安全目标责任书

第一篇：安全目标责任书

安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与安环部安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与安环部签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一．工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大爆炸事故为零。⑷重大交通事故为零。⑸重大生产事故为零。⑹重大设备事故为零。

⑺“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。⑻多人急性中毒事故为零。⑼轻伤率小于3%。

⑽最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑾职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二．责任内容

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。

2、建立并保持公司安全标准化体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。

4、负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对员工作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。

5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

7、负责组织公司职业病、工伤等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。

14、负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。

15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

16、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。安全标准化体系文件

（安全生产目标）

18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。20、根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。

21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与行政部安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、全员参与、持续发展”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产目标责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与综合办公室签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一.工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大交通事故为零。⑷轻伤率小于3‰。

⑸最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑹职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二.责任内容

1.协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司的有关安全资料，及时组织汇审打印、下发。

2.建立干部值班制度的落实与监督检查。参加安全生产大检查,负责公司区域内保卫工作,落实重点部位防盗工作。

3.根据职业禁忌症的要求，做好新老员工和从业禁忌症工种的分配和调整。4.严格执行劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与监督检查。按规定为员工缴纳工伤保险费。

5.负责汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训计划并组织实施，负责对培训计划的实施情况进行监督检查，并对培训效果进行验证。

6.负责组织新员工（包括代培人员、转岗人员）的岗前培训和关键岗位作业人员的培训，负责危险化学品安全管理人员和从业人员的培训，对各类人员的任职资格进行审核，对培训进行有效性评价，并负责建立员工培训档案。

7.负责对来公司参观、学习、办事人员接待工作，并组织安排入厂安全教育。8.深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产 安全标准化体系文件

（安全生产目标）的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想政治工作。

9.关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护。

10.负责职业健康安全奖惩审核和违章违纪、事故责任人员的行政处理。

11.负责公司安全管理目标责任制考核，监督、评价各单位职业健康安全指标贯彻落实情况并按规定进行奖惩。

12.负责职业健康安全管理体系管理方案的审核、立项；负责对建设项目、技改项目审核批准、计划立项、竣工验收全过程的职业健康安全的监督管理。

13.负责公司内、外合同签定过程中职业健康安全的责任，权力和义务的监督管理工作。

14.参加重大事故的调查处理和工伤鉴定，负责做好伤亡事故的善后处理工作。15.发生重大事故时，按事故报告程序会同安全环保部向主管部门和上级领导及时报告事故情况；负责员工疏散指挥工作；负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品供应。

16.负责上级领导及事故调查处理人员、上访人员的接待工作。

三.考核与奖惩

1.本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2.年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3.年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与财务部安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化达标管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与财务科签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一．工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大交通事故为零。⑷轻伤率小于3%。

⑸最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑹职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二．责任内容

1、按照国家高危行业企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。

3、负责职业健康安全管理投入费用的专项列支，并监督使用。

4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料的开支费用的到位。

三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 年 月

责任人签字： 年 月 7

日日安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与采购部安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与采购部 签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一.工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大交通事故为零。⑷轻伤率小于3%。

⑸最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑹职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二.责任内容

1.健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。

3.定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。

4.采购特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、防毒面具、线手套、胶手套等）前，对供应商进行资质评审，要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品必须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。

5.保证采购的产品、设备必须符合相关安全、环保、卫生等法律、法规、标准的要求。6.对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责对外来 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

人员（客户、学习、参观人员）进行安全教育、厂规厂纪教育。

7.负责公司安全技术项目的材料、仪器、仪表、劳动防护用品的采购供应工作，并确保所购物料符合安全要求，把好产前安全关。

8.严格遵守交通规则和厂区交通规定，对本公司驾驶人员加强安全教育，做好年度检审工作。

9.严格执行机动车辆的安全管理制度，做好车辆的维修保养工作，确保车辆完好，确保安全行驶。

10.负责货物装车运输工作，对产品运输要严格执行道路运输规定，确保货物运输安全。

11.完成公司安排的其他临时性安全工作。

三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与工厂安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与工厂签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一.工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大交通事故为零。⑷轻伤率小于3%。

⑸最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑹职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二.责任内容

1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。

4.编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。安全标准化体系文件

（安全生产目标）

5.修订长远发展规划，编制全公司技术措施计划，进行技术改造时，应包括安全技术和改善劳动条件的措施项目。不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用费用。制订增产节约措施时应符合安全技术要求。

6.负责因工艺技术引起生产施工的调查处理和统计上报，参加其它有有关报总公司以上事故的调查与处理。

7.严格执行职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时头投用的原则。

8.组织并监督生产单位对生产操作工人的技术训练。

9.负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。10.负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。11.组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全整备。12.完成公司安排的其他临时性安全工作。

三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与质检部安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与质检部签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一.工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大交通事故为零。⑷轻伤率小于3%。

⑸最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑹职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二.责任内容

1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每季度不少于1次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于95%，员工参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。

4.对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。5.负责传达贯彻上级有关质量检验、安全工作的指示。6.组织编审企业质检系统的安全技术规程。7.负责企业原料、成品质量的检查。安全标准化体系文件

（安全生产目标）

8.负责对全厂分析工的技术教育, 组织技术练兵活动, 严格分析纪律,搞好安全生产。9.负责质量事故的调查、分析、总结管理, 并及时汇报厂安环科门。

10.对新分配到分析岗位的职工, 负责安排安全技术知识教育和业务的培训考核工作。11.完成公司安排的其他临时性安全工作。三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与仓储部安全目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司与仓储部签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一.工作目标

⑴重大人身伤亡事故为零。⑵重大火灾事故为零。⑶重大交通事故为零。⑷轻伤率小于3%。

⑸最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

⑹职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。三.责任内容

1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每季度不少于1次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于95%，员工参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。

4.对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。5.负责传达贯彻上级有关成品、原料入库安全工作的指示。6.组织编审企业仓储系统的安全技术规程。7.负责企业原料、成品出入库的检查。安全标准化体系文件

（安全生产目标）

8.负责对全厂分析工的技术教育, 组织技术练兵活动, 严格分析纪律,搞好安全生产。9.负责本部门事故的调查、分析、总结管理, 并及时汇报厂安环部门。

10.对新分配到分析岗位的职工, 负责安排安全技术知识教育和业务的培训考核工作。11.完成公司安排的其他临时性安全工作。三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日安全标准化体系文件

（安全生产目标）

公司与生产车间安全生产目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，车间年度部签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下： 一．工作目标

1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；

2、轻伤≤2‰；

3、员工安全教育培训率95%；

4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；

5、员工作业人员持证上岗率100%；

6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；

7、职业病为零。二．责任内容

1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每季度不少于1次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于95%，员工参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。

4.对于各类工伤事故，责任班组负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即： 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

5.新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、员工作业人员上岗持证率达100%。

6.事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

7.生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。

8.防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

9.各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

10.严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

11.外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。12.督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。13.日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

14.定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。15.安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

16.车间主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。

17.车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。

三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日

生产车间与班组（一班）年度安全生产目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司班组签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一．工作目标

1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；

2、轻伤≤2‰；

3、员工安全教育培训率95%；

4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；

5、员工作业人员持证上岗率100%；

6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；

7、职业病为零。二．责任内容

1、员工必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

2、新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。

4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。

6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。

7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。安全标准化体系文件

（安全生产目标）

11、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

12、因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理。

三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日

生产车间与班组（二班）年度安全生产目标责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管 安全标准化体系文件

（安全生产目标）

理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司班组签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一．工作目标

1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；

2、轻伤≤2‰；

3、员工安全教育培训率95%；

4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；

5、员工作业人员持证上岗率100%；

6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；

7、职业病为零。二．责任内容

1、员工必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

2、新进员工必须经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格后方能上岗工作。

3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。

4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。

6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。

7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。

8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。

10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

11、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。安全标准化体系文件

（安全生产目标）

12、因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理。

三．考核与奖惩

1、本责任书由公司安环部负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书一式二份，由公司安环部与责任单位各执一份。

2、本责任书自二〇一六年六月一日起执行考核。

主管经理签字： 责任人签字：

年 月 日 年 月 日

第二篇：安全目标责任书

2013-2014学 年 度 安 全 责 任 书

为进一步加强学校安全工作管理，确保学校财产和师生生命安全，维护学校和社会稳定。根据国家省市县有关学校安全工作管理的文件精神和县教科局的学校安全责任书的要求，联系学校实际，特制定前进小学本学安全工作责任书。

1、全校教职工必须认真学习、贯彻执行国家《安全生产法》、《四川省学校安全工作管理办法》、市食安办《关于进一步加强学生营养餐改善计划中食品安全监管工伯的通知》、《青川县学校安全工作管理细则》及其它相关法律法规，认真履行学校安全工作职责，实行一岗双责，确保学校不发生任何安全责任事故。

2、校长是全乡学校安全工作的第一责任人，对本校安全工作负总责，依法保障经费投入，全面落实各项安全工作和防范措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。学校领导成员对分管工作、学校安全工作负责，认真落实各项安全措施，杜绝发生各类安全事故。

3、分管学校安全工作的人员是学校安全工作的第二责任人，负责制定学校各项安全管理办法和安全预案，负责组织对全学区安全工作的检查、监督、安全隐患的排查、整改，负责安排节假日看护校工作。每期至少召开两次安全工作专题会议、上报安全工作总结。

4、党支部要加强对教职工的职业道德教育，师德师风教育与管理，坚决杜绝发生教职工伤害学生的任何安全事故，适时调解民事纠纷，保持同事之间、邻里之间及学校周边和谐的关系。

5、教导处负责教学安全，加强学校常规管理和室外课、各类考试工作和教研工作的安全管理。加强楼道安全和住校生安全管理；加强危化物品的管理使用；加强网上信息安全管理；加强安全警示教育和防邪教、毒品进入校园的宣传教育，定期聘请民警上法制课；加强班级安全教育，加强学校、家庭、社会对学生进行安全教育。每期召开学生家长会，与学生监护人签订《学生安全管理协议书》。

6、后勤服务中心负责校产、校舍安全和后勤保障安全工作。加强校舍及建筑质量管理，保证各类设施设备安全。加强消防安全，配备必要的消防器材，定期检查和演练；加强食堂食品、饮食卫生的安全管理，定期对食堂库存物品的检查，严禁使用过期、霉变物品。定期组织从业人员学习食品卫生安全的文件资料，严防食品、饮食、饮水的不安全危害师生健康。做好防疫工作，严防传染病流行，定期对学生宿舍、学生学习活动的场所消毒。做好学生和校方责任保险工作，及时处理参保人员意外伤害事故，做好索赔和理赔事宜。

7、少先队、教研组负责对组织的大型活动，如节日庆典、校际间教研等活动的安全工作，做到组织严密，措施得当，活动圆满。

8、班主任是本班安全工作的第一责任人对本班安全工作负总责。会同科任教师，加强对本班学生安全的监管。制定出详细周密的安全管理措施，保证学生在校期间课内外安全，随时关心学生身体、生活，积极预防、排查班中各类安全隐患，保证学生不发生任何安全事故。落实前进小学学生行为安全规定、上学放学学生交接制度、学前班安全管理特别规定等学校安全规范。每天陪同学生进行营养餐。

9、值周教师和生活教师要加强与班主任、科任教师的配合，积极做好份内工作，加强住校生和通宿生各项安全的管理，如清洁卫生，饮食饮水、防火防电、道路交通，过桥过河、楼道安全，活动安全，疾病预防等，坚持早、中、晚点名和巡逻，严禁学生上街、下河、到不安全的地方玩耍，严防打架斗殴，溺水、触电及学生喝酒、抽烟

第三篇：安全目标责任书

班级安全管理目标责任书

加强班级安全管理，对学生进行安全教育，确保学生安全，是学校的重点工作之一，也是班主任的主要职责，为落实学校的安全管理制度和一系列安全管理措施，特制定班主任安全管理目标责任书。

一、班主任要高度重视学生安全管理工作，明确并履行自己的职责。

二、加强对学生的安全教育，做到安全教育经常化、制度化。

三、加强学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，规范学生行为，提高学生综合素质。

四、组织学生学习并讨论《国家安全法》、《反间谍法》。

五、经常对学生住宿进行巡查。

六、班级出现安全隐患要及时向学校汇报。

七、不得私撵学生。

本责任书一式两份，班主任自存一份，另一份存学校政教处。

政教主任：

班主任：

鲁山县第十六初级中学

2017年9月

鲁山十六中消防安全责任书

根据上级有关文件精神，为切实落实消防安全工作，防止火灾事故的发生，给学校教育教学创造良好的消防安全环境，学校与各班级、处(室、组)签订此消防安全责任书。

一、对于有隐患的火源、电源及易燃易爆物品要及时报告排除。

二、对消防器材、设施要加强管理和维修，若有问题及时报告处理。

三、各处室负责人，要当好兼职消防安全员，切实把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火灾事故的发生。

四、严禁同时使用大功率电器，下班时要注意关好热水器、电脑。

五、冬季取暖和寒暑假期间，要特别注意火灾事故的发生，万万不可粗心大意。

六、办公室要利用黑板报、标语、集会等形式宣传消防常识，并管理好消防工作档案。负责对全校消防工作的定期检查评比，落实安全责任追究制度。

此件一式二份，校档案室存一份，处(室、组)负责人一份。

处(室、组)负责人:

鲁山县第十六初级中学

2017年9月

教师课堂教学安全责任书

为贯彻国家、省、市关于加强安全工作一系列重要指示精神，从讲政治、促发展、保稳定的高度进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，切实加强学校的安全管理，消除隐患，防止各类事故发生，创建“文明安全校园”，促进社会和谐发展、稳定发展。根据上级有关规定，特制订教师课堂教学安全工作责任书。

1、依照有关法规，学校每位教职工都是学生在校安全的管理者、责任人，应依法按照学校各项安全教育规定、措施，履行对学生安全的管理、教育责任。

2、班主任要充分利用班会对学生进行安全知识宣传和教育，开展以安全教育为主的班队活动，让学生在活动中受教育，增强学生的安全意识。

3、学科教师要把对学生的安全管理作为自己教育工作的一项重要内容，要在学科教学中加强学生的安全教育。在教育、教学活动中严禁体罚和变相体罚学生，确保学生在课堂中能安全有效地学习，防止因管理不善造成安全事故，坚决杜绝“事不关己”的麻痹大意思想和不负责任的行为发生。

4、按照教育教学的基本规律，学科教师要充分利用学科教学内容，有机地把安全教育渗透在学科教学之中，提高师生自我保护能力。

5、音乐、体育、美术、理化等学科教师要认真做好教学安全工作，要认真建立能保证教学正常进行的课堂教学秩序，要按学校要求，规范、安全地使用功能教室与教学器材，要自觉地定期检查各种教学器

材、设施设备安全，如发现问题作好记录及时处理，及时报告相关人员。

6、学科教师要认真学习正确使用各类教学设备的技能，如实物展示投影仪、电视机、电脑的使用方法等。

7、值日教师要履行职责，明确值日岗位，确保师生的绝对安全。加强课间值日巡视，保证学生课间活动通道的畅通，防止不安全事故的发生。

8、后勤人员对于学校设施设备要定期认真检查，克服麻痹松懈思想，树立“安全工作重于泰山”意识，对于教师们反映的有关安全隐患要在第一时间解决，防患于未然。

9、严格执行安全责任追究制。

教师签字：

鲁山县第十六初级中学

2017年9月

第四篇：2012安全目标责任书

班组长岗位目标责任书

一、目标责任：

1、对班组安全工作负全面责任，严格执行车间的各项安全管理制度。有权制止本班人员的一切违章作业，监督检查本班人员劳保护品的佩带。

2、确保当班生产中，无重大伤亡，中毒事故，减少一般性受伤及设备事故。

3、搞好本班组的安全教育，认真执行交接班制度，做到后班不到，前班不走。

4、做到本班设备和安全设施的巡回检查及维护保养，保障设备完好率在99%以上，并做好运行记录。

5、发现隐患及时解决，解决不了的要及时上报车间主任，并协同车间主任一道采取有效措施及时解决，并做好记录。

二、奖罚制度：

1、本班组月内没有出现工伤、中毒事故的，班长月奖励150元。若出现一次轻伤事故的罚50元，出现二次轻伤事故的罚100元，并撤消班长职务。

2、月内班组成员违章违纪超过三人次，扣除当月安全奖，若因监督不到位出现严重违章违纪，与当事人接受同等处罚，并取消安全标兵的评选资格。

2、内本班组发生较大（或以上）安全事故的罚100-2000元，并撤消班长职务；没有发生较大（或以上）安全事故的，根据相关奖励制度进行表彰奖励。

车间主任（签字）：

班组长（签字）：

****年**月**日

溶硫岗位目标责任书

一、目标责任：

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品不脱岗，串岗，睡岗和与做工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，熟练掌握灭火器使用方法不违章操作，把安全放在首位。

3、保持液体硫液面在蒸汽盘管以上，温度在135―145℃之间，根据温度的情况，适当调节蒸汽盘管压力。

4、加硫时一定要将硫磺内的杂质捡选干净，严禁混入熔硫池内，以防将硫泵底阀堵塞造成事故，若出现异常情况及时向车间汇报。

5、团结职工与其他岗位人员配合好工作。

6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施：

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者，一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月安全奖，严重者交公司处理。

4、内出现工伤，安全、中毒事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日

焚硫岗位操作工目标责任书

一、目标责任：

１、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。

２、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

３、按时完成车间下达的加料的任务，做到炉温稳定，喷料均匀，出现硫枪不喷硫要及时处理，特殊情况处理不了要及时向车间汇报。

４、停车或开车要严格按规程操作，不经车间主任允许不得私自增加或减小加硫量，硫泵每班必须注油1-2次，保证设备的正常运转。

５、团结职工与其他岗位人员搞好工作，不利团结的话不讲，不利团结的事不干。６、交接班要清楚，记录详细真实，保持本岗位设备及现场卫生整洁。

二、奖罚措施

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

4、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

5、内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字

****年**月**日 转化操作工目标责任书

一、目标责任：

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、串岗、脱岗和做与工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、熟练掌握风机、转化器等设备的操作规程、保证设备正常运转，再冷水泵要定期加油。

4、按规定调节好各段温度，SO2含量保持在8.5—9.5%之间，力争转化吸收率达到最好，出现异常情况及时向车间汇报。

5、团结职工与其他岗位人员配合好工作，不利团结的话不讲，不利团结的事不干。

6、交接班要清楚，记录详细真实，保持本岗位设备及现场卫生整洁。

二、奖罚措施：

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部安全奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月安全奖，严重者交公司处理。

4、出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日 干吸操作工目标责任书

一、目标责任

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。

2、积极学安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、调节好硫酸浓度在规定的数据之内，随时观察循环槽及地下槽的硫酸液位，严禁地下槽外溢硫酸。

4、掌握本岗位操作规程，对跑冒滴漏等情况要及时处理。出现异常要及时向车间汇报。

5、团结职工与其他岗位人员配合好工作，不利团结的话不讲，不利团结的事不干。

6、交接班要清楚，记录详细真实，保持本岗位设备及现场卫生整洁。

二、奖罚措施

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、年内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日

酯化操作工目标责任书

一、目标责任

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不脱岗、睡岗、串岗和做与工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、保证按时倒料，做到不倒错料，不倒过料，不把SO3混入大粗酯贮罐内，粗酯酸度控制在车间规定的范围之内，对出现的异常情况能及时发现采取措施，防止出现大的设备事故和产品质量事故。

4、杜绝冒、跑、滴、漏，一旦发生情况，及时处理，避免人身伤害事故，对异常情况要及时向车间汇报。

5、团结职工，与其他岗位人员做好配合。

6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施：

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

年

月

醚化操作工目标责任书

一、目标责任

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好劳防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。

2、积极学习全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、根据实际情况控制好甲醇流量，禁止超温超压工作，正常情况下罐内温度必须控制在规定的范围内，对出现的异常情况及时发现采取措施，防止出现大的事故。

4、杜绝跑、冒、滴、漏、定期按要求协助班长配好氢甲酯，出现异常情况及时向车间汇报。

5、团结职工与其他岗位人员配合好工作。

6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日

回收岗位目标责任书

一、目标责任：

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。目标责任。

3、保证中和后的稀甲醇PH值在6—7之间，禁止超压工作。回收甲醇含量必须大于98%，回收量每批在350公斤以上。

4、杜绝跑、冒、滴、漏，发现异常情况及时向车间汇报。

5、团结职工，与其他岗位人员配合好工作。

6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施：

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日 蒸馏操作工目标责任书

一、目标责任

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗位和做工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、做到吸料准确，不超压工作，防止出现冲料，对突然停电、停水真空泵倒吸水等到情况，能及时采取措施，防止出现质量事故和其它安全事故。

4、无特殊情况，蒸馏率必须达到99%，酸度不得超标。对跑、冒、滴、漏等情况及时采取措施，防止人身伤害事故。对异常情况要及时向车间汇报。

5、6、团结职工，与其他岗位人员配合好工作。

交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违章劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日

冷冻操作工安全目标责任书

一、目标责任

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、熟练掌握操作要领，保证设备的正常运转，盐水温度要控制在规定的范围之内，对出现的异常情况要及时向车间汇报。

4、对跑、冒、滴漏现象要及时处理，处理不了的要及时上报车间以免造成大的事故。

5、团结职工，与其他岗位人员配合好工作。

6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日 余热炉操作工安全目标责任书

一、目标责任

1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。

2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。

3、认真执行锅炉安全运行的各项规章制度，对设备勤巡回检查、保养，发现隐患及时解决，自己不能解决的要及时汇报车间主任。

4、保证锅炉水位正常，严禁超低水位运行，定时排污把碱度控制在规定范围内，严禁超压运行。

5、团结职工与其他岗位人员配合好工作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。

6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。

二、奖罚措施

1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。

3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。

4、内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。

车间主任签字：

操作工签字：

****年**月**日 DCS控制人员安全目标责任书

一、目标责任：

1、坚持安全第一，预防为主的方针，时刻牢记“三细、四责、六严”，确保设备运行安全。

2、提前15分钟上岗，班前不喝酒，酒后不上班。

3、认真执行交接班制，交接班做到口对口，手对手。

4、如实做好运行记录，不准私自调整运行参数，保证工艺运行指标，工艺指标合格率98%以上。

5、及时通报报警情况，消除安全隐患，设备正常运行保持90%以上。

6、不脱岗，不串岗，不干与工作无关的事请。

7、保持通讯畅通，上班时间不用电话闲聊。

8、爱护监控设施，保持设施清洁。

二、奖惩措施

1、月内无违章违纪，不发生安全事故，奖励30---50元。

2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者，一次给予50——100元奖励。

3、违章操作或违反劳动纪律一次罚款30——50元，并扣除本月安全奖。

4、内出现安全事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者。

车间主任（签字）：

操作工（签字）：

****年**月**日

第五篇：安全目标责任书

榆中县太平堡小学安全目标责任书

为了确保学生在校期间的人身安全，避免和减少学生伤害事故的发生，提高防范意识，健全学校教育、家庭教育、社会教育一体网络，特签订本安全责任书。

1.学校应当对学生进行安全教育和自护自救教育，建立健全安全制度，采取相应措施，预防和消除学校存在的安全隐患。一旦学生发生伤害事故，学校应当及时救助受害学生，并及时通知家长，发生重大伤亡事故的，要及时向教育行政部门及有关部门报告。2.学生家长作为学生的监护人，应当依法履行监护职责，配合学校对学生进行安全教育和管理、保护工作。一旦学生发生伤害事故，一定要保持冷静，克制情绪，不得在事故处理过程中无理取闹，扰乱学校正常教育秩序、或侵犯学校、教师及其他工作人员的合法权益，应当积极配合教育行政部门的调解，达成谅解，取得问题的圆满解决。

3.学校要认真遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。

事故与责任：

1.学校、班级、教师要牢固树立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入重要议事日程，实行安全责任制；校长对全校安全负责，学校各部门责任人和工作人员对本部门的安全负责，班主任对班级的安全负责。学校与各班签订安全责任书。

2.学校要经常对学生进行安全法制教育，检查安全工作。班主任老师每学期第一课应该是“安全法制教育课。”用《小学生守则》、《小学生日常行为规范》来规范学生的言行，提高认识，防患于未然。

3.严禁教师体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教师本人负责；但属履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，由学生方负责。

4.教师或工作人员在履行职责过程中，违反工作要求、操作规程、职业道德造成学生伤害的，由教师或工作人员本人负责。

5.学校开展校内外集体活动，因组织不周，造成意外伤害的，学生应承担一定的责任；由于学生不听指挥，违背有关规定，造成意外伤害的，学生应当承担一切责任。6.学生在校期间（规定上学时间），校方有责任保护其不受非法侵害。7.来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的伤害学校不承担法律责任。

8.学校不知道或难于知道学生有特异体质、特定疾病或异常心理状态而造成的伤害，学校不承担法律责任。

9.在学校管理职责范围之外发生的伤害，学生部承担责任。

10.不喝生水，不吃腐烂水果以及变质食品等，不买零食尤其是地摊上的小食品，养成良好的卫生习惯，预防中毒现象发生。

11.严禁在校内追逐打闹，打架斗殴，做危险性游戏。如有违反，造成学生伤害的，过错方承担责任。

12.严禁玩火、玩电、玩水、玩炮、玩锐刃钝器，一旦出现严重后果由学生自己负责。13.严禁学生在教室焚烧废纸、点燃蜡烛、私安电器、否则一旦出现意外，由学生自己负责。

14.日常上课时间，学生不得随意外出，有事外出，要向班主任请假，经准许、签条后方可外出，并做好登记，否则造成社会危害或出现意外事故的，由学生方承担一切责任。15.放学后、节假日或假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或自行到校发生的伤害，由学生自己负责。

16.学生自行上学、放学、返校、离校途中发生意外伤害事故，由学生自己负责。17.学生自行外出或擅自离校期间发生的伤害，由学生自己负责。

18.严禁学生到网吧上网，由此而造成的意外伤害事故，由学生自己负责。19.凡在校期外发生的一切事故，责任概由学生家长负责。

20.学生在校外造成社会危害，由学生方负责经济赔偿；触犯法律的，由公安部门依法处理。

学生家长（签字）

学生姓名：

榆中县太平堡小学

年 月 日