网监工作总结

第一篇：网监工作总结

篇一：省网监总结 与省网监交流总结

5.6日省网监6人前来贵宾厅做有关创建青年文明号的交流事宜，此次的交流会我们做了相关工作。首先为他们介绍厅内环境、服务、设施设备。而后由谢国华主持了贵宾厅创建“青年文明号”活动介绍，我们创建的主题：面向机场贵宾，心系客户，争创文明青年号，创建口号：服务贴心，满意安心。这次活动介绍分为五大方面

1、机场贵宾厅概况；

2、创建活动领导小组；

3、创建活动总体思路；

4、创建活动实施方案；

5、下一步工作计划。介绍完毕后，大家做了一个交流。

省网监对此做了几点建议：

1、创建的时间是为一年以上，这是必须条件；

2、台账不仅为纸质，更多详细的是电子版，把创建活动计划里面的项目都一一详细分化；

3、宣传标识要醒目，对于服务窗口把最好的服务呈现出来，也可以结合青年文明号对客户做好相应活动，把自己的特色展现出来；

4、分工分岗，专职专岗，要调动所有人员参与；

5、活动接受没有体现出团员推优入党，员工的发展空间如何，把得分的亮点显示出来

6、号长要做好带头作用，创建的快慢应好好掌控。

这次的交流会让我真正认识到什么是青年文明号？该如何全体动员？能得到他们的好建议是最好的资料，最主要的是他们是人人参与其中，他们认识到自己是附有青年文明称号的个体，展现出来的是优秀的品质，规范的职业道德。唐巾淇

2011-5-7篇二：公安网监民警个人工作总结 民警个人工作总结

公安网监民警个人工作总结 民警个人工作总结 2009年，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神，在局领导和处领导的带领下，以公共信息网络安全监察工作的方针引领工作，认真完成了各项工作任务。现总结如下：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大及十七届三中全会、十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。在保障信息网络安全的工作中，坚持贯彻谁主管谁负责的原则，加强对信息网络使用及管理单位安全管理工作的监督、监察和指导。将预防为主的根本指导思想贯穿于信息网络安全监察工作的始终。进一步保障关系到国家事务、经济建设、国防建设、尖端科学技术等领域的部门和单位的计算机信息系统的安全。依法对危害计算机信息系统安全的事故和违法犯罪活动及时进行查处。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献！篇三：工商局网监科(信息中心)2015年上半年工作总结

工商局网监科（信息中心）2015年上半年工作总结 2015年网监科（信息中心）按照省、市局工作安排和要求，积极应对新形势、新变化，确实履行网络交易监管和信息化保障职责。

一、工作开展情况

（一）网络交易管理工作。

为主动适应经济新常态，落实“万众创新，大众创业”精神，着力推动电子商务创业，在领导的大力支持下，经过精心组织，全市上半年电子商务创业培训4128人，实现创业927人。

1、加大宣传力度。方案确立后，为尽快让企业、个体及社会公众知晓，分别在眉山日报、眉山电视台、眉山人论坛、眉山红盾信息网站等各类媒体刊登《眉山市电子商务创业培训公告》，吸引了大量有意愿从事电子商务的人员咨询、报名。在培训中，眉山日报的记者对培训现场进行了两次采访，从市工商局牵头组织此次创业培训的意义，到学员认真学习、积极向上的创业心态，弘扬了正能量。培训后，眉山日报再次以专题形式对此次培训进行后续报道，展示培训后的创业成果。

4、培训效果好，创业效果显著。此次电子商务创业培训，我们扎扎实实工作，不走过场，因此得到了学员们高度认可，学员们也真正享受到免费培训，使他们受益匪浅，素质得到了提高，同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。截止7月3日，全市累计培训下岗失业人员774人，大学生436人，农村电商人员1011人，实现创业927人，销售自产产品189户，销售农产品629户，实现销售额717万元。

（二）信息中心工作。

2、积极做好行政处罚案件信息公示的技术支撑。积极配合法制科做好案件信息公示技术支撑工作，期间共指导区县局案件录入60余人次，排查错误录入7件，公示无照经营案90余件，确保了案件公示质量。

3、眉山红盾信息网站建设。根据国家、省、市级政府的要求，我局门户网站眉山市红盾信息网站整体迁移至市政府网站集群中，经过信息中心、监察室、财务科的紧密合作，与市政府网站集群软件开发商西安博达软件公司多次谈判，明确了网站建设的目标、功能、模块设计，现网站已经迁移至市政府网站集群中并发布运行。

4、全国政府网站普查工作。按照国务院办公厅开展全国政府网站检查的通知要求，信息中心认真组织了学习，对照检查事项，逐一改正完善，现基本情况表已上报通过，下一步将对网站的功能和效率展开自查。

5、推动信息化设备维保服务外包。今年体制改革后，省局不再负责市一级的服务器及网络设备维保，给数据及设备安全留下隐患。为了解决这一问题，经局办公会同意，决定将市局机关全部信息化设备维保服务外包给专业公司负责。经过前期的调研摸底后，信息中心正会同财务科，按照招投标的流程进行准备工作，力争尽快实施，确保系统、数据、设备安全。

二、存在的问题

一是技术保障工作任务重，人员严重不足； 二是没有网络监管专业设备；

三、下半年工作打算

一是继续做好电子商务创业培训； 二是开展红盾网剑专项行动； 三是继续信息化建设相关工作。

第二篇：群监工作总结（本站推荐）

群监工作发言材料

尊敬的的各位领导，大家好：

今天是矿工会在我区召开全矿群监工作坐谈会，借此机会，我向各位领导简要汇报以下，我们采煤二区在群监工作中的做法。

一年来，我区在矿党政和矿工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展区队群监安全工作，促进了全区各项工作的开展。我区目前有职工226多人，其中两个生产班，一个检修班。今年以来，我们根据区队安全生产实际需求，对群监员进行了补充、整顿。由原来的2名增加至现在的4名，分布在两个生产班，一个检修班组。今年，我区4名群监员共上岗960天，累计排查隐患1328多条，平均月现场处理隐患170条，交接班平均处理24条，合理化建议累计落实429条，使我区的安全生产取得了较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

年初我们矿工会的要求，成立了以区长和车间工会主席为组长的群监员领导小组，制定了工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了长效机制，提高了区队群监工作力度，为增加群监员责任意识。我们区每月召开三班联席会包括一次群监员例会，对当月群监员（验收员）的出勤天数和排查隐患结合“五卡合一验收单”记录情况，协助班队长搞好现场安全管理情工作，进行了评比打分，同时每月进行一次井口记录汇报，并上报区里考核。我们在内部管理上，针对当月发现的问题及时提出合理化

建议和整改意见的，只要区里每采纳一条奖励一元，现场解决的奖励2元，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。此外我们还将安全隐患十八中隐患人列入区队群监员工作范围，他们手中都有“五卡一表”，五卡：即A卡，B卡，D卡，班评估，验收单，和员工安全状态与思想隐患排查表，通过这些，不仅对工程质量验收，而且，记录不安全隐患人员工安全状态与思想隐患情况，强化了内部管理，加强了群监员责任心，发挥了群监工作的作用，促进了区队的安全与生产工作，二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。今年一季度我们在6135风巷开展了“五精管理”创建工作，形成了人人抓质量，事事保安全、班班有创新的的良好氛围，4月份中煤政研会李演珍秘书长到6135工作面视察时受到的较好评价。在矿举行的”安全生产月活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”、危险源预知等活动的开展，全面加强全体员工的技术业务素质和安全意识，今年以来我们先后被淮北市工会授予“工人先锋号”集团公司“四强党支部，矿企业文化五精管理示范单位，极大地鼓舞了全区员工遵章守纪，安全自律的主动性。

三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》

等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合区队抓好安全工作，为创建安全先进区队打下了坚实的基础。

总之，我区的群监工作在矿工会和各级领导的大力支持下，我们的安全工作取得了一定的成绩。但是，与矿工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和矿工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。

第三篇：安监工作总结

＃＃县安监局工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下和有关单位的积极配合下，认真开展“活动，在活动开展中，县安监局结合自身工作特点，认真贯彻落实《安全生产法》等有关法律法规，坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进安全生产各项目标任务落实，卓有成效地开展各项工作，全县安全生产形势稳定好转，为构建和谐社会、发展县域经济提供了良好的安全保障。

一、控制指标完成情况。

通过全县上下的共同努力，全面完成了上级政府下达的安全生产责任目标，其中，控制目标完成情况：＃＃年全年共发生各类安全生产事故2起，死亡2人，占市定目标11人的18%，其中工矿商贸死亡2人，占市定目标的50%，比去年下降71.1%。

二、今年以来所做的主要工作。

（一）认真调研，抓住重点，狠抓落实。

我们通过认真调查研究，结合***安全生产实际，确定了三项工作重点：一是加强安全培训工作，二是强化隐患排查治理工作，三是严厉打击非法违法行为三项重点工作，围绕一个突破，一个减少，一个争取来开展工作。一个突破就是突破性地完成省、市、县交给我们的任务，截止目前省市县

一般隐患督促现场整改，对较大隐患责任到人，挂牌督办，限期整改，建立隐患排查治理的长效机制。全年共排查157家企业，对于隐患排查治理不彻底的，我们采取坚决措施，不整改不得生产、整改不彻底不得生产、直至整改到位。同时，注重发挥企业的主观能动性，严格要求企业建立健全隐患排查治理长效机制，企业每半月报告一次排查治理情况。截止目前，共排查各类安全隐患138处，整改138处，确保了这项工作顺利进行。

严厉打击非法违法行为方面。非法违法行为不仅有严重的安全隐患，而且妨碍了合法企业的正常生产，不利于县域经济的健康发展。因此，我们出重拳，上硬措施，敢于对非法违法行为动真格。6—8月份，经过我们排查非法违法企业66家，其中非煤矿山企业30家，尾矿库2家，34家地质勘探企业，提交县政府。县政府经研究下达了关停通知，全部采取由公安部门停供民爆物品，电力部门停供动力电源，乡（镇）政府监督关停到位的措施，使非法违法行为得到了有效遏制。从而保护了合法企业的权益，确保了全县安全生产形势的稳定好转。

（二）加强作风建设，提高服务水平。

一是实行党务政务公开。建立了党务政务公开栏，对局机关领导分工和各股室工作职责以及各项工作纪律、工作制度等向社会公开，接受社会的监督。另外，对安全生产许可手续的办理程序和所需提供的各项材料，印制成册，分发到

产工作压力大。近两年来，我们把非煤矿山的安全做为重中之重来抓，主要做了以下五个方面的工作。

一是加强井采企业安全监管。井下开采企业安全是非煤矿山安全的关键，我们的监管也放在重中之重的位置。首先，严格落实领导下井带班制度。要求企业领导下井带班有制度，有排班表、有落实。在检查中发现未落实领导带班下井的，当场从严处理。其次，严格落实入井人员登记制度。在井口设入井登记簿，下井人员逐个如实登记。在检查中发现入井人员中未按时登记或有未经培训上岗的，不允许其下井工作，限期整改后方可下井。再次，严格落实井下隐患排查治理制度。要求企业在作业前和作业中，要有专人开展井下隐患排查治理工作，并认真记录在案。对于不认真或者记录不全、排查治理不彻底的，坚决给予限期整改、停产整顿或者处罚措施。这些措施的落实，增强了企业安全生产的责任心，促进了我县井下开采企业安全生产。

二是开展了安全生产新技术的推广应用。按照国家安全监管总局要求井采企业要安装使用“六大系统”（检测监控系统、通信联络系统、井下人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和紧急避险系统），我们重点在推广了六大系统安装试点，起到了以点带面的作用。大部分生产和建设的地下矿山，压风、通信、供水系统都正在进一步完善压风、通信、供水系统，人员和安全监测监控系统正在推广。同时，开展非煤矿山企业安全标准化工作。按照先易后难、先大后

用通风机和主排水设备一半进行了专项检查。现场下达整改指令，要求活塞式空压机必须在年底前更换或改装，载人竖井提升罐笼必须有自动链锁装置。为了将活塞式空压机隐患问题落到实处，县安委会下发文件，对此挂牌督办，责成乡镇政府主要领导为第一责任人，要求加强督促，确保隐患及时消除。目前，已有5个企业更换了空压机6台，另有7家企业正在联系改装或更新。

（四）认真开展了危险化学品专项整治。

全县共有危化品经营单位46家。对辖区内加油站、氧气、乙炔、加气站、充装、储存、经营以及危险化学品运输企业进行了拉网式检查，排查安全隐患20处，共下达执法文书20份，确保了各企业的安全运行。

（五）开展了烟花爆竹安全专项整治。

全县共有烟花爆竹长期经营单位1家（为***县彩红花炮公司），开展了全县烟花爆竹专项整治行动，规范了烟花爆竹经营市场，共审查批准烟花爆竹春节期间，临时经营许可证140份，对非法经营烟花爆竹进行打击，联合公安、工商等部门对范里、等镇进行了排查，共没收非法烟花爆竹11箱，规范了烟花爆竹市场，确保了安全规范有序的开展了此项工作。

三、明年工作打算。

在明年的工作中，我们将继续认真贯彻县活动的有关要求，重点采取以下措施，推动安全生产工作的健康发展。

形势稳定好转。

年十二年月十二日

第四篇：2012监审工作总结

柘城县供电公司 2012年监审工作总结

2012年在市公司领导的正确领导下，在柘城公司领导班子和各部门的关心、支持和大力配合下，柘城公司监审工作以市公司2012年监审工作重点，积极开展各项监审和调查，结合柘城电网发展需要，强化监督，主动服务，融入企业，及时了解掌握公司各方面的情况，确保监审工作与企业各项工作的同步。对公司生产、经营过程监督的同时，不断完善监审制度，为柘城电网健康和谐发展发挥强有力的监督保障作用。对照一年来开展的各项监审工作进行认真总结回顾，现将2012年监审工作总结如下：

一、主要工作回顾

（一）服务生产经营 促进企业发展

1、按照省公司“两全管控”的要求，全面加强计划管理和预算管理，提高资金利用效率，杜绝跑冒滴漏，实现节支增收。进一步健全管理标准、工作标准和技术标准，全面开展绩效考核，提高公司的管理水平。

2、协助加快电网建设，确保电力供应，争取更多电网建设项目。一是进一步完善电网基础，打造坚强的电网。为努力实现电网规划科学、规范、可持续，打造结构优化、布局合理、技术适用、供电质量高、电能损耗低、抗灾能力强 的坚强电网奠定基础；二是积极协调各职能部门争取完成110千伏城南变电站征地工作，尽快赢取省公司的立项批复，提前建设。三是争取220千伏降压线路的建设，为建设220千伏变电站打好基础。四是加快2012年农网升级改造工程建设。

3、多措并举，解决明珠大酒店问题。现在明珠大酒店承包费拖欠、职工入股、住房贷款等都是急需解决的问题和难题，若不能尽快解决，将成为县公司今后发展的包袱和绊脚石。目前，酒店共拖欠两年多租金300多万元，经过很多次催要和下达催要通知单，一直推拖不交。要严格按照合同采取法律手段维权，追要租金。使公司甩掉包袱，轻装上阵，实现公司跨越式发展。

4、开展提升居民用电服务质量专项行动，提升供电服务水平。要深入推进“为民服务，创先争优”活动，深化“你用电，我用心”服务理念。要开展“带电作业”、“零点工程”、“集中检修”、“配网和农网建设”等措施，满足城乡居民用户对供电质量的需求。打造“一体化互动缴费平台”，大力推进“十分钟交费圈”工程规划建设，切实解决交费难问题。拓展短信平台服务范围，完善“95598”供电服务网站和自助查询设备功能提升服务质量和客户满意度。

5、对在公司系统中开展三全降本增效活动，公司制定实施方案，使三全降本增效活动逐步深入到生产经营管理的各个环节，从而达到降本增效的效果。加大对线损考核的力 2

度。开展好线损分析会和经济分析会，逐步降低线损率，确保公司降本增效。

（二）筑牢安全防线 确保和合稳定

1、牢固树立“安全生产高于一切，重于一切，先于一切”的理念，坚持好的成熟做法，吸取别人成功经验，坚持“设备是基础，管理是关键，人员素质是保障”的安全要求，确保人身、电网、设备安全。要防患于未然，增强政治敏感性，强化应急处理能力。

2、筑牢基础，确保“安全年”活动取得实效。全面落实安全生产责任制，搞好设备维护，提升管理水平，努力保持安全稳定局面。在设备管理方面，加大投资，处理设备缺陷，巩固电网基础，深入开展安全隐患整治工作，确保设备安全稳定运行。开展电力设施保护“春雷”行动和“飓风”行动，加大大型机械安全隐患治理力度，严厉打击涉电案件行为，确保电网设备安全。巩固10千伏以上线路通道治理成果，全面开展400伏线路线路通道治理，确保农村低压电网安全运行。

3、积极开展反“三违”、反习惯性违章活动，严把安全关。安全纠察队，共查处和现场纠察260余次，查处习惯性违章行为12处。并对查处的违章人员在每月安全生产例会上进行表态发言，警醒、警示其他员工。同时还组织开展5期安规培训和考试，在办公自动系统发布安规知识，并在中

层干部会上进行现场提问，提高了员工的安全防范和安全生产的意识。

（三）加强自身建设 保证廉政廉洁

1、班子建设。今年以来，公司党委不断加强领导班子成员的政治思想素质和党性修养，自觉增强廉洁自律意识。班子成员之间各司其职，互相合作，重大事项班子集体讨论，民主决策，做到了认识上统一、工作上配合、步调上一致、感情上融洽、整体上团结，有力地增强了班子成员的战斗力和凝聚力。

2、党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，逐级签订廉政建设责任书，建立监督约束机制，锻造了廉洁奉公的领导集体。认真开展“廉政教育月”活动，坚持全体党员上党课，增强全体党员的廉政意识。开展重点岗位、重点领域廉政风险点排查，共查出16个风险点，及时进行了整改，增强了廉政风险管控。

3、在工作、生活中牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。时刻以“党风廉政建设”为准则，加强学习和思想改造，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化责任意识和服务意识，摆正公仆 4

位置，强化民主意识，诚心诚意地接受党组织和人民群众的监督。没有出现任何以权谋私、不学法守法、权钱交易、收受礼金、管理漏洞等方面的问题，做到清正廉洁，严格要求分管人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。

（四）实施规范管理，提升农电整体素质

今年以来，公司始终以“农电三年素质提升工程”为主线，全面规范农电管理，着力提高农电整体素质。一是加强农电安全基础管理工作，逐级签订安全责任书，落实安全责任制；二是加强农村安全用电宣传和管理，杜绝农村触电伤亡事故发生；三是积极开展标准化供电所创建工作，加强领导，健全机制，深化专业管理，规范现场作业。全县21个供电所均达到了省级标准化供电所的水平，陈青集供电所、安平供电所先后被省、市评为“群众满意基层站所”，其中陈青集供电所被省公司命名为“双百示范所”；四是积极组织参加省、市公司举办的安规知识、变电运行等知识竞赛和技能比武，参培人数621人次，逐步提高农电人员的整体素质。

（五）加强信访管控，确保公司稳定

严格落实县委、县政府信访稳定工作会议精神，加强对公司干部职工子女就业问题的信访稳定工作，按照“分级管理、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，成立了信访稳定工作领导组，制定了《柘城县供电有限责任公司信访稳

定工作标准化流程》、《柘城县供电有限责任公司信访稳定工作责任追究办法》等制度，明确分工，细化责任，确保了信访稳定。

（六）推进依法治企，落实规范管控

严格按照依法治企、规范管控和效能监察工作要求，深入开展“依法治企，勤俭办企业”、“农网改造升级工程”、“废旧物资管理”、“三电联动（量、价、费）提升效益”和“电费抄核收管理”等项效能监察工作。按照时间节点，狠抓工作落实，纠正工作中的偏差，修订完善各个环节的流程和管理制度，规范管理行为，提高企业经济效益。

二、工作中存在的主要问题和困难

1、一期、二期农网改造已十多年，线径细、供电半径长的矛盾依然突出。城网建设总体情况差，电网薄弱，超负荷台区多，现有的电网建设已远远不能满足日益增长的用电需求。由于我公司电量小、基础差，城区电网建设资金严重不足。

2、新型农村社区和县城小区的电网建设未列入河南省电力公司五年电网发展规划，社区及县城小区的电网都需要新建改造，所需的配套线路、变压器、开关等电力设备缺口很大，政府无资金支持，我们面临着巨大的资金压力。

3、明珠大酒店经领导班子会议研究，班子成员一致同意坚决收回租赁权。目前公司经营压力很大，负债较多。县公司已经向省市公司上报，对明珠大酒店进行评估、拍卖，望省市公司抓紧时间研究批复。

4、农村电工退休养老问题：因柘城公司与农电工签订的劳动合同与其他县公司相比起步较晚，我公司签订合同是从08年开始，按照劳动部门的要求：工作必须超过十五年才能退休。个别农电工为了签订合同，更改了年龄，签订合同的年龄与实际年龄不符，导致个别农电工年龄偏大而又不能退休。三、二○一三年工作目标

1、按期完成2012年农网升级改造工程任务。

2、完成220千伏柘城变和110千伏城南变的项目规划和前期准备工作；完成110千伏宁丰木业变电站新建任务。3、2013年供电量完成4.5亿千瓦时。

4、持续开展依法治企、规范管控和效能监察以及评创群众满意基层站所活动，确保行风评议第一的目标。

5、做好配电线路和设备安全隐患排查工作，确保线路安全稳定运行。

6、深化行风建设和优质服务工作。

7、加大电力设施保护、塔吊治理和反窃电工作力度，确保电网运行安全。

8、加强班子建设及廉政建设，打造廉洁奉公集体。

9、加强新型农村社区建设，大力支持招商引资项目，保障各企业的可靠供电。

10、加强安全管理，确保不发生人员触电伤亡及电网事故。

第五篇：2011安监站工作总结

2011安监站工作总结

一、突出重点，综合整治。

按照安全生产工作要点以及年初与各施工队的《安全生产责任状》要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安全质量年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，建立安全生产控制指标体系，切实落实“一岗双责”责任制，杜绝了较大及以上生产安全事故的发生。

二、明确目标，落实责任。

一是为切实做好2011年所监管的安全生产工作，我站及时制定《2011年安全生产一号文》，明确工作思路、工作任务和工作目标。二是建立健全安生产行政“一把手”负总责、分管领导分头抓、各科室负责人具体抓的安全生产责任制。同时加大考核和督查力度，进一步促进了安全生产主体责任的落实。三是及时上报上周工作动态并安排本周工作重点，认真开展好各项工作。四是及时将公司、县、市安全生产工作会议、文件精神贯彻落实，并每月定期召开安全办公会议，解决安全生产工作中遇到的新情况和新问题。进一步提高了各施工队组对安全生产重要性、长期性、艰巨性、复杂性、反复性的认识，切实加强了责任范围内的安全监管工作。

三、履行职责，狠抓检查。

根据本矿实际和季节性安全生产特点，在组织开展日常现场监察的同时，按照公司、县、市的文件统一部署，认真开展煤矿行业重点时期的安全生产大检查。今年以来，在每月不定期安全大检查的同时，二月分举行了煤矿安全知识有奖竞答活动；三月份开展了 “警示三月行”活动；四月份开展了 “质量年”活动；五月份开展了 “掘进大会战”活动；六月份开展了 “安全生产月”活动；七月份开展了“反三违”活动；八月份开展了“一通三防专项整治活动”；九月份开展“严格入井制度”活动、“斜巷运输整治”活动。共检查井下施工队组76次，排查隐患1026条，完成隐患整改1005条，整改率达98%。

四、强化监察，狠抓执法。

在做好对生产经营单位实地监查的同时，我们还不断完善安监站的标准化建设工作。建立健全各种安全生产规章制度，先后制定下发《安全生产责任制》、《岗位责任制》、《安全生产管理制度》等规范性文件，对矿井的重大危险源建档立制，进行标准化监管。坚持把日常监管执法与专项整治相结合、隐患排查治理与深化企业整改相结合、安全监管与宣传培训相结合，一是地面、井下施工队组等较为严重的事故隐患，共发出《强制停产通知书》3份。二是按照“四不放过”的原则，下发行政处罚单238份、共处罚金78670元。为安全生产监督管理工作打下坚实的基础。

五、2012年的工作打算

在新的一年里，安监站将一如既往围绕在公司领导及矿领导的周围，“抓安全、保稳定、促发展”，服从上级业务部门的指导，认真贯彻执行安全生产文件精神，努力做好新形势下的安全生产监管工作。

1、加强自身业务知识的学习，提高执法水平；

2、加强监督检查和对隐患整改的力度;

3、加强对三违人员的检查力度;

4、加强企业单位安全管理人员的培训，构筑安全管理体系;

5、加强特对种作业人员的技能培训，规范特种作业；

6、加强安全法规的宣传力度