优秀护士长材料（精选多篇）

第一篇：优秀护士长材料

平凡的岗位，无私地奉献

--XXX人民医院内科护士长XXX先进事迹材料

XXX1984年参加工作，从事护理工作28年。从踏入学校的那一刻她就下定决心为患者解除病痛，做一名合格的护士。进入医院后，一直战斗在临床第一线，她牢固树立一切为病人,全程优质的服务理念,坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者。先后在普外科和妇产科、手术室、急诊科、内科工作，有着扎实的理论基础和丰富的临床经验，现任XXX人民医院内科护士长。

在从事护理工作近三十年里，她任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理骨干和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院外科及妇产科从事护理工作。外科与妇产科是一个大科室，但由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的相关专业知识，虚心向老同志请教。在老同志的言传身教下，很快就适应了外科及产科工作。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。产科是个技术性强，风险性高的科室，工作极富有挑战性。面对两个人的生命，产科护士必须有很强的责任心，拥有扎实的专业知识，掌握精湛的操作技。工作过程中必须要严密观察产程，容不得半点疏忽，只有这样才能确保新生儿顺利安全的出生。部分初产妇对生孩子有恐惧心理，她就利用空闲时间耐心细致地为她们解释疏导，使她们消除心理障碍；有些年青的妈妈对初生的宝宝不会喂奶，她就主动为她们指导母乳喂养的方法。她也记不清迎接过多少个小生命，护理过多少位产妇，参与过多少次抢救。

在外科，由于车祸和突发性创伤病人较多，就诊的病人多是急、危、重症，还经常有集体创伤，病人比较危重。但面对突发性的灾难，她总是冲在最前面，以不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，急诊病人多，1994年她休完产假，就投入到了工作中，工作中加班加点，任劳任怨，没有哺乳期的概念。丈夫经常下乡，女儿就留给年迈的母亲喂养。加班加点成了家常便饭，经常不能准时吃饭，到了晚上十一、二点才吃饭的情况时有发。有时守特护病人一守就是半天，但她总是毫无怨言。1996年医院在争创二乙医院达标中，她不顾孩子小，白天除正常上班外,每天晚上都要和同事一起加班加点到深夜，还要抽空进行技术操作训练和理论知识培训。在达标中省上专家考核病人，麻醉床备用时，她以熟练、快速的动作标准的完成了操作，受到了专家们的好评，同时也受到了县领导和院领导的表扬，并荣获优秀工作者光荣称号。

2000年她服从院领导的安排，调手术室工作。手术室是医院任务最繁重的科室，工作中加班加点成了家常便。常常一饿就是几个小时，腰酸了要站得住、肚子饿了要挺得住、眼睛困了要熬得住，经常要通宵达旦地忙碌，遇到大型手术、急诊手术时更没有时间概念，很多时候，当别人进入甜蜜的梦乡，她还在无影灯下忙碌着。因手术室就她一个人，是器械护士，也是手术室管理者，不管急诊手术病人，还是外伤急诊病人，她都得随时配合医生参加手术抢救。很多时候，深夜的电话铃声经常把她从梦中惊醒，她把温暖、舒适、休息抛在身后，顶着寒风奔向工作岗位，毫无怨言地投入新的战斗。记得有一个练法轮功的剖腹断肠患者，早上八点送入病房，急诊输血，手术，在手术室她和医生们共同抢救到晚上九点才下手术台，但她顾不得幼小的女儿，在手术结束后及时整理手术用物，消毒、打包，一直忙碌到十一点多钟才拖着疲惫的身子回到家中。

在手术室工作9年来，除了做好本职工作，她还主动配合麻醉医师做好各种生命体征的监测，严密观察病情，使患者安全度过手术期。在手术当中她严格执行无菌操作，认真做到“三查七对”，从未发生过医疗差错和纠纷。在担任器械护士或巡回护士时，她养成了提前了解、熟悉操作步骤的习惯，一丝不苟地做好术前准备，术中与术者密切配合，主动、迅速、准确地传递所需要的器械物品。遇到节假日急诊手术时，总是及时到院，做好各种准备，保障和配合好手术和抢救工作的顺利开展。

2003年在全国人民“万众一心，众志成成”，抗击“非典”的关键时刻，她作为一名党员，在医院组建第一批医务组时，毫不犹豫的加入了“非典”治疗小组。虽然当时没有发生“非典”病人，但她和同事们除正常工作外，每天还要穿上超重的防护服进行消毒隔离演练，晚上还要到“非典”病区值班，她的朋友对她说：如果没有患者那倒无所谓，如果有了患者你就如同上战场一样，随时都会有生命危险。她对朋友说：“我是一名共产党员，我不怕，这也是我的职责”。

2009年8月甲型“HINI”流感期间，在院领导和护理部的安排下，抽调她和医院另一名护士在隔离的急诊发热门诊为甲型“HINI”流感病人输液、打针进行治疗，每天接诊甲流感病人平均100人次，中午没有休息，两人轮流吃饭值班。晚上有急诊手术她还要去手术室准备工作，配合医生进行病人手术。她常说：辛苦忙碌也要尽职尽责，这是一个护士的职责和本分，只有这样，才能赢得患者的信仁。

医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性老年病，病种多而且复杂，大部份病人合并多种疾病，卧床病人占2/3，对护理的要求更高，再加上一些老年患者对死亡有恐惧心理，性格反常，脾气暴躁，对护理人员十分挑剔。面对这种情况，安风花总是面带温馨的笑脸，对每一位老年患者无微不至的关怀，耐心地对患者病情进行细心的解释，再加精心护理，得到了广大老年患者的一致好评。一次，科里收治了一位叫金旦增的脑瘫患者，神智不清，由于不能饮食，需下胃管进行鼻饲，科室护士们几次下胃管都没成功，家属也很着急，科主任打电话让XXX处理，正在公休的她二话没说接到电话后立即赶到，穿好工作服就到病房，顺利将胃管下到胃内，病人家属十分感动，握着她的手连声道谢。该病人因长时间鼻饲，每10天左右就得更换胃管，每次更换胃管家属都要求让她去更换。病人住院一个多月后回家静养，每次更换胃管时，家属就来找她，她从没有推脱过，每次都很热情地到患者家中服务，直至几个月后患者去世。她还千方百计为患者解除病痛，2011年冬，一位老大娘因病住进医院，由于老大娘惧怕打针，护士给她打针时，老人总是不配合治疗，XXX就亲自担负起老大娘的护理工作，经常到病房同老大娘谈心、唠家常，沟通感情，并亲自给她打针。老人说：“护士长打针不疼，她给我护理，我的病就好的快”。由于安风花工作认真、待人和蔼、技术娴熟，科室的危重患者抢救工作及护理总离不开她。

自任内科护士长以来，她从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则。她深知作为一名护士长必须具备示范带动的能力，要有团队指挥能力，不能因为自己是护士长就不去费心做具体的工作，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。她也深知，作为一名护士长，首先自己要有一身过硬的技术，熟练掌握专科护理技能，才能及时有效地解决各种护理问题。她在做好护理管理工作的同时，经常激励护士团队以积极向上的精神共同完成护理工作目标。用自己的言行和工作作风影响和带动护理人员，模范遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，带领全科护理人员不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全科护士的整体素质。在带教年轻护士的过程中，她在指导她们提高专科技能的同时，注重岗位责任心和敬业精神的培养，用自己的一言一行感染和激励她们。对年轻护士和实习护士手把手教，每月进行理论考试和仪器培训考试，科室整体护理水平不断提高，护理人员“三基”护理知识考试和各项护理技术操作考试合格率均达到100%，病人对护理满意率达100%。她尽心做好科室护士们的大姐的角色，敬重高年资护士，尊重年轻护士，公平公正的对待每一位护士和实习护士，主动帮助她们解决工作和生活中的困难，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源。每到节假日总是尽量安排家远的护士回家过年，她主动代班，近二十几年没有过一个完整的春节。她积极配合科主任工作，善于倾听正反两方面的意见，摆正自己的位臵，明确自己的工作任务和领导的要求，努力营造科室的良好氛围，使得护理人员放心舒心工作。在她的带领下，内科护理团队精诚团结，各项工作井然有序。护士们都说她是一位尽职尽责吃苦耐劳的护士长，而她总是说我有一群可敬可爱乐于奉献的护士姐妹们。2011年内科护理部被县工会，县妇联授予“巾帼示范岗”荣誉称号。

为了提高自身的素质，增强服务意识，提升理论、技术等基本技能，她坚持理论指导实践，注意融会贯通，学以致用。在内科一些脑血管病人常常出现肢体功能障碍时，她为了提高这些病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，抽空翻阅有关资料，找方法并把学到的新理论应用到护理实践中，制定科学有效的康复计划，取得了很好的成绩。一位60多岁的脑梗塞病人，刚来时因肢体功能障碍，情绪不稳，她耐心向病人讲解疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，一次次耐心的心理疏导，使病人慢慢平静下来。在病人心里状态良好的情况下，配合家属进行治疗与康复训练，取得了满意的疗效。她深知现代护理事业不断发展，日新月异，对护理人员提出了更高的要求，为此她认真聆听来院的专家讲座，与有经验的护士交流，提高自己。丰富自己。为更好的提高自己的理论水平，更好的为患者服务，去年她先后报名参加了院里组织的在海南2011年全国医院中层管理干部领导研修培训班和2011年甘肃省优质护理服务推进会议培训班。除了参加正常的培训的同时，她还坚持抽出时间自学护理工作有关新知识，新理念。她先后撰写了《胰腺炎患者术后的护理探讨》、《不断提高管理，全面提高护理质量》、《裕固簇地区老年急腹症临床特点分析》、《四神丸加味治疗慢性腹泻42例》等论文并分别在《中国临床医学与卫生学》、《中国临床医学研究》、《中国医药与临床研究》中发表，论文《XXX妇女病流行病学调查及健康教育》在《中华现代护理学杂志》中发表。

在省卫生厅、市卫生局关于创建“优质护理示范工程”的活动中，内科作为医院的优质护理示范病区之一，在护理部的大力支持下，她带领全科护理人员积极投入到创建活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、人性化、规范化的服务。利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训，加强了晨晚间护理，协助病人洗脸、漱口、梳头、洗脚、剪指甲，要求做扎实，把护理服务工作做到实处。每季度进行优秀护士评选，年终进行星级护士评选活动，在护士之间形成你追我赶的好风气。

护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。安风花与千万个护士姐妹们一样，工作中兢兢业业，脚踏实地，以身作则，严于律己，在勤奋中收获成长，在辛劳中收获欣慰，在琐碎中收获人生价值。从事护理工作近三十个春秋，在细细搜寻安风花走过的痕迹，虽然没有轰轰烈烈，光辉闪耀的经历，但正是她在平凡的岗位上孜孜追求，诠释着一名白衣天使尊崇的南丁格尔精神，得到了领导的信任，同事的尊重，患者的爱戴。她曾多次获得县卫生局、县医院先进工作者，优秀共产党员、优秀护士称号。全县卫生系统历年护理技术操作大比武中，分别获得了四个第一，两个第二，两个第三的好成绩，知识竞赛获得了第二。医院每年5.12国际护士节组织的技术操作比赛她都能取得第一、第二的好成绩。2007年医院组织的护理演讲比赛获得了第二。在今年5.12国际护士节期间被评为张掖市“优秀护士长”荣誉称号。

斗转星移，寒来署往，在繁忙辛苦的护理工作中，无论是作为一名普通护士还是护士长，XXX都能克服困难无条件服从医院及护理部的工作安排。在一个个平凡的日子里，她和她的护理团队送走了一个又一个经她们亲手护理康复而痊愈的病人，她们付出的辛勤劳动得到了医院和广大患者的好评。

在从一个普通护士成长为一个护士长的历程中，XXX以热情温暖的态度，细致认真的作风，精湛娴熟的护理技术，赢得了广大人民群众信赖。作为护士长，她教育护士牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，没有把护理工作简单地停留在传统的护理水平上，而是把丰富的理论知识和实践能力运用到临床上。成绩属于过去，做为护士长和一个普普通通的医务工作者，XXX知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有不少距离，她将继续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好。

第二篇：优秀护士长推荐材料

不知不觉，二十年的光阴就这样从指尖悄悄地滑过。我也从一位青涩稚嫩的小护士成长为了一位在大家眼中成熟稳重的护士长。伴随着时光的流逝，我在护士长这个岗位上也已经有四年多了。这些年来，我和内二科的全体护理人员共同努力，使我们科室在护理技术水平、医德医风的建设、服务质量方面取得了快速的进步，得到了患者的好评和同仁们的肯定。现将我这些年的工作情况汇报如下：

一、不断加强医德医风建设，树立全心全意为病人服务的思想这些年来，我始终坚持加强自身思想政治素质提高，不断加强自身世界观、人生观、价值观的改造，加强医德医风建设，敢于与红包、回扣等不正之风作斗争；在大是大非面前能做到立场坚定。作为科室护士长，把工作重心放在加强护理队伍的内涵建设上，放在整个护理队伍水平的提高上。针对年轻人得过且过、安于现状的思想，多次组织大家讨论，牢固树立一切为了病人，为了病人的一切、病人的利益高于一切、只有病人满意了，护士才会满意等具有本科室特点的服务理念，秉着干一行，爱一行，钻一行，精一行的原则，狠练内功，以身作则，兢兢业业。在我的带领下，全科的护理人员都能把病人的需要放在首位，把病人的利益作为最高利益。比如，许多内科患者住院最担心的就是医疗费用的问题，我和科室护理人员就不断完善各项护理环节，在严格按照护理规范完成各项护理工作的同时尽量为病人节约各项护理及材料费用，让患者把节约下来的钱用在疾病的治疗上最需要的地方。又如，内科病人多以年老体弱者居多，子女因为工作忙碌，往往没有太多的时间和精力来照顾病人。因此，我们内二科的护士就担当起了亲人的角色，每天的问寒问暖、每天的生活照顾，让病人体会到家的温暖。而所有这一切，已经成为了内二科全体护理人员的自觉行动。

二、敢于创新、积极进取，不断提高护理水平二十年来，我一直战斗在护理工作的第一线，过硬的护理技术是工作的基础。提高自己的专业技能，是我的重要目标。这些年来，通过学历考试及其它各种方式的学习，不断提高自己的理论和操作水平。根据科室呼吸科病人多、重危病人多的特点，我通过业余时间进行有针对性的学习，使自己的专业技能不断提高，成为了医院的护理业务骨干，得到了领导的信任。而作为一个护士长，我深知只有科室的全体护理人员的护理技术水平提高才是真正的提高。在对科内的护理人员进行有计划的培训、定期开展新理论、新技术的学习的同时，平时做好传帮带的工作，对每一位护理人员都做到耐心细致的指导，及时帮助护理人员解决工作中的疑难问题，在提高科室护理人员的业务水平的同时，也得到了科室护理人员的充分信任。我们内二科在呼吸系统疾病的护理及重危病人的护理工作上也得到了领导的一致好评。

三、倾力奉献、无怨无悔护理这个职业从它诞生的那一天起，就注定是一个需要许多人无私奉献的职业。以爱心、耐心、细心、责任心对待每一位病人，是做好护理工作的基本要求。作为一名护士长，平时的管理工作繁重而复杂，需要面对的问题形形色色。虽然加班加点已经成了家常便饭，但我还是坚持参与临床第一线的护理工作，用自己的专业知识和同情之心去温暖每一位病人。特别是在重危病人的抢救护理上，更是身先士卒，不论身在何地，无论白天黑夜，只要病人需要，我总是会出现在病房里。我就住在医院的宿舍，大部分的业余时间仍是在工作，成了全院护理工作的二唤。除了顾牢自己科室，医院的其它科室重危病人抢救时也经常需要我的协助，经常半夜里被叫起来，但我从未喊苦叫累，从无怨言，总是尽心尽责的把工作做好。记得有一次，有一位尿毒症的患者需要气管插管呼吸机辅助呼吸并紧急血透治疗，我从凌晨一点开始，一直待在患者旁边，一边调整呼吸机参数，做好气道管理，一边做好各种监测。在患者做完血透，安全返回病房的时候，已经是凌晨五点多钟了，人也已经筋疲力尽，但是考虑到病房还有许多工作需要完成，小睡了片刻，早上又准时上班去了。

第三篇：优秀护士长材料

心系患者 不辱使命

--xx中心医院总护士长xxx同志先进事迹材料 xxx同志1983年参加工作，从事护理工作三十年。从踏入学校的那一刻她就下定决心为患者解除病痛，做一名合格的护士。进入医院后，她牢固树立一切为病人,全程优质的服务理念,坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者。先后在内科和外科工作，有着扎实的理论基础和丰富的临床经验，现任xx中心医院总护士长。

在从事护理工作近三十年里，她任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名护理学科带头人和一名护理管理者。工作之初，她分配到医院内科从事护理工作。内科是一个大科室，但由于刚参加工作，技术和经验还不足，所以她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的相关专业知识，虚心向老同志请教。在老同志的言传身教下，很快就适应了内科工作。由于她勤奋好学，工作认真负责，得到了科室同志及领导的一致好评。

1990年她开始担任内科护士长，她从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则。她深知作为一名护士长必须具备示范带动的能力，要有团队指挥能力，不能因为自己是护士长就不去费心做具体的工作，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性老年病，病种多而且复杂，大部份病人合并多种疾病，卧床病人占1/3，对护理的要求更高，再加上一些老年患者对死亡有恐惧心理，性格反常，脾气暴躁，对护理人员十分挑剔。面对这种情况，康云秀同志总是面带温馨的笑脸，对每一位老年患者无微不至的关怀，耐心地对患者病情进行细心的解释，再加精心护理，得到了广大老年患者的一致好评。一次，科里收治了一位叫xxx的脑瘫患者，神智不清，由于不能饮食，需下胃管进行鼻饲，科室护士们几次下胃管都没成功，家属也很着急，科主任打电话让xxx同志处理，正在公休的她二话没说接到电话后立即赶到，穿好工作服就到病房，顺利将胃管下到胃内，病人家属十分感动，握着她的手连声道谢。

1998年xxx同志被调到外科任护士长。在外科，由于井下事故和车祸突发性创伤病人较多，就诊的病人多是急、危、重症，还经常有集体创伤，病人比较危重。但面对突发性的灾难，她总是冲在最前面，以不怕脏和苦的精神，与医生密切配合全身心的投入到对病人的抢救中去。科室由于人员较少，病人多，1989年她没有休完产假，女儿就留给年迈的母亲喂养。就投入到了工作中，工作中加班加点，任劳任怨，经常不能准时吃饭，到了晚上十一、二点才吃饭的情况时有发。

2003年在全国人民“万众一心，众志成成”，抗击“非典”的关键时刻，她作为一名党员，在医院组建第一批医务组时，毫不犹豫的加入了“非典”治疗小组。虽然当时没有发生“非典”病人，但她和同事们除正常工作外，每天还要穿上超重的防护服进行消毒隔离演练，晚上还要到“非典”病区值班，她的朋友对她说：如果没有患者那倒无所谓，如果有了患者你就如同上战场一样，随时都会有生命危险。她对朋友说：“我是一名共产党员，我不怕，这也是我的职责”。

2008年经过综合测评医院决定由xxx同志担任总护士长。她深知，作为总护士长，首先自己要有一身过硬的技术，熟练掌握专科护理技能，才能及时有效地解决各种护理问题。她在做好护理管理工作的同时，经常激励护士团队以积极向上的精神共同完成护理工作目标。带领全院护理人员不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全院护士的整体素质。对各科护士长她注重岗位责任心和敬业精神的培养，用自己的一言一行感染和激励她们。在带教年轻护士的过程中，她不但要求各科护士长高标准严要求，她也亲自指导她们提高专科技能。对年轻护士和实习护士手把手教，每月组织全院护士进行理论考试和仪器培训考试，全院整体护理水平不断提高，护理人员“三基”护理知识考试和各项护理技术操作考试合格率均达到100%，病人对护理满意率达100%。她敬重高年资护士，尊重年轻护士，公平公正的对待每一位护理工作者，主动帮助她们解决工作和生活中的困难，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源。每到节假日总是尽量安排家远的护士回家过年，她主动代班，近二十几年没有过一个完整的春节。

为了提高自身的素质，增强服务意识，提升理论、技术等基本技能，她坚持理论指导实践，注意融会贯通，学以致用。，她还坚持抽出时间自学护理工作有关新知识，新理念。她先后撰写了,等专业学术论文10余篇。

在市卫生局关于创建“优质护理示范工程”的活动中，她带领全院护理人员积极投入到创建活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、人性化、规范化的服务。反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并组织全院护士开展优质病房基础护理技能的再培训，加强了晨晚间护理，协助病人洗脸、漱口、梳头、洗脚、剪指甲，要求做扎实，把护理服务工作做到实处。

护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。xxx同志与千万个护士姐妹们一样，工作中兢兢业业，脚踏实地，以身作则，严于律己，在勤奋中收获成长，在辛劳中收获欣慰，在琐碎中收获人生价值。从事护理工作近三十个春秋，在细细搜寻康云秀同志走过的足迹，虽然没有轰轰烈烈，光辉闪耀的经历，但正是她在平凡的岗位上孜孜追求，诠释着一名白衣天使尊崇的南丁格尔精神，得到了领导的信任，同事的尊重，患者的爱戴。她曾多次获得市卫生局、区卫生局先进工作者，优秀共产党员、优秀护士长称号。。。。斗转星移，寒来署往，在繁忙辛苦的护理工作中，无论是作为一名普通护士还是总护士长，xxx同志都能克服困难无条件服从医院的工作安排。在一个个平凡的日子里，她和她的护理团队送走了一个又一个经她们亲手护理康复而痊愈的病人，她们付出的辛勤劳动得到了社会和广大患者的好评。

在从一个普通护士成长为一个总护士长的历程中，xxx同志以热情温暖的态度，细致认真的作风，精湛娴熟的护理技术，赢得了广大人民群众信赖。作为总护士长，她教育全体护士牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，没有把护理工作简单地停留在传统的护理水平上，而是把丰富的理论知识和实践能力运用到临床上。成绩属于过去，作为总护士长和一个普通的医务工作者，特别是作为一名共产党员，xxx同志知道自己做得还远远不够，离人民群众的要求还有不少距离，她将继续努力，发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好。

第四篇：优秀护士长发言稿

优秀护士长发言稿

尊敬的各位领导、各位主任、亲爱的护理姐妹们：

大家好！

今天我们迎来了又一个“5.12”国际护士节，在这个属于我们的节日里，我能够代表优秀护士长发言，倍感荣幸！请允许我代表护理姐妹们，向关心、支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感谢！同时，借此机会，向默默工作在临床一线的姐妹们致以最真诚的祝福！

不知不觉，十五年的光阴就这样从指尖悄悄地滑过。我从一稚嫩的护士成长为一位在大家眼中成熟稳重的护士长。伴随着时光的流逝，我在护士长这个岗位上也已经工作有5年多了。深深感受到，做为一名护士长，不仅仅是病房的管理者，也应该是护理工作中的领头雁，还应该是护理姐妹们的贴心人。回顾自己数年来，在护理工作岗位上的点点滴滴，有少许的艰辛与痛楚，更多的是收获与感动！

说句实话，刚走上护士长岗位时，我感到肩上的胆子很沉重，心中曾产生过前所未有的压力。首先，因为我之前仅仅是一个普通的护士，从未参与过护理管理工作，对护理管理实践经验一无所有；其次，面对综合儿科患者的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋等因素使我感到无所适从。

怎样才能成为一名合格并且优秀的护士长呢？刚开始我很困惑！在护理部及科主任的帮助和指导下，我渐渐明白了，作为一名护士长首先，必须具有高超的业务能力，要有娴熟的技术和丰富的理论知识。其次，作为护士长要搭建好沟通的桥梁，做到承上启下，沟通左右的作用，处处以身作则，以人为本，努力完善自己。第三，要充分发挥人格魅力，增加团队的凝聚力，始终牢记“没有完美的个人，只有完美的集体”这句话，充分调动护理人员的积极性，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。

作为护士长，平时的管理工作繁重而复杂，需要面对的问题形形色色。虽然加班加点已经成了家常便饭，但我们还是坚持参与临床第一线的护理工作，用自己的专业知识和同情之心去温暖每一位病人。特别是在重危病人的抢救护理上，更是身先士卒，不论身在何地，无论白天黑夜，只要病人需要，我们总是会出现在病房里。

成绩只属于过去，未来的路任重道远，今后我将更加努力，与时俱进，带领儿科护理团队展示新的风貌，创造新的佳绩，为医院的发展及护理事业贡献自己全部的力量。

最后，再次祝护理姐妹们节日快乐，青春永驻！

第五篇：护士长工作总结优秀

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

护士长工作总结篇一

来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。20__年，在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20__年，本楼层接受新调入同志____，新参加工作同志____，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

__年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1____，安排业务学习1____.在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方法，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。

支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的主动性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排____护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

主动参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，主动参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

05年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议____，应邀外出授课____.论文书写一篇，通过实用护理的初审。

完成医院规定的继续教育学分，特别是主动参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。

明年的目标有：

1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国学者交流。

考大学英语6级或者pet4.2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。

改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、主动参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。

4、主动支持和参与护理部各项工作。

特别感谢院长和护理部给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生活”。

护士长工作总结篇二

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20_年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对

她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

护士长工作总结篇三

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!

护士长工作总结篇四

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20_年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意

度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实

情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们

坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

护士长工作总结篇五

在过去的上半年里，在院领导、科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20__上半年的工作任务。具体情况总结如下：

一、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

二、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾并建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!

在即将迎来的20__下半年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到。

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