增殖放流工作得到了农业部的大力支持，今年，江川加大了大头鱼放流力度，于5月初，从江川县大头鱼原种站放流大头锂100－300克大规格鱼种3180公斤，5－6厘米夏花鱼苗100多万尾，5－7厘米星云白鱼3万尾。创下了近年来一次性投放数量和品种最多的记录。据了解，通过多年的增殖放流，星云湖中大头鱼已有恢复性的增长，在每年的开渔节，渔获物中已见大头鱼，濒临灭绝的大头鱼资源得到了一定程度的恢复。5月23日在杞麓湖放流杞麓鲤20.65万尾，6月6日抚仙湖放抗浪鱼16万尾，8月26日放流50万尾，元江鲤的增殖放流30万尾，全市增殖放流工作已圆满完成。

C 质检中心

（一）农产品质量安全定量检测

全年农产品质量安全定量检测目标任务数350个，实际完成352个，其中：监督抽查样品350个（蔬菜178个、水果132个、畜禽肉20个、水产品10个、蛋类10个），其它样品2个。2016开展的定量检测项目，根据省农业厅农产品质量安全风险监测和监督抽查方案，农药残留定量检测项目调整为甲胺磷、氧乐果等58个品种，畜牧产品兽药残留定量检测项目调整为喹诺酮类、磺胺类等4类12个品种，水产品渔药残留定量检测项目调整为喹诺酮类、孔雀石绿等4类13个品种。监督抽查发现不合格样品6个，抽检总合格率98.3%。

（二）农药残留快速检测

全年目标任务数23000个，实际完成24916个，其中：蔬菜23087个、水果1829个。全年农残快检总合格率98.5%，其中蔬菜98.7%、水果97.0%。各县区抽检合格率均在96%以上。

（三）农产品质检体系项目建设

1．市级项目建设。市农产品质检中心建设项目今年已是第5个年头，并第4次写进市政府工作报告及列为市政府重点督查的20项重要工作。在2015年10月市农业局第三次启动项目建设并确定建设方案后，2016年2月15日，市政府第43次常务会议再次提出全市检验检测机构整合意见，项目建设第三次被暂停。目前，重新启动的建设方案已报市政府并已形成专题会议纪要，等待上报市政府常委会通过后第4次启动实施。

2．县级农产品质检体系项目建设及农产品检测实验室“双认证”情况。新平县农产品质检站全面完成 “双认证”管理手册、程序文件、和作业指导书编制和练兵工作，并于2015年10月即上报了“双认证”申请材料，受国家检验检测机构资质认定规范调整（调整后的新版认证要求和标准于2016年6月5日发布并开始实施），“双认证”被延迟。目前，新平县各项工作皆已就绪，等待省级安排现场考核。在建的易门、华宁、峨山、江川、元江等县区农产品质检体系建设项目，均已完成全部项目建设内容。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入玉溪市农业技术推广中心2016部门决算编报的单位共3个，均为事业单位，分别是：

1.玉溪市农业技术推广中心 2.玉溪市水产工作站

3.玉溪市农产品质量安全检验检测中心

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

玉溪市农业技术推广中心（3个单位）2016末实有人员事业编制47人，年末在职在编41人。离退休人员10人，其中：离休0人，退休10人。实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。

第二部分 2016部门决算表

详见附件，表格明细如下：

1、收入支出决算总表 ；

2、收入决算表；

3、支出决算表；

4、财政拨款收入支出决算总表；

5、一般公共预算财政拨款收入支出决算表；

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表；

7、“三公”经费情况表。

第三部门 2016决算情况说明

一、收入决算情况说明

2016收入合计714.92万元。其中：财政拨款收入708.42万元，占总收入的99.09%；其他收入6.5万元，占总收入的0.91%。总收入比上年的533.39万元增181.53万元，增长34.03%，主要原因为：工资制度改革及项目增加，收入增加。

二、支出决算情况说明

2016支出合计718.12万元，其中：基本支出625.82万元，占总支出的87.15％；项目支出92.3万元，占总支出的12.85％；总支出比上年的530.57万元增187.55万元，增长35.35%，主要原因为：工资制度改革项目增加，支出增加。

（一）基本支出情况

2016用于保障正常运转的日常支出16.35万元，比上年的21.02减少4.67万元,主要原因为：人员变动及励行节约等。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出609.47万元，占基本支出625.82万元的97.39％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费16.35万元占基本支出625.82万元的2.61％。

（二）项目支出情况

2016专项业务工作的经费支出92.3万元，比上年的55.47万元增加36.83万元，增66.4%，主要原为：项目增加及项目跨年实施，项目支出增加。具体项目开支及开展工作情况：农业技术推广服务，渔业渔业生产技术推广及渔业资源保护，农产品质量安全定量检测及农药残留快速检测。三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 2016一般公共预算财政拨款支出707.36万元,占本年支出合计718.12的98.5%。比上年的521.64元，增加185.72万元，增35.6%，主要原因：工资制度改革及项目增加，支出增加。四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况

2016“三公”经费财政拨款支出预算由市农业局汇总预算，根据预算安排，支出决算为10.86万元。2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年的9.1万元增加1.76万元，增长19.34%。公务用车购置及运行费支出决算增加1.83万元，增加36.24%，主要原因为业务量增加；公务接待费支出决算减少0.07万元，下降1.73%。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况

2016“三公”经费财政拨款支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出6.88万元，占63.35%；公务接待费支出3.98万元，占36.65%。具体情况如下：

1、公务用车购置及运行维护费支出6.88万元：主要用于农业技术推广服务，渔业渔业生产技术推广及渔业资源保护，农产品质量安全定量检测及农药残留快速检测业务工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。2016，玉溪市农业技术推广中心开支财政拨款的公务用车保有量为3辆（经费支出车辆数）。

2、公务接待费支出3.98万元，主要用主要用于农业技术推广服务，渔业渔业生产技术推广及渔业资源保护，农产品质量安全定量检测及农药残留快速检测业务发生的接待支出。玉溪农业技术推广中心2016年共接待来访的相关业务单位79批次，约797人次。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

1．基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

2．机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

3．按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4.“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五篇：浙江省农业技术推广中心

浙江省农业技术推广中心

工作简报

第 2 期

浙江省农业技术推广中心办公室二○○八年三月二十六日

省政府部署全面实施农技推广责任制度工作

3月25日，省政府在江山市召开了浙江省春耕生产现场会暨全面实施农技推广责任制度工作会议，会议由省政府办公厅副主任陈龙主持，省政府茅临生副省长、农业部种植业管理司王守忠副司长、全国农技推广中心谢建华副主任出席会议，省委组织部、省财政厅、省科技厅及农口各厅局的领导，各市及22个县（市、区）政府分管领导、农业局长等共100余人参加。会议参观考察了江山市凤林镇实施农技推广责任制度现场，汇报交流了建德市、衢江区莲花镇实施农技推广责任制度情况，部署了全面实施农技推广责任制度工作。省远程教育网、浙江农民信箱对会议进行直播，各地有关领导、农技人员在当地收看了会议直播。

茅副省长充分肯定了农技推广责任制度建设工作取得的阶段性成果。

1他在讲话中说，2006年以来，各地、各有关部门按照省政府的要求，高

度重视农技推广责任制度建设，积极开展试点及推进工作，到目前全省共

有21个县（市、区）已经实施了责任农技制度，有18个县已经出台文件

正在实施，有18个县正在制定方案即将实施。21个已实施的县（市、区）

共聘用首席专家204名，农技指导员1271 名，责任农技员2320名，杭

州、绍兴、宁波、衢州等四个市所属县已基本完成了责任农技制度建设，为全面实施打下了很好的基础。他在讲话中指出，农技推广责任制度建设

没有现成的经验可借鉴，需要在实践中不断探索完善。在实施过程中也还

存在着一些问题，一些地方对这项制度认识不深、重视不够，有的没有严

格按要求组织实施，在绩效考核、奖惩制度、增加投入等方面还没有形成一套完整的办法和措施等。为此，茅副省长要求各级党委政府和有关部门

要进一步统一思想，提高认识，抓好落实，具体要做到“四个到位、四个

确保”：

一是县乡领导精力要到位，确保在今年6月份基本完成实施任务。

实施农技推广责任制度，涉及部门多、政策性强，必须由政府领导牵头，组织有关部门按照浙政办发[2006]130号《关于全面落实农技推广工作责

任加快构建新型农技推广体系的通知》精神，认真组织实施。特别是还没

有开展的地方，要认真学习借鉴试点地区的成功经验，抓紧制定实施方案，确保在今年6月底前完成。省农技推广中心及分中心要加强指导，及时总

结推广好的经验与做法。

二是农技人员岗位职责要到位，确保农民找得到责任农技员。根据

当地农业发展战略，合理配备农技人员，建设好农技推广队伍。一要抓队

伍素质。在组建初期，就要坚持高标准、严要求，从优确定人选；二要抓

队伍管理。由省农技推广中心牵头，开发建立责任农技人员的网上管理和

服务平台，公开责任农技人员姓名、单位、工作电话、责任区、联系农户

等相关信息，接受社会监督，方便农民群众；三要抓精力保障。要求责任

农技员不驻村、不联片、不承担日常性的行政中心任务，确保责任农技员

全职化、全身心投入到农技服务工作中；四要抓“班主任”制度落实。要

为每名责任农技员划定一个相对固定的责任区，由他作为责任人全面承担

责任区的农技服务“班主任”任务，并向责任区农户发放服务卡、建立联

系户，既将服务任务落实到人、到村、到户、到田，又便于农民记、方便

农民找，确保责任农技员覆盖到每个农户。

三是各项制度要到位，确保农技队伍充满活力。主要包括人员产生

和退出、考核、培训、奖惩等制度，要根据当地实际，注重可操作性，做

到量化、硬化，形成长效机制。要出台具体的奖惩措施，对绩效考核优秀的给予奖励，不合格的给予警告，连续两年不合格的取消聘用资格。今后

凡涉及农技推广的项目申报、先进评比、培训晋升、职称评审等，都要向

责任农技员倾斜。要建立健全农技人员培训、培养制度，不断提高农技人

员素质。鼓励农技人员记工作日志，有条件的用网络博客记载，便于总结

提高。

四是项目管理要到位，确保推广技术、资金等要素实施到田到户。

农村地域广阔，农民活动半径小，要发挥示范项目的效果，必须深入到村

一级，让大部分的农民看得到、学得会、用得上。为此，从今年起，省里

设立省级农技推广项目，采取“基层申报、公平竞争、择优支持、绩效激

励、公开监督”的方式运作，重点支持基层责任农技员开展新品种、新技

术、新机具、新设施，特别是生产上急需的“短平快”先进适用技术的引

进、示范及推广活动。各地也要增加对农技推广的投入，真正让农技人员

有经费、有工作抓手，促进农技推广工作有效开展。

发送：茅临生副省长，省政府办公厅农业处，省财政厅农业处，省农技

推广中心及各分中心主任、副主任、联络员、专家组组长，各市

有关单位。