关于扎实推进三有一化的汇报材料

第一篇：关于扎实推进三有一化的汇报材料

关于龚嘴社区在扎实推进“三有一化” 建设中充分发挥社区党组织基层管理领导核心作用的自查报告

为充分发挥社区党组织在城市基层社会管理中的领导核心作用，不断推进和谐社区建设，进一步加强社区党组织建设，确保社区有人管事、有钱办事、有场所议事，对于加强我社区在创新基层社会管理有着十分重要的意义。现将我社区关于扎实推进“三有一化”建设充分发挥社区党组织在城市基层社会管理中领导核心作用的情况汇报如下：

龚嘴社区居委会地处龚嘴镇中心，与万坪村相邻，是龚嘴镇人民政府所在地。我社区成立于2002年，现辖区内总人口共875人，分散在龚嘴镇其他五个村。社一个党支部，有社区党员10名。近年来，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，结合社区实际，健全完善保障机制，夯实党建基础，全面推进社区党建工作“三有一化”，努力构建城市社区党建区域化新格局。

一、抓好三有建设，夯实工作基础

（一）加强队伍建设，实现 “有人管事”

一是加强社区班子建设，尤其是社区支部书记队伍建设。通过选举，选拔综合素质好、群众认可度高、热爱社区工作、熟悉党务工作的同志担任社区党支部书记。二是在积极配强社区党支部书记的同时，加强其他社区干部队伍建设，配强社区“两委”领导班子。目前，由一名大学生村官任社区居委会主任，选派了1名事业人员作为联系社区干部，并实行党政领导分片管理制度。二是加强社区领导干部的管理和教育。制定一系列规章制度，进一步规范社区干部行为。根据不同的党员干部采取不同的教育方式，定期组织社区主要领导干部学习及各种培训，进一步提高社区干部业务水平和履职能力。三是落实支部书记、两委委员待遇，充分调动社区党员干部的工作积极性。

（二）保障社区经费，实现“有钱办事”

龚嘴镇社区采取政府投入、各方社会力量共同支持的社区建设投入机制。将社区活动经费和办公经费列入镇财政预算，享有财政转移支付，对纯城市社区镇政府每年给予每个社区不少于3000的社区“两委”工作经费，并实行社区账务镇管制度，由镇财政对社区经费的使用进行管理和监督。同时，积极争取上级单位的支持，实现了社区党建工作“有钱办事”。

（三）强化阵地建设，实现“有场所议事”

龚嘴镇社区办公场所条件非常简陋。今年来，镇党委着力抓好社区组织活动场所建设。不断改善社区办公条件，由镇财政与区财政共同出资十万八千元，新修办公用房，确保社区有场所议事。

二、建立健全各大体系，整合资源，构建区域化党建格局

一是扩大社区党组织覆盖面。按照“便于党员活动、便于发挥作用、便于加强管理”的原则，形成了纵向到边、横向到底的党组织网络，强化了社区党组织的政治核心作用。二是建立社区党建联席会议制度。建立了由社区党支部和辖区单位党组织参加的党建联席会议制度，建起了“条块结合、资源共享、共建共驻”的社区党建新格局。加强与辖区内所有单位党组织的横向联系，找准切入点，积极采取措施密切社区与驻区单位的关系，构建了共驻社区、共谋发展、共享资源、共建和谐的社区党建新平台。三是建立便民服务点。服务范围包括民政低保、计划生育、社区文化、居民医保、诉求等，为社区居民提供各种服务，努力提高社区公共服务水平。四是发挥党员志愿者服务作用。成立了 “文艺宣传队”、“社区联防队”等相应机构，组织志愿者带领广大居民群众积极开展各类社区活动。组织在职党员开展“结对帮扶”活动，与贫困户结成帮扶对子，开展经常性的扶贫帮困送温暖活动，为下岗失业人员推荐就业岗位，为居民提供法律援助等。

三、对今后工作的展望：

一是进一步加强社区干部队伍建设。加大教育培训力度，提升两委班子素质和能力，提升班子科学决策水平，强化激励和保障机制，逐步提高社区干部待遇。二是加大社区阵地建设，大力改善办公条件。三是积极发挥社区党员中退休老干部、老教师的积极性和主动性，促进社区党员活动的创新的提升。

二○一一年十一月十八日

第二篇：三有一化汇报材料

社区党建“三有一化”汇报材料

新城社区成立于2003年3月，面积2.5平方公里。有6个居民小组，居民住宅楼2210栋，常住人口12300人，暂住人口3700多人，日常流动人口5000多人。

有场所议事：

社区投资344万元，从2010年元月开始，利用一年时间，新建社区办公大楼5层2352平方米，一、三层楼作为商业用房，解决社区办公办事有钱的问题，二层乒乓球活动中心作为居民活动场所，四至五层二十四间700平方米用于集体办公，内设会议室、党员活动室、警务室和老年活动室、图书室、劳动保障工作站、计划生育办公室等，极大地改善了党员居民活动场所条件。同时，社区还与镇安二中、锦湖公园管理处、县住房和城乡建设局、市政局等管理部门签订锦湖公园广场和休闲长廊《阵地共享承诺书》，已于今年4月份在锦湖公园小区外安装室外健身器材38件，并明确使用标识和制度，确保居民活动有方便固定场所。

社区还准备在原办公楼基础上加盖两层，六楼建成室内健身房，方便社区居民借助健身设施进行锻炼；七楼建成羽毛球室和排练厅，不仅可以促进居民文化生活方式的多样化，还可供社区秧歌队、锣鼓队和大众健身舞蹈排练、娱乐。有人管事：

社区有党员干部51名，其中党员38名，女党员6名，大学生村官1名，社区工作者4名，社区大专以上学历干部9名。

有钱办事：

1、上级财政拨付办公经费1万元。

2、社区创收：办公楼1-3层商用房租金收入5万元。

3、干部自主创业，人均年收入1万元。

4、财政拨付干部工资：正职每月1200元，副职每月1000元，工作人员每月800元。

党建区域化：

1、社区有党员总数38名，其中妇女党员6名，流动党员7名，离退休党员2名，生活困难党员5名，在职党员12名。大专学历以上学历党员8名，初中以上文化23名，小学及以下7名。党员的年龄结构为：35岁以下4人，36-45岁3人，46-59岁有16人，60岁以上14人。

驻社区单位18个，其中机关单位1个，学校三个，医院三个，有6个党支部，党员263名，社区支部定期组织党员参加理论、政策、文化学习，积极开展共驻共建活动。社区支部决定2012年6月6日至7日对辖区全体党员干部及工作人员进行培训，6月2日请省专家对妇女进行健康教育。社区支部书记、主任积极参加县组织部组织的培训班。

2、将“文明社区、和谐家园”党建主题活动作为社区支部开展创先争优载体，在党员中开展积分评星、一树两做三帮等主题活动，开展“公开承诺”活动，社区37名党员承诺办实事35件，已兑现30件。党员群众结对子活动，社区结成互帮对子460对。组织社区干部开展“送政策、送法律、送技术、送平安、送服务、送温暖”为主的形势政策教育活动，培养社区干部的责任心、事业心和奉献精神。同时，社区还组建由26人组成的治安联防队，年出勤18次，扩大了社区服务在居民群众中的影响力，成立了秧歌队、锣鼓队和锦湖中老年艺术团，丰

富了居民的文化生活。

在全县开展“三问三解三比三促”活动中，社区党支部、居委会积极宣传、精心布置，协同镇包村干部采取进门入户走访的方式，走访了刘正柱、赵光银、靳厚宏、杨兴饭、牛小政、郑光兴、闵启银、耿思超等家庭情况特别困难的农户，与他们拉家常，听取群众的需求和呼声，对于生活确有困难的弱势群体给予关注，协调相关部门帮助解决其生活上困难。还走访了一批经验丰富的发家致富能手，认真听取了他们对社区建设的意见建议，访后，社区干部认真总结走访下来的收获，将意见收集整理，将需求列入工作计划，真正把群众的事放在心上，把涉及群众利益的事办好。

如社区干部在走访时，得知社区党员封小建身患白血病，需要大量医药费进行治疗，社区立即发起倡议，组织党员群众捐款；五组代良胜、代忠刚父子多年的家庭矛盾，在社区干部进行十余次的调解下，得到圆满解决；社区一组征地问题，国家的政策和群众的利益得不到统一，社区干部在该组召开群众会议近20次，向群众宣讲国家政策，使他们认识上达到一致，目前碾子湾开发工程进展顺利；社区三组张家巷街道遗留多年的硬化工程，在社区干部多方协调下，今年4月初已完成竣工；为丰富居民业余体育文化生活，社区向县文体局申请了一套健身器材，目前健身器材已安装到位。

3、对社区党员实行量化考核，搞好创优评星活动，将社区34名党员分五类、四个层次，按人定岗定责，将全年党建和经济工作任务分解到每个党员。每名党员按照各职责和工作任务，每月在积分卡上登记，支部会上通过个人汇报、集体联评，确定星档，对个别党员由支部进行不定期点评，使党建工作制度化、规范化和程序化。

4、依托县重大项目建设，加强社区路、林、园、场等基础建设，改善了居住环境。加大经济投入，切实解决社区居民生产、生活中的实际困难，面向流动人员、困难群众提供生活、养老、就医等所必需的保障经费；深化“平安社区”创建活动，消除各种不稳定因素，保障社区居民安居乐业，建设占地达2亩的社区敬老院，彻底解决三无人员住房问题。

五、近年来做的几项工作：

一是建起了社区办公楼；

二是解决了张家巷街道硬化亮化绿化工程；

三是解决了2.5公路的电网改造；

四是解决了两个组的人畜饮水困难问题；（76户、300多人）

五是完成了对一、三和四组重点工程是招商引资；

六是办起了社区文艺宣传队；

七是每年对居民进行素质和健康教育；

八是建起了社区敬老院。

永乐镇新城社区基本情况简介

镇安县永乐镇新城社区成立于2003年4月，位于镇安县火车站对面，东至豆腐崖与青河社区接壤，西至东关桥与镇城社区相连，北至绣屏公园接北城村，南至茨沟山，面积7.4平方公里。社区有6个居民小组，常住人口12300人，暂住人口3700多人，日常流动人口5000多人。辖区企事业单位21个，其中事业单位6个，学校4所，医院3个，个体商业网点250多个。

社区有党员干部51名，配备社区干部7名，工作人员4名，大学生村官 1名，大专以上学历干部9名。社区属地单位有六个党支部，党员263名。

社区投资344万元，新建社区办公大楼5层2352平方米，二层为乒乓球活动中心，四至五层为社区办公场所，内设会议室、党员活动室、警务室和老年活动室、图书室、劳动保障工作站、计划生育办公室等，办公设施基本现代化。社区无室外活动场所，与镇安二中和锦湖公园管理处签订了阵地共享承诺书，今年4月份，在锦湖公园小区外安装室外健身器材38件。为方便社区居民健身和促进文化生活多样化，社区准备在原办公楼基础上加盖两层，六楼建成室内健身房，七楼建成羽毛球室和排练厅。

基础设施建设：修通了县河至茨沟山、姚家湾至绣屏公园的公路，并进行了硬化绿化；修建了碾子湾休闲长廓及锦湖公园游乐长廓；完成了姚家湾市场和张家巷街道硬化；架起了锦湖公园和碾子湾二座桥；新建了社区办公大楼；茨沟山修建了二个人畜饮水蓄水池；建设了占地600平方米的敬老院；五组在代家梁建集中居住区，实施了21户整体搬迁。这些工程大多是自建，部分是配合联建。目前，社区五组（茨沟山）还有70多户吃水问题没有解决，投资约10万元；一组（碾子湾）46户没有实施农网改造，用水问题也没得到解决；需新建一组与六组两公里的通组公路，大约投资60万元；一组组内两公里道路需复修，投资大约30万元；二中至乾祐河污水处理；化工厂公路线路改建等建设项目需要解决，大约投资180万元。

为在“十二五”期间使社区经济值实现翻两番，主要抓好八大民生工程： 一是搞好一组闲散土地资源整合，实现产值2500万，目前，该建设项目征地工作正在进行；

二是搞好三组合德市场改扩建工程，目前该项目招商引资工作已经结束，前期各项筹备工作已就绪，属2012年县重点项目，预计2012年10月前将动工建设。

三、做好六组居民楼建设项目各项工作。

四、四组菜市场招商和建设，目前该项目已完成招商工作，前期各项筹备工作已就绪；

五、筹资硬化张家巷街道，该项目已于今年4月份完成硬化亮化绿化工程。

六、做好代家梁200亩土地资源开发和利用。

七、开发建设观音砭的生态休闲区，目前该项目正在申报当中。

八、组建一支文化娱乐宣传队，已于2011年底组建完成。

第三篇：推进三有一化加强社区建设

内部资料 注意保存

第21期

中共阿拉善左旗委员会深入开展

创 2010先争优活动领导小组办公室

年7月21日

推进“三有一化”

加强社区建设

阿左旗现有4个街道办32个社区，其中巴彦浩特地区社区16个。近年来，阿左旗结合社区实际，不断强化工作措施，理顺工作体制，积极推进“三有一化”，以党的基层组织建设带动社区各项事业健康发展。

一是配强班子、优化队伍，做到“有人管事”。坚持从选好配强领导班子和干部队伍结构入手，不断加强社区领导班子和党员干部队伍建设，增强班子凝聚力、战斗力、创造力，提高干部队伍素质能力。旗委将四个街道办升格为旗委、政府的派出机构，配齐了街道的领导班子。以社区党组织和社区居委会换届为契机，开展党组织书记“公推直选”工作，把能力强素质高、群众信得过的干部选入社区班子中。加强对社区工作者的培训，在选派35名社区党组织书记参加盟委组织部专题培训基础上，又组织全旗各街道党工委副书记、办事处副主任和社区主任、民选副主任共60人在银川举办了培训班，对社区负责人进行了全员培训。同时，各街道采取理论培训、外出考察、座谈交流等多种形式，加大了对社区干部队伍的培训力度。提高社区干部工资待遇，稳定社区工作队伍，为每位社区民选干部每月增加工资100元，民选副主任、主任、书记主任“一肩挑”工资额分别达到1350元、1450元、1550元，超过上城镇居民人均可支配收入标准，将社区工作人员工资福利待遇统一列入财政预算。

二是加大投入、规范使用，做到“有钱办事”。按照社区工作经费逐年递增的要求，把社区党建工作经费纳入财政预算，实行专项管理。旗委

第四篇：金桥社区三有一化汇报材料

金桥社区汇报材料

尊敬的各位领导，各位同事大家好！，首先，我代表金桥社区对各位领导的到来表示由衷的感谢！

下面我根据金桥社区 “三有一化”的建设情况向各位领导汇报：

金桥社区成立于2007年10月24日，位于东川城郊结合部，东至凯通路以西，南至团结路以北，西至铁路以东，北至沿河路以南，总面积约0.65平方公里。金桥社区是一个以企业职工、个体商户及下岗失业人员为主要人群，城乡相结合的老居民社区。

1.社区工作人员配备情况。社区工作者17人（社区党支部书记1人，工作站站长1人，书记助理1人，副站长2人，工作站5人，两保站5人，计划生育专职人员1人，禁毒专干1人）。社区领导班子以党组织书记作为关键，明确社区干部职数配备和管理体制，确保做到“有人管事”。

2.社区办公经费保障情况。每月办公经费：1500/月，党建工作经费15000/年，要进一步加大投入力度，不断拓宽筹资渠道，形成以财政支持为主，社区党建工作经费保障体系，确保做到“有钱办事”，实行“权随责走、费随事转”的原则。

3.社区办公服务阵地情况。办公用房现状：面积约576㎡，由政府划拨使用。社区按照规范化建设标准，实现社区“有处议事”，目前，（1）社区网上党支部的维护，体系健全。社区有整洁的办公用房、党建活动室、社区两保工作站、社区卫生服务站，设施完善，配

备了4台电脑、电话1部、党员电教片1套等办公设备。（2）由有关部门征订各类党刊、党报、杂志、书籍等学习资料，同时，充分利用社区一站式服务平台，开设党建、劳动保障、综治、民政、计生、残联服务窗口，为居民群众提供了方便、快捷、优质的服务。（3）社区设有党务公开栏、居务公开专栏，居民意见信箱、宣传黑板，社区将受理党员干部、群众的意见和要求以电话形式予以反馈。社区事务一律公示于众，接受居民监督。

积极探索，构建“社区党建区域化”新格局

1、加强社区党建。辖区现有党员32人。

2、社区党建工作协调机构健全，加强党建“五项制度”建设。落实社区党建联席议事制度，年终党员考评制度，党建联络员制度，社区党务、居务评议公开制度。

3、加强党员教育管理。一是社区推行党风廉政建设工作,坚持以教育为先、预防为主的原则，加强社区党风廉政建设工作，使党风廉政责任制在工作和制度上得到保障。社区对党员进行分类指导，开展灵活多样的教育，坚持“三会一课”，每季度召开一次支委会，研究支部工作，安排党员学习。坚持年两次党员民主生活会。每季度上好一次党课，定期召开工、青、妇党员会议,搭建党员服务平台，组建党员志愿者队伍，挂牌上岗服务，开展为民服务、环境卫生、治安巡逻等志愿者服务，树立了社区党组织的良好形象。二是社区党组织认真对辖区党员进行登记、建档，组织参加支部活动，保持与每位党员

相互沟通，交换思想，走访、慰问、帮扶、征求意见等，帮助他们解决实际问题。

4、积极探索党员分类管理新路子。社区对在职党员，认真落实好党的民主生活会，民主评议，目标考核，推行党员服务联系卡、登记卡、加强对党员教育管理。同时积极培养入党积极分子，为党组织增添了新鲜血液，增强党员队伍的新生力量。

5、开展“共驻共建”。积极动员辖区单位党支部参加共建并签订共建协议，社区单位参与社区事务管理。

社区目前存在的问题：

1、工资待遇太低。现在的社区干部除政府发放的补贴外，他们没有其它收入。在日常工作中，他们承担了全部的职能工作，而身份只能作为编外人员进行管理，这是对社区工作人员的极大不公；在经济待遇上，由于社区工作人员未纳入事业编制，在物价如此飞涨的今天，这种少得可怜的补贴，除去保险费、交通费、通讯费，所剩部分寥寥无几，确实难以养家糊口；因此，有的社区干部得过且过，缺乏开拓创新，勇于担责的精神；有的社区干部不安心工作，对工作应付了事。

2、进城务工人员自发聚集于新桥河天桥下。每天约有300名进城务工人员从早上6点聚集至下午5点才散去，严重影响了交通次序、市容市貌和环境卫生，并造成了部分公共设施的损坏。建议在新桥河附近建立简易的人力资源市场进行规范管理。

3、机修厂生活区改造。机修厂内有部分房屋建于五、六十年代，房屋老化严重，雨季时屋顶漏水严重，缺乏规范管理，治安问题严峻，环境卫生仅靠社区组织每周一次的公益性劳动无法解决机修厂整体环境的根本问题。大部分居民反映要求对机修厂进行城中村改建，解决根本问题。

社区下一步工作打算：

1、扩展服务。社区的工作不能仅仅局限在社区办公室中，要真正走入居民家中，不能等问题，要主动去找问题，并解决问题。社区今后要重点关注留守儿童和孤儿，针对小学放学较早而学生家长下班回家较晚之间的矛盾社区计划设立“一小时课堂”，有效利用起学生放学和家长下班之间的一小时空挡，以社区的会议室作为教室，邀请辖区内退休教师轮流对社区“一小时课堂”的学生进行每天一小时的作业辅导，这样既避免了学生放学后一小时内无家长管理的空白，又能提高学生成绩，一举两得。关注孤寡老人，社区内老年人多数待遇较低，子女也外出打工不在身边缺少语言沟通，且机修厂内也缺少娱乐休闲的场所。社区搬迁后办公场所有所扩大，社区利用部分场所作为社区内老年人的休闲娱乐场所。社区将积极主动的应对人口老龄化，弘扬敬老风尚，营造老有所养、老有所乐、老有所为的社会氛围。尽力增强社区养老服务功能，提高老年人的生活质量，积极探索社区对外服务的新路子，更好地服务社区居民。

2、社区将成立婚姻介绍所——鹊桥屋，旨在解决辖区内未婚人员的婚姻问题，促进婚介行业的健康发展，解决大龄青年当前最关心、最直接、最现实的问题，维护社区稳定，促进社会和谐。

第五篇：乡镇 三有一化汇报材料

围绕“三有一化”目标夯实基层党建基础

----抓住基层，打好基础，确保“三有一化”工作见成效

中共@@镇委员会

@@镇地处@@县城区，辖区总面积9平方公里，总人口近8万人，是@@县的政治经济文化中心。2011年全镇完成生产总值17亿元，是2009年12亿元的1.4倍；财政收入由2009年2290万元增长至2011年的2828万元，增长538万元；城镇居民人均可支配收入达到13381元，比2009年增长2423元；全省百强乡镇排名由2009年第66位上升至2010年的第63位，综合实力始终位居全市前列、稳居全县第一。2008年被省委、省政府命名为“@@省省文明镇”和“@@省省园林单位”，2009年被中央文明办授予“全国创建文明村镇工作先进镇”，2010年获得“@@省省安全生产先进单位”称号，2011年被命名为“@@省省生态文明镇”。

@@镇共有党组织21个（含中心校党总支1个，居委会党支部7个，中小学党支部6个，镇直单位党支部4，机关党支部1个，企业党支部1个，离退休老班干部党支部1个），党员总数810名。三有一化工作开展以来，@@镇党委把推进“三有一化”工作作为深化创先争优工作的重要抓手和着力点，强力推进居委会党组织软硬件建设，确保了全镇“三有一化”工作得到全面发展。

我们的主要做法如下：

一、强班子，抓队伍，确保“有人干事”。随着城区城镇化水平的不断提高，@@镇的服务对象已由当初2万余人的老祖居户扩增到8万余人，居民对增强社区服务功能要求也日益强烈，社区服务管理已经成为@@镇加强城市管理的重中之重，因此打造一支讲奉献、重责任、有本领的居委会干部队伍已迫在眉睫，镇党委从从建立完善选配、教育、管理和激励机制入手，加强社区党务工作者队伍建设，使社区党组织成为和谐社区建设的组织者、推动者和实践者，实现了有人管事。一是深入落实基层党建工作责任制。建立健全社区党组织党建工作目标责任制，进一步明确责任。认真开展社区党组织“双向”述职制度，年初，7个社区党组织书记在党员大会上向全体党员述职，又以书面形式向镇党委述职。镇党委结合居委会党组织书记抓党建工作述职情况，对各社区党建工作进行考核评定。二是选好配强社区党组织班子。以基层党组织换届工作为契机，通过采取“公推直选”、两委干部“交叉任职”等办法，建立一支“老中青”相结合的社区干部队伍，做好传帮带工作，使“两委”班子结构更加合理。全镇7个居委会36名党支部委员中，35岁及其以下有4人，中专以上学历有32人，女性有15人，“两委”班子成员交叉任职的有21人。三是加强社区干部队伍指导培训。换届选举结束后，镇党委及时组织居委会干部开展党务、政务知识培训，让他们尽快进入角色。同时，选派7名居委会书记主任参加市县举办的不同层次培训班，组织基层干部到县内外先进社区参观学习，提升了社区干部整体素质。

二、重投入，抓保障，确保有钱办事

建立健全了居委会党建经费保障机制，从根本上解决了社区党组织无钱办事的难题，激活了社区内在动力，实现了有钱办事。一是整合资

源加大投入。把居委会公用经费、干部报酬待遇和党建活动经费纳入财政预算，在村财镇管的基础上，镇三资管理办公室采取党建经费优先审批，干部报酬优先保障，全力保证党建项目配套资金的落实，切实保障各居委会日常办公和各类组织活动的正常开展，及时按标准落实社区干部的报酬待遇。二是加大财政投入。从2011年起，提高居委会办公经费和居委会干部报酬，每个居委会办公经费由原来的10000元增加到20000元，居委会干部待遇每人月工资由原来的500元增加到800元。三是建立考核奖励机制。加强对社区的考核，因地制宜，建立完整的考核评价体系，并将其与当年的奖励挂钩，具体落实到社区干部本身的奖励。探索实施“以事定资”，给予党建示范社区经费倾斜。进一步调动社区干部干事创业的积极性，让他们真正做到了有为有位。

三抓规划，强服务，确保“有场所议事”

一是加大投入，保证党建设活动场所。为解决居委会阵地建设参差不齐的问题，今年4月份以来，镇党委按照村室建设“五年全县先进，十年不会落伍”的指导思想，多方筹资80余万元，高标准对7个居委会的办公场所全部理行升级改造。目前，全镇各居委会办公面积均达到400平方米以上。7个居委会都已达到了四室（办公室、党建室、电教室、阅览室）二站（综治工作站、计生指导站）一场所（会议及活动场所）的要求。镇党委统一配备了电视、电脑、电话、网络等电教设备和办公桌椅等用品，每个居委会都设臵了党务、政务公开栏、宣传栏，将居委会干部名单、照片、分工、党组织职责、工作、党建工作网络等内容公开上墙，全面提升了居委会的办公服务档次。

四抓统筹，建机制，逐步形成居委会党建区域化格局。

随着城镇化水平的不断提升和城市服务管理工作任务持续加重，争取和引导辖区单位支持参与全镇经济社会发展，形成共驻共建的党建工作格局已刻不容缓。镇党委把党建区域化作为今年以来党建工作的重中之重，一是健全党员教育管理机制。将辖区党员划分为“直管”、“协管”两类进行管理，对散居在各居委会的离退休老党、企业破产下岗职工党员通过明确组织关系接转，与居委会党员一起实行“直接管理”；对组织关系在外单位而居住在本居委会的流动党员尝试实行“协助管理”，通过定期走访“协管”党员，帮助他们排忧解难，鼓励他们参与辖区活动，为居委会发展建言献策。二是逐步完善区域党组织共建协调机制。镇党委建立了“一组两会三员”党建协调机制，“一组”即镇党委成立党建工作领导小组；“二会”即由镇党委牵头成立全镇的党建工作协调委员会，各居委会成立党建工作联席会；“三员”即镇党委在党委成员中统一选派党建指导员，指导辖区居委会开展工作，在辖区单位中聘请党建联络员，负责日常的通联工作。在离退休干部中招募社情民意督查员，扩展党委政府决策的信息渠道。三是开展区域化组织共建。社区党组织按照资源共享、党建联建、社区共建的原则，充分发挥辖区单位在社区党建和社区建设中的主体地位和桥梁作用，建立了社区党建工作联席会制度、协调议事机构、社区表现反馈制度等，广泛发动辖区各企事业单位参与社区建设，积极开展“联手共建、办实事解难题”活动，增强社区辖区单位的认同感、归属感和凝聚力。

尽管我镇在推进居委会党组织建设“三有一化”工作中作了一些探索和努力，但由于各种主客观原因，与上级的要求及广大居民的期盼还有一定的差距，主要表现在：

一是辖区服务设施还不够完善，欠账较多。个别居委会办公靠租、借等形式维持办公，严重影响社区正常工作的开展和社区党建工作的规范化建设。目前，在全镇7个居委会中还有1个（北街居委会）靠租借办公房办公，居委会服务硬件设施不完善，很多职能作用没能充分发挥，不能适应新时期社区发展的需要，不能更好地为社区居民提供优质服务。

二是社区党建共建意识不强。一些社区党组织和党员思想认识滞后，不能正确处理好发展经济与加强社区党建的关系，对自己份内的工作缺乏研究和思考，党建工作没有特色和创新，不能根据变化后的新形势、新任务提出有针对性的措施；驻区单位党组织参与社区党建思想不强。由于社区党组织和驻社区单位没有领导关系和行政约束，驻辖区单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，认为社区工作对他们来说是“份外事”，致使共建工作合力未能真正形成，工作很难推进。三是部分居民共建意识淡薄。一些社区居民共建意识、参与共建积极性有待提高，如对于社区干部下区调查、人口摸底、计划生育排查等工作不够支持，参与的积极性和主动性也不够强。