卫生院目标考核总结报告

第一篇：卫生院目标考核总结报告

黄州区--------中心卫生院

2015年度卫生工作责任目标考核汇报总结

2015年，我院紧紧围绕区委、区政府中心工作，在区卫计局和镇政府的正确指导下，根据区卫计局要求，坚持以开展“三严三实”专题教育和党风廉政教育活动为抓手，以病人为中心，以全面提高医疗质量为核心，以建立和谐医患关系为目标，积极推进公立医院改革，狠抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，全院各项工作有序推进，较好的完成了各项工作任务，现将2015年工作总结及2016年工作安排报告如下：

一、行政管理目标任务方面

1、党风廉政建设、行业作风建设和党建工作方面。2015年，我院党风廉政建设工作在区镇两级政府和纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体，严格遵守中纪委突出的“四大纪律、八项规定”和党员干部廉洁自律“八不准”规定。为提高全院职工对加强行业作风建设和职业道德教育和纠正行业不正之风工作重要性的认识，我们成立了以院长吴翔为组长，其他院领导及党员为成员的领导小组，召开专题会议、专题宣传、学习党章和社会主义荣辱观教育读本、强化了广大职工的自律意识；将行业作风建设和职业道德教育工作同“医院管理年”工作有机地结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同考核，并同科室、个人的奖惩挂钩；通过完善制度建设，扎实开展纠风专项治理工作，严格质量管理，提高服务水平，改善服务态度，转变服务作风，严格执行价格规定，合理、准确收费，强化监督力度等工作的有效开展，充分认识行业作风建设和职业道德教育对促进医院两个效益同步增长的重要性，努力做到行风建设与其他工作结合起来。在2015年度中，全院职工无公车私用、收受红包、接受请吃和在药品采购中接受贿赂贿赂等违反行业纪律的事情发生。

2、社会综合治理方面。我院成立了以院长------同志为主要负责人，科主任为成员的领导小组，将社会综合治理工作纳入重要工作日程，统筹安排部署，加强了人防、物防、技防，落实了门卫值班制度，组织了治安联防，开展了创建文明单位活动，落实防火、防盗和防治灾害事故的措施，全年无重大治安事故、无刑事案件、无火灾、无闹丧、无集体上访事件。

3、安全生产和消防工作方面。成立了以院长-----为安全生产和消防工作第一责任人，其他院委会成员和科主任为成员的领导小组，将安全生产和消防工作纳入了重要工作日程，与医院工作同安排、同检查，每季度召开了安全生产和消防工作专题会议，加强了干部职工的安全生产意识，开展了消防安全知识的宣传和教育；落实区安委会布置的各项工作，积极参与六月安全月活动；建立了消防安全管理体系，落实了每月的“安全自查、隐患自改、责任自负”的自主管理措施；全年无安全生产事故和火灾事故的发生。

4、计划生育工作方面。与B超室、妇产科及相关科室签订了黄州区-----中心卫生院计划生育管理目标责任书，确保无非法利用B超进行胎儿性别签订和非法终止妊娠事件发生，严格执行了实名登记制度。

二、业务指标方面

1、新农合农民参合率----%。

2、村卫生室标准化建设达标率----%，今年全镇8家村卫生室创建“五化”村级卫生室，并全部通过验收。

3、全年门急诊-----人次，门诊收入----万元；住院----人次，住院收入----万元；业务总收入----万元，较去年增长---%。全年无医疗纠纷和医疗事故发生。

4、“三公经费”-------万元，较去年的-----万元下降-----%。

5、公共卫生完成情况：全镇有0—6岁儿童-----人，65岁以上老人-----人，2015年新出生婴儿-----人，已全部纳入计划免疫管理；全年上报传染病-----次，上报率达到100%；开展艾滋病防治宣传教育活动两次；全镇孕产妇总数------人，孕产妇保健建册数------人，建册率100%，慢病管理-----人，管理率--%；精神病----人，管理率--%。

三、存在的问题

1、党风廉政建设方面：研究纠风工作和行风建设工作次数不够；半年一次自检自查工作未开展。

2、医疗服务方面：三基三严的培训工作和十三种医疗核心制度的学习工作需要加强；病案文书书写还有待进一步规范。

3、公共卫生工作方面：下乡检查指导工作次数不够，全镇各村卫生所没有全部检查指导到位。

四、2016年工作安排

1、认真贯彻党的十八大和五中全会精神，落实国家新医改政策，进一步推进和深化医药卫生体制改革。

2、制定完善十三五和医院中长期发展规划，加快医院发展步伐，寻求医院发展新思路、新途径，继续发扬爱院、敬业、奉献、创新的医院精神。

3、继续加强制度建设，进一步完善规章制度，加大人事制度分配制度改革，完善激励机制。建立现代营销理念，不断扩大市场占有额。

4、进一步抓好医疗质量持续改进，切实落实医疗核心制度，不断优化服务流程，提高服务质量，确保医疗安全。

5、进一步加强人才队伍建设，加快人才引进和培养力度，为医院增添新生力量，改善人才队伍建设，全面提高职工综合素质。

6、进一步加强医德医风建设，全面推进“依法治医、依法行医工作落实。

7、狠抓党风廉政建设和反腐工作。

黄州区------中心卫生院 二0 一六年一月十五日

第二篇：学校目标考核工作总结报告

学校目标考核工作总结报告

一、共同目标

（一）党建工作

一是继续坚持党支部、党员、教职员工学习和中心组理论学习制度。学校为党员干部出资购买了《科学发展观读本》《学习导读》《树立学习读本》《中共中央关于构建社会主义若干重大问题的决定》《新时期师德精神的颂歌》等学习资料，采用分散自学和集中探讨的方式领会其理论内涵。除此之外，学校还认真组织全体教职员工学习了十六届五中、六中全会和市委五届六次全会、省市“两会”精神，领会精神实质，重点贯彻落实。本中心组集中学习共12次，每次学习都有中心发言，有讨论，有记录，中心组成员的理论水平和学习理解能力得到不断提高，并运用指导自己的实际工作。学校党总支书记、校长陈华东同志参加党支部、党总支双重组织生活达12次，通过深入调研，撰写了《实施校本管理，构建和谐校园》的理论文章，进一步将理论学习和学校工作实践有机结合了起来。

二是全面落实党建工作责任制，充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。首先，学校党总支、党支部紧紧抓住《党支部教育教学安全质量责任制》的执行，进一步规范了党支部的工作标准，促使支部工作与行政工作进一步结合，增进了处室负责人和支部书记的相互理解和相互配合，使思想政治工作进一步融入教育教学，支部在安全质量中的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党组织对学校的领导监督作用得到进一步体现；其次，进一步完善了党支部工作考核办法，坚持了“三会一课”、民主评议党员等制度。一方面对支部基础工作提出了基本要求，作了进一步规范，另一方面给支部留出自由发挥空间，为各支部发挥优势、展示特色创造了必要条件。第三，积极开展了党内创岗建区、党建带团建、技术练兵、创先争优和表彰先进等活动，对党员在教育教学安全质量中更好地发挥党员先锋模范作用起到了较大的促进作用。第四，完成了“爱心帮扶行动任务”，对困难职工、学生进行爱心帮扶，全年累计金额5000多元，充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

三是继续深入开展精神文明建设创建工作，形成了“一个良好的工作机制”，搞好了“两项工程”，运用好了“一个载体”。

一个机制：学校成立了以陈华东校长为组长的领导小组，落实了专兼职人员，分工负责，步调一致，齐心协力，齐抓共管，文明建设工作与处室班组工作质量挂钩，制度完善，责任落实，措施到位。形成了以队伍为基础，以阵地为依托，以制度为保证，以活动为载体，以投入为保障的良好的工作机制。

两项工程：一是 “教职工队伍思想建设”工程。教师队伍和干部队伍是学校精神文明建设的主体，学校坚持“教育者先受教育”的思想，积极开展了“干部作表率，党员树旗帜，职工塑形象”的教育。二是 “学生思想道德建设”工程。学校始终将德育工作放在首位，把加强学生的思想道德建设作为学校精神文明建设的重点。形成了以课堂教育、日常管理、课外活动为主的全方位育人工作网络。

一个载体：重点发挥了活动载体功能。为了强化学校文明建设，我校开展了评选“文明班级”、“文明寝室”、“文明班组”、“优生优干”、“文明住校生”、“共青团无人监考”等活动，这些活动的开展，陶冶了师生道德情操，收到了良好的效果。学校高2007年级组顺利通过市中区团委验收，获得了“青年文明号”称号。

第三篇：安全目标考核总结报告(2011)

2011安全目标考核总结报告

今年，我公司的安全工作在上级部门以及公司领导的正确指引下，不断加强自身建设，努力增强安全责任意识，全面落实各项安全责任，完成了全年工作目标任务，为我公司的发展做出了积极的贡献，切实保障了企业员工生命财产安全。现将今年的安全工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

安全工作直接关系到企业发展和员工生命安全，年初我公司专门成立了以总经理为组长的安全生产领导小组，设置了专职安全员，明确了各部门、各岗位的安全职责，形成了安全工作总经理亲自抓，部门领导具体抓，公司上下齐抓共管的局面，为安全工作的顺利开展打下了坚实的基础。

二、宣传到位，狠抓落实

一是健全了管理制度，制定了公司事故应急救援预案体系，建立健全了安全工作管理体系；二是突出重点抓安全，公司总经理于年初组织全体职工召开了安全工作动员会，布署了2011年的安全工作，并宣传贯彻了国家关于安全管理的体系、法规。按照各负其责、各司其职的原则与各部门签订了《安全工作责任书》，公司安全生技科与各员工签订了《安全工作责任书》；三是灵活多样抓宣传，一年来公司利用安全会议、日常安全培训、应急预案演练、将安全管理制度以及安全操作规程汇编成册下发车间等多种形式，向员工宣贯国家关于安全生产管理法律、法规以及公司的安全管理体系、管理制度、应急措施等。

三、认真进行安全工作检查 定期进行综合安全检查，公司级安全检查每季度进行一次，部门级安全检查每月进行一次，按相应的《安全检查表》，逐项检查并形成记录，各岗位员

工依据岗位责任制以及操作规程进行日常巡检。

四、存在的问题

今年的安全工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是在宣传广度和深度上还做的不够到位，少数员工对国家安全法律法规了解不够；二是一些员工安全意识还较模糊，思想麻痹大意存在侥幸心理，不能正确处理好安全与经济效益的关系。

以上存在的问题，我们不能够有丝毫麻痹大意，在今后的工作中要进一步加强对安全工作的重视力度，严格按照安全法律法规来指导我们的工作，并针对问题采取可行有效的措施进行弥补，为公司经济持续快速发展和社会和谐稳定做出贡献。

第四篇：乡镇卫生院工作目标考核方案

文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

乡镇卫生院工作目标考核方案

为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力，充分调动基层医疗卫生人员的积极性，促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展，确保xx各项工作目标任务的实现，结合我县实际制定本方案。

一、指导思想

以xx重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，充分发挥乡镇卫生院、社区卫生服务中心的基本医疗服务和公共卫生服务等综合职能，不断提高人民群众的健康水平和生活质量，客观全面地评价考核各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的工作。通过考核，表彰先进、鞭策后进，充分调动基层医疗卫生工作者的积极性，确保我县卫生和食品药品监管工作各项既定目标的圆满完成。

二、工作原则

坚持科学发展、突出重点、客观公正、群众公认的原则，立足全县农村卫生工作实际，注重社会效益，重点考核工作实绩，做到综合考核与单项考核结合，集中考核与平时考核结合，阶段性考核与经常性考核结合，点上考核与面上考核结合，建立全方位、多角度、多层次的考核机制，力争更加客观全面地评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的工作。

三、考核方式和内容

（一）考核方式

1.考核组听取各乡镇卫生院、社区卫生服务中心xx的工作开展情况汇报；

2.查看相关工作资料；

3.考核组反馈考核意见。

（二）考核内容

乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作目标综合考核，具体内容如下：

（1）综合管理（包括行政管理、环境建设、信息工作、安全工作，由县局办公室会同考核组考核）；

（2）疾病预防控制（由县疾控中心、艾防中心提供考核结果，考核组审定）；

（3）基本公共卫生服务项目（由公卫办会同考核组考核）；

（4）妇幼卫生（由县妇幼保健院提供考核结果，考核组审定）；

（5）卫生监督（由县卫生监督所提供考核结果，考核组审定）；

（6）财务管理（由县局规划财务股提供考核结果，考核组审定）；

（7）新型农村合作医疗（由县合医办提供考核结果，考核组审定）；

（8）食品药品安全（考核组考核）。

四、组织实施

乡镇卫生院、社区卫生服务中心考核工作由县卫生和食品药品监督管理局工作目标考核领导小组负责组织实施，有关单位和股室配合，及时将考核相关资料报考核领导小组。

五、考核结果运用

考核结果将作为考核评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心领导班子政绩和干部使用的重要依据，通过综合考核评定后，兑现奖惩，考核结果运用如下：

1.综合奖。综合考核总分排列前六名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核一等奖，总得分第七至十二名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核二等奖，总得分第十三至十九名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核三等奖，获得一、二、三等奖的单位分别给予相应的物质及精神奖励。

2.进步奖。考核结果较上年前进三个以上名次的乡镇卫生院、社区卫生服务中心，为工作目标考核进步奖，给予相应的物质及精神奖励。

3.考核总得分列后三名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心，其主要负责人不得评为先进工作者，参加考核时不得评为“优秀”等次。

4.内有以下情形的乡镇卫生院、社区卫生服务中心，实行一票否决、取消表彰资格，对单位主要负责人给予相应组织处理：

（1）工作受到县级以上通报批评的；

（2）发生两件及以上医疗事故或发生一级医疗事故的；

（3）在重大公共卫生事件中因工作失误、不作为，造成传染病爆发流行或其他严重后果的；

（4）发生两件及以上安全事故或发生重大、特大安全事故的。

xx年x月x日

主题词：　卫食药监考核 方案

抄 报：地区卫生局、县人民政府

主 送：各乡镇卫生院、社区卫生服务中心

xx县卫生食品药品监管局办公室 xx年12月16日印发

共印60份

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第五篇：2017咸阳市学校目标责任考核总结报告

咸阳市XX学校

2017目标责任考核总结报告

今年以来，在市局的正确领导下，学校认真学习领会十八大会议精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，以解决与学校发展最直接、最现实的问题为重点，认真落实就业及培训政策，完善学校教育教学管理体制，努力推动学校各项工作的发展。

一、领导班子建设情况

今年以来，学校领导班子进一步贯彻民主集中制原则，加强领导班子思想政治工作规范化、制度化建设，进一步解放思想，切实提高领导科学发展的能力，强化领导班子政治思想建设，紧紧围绕学校的中心工作，努力加强领导班子建设。一是深入贯彻民主集中制原则，规范班子民主决策程序，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员树立全局观念，成员之间互相信任、互相支持、互相理解、互相帮助，根据集体的决定和各自的分工，切实履行自己的职责。二是进一步强化党务校务公开，强化对民主集中制原则实施的监督，保证了领导班子各项决定的执行，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，树立了学校领导班子的良好形象；三是不断加强领导班子政治思想建设，以认真实施开展党的群众路线教育实践活动为契机，通 1 过党员生活会、专题民主生活会，广泛开展批评和自我批评，研究制定出相应的整改措施并监督实施。学校领导班子成员以对党的事业高度负责的态度，齐心协力，真抓实干，认真做好各自的分管工作。通过一年的努力，圆满完成了学校的各项工作，团结、勤政、廉洁、务实、高效的领导班子不断形成，党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。

二、党风廉政建设情况

学校将党的群众路线教育实践活动作为深化党风廉政建设的主抓手，召开动员大会和专题民主生活会，广泛进行思想动员，认真组织学习讨论，多方征求意见建议，精心制定整改措施，严格督查整改效果，构建制度长效机制，一是抓好党风廉政宣传教育工作，认真组织教职工学习了《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《党章》等内容，大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，加强领导班子和教职工的廉政教育，组织教职工观看《焦裕禄》《周恩来的四个昼夜》等教育影片，增强班子的廉政意识，提高了领导干部和全体教职工拒腐防变的能力；二是进一步加强制度建设，强化制度执行力，把廉政建设责任制工作放在首位，增强党员干部党风廉政的自觉意识；三是进一步构建作风建设长效机制，坚持把转变干部作风、推动科学发展的长效机制作为党风廉政建设的重要内容和重大任务摆在突出位臵，提前谋 划，认真安排，通过加强廉政建设，班子成员自觉遵纪守法、廉政意识进一步增强，带头执行廉政方面的有关规定，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，坚持勤俭办学的方针，反对铺张浪费，年内没有出现违法违纪和腐败现象，较好地完成了全年党风廉政建设和反腐败工作任务。

三、目标任务完成情况

今年以来，学校进一步加大工作力度，明确领导分工，以反对“四风”问题为契机，强化全体教职工责任意识，提升教学水平，深入开展节约型校园活动，以提升教学服务水平为抓手，以保障学校稳定发展为根本，切实抓好作风建设、教学管理、招生就业、校园安全、技能鉴定及培训、实训教学等工作。

（一）群众路线教育实践活动 根据市局统一部署，学校制订了《咸阳市XX学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并于3月5日召开了我校群众路线教育实践活动动员大会，学校党支部书记XX同志对深入开展教育实践活动进行了动员部署，详细解读了开展此项活动的重大意义、目标任务、活动要求、方法步骤。学校坚持每周三下午4:40分、周五下午3:00 进行党的群众路线教育集中学习活动，采取记笔记、开展“三问三学”活动、设臵意见箱、发放征求意见表、座谈会等形式，认真开展学习教育、听取意见活动；党支部通过召 开专题组织生活会、开展批评与自我批评、撰写对照检查材料及心得体会等形式，扎实深入开展查摆问题、批评与自我批评；在整改落实、建章立制环节，迅速制定领导班子整改清单、专项整治和制度建设任务，确保活动取得长效。

（二）教学管理工作 学校秉承为学生服务的宗旨，倡导学以致用，强化素质教育。根据学校实际情况，学校对所有任课教师提出具体要求，各类课程均要进行侧重专业实际操作方面的讲解，着重进行国家职业等级应知应会要求方面的精讲，开展相关知识领域与最新动向方面的泛讲。通过组织专业教师参加由省技工学校指导中心组织的省级学科带头人示范课活动，努力培养专业型、实用型的教师队伍。并根据师资队伍中存在的共性和突出问题，进行专门探讨，制定出择优上岗、优胜劣汰的工作机制，加强监督与考核，提高整体教学质量。根据行业结构、技术结构调整所带来的劳动力市场的变化，不断优化专业结构，着手进行汽车维修与检测专业的市场调研、专业教学计划设臵，创新市场化办学机制，逐步形成理论学习和技能培训相结合、学制教育和短期培训齐头并进的教学模式，既满足了企业对人才的标准要求，也满足了学生实现个人价值的愿望。

（三）招生就业工作 在今年的春季、秋季招生工作中，学校进一步明确责任分工，加大宣传力度。一是在中考、高 考期间组织全体教职工在各县区考点进行集中招生宣传，发放简章、招生彩页五千余份，在《中考报考指南》、咸阳地区18个频道做招生宣传，今年招生共计XX名。二是分析就业市场，积极联系海南航空咸阳基地、深圳XX科技、青岛XX蓝海、西安XX集团、陕西XX科技有限公司等用工企业，安臵毕业生就业181名，并继续联系省内外招工单位安臵返校毕业生二次择业，使学校的就业工作进入良性循环。

（四）职业技能鉴定和短期培训工作 今年学校顺利完成了三批共计XXX人的职业技能鉴定培训及考试工作，完成了XXX人的特种作业培训及考试工作，完成了全市事业单位6个工种XXX人的技术工人技术升等级技能鉴定考试工作，完成了全市XX个工种XXX人的技师、高级技师技能鉴定考试工作及论文答辩工作。截止目前共计完成鉴定人数XXX人，超额完成了年初市职业技能鉴定中心下达的XXX人的鉴定工作任务。今年共计完成XXX人的短期培训任务，其中开展创业培训三期，职业培训五期。

（五）实训教学工作 上半年，实习工厂对机电一体化实验室、汽车维修实验室设备供电电路进行了全面布局和重新安装，对四台数控车床刀架、加工中心控制系统进行了维修，并对外圆磨床、平面磨床进行了全面维护、保养；下半年对两台加工中心刀库、平面磨床进给系统及卧式铣床升降进给系统进 行了维护，为学生实习和技能鉴定、考试提供了有力保障。实习厂根据实习大纲，认真编写实习教学计划和实习教案，对学生进行专题安全知识和设备操作规程辅导。今年完成5个班级共计32周的实习任务。

（六）校园安全及后勤保障成效显著。校园安全方面，学校始终将学生的安全教育放在重要位臵，定期开展学生安全教育班会，到公寓楼检查管制刀具。按照上级部门及学校要求，顺利完成了两会期间的维稳和安保工作。后勤保障方面，除了日常维护及消防年检等工作，学校对教学楼三至五层教室的电路、风扇、门锁进行彻底检修，完成了公务员面试考场的布臵以及后勤保障等工作以及冬季热交换站的全校供暖工作。

四、存在的问题及下一步工作方向

一是招生就业形势依然严峻。当前学校正面临学生人数急剧下降，招生形势持续低迷，就业结构性矛盾日益突出，学生所学专业和就业岗位不对口，就业层次低，使我校的招生和就业工作压力不断增大，招生就业形势日趋严峻。二是师资结构性矛盾日渐突出。主要表现在年龄层次和知识更新水平两方面。一方面老、中、青教师层次配臵不均，需要补充新鲜血液；另一方面教师知识水平陈旧，无法满足新形势下的教学需求。三是技师学院建设进展缓慢。制约和影响技师学院建设主要存在部门审批和资金两方面原因。一方面，学院建设牵扯审批部 门多，审批速度慢；另一方面因项目资金缺口大，也导致了筹建速度缓慢。

在今后的工作中，学校将继续在局党组的坚强领导下，扩展办学思路，创新工作方法，有针对性地研究解决学校目前存在的影响学校发展的疑难问题，为进一步理顺教学，扩大教学，发展教学提供有力保障。一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，加强落实整改、建章立制，确保活动不走过场。二是继续在招生工作上下功夫，想尽办法，克服困难，保持招生工作基本稳定。三是结合2018年全国职业能力建设工作会议精神，顺应当前职业教育及培训工作结构性调整的形势，重点抓好教学的深层管理，加大教师培训力度，努力建立一支高素质、高水平的“一体化”教师队伍。四是继续拓展职业技能鉴定政策宣传面，推进职业技能鉴定规范化进程；加大各种长、中、短期培训，以培训期限短、效益高的特点保证学校教育教学工作的顺利开展。

咸阳市XX学校 2018年1月4日