2015-2016年辛榨初中文明单位创建工作规划

第一篇：2015-2016年辛榨初中文明单位创建工作规划

2015-2016年辛榨初中文明单位创建工作规划

为了加强三个文明的建设，认真贯彻落实党的十八大精神，努力提升我校师生的文明素养和道德水平，扎扎实实开展创建最佳文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施过程中不断完善。

一、指导思想

以科学发展观和十八大精神为指导，以安陆市创建文明单位《通知》为依据，以创建安陆市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

二、创建目标

努力创建安陆市最佳文明单位，顺利通过检查评估，为争创孝感市、湖北省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：

1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质。

2、完善规章制度，坚持科学民主管理。

3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平。

4、大力开展学生生活习惯和学习习惯教育，进一步加强学生行为规范养成教育；

5、积极参加社会公益活动，加强社区学校精神文明共建；

6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；

7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。

三、组织机构 为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立由葛忠涛校长任组长的创建领导小组和工作专班，在专班的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实各项创建目标，并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下：

组 长：葛忠涛

副组长：胡小义 曾金权 董红明 成 员：辛运平刘勇 方莎 辛彪 费雯

四、创建内容与措施

1、加强创建责任，完善考核制度

（1）成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展创建的责任感和使命感。

（2）强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。

（3）落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到创建活动中去。

2、加强队伍建设，提供创建保证

（1）加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和拒腐蚀的能力。以主题教育为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

（2）抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔作用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

（3）大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动，传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。

3、加强创建的广度，提高创建的深度

（1）加强文明创建的广度，即拓展两个面：文明创建工作的覆盖面和员参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创建的内容，形成创建的网络。教职工参与是文明创建工作的生命力所在，最广泛地动员教职工投身到创建工作中来是不断提高创建效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面要做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是动员全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与不仅仅是提高教职工等的参与度，要从创建规划、重大决策到实施、监督、反馈等过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创建工作向家庭、社会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分发挥利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

（2）在提高创建的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创建组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”，即深入教职工，了解个性，发挥特长；深入年级组，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作细致，不走过场。

4、加强道德建设，突出创建重点

在创建中将以道德建设为重点，加强教师职业道德教育和学生思想品德教育、文明礼仪、行为规范教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“党员示范岗”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“辛榨名师”、“文明家庭”等的评比活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。在学生中，开展“文明学生”和“优秀共青团员岗位监督员”等评比活动。

5、盘活创建载体，优化创建环境

（1）在盘活创建载体方面，一方面我校将把活动作为文明创建的有效载体，在教师中开展创建“文明办公室”、“文明教研组”等活动；在学生中开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体，进一步提高创建效益。

（2）在优化创建环境上，学校将继续加大投入、合理规划，着力抓好我校绿化、净化、美化、文化工作。继续加强对食堂卫生的监督管理，完成校园文化建设提档升级工程，同时将加强对功能室的规范话建设和有效利用，不断满足学生的需求，适应现代化教育的发展。

6、优化管理秩序，提供创建保障

（1）健全规章制度，提供规范和管理依据。各部门、科室要根据学校各项规章制度内容，认真按时制定相关规章制度，并有序推进。

（2）加强安全工作和综合治理。签订安全目标责任书，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络，加强对师生进行安全、文明、卫生等教育。办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，加强与市交警中队，辛榨派出所的共建活动，不断优化校外育人环境。（3）加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学服务、为师生生活服务的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，规范收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理，认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。

（4）坚持校务公开，完善教代会等民主管理制度，使广大教职员工充分行使自己的民主权利，履行自己的责任义务。

（5）规范档案建设，认真迎接评估。各成员根据分工的任务，开展各项活动，必须要有计划、有过程、有总结，特别要做好活动过程的记载和材料搜集，严格要求上交材料的真实性和规范性，按照建档要求，及时查漏补缺、整理归档、装订成册，确保档案建设的齐全、美观、规范。

辛榨乡初级中学 2015年12月

第二篇：创建文明单位工作规划

创建文明单位工作规划

根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以巩固、深化、创新、提高为基本要求，始终坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于服务地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明”一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水 1

平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。

一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力

1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高服务水平，让企业满意，让群众满意”主题实践活动和全州社保系统“五个零”活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。

2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。

3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。

二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设

1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业

3教育和营造环境促发展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。

2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求”，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。

三、切实抓好三大系列的创建活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平

1、以巩固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创建的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程

4度为重点，提升创建文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质服务等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创建工作取得新的突破。要扩大创建成果，总结有益经验，拓宽创建渠道，提升创建层次，努力实现文明单位创建工作向更高层次、更高目标迈进。

2、扎实开展学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效体现 在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创建活动。要把精神文明创建活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和发展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。

四、强化措施，落实责任，确保实效

1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各项目标任务落到实处，成立“精神文明

5建设工作领导小组”，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。

2、抓机制创新。要进一步健全完善督促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，规范管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚激励机制，不断推动精神文明建设工作求发展、求突破。

3、抓载体创新。要把创新作为推动工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济发展、促进业务发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断发展。

第三篇：文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划

为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立财政部门的良好形象，我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作，特制定规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子和谐奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，勤政廉洁，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，成功创建文明单位。

三、组织领导

为加强对我所创建文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，特成立创建文明单位领导小组：所长 同志任组长，付所长 同志任副组长，为成员。

领导小组下设创建活动办公室，由 同志任办公室主任，负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下： 同志负责全体干部职工的学习教育； 同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作； 同志负责创建工作的督导和量化考核； 同志负责创建档案资料的收集整

理； 同志负责绿化美化及环境卫生治理工作； 同志负责机关各项文娱活动的开展； 负责机关的后勤及安全保卫工作。

四、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，认真坚持落实学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和理财能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入，努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心，推动工作。

3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展 “诚信在财政，道德伴我行”以及“争创

诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动；要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。

4、大力加强机关党建和群团组织建设。充分发挥党支部、所工会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

5、加强文明建设，开展创建“文明办公室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，并评比表彰；努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

（三）认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

1、加强收入征管，保持收入稳定增长，确保完成全年收入目标任务；积极争取上级资金，缓解财政压力。

2、硬化预算约束，优化支出结构，保工资、保运转、保稳定，确保收支平衡。

3、充分发挥财政职能，多方筹措资金，大力支持重点项目建设，支持全镇经济社会发展。继续加大对农业的投入，积极支持新农村建设和经济产业结构调整、支持教育、卫生、体育、文化等各项社会事业发展。

4、进一步完善管理机制，使公共财政在整个社会经济中发挥更大的作用。一是进一步细化预算编制。二是进一步深化“收支两条线”管理改革。三是贯彻落实《政府采购法》，四是加快“金财工程”建设，为各项财政改革和源头治腐提供高效的技术支撑，等等。

（四）保持优美环境

搞好全所办公楼及家属楼的绿化美化规划，做到三季有花、四季常青；搞好办公楼及家属楼的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。对全所环境卫生实行不定期检查，确保全所实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

（五）加强制度建设，切实做到科学管理

认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、考勤结帐、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位是今年我所的中心工作之一。广大干部职工一定要从贯彻落实“科学发展观”重要思想的高度，从全镇经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，党支部、工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程上，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施，确保创建工作的顺利进行。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。把文明创建与年终干部职工考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全所干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。所创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和广播电视媒体的联系、加强同县局“文明创建办公室”的工作联系，争得对我所创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我县已获得“文明单位”称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我所文明单位创建工作的顺利开展。

第四篇：辛榨初中民主评议工作实施方案

辛榨初中民主评议政风行风工作实施方案

为进一步加强我校的政风行风建设，根据安陆市《2013教育系统民主评议政风行风工作实施方案》精神，结合我校教育工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以办人民满意教育为目标，以社会各界广泛参与为基础，以遏制教育不正之风为重点，以公正评议促有效整改为手段，着力解决社会关注的热点难点问题，努力提高人民群众对教育的满意度，推动学校教育教学质量稳步提升。

二、评议内容

1、规范办学行为。落实国家课程计划，开齐开足课程，科学安排学生作息时间，不违规办班、补课、收费、跨区域招生，严格执行国家就近入学、免试招生政策，做到不组织任何形式的入学考试，不分快慢班，减轻学生课业负担。

2、规范教育收费。是否严格执行收费政策，有无擅自设立收费项目、擅自提高收费标准，有无收取择校费；是否严格执行服务性收费和代收费的范围、标准，有无强制学生就餐、购校服、买保险、订学生奶、买饮用水等现象；是否严格执行教辅材料使用管理规定，落实“一科一辅”要求和遵循学校推荐、学生自愿原则。落实教育收费公示制度，在学校醒目位置常年公示。

3、坚持阳光治校。是否坚持校务公开,实行民主决策，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的招生、收费、项目建设、学生资助等事项是否做到制度健全、运转规范、公开透明。学校与社会沟通渠道是否畅通，投诉服务电话、意见箱或电子邮箱是否开通。

4、强化师德师风。教师是否关爱学生，有无体罚或变相体罚学生的现象；是否做到不以教谋私，有无接受和索要学生及家长钱物、接受学生家长宴请的现象，在职教师有无违规推销教辅材料、有偿家教和到社会机构兼职授课的现象。

5、规范工作作风。是否贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委《实施意见》，加强学校作风建设；是否围绕“三抓一促”（抓学习、抓作风、抓环境、促跨越）要求，服务学生、服务社会，切实转变作风；是否有效回应涉及群众切身利益、社会关注的热点问题；是否认真纠正不作为、慢作为等影响学校效能和执行力的问题。

6、安全管理。是否认真落实上级关于中小学学生安全管理的规定，做实、做细学校安全工作。

三、评议步骤

行评工作共分五个阶段进行。

（一）动员部署阶段（4月至5月）

学校制定工作实施方案，成立领导小组及工作专班，召开动员会安排部署。

（二）自查自纠阶段（5月至6月）

1、广泛征求意见。通过走访学生和家长、召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷、发送短信、公布热线电话、开通邮箱等方式，广泛征求群众意见建议，主动听取党代表、人大代表、政协委员和政

府纠风办等有关方面的意见和建议。

2、认真自查自纠。按照评议内容并结合意见征求情况，层层查找问题，通过电话、信箱、网络、专栏、“政风行风热线”等多种形式受理社会各界人士和人民群众的咨询、投诉，全面开展自查自纠。

3、社会公开承诺。认真梳理各类问题，就反映强烈的突出问题和重点事项，依据职能作出整改承诺，并向社会公开。

4、开展明察暗访。积极配合市纠风办、行评督查员、媒体对履职尽责情况和政风行风状况进行明察暗访，虚心接受批评和建议，及时纠正发现的问题。

（三）整改提高阶段（6月至10月）

1、贯穿始终抓好整改。针对自查中发现的问题和群众反映的具体问题、意见建议，制定整改措施，迅速整改到位。对反映强烈的突出问题和承诺解决的问题，重点整改兑现。

2、开展创先争优活动。认真开展“群众满意的学校”、“廉政文化进校园示范校”、“平安校园”等创建活动，精心组织“学生最喜爱的老师”评比活动，大力宣传先进典型，培植和树立新风正气，为行评工作注入强大活力。

3、强化整改监督检查。积极配合市教育局对各学校开展整改情况进行明察暗访和督导检查，将承诺事项兑现、自查和收集问题整改到位情况、群众对投诉问题解决满意度作为督查重点和衡量行评成果的重要标准。

（四）集中测评阶段（8月至9月）

1、中介机构电话抽样调查和社会问卷调查。学校按照要求提供近两年服务对象信息，积极配合市教育局、市纠风办、乡中心学校开展政风行风状况满意度调查和市人大代表、政协委员、党代表等现场问卷调查。

2、政风行风热线考核。市“政风行风热线”栏目组在行评期间受理社会各界群众的投诉，中心学校将对各学校办结和回复情况进行量化考核。

3、集中评议。中心学校将根据各单位电话抽样调查、现场问卷调查、行评期间受理群众投诉等情况开展集中评议，现场测评。

（五）总结巩固阶段（10月）

认真总结政风行风建设的成效和不足，健全完善各项管理制度，巩固行评工作成果，构建政风行风建设长效机制。

四、评议方法

此次行评工作，按照“统一组织、分工负责、上下联动、面向社会、群众参与”的方法进行。

五、工作要求

1、提高认识，切实加强组织领导。学校成立民主评议政风行风工作领导小组，学校校长葛忠涛同志任组长，胡小义、董红明、刘勇、辛运平、董青山、辛彪同志为成员。进一步提高认识，把民主评议政风行风工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措来抓，充分认识到民主评议政风行风工作是强化群众监督，维护教育的形象和声誉，促进学校政风行风建设的重要途径，是促进学校教育健

康协调发展，促进教育为经济和社会发展服务的重要举措。高度重视，加强领导，把握评议工作的进展，解决评议工作遇到的问题，确保评议工作健康、有序进行。

2、注重实效，认真解决群众反映的突出问题。认真选聘人大代表、政协委员、市民和家长代表为民主评议监督员，评议工作要以解决群众反映的突出问题和加强教育政风行风建设为主线，要与专项治理及教学业务工作紧密结合，为学生及家长诚心诚意办实事。要通过多种渠道了解学生及家长的呼声和愿望，查找学校存在的突出问题，尤其要把各种有偿补课、体罚和变相体罚学生、乱收费、教师托管学生和为他人介绍学生托管等现象作为评议和整改的重点，作为教育政风行风建设的突破口。通过评议和整改，进一步遏止违规收费、有偿补课、体罚和变相体罚学生现象的发生，净化育人环境，保证全镇教育事业健康发展。

3、严明纪律，确保评议工作的顺利进行。把工作重点放在征求社会各界和服务对象意见、坚决整改问题上，以实际工作成效赢得群众的支持。要把行评工作与教育业务工作相结合，与治理教育乱收费相结合，纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核范围，用行评推进各项工作。对有令不行、有禁不止、严重损害群众利益、影响恶劣的典型案件，要严肃查处，并追究有关人员责任。

辛榨初级中学

2013年5月20日

第五篇：2010—2011文明单位创建工作规划

2010—2011文明单位创建工作规划

为了认真贯彻市文明委有关文明创建工作精神，进一步加强明单位创建工作，深化文明单位创建活动，结合我院实际，制定2010—2011年文明单位创建工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实和贯彻科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以争创省级、荆州市级文明单位为目标，把公正执法、热情服务作为检察机关精神文明建设的主题。坚持与时俱进、开拓创新，依法治检、以德治检，全面加强检察机关的政治文明和精神文明建设；大力加强和改进思想政治工作，大力弘扬民族精神和以职业道德建设为核心的先进检察文化，切实加强以规范化建设为主线的检察机关作风建设，扎实推进创建学习型检察机关，进一步深化“争创先进检察院”活动，不断提高检察干警的整体素质，努力建设“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的检察队伍。坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为出发点和检验工作成效的标准，围绕全市中心工作，认真履行检察职责，公正执法，依法办案，服务大局，更好地为我市的改革发展和稳定服务。

二、工作目标

1、机构健全，管理规范。有健全的精神文明建设领导小组，有负责此项工作的办事部门，形成齐抓共管的局面。有精神文明建设工作计划、目标和措施。把精神文明建设工作纳入加强规范化建设之中，建立健全规范的精神文明建设工作档案，实行科学化、规范化管理。

2、公正执法，文明办案。精神文明建设要紧紧围绕公正执法、文明办案开展，做到自觉服务大局，确保案件质量。突出抓好“严打”整治斗争、查办和预防职务犯罪、强化诉讼监督三项重点任务，着力查办有影响、有震动的职务犯罪案件；审查批捕、审查起诉在法定时限内100%完成，准确率达到99%以上；民事行政检察提请抗诉案件被上级采用率达80%以上；申诉复查案件、刑事赔偿案件处理正确率、法定期限办结率达100%。

3、队伍过硬，形象良好。领导班子团结协作，争创一流意识强，廉洁自律模范作用好；行风评议、纠风工作继续保持先进位次；检察干警无严重违法违纪案件；各项检察工作力争走在全市的前列；队伍建设和单项业务工作的经验力争在全省及荆州市检察机关推广；文明窗口建设力争再上新台阶。

4、检务公开，监督到位。通过继续运用各种有效形式，加大检务公开的宣传力度，向社会进一步公开检察机关的性质、任务、职权、受案范围及受理举报、控告申诉、举报检察干警违法违纪的办法；完善内外监督制约机制，拓宽社会监督的渠道，发挥人民监督员的作用，全方位地促进监督措施的落实。

三、主要措施

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想。以“三个代表”重要思想统领精神文明建设工作，充分发挥精神文明创建活动的载体作用，使检察机关精神文明创建活动紧紧围绕实现全面建设小康社会的奋斗目标来展开。结合检察机关实际，制定全年理论学习计划。抓好党组中心组理论学习。认真落实述学、评学、考学制度，增强学习的实效性。每季度检查一次各科室的理论学习情况；半年组织一次学习经验体会交流；年终组织理论学习论文评选。

2、深入进行思想发动，进一步提高认识。在认真总结精神文明建设经验的基础上，按照市文明委的部署，深入搞好思想发动，引导干警充分认识新形势下加强社会主义精神文明建设的重大意义，特别是在全市争创中国优秀旅游城市的新目标要求下，进一步明确加强检察机关精神文明建设的重要性、必要性和紧迫性，做到认识上再提高，力度上再加大，措施上再加强，把巩固精神文明建设成果，进一步提高精神文明建设水平变为全体干警的自觉行动，积极营造良好的精神文明创建氛围，推动精神文明建设不断向纵深发展。

3、大力弘扬伟大民族精神，积极开展思想教育活动，促进检察队伍建设。结合检察机关实际，积极开展社会主义法治理念教育、思想政治教育、理想宗旨教育、职业道德教育、公正执法教育和遵纪守法教育，进一步增强检察干警的自我约束能力，提高检察队伍的整体素质。结合落实《公民道德建设纲要》，按照检察官职业道德规范“忠诚、公正、清廉、严明”准则，进一步加强检察队伍的思想道德建设，大力弘扬先进检察文化，培养检察干警高尚的道德情操和职业操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强广大干警在纷繁复杂情况下判明是非、明辨真伪的能力和政治敏感性、鉴别力，切实解决“为谁执法”的问题；培养爱岗敬业的品德和忠于法律的职业道德，在执法中自觉抵制权的压力、情的干扰、利的诱惑、色的腐蚀；培养广大干警艰苦奋斗的作风，自觉做到工作中不畏艰苦，办案中顽强刻苦，生活中勇于吃苦，以检察官特有的职业作风迎接各种挑战。

4、以创建学习型机关为主旨，加大教育培训力度，提高整体素质。强化干警终身学习的意识，努力提高检察队伍整体素质。强化科技培训，提高运用高科技手段与犯罪分子作斗争的能力和办案效率。广泛开展岗位练兵和技能竞赛，提高干警履行岗位职责能力。深化学历、技能教育，不断优化队伍的知识结构，努力完成检察干警学历达标任务。积极探索开展经常性、前瞻性和高层次的教育培训新方法和新途径，努力提高检察干警的政治业务素质。

5、加强检察机关规范化建设，深入开展争先创优活动。按照省院《关于加强规范化建设决定》的部署要求，着力抓好检察业务、队伍管理、行政管理和检察礼仪的规范化建设，在精神文明建设中，重点抓好以公正执法、文明办案为主要内容的规范化建设，建立规范的办公秩序，坚持文明办公。把精神文明建设与规范化管理结合起来，进一步提升检察机关的良好社会形象。继续深入开展“争创先进检察院”、“争创人民满意”活动，紧密结合检察机关的实际，以争创“文明处室”、“五好处室”活动为有效载体，坚持以人民满意为最高标准，以争创省级、荆州市文明单位为目标，在巩固全国先进基层检察院、荆州市文明单位成果的基础上，坚持高起点定位，高标准要求，努力再创新的成绩。

6、充分履行检察机关职能，坚持公正执法，为民解忧。一是进一步加大查办职务犯罪工作力度。二是进一步做好信访工作。三是搞好法制宣传。四是结合查办案件，把预防犯罪工作纳入党委和政府反腐败的总体格局中，在市委的统一领导下，发挥整体优势，推动社会预防机制的形成。五是加强未成年人犯罪检察工作，争创优秀“青少年维权岗”。

院党组把精神文明建设列入重要议事日程，按照全市深化文明行业文明单位创建活动的部署要求，把精神文明创建工作作为“一把手”工程，实行“一岗双责”，定期分析工作情况，加强督促检查，抓好工作落实。

洪湖市人民检察院

二0一0五月十六日