关于开展扶贫帮困工作先进评比表彰的请示

时间:2019-05-13 14:11:15作者:admin
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第一篇:关于开展扶贫帮困工作先进评比表彰的请示

关于开展扶贫帮困工作先进评比表彰的请示调研报告 工作汇报 规章制度 事迹材料 心得体会 领导讲话 会议发言稿 庆典致辞 竞聘演讲稿 晚会主持词区委、区政府:

高度关注民生,切实开展扶贫帮困工作,是实施我区“**”战略、建设“平安**”和加快推进现代化中心城区建设的必然要求,是党委、政府应尽的工作职责,也是新形势下提高党的执政能力、建设服务型政府的重要任务。近年来,区委、区政府在坚持以经济建设为中心,抓改革抓开放促发展的同时,始终把扶贫帮困工作列入重要议事日程,坚持“群众利益无小事“,围绕与困难群众生产生活问题密切相关的重要工作和重点问题,制定出台了一整套包括最低生活保障、医疗救助、就学救助、就业援助等扶贫帮困的政策体系,并开展了一系列内容丰富、形式多样的扶贫帮困活动,取得了明显成效。目前全区已初步形成了以最低生活保障制度为基础,以救灾、医疗、住房、教育、就业、司法、临时救助等制度为辅助,以经常性捐助、慈善救助、结对帮扶等社会帮困手段为补充的新型社会救助体系,全区困难群众的基本生活得到了切实保障。这些成绩的取得,离不开各有关部门、各街道、各社区的大力支持和积极参与。他们为深入开展我区扶贫帮困工作作了大量工作,特别是去年以来,我区进一步加大了扶贫帮困工作力度,推广了以社会参与为主的“爱心超市”,铺开了旨在解决老年人养老问题的社会化居家养老服务,全区各有关部门、街道、社区都上下一心,积极配合,认真部署,保证了我区扶贫帮困工作的顺利开展,这其中也涌现了许多感人事迹让人津津乐道。今年市委、市府提出了“***”的总体目标要求,区委、区政府也提出了实施“***”的帮扶部署,扶贫帮困工作将不断向全方位、多渠道、深层次发展。扶贫帮困工作是一项需要各级各部门共同配合,全社会共同参与的实事工作,为了激励先进,树立榜样,有必要对我区扶贫帮困工作中涌现的先进事迹和先进个人予以表彰。因此现建议区委、区政府开展扶贫帮困工作先进评比表彰,具体设想如下:

一、评比范围

先进集体:全区各企事业单位、机关各部门、各街道办事处和社区。

先进个人:全区各企事业单位、机关各部门、各街道办事处和社区中从事扶贫帮困工作的人员;及热心扶贫帮困工作,为帮扶事业出钱、出力的社会各界人士。

二、评比名额

先进集体10名,先进个人20名。

三、评比时间

先进评比一年一次,由区委、区政府进行评比表彰。表彰以物质奖励和精神鼓励相结合的方式进行。具体评比标准可另行制订。

以上请示妥否,请批复。

第二篇:关于开展专业技术人才表彰工作的请示

县政府:

为认真贯彻落实全县人才工作会议精神,进一步促进我县高层次人才队伍建设工作,激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研,积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献,我局拟开展“xx县杰出专业技术人才”和“xx县优秀专业技术人才”评选工作。

推荐评选范围为在我县科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职的专业技术人才。重点是在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域涌现出来的优秀专业技术人才,特别要重视对非公有制经济主体中优秀人才的表彰。

对有广泛的群众基础,社会影响大,所取得的成就在全市同行业具有领先地位,享有盛誉,堪称楷模的专业技术人才授予“xx县杰出专业技术人才”称号。

对在全县有较大影响,所取得的成就在全县同行业具有领先地位,先进事迹真实感人,堪称模范的专业技术人才授予“xx县优秀专业技术人才”称号。

根据我县实际情况,拟评寻xx县杰出专业技术人才”20人、“xx县优秀专业技术人才”60人。其中“xx县杰出专业技术人才”由县政府行文表彰、“xx县优秀专业技术人才”由县人事局与相关行政主管部门联合行文表彰,在给予精神奖励的同时给予适当的物质奖励。奖励所需经费望县政府决定由财政拨专款予以解决。(具体支出费用见附表)

以上请示妥否,请批复。

第三篇:关于开展专业技术人才表彰工作的请示

关于开展专业技术人才表彰工作的请示

县政府:

为认真贯彻落实全县人才工作会议精神,进一步促进我县高层次人才队伍建设工作,激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研,积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献,我局拟开展“xx县杰出专业技术人才”和“xx县优秀专业技术人才”评选工作。

推荐评选范围为在我县科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职的专业技术人才。重点是在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域涌现出来的优秀专业技术人才,特别要重视对非公有制经济主体中优秀人才的表彰。

对有广泛的群众基础,社会影响大,所取得的成就在全市同行业具有领先地位,享有盛誉,堪称楷模的专业技术人才授予“xx县杰出专业技术人才”称号。

对在全县有较大影响,所取得的成就在全县同行业具有领先地位,先进事迹真实感人,堪称模范的专业技术人才授予“xx县优秀专业技术人才”称号。

根据我县实际情况,拟评选“xx县杰出专业技术人才”20人、“xx县优秀专业技术人才”60人。其中“xx县杰出专业技术人才”由县政府行文表彰、“xx县优秀专业技术人才”由县人事局与相关行政主管部门联合行文表彰,在给予精神奖励的同时给予适当的物质奖励。奖励所需经费望县政府决定由财政拨专款予以解决。(具体支出费用见附表)

以上请示妥否,请批复。

第四篇:关于进一步开展扶贫帮困工作的意见

中共吴江市委 吴江市人民政府 关于进一步开展扶贫帮困工作的意见

扶贫帮困是党和政府的一项重要工作,更是实现富民强市的一项重要任务。为进一步巩固和扩大扶贫帮困成效,统筹城乡发展,着力保障和改善民生,推动和谐社会建设,结合我市实际,提出如下实施意见:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,按照十七届三中全会要求,紧紧围绕富民强市目标,坚持以人为本为核心,把促进发展、改善民生放在突出的位置,努力解决事关困难群众切身利益的实际问题,动员全社会力量,切实强化富民强市扶贫帮困工作,消除绝对贫困现象,提高贫困家庭收入,扩大中等收入者比例,让全体人民共享改革发展成果,实现全市人民共同富裕,维护社会稳定。

二、目标任务

对具有本市户籍的贫困家庭进行扶贫帮困,通过多措施、多途径、多形式的帮扶,使贫困学生学有所教,贫困劳动力充分就业,困难群众病有所医、住有所居、老有所养、贫有所助,确保全市城乡贫困户的收入逐年提高,确保所有贫困群众基本生活得到有力保障。

三、帮扶措施

(一)加强结对帮扶常效制度建设 1.继续开展“千人帮万人”扶贫帮困活动,市四套班子全体领导、市级机关各部门和各镇(区)中层正科(股)长以上干部(含正副主任科员),每人结对扶持1户困难户、联系2户低保户。着重指导和帮助扶持户提高从事生产经营技能,提供技术、信息、就业介绍等方面的服务,实现脱贫致富;帮助联系户了解扶贫各项优惠政策,督促协调各镇(区)落实帮扶措施。结对帮扶人员要保持一年二次以上走访,切实解决困难群众的实际问题。

2.提倡党员、机关工作人员、企事业单位、各级工会组织积极联系贫困户,通过开展与贫困户结对互助、定期走访慰问等措施,多形式地开展送温暖活动,扩大帮扶覆盖面。 (二)做好贫困户和下岗工人就业扶持工作 3.加快农村公共就业服务体系建设,扩大公益性岗位范围,凡在农村投资或开发的公共管理和社会服务岗位,符合条件的均可认定为公益性岗位,并按照现行促进就业政策享受社会保险补贴和岗位补贴,尽可能多地安排农村贫困劳动力就业。 4.认真落实《市政府办公室转发关于促进零就业家庭就业和进一步创建充分就业社区就业村的意见的通知》(吴政办〔2007〕115号)的规定,加大对零就业家庭和就业困难人员的就业援助力度。2008年底前持《再就业优惠证》享受再就业扶持政策期满后又失业的就业困难人员,进行失业登记并经市劳动保障部门确认的失业困难人员,可凭证继续享受再就业扶持政策;持《再就业优惠证》的“3545”人员在公益型岗位工作、享受社会保险补贴3年期满后,可相应延长补贴期限;对距退休年龄不足2年的具有本市户口、非本人原因未就业,且累计缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员,经本人申请可适当延长领取失业保险金期限,最长不超过24个月;给予在领失业保险金人员、城镇登记失业的大龄就业困难人员临时物价补贴;扩大就业困难人员各项优惠政策享受对象的范围,让农村就业困难人员同样享受公共就业服务、创业补贴、小额担保贷款等优惠政策,建立健全覆盖城乡的就业援助体系。通过各种渠道,努力使每个有劳动能力的贫困户家庭至少有一人上岗就业,保证贫困家庭有稳定的经济收入。

5.劳动保障部门要加强农村就业困难人员的动态管理,仔细排查贫困户就业现状,认真登记造册,为困难群众免费提供就业信息、职业培训信息、政策咨询和职业介绍等公共服务;对贫困户中劳动能力较弱的家庭成员,要根据其自身条件,千方百计帮助推荐安排合适的工种;对贫困户子女的就业问题要根据不同的文化程度和劳动技能优先向有关单位推荐。 6.民政、残联等部门要加大协调力度,尽量多地安排有劳动能力的适龄残疾人进福利企业工作。

7.人事部门要根据贫困户大中专毕业生的专业特长,优先推荐就业,鼓励用人单位接收困难毕业生,对接收困难毕业生并签订1年期以上劳动合同的企业按规定给予一次性补助。 8.推进落实市政府《关于进一步推动实施再就业工程的意见》(吴政发〔1998〕80号)的有关规定,鼓励各类企业优先吸收安排城乡贫困户和下岗工人就业。吸收贫困户劳动力就业的企业,继续享受相关优惠政策。

(三)抓好贫困户子女入学助学工作

9.团市委、妇联、工商联要进一步抓好“希望工程”、“春蕾助学”、“光彩助学”等爱心助学活动,强化结对帮扶,扩大就学救助面。市慈善总会、市“两会”、吴江日报社和各镇(区)要继续做好高中和大学贫困生的助学活动。对各单位资助后,尚未列入资助范围的贫困新入学高中生和大学生,由市慈善基金实行兜底保障。 10.教育局要继续积极做好贫困学生减免学杂费等工作。

11.进一步完善对贫困学生实行助、贷、免相结合的帮困机制,鼓励各类企业对贫困学生进行结对资助,确保全市所有贫困学生顺利完成学业。

(四)推进贫困户安居工程建设 12.根据市政府《转发吴江市民政局关于农村低保家庭危房改造安居工作的实施意见的通知》(吴政发〔2008〕74号)要求,继续实施农村低保户危房改造,确保低保户住有所居。农村低保户危房改造必须符合新农村建设规划。

13.各地、各相关部门要根据《吴江市廉租住房制度实施办法》(吴政发〔2008〕80号)的要求,对本市城镇范围内家庭收入、住房面积等符合规定条件的低收入住房困难家庭,及时发放租赁住房补贴或实物配租。要加强廉租住房资金保障,确保租赁住房补贴的发放和廉租住房的购买、建设、维修、管理等各项措施落实到位,保障城镇低收入住房困难家庭的基本住房需要。

14.认真落实《吴江市经济适用住房管理实施办法(试行)》(吴政发〔2008〕205号)规定,国土部门要将经济适用住房建设用地纳入土地供应计划,确保优先供应。建设部门要加强经济适用住房的指导、管理和监督,推进经济适用住房建设进度,逐年增加经济适用住房的供应量,有效解决低收入家庭及中等偏低收入家庭的住房困难问题。

(五)加大对困难人群的医疗救助力度

15.认真落实《吴江市困难人群医疗救助办法》(吴政办〔2006〕92号)规定,加大对困难人群实施医疗救助的力度,减轻贫困户因病造成的生活压力。拓宽困难人群医疗救助范围,对已享受合作医疗补偿,但因重大疾病年医疗费用超过合作医疗补偿封顶线15万元的参保者,予以医疗救助;对因各种原因未享受到合作医疗保险补偿的吴江市新型合作医疗保险参保者,因患重大疾病医疗费用较大、造成生活特别困难的,给予适当医疗救助。医疗机构凭市民政部门开具的《吴江市城镇(农村)最低生活保障金领取证》和市民卡,对低保对象减免门诊诊疗费;减半收取住院诊疗费、护理费;手术费按规定项目免收30%。低保对象参加农村大额医疗保险,基金中个人承担部分由镇(区)财政负责交纳。

16.低保边缘困难救助的病种由原来的4种(癌症、尿毒症、白血病、完全丧失劳动能力残疾人<含重症精神病>)扩大至8种,即增加家庭月人均收入在我市低保标准两倍以下的器官移植后抗排异药物治疗、再生障碍性贫血、血友病、系统性红斑狼疮(活动期或伴有脏器损

害)4个病种的患者,患者本人增列为低保边缘困难救助对象,给予生活、医疗等相应的救助。

17.全面推动我市贫困家庭和社会福利院6周岁以下残疾儿童免费抢救性康复训练工作。根据省市特困残疾人“三助一给”(助明、助听、助行和精神病人免费给药)康复工作要求,对符合条件的资助对象进行长效康复管理。

(六)规范农村五保供养工作

18.继续落实农村五保供养经费由市、镇(区)财政保障的政策,五保供养标准随城乡低保标准调整而调整,确保五保供养水平不低于当地农村居民的平均生活水平。

19.加强农村敬老院基础设施建设,提高敬老院服务管理水平,五保对象集中供养率保持在80%以上。凡利用国有资产建设的农村五保供养服务机构作为社会公益性组织,经有关部门批准后可根据有关规定办理事业单位法人登记。鼓励和引导社会力量参与农村五保供养服务机构建设,逐步建立起多元化投入、全社会参与的五保供养工作机制。

(七)推进帮扶薄弱村工作,广辟致富门路

20.按照“市镇联动、分工负责、一定三年、对口帮扶”办法,继续实施扶持经济薄弱村工作,从政策、资源、资金等方面加大对经济薄弱村的倾斜力度。市财政每年拔出专项资金,用于经济薄弱村建造标准厂房等物业设施贷款、借款贴息补助。

21.大力发展各种经济合作组织,市财政采取“以奖代补”的形式,对新成立的符合规模和人员数量的经济合作组织,给予一定的经济奖励,引导更多的企业、农户投资参与各类专业合作组织,鼓励这些经济合作组织吸纳贫困劳动力就业。

22.继续由市“两会”(老区开发促进会、扶贫开发协会)牵头,会同各镇(区)扶贫分会和农村商业银行,做好小额贴息贷款的发放工作,帮助解决贫困户从事开发性生产急需的资金。

(八)加快发展社会慈善事业

23.认真落实《进一步加快发展慈善事业的实施意见》(吴发〔2008〕44号)规定,努力发挥慈善救助作用。市慈善总会和各镇(区)扶贫基金要切实履行“帮贫济困、扶弱助残”的职能,强化对重点贫困户的慈善救助。

24.继续开展“慈善一日捐”活动,每年8月15日,各级机关、事业单位干部职工(包括教师)捐一天工资,用于充实市慈善总会基金。

25.加快慈善超市、困难职工爱心超市、社会捐赠接收站和慈善信息网络等慈善救助平台建设,建立覆盖城乡、方便快捷的慈善救助体系,努力为城乡贫困人员解决实际困难。

(九)完善社会救助体系建设

26.继续贯彻执行有关低保的政策规定,完善城乡低保标准自然调整机制,做到应保尽保、应退尽退,并实行动态管理。符合低保条件的失地农民,按低保标准实行差额救助。 27.落实重残人员救助政策,对具有本市户籍、持有县级以上残联核发的《中华人民共和国残疾人证》且登记为1~2级肢体残疾、智力残疾、精神残疾、盲视力残疾的城乡重度残疾人,按市民政局、财政局、卫生局、残联联合下发的《关于对无固定收入和固定收入低于当地城乡低保标准的重残人员给予生活救助的实施办法》(吴民〔2008〕100号)给予生活救助。

28.按《关于建立低收入居民基本生活消费价格上涨动态补贴的实施办法的通知》(吴政办〔2008〕92号)要求,认真落实价格上涨动态补贴机制,市、镇(区)二级财政要统筹安排临时物价补贴资金,确保补贴资金足额发放到位,及时缓解价格上涨对困难群众基本生活的影响。

29.具有本市户籍的居民,因特殊性、突发性、临时性等不可抗拒因素导致基本生活出现暂时困难,家庭月人均收入在低保标准2倍以下的,经所在镇(区)认定,在一定时期内给予定期定时生活救助或一次性补助。

30.市总工会会同市机关有关部门继续做好对城镇职工困难家庭发放粮油卡、免费供应粮油的工作,切实帮助困难职工解决生活困难。

(十)认真落实各项优惠政策

31.对具有本市户籍,由市民政局核发“吴江市城乡居民最低生活保障救济(补助)金领取证”的低保户,由市总工会核发“特困职工证”的特困职工,继续享受以下各项政策优惠。 (1)农副产品上市交易时,各镇(区)免收摊位费。

(2)开办各类食品生产、加工、销售企业和从事其他涉及卫生管理等行业的,卫生部门免收健康检查费和许可证办证登记费。

(3)劳动保障部门要进一步完善老年农民养老补贴制度,凡具有本市农村户籍且无任何保障的55周岁以上女性或60周岁以上男性低保对象,均可享受农村养老补贴。 (4)低保户继续享受每月10元的水费补贴。

(5)广电部门继续做好对低保对象的有线电视(数字电视)收视费的减免工作。

(6)对司法行政部门规定的需要代理的事项而没有委托代理人的,可以向司法行政部门的法律援助机构申请法律援助。

四、组织领导

32.市扶贫工作领导小组要加强对全市扶贫帮困工作的组织领导、指导协调和检查考核。领导小组下设的办公室要继续负责抓好日常各项工作。各镇(区)扶贫工作领导小组及办公室,要切实负责抓好本地贫困户帮扶工作的组织领导、统筹协调及日常工作。市各部门要组建专门工作班子,实行一把手负责制,明确帮扶任务,落实工作责任。

33.市镇(区)两级扶贫工作领导小组要围绕扶贫目标,制定落实具体帮困措施,实行任务分解、责任到人,切实履行帮扶职责,有效推进扶贫建设。市、镇(区)两级扶贫工作领导小组办公室要建立贫困户档案,实行跟踪管理,及时为各级领导决策提供可靠依据。同时要积极发挥市镇“两会”在扶贫帮困工作中的作用。

34.市镇(区)两级党委政府要加强富民强市扶贫帮困工作监督,实行经常性的检查,强化政策执行和扶贫资金落实情况监督,有效督促各地、各有关部门切实履行帮扶职责,推进富民强市扶贫帮困工作。要把扶贫帮困工作列入市级机关和镇(区)干部岗位责任制考核内容,落实考核措施,实行扶贫业绩与年终政绩考核相挂钩,进一步增强各级干部扶贫帮困工作责任心。

35.各级领导、各级机关及街道、社区和村要加大对困难群众的走访力度,利用元旦、春节等特殊时期,对生活特别困难群众给予慰问,切实解决实际问题,积极营造全社会重视、关心、帮助困难群众的良好氛围。各级要利用新闻媒体等舆论载体,加强扶贫帮困宣传,重点宣传扶贫帮困重要意义、扶贫帮困先进典型和自强自力的脱贫模范,动员全社会力量参与扶贫帮困,使更多的人乐于施善、支持扶贫,有效推动富民强市建设。

第五篇:先进评比报告、请示

关于批转公司工会《关于认真做好 二○一○总结评比工作的报告》的通知

公司各党支部:

公司工会《关于认真做好二〇一〇总结评比工作的报告》经公司党委讨论同意,现批转你们。望各支部充分认识此次评比工作的重要性和必要性,精心组织,认真总结,按照评比条件和要求,严把质量关,评出先进集体和先进个人。

特此通知。

二○一一年一月一日

主题词:工会委员会 2010年 总结评比 通知

大铜公司党政办 2011年1月1日印发

1 关于认真做好二〇一〇总结评比工作的

报 告

公司党委:

2010年是我国实施“十一五”规划的最后一年,也是我司发展史上又一个不平凡的年份。年初,公司为扩大生产规模、促进企业健康发展而大力展开的日处理1200吨新建选厂工程竣工投产,企业生产能力产生质的飞跃。全司上下士气高涨,秉承“共生共建共荣、同心同德同赢”的企业使命而努力奋斗。在公司党委、行政的坚强领导下,全司员工深入学习实践科学发展观,努力构建和谐大铜,克服了诸多困难,在抓好物质文明建设的同时,加强了企业精神文明建设,在增效益的同时,保稳定、促发展,各项工作取得了较好成绩。全年生产铜精矿产品含铜量1808.364吨,实现工业总产值1.029亿元,实现利润2500万元。

为了认真总结经验,发扬成绩,表彰先进,同时找准工作中存在的不足和问题,更充分、更有力地调动全司员工的生产积极性和主人翁精神,倡导攻坚克难、岗位成才,最终实现企业又好又快发展,我们必须认真开展2010的总结评比工作。现将总结评比工作做出如下安排:

一、 总结评比内容:

1、在认真学习党的十七届四中、五中全会精神,深入学习实践科学发展观,适应企业深化改革,引导员工转变观念方面做了哪些工作?员工的思想观念转变得如何?

2、在增收节支、降低成本,增加效益方面做了哪些工作?成效怎样?

3、围绕企业生产经营目标,在增加产量,控制成本,提高质量等2 方面做了哪些工作?取得了哪些成绩?

4、在开展“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”方面做了哪些工作?成效是否突出?

5、在开展法制教育、依法维护国家、企业、员工的合法权益、教育员工遵纪守法做了哪些方面工作?成效如何?

6、安全生产工作是否牢固树立“安全第

一、预防为主”的指导思想和“生命是幸福之源、安全是发展之本”的安全理念?成效是否突出?

7、厂务公开工作群众满意度如何?是否严格按照公司党委的要求进行厂务公开?

8、社会治安综合治理和员工思想稳定方面做了哪些工作?存在哪些问题?

9、引导员工参加健康向上的业余文化生活等方面做了哪些工作?积累了哪些经验?

二、评比条件:

1、先进集体(含厂、部门、班组)条件:

⑴认真组织员工学习党和国家的路线、方针政策、坚持四项基本原则;

⑵坚决贯彻、执行公司的各项规章制度;

⑶认真做好员工的思想政治工作、引导员工转变观念,主动适应市场经济的要求,生产、工作任务完成好;

⑷组织员工积极开展节能降耗活动,成绩突出;

⑸安全生产成绩突出,各项安全指标未突破公司下达控制指标(实行一票否决);

⑹认真开展厂务公开,严格按照《二级核算单位厂务公开实施细则》

3 进行厂务公开工作,群众满意度较高;

⑺社会治安综合治理工作各项防范措施落实到位,敢于弘扬正气,抵制歪风邪气,本班组成员无违反公司《保一方平安责任书》的行为(实行一票否决);

⑻积极组织员工参加各种文明、健康向上的文化活动,员工精神面貌好。

2、先进个人条件:

⑴认真学习、宣传、深刻领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神,执行公司的各项方针、制度和改革措施,积极转变观念,能协助班组、分厂、部门做好员工的思想政治工作;

⑵积极参加各种政治、业务和技术学习,不断提高技能水平; ⑶认真做好本职工作,生产工作任务完成好,成绩特别突出; ⑷在安全文明生产中表现突出,全年无人身大小事故和设备安全事故;

⑸在社会治安综合治理工作中表现突出,全年无违反公司《保一方平安责任书》规定的行为发生。

三、 不评的规定:

1、全年病、事假超过十天者,有旷工、停工者不评;

2、受到公司党、团、行政处分及保卫部通报批评者不评;

3、违反计划生育者不评;

4、在岗不足八个月不评。

四、推荐名额:

1、先进分厂、部门各一个。

2、先进班组八个。

4 推荐名额分配:采厂、选厂、机关各2个;动修厂1个、经营司1个。

3、先进个人推荐名额分配:

采厂、机关各3名、选厂2名、其余单位各1名。

五、工作要求:

1、2010的总结评比工作要在公司党委、行政的统一领导下认真进行,具体工作由公司工会负责,各分厂、部门要结合本单位实际,由基层党支部、行政、工会共同研究,认真搞好总结评比工作。

2、在总结的基础上,按照评选条件充分听取群众意见后,推荐出先进集体和先进个人。同时必须写好书面总结和先进事迹材料、填写推荐表。

3、推荐的先进集体和先进个人材料报公司工会初评,再报公司党委审批后进行表彰。

4、2010的总结评比工作,自2011年1月1日起至2011年1月20日止,各单位必须在2011年1月21日前将有关总结、先进材料、推荐表送交公司工会,如缺一材料的单位和个人不予参评。

六、奖励办法:

凡被公司党委评选为先进集体和先进个人者,分别发给奖状、荣誉证书、奖金(奖品)并通报表彰。

1、先进分厂发给奖状和奖金800元;

2、先进部门、班组分别发给奖状和奖金500元;

3、先进个人发给荣誉证书和400元的奖金或奖品。

2010的评比工作既要做到充分肯定成绩,又要找出差距,以利于总结经验、吸取教训,评选出的先进集体和个人在全司中要能真正起

5 到榜样的作用。各单位要充分认识此次总结评比工作的重要性和必要性,坚持走群众路线,不走形式和过场,加强对总结评比工作组织领导,并以此来推动我司2011的各项工作的全面完成。

综合经营公司大集体员工,由经营公司参照此评比条件,自行组织评比、表彰。

以上意见如无不妥,请批转贯彻执行。

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