煎药房工作制度

第一篇：煎药房工作制度

煎药房工作制度

一、遵守院纪院规，着装整洁规范，仪表端庄。

二、严格按操作流程规范操作，时刻注意仪表变化，做好日常维护，确保安全。

三、接方后要准确登记患者姓名、科室、床位、药品名称、剂数、医生姓名、取药时间，并将标签作为煎药全程质量跟踪标识和交接签字文本，中间环节如有疑问，及时与相关人员联系，确保准确无误。

四、严格按中药性能、炮制、煎煮要求规范按剂按量煎制药品，保障煎剂质量。

五、在保证药品质量前提下，煎药从收方到病人接收，时间尽量控制在2小时内，并按药品包装标签约定时间提前煎好药品，送交中药房验收。

六、煎药房人员每晚下班前统计当日专科专用煎剂消耗情况，并在9点之前补足，日常其它煎剂根据临床用量，应及时适量煎足。交接班时交代清楚，并做好交接班工作。

七、发扬团队精神，团结友爱，互相协作，本班工作当班完成。

八、中药原药存放应整齐、规范，控制空气温度、湿度。经常检查原药是否霉变、虫蛀，发现质量问题应及时更换；并经常检查备用煎剂的存量及质量情况。

九、非工作人员不得进入煎药房，严禁在煎药房接待亲友。

第二篇：煎药房卫生管理制度

煎药室卫生管理制度

为规范煎药房环境卫生管理工作，创造一个良好的工作环境，防止药品污染变质，保证所加工药品的质量，特制定煎药房卫生管理制度，具体内容如下：

1、清洁范围：煎药室设备、器具（包括：煎药机、包装机、单煎锅、泡药桶、储水桶、垃圾桶等）内、外表面；煎药室设施（包括：工作台、摆药架、地漏、地面、墙面、窗台等）的表面；

2、每次煎煮结束后，分管机器的人员对自己分管的机器进行全面清洗；每天每班下班前，分管机器的人员对自己分管的机器进全面清洁，并填写日清洁记录，日清洁记录填写真实、完整；

3、上行政班的人员对公共卫生区域进行清扫；

4、工作台、摆药架等表面整洁；无肉眼可见污渍和尘埃：用净手触摸，无油污感，在工作光线下观察，手上不得染有污物或尘埃；

5、地面表面洁净，无杂物；无肉眼可见的污渍；无积水；

6、墙面、天花板、窗台等表面洁净，无肉眼可见的尘埃、污渍和霉菌斑；墙角无蛛丝；用净手触摸，无油污感，在工作光线下观察，手上不得染有油污和尘埃；

7、工作人员应着装整洁，工作用具和其他物品应定位放置、摆放有序；

8、科委会会定期检查卫生工作，对卫生打扫不彻底不负责者，视情况罚款50-100元。

第三篇：关于煎药房工作安排

煎药房工作安排

煎药房人员配置：

药师一名

药工（临时）两名

工作纪律：

严格遵守医院的各项规章制度，热情服务病人，做好本职工作。

人员职责: 药师职责：

1、负责煎药房人员的排班与管理。

2、负责与医院各科室的协调工作。

3、负责处理病人投诉及用药指导。

4、负责煎药质量监控。

5、负责煎药房人员的技术培训及日常业务学习。

6、负责煎药房每日报记账，工作记录、财务记账、每月收入及成本报表的上报工作。药工职责：

1、在药师的指导下从事煎药工作、设备检修及环境卫生。

作息时间：

药师按行政班（周一至周五每天上午8点至12点 下午2点半至5点半、星期六上午8点至12点上班 星期六下午及星期日全天休息）夏令时下午班延时半小时

药工按上下午班制上午班8点至12点半 下午班12点半至六点半）夏令时下午班延时半小时

上班期间严禁空岗，串岗。

工资及绩效方案：

药师工资：工资奖金按药剂科工资奖金制度发放。药工工资：按临时人员工资发放。煎药房人员的绩效：

每月收入参照同期上一收入低于上年同期水平无绩效，高于同期高出部分按比例作为煎药房人员的绩效工资三人平分。

月收入核算：

每月收入核算做到

一、住院煎药要药房取出记录与煎药房实际煎药记录一致。

二、门诊煎药要煎药记录与煎药票据一致。做好煎药记录并附煎药人员签字。

三、处罚制度： 1.一切以病人为中心，若病人投诉，药工罚款50元，药师罚款100元。2.漏记，少收部分由煎药房人员共同承担，药师负50%责任。3.拒绝不收费煎药，发现一次罚款200元并写出书面检查。

药剂科

2014年4月11日

第四篇：药房工作制度

药房工作制度

一、严格执行《中华人民共和国药品管理法》及实施细则、《医疗机构药事管理办法》，必须严格执行《医务人员行为道德规范》树立良好的医德医风。

二、未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。

三．在处方配方前对其内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。

四、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。

五、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。对毒药、麻醉药的处方调配,按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关麻醉药品管理和本院制定的实施细则执行。

六、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀”；外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

七、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，必须按照处方要求单独另包和声明清楚。

八、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。

九、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。处方按先后秩序配发，急诊处方优先，必须随到随配。

十、严禁私自收款发药。

第五篇：药房工作制度

医院药房工作制度

一、药房工作人员必须认真学习并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》，必须严格执行《医务人员行为道德规范》，全心全意为病人服务，做到热情接待，耐心解释，细心调配，对病人态度和蔼，文明服务，努力缩短调配时间，方便病人，优质服务，树立良好的医德医风。

二、遵守医院的规章制度，执行岗位职责，不迟到、不早退，不无故脱岗或串岗，认真执行各班岗位职责，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范，工作中细心、耐心。

三、调配处方时应认真执行“四查”、“十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查对药品性状、用法、用量；查用药合理性，对临床诊断。），核实无误后方可调配发药，如调配中出现疑问，应及时与处方者联系，问清后方可调配，不规范处方、无签名盖章的处方或有配伍禁忌的处方，药房可暂不发药。发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量。

四、普通药品定期盘存，特殊、贵重、毒、麻、限剧药品每月盘点，并逐日统计消耗量，做到“药与账相符、入与出相符”，严格交接班制度。

五、发药时应耐心向病员说明用法、用量、可能的不良反应及注意事项。发出的片剂，须注明服用方法；外用的乳剂、混悬剂以及产生沉淀的液体方剂，须注明“用前摇匀”及“不可内服”字样。

六、药房的药品应分类存放、排列有序、整齐划一，保持室内整洁，药剂人员工作时应当衣帽整齐，室内禁止吸烟，非工作人员不得入内。

七、本室工作人员应服从领导，团结协作，遵守纪律，勤奋工作。

八、加强与临床医师联系、沟通，定期发布新药信息，积极开展临床药学工作，指导医师和病员合理用药。