党建文化工作先进典型材料

第一篇：党建文化工作先进典型材料

鄂托克前旗水务和水土保持局

党建文化先进典型材料

近年来，我局紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，加强思想建设、作风建设、制度建设、组织建设，在旗委组织部党建文化的引领下，以党的十八大精神为指导，立足行业特点加强机关党建文化建设。

一、加强思想政治建设，夯实思想根基

为切实抓好理论的系统学习，几年来，我局一直坚持利用周一例会时间学习各类文件及涉水法律法规，并创新学习形式，在培训中学习，在讨论中学习，在调研中学习，向群众学习，坚持集中学习与自我学习，规定内容与自选内容相结合，保证党员干部学习有时间、有安排，有内容；通过一把手讲党课，讲师讲理论，组织党员干部观看教育警示片、到革命传统教育基地参观学习，使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根；扎实开展党的群众路线教育实践活动，围绕中国特色社会主义理论体系，学习《党章》和党的十八大报告、十八届三中、四中、五中全会决定，特别是总书记系列重要讲话和有关群众路线的重要论述，努力使党员、干部在党性修养上有新加强、领导水平上有新提高。

二、加强党风廉政和作风建设工作

一是抓班子，靠实领导责任，为党风廉政建设各项工作落实提供组织保证。倡廉的关键在于领导干部以身作则，率先垂范。我局将党风廉政建设工作作为班子建设的主要方面，认真落实“一岗双责”，要求局班子成员一手抓好本职业务工作管理，一手抓好反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督；二是严肃工作纪律，整顿工作作风。在全局开展以治理“庸懒散、蛮恨硬、奢私贪”为主要内容的肃纪整风专项活动，加强思想教育，反腐倡廉教育，工作纪律教育，引导干部职工宗旨意识和廉政勤政意识，不断改进作风，提高服务水平；三是加强机关效能建设。将贯彻落实中央“八项规定”作为党建的一项经常性工作来抓，不定期对全局上下班制度执行情况、公车私驾、干部利用上班时间玩电脑游戏、购物、聊天等进行检查，坚决杜绝违纪事件发生；四是抓好党内监督工作，开展述职述廉、谈话戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约，并做好群众来信来访工作，做到有访必接、有案必查，有矛盾必化解。

三、抓制度建设，规范各项从政行为

制度建设具有长效性和稳定性，是反腐败最有效、最持久的手段，是规范日常行政行为的一项重要措施，总书记明确指出 ：今后要把权力关在制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。一是我局以党的群众路线教育实践活动，教育和引导干部职工践行“三严三实”要求，落实中央八项规定和自治区、市、旗配套制度为切入点，聚焦“四风”问题。对全体干部职工作风、纪律上存在的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中苗头性倾向性的问题及时约谈，防治小问题变成大问题，增强拒腐防变的“抵抗力”。加强纠风治乱工作，坚决杜绝公款吃喝、公车私用、“门难进、脸难看、事难办”等不正之风。结合旗委政府各项规章制度，进一步修订完善了公务用车制度等11项机关规章制度，先后出台十多项规章制度，内容涉及到工作议事规则、质量安全管理、公车管理制度等各个方面，并把水利水保项目建设各项法规、规定细化融入到具体工作流程，确保各项工作有章可循；二是抓运行管控，强化权利制约。严格落实“三重一大”制度，结合水土保持工作实际，进一步规范了“三重一大”工作流程、联系服务群众、规范水保权力运行等制度，重点完善关键环节、关键岗位的廉政风险防控体系，把事前防控、事中管控、事后检查贯穿于始终，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；三是抓监督，确保权力正常运行。阳光是最好的防腐剂。腐败说到底就是滥用职权、以权谋私的问题，所以，只有让权力能经得起阳光的的晾晒，腐败也就难以滋生。我局自觉接受各方面监督，确保权力正常运行。一是全面落实民主集中制，接受班子监督；二是推行党务政务公开，自觉接受干部职工监督。利用党务、政务公开栏和监督栏，对水保年度工作目标、干部考核、入党提干、职称评定、晋职晋级、局务重大事项等全部实行了公开，三是加强服务能力，牢固树立群众第一的责任意识，把群众满意作为第一标准来建设干部队伍，把惠及百姓的件件好事办实，大力推行政务公开，规范工作流程、转变服务方式、提高服务水平，行政审批事项由113项精简到63项，做到手续从简、审批从快、期限从宽，让权力在阳光下运行；四是申报采购项目，接受财政审计监督，水利水保项目公开招投标，全程由检察机关跟踪监督，通过阳光作业，透明办公，有力地促进了全局各项工作顺利开展，确保了权力科学有效的运行，在全局上下营造了一种清风正气的工作氛围。

五、加强生态建设，改善生态环境

紧紧抓住水保中心工作，增强水保在民生中的基础地位。近年来，我局按照生态效益、社会效益、经济效益、景观（旅游、文化）效益“四效”并重的原则，坚持经济发展与生态保护相结合，以生态文明建设促进经济发展，大力打造精品项目。2013-2016年分步完成国家水土保持重点建设工程；2013年-2015年逐步完成京津风沙源治理二期工程；2015-2017年计划建成一批“三区”水土保持精品工程（水洞沟水库水土保持治理工程、大沙头至圣火公园连接线、大沟湾村四社“十个全覆盖”移民区水土保持治理工程、榆树井煤矿水土保持治理工程）。对我旗开发建设项目水土保持工程起到示范引领作用。实现“治一方水土、兴一个产业、富一方百姓”的多赢目标；依法严格水土保持监督执法工作,规范和公开水土保持方案审批和水土保持设施验收程序；大力推进 “十个全覆盖”工程建设,组织干部职工多次深入帮扶点城川镇大沟湾村开展环境整治活动，协同镇村干部入户填写各类表格和拆除危旧房。

六、优化办公环境，营造良好的党建文化氛围

在旗委组织部党建文化的引领下，以党的十八大精神为指导，我局加强机关党建文化建设，立足行业特点加强机关党建文化建设，精心谋划并打造了机关文化长廊，文化长廊由“理念文化、水文化、廉政文化、激励文化、制度文化”等五大板块组成，并融入了一些职工团结、敬业、奋斗等元素，大力弘扬“求实、负责、献身”的水利行业精神，着力打造机关文化品牌，提升机关效能，切实做到以文化引领人、凝聚人、塑造人；为塑造良好的品牌形象，进一步推动我局党建文化品牌，增强凝聚力，扩大影响力。我局面向全体干部职工征集“水泽民生”品牌标识，最终从候选的8幅作品中选出。在品牌打造过程中，力求通过精心设计，把特色品牌延伸到党建文化工作的各个领域，发挥党建品牌示范作用，并投入资金将核心价值观、工作理念、工作目标、警句格言、荣辱观等制成精美的展示牌，悬挂在办公楼楼道两侧，以高尚的精神鼓舞人，以共同的愿景激励人、以科学的理念引导人、以优雅的氛围熏陶人，通过优化办公环境，营造了浓厚的党建文化氛围，进一步提升了整体工作水平和党员干部综合素质。

七、打造“五大文化”，提升机关工作效能

一是把水文化建设融入到水务工作当中，积极引导全社会建立人水和谐的生产生活方式，加大力度宣传市情、水保情，通过水文化知识的普及和教育，提高全市的水保意识、水保资源保护意识以及维护治理小流域健康生命的意识。

2、通过建设先进文化，推动有利于水保资源节约保护的法律和政策的建立及完善，推动全社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

3、提高全社会的水保法、水保意识，通过开展普法等主题宣传活动引导人们自觉遵守水保法规，逐步形成符合生态文明建设要求的水保资源开发利用模式，引导全社会建立有利于水保资源可持续利用的社会制度和生产生活方式。、（一）理念文化。机关理念文化是机关全体成员共同的信念和追求，它既可以凝聚机关内部力量，又可以明确工作目标和努力方向，它不是一句漂亮的口号，而是潜移默化的将理念融入到每名干部职工灵魂深处，从工作理念、工作目标、工作要求等多方面引领干部职工统一思想，凝心聚力，以水务和水土保持工作扎实推进，更好得保障和服务地方经济社会发展。

（二）水文化。水是生命之源、生产之要、生态之基，是人类文明的源泉，它润泽万物，勇往直前的特质影响着水利人。我局非常重视职工素养的提高，每年在系统内都进行优秀干部职工、文明家庭的评选，开展道德讲堂、志愿服务活动，水文化滋养着每名干部职工的心灵，培养具有上善若水的干部职工，打造若水和谐的工作环境。我局从“水之源、水之魂、水之韵、水之忧、水之德、水之力”六个方面展示了从古到今人类对水资源的开发与利用，折射出天人合一的思想精华，并将哲学与水巧妙设计到水文化建设中。

（三）廉政文化。水务和水土保持局始终把廉政建设和作风建设贯穿与机关建设全过程，全面构筑牢不可破的“廉政工程”，在机关内大力开展廉政教育、警示教育和廉政文化进机关活动，时刻提醒党员干部廉洁从政，做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”，帮助全局干部职工从思想上筑起道德和法纪两道防线，筑牢拒腐防变的思想和制度防线，营造浓厚的廉政文化氛围。先后出台十多项规章制度，内容涉及到机关工作制度、考勤制度、公车管理制度等各个方面，并把水利建设各项法规、规定细化融入到具体工作流程。通过设立投票箱、公布投诉电话、向社会各界聘请行风监督评议员，广泛征求社会各界对水务系统行风建设和效能建设的意见，受到社会各界人士的赞誉。

（四）励志文化。把水文化与党建工作结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部示范引领作用，为水务和水土保持工作的顺利开展提供坚实的组织保障。紧紧抓住水文化建设的特征，将水文化建设与水务和水土保持工作有机结合，使思想建设与文化建设相得益彰，提炼出了“淡泊功名利禄”的共同愿景，水务人的工作作风就像碗中的水，平稳规范，不偏不倚；就像峡谷的水，百折不挠，所向披靡；就像大海的水，包容兼收，浩瀚无比；正是通过极具感染力的文化理念和精神动力，我局全体干部职工团结拼搏、凝聚人心、形成合力，在全局形成了“风生水起、廉泉让水”的浓厚氛围。

（五）制度文化。为加强我局干部职工的责任心和作风建设，我局先后制定了水利人员的行为准则。防汛抗旱专业从业人员行为准则，水土保持专业人员行为准则，农村水利专业从业人员行为准则，水利安全生产监督管理专业从业人员行为准则，水利工程建设专业从业人员行为准则。这也是贯彻践行“八项规定”制度建设方面的具体体现。

八、统一思想认识，明确工作目标

坚持将“以水定发展”作为水利工作的基本原则，不搞盲目冒进，以保护好全旗人民赖以生存的宝贵水源促进水资源的可持续利用，以水资源的可持续利用保障好全旗经济社会的可持续发展。在重视资源水利的同时，将兴水惠民作为水利工作以人为本、执政为民的出发点和落脚点，加大农村牧区饮水安全工程建设力度，改善偏远地区农牧民饮用水水质条件；大力推进牧区节水灌溉工程覆盖面，改善农村牧区灌溉用水条件；搞好农田水利基础设施建设和防汛减灾服务，确保人民生命财产安全。

鄂托克前旗水务和水土保持局

2016年3月28日

第二篇：红岩村基层党建先进典型材料

红岩村基层党建先进典型材料

红岩村位于沿河乡场镇，全村466户，1758人。经济收入以种植业、养殖业为主，土豆、玉米、水稻是主导产业，养殖业以毛猪、山羊、土鸡为主。全村共有党员20名，其中女党员2名，支部班子由5人组成，支部书记牟永彬，村主任牟正军。自开展创先争优活动以来，根据县委的统一部署和要求，我村根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕本村的中心工作，按照强生态、重劳务、壮产业的主题要求开展争先创优工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。近年来，村党支部本着一心一意谋发展，夜以继日干工作，精益求精创一流的工作态度，带领群众共奔小康之路，连续几年村上工作走在全乡前列。我的主要做法有：

一、抓思想，强观念，提高对争先创优工作重要性的认识

开展“五个好五带头”创先争优活动，这既是广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业，是学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是充分发挥党支部战斗堡垒作用的—项重要措施，是发挥共产党员先锋模范作用的根本基础和不竭动力。乡上创先争优活动动员大会后，本村行动迅速，立即召开会议，传达学习了本

乡动员大会精神，决定在全村迅速开展活动。一是成立了工作班子。由支部书记任组长，村主任任副组长，村会计、大学生村官、计生助理员为成员，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《沿河乡红岩村深入开展创先争优活动实施方案》，力求突出特色，解决问题。

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员建立党员业绩卡，公开、透明所作承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。由于是场镇村，业务量较其他村大，今年任务又非常繁重，为有效的解决农村工作与创先争优的矛盾，党支部要求所有党员在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。党支部要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，着力统一思想，提高认识。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

二、定方案，重宣传，全面推进创先争优工作

认真制定方案，精心动员部署。紧紧围绕创先争优活动的目标要求查找存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。按照强生态、重劳务、壮产业的主题要求开展争先创优工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。通过标语、横幅、院坝会等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前，我村已先后悬挂横幅20条，出宣传栏2期，党员公开承诺栏1期。

农村公共服务中心是农村基层组织发挥作用的重要阵地，是为广大农民提供服务的全新窗口。把村公共服务中心建设成为“培育教育基地”，至今为止在村公共服务中心内开展了红歌联系、红歌点唱、民主法制培训、党员大会、群众大会、民事调解、村务公开、党务公开、一事一议等各种活动和服务，促进创先争优活动的扎实开展，进一步增强了村党支部的服务承载能力。

村支两委公开六点承诺：

1、继续落实好“三项制度”、“五双制度”、“三项活动”，搞好争先创优工作；

2、结合本村实际，大力发展产业，努力实现农户万元增收工程；

3、2010年年底完成三社社级公路建设，实现本村社社通公

路的目标；

4、2010年8月底之前全面完成全村村民的国土房产证换发登记工作；

5、切实做好2010年的人口普查工作和基层平安建设示范点工作；

6、完成上级交办的其他工作任务。红岩村公共服务中心上墙的制度主要有：党委公开制度、发展党员公开制度、党员教育管理制度、党支部议事规则、党员的权利、党员的义务、民主评议党员制度、村党支部专题组织生活会制度、三会一课制度等等。同时明确了三项制度、四议两公开工作流程、村民自治章程、村党支部的主要职责、村党支部书记主要职责、组织委员、宣传委员职责等。

三、抓创新，增效益，以创先争优活动落实三项制度，破解“万元增收”难题

为提高我村“万元增收”的整体水平，决定开展以“三项制度”为载体的“创先争优”活动，助推万元增收，为新时期推动我村农村经济快速、协调、健康发展，实现“创先争优”目标，助推万元增收指明了方向，注入了新的活力。

通过开展创先争优活动，使“三项制度”内涵丰富，使村干部、大学生村官和群众科技意识、市场意识、发展意识、赶超意识得到了增强，使农民努力奔小康。沿河乡场镇村民在村干部的引导下，认真专研茶叶加工技术，现已发展小型茶叶加工厂3家，沿河毛尖、惠君茶叶等口感较好，市场发展潜力巨大。我们要以“三项制度”开展为契机，送信息到

支部、送科技到农户，提高村干部为民服务的本领，只有这样，我们才能在日新月异的社会发展中，掌握主动，加快发展、保证农村社会稳定、政治安定，真正为生产力发展作贡献。

破解“万元增收”难题，着重是生产力的发展，生产力的发展又要求有一套好思路、好措施，先进基层党组织努力做到“五个好”、优秀共产党员努力做到“五带头”的目标使得干部自强素质，做给群众看、带着农民干，并培养了一批乡土人才和树立了一批说有形象、看有榜样、赶有目标的致富典型，红岩村五组农民林属高养猪年收入超8万元就是其中的典型致富。落实项目对农民进行帮扶，红岩村得到县工商联、沿河乡教职工等2个单位的从人力、财力、物力、信息等方面对贫困户进行帮扶，确保完成今年全村的万元增收计划。

四、创先进，抗洪魔，争做深入开展创先争优活动的表率

沿河乡红岩村党支部以创先争优活动为契机，多措并举强力推进党支部自身建设，着力建设模范村社，打造过硬队伍。在抗击7.17洪灾中，红岩村党支部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神再一次得到了检验，在抗洪抢险中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。涌现出了一大批先进典型。7月18日，沿河乡降雨量达

到367毫米，居全县之最。灾情就是命令。在万分紧急的情况下，党员林厚禄第一个拿起锄头冲向堤坝，其他党员们紧跟其后，跳入洪水中，打木桩，填沙袋。党员林厚炳带着妻子拆掉家里的4扇门板，扛到堤坝拦堵山洪，夫妻二人一直在堤坝忙碌了10多个小时，早已分不清打在身上的究竟是汗水还是雨水。62岁的老党员牟正太，第一时间赶到决堤口，奋力清除泥沙，残疾的老伴煮好的面条热了一遍又一遍他也顾不上看一眼，直到中午12点，饿着肚子奋战了7小时的老人因腰椎间盘的老毛病站不了才撤离防洪堤。预备党员刘乾川舍身忘我，顾不上自己家中已经被洪水淹没，淤泥满屋，积极投身到抗洪抢险中，抗沙袋、挡门板，手上的血泡自今还未痊愈，年纪轻轻的他没有说过一句累。村会计牟正寿在险情发生的前一天还躺在医院输液，17日的凌晨4点他就躺不住了，冒着瓢泼大雨，挨家查看险情。山洪来临后，他迅速赶到现场指挥群众抢险，有几次都差点被洪水冲走了，直到18日晚上，他才回家换一回衣服，然后到了医院，再也站立不住了„„在这样危难时刻充分彰显了共产党员的忠诚，在肆虐的洪魔面前，红岩村党支部动员了一切可以动员的力量，在抢险救灾中挺起不曲的脊梁，成为防汛抗灾的主心骨，成为冲不倒的中流砥柱和压不垮的坚强堡垒。

第三篇：基层党建工作先进典型材料

（一）建立党建工作责任制，充分发挥制度的约束作用。

落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开1次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在党委班子建设中，还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，特别是在------------大大减少了各项损失。

（三）强化支部建设，推进支部提档升级。

基层党组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展党的基层组织建设活动中，我们始终把以“五好四强”标准来抓支部建设，一是完善支部活动场所和设施设备，使得活动开展有场所；二是全面推行“两推一选”和 “公推直选”办法，最近一次选举产生的18名村（社区）党支部书记中，高中及中专以上文化程度9名，占42.85%，比换届前上升了5.1%；致富带头人、退伍军人和外出务工能人4名，比上届增加3名；三是对支部负责人进行轮训，提高负责人的理论和管理水平；四是带领支部负责人外出参观考察学习，拓宽他们的眼界。五是深入调研，查找支部发展制约因素，帮助指导制定整改措施。六是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。

（五）严格党员的教育管理，强化党员主体意识。

狠抓党员素质提升，坚持定期学习与平时自学结合，促进党员学党章党史、强党性，学政策理论、强素质，学实用技术、强技能。*****全体党员向社会公开承诺“五个不让”：亮出党员身份，不让党的形象在我这里受到损害；转变工作作风，不让不良风气在我这里产生；提高工作效率，不让差错在我这里发生；自觉爱岗敬业，不让失职行为在我身上出现；坚持廉洁从政，不让违纪违规行为在我身上发生。将承诺与设岗定责紧密结合，严格按照合理设岗、申报选岗、支部议岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗六个环节组织实施。已建成共产党员示范岗35个、示范窗口3个、示范院落3个、示范村5个、示范户100户。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度，建立党员流动台帐，村干部定期与外出流动党员联系等方式，对党员进行规范化、制度化管理。

通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，还是在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量，在“双带书记”和“双带党员”的带动下，全镇出现了人民群众你追我赶全力致富的良好局面。

（六）建立农村优秀人才回引机制，充分发挥优秀回乡党员的带动作用。

认真组织工作干部深入各村、社、户，调查摸底，对创业实力强、有回乡创业意愿的人员指定专人联系。并制定相应的优惠政策，引导和鼓励他们回乡创业。目前------已回乡建了一个土鸡养殖场，年产值20万元以上，****村---回乡建了一个养鹅场，投资10万元，年出栏鹅3万只以上。

（七）积极转化党建成果，充分发挥党建推动经济的作用。

我镇始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才更具吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

1、城乡环境综合治理有序开展。

按照省、市、县的安排，我镇将城乡环境综合治理作为重点工作来抓，特别是镇政府所在地、国道318线、达成线的环境卫生和风貌改造。每年3月，组织全镇工作干部到公路沿线、居民小区进行义务大扫除，工作干部们的现身宣传，让老百姓很是感动，群众们都积极响应，做好房前屋后的清洁卫生。目前，我镇请了2个清洁工，每天打扫场镇卫生1次，保持场镇的清洁；另外，对------等村的环境进行了综合整治，效果明显，多次得到省、市、县领导的好评。

2、积极建立土地流转合作社。

目前已建立了土地流转合作社4个，协调土地2200亩，处理土地纠纷50余起，保证了“----”等项目得顺利开展。

3、主要产业取得发展。

按照县委、县政府的总体要求，结合我镇实际，在稳定发展粮食生产的前提下，大力调整产业结构，养殖业和种植业得到了突破性发展，目前我镇有养猪大户200户，建成出栏生猪千头社2个，出栏生猪万头村3个，其中****村生猪千头养殖场1个，龙洞村新建生猪万头养殖场1个，---养殖基地一个，---养殖大户15户,--养殖小区一个，生---养殖大户80户；全镇--栽植3600亩，----栽植面积达到3500亩；引进了---等产业。初步形成了沿****村、------以生猪、溪芝鹅、生态兔为主的种养优质产业带,覆盖------等村的青花椒产业环线。

4、加强农村基础配套设施建设。

镇党委政府千方百计筹措资金，近两年共修建、整治山坪塘、库、堰20余口，修建水泥路30.5公里，农家图书室12个，极大地改善了农村的生产生活条件。

第四篇：党建工作特色亮点先进典型材料[范文模版]

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始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。党建工作特色亮点先进典型材料长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。xx 年共开展集中学习17 次，发放专门学习资料 32份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 xx年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学

院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。xx 年支部共集中开展党风廉政教育 7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群

众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《xx 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部 xx 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

党建工作特色亮点先进典型材料**县直机关工委下辖237 个机关党组织，其中党委 2 个，党总支 26 个，党支部209 个，党员总数为 2411 名。近年来，我们在市直工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局,以落实全面从严治党要求为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这两大任务，以贯彻落实组织条例《实施办法》和《实施意见》为抓手，创新实施“两本两证”考评考核机制，深入开展“两学一做”学习教育，全面加强“三型”党组织建设，统筹推进机关党的建设和模范机关创建工作，各项工作取得了明显成效，为建设幸福、和谐、美丽新**提供了坚强的思想基础和组织保证。主要做法和工作措施是：

一、狠抓责任落实

按照全面从严治党的要求，我们严格贯彻落实县上关于中央《组织条例》的贯彻《实施办法》和《实施意见》，按照“一统三管”明确机关党建由“工委统一领导、部门党委(总支)负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作运行机制，明确管党治党的主体责任，书记就是管党治党主体责任的第一责任人，要切实担负起机关党建第一责任人的职责，对机关党建工作负总责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，分管领导、组织员就是具体责任人，要切实抓好安排的具体落实工作，真正形成责任明确，齐抓共落实机关党建工作的新格局。

二、狠抓理论武装

政治上的坚定、行动上的自觉源于理论上的清醒。我们以两学一做学习为抓手，以学党章党规党纪、学系列讲话、做合格党员等为主要内容，按照“六有五带头“的要求，创新学习方式、丰富学习内容、完善学习机制，扎实认真的开展学习教育培训，分批次对机关单位各党组织书记、党务干部、党员进行了培训或轮训，不断强化党员干部的理论武装，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，筑牢坚定信念、发展经济、服务三农的思想理论基础。

三、狠抓组织建设

一是抓好党组织的换届选举工作。按照《党章》、《组织

条例》和《换届选举办法》等相关要求，对任届期满的基层党组织和因支委班子人事变动而缺额的党组织，积极督促协助指导其做好换届选举和补选工作，确保了基层党组织机构健全，工作正常运转。目前，238 个党组织换届占比为 100%。二是抓好党组织书记述党建工作。按照县委组织部印发的《意见》要求，建立下属单位党组织向机关单位党委(总支)述职，机关单位党委(总支∕支部)向县直机关工委述职的述职考评机制。今年，我们协调县委宣传部，在《**报》争取述党建板块，按照党委、总支、直属支部的顺序，依次在报纸上向全县人民述党建，促进机关党建工作走前头、做表率。三是抓好党员干部队伍建设。首先是抓好“三会一课”制度的落实。严格按照 “三会一课” 要求，各党组织按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，上好党课，实行动态登记月报制，建全“三会一课”工作台账，确保党员全员参与;其次是抓好生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展好党员党性分析评议活动和民主评议党员工作，改进和完善民主评议方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。第三是抓好党员能进能出机制。结合党组织年检和党员年审制，健全党员能进能出机制，严把入口，畅通出口，严肃处置不合格党员，提高党员队伍的纯洁性，铸牢共产党员的精神家园。同时在党员发展上严把“十个关口”(谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察关、考试关、公示关、票决关、审批关)，严格控制不合格对象进入党组织队伍，纯洁党员队伍，确保党员发展质量。

四、狠抓作风建设

在抓党员干部作风建设方面，我们把抓好“创模”工作作为提高干部素质、转变工作作风、提升服务水平、树立机关形象和夯实党的基础的有力抓手，抓紧抓好也抓出了成效，为我县全面建成小康社会提供了较强的思想组织保障。今年我县在总结去年经验的基础重点从以下三方面来抓，一是抓结合。要求各级创建单位要精心设计载体，搞好“七个结合”，即结合巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、落实八项规定精神、深化反腐倡廉建设、“两学一做”学习教育、中心业务工作、“精准扶贫”工作、党建工作七个方面来抓好创模。二是抓管理。明确要求未挂牌创建的单位，查找根源、找准症结、分类指导、迎头赶上。已挂牌命名为“模范机关”的单位，要敢于创新、勇于超越，一旦发现有创模热情回落，因循守旧、不思创新的单位或被“一票否决”的单位，摘牌重创，实行动态管理。三是抓督查。采取日常检查、不定期抽查和半年、年终集中考核等形式，对党建和创模工作进行督促检查，检查考核结果在全县范围内进行通报，并纳入全县目标责任考核范畴。

五、狠抓创先争优活动

为了在全县上下形成比学赶创先争优的良好氛围，发挥

好标杆榜样的示范引领带动辐射作用，我们在全县机关党建暨创模工作会上，表彰奖励了 10 个机关单位 “学习型党组织”，24 名同志为“学习型先进个人”称号;45 个机关单位授予**县**“模范机关”荣誉称号。七一表彰先进基层党组织 12 个，优秀党务工作者 18 名，优秀共产党员 25 名。全县“两学一做”知识竞赛表彰 8 个优秀代表队、2 名主持人及 27 名优秀选手。向市级推荐示范党支部(标准化党建阵地)6 个。

党建工作特色亮点先进典型材料创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作永续发展的不竭动力。近年来，惠民县地税局坚持理念创新，方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍和谐为标准，以科学发展为导向”的惠民地税党建工作思路。

一、通过率先开展 iso9001 标准化建设抓党建，促发展

以党的 xx 和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手，以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力。xx 年在全市地税系统率先开展 iso9001 标准化建设活动，建立了以税源专业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建

工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、勤政、务实、高效的地税形象。xx 年，在保持 iso9001 质量管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作。形成了以服务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升。xx 年 12月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为“省级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳税服务中心被评为省级标准化示范单位。12 月 20 日，我局标准化建设的经验做法被省局网站《xx 地税情况-基层建设专刊》xx 年第 59 期采用。

二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展

围绕党的 xx 和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工作，认真落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极开展党的各项活动，精心打造党建工作亮点，推动党建工作

全面展开。一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教育基地”。重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室，集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采。二是充分发挥信息技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地。按照“五馆、四厅、三区、两库”的建设要求，从本单位特色内容、先进人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中，以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学习生动化。三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来我局办事人员认识门、找到人、办成事。xx 年我局先后被评为县级党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”。省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的有效融合，确保了党员队伍的纯洁性和稳定性，提升了党建工作发展力。

三、通过创建“地税党建品牌”抓党建、促发展

以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收

中心工作，突出实践特色，积极创建“地税党建品牌”。按照“跨越发展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌;整个标志采用中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成，寓意惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作;向下延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人永无止境;半圆内”hmds”为“惠民地税”的第一个字母缩写;全圆下方的“12366”服务热线，寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”。通过品牌创建，进一步贯彻执行国家税务总局“36 字”要求，认真落实各项服务制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳“明白税、便利税、满意税、诚信税”，不断提升党建工作执行力。

四、通过研究制定《百要百不准》抓党建、促发展

坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻落实中央“八项规定”，坚决破除“四风”。制定了以“为民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、严肃工作纪律为主要内容的《百要百不准》规定，即一百条必须遵循的要求和一百条不准发生的行为。《百要百不准》以国家大政方针、党的 xx 精神、中央“八项规定”、公务员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与惠

民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为自己的行为规范。xx 年 12 月 6 日，省局纪检组专程来我局对“百要百不准”的内容进行了实地调研，并给予充分肯定。12 月 9 日，省局网站《纪检监察专刊》(xx 年第 43 期)刊载了我局的经验做法。xx 年 1-2 月份，全市地税系统开展“学法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动，我局的《百要百不准》被列为活动的重要学习内容。

五、通过成功开发“移动算税通”软件抓党建、促发展

始终把党建工作与税收工作紧密结合，积极运用现代手段和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现时代要求和地税特色。针对纳税人普遍关注的热点问题，以纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发了“移动算税通”手机应用软件。该软件包括税种计算、购买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引导，便可随时随地、轻松自如、准确无误地计算出各税种的应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”。目前，我局已通过电子邮件等方式下发给 300 多名拥有智能手机的纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人提供免费下载，大大方便了纳税人。xx 年 2 月 19 日，我局的这一做法被《中国税务报》第 3722 期刊载。“移动算税通”的成功开发，进一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神，形成了“人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围，从而增强了党组织的号召力和战斗力。

第五篇：内蒙双汇党建工作先进典型材料

党旗高高飘扬企业阔步猛进

内蒙古双汇食品有限公司“双强百佳党组织”材料

内蒙古双汇食品有限公司，是自治区最大的肉制品加工企业和农牧业产业化重点龙头企业。现有资产3亿多元，职工1400多人。公司党支部现有共产党员32名，预备党员5名，列入重点培养对象15名。近年来，公司在加快发展的同时，高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，以“三个紧紧围绕”推动党建工作上水平，以党建工作上水平推动企业的快速发展。

一、紧紧围绕“推动企业快速发展”，不断夯实企业党组织基础，完善党建工作制度，建立有利于企业党组织发挥作用的保障机制

公司党支部为充分发挥政治核心保障作用，切实做好“三抓”。一抓班子建设。配备了强有力的支部领导班子，公司总经理兼任支部书记，支部副书记兼任公司副总经理，3名中层干部任支委，并设立了1名专职党务干部。党的职务和行政职务的双向交叉任职，确保公司党组织发挥对公司的核心领导作用。同时，对公司的重大问题坚持党支部先行讨论决策，然后通过党员占多数的经理办公会或职代会形成决议；二抓组织发展。全力抓好“双向培养”工作。去年以来，4名经营管理人才和技术骨干发展成为党员，8名党员职工培养成为业务骨干，2名优秀党员骨干提拔为部门负责人，党 1

员队伍结构得到进一步优化，党组织生机和活力得到进一步增强。目前，37名党员中，有8名党员担任了公司管理和生产等岗位的领导职务，全体党员都起到了先锋模范作用；三抓制度创新。实行党支部和党员依岗承诺、目标管理、民主评议和表彰激励等管理制度。党支部将党建工作的具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记亲自抓、支部委员分工抓，党员干部具体抓的党建工作格局。去年以来，有16名党员职工受到公司的表彰奖励，通过正确运用党内考核评价机制，促进了党建工作不断取得新成效。今年，进一步建立了党建工作与经济工作“捆绑式”激励约束机制，形成了“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作格局，公司党支部从落实党建责任制入手，把党建工作同经济工作紧紧地捆绑在一起，使党建工作贯穿于经济工作的全过程、全方位，形成了目标同向、部署同时、考核同步、奖惩同等、责任同担的“五同”机制。

二、紧紧围绕“人才强企发展战略”，不断创新活动载体，搭建增强党员意识、发挥党员作用、激活员工潜能的人才舞台

公司通过创设多种活动载体与平台，全面展示党员和员工形象，充分发挥他们的才能和作用，为做大做强企业提供强有力的人才资源保障。

一是积极搭建党员干部职工的学习教育平台。为进一步

把创建学习型企业落到实处、取得实效，公司开设了学习园地和专栏，举办多场政策法律知识、职业技术培训班，用党的光辉历史教育党员，用企业发展的业绩鼓舞员工，用优秀党员的先进事迹教育广大职工。从去年开始，公司着力开展“比学习、比技术、比贡献”主题活动，推动企业员工学习技能，提高本领。在此基础上，开设了“我爱双汇、我爱集宁”员工论坛，让党员干部职工进行政治思想和业务素质的自我教育，培育广大职工与企业同呼吸，共命运的价值观念，培养了精益求精、争创一流的企业精神。此外，每年还分批选派管理人员和职工到双汇总部和外地企业进行专业技能学习培训。一系列的有效措施使员工素质得到快速提升，为充分发挥人才资源优势奠定了基础。

二是积极构建党员干部职工的创先争优平台。去年以来，围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、扶贫帮困等方面，在党员中先后开展了“爱企业、献良策、做贡献”、“比学赶帮超、以点带面”等实践活动，充分发挥他们的带头示范作用，努力让每一名党员都成为企业中的“岗位先锋”。今年，公司以“八个争创先进”为载体（产量指标比先进、产品质量比先进、效益增长比先进、技术创新比先进、过程控制比先进、节能降耗比先进、为职工排忧解难比先进、党建制度化推进中比先进），深入推进创先争优活动的开展。活动中不断涌现出可歌可泣的共产党员先锋形象。年初，公司将一次技改安

装调试任务交给共产党员、设备工程部长芦锁柱同志负责，他带领着10多名技术工人，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前一周时间完成了设备安装调试任务，为公司迅速扩能生产提供了保障。高温车间结扎机工小组的女工们，在共产党员贾海霞的带领下，认真勤奋地工作，苦练肠衣结扎技术，在节能降耗方面做出了突出贡献，并取得了三年生产无质量事故的好成绩，受到了上级妇联组织的多次表彰。化验室的共产党员杨凤林，带领4名化验工人每天检测70多个项目20多个批次，经常加班到深夜，父亲去世他都没能赶回家见上一面。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动成为企业宏伟蓝图中最生动的笔迹。公司在面向全体员工培优提质的同时，加大了对高素质员工的聘用力度，对党员应聘者优选录用待遇从优。去年以来，通过公开招聘、竞聘，共吸纳大学生600多名，经过多种途径的培养，有263名已经充实到关键技术岗位，其中2名党员员工和3名业务骨干发展成为企业的中层管理干部。并且从今年开始，对党员职工增加一项党龄工资，充分体现了公司对党建工作的高度重视和对党员作用充分认可。

三是积极创建党员干部职工的生活娱乐平台。在妇女节、劳动节、建党节等重要节日组织广大员工开展文体活动，进行才艺大赛，通过这些活动，加强了员工与领导、群众与党员的沟通，增强员工热爱公司、以厂为家的荣誉感与责任感。

同时，积极开展“社会公德、职业道德、家庭美德星级员工评比”活动，举行了“铲除陋习、倡树文明”签名活动，进一步增强广大员工的文明、卫生意识。2010年，公司投资129万元改造食堂、澡堂，在职工宿舍增加数字有线电视和壁柜等设施。今年公司又投资12万增加新建篮球场、羽毛球场各1个，新增部分健身器材，现已完工投入使用，并于7月份举行了公司职工夏季运动会。这些举措极大地改善了职工的生活环境，丰富了员工文化娱乐生活。

三、紧紧围绕“塑造企业新形象”，着力打造企业文化，培育企业精神，切实担负起企业的社会责任

公司党组织把打造企业文化，培育企业精神作为发挥组织作用重要着力点，努力提升企业的核心竞争力。在丰富企业文化内涵上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化的重任，对双汇企业文化进行专题研究，制定了《内蒙古双汇党支部加强企业文化的实施意见》，指导和推动企业文化建设。2010，由公司支部负责，加大诚信文化宣传力度，布置厂区诚信文化宣传栏、举办诚信演讲比赛、奖励典型诚信事迹职工，全力建设“诚信立企，德行天下”新的企业文化，时时讲诚信、处处做诚信，不但实现企业文化升级，也为企业管理注入了巨大的凝聚力。为了进一步加强党建工作对企业文化建设的引领作用，公司投资重建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室，引导广大员工积极参与企业文化建设。今年，公司通过“三德”教育等多

种活动积极倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的企业新风尚，不断丰富和拓展企业的文化内涵，有力提升企业的文化品味。

公司党组织在丰富企业文化内涵的同时，努力发挥联系区委政府的桥梁纽带作用，积极争取社会各界的支持，引领企业回报社会，为所在地区的社会事业发展作贡献。一是积极参与社区建设。党支部带领员工志愿者积极参加社区党建活动为社区建设出谋献策和出资出力，多次发动党员职工参加绿化美化社区环境劳动；二是与社区居民开展乒乓球友谊赛、居民职工运动会等，不断丰富社区居民和企业职工的文体活动。三是积极投身社会公益事业。公司多次赞助支持市、区文体活动，今年的“双汇怀”全区第三届职工乒乓球赛的成功举办，是公司服务社会的又一次成功尝试。此外，不断加大对灾区、贫困大学生捐款力度，近几年累计捐款达20多万元。

总之，由于党支部围绕企业中心任务抓党建，通过有效开展党建工作促进企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到快速发展。近年来，公司产品覆盖到全国各地市场，并出口到东南亚、中亚、港澳等地区。2010年公司完成产量

8.8万吨，实现销售收入10.7亿元，利税2.2亿元。今年预计完成产量8.8万吨；实现销售收入12亿元；利税达到3亿元，带动周边养殖业、畜牧业形成5亿多元的产值，吸纳

3万多名农牧民从事专业化生产经营。突出的业绩赢得了社会各界的广泛好评。公司多次被评为“党建工作先进单位”、“优秀工会组织”、“纳税先进企业”、“百家诚信企业”等荣誉称号，已经成为当地的知名企业和形象企业。今后，公司党支部将继续围绕企业发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合；企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理再上新水平，党建工作再上新台阶。