会员评议建家活动总结[范文模版]

第一篇：会员评议建家活动总结[范文模版]

*******工会

会员评议建家活动总结

为进一步推进工会建设，激发群众活力，切实增强工会的凝聚力和吸引力，提高工会工作的整体水平，按照《关于在全市开展会员评议职工之家活动的意见》文件要求，*******工会立足，深入开展会员评议建家活动，取得了一些成绩，现将有关情况总结如下。

一、广泛宣传，积极动员，共同参与评家活动 在接到会员评议职工之家活动的通知后，街道工会积极向街道党工委汇报相关情况，并组织街道领导班子召开班子会议进行研究部署，及时向社区工会联合会传达的活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的重要意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。

二、突出重点，丰富内容，严格要求核对建家标准。

以会员评家的六个基本内容为中心，街道工会按照建家标准，对自身建设情况进行了认真核对，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量再上新台阶。

（一）健全组织体系。*******工会在上级工会和街道党工委的领导下，根据《工会法》的要求，一是成立了工会工作委员会、女工委员会、经费审查委员会、工会联合会、工会小组等机构组织，制定了工会工作制度、岗位责任制，并

明确了工会组织分工和职责范围。二是加强会员会籍管理，针对流动会员变动快的特点，适时对工会会员进行重新登记，积极推进建会工作开展，吸纳职工加入工会组织，职工入会率达到100%。按照上级总工会的要求对工会法人办理了工会法人资格证。三是建立单独的工会财务账号，独立使用工会经费。在每年年初对单位职工的会费进行收取，同时，及时向上级总工会上解工会经费。

（二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”、“安康杯竞赛”为载体，开展各类劳动竞赛活动，激发干部职工的创新活力，促进了企业经济发展。同时，在全辖区范围内大力开展“双比双降”活动，提升企业节能环保意识，动员企业、职工积极投入到节能减排活动中，为节约环保做贡献。

（三）履行维权职责。为维护广大职工的合法权益，一是召开职工代表大会，促进办事处各项工作和谐快速有序开展，于2010年2月26日召开了*******办事处第二届职工代表大会第一次会议，在本届职工代表大会上共征集到职工提案**余条，会上针对职工提案进行了一一答复。同时，还在大会上表决通过了三个议题，职代会的成功召开，对推动办事处的快速发展和实现跨越式发展，具有十分重要的意义。二是在辖区泛围内开展了各类法律宣传活动，并联合辖区多家律师事务所免费为辖区广大职工提供法律咨询、援助服务；三是深入辖区建筑工地，对农民工的工资施欠情况进行了全面调研，未发有施欠农民工工资的情况；四是建立预

警机制，与司法所联动，有效维护了广大农民工的利益；五是为确保广大职工的安全，提升安全消防意识，邀请到安全部门的专业人士，为辖区广大职工举办安全知识培训，在辖区建筑工地及大型超市、娱乐场所进行广泛宣传，并对其消防安全进行了全面检查。

（四）实施素质工程。在党工委的指导下，街道工会根据实际情况，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质。一是积极开展以提高素质为主题的教育活动，开展“七一”活动、购买书籍等各种方式引导职工树立正确的人生观、价值观，提高职工的政治素质和思想素质，用党的先进理论全面指导有形建筑市场工作。二是开展消防知识培训、文明礼仪、办公礼仪讲座等各类实用性讲座，受到职工的好评。三是开展群众性精神文明创建和文化体育活动。围绕“三八节”为中心，开展了系列主题活动，如诗歌比赛、发送电子祝福邮件、组织全体职工户外爬山活动等；四是开展志愿服务者服务，组织广大职工群众参与其中，对街道不文明行为进行劝阻、对无主管楼院卫生进行义务打扫，为今年迎接**复审工作奠定了基础；五是在母亲节到来之际，开展了“浓情五月 感恩母亲”联谊会，邀请到辖区40多对母亲、子女欢聚一堂，共话青春成长话题，共叙母子情深，为辖区广大母亲献上了一份特殊的节日礼物；六是继续深化开展“班子大课堂”，领导班子成员上课时间亲

自安排，上课人员亲自选定，上课内容亲自审核，上课过程亲自监督，以“四个亲自”确保班子大课堂的质量；七是端午节前夕，在**小区举行了一场别开声面的“端午粽飘香”包粽子比赛活动，通过此次活动，拉近了与辖区职工间的关系，为促进辖区和谐起到积极地推动作用；八是实施“立体学习法”，全面提升团队文化素质，助推街道团队文化再创新高；八是借助集中开展的“*****”活动为契机，我街道以“发展提速、服务提质、行政提效”为目标，从强化干部职工学习、工作、服务能力入手，开展了以“珍惜岗位、珍惜工作”的主题活动；

（五）服务职工群众。*******工会重视对困难群体的帮扶工作，一是定期走访困难职工及时掌握思想动态，为其提供力所能及的帮助；二是畅通就业渠道，提供信息资源，在第一时间将办事处所掌握到的就业信息和国家相关政策，在辖区范围内进行宣传、公示，以保证每位困难职工都能受享到，3月份组织辖区下岗失业人员参加了在**举行的“*****暨大型就业招聘会”，为下岗失业人员提供更多的就业岗位和就业机会。

（六）加强自身建设。街道工会经过多年探索与发展已逐步形成较为规范的工作体系，工会组织不断健全和完善，各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；领导和工会成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，工会资产和经费管理帐目完整、清晰；坚持职工（会员）大会制度，实行

会务公开，接受会员群众民主评议和监督。街道工会始终把开展建设职工之家、“职工评家”活动作为重点工作，广泛征求会员群众意愿开展活动，不断提升工会工作水平。同时也针对自身的不足加以改进，一是工会成员对相关法律、法规学习不够，对工会组织的相关知识要不断更新，拓宽视野，这样才能对职工进行指导，帮助职工维护好自身的合法权益。二是组织的文体活动形式较单一，要广泛征求会员意见，开展丰富多彩的群体活动。三是进一步加强职工大会制度，深入群众，体察民情，积极反应，着力解决，不断推进职工民主管理工作。

三、认真评议，积极整改，确保评家活动取得实效 *******工会按照会员评家的六项基本内容，向全体职工下发了测评表。工会主席*****同志在小组会上报告了近期工会工作以及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。经过职工认真测评，评议结果为满意。下一步我们将制定整改措施，并及时向职工反馈。在今后的工作中，工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中，切实把会员评议建家活动做好、做扎实，做大声势，创出职工品牌。

*******工会工作委员会

2010年12月21日

第二篇：会员评家活动总结

会员评家活动总结

开展“会员评家”活动是提高基层工会工作整体水平、加强工会组织规范化建设、提升工会组织凝聚力和吸引力的重要抓手，近年来，我们根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，积极组织推进并取得了初步成绩。

我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们具体做了“五项工作”。

一是加强组织领导。县总成立了以工会主席任组长、党组书记任副组长、相关部室负责人为成员的活动领导小组，并制定出台了《**县总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施意见》的文件，明确了目标任务、基本内容、方式方法等。

二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输公司等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的好做法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。作为国家级模范职工之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家，充分发挥会员代表在职工之家建设中的积极作用，“职工之家”建设、考核情况列入职代会工作报告必报内容，接受代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工积极参与会员评家活动，让大家认识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的凝聚力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有积极地意义。

三是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部牵头，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建设情况和活动开展情况进行了深入走访调研，掌握面上基本情况，建立完善建家、评家基础台帐。并按照优秀、满意、基本满意和不满意四个格次进行分类，对一些工会、特别是小企业工会工作不到位的，落实了限期整改的要求。据初步了解，全县工会会员评家建制率达到了80%，但合格率仅为60%，反映出来的情况和问题也较多。

四是建立激励机制。通过开展会员评家活动，()许多工会主席在感受到工作的压力的同时，也认识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家工作与申报各类模范职工之家紧密挂钩、与各类考核评比紧密挂钩，对不能达到满意格次的工会实行“一票否决”。

五是加强督促检查。我们要求建立工会的单位都要按规定开展会员评家活动。县总工会加强对会员评家工作的督促检查，建立工作长效机制，定期组织进行自查、互查、抽查，及时通报检查结果，确保会员评家工作取得实实在在地效果。

总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地不足，如：一些工会认识不到位，评家工作留于形式，甚至从来没有开展过这项活动；一些工会主席信心不足，认为在民营企业这项活动难开展、难见效，有畏难情绪，等等。下一步，我们要按照会员评家建制率85%、合格率80%的要求，通过采取加强督促检查、树立典型带动、严格考核奖惩等措施，进一步加大会员评家活动推进力度，促进我县工会整体工作有一个新的提高。

第三篇：建家总结

中国教育工会苍溪县彭店乡初级中学校委员会 “建设教职工之家”工作总结

一、加强对教代会工作的领导，正确认识教代会性质。

1．加强对教代会的领导，首先要解决对教代会工作的认识问题。全心全意依靠教职工办好学校，就必须发挥教代会的作用，实施教代会制度，有利于开展民主管理和民主监督，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，有利于推进我校教育改革和发展，“忽视工会工作，就谈不上依靠工人阶级”。加强党支部对教代会工作的领导，是时代提出的重大课题。当前，我们正处在教育改革的关键时期，如何深入调动广大教职工的积极性，怎样发挥广大教职工的主人翁精神，这是支部面临的重要课题。加强教代会工作领导，是促进教育自身发展的需要，是“依法治校，民主治校，从严治校”的需要。2．依靠规程，确保各项工作顺利开展。围绕教育教学工作的中心任务，针对我校教育改革、管理和教职工关心的“热点”问题，提交大会审议、通过。让教职工参与决策和管理，发挥教职工主人翁作用，把近期目标和工作思路、奋斗目标变为教职工的自觉行动。实践证明，把一系列改革方案提交教职工代表讨论，经教代会通过后实施，不仅实现决策的科学化、民主化，也从“源头上”维护了教职工的合法权益。

3．切实抓好提案落实，推动我校改革发展和维护教职工的合法权益。为了保证教代会各项职权的落实，工会依据教代会职权成立提案审理小组，专门处理提案的征集、分类、登记工作，同时开展调查研究、核查督促。确保全部提案得到落实。为进一步实行民主办学，奠定了良好的基础，显示了教代会行使职权的力量。教代会代表也由原来关心切身利益的工作，发展到把握大局，议论大事上来。

二、正确处理工会与教代会的关系，发挥工会作为教代会工作机构的作用，努力提高办学水平。

1．抓工会职责的落实。学校工会是教代会的工作机构，在组织推进学校民主管理、民主建设中具有重要责任，抓工会职责的落实，首先是在思想上重视教代会的工作，把贯彻全心全意依靠教职工办学，维护教职工的主人翁地位，搞好学校的民主管理，做好教代会的工作摆到工作的重要日程上来，当作工会的重要工作来抓。其次是做好教代会的日常工作。特别是做好筹备会务工作。工会要更好发挥桥梁和纽带作用，做到有职有权。承担起筹备工作的提案征集、整理、督促落实工作，主动为选好中心议题当参谋、出主意。三是抓好教代会决议的落实工作和代表意见的反馈工作。

2．抓好大会中心任务的落实工作。在教代会闭会期间，我们重点抓组织制度的落实，采取多种形式，组织教职工参与和支持教育改革，落实大会决议提出的工作任务。本学年围绕提高教师素质开展教育科研活动。

3．发挥教代会和工会的作用，抓好校务公开工作。学校党政工在认真落实校务公开工作，注意充分发挥教职工民主管理、民主监督学校的作用，把校务公开作为推进内部管理体制改革的一项十分重要任务来抓。成立校务公开领导小组，组织学习职责。设立举报电话、意见箱、校内公开栏。增强了学校政务公开的力度。

4．抓好民主评议干部制度，共同营造民主评议工作的良好空间。几年来校党政工从认识到行动，都注意把民主评议考核干部放在比较突出的位置，坚持每年一度的评议考核制度。在民主评议工作中，按德绩勤能制定具体标准，分优秀，胜任，基本胜任，不胜任四个档次。坚持有领导，有程序地操作，把民主评议干部扩大到教代会以外范围，教职工全部参与，对行政干部进行考核。工会作为教代会的工作机构，在民主评议干部工作中，找准位置与角度，积极做好工作，有党政工的密切配合，就更加有力地保证和促进此项工作的开展。5．狠抓制度，规范管理，开创向管理要质量的新路子。在规范学校管理的各项工作中，加强各校园班子的建设，加强各项规章制度的落实。要求校长作为管理工作的策划者和指挥者，务必要政治意识强，工作思路宽，业务技术精，知识层次高，才能“管”和“理”结合，不断提高管理效率和质量，要统揽全局，严防出现“管无主见，理无序”的局面和规而不范的现象，确保学校管理规范化、法制化、具体化。

6．抓教研、促教改，提高教师业务水平。工会积极配合抓好校校结对和教师结对活动。学校结对有方案，且能按方案认真实施，围绕“资源共享，信息互通，教学互助，教研互学，竞赛互援，师资互帮，经验互传，取长补短，共同提高”这个目标，确实闯出一块新的模式。开展教学互助组活动。

三、加强党的领导，发挥教代会在教育管理工作中的作用。

1、我们认为：教代会工作是否正常，支部领导是保证，行政支持是基础，工会努力是关键。充分发挥教代会、工会的积极作用，不断加强学校民主建设，是党政各方面共同的责任。”支委会研究工作把教代会、工会、教工之家建设纳入重要议事日程，年初有计划，年终有总结。在开展党政工共建“教工之家”活动中，书记亲任组长，凡涉及工会参与的事项，都以党政工三家联合行动。

2．政治保证，措施有力，经济保障。在研究重大问题及涉及教职工利益的重要会议，都有工会主席参加，每年工会有很多文体活动，教师业务知识业务技能竞赛。党政领导经常向工会通报重要情况，创造机会让工会干部提高理论水平、工作能力。经济保障是教代会、工会工作得以顺利开展的重要保证。由于工会每年要举办各种文体活动，以及教代会的召开，仅靠工会经费是不够的，学校领导都及时拨款支持。有了学校强有力的经济保障，使教代会、工会工作每每能出色完成上级布置的任务。

总之，在加强教代会领导中，我们注意做到：把贯彻方针，突出维护教职工权益同学校实际统一起来；把坚持党的领导同支持工会、教代会独立自主开展工作统一起来。在教代会参与行政决策，参与民主管理，负责民主监督的工作中是工会、教代会为主角，因为工会是教职工群众自己组织，有着与教职工联系紧密的特点和优势我们的工作，得益于建立起党、政、工三位一体，科学、民主的管理体制，能够充分地调动起教职工的积极性、创造性，这样的体制才是充满活力的。

第四篇：关于开展会员评议

关于开展会员评议“员工之家”活动结果报告

按照凉矿工〔2011〕19号文的要求，11月2日我公司在四楼多功能活动室开展了2011年关于会员评议“员工之家”的活动，参加此次会议的有公司领导、中层管理人员及会员代表，共计70余人，其中会员代表22人，现将结果汇报如下。

从公司工会“会员评家”活动民主测评表来看，在工会组织建立健全机构，有单独的工会财务账号这方面的工作“满意”、“基本满意”所选比率是95.46%、4.54%；在各项劳动竞赛活动的开展中，“满意”、“基本满意”所选比率是90.91%、9.09%；在建立平等协商和签订集体合同制度，完善以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，这方面的工作“满意”、“基本满意”所选比率是90.91%、9.09%；在加强思想教育，提高员工队伍素质的工作中，“满意”、“基本满意”所选比率是90.91%、9.09%；在关心职工疾苦，倾听员工呼声“满意”率是100%；工会领导成员廉洁自律，接受群众民主评议和监督的“满意”、“基本满意”所选比率是95.46%、4.54%；对本工会“员工之家”建设的综合评价“满意”、“基本满意”所选比率是95.46%、4.54%。

由此可见，会员们对于2011年工会的工作都是满意的，充分肯定了工会都是以会员的利益为主，坚持民主权益，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企的指导思想，尊重职工的主人翁地位，维护其合法权益。

通过此次“员工之家”活动，进一步增强了工会组织的活力和凝聚力，进一步促进了职工队伍建设、企业民主政治建设和工会组织的自身建设，工会组织在企业改革发展和人才培养工作中发挥了更加重要的作用。

第五篇：关于开展万名会员评家活动总结

乡关于开展“万名会员评家”

活动总结

为了加强基层工会民主制度建设，充分发扬会员民主，密切工会与会员群众联系，推动基层工会规范化建设，充分调动会员群众参与工会活动的积极性，增强基层工会的生机和活力。为了把工会组织真正建设成为的职工之家，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，乡工会联合委员会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求，扎实开展“万名会员评家”工作。现将活动总结如下：

一、广泛宣传，充分调动会员参与评家活动的积极性。乡工会制定会员评家活动方案，并及时召开各基层工会主席会议，传达《 市总工会关于开展“万名会员评家”活动的通知》 工[ ] 号文件精神，各基层工会召开会员大会传达活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。

二、突出重点，对会员评家六项基本内容进行自查。

以会员评家的六个基本内容为重点，基层工会对自身建设进行自查，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作

质量上新台阶。

（一）工会组织体系健全。根据《工会法》的要求，职工大会进行了工会换届选举，更新了会员组织，加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设，建立了女工委员会和经费审查委员会，制定工会干部岗位责任制，明确工会组织分工和职责范围。

（二）围绕创建活动促进科学发展。多年来，各基层工会开展各类劳动竞赛活动，激发会员的创新活力，推动了全乡经济社会的发展。连续几年乡卫生院被评为“巾帼建功示范岗”，村妇代会被评为“巾帼文明示范村”的光荣称号，中学也评县教育局、乡党委政府评为先进单位。

（三）履行维权职责，积极推进职工民主管理制度的实施。组织的各项学习活动，努力提升职工民主管理水平，教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，积极为本单位的发展建言献策，推进职工民主管理制度的贯彻落实。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“工资集体协商要约行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次职工代表大会，履行厂务公开日常工作职责，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

（四）实施素质工程，发挥工会“大学校”作用。积极

开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育，加强党的理论知识的学习和研究，听专家讲课和开展七一纪念活动，教育广大干部职工树立正确的政绩观、人生观、价值观，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。每年的“三八”、“五一”乡工会都组织的系列活动，通过活动的开展，增强了职工之间的凝聚力和战斗力。

（五）关心职工生活，做好扶贫帮困活动。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在职工生病或家属生病住院期间，工会总会第一时间去关心慰问，解决生活中的实际困难。子女上学有困难，乡工会也会伸出援助之手，解决上学难的问题。职工有思想上有什么动态，工会也会及时掌握。

（六）加强自身建设，不断提高工会工作水平。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强工会资产管理，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

三、认真评议，积极整改，确保活动落到实处。各工会主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。通过测评，满意率为100%。

下一步我们将对民主评议和民主测评中反映出的突出问题，认真进行研究，加强整改，及时向职工反馈，确保此项活动落到实处。

乡工会联合委员会 二O一一年三月十日