XX年上半年司法所工作总结及计划

第一篇：XX年上半年司法所工作总结及计划

XX年上半年司法所工作总结及计划

XX年上半年司法所工作总结及计划

20PC年上半年后埠司法所在街党委、办事处的支持下，在区司法局的关心、指导和帮助下，充分发挥职能作用，紧密结合我街当前中心工作，不断丰富载体，在司法所建设、普法宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助等各项工作中取得了新的成效。现将20PC年工作总结汇报如下：

一、强素养，注重业务学习，不断提升综合素质

为提高司法所工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，司法所坚持钻研先进的工作经验最新的法律法规，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识，了解司法行政工作的近期工作任务，全体工作人员积极向上，在学习中提升了业务素质，在工作中锤炼了精神品质。

二、树形象，发挥职能优势，切实做好普法宣传工作

上半年，我们认真组织了形式多样的法制宣传活动，大力提高依法行政、依法管理能力和服务社会水平，积极开展面向社会的法制宣传教育。一是学雷锋日在洪城大厦开展了免费法律服务、咨询活动，免费为居民提供法律咨询达50余人次;二是邀请律师为全街机关和社区干部进行依法行政法制讲座，提高了干部依法行政的能力;三是深入各社区，免费为群众发放《司法行政服务手册》1000册、法律服务、法律援助联系卡500余张，全面提升司法行政知晓率和满意率，提升公众安全感。

三、促和谐，加强组织建设，人民调解工作长抓不懈

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处工作作为司法所工作的重点，进一步健全了调解网络，大力加强社区调解委员会建设，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。截至目前，成功调解非诉讼案件12件，比较典型的是成功调解一起医疗事故赔偿纠纷，赔偿金额达17万元。司法所采取定期或不定期的方式深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，切实维护辖区和谐稳定和人民群众的切身利益。

四、抓服务，安置帮教工作和社区矫正工作显成效

20PC年上半年司法所对刑释解戒人员和社区矫正人员两类特殊群体进行了一次全面摸底走访工作，进一步明确了帮教措施和责任人，对他们的安置情况、思想动态及人员去向进行了了解掌握，努力做到对每一位帮教对象都“有人问、有人管、有人关心”。截至20PC年6月，后埠街共接回13名刑释解戒人员，发放生活费、接送费共计万元;截至目前有社区矫正人员18人，解除矫正人员63人，完成审前调查9人，无一人重新犯罪，确保了我街经济的平稳发展和社会治安、政治的稳定。

五、勤为民，扎实推进法律服务、法律援助进社区入户

后埠司法所积极参与婚姻纠纷、房屋纠纷、合同纠纷等事项的法律服务，大力拓展法律服务领域，一是司法所制作发放“法律服务、法律援助连心卡”、将法律服务工作者姓名、联系电话、服务承诺等，广泛告知辖区每位居民，有效畅通了法律服务、法律援助通道;二是基层法律服务工作者，全方位为群众提供法律方面的建议和服务，大力引导群众通过法律途径解决实际问题;三是后埠街法律服务所建立健全了内部管理制度，制作完善了内部工作流程，接受社区基层组织和群众的委托代理诉讼非诉讼案件，依法保护当事人的合法权益。当前法律服务所正处于脱钩改制的实施阶段，一切都按照市司法局的要求有条不紊的进行。到目前为止，法律服务所共办理了6件法律援助案件，接受当事人咨询72余人次，参与化解矛盾3起，有效处理群体事件1件，充分发挥了法律服务工作者的作用。20PC年上半年后埠街开展了法律援助工作站规范化建设，在步行街繁华地段落实了办公场地，配齐了办公设备，统一制作了公示栏，法律援助的申请范围、条件、工作人员、监督投诉电话等相关信息等公示上墙，使后埠街的群众在当地就能享受到法律援助服务，省司法厅法律援助工作处副处长史方明一行四人来到后埠街检查指导，对后埠街的法律援助规范化建设给予了高度赞扬。

六、存在问题及困难

今年，我街采取了各种有力措施全面推进法治建设，并取得了一定的成效，但司法所工作还存在多方面不足之处，与领导的要求和形势需求有一定的差距，突出表现在司法所无执法权，经常与社区矫正、刑释人员打交道，自身安全存在一定风险，希望匹配警用设备

七、下半年工作打算

1、做好“七五普法”开局之年的普法工作，争取在全街不定期的举行法律知识讲座。

2、认真抓好重大节日的法制宣传，与其它部门联合进行普法。

3、积极打造亮点，努力争办一个新的“省级民主法治示范社区”。

4、全面完善“法律援助工作站”建设，争取荣获“全省示范法律援助工作站”。

5、加强对社区调解业务知识培训。

6、加强对社区矫正人员的教育管理，组织他们学习法律知识及进行义务劳动

7、拟聘请1名具有良好品行、高素质的法律服务工作者担任法律顾问。

8、圆满完成20PC年底区司法局对后埠的法治建设考核。

XX年上半年司法所工作总结及计划

20PC年初以来，大龙山司法所在镇党委、政府和区司法局的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全镇发展大局，扎实开展矛盾纠纷大排查大调解活动，推进和谐大龙山、平安大龙山、法治大龙山建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力法治保障，现将今年以来工作开展情况总结如下：

上半年工作总结

一、主要工作

1、建立健全矛盾纠纷排查调处机制。一是建立健全矛盾纠纷及不稳定因素排查调处例会制度，每月镇调委会及各社区调委会进行两次纠纷大排查，每月18日为例会日，各社区调委会主任将各自排查结果在会议上通报，对排查中发现的纠纷隐患集体研究方案予以化解，对没有矛盾纠纷隐患的实行零报告制度。二是信息收集上报反馈制度。在各单位、各社区挑选居民组长、居民代表、党员等骨干为信息联络员、普法宣传员、纠纷调解员，及时收集上报纠纷信息。三是建立健全矛盾纠纷调处和应急处置机制，防止矛盾纠纷扩大升级。对重大群体性纠纷，及时掌握信息，靠前控制局势，及时启动应急处置预案，引导群众合法有序地表达意愿和诉求，严防引发重大治安案件和集体上访事件。四是建立健全联动联调机制。形成化解矛盾纠纷的合力，充分发挥每个调解员所在单位和部门的职能作用，加强沟通与协作，全力调处矛盾纠纷，对不属于人民调解范畴的矛盾纠纷，及时疏导并分流到相关部门处理。民事纠纷调解是司法所、调委会的一项重要工作，本着“有来访必接，有问题必答”，认真对待每一起矛盾纠纷。1-6月份，共受理来电来访176人次，调解各类纠纷143起。

2、加强法治宣传活动，提升全民法制意识。在做好全镇法制宣传教育日常工作的同时，我们还协助镇党委、政府制定并组织实施法制宣传教育规划和年度工作计划，抓好法制宣传组织建设，开展多种形式的普法活动，如江淮普法行、法律咨询、宣传单等多种形式开展法制宣传工作，内容涉及《信访条例》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《物权法》、《人民调解法》等与群众生产、生活密切相关的法律法规。结合实际，深入开展“六五”普法，推动法治文化阵地建设，创造普法氛围，为建设社会主义和谐乡镇提供法律支持，收到了较好的社会效果。、加强法律服务，法律援助卓有成效。在法律服务工作上，抓好法律援助工作站建设，为群众搞好法律咨询服务。1-6月，办理法律援助13起，切实维护了当事人合法权益。

① 20PC年12月22日申请人因到大龙山服务区打开水与保安王全铁发生纠纷，因家庭困难到我所申请法律援助，最后王全铁一次性赔偿谢达梅各项损失贰仟元。②郑小维驾驶的变型拖拉机与杨金秀驾驶的电动车相撞，造成杨金秀受伤，因家庭困难申请法律援助,最后中国人民财产保险公股份有限公司在判决生效之日起七日内在交强险范围内赔偿原告人民币拾壹万元整、在商业第三者责任险范围内向原告理赔拾万元整，合计贰拾壹万元整，郑小维在判决生效之日七日内累计赔偿原告损失人民币近贰拾玖万元。

4、加强刑释解教人员帮教，确保不出现重新犯罪。落实了帮教责任人，实行刑释帮教人员“一帮一”工作制度，及时做好他们的走访调查，坚持做好思想帮教工作，帮助、引导、扶助刑释解教人员就业，解决生活出路，强化动态化管理，杜绝脱管失控。刑释解教人员无重新犯罪。

5、加强社区矫正工作，确保社区矫正人员能接受教育改造。20PC年到目前为止共接收社区矫正人员5名，解除社区矫正人员4名，现在册人员15名。对社区矫正人员，按照上级要求，建立了完备的档案，及时通知到社区矫正办报到，汇报思想，进行了思想教育。目前无一例脱管漏管虚管、重新犯罪情况，报告、汇报及双八小时制度落实情况良好。

二、主要工作措施

1、加强基础性工作，确保工作圆满完成。一是与社区调解员签订工作目标责任状，明确工作要求，强化了措施;二是与社区签订刑释解教人员帮教责任书，加强了刑释解教人员帮教工作;三是为了提高社区治保主任及调解员业务水平、调解工作能力，组织进行了业务培训。

2、加强矛盾纠纷的排查，全天候稳控源头。及时发现，尽早控制和化解矛盾纠纷，做到重大特殊时期突出排查，平常工作坚持每月一查一报。

3、加强信息搜索和研究，科学疏理，及时解决。针对群众来访和村级矛盾排查结果，进行调查分析，根据矛盾纠纷轻重缓急，进行疏理，社区能解决的由社区处理，需司法所调解的，及时到一线。做到小问题社区解决，大矛盾镇上解决，紧急问题马上解决。

4、加强了对社区工作的考核。将社区司法行政工作纳入年度社会管理目标考核内容，对工作不重视，无理由不调解矛盾纠纷，直接将矛盾纠纷上交司法所将在年度考核中扣分。

三、存在问题

尽管大龙山镇司法所在特殊人群管理、法律服务、调解社会矛盾纠纷、维护社会治安中有一定的成绩，确保了大龙山镇平安稳定，但是工作中仍存在不足：

1、基层基础工作还有薄弱环节，各单位、部门之间工作协调上还存在着不均衡现象。

2、对当前因征地拆迁、土地承包等新情况、新问题的研究探索不够，处置方式滞后，思路发放不够超前。

3、各项工作的思路还需进一步拓展，工作力度有待进一步加强。

下半年工作计划

一、加强司法所规范化建设

加大投入，推进司法所行政服务站建设。组织开展规范化司法所、优秀所“回头看”活动，进一步建立健全工作制度，着力提高软件建设的质量，加强队伍建设，促进业务和学习培训的规范化，提高信息报送的数量和质量，使司法所规范化建设再上台阶，积极申报省级示范司法所。

二、人民调解工作再上新台阶

努力加强人民调解工作，充分发挥第一道防线作用。按照中办、国办23号文件和最高人民法院、司法部“两个规定”要求，切实抓好各级调委会的组织建设，尽快达到“五有”、“四落实”，采取以会代训、旁听审判等形式分批分层次对人民调解员进行培训，切实提高调解人员的素质。与人民法院密切配合，进一步落实在司法审判中人民调解与诉讼程序的衔接问题。坚持每月一次的矛盾纠纷排查，遇有倾向性问题和重大问题苗头，及时向上级机关及有关部门报告。大力推进“调解庭”、警民联调、诉调对接工作站建设，健全人民调解组织网络，积极完善“三调联动”工作机制;进一步推进矛盾纠纷“网格化”排查调处和纠纷信息预警工作，努力做到“第一时间发现纠纷，第一时间报告信息，第一时间介入调处。

三、进一步做好社区矫正工作

通过规范执法行为，强化日常监管，实施分类管理，确保社区矫正秩序的稳定，确保不留死角、不留隐患。通过严格管理和学习教育两个手段来提升执法人员和专职工作者的能力和水平，以适应社区矫正工作尽其所有的要求。

四、扎实做好刑释解教人员帮教安置工作

安置帮教工作要按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、职责规范化”的要求，围绕预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪为目标，认真落实衔接、安置、帮教等各项工作措施，强化基本信息核实，做到摸清底数，建档造册，分类管理，积极探索研讨预防和减少重新犯罪的工作机制，完善帮教安置工作制度切实做好帮教安置工作，努力减少重新违法犯罪，要进一步完善帮教安置网络，做好衔接工作，确定帮教类别，实行动态管理。

五、大力普法宣传

一是抓好 “七五”普法启动工作。按照规划确定的目标任务，进一步完善法制宣传教育工作考核评议制度，建立健全法制联络员、普法志愿者等队伍建设，积极指导实施好镇“七五”普法规划的全面启动。二是切实抓好领导干部、公务员和行政执法人员、企事业单位经营和管理人员，青少年和流动人口等重点对象的普法工作，争取树立典型，做到以点带面。三是充分发挥新闻互联网、自媒体作用，加大法制宣传阵地建设，积极营造依法行政的浓厚氛围。四是充分发挥法制教育宣传员的作用，继续深入开展“法律六进”活动。我们要突出做好以下工作：一是在领导干部学法用法上要有新进展，要制定我镇关于加强领导干部学法用法工作意见，建立完善领导干部学法用法的各项制度;二是强化对普法依法治理联系点的指导工作，发挥示范带头作用，全面抓好区域、行业、基层的普法依法治理工作;三是在农村和农民学法上要有新发展，结合我镇新农村建设的具体实际，进一步深入开展“法律进社区”、“送法进村入户”活动;五是采取多种形式开展法制宣传教育，扩大法制宣传教育。六是推进法治文化镇、社区广场、长廊(墙)建设，进一步营造良好的法治宣传氛围。

六、进一步提高法律援助和法律服务质量

一是按规定应援尽援、应援优援，全年完成法律援助18件以上;二是当好政府和社区依法行政、依法办事的法律顾问;三是积极为社会经济发展和公民利益提供优质高效的法律服务;四是全面提升镇法律服务所职能，满足群众法律服务的迫切需求，加强法律援助工作，切实维护弱势群体的合法权益。五是要配齐配强镇法律援助工作站人员，加大法律援助经费的投入，确保法律援助办案经费开支，同时要加大对法律援助案件质量的监督。

七、积极完成镇党委、政府、区司法局交办的各项工作目标任务。

XX年上半年司法所工作总结及计划

在过去的上半年中，那坡司法所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想、总书记系列重要讲话为指导，紧紧围绕党的十八大和十八届五中全精神，在县司法局和镇政府的双重领导下，按照上级要求，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为高家营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：

一、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

(一)、认真贯彻落实党的十八大精神，学习钻研总书记系列重要讲话。统一思想，把力量凝聚到实现“十八届五中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

(二)、坚持每周组织学习业务知识和政治理论，学习先进的工作经验，努力提高司法所内工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务。

(三)、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。结合县内组织开展的“懒政怠政”专项整治活动和近期开展的“两学一做”活动，进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，进一步坚持求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，切实抓好普法宣传、人民调解、两劳帮教等职能工作的落实，切实做到让领导放心，让人民群众满意。

二、提高群众法律意识，认真做好普法宣传工作

今年是“七五”普法规划的开局之年，为全面加强普法工作，切实服务于群众，那坡司法按照县司法局20PC年度普法计划要求，立足镇内的实际情况，开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。

充分利用条幅、板报、宣传栏宣传与居民生活息息相关的法律法规知识。司法所于今年1月23日起，全面铺开式开展法律宣传工作，深入各个边远村屯开展流动法律宣传活动。活动现场，发放《法律援助条例》、《农民工维权手册》、《残疾人、妇女、未成年人法律服务手册》、《人民调解法》等宣传材料，参与活动的工作人员还不时就一些与农村生产、生活息息相关的法律法规、政策进行了集中宣讲。4月初，为防止清明节、“三月三”期间森林火灾的发生，树立文明祭祀的新风尚，司法所与那坡镇政府工作人员开展以“生态防火、平安祭祀”为主题的普法宣传活动。为农村群众文明祭祀、安全出行打上“预防针”，倡导群众以“抛弃烧纸恶习、用鲜花换纸钱”等生态环保的方式开展祭奠活动。

据统计，那坡司法所上半年共开展各类法制宣讲活动共计4次，悬挂横幅六条，分发各种宣传材料800余份，直接受教育群众达300余人次。营造了人人学法的良好法制氛围，为“平安那坡、和谐那坡”作出了一定的贡献。

三、维护辖区平安稳定，做好人民调解工作

那坡司法所始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。

(一)、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用。

(二)、加强镇村调委会网络联调，每月不定期下村指导人民调解工作，定期召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力，强化了与基层之间的联系。

(三)、强化紧急调处工作能力，避免群体事件发生。今年以来，那坡司法所不断提高紧急调处工作的工作能力。在遇到突发事件时，做到迅速出警、精确拿捏轻重缓急，及时有效处理了那吉新源石料场合同纠纷、敢亮村10户村民迁坟赔偿纠纷、六合村“圈地围墙”纠纷等3起。制止和避免了群体事件发生，为“平安那坡、和谐那坡”做出了应有的贡献。

据统计，上半年，司法所共排查受理各类纠纷19起，调解19起，成功19起，调解成功率100%，其中三大纠纷1起、赔偿纠纷10起、合同纠纷1起、邻里纠纷5起、婚姻家庭纠纷2起，宅基地纠纷1起。村级调委会共受理39起，调解39起，成功38起，调解成功率%。

四、加强安置帮教社区矫正工作

上半年，那坡司法所按照上级和县司法局的要求，加强对社区矫正对象的管理和安置帮教对象的帮扶工作。

立足镇内实际情况，全面开展社区矫正人员“三走访”工作。即上门走访社区矫正人员本人，排查在位情况、了解思想动态、查有无不假外出;走访村委会，掌握矫正人员日常表现;走访家庭成员，熟悉矫正人员生活情况，根据实际情况完善矫正措施，并督促其家庭成员齐抓共管。

对安置帮教对象坚持每季度进行一次走访和信息收集，对贫困的符合帮扶条件的无偿予以援助。安置帮教和社区矫正的每月报表、出现情况及时上报县局。

上半年，我所共接收社区矫正对象11名，解除14名，目前在册27名。接收安置帮教对象6名。

五、做好法律服务和法律援助工作。

上半年，那坡司法所有条不紊的开展了法律服务和法律援助工作。

一是法律服务情况:做好群众对法律咨询来访,在接访中做到认真听记,释理析法到点到位让来访者满意,今年接访群众来信来访咨询38人,代写法律文书2份。二是抓好法律援助工作,做到应援尽援.今年办理法律援助案件2件(非诉讼代理),已办结。

六、做好理顺双层领导关系

一是服从和服务于当地党委中心工作，做到服从安排和指挥，按时完成任务。二是出色完成县司法局交办的各项任务。如20PC年度百色市布洛陀民俗文化旅游节安保工作以及钦州监狱接送刑满释放人员工作，得到上级领导的一致好评。

七、工作中存在的不足。

1、普法宣传力度不够。

2、镇、村调委会业务水平还要不断的提高。

3、两劳释放人员安置帮教工作须进一步加强。

总之，在今后的工作中，那坡司法所将针对存在的问题，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，学习钻研总书记系列重要讲话，认真贯彻执行党的十八届五中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，努力提高队伍素质，增强工作力度，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。

20PC年下半年工作计划

一、加强学习，努力提高自身综合素质。

二、继续深入贯彻落实“懒政怠政”专项整治活动和 “两学一做”活动，进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。

三、抓好普法宣传工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。

四、积极化解基层矛盾纠纷，真正起到“第一道防线”作用。

五、加大安置帮教工作的力度，努力消除各种重新违法犯罪隐患。

六、完成县司法局部署的各项工作目标任务。

七、完成镇党委，政府交办的工作。

第二篇：天龙司法所2011年工作总结

天龙司法所2011年工作总结

2011年天龙司法所司法行政工作在县局党组领导和镇党委、政府的重视支持下，充分发挥司法行政法制宣传、法律服务等几项职能。结合社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等，围绕保民生、保稳定、和谐天龙党委政府中心工作。落实年初与县局签订的业务目标责任书和党风廉政目标责任书，截止目前为止，全所工作目标完成如下：

一、完善资料，规范档案管理

我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全、管理有序、格式统一、登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。

二、司法所各项工作开展的情况

1、完成信息10期、简报11期，法制宣传栏10期，按时上报基层数据统计月报表、刑释解教人员统计月报表、人民调解情况统计表、矛盾纠纷排查化解台账、安顺市刑释解教人员安置帮教工作有关情况统计月报表等十份月报表和刑释解教人员安置帮教情况统计表录入、人民解调情况统计表两份季报表。

２、人民调解工作。完成人民调解的统计、造册、录入工作，培训人民调解员40余人，截至目前为止完成调解案件9件，指导村级调解12件。调解天台村陈家云死亡案件，其妻子与父亲因赔偿费引发的经济纠纷，涉及金额54万元。并于10月20日上报“天龙镇秋季民间纠纷排查调处总结”。完成“争当人民调解能手”活动，落实村级人民调解以奖代补工作。

３、安置帮教工作。在第九届全国少数民族传统体育运动会期间，对我镇84名“两释”人员进行了排查，并对28位在家的人员进行了回访。并于10月20日上报“2011年刑释解教人员安置帮教工作总结”。为切实推进社会管理创新，镇里调整充实了“两释”人员安置帮教领导小组，将严格按照各部门职责强化，信息资料建档立卡，了解回归现状，收集其返家后生产、生活及重新违法犯罪情况及时督促介入帮教。及时与派出所核查“两劳”人员信息。全镇刑释解教人员安置帮教衔接工作将按各家职责有序进行，即“见一次面、谈一次话、做一个记录”做到接荐无缝对接。完成一篇调研文章。

4、法制宣传工作。利用“5.29”宣传日进行了一次法律宣传，于10月14日到天龙中学上法制课。

5、完成法律援助非诉案件11件，差4件。

6、社区矫正工作。成立了乡镇社区矫正工作委员会及其办公室、村社区矫正工作站。对每位社区服刑人员进行建档立卡，每月与社区服刑人员联系，了解他们的生活和工作动向，及时对他们进行思想帮扶。没有开展公益活动和奖惩制度。

7、积极参与局党组安排的每次培训、学习。

8、完成局交办的临时工作。

9、到目前为止未完成的工作有：招商引资、项目建设任务，没有树安置帮教典型，以及一篇调研文章的撰写。

在开展好以上各项目标工作的基础上，我们将在局党组和镇党委政府双重领导下，服务大局，搞好主题实践活动。

天龙司法所 2011年11月1日

第三篇：2014年年计划。

计划

2014年XXXX有限公司的经营目标与计划是：销售收入达到6000万元左右，为了实现以上的目标，我们的工作思路是：以经营效益为中心，用科学发展观指导各项工作，强化细节管理、减少无效劳动、提高工作效率，以达到个人收入和企业效益的目的。

一、开源节流，提高效益。开辟增加收入的途径，节省不必要的资源消耗与费用支出。清除不必要的员工，把员工使用价值达到最大化，节约资源。绝不浪费任何物品。在裁片上做到没有废布，在车间做到没有掉针，保证质量。不出次品。面对越来越激烈的商业竞争，企业如何开源节流提高自身竞争力，更有效利用各种现有资源有效拓展市场，以及降低管理和运营成本是我们要关注和研究的课题。但开源节流并不是领导个人就能做到的，它需要靠广大员工在自己的岗位上以实际行动去执行，因此需要由各级管理者去培养、教育及指导员工们进行开源节流的工作。

二、扩大业务方向，不单从酒店制服方面出手，创意设计部每个月完成不少于五家以上五星级酒店或集团服饰的设计定稿，更要把业务做到其他领域中去，多方面发展。每个设计师必须紧密配合销售部员工的工作，以完成公司下达的任务。

1、现制定2014年销售目标总销售目标为6000万元，分解到各季度的销售目标如下：

①第一季度1-3月份，销售收入800 万元；

②第二季4-6月份，销售收入2000万元；

③第三季度7-9月份，销售收入1000 万元；

④第四季10-12月份，销售收入 2200万元。

比去年同比增长50%。

2、其他目标

①根据产品向中高档发展的市场趋势，制定价格稳步提高策略，保持产品的价格领导地位，扩大渠道开发团购、网购等销售模式。提高产品销售。发展大客户、发展长期客户。

②通过优化设计，开发独立产品，提高我公司产品的市场占有率。③利用公司的现有的合作公司资源，回访以前的老客户，迅速提升公司品牌的知名度。

④在市场必需的前提下，做一些报刊，电视的广告、以达到宣传企业的目的。掌握产品优势的主动权，主动去获取市场，把“追求客户满意度”作为我们的新目标，通过我们全体员工的参与，改进流程产品服务和公司文化，以达到生产100%合格的产品，实现客户满意，从而获取竞争优势和长期成功。要不断引进开拓性人才，全面提升业务人员的营销理念与专业水平。

⑤行政部全力配合销售部工作，给销售部新招15个销售精英，在营销总监的带领下设一个销售部经理，负责各个区域的销售对接，五个销售主管，每个主管负责带领4-6个销售代表进行销售工作。大力建设销售网络，实现计划销量目标，力争超额完成任

务。

3、销售计划部署

①销售部定期收集销售方面各种数据，建立用户档案（客户联系方式、地址；客户维护责任人、付款方式、信誉状况等）②月底及时跟客户对账，方便货款的回收。

③经常跟客户保持密切联系，对市场信息及时跟踪分析，探寻他厂家产品的反应和用量。

④与我公司发生业务关系的客户，尽最大可能性签订销售合同货款回收情况以及其他经营情况。按上级规定，及时、准确、完整的上报日报表、月报表等一系列相关数据。

4、销售任务

①销售部每个月每人不少于10万元任务，主管不少于每个月不少于20万元任务，经理级别每个月不少于30万元任务，销售总监直接配合老板共同每个月完成100万的销售任务。

②完成任务按以下奖励，个人联系单按8%进行奖励，公司提供电话个人独立按1%进行奖励，其他跟单补单任务按2-3‰进行奖励，并同时收回货款。以提高员工责任感和积极性。

③不能完成任务的进行处罚，包括扣工资，扣除当月提成，罚款等处罚措施，以增加员工的危机感和责任心。

三、坚持以人为本构建和谐社会，做好员工的教育和管理工作，提高企业的凝聚力，稳定员工队伍，要把在企业中构建和谐社会理念，作为新时期做好员工思想工作的新课题、新目标、新

要求。在企业执行规章制度的管理活动中，坚持从员工的角度入手，从尊重关心每个员工的基点出发，通过激励协调，平衡式的管理，通过温馨、细致的交流和沟通，形成共识、互信和合作的良好氛围。要学会将心比心，把员工当做主人，不仅尊重他们的劳动成果，也要尊重他们的个性，并且事事处处以平等的姿态，朋友式的交流，自由宽松温馨的相处，达成“同呼吸、共命运，企业兴我荣，企业衰我耻”的共识。只有这样员工才会真正愿意为企业的发展出谋策划，尽责尽力，企业才会具有活力，才有发展的真正的源动力。一个宽松和谐、身心愉悦的工作氛围和环境才能不断地构建与形成，从而达到调动广大员工积极性和创建性，进一步提高工作效率，促进企业发展的最终目的。

摆在我们面前的是一条永远需要创新和务实的道路。只有不断努力、战胜自我、齐心协力，企业才会有更加辉煌灿烂的明天。我们湖南波仕服饰有限公司全体同仁，决心团结一致，不断进取，努力工作，力争在下一里取得更大更好的成绩。

第四篇：2012年年计划

2012年年计划

2011年马上就要过去了，2011年的工作也即将划上“句号”，在新的一年到来之际，我有必要也必须对本的工作做一个总结，同时对2012年的各项工作做出计划与部署，以便使2012年各项事项有序进行。2011年工作总结： 一．工作分析：

从2011年2月份到10月份之间，在接手SHARE与CM2店铺管理工作后，我的工作岗位有了新的变动，这份工作主要是负责店铺的经营管理和财务管理方面的工作。

在店铺的经营管理中我主要有以下几块工作板块： 1，店铺日常事务流程的规划与监督，这包括制定店铺工作流程，制定与更改考勤执行标准，制定有关店铺管理制度并监督其执行，考察各店店务执行的情况（例如监督与考核各店“店务执行标准”的执行情况，整理了“关于未打考勤的处理办法”，“在销售过程中面临销售难题的应对办法”，“新员工入职考核办法”等）；

2，指导与检查店长的工作，对其工作中的难点作出指导，着力于改善店长的管理工作；（例如组织各店店长与店助做周总结会，针对店铺管理人员在管理工作中遇到的问题作出解决方案，引领店长做各项促销规划等）3，招聘新员工并对各店人员配置作出合理安排，组织员工的培训与学习（2011年各店均有大的人员流动，其中以公园一店及中华北路店铺人员的招聘与安排为重点，在人员的培训上着力于提高自身的学习能力，也安排了针对店长及导购的各种培训等）；

4，规划各店的销售目标，督促各店完成销售任务。5，新店的装修，各个店铺固定设施的检修安排等。6，对各店货品库存盘点的核查，2月到8月之间的进货安排，货品到店的整理与发货规划。

在财务工作上主要是两个方面，一是关于补货，发货的工作，二是对于各店业绩账务的核查与整理，制作工资表格并发放员工工资

二．工作总结：在这大半年的管理实践中，我的工作出现了很多问题，其中表现在以下几点：

1.各店店务管理涣散，各项管理制度与执行规范在执行一小段时间后都形同虚设，对规范店铺的管理没有起根本性的作用；

2，多个店长的离职是这段时间最明显的问题，主要是店长的能力得不到合理发挥，店长在店铺里跟导购的工作性质没有太大区别；

3.在新员工的筛选与培训上没有下功夫，出现了入职3个月的新员工还停留在试用员工的基础上没有提升和适应性，而在员工的培训上也没用针对性的做出培训规划，产生了员工普遍销售能力差的局面；

4，总是停留在处理店铺的各项杂事上（例如购买办公用品，检修店铺设施等），而没有工作重点，也没有清晰的工作进度规划，执行力差；

5，对于各店货品库存的盘查情况没有严格按照店务月流程操作，致使一些店铺货品的核查拖后从而影响工资发放； 6.财务上主要是账目混乱，多个账目一直拖延上报，致使收支情况都不明。

总结以上各种问题，我得出了以下几个问题的关键：一，我的工作没有抓住重点，总是想到什么就去做什么，没有一个合理的规划与安排；对于自身的要求不严格，执行力差，总是停留在过去怎么做现在还怎么做的模式上，没有高标准，也就没有对工作的热忱；二，没有好的工作习惯，致使管理上漏洞百出，造成了很多“烂摊子”局面； 一． 整改重点

1.先明确工作重点，找到有效工作的途径。在这点上与上下级的沟通的必不可少，同时做好年计划，月计划，周计划，细分自己的工作细节，抓住自己擅长做的并且必须由自己去做的事情重点去做，然后学会授权，让各个店长能真正做到主动工作思考，而不是被动执行。2.养成良好的工作习惯，学会辅助自己的上级工作，也要让自己的下级知道怎么配合你的工作，这就要做好“知行合一”，要建立下属对自己的信任就得严格要求自己，高标准不应该只是说说，重要的是去做。

3.管理的中心就是管人，人是我们店铺经营管理中最重要资源，除了选好人，用好人，同时也要学会培养人，而这些无不在说明一点——员工的管理培训的重要性。4.作为一个管理人员，对于自己店铺的财务收支都不敏感的话，注定面临失败，因为店铺的财务就是店铺的命脉，必须加强对于店铺财务情况的整改，使店铺收支及时得到平衡。

二． 2012年工作展望（这点只是有个脉络，还要细化）1.2011年终规划，定出2012年年目标，对于市场的期望值，对于经营扩大或紧缩的规划。

2.2012年工作重点规划（这点需要与各方沟通）3.对于可能产生的机会的预测，对于可能产生的失败的预测

第五篇：乡镇司法所2006年工作总结及2007工作要点

乡镇司法所2006年工作总结及2007工作要点

乡镇司法所2006年工作总结及2007工作要点

2006年，在区司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下，我所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十六大和十六届六中全会精神，围绕全面建设小康社

会的奋斗目标，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有好范文版权所有!新突破。紧紧围绕x经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对镇域范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、以总结“四五”普法、部署五五普法工作为契机，推进依法治镇，创建“平安x”为目标，充分发挥法制宣传教育职能，加快推进法制化建设。

（一）、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法和依法治理列入重要议事日程，认真抓好落实。健全普法工作责任制，x司法所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。

（二）、总结“四五”普法教育成果，部署五五普法启动工作。认真开展“12.4”法制宣传日活动，采取街头宣传、法制讲座、标语等灵活有效的形式，广泛开展社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规的教育，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益，（三）、建立健全法制副校长制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。x司法所帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，做到计划、课时、教材、师资四落实，以此为抓手，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。

二、以加强基层基础工作建设，创建“平安x”，维护社会稳定为抓手，为实现人民群众的根本利益提供法律保障。

（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，2006年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。

（二）、切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇2006年刑满释放人员22人，对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。

（三）、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，x镇在26个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

（一）、深入开展党的“十六届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“三个代表”的要求上来，把力量凝聚到实现“十六届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

（二）、切实加强村级调委会建设，充分发挥调委会在调处矛盾、纠纷中的生力军作用。今年，对全镇26个行政村的调委会进行了调整、充实，并进一步完善基层组织建设，坚持以人为本的原则，将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组织，不断提高调委会队伍的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，如组织调委会成员学习《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和人民调解卷宗的归档工作，为调委会成员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调好范文版权所有!解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。

（三）、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，