“七新”活动实施方案

第一篇：“七新”活动实施方案

深入开展“七新”主题教育实践活动

实施方案

为深入开展群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央、省委、州委、县委、关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，根据《中共红河州委关于在全州深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（红发〔2014〕5号）、《中共红河县委关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（红发〔2014〕7号及《中共红河县教育局委员会深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（红教党发﹝2014﹞7号）文件精神，结合学校教育实际，为在学校深入开展党的群众路线教育实践活动中“七新”主题实践活动，特制定以下实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话重要讲话精神，按照省委九届七次全体（扩大）会议、州委七届七次全体（扩大）会议和县委十一届四次全体（扩大）会议要求，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，围绕《红河县教育事业振兴金秋行动计划》，以实施“美丽校园”建设为契机，进一步推进“七新”活动建设，以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“四风”，着力解决群众反映强烈的问题，努力实现教育新发展，切实办好人民满意的教育。

（二）基本原则

1、坚持聚焦“四风”、解决问题。

按照县教育局的要求，坚持为民务实清廉主题不变、聚焦反对“四风”镜头不换，发扬认真精神，坚持正面教育为主，坚持开展批评和自我批评，坚持讲实效，抓住要害，注重解决关系群众切身利益的实际问题，进一步密切党群干群关系。

2、坚持领导带头、层层示范。

领导带头，自上而下开展实践活动是重要方法。学校领导、党员教师要率先垂范，带头参加学习，带头查找问题，带头抓好整改，推动形成一级抓一级、层层落实的工作局面。

3、坚持敞开大门、群众参与。

开门搞活动，一开始就扎下去听取群众意见和建议，每个环节都组织群众有序参与，让群众批判，受群众监督，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

4、坚持从实际出发，有序推进。

根据实际情况，制度实施方案，明确具体任务和推进措施，有针对性地加强指导，防止“一刀切”。

5、坚持上下协力、衔接带动。

注重借鉴经验，加强沟通协调，在学习教育、查找问题、整改落实等各个环节，上下联动，一级带一级，形成合力。

6、坚持严格要求，真督实导。

坚持高标准严要求，结合学校教育实际深入开展好党的群众路线教育实践活动中的“七新”主题活动，加强对工作的督促指导，及时对教育实践活动开展情况进行指导，确保真正取得实效。

二、组织领导

（一）成立领导机构

为加强我校对“七新”主题教育实践活动的领导，特成立车古乡中心完小“七新”主题教育实践活动领导小组：

（二）强化领导责任及宣传引导。

学校党支部主要负责同志把“七新”教育实践活动抓在手上，发挥示范作用，重视制定活动方案，对需要着重解决的问题，做到心中有数；对可能发生的情况和问题，进行分析预判，提出有效的预防和解决对策。整合宣传资源，充分利用学校展板、宣传栏、黑板报、标语等宣传阵地，大力宣传党的群众路线教育实践活动的重大意义和中央、省委、州委和县委精神，为教育实践活动营造良好舆论氛围。及时宣传教育实践活动的好经验、好做法和新成效。发挥监督警示作用，促进教育实践活动深入开展。

三、活动内容及要求

在党的群众路线教育实践活动中，积极开展“七新”（即“走进基层服务新、转变作风效能新、改进技能教法新、重视言行形象新、安心管理理念新、静心教书业绩新、潜心育人师德新”）为主题的教 育实践活动。紧紧围绕“如何培养社会主义合格建设者和可靠接班人”这个目标，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用，端正教师服务态度、转变工作作风、提高工作效能，以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，以促进学生全面发展为任务；坚持以人为本，树立教师形象、努力提高教师业绩，争做管理能手、教学骨干、教改先锋和师德标兵，努力办好人民满意的教育。

1、走进基层服务新。根据学校实际情况，学校领导走进班级，党员教师走进学生家庭，实现服务师生群众有新水平。认真听取意见和建议，调查研究，了解情况，体察民生民情，为学校、师生、群众排忧解难，端正服务态度，提高服务质量水平，热忱为师生群众服务，以服务改进作风。学校领导深入班级、深入课堂了解学生情况和教师上课情况，深入了解教师备课等情况，切实关注教师存在的实际工作生活困难并努力给予帮助解决。党员教师关注学困生学习生活情况，做到经常走进基层家访，及时向家长反馈学生在校情况及存在的实际困难。

2、转变作风效能新。学校领导和党员教师要切实转变工作作风，实现工作效能取得新提高。在学校积极开展领导、教师之间互评与自我批评。结合学校实际，切实转变工作作风，端正服务态度，树立教师模范，扎实进取，真抓实干，爱岗敬业，努力提高工作效能。

3、改进技能教法新。教育的根本任务就是要培养德智体美全面发展的高素质的人才，要求党员干部、教师不断改进自己的工作方法和教学方法，不断改进学校和教师的教育理念、教师的教学思路要反 映在教师理解教材、引导学生学习教材，处理与学生的教学关系上，进而找到教材、教师、学生在教学中的最佳配置。要求全校教师要认真学习，钻研教材、熟悉业务，提高工作效能，不断改进教育教学方法，努力提高教育教学质量。

4、重视言行形象新。学校领导和党员教师在教育实践活动中形象要有新的提升，要注意自己的言行，在政治上要与党中央保持高度一致，工作、生活、学习上要遵守国家政策规定和学校的规章制度，守纪律、讲诚信，树立教育工作者的良好形象，实现教育形象有新的提升。

5、安心管理理念新。校长是学校的管理者，是学校的第一责任人。校长要安心组织管理教育教学工作，全体教师要配合并协助校长做好各项学校工作，班主任及教师认真管理好班级，学生，实现管理理念上有新的突破。校长安心专研学校管理，加强学习，不断提高学校管理理论水平，不断加强对教育教学工作的指导。教师要不断树立敬业精神，尽心尽责管理学生和班级；悉心教育学生，对存在不良行为的学生教育感化并督促其改正；加强安全知识的教育，学校领导和教师要增强安全责任意识，明确岗位职责，安心做好本职，研究管理方法，改进作风作为，不断向管理要质量增效益。

6、静心教书业绩新。教师要静心来，脚踏实地、积极进取、努力工作，完成好教书育人的神圣使命。教师只有静下心来教书，在合理处理教材内容的基础上，创新课堂教学方法，探究自主、合作、探究的学习方式；注重开发学生的个性特点，改进良好的评价方式，提 高教学效果，才能取得新的业绩新的贡献。

7、潜心育人师德新。教书是基础，育人是目标，学校领导要不断加强师德师风建设，多关爱教师工作、学习、生活，结合学校实际开展丰富多彩的活动，让教师在活动中培育创新精神和高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，潜下心来育人，为培养合格人才做贡献。

四、活动方法步骤

坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改、立行立改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，采取统一部署、梯次展开的方法，学校领导、党员、教师依次进行的方法。

（一）学习教育、听取意见

学校领导、党员、教师要充分认识开展“七新”教育实践活动的重要意义，增强参加教育实践活动的自觉性和积极性，做好民主评议工作、群众意见的追求工作。扎实抓好学习教育，要认真制定学习计划，组织学习总书记重要讲话精神，提高党员干部的自觉性。引导党员干部学习身边的先进典型，以先辈先进为榜样，照镜子、找差距、明方向。走进基层深入群众，走进学生，了解真实情况，听取真实意见，掌握第一手资料。坚持边学边查边改，从具体事抓起，从身边事做起，让群众看到变化，见到成效，得到实惠，直接受益。

（二）开展批评

学校领导、党员教师要积极开展互评与自我批评，深入查找问题，从思想、工作、作风、纪律深入查找，并且认真撰写对照检查材料，组织召开生活会和民主评议会，针对存在问题提出整改措施和办法。

（三）整改落实、建章立制

根据教育实践活动自查报告，制定整改方案，实行开门整改，向群众作出整改承诺，开展群众评议学校，群众评议干部等活动，自觉接受群众评价。较强学校及周边环境综合专项整治，强化正风肃纪，加强领导班子建设，严格教育管理。加强制度建设，坚持开门建制度，建立健全学校管理长效机制，推动作风改进常态化、长效化。

第二篇：七进活动实施方案

2010年“七进”活动总体方案

为推动城乡环境综合治理工作深入开展，进一步深化文明城市建设，按照省、市城乡环境综合治理工作会议、文件精神，结合2010年开展城乡环境治理“七进”活动新要求，制定我区2010年“七进”活动总体方案如下。

一、工作目标

通过创新工作内容、工作载体和工作方式，全面深入开展城乡环境综合治理“进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭、进村社、进景区”活动，使城乡群众在享受治理成果的同时，自觉主动地参与治理工作，进一步推进治理工作向广度和深度发展，为我区城乡一体化和争当建设“世界现代田园城市”排头兵打下坚实基础。

二、活动主要内容

（一）“进机关”活动（牵头单位：区直机关工委）

1.在全区各级机关开展城乡环境综合治理活动的宣传工作。

2.围绕建设“世界现代田园城市”主题，将城乡环境治理宣传工作同帮扶工作结合起来，发动区直机关各单位深入对口扶贫村，加大城乡环境综合治理工作在农村的宣传力度。

3.利用元旦、春节、五一劳动节、国庆等重大节庆，组织区直机关开展环境卫生治理活动。

（二）“进企业”活动（牵头单位：区总工会，协办单位：区经济局、区工商联）

1.在各级工会组织开展“我为创建整洁优美环境做贡献”活动。

2.在全区职工中举办《建现代田园城市，创优美城乡环境，我参与、我分享》主题演讲比赛。

3.组织全区企业工会制作城乡环境综合治理宣传栏、宣传展板。

4.编印城乡环境综合治理宣传资料，分发给全区基层工会职工。

（三）“进学校”活动（牵头单位：区教育局）

1.3月份开始，在全区中小学特别是农村中小学校开展“四改一加强”（即：改水、改厕、改厨、改不良卫生习惯工程，切实加强学校卫生安全管理工作）专项卫生整治行动。

2.组织全区学校与所在社区共同开展“小手牵大手、文明一起走”主题活动；组织学生走出校园，深入社区开展卫生大扫除、帮助孤寡老人、组建义务小交警、文明劝导员、环境小卫士等活动。

3．举办“进校园”宣传月活动。

（四）“进社区”活动（牵头单位：区民政局，协办单位：区爱卫办）

1.广泛发动社区居民、驻区单位、社区各类组织和广大志愿者开展以“爱我社区”、“共建和谐美好家园”和“文明家庭”、“星级家庭”评选活动为主题的城乡环境治理活动。

2.组建社区卫生志愿服务队伍，常年开展文明礼仪劝导、捡拾白色垃圾、垃圾集中清运和公共设施维护等志愿服务活动。

3.组织社区文艺宣传队进居民院落宣传讲文明爱卫生，发动居民清扫住宅区房前屋后、绿化带内垃圾，清理楼道和楼顶垃圾，消灭城市背街小巷的卫生死角，清除建筑物的牛皮癣、小广告。

4.在各乡镇（街道）开展“城乡环境综合治理进社区争优创先活动”，并建立“流动红旗”评比制度。

（五）“进家庭”活动（牵头单位：区妇联）

1.开展“倡导低碳生活，创建绿色家园”、“美德在农家，乡风文明新农家”等主题活动。

2.以家庭为单位签订“讲文明、除陋习、树新风”绿化净化美化环境家庭承诺书。

3.在农家院落组织开展“清洁之家”创建活动，确定10个以上示范村，评出300户“清洁之家”并授牌；组织发动城区文明家庭与农村家庭结对，采取走到农家去，请到城里来的方法，观摩体验文明家庭，实现共同进步。

4.建立“女性文明劝导员队伍” 11支，在社区（村）开展文明劝导宣传和纠正不文明行为活

动，建立文明和谐的社区（村）环境。在元旦、三

八、国庆等重大节日前，集中开展家庭志愿服务活动。

5.围绕提高妇女文明素质，增强环境综合治理意识，开展专题培训和讲座，培训全区家庭志愿者文明劝导骨干300余人次。编印资料，开展普法宣传教育、文明礼仪知识等宣传。

（六）“进村社”活动（牵头单位：区农发局；协办单位：区环保局、区城管局、区水务局、区爱卫办）

1.开展农村家园环境治理，大力推进沼气建设、农村生活污水和垃圾处理、庭院清洁卫生整治。

2.开展农村田园环境治理，推行节肥、节药、节水、节膜、节能和病虫草鼠综合防治的农田清洁生产模式，实行农产品质量安全标准化管理，建立畜禽粪污治理的规范管理。

3.开展农村水源环境治理，加强对农村江、河、湖、库、渠等涉水环境治理。

(七)“进景区”活动（牵头单位：区旅发局）

围绕全区城乡环境综合治理工作目标，彻底治理景区“脏、乱、差”现象，优化旅游景区环境。

三、实施步骤

（一）准备实施阶段（2010年1-2月）

区文明办负责组织区级各部门牵头完善《2010年成都市青白江区“七进”活动工作总体方案》，各牵头单位制定“七进”活动实施方案，制定下发《2010年成都市青白江区城乡环境综合治理“七进”工作目标任务分解表》。

（二）组织实施阶段（2010年3-6月）。

1.依据工作计划，各牵头部门推动各项活动全面实施，针对工作中发现的问题督促整改。

2.各牵头部门总结开展“七进”活动基本经验。3.召开“七进”活动现场推进会。

（三）全面提升阶段（2010年7-9月）。1.跟踪督促各乡镇（街道）、区级部门全面深入推进“七进”活动，研究解决工作中的问题。

2.协调各乡镇（街道）、区级部门推进城乡环境综合治理“七进”工作常态化、制度化，全面提升“七进”活动水平。

（四）总结提高阶段（2010年10-12月）。

1.区级各牵头部门负责做好全年“七进”工作总结，形成工作经验，巩固“七进”活动成果，提高治理活动水平。

2、做好各乡镇（街道）、区级部门开展城乡环境“七进”活动工作考评。

四、工作要求

（一）强化领导。各牵头部门和乡镇（街道）要按照实施方案的要求，统一思想，认真组织实施。要成立相应的领导机构，主要负责同志亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、直接负责。要细化方案，加强领导，确保各项工作落实到位。区文明办要加强与区级相关部门和各乡镇（街道）沟通联系，做好工作协调，掌握“七进”活动推进情况，了解基层和群众反响，总结推广经验。

（二）抓好宣传。区级相关部门和各乡镇（街道）要充分利用各类载体加大城乡环境综合治理宣传力度，通过在各种宣传栏登载城乡环境综合治理内容、发放宣传手册、开展知识竞赛等形式，让人民群众和社会各界充分认识开展城乡环境综合治理工作“七进”活动的重要性、必要性和紧迫性，不断增强广大群众的积极性和主动性，在全区上下形成家喻户晓、人人参与的良好氛围。

（三）严格督查。区文明办、区治理办要定期或不定期地对城乡环境综合治理工作“七进”活动情况进行督查，并将“七进”活动督查结果纳入各单位的目标考核中，对“七进”活动组织不力、行动不快、效果不佳的责任单位要通报批评。

第三篇：七型机关活动实施方案

农业局开展创建“七型”文明机关活动实施

方案

局机关党总支部，属各科室：

为充分发挥州农业局机关在推动科学发展、促进社会和谐中的示范作用，切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高机关自身建设水平，结合州农业局实际，决定在局机关开展创建“学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型、和谐型”文明机关（以下简称“七型文明机关”）活动，为使创建活动扎实有效开展，特制定本实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点，推动“七型”机关建设，塑造文明向上的良好机关形象，内强素质，外树形象，着力提高为基层、为群众服务的能力、质量和效率，提升机关文明程度，使之达到 “作风优良、服务优质、形象优美、群众满意”的目标。

二、创建任务和措施

（一）改进学风，创建学习型机关

通过创建“学习型机关”，努力营造“崇尚学习、全员学习、终身学习”的良好氛围，力求使每一个层次、每一个岗位的干部职工都拥有接受教育和学习的机会。通过全员学习，不断提高干部职工的政治理论素质、科学文化素质和专业技能素质。

1、树立先进学习理念。一是牢固树立学习是工作过程中反思基础上的自我导向学习，即工作学习化，学习工作化；二是全员学习、终身学习，即把学习作为自我发展、实现自 我的需要；三是学习是当今最前沿的管理，是智慧之源、谋事之基、领导之责、创新之道；四是改进思维方式和习惯行为，即创新性学习。

2、制定目标任务。制定建设学习型机关实施意见，各党支部有落实方案；集体学习有规划，个人学习有计划，学习实施有目标，执行学习有措施。

3、明确学习内容。按照干什么学什么，缺什么补什么的要求，认真抓好政治理论、科学文化、业务技能、法律法规等内容的学习。

4、科学安排部署。要制定学习计划，阶段性重大学习有安排。

5、、严格个人学习管理。个人学习做到“五有”：有学习计划、有阅读书目、有学习笔记、有学习体会、有学习成果。

6、开展丰富多彩学习活动。开展读书活动，推荐和购买学习书籍，组织学习和交流；坚持“四讲”制度，即领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，每年每项内容至少组织一次；创新学习载体，采取举办形势报告会、专题研讨会、经验交流会和知识竞赛、演讲比赛、学习论坛等多种形式开展学习活动。

7、组织保障。学习型机关建设纳入单位党务工作议事日程、机关党建工作任务、机关目标绩效管理内容，年初作出工作安排，年底进行检查考核。

8、制度保障。建立健全学习的领导制度、计划安排制度、考勤登记制度、检查考核制度、学习交流制度、学习档案管理制度和奖励办法等。

（二）强化宗旨意识，创建服务型机关

通过创建服务型机关，进一步强化服务宗旨，端正服务理念，以“群众满意，基层满意、社会满意”为标准，切实加强党的建设和机关作风的转变，完善政务公开，改进服务 2 方式，丰富服务内容，创新服务载体，规范服务程序，不断提高服务的质量和水平。

1.增强服务意识。重点解决为民服务观念不牢、习惯于做表面文章等问题，坚持“立党为公、执政为民”观点，把“为发展服务、为基层服务、为群众服务”作为机关工作的立足点，进一步加强和改进机关作风建设，不断增强干部职工的宗旨意识、责任意识和服务意识。

2.规范服务行为。要结合实际，制定《机关工作人员服务规范》，全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制，每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。

3.完善服务体系。根据实际工作情况，逐步完善服务体系，包括规章制度、服务程序、服务标准等，围绕提高行政效能，改进服务方式,创新服务载体,优化发展环境,建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。

4.转变服务作风。坚持“以人为本”，积极采取各种爱民、便民、利民、助民措施，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，杜绝“吃拿卡要”的不良风气。

5.提高服务质量。建立完善调查研究制度、包乡住村、包联社区服务制度、机关日常制度等，围绕开展党建“1+1”帮扶活动，每年至少到包乡住村联系点走访2次，为联系点办实事、好事。

（三）强化机制监督，创建效能型机关

通过创建效能型机关，进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识，增强抓落实的紧迫感和责任感，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，提高工作质量和效率，提升文明机关形象，优质高效完成各项目标任务。

1、推进文明型机关建设。加强社会公德、职业道德教育，语言文明、环境整洁、工作规范。倡导文明办公，树立机关干部良好形象。

2、推进诚信型机关建设。严格承诺制度，培养做老实人、说老实话、办老实事、爱岗敬业、求真务实的职业道德，建立互相尊重、互相信任的和谐人际关系。

3.强化目标管理。建立健全机关目标管理体系，进一步完善督促检查制度、公开通报制度、考评奖惩制度。严格目标管理责任制，按照分解目标，层层落实到人，真正使每个干部职工在其位、谋其政、履其职、负其责。

4、充分发挥个人主观能动性。注重个人的成长，尊重个人发展，鼓励自我超越，鼓励创新，激发干部职工的内在潜能，树立无功即是有过，平庸即是耻辱的价值观。

5、推进开放型机关建设。重点解决开拓意识不强、视野狭窄、因循守旧、管理封闭，工作关系不协调、工作停滞不前等问题。要建立健全工作协调制度，不断增强开放意识，加强上下间、横向间、部门间的工作联系和交流，有效推进机关建设。

（四）创建廉洁型机关。

通过创建廉洁型机关，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。

1、建立教育和预警体系。加强对党员、干部职工的教育管理，深入开展遵纪守法教育，党纪政纪条规教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、增强职工的法律意识和道德修养，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的自觉性。对单位工作人员中有不廉洁苗头时，要及时与当事人谈心，纪检监察进行警戒谈话。对群众举报投诉，一经查实确有违反廉政建设有关规定的，即视情节轻重按照党纪、政纪给予处理。

2.完善监督制约机制。严格执行党风廉政建设责任制，把廉政建设和反腐败工作任务落实到领导班子成员和职能 科室，抓好责任分解，明确责任主体，确保责任到位；抓好责任考核，严格责任追究，做到功过分明；建立领导干部述廉、评廉、考廉制度，干部任职前廉政谈话和诫勉谈话制度，建立干部廉政档案，实行全方位动态管理和监督，加大对党员干部特别是党员领导干部的监督力度。

3.严格查处违法违纪案件。尤其是对群众反映大、问题比较突出、有证据线索的举报要及时查处；按照上级规定，每年按要求召开领导干部专题民主生活会，组织党员特别是党员领导干部，对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，认真查摆在思想、工作和作风等方面的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源。要多渠道、多层次，广泛征求基层和群众意见，逐人逐条明确整改重点，落实整改责任，并按照要求进行整改。

4.畅通信息渠道，主动接受社会监督。一是完善重大事项议事制度，加强民主决策；二是加强政务公开，提高机关工作透明度；三是设置举报箱、举报电话，及时了解群众意见，切实为基层、为群众解决实际问题。

（五）创建“创新型”机关活动。

创建“创新型”机关，就是要创建思想解放、与时俱进、锐意进取的“创新型”机关。以创新工作为核心，与时俱进提高农业局机关全体干部职工的创造力。

（一）注重观念创新。积极开展“观念创新大讨论”活动，学习新知识，接受新观念，研究新问题，破除保守意识，增强创新的主动性、自觉性。

（二）注重机制创新。坚持把深入基层调查研究作为打造创新型机关的基础工作。每年都明确一批重点调研课题，采取分工负责的办法，到群众中寻求应对新任务的新思路、新途径、新方法，解决办法不多、不敢闯、不敢试的问题。

（三）注重工作创新。坚持把立足实际、讲求实效作为打造创新型机关的根本宗旨，注重在工作中边实践、边探索、边总结，反对墨守成规，打破条条框框，切忌生搬硬套，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大落实力度，真正用创新的理念谋划未来，用创新的思路寻求突破，用创新的举措推进工作。

（四）注重制度创新。不断改进和完善机关工作制度，坚持把首问责任制、服务承诺制、挂牌上岗制、民主评议制和责任追究制等落到实处，规范并公开办事程序，形成以制度管人，按程序办事，依法履职的良好工作局面。

（五）创新是手段，服务是目的。必须以“为人民群众服务、让人民群众满意”为最高目标，坚持把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作的重点，在全体干部职工中不断强化“亲民、为民、富民、安民”的观念，创造性地开展工作，努力把群众最关心的事办成群众最满意的事。

（六）创建节约型机关。

一是树立节约意识。树立“节约资源、人人有责”的理念。

二是增强主人翁意识。增强主人翁意识，将局机关当成自己的家，及时制止各种浪费现象，如“人走灯亮”、“人离机开” 等现象。

三是坚持从自己做起，养成节约能源、资源的良好习惯。

1、节约用电。尽量利用自然光照，采用节能灯具做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”和 “长明灯“等现象；下班离开办公室时，关掉空调、电灯、计算机，及时切断水房电热水器电源，做到“人走灯灭、人走机关、人走电断”。

2、节约用水。积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护管理，杜绝“长流水”现象，提倡二次水的再使用；尽可能用再生水养护绿地，禁止使用自来水龙头直接冲洗车辆。

3、节约用车。严格执行公务用车配备标准和编制，一般性 公务活动,提倡步行、骑自行车、集体乘车。加强公务用车使用管理，降低车辆运行成本。

4、节约话费。不用公费电话聊天、谈私事；能利用电脑网络传输的尽量不打电话，科室之间非紧急公务尽量不用办公电话处理；接打电话做到言简意赅，尽量减少通话时间。

5、节约办公用品。推行办公自动化和无纸化，尽量利用政府邮件系统传送文件，减少纸质公文的传输。提倡双面用纸和信封、复印纸的再利用，文稿修改尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。对用过的废纸和报纸要及时回收再利用，提倡使用墨水笔，减少使用原珠笔和一次性签字笔，提高电脑耗材再次使用率。

（七）团结友爱，气氛融洽，创建文明向上的和谐型机关。以科学发展观统领全局，准确把握社会主义和谐社会的本质特征，理顺改革、发展、稳定的关系，使机关形成人人讲文明、人人讲团结，一心一意谋发展，同心协力干事业的良好局面。

1、进一步做好信访稳定工作。加强对信访工作的领导，完善相关制度，落实信访工作责任制，重点抓好局属企业改制、下岗职工的优惠政策落实及帮扶问题。

2、关心困难职工生活。切实维护职工合法权益，组织开展“扶贫济困、送温暖献爱心”活动，形成以人为本、与人为善的良好氛围。

3、重视关心离退休、退养人员生活。全面落实各项政策，定期安排有益身心健康的活动，搞好服务工作，充分调动和发挥老同志的积极性。

4、关心职工身心健康。进一步加强职工活动室建设，开展经常性的文体活动，丰富职工业余文化活动。倡导文明健康的生活方式，坚持正常休假制度，坚持每日做广播体操，开展保健知识讲座活动，创造条件安排职工体检。

三、具体要求

（一）加强组织领导。成立创建活动领导小组。组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，主任由xxx同志兼任，xxx同志任办公室副主任，工作人员由各科室科长担任。各科室科长和农经局、农广校主要领导是本单位创建活动的第一责任人，切实加强组织领导。

（二）建立督查考核机制。各科室要把创建活动纳入科室目标责任制管理，纳入月份重点工作检查的内容。领导小组坚持平时考核与年终考核相结合以平时考核为主的原则，加强督促检查。领导小组办公室坚持定期检查与不定期督查相结合，集中督查与抽查相结合，领导小组考核与服务对象评议相结合的方法，狠抓落实与考核，推动创建活动不断深化。

（三）突出重点，狠抓落实。各科室要高度重视“七型”机关创建工作，并与创建自治区精神文明单位活动紧密结合起来，紧紧围绕局党组确定的重点工作任务和目标，结合创建内容，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动，认真贯彻创建方案要求，狠抓各项措施落实，确保创建活动取得实效。

（四）注意典型培养，发挥示范作用。领导小组要注意培养和发现创建中的先进典型，加强宣传，使大家互相学习，互相促进，在全局营造良好的创建氛围。

第四篇：民政局“法律七进”活动实施方案

民政局“法律七进”活动实施方案

【篇一】

为贯彻落实县委、政府“十二五”期间法制建设纲要和县委、政府《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》的通知要求，进一步贴近基层、贴近群众，全面提升全局干部职工素质和全局法制化管理水平，确保稳定。根据县普法依法治理办公室抓好“法律七进”活动的要求，结合我局实际，制定“法律七进”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，积极开展“法律七进”主题活动。教育干部职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强干部职工的法律意识，权利与义务、责任相一致的意识，引导机关、社区、学校、企业、农村、单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会的法治化管理水平。

二、基本原则

一是大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育努力提高公民的法律意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是大力开展促进社会经济发展、维护社会和谐稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是坚持以人为本，服务群众，保障和改善民生。在法制宣传中服务群众，把法制宣传教育的过程变成做群众工作的过程，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

三、主要内容

1、开展“法律进机关”活动，着力提高领导干部学法用法和依法管理的能力。一是加强领导干部的法制理念教育。牢固树立依法行政、执法为民、服务大局的意识，树立自觉学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念。二是抓好领导干部学法用法。以学习《宪法》、《行政许可法》和《公务员法》为主，加强对《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《殡葬管理条例》、《低保条列》、《救灾条列》、《兵役法》等法律法规的学习，不断提高领导干部法律素养和推进法治社会建设的自觉性。三是加强机关公职人员学法制度和学法阵地建设。把法律知识纳入日常学习计划，进一步完善中心组学法、法制培训、考试制度，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化。

2、开展“法律进乡村”活动，着力提高农民群众的法律意识和法制观念。一是要创新工作理念，把服务农民群众、提高农民群众法律素质、维护农民群众根本利益作为农村法制宣传教育工作的出发点和落脚点。二是创新工作方法，通过“12.4、3.15”等宣传日，采取多种形式大力宣传法律法规知识，坚持日常宣传与集中宣传相结合，不断增强工作的针对性和时效性。三是指导好村民委员会换届选举，增强村民的民主法律意识。

3、开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。在居民中积极提倡依法维权，在小区开展公益性法制宣传教育活动，提供与居民生活息息相关的法律常识，营造良好的学法氛围。结合居委会换届选举，加强对《居民委员会组织法》的宣传。

4、开展“法律进学校”活动，进一步培养青少年法制观念意识。结合各类法制宣传活动，面向学校教育青少年学生开展宣传，使其从小懂得法律的基本常识，营造有利于青少年健康成长的法制环境。

5、开展“法律进单位”活动，着力提高法治化管理水平。各二级单位要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到有组织、有计划、有教材、有阵地。积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。要加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。

6、开展“法律进企业”活动，着力促进企业依法经营。

7、开展“法律进农户”活动。配合政府普法机构，大力宣传《老年人权益保障法》、《婚姻法》，同时，通过下乡走访宣传法律法规到农户，进万家，进一步提高广大农牧民的法律素养和法制观念。

四、创建“法律七进”单位

1、“法律进机关”单位：民政局。

2、“法律进乡村”单位：东来镇跃进村、庆合村、工农村。

3、“法律进社区”单位：民主社区、胜利社区、和平社区、城北社区、解放社区、工农社区。

4、“法律进学校”单位：实验小学、民主小学。

5、“法律进企业”单位：殡仪馆。

6、“法律进单位”单位：光荣院、老年公寓、婚姻登记处。

五、要求

1、“法律七进”主题活动与“六五”普法同步进行。各单位、各股(室)，要结合实际，建立完善各项工作制度，保障活动的开展。各单位将活动情况、好的做法及时报局普法依法治理办公室。

2、各单位要高度重视“法律七进”主题活动，按要求，结合实际，积极开展“法律七进”主题活动，提高法制宣传教育的实效性。

【篇二】

为深入贯彻实施《xx镇六•五普法规划》，根据市、区的统一部署和要求，结合我镇实际，特制定xx镇开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进寺庙活动(以下简称“法律七进”活动)实施方案如下：

一、指导思想和总体要求

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大、十八届三中全会精神为指导，全面实施“六五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律七进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强全区公民的宪法意识和法治观念，增强权利与义务相一致的观念;积极推进全镇机关单位、依法行政进程，推进村(居)委会、学校、企业依法管理，进一步提高全社会法治化管理水平，加快依法治镇进程，为实现奋力崛起，构建和谐社会营造良好的法治环境。

(二)总体要求

一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。

二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展，和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全镇改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。

三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。

四是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我镇实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治镇营造良好的社会氛围。

二、活动内容

(一)开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平

1、驻镇(直)各机关要以强化社会主义法治理念为宗旨，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念，自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威。

2、继续坚持和完善党组(党委)理沦学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部任职前法律知识考试制度，进—步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。

3、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员考核和任用考察时的重要内容。

4、进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对机关执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。

5、开展“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”创建评比活动，以创建评比活动为载体推进机关学法用法。

(二)开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设

1、加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，结合目前全镇开展的全民民主法制教育活动，实现镇建立一支专(兼)职法制宣传员队伍，镇设立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村民小组要建立—个法制宣传栏和其他结合农村实际的方式向农民群众普及法律知识。

2、加强镇基层干部、村“两委”和农村法制宣传员的法律知识培训。“六五”普法期间，每年要对农村法制宣传员进行法律知识培训，要普遍轮训农村“两委”干部，对新任村“两委”干部及时进行法律知识培训。

3、积极开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务进乡村活动，组织专业文艺团体、群众文艺团体，法制宣传志愿者队伍，深入农村田间、地头，演出农民群众喜闻乐见的法制文艺节目，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。推广“旁听式”调解法，选择典型案件，组织村民旁听，并结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识。

4、深入开展法律服务进村入户活动，进一步发挥司法所和基层法律服务工作者的作用，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势的村民提供法律帮助。

5、进一步开展“民主法治示范村”创建活动，积极推进农村行政村民主选举、民主决策、民主监督和依法治理水平。使农村法制宣传教育与法治实践活动形成相互促进的长效机制。

(三)开展“法律进社区”活动,增强广大城镇居民学法用法意识，促进管理有序、文明祥和的新型社区建设。积极探索社区法制宣传教育途径，丰富社区法制宣传教育形式，努力实现“五个一”：即每个社区应建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建立一支法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次法制宣传活动。

(四)开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育

1、坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为 主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法 律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行 为准则，养成学法守法的行为习惯。

2、坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计 划、教材、课时、师资的“四落实”措施。

3、加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，全镇各级各类学校都要配备法制副校长和法制 辅导员。

4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政办，共青团、妇联等机关单位，建立校外青少年法制教育基地，通过基地开展生动活泼的青少年学法用法实践活动。

5、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网 络建设，依托家庭、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(五)开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营

1、将国有、集体企业中层以上管理人员和民营企业主的法律学习培训纳入日常管理范围，指导并督促企业要制定法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的劳动关系。

2、按照“谁主管谁负责”的原则，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力开展各项法制宣传教育活动，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

3、加强企业法律顾问工作，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。

(六)开展“法律进单位•活动，提高各单位注治化管理水平

1、各单位要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。

2、建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策，依法管理能力。

3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。

4、各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传，尤其是广场和车站等公共活动场所以及人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施，开展法律咨询和服务。

(七)广泛开展“法律进宗教场所”活动，提高宗教教职人员法律素质

1、有关单位在各寺院每年举办一次宗教教职人员法制培训班，讲授法律知识，使他们爱国爱教，依法从事宗教活动。

2、每个寺院要拥有一定的普法教材和资料，制定学习法律的计划和制度。

3、每个寺院培养一名宗教教职人员担任法制宣传员，组织开展寺院内的普法宣传活动。

4、大力开展依法治寺活动，建立和完善寺院的各项管理制度，促进寺院的依法管理，维护民族团结和社会和谐稳定

三、活动要求

(一)建立健全领导机制。镇宣传部、司法所、镇依法治理领导小组办公室要充分发挥职能作用，密切与相关部门配合，形成工作合力，加强对“法律七进”活动的组织、协调和指导。要做到有部署、有检查、有奖惩。

(二)建立科学的工作机制。“法律七进”活动与“六五”普法同步进行，要按、分步骤组织实施。各部门要高度重视“法律七进”活动，按照通知要求，结合实际，大胆探索，积极实践，力戒形式主义。要建立目标管理责任制，明确职责、量化标准，把责任落到单位、个人，确保各项工作任务的落实。要坚持平时检查与集中检查相结合，自查与互查、联查相结合，过程考核与结果考核相结合的做法，进行严格考评、兑现奖惩，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

(三)建立完善的保障机制。各部门要安排好“法律七进”活动的专项经费，切实保障“法律七进”各项活动的正常开展。

第五篇：廉政文化“七进”活动实施方案

XXXX廉政文化“七进”活动实施方案

根据关于印发《从化市建设廉洁文化引领工程实施意见》的通知（从纪发〔2012〕40号）精神，结合我所纪律教育学习月，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观、《廉政准则》和中央“八项规定”的宣传教育为重点，在全所深入开展廉政文化“七进”活动，不断创新形式、丰富载体、充实内容，全方位、多层次、有重点地加强廉政文化建设工作。

二、组织机构

所成立廉政文化建设工作领导小组，负责廉政文化建设“七进”活动的组织实施。

组 长：

副组长：

成 员：

领导组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任。

三、工作任务

（一）廉政文化进单位。结合纪律教育月活动，以“改进工作作风、践行廉洁奉公”为主题，将廉政文化融入单位文化建设，使单位干部在廉政熏陶中增强廉洁自律意识。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为核心，以党员领

导干部为重点，塑造团结、务实、廉洁、创新、高效型单位，与单位党员干部思想、工作、生活、学习等作风建设紧密结合，引导单位干部树立艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚道德情操，增强抵制各种腐朽思想和不良风气的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。具体抓好以下七个方面的落实：一是发出一个倡议；二是开始廉政文化专栏、党务、政务公开栏；四是提炼单位从政警言，制作廉政故事、警言警句、廉洁典型人物图片宣传牌并张贴悬挂于办公场所；五是开展廉政文化主题教育；六是经常性的宣传教育活动；七是利用节假日开展群众性的廉政文化活动。

（二）廉政文化进家庭。以“当好贤内助、崇尚廉家风”为主题，积极开展家庭助廉教育。一是开展家庭廉政承诺活动，树立一批家庭助廉先进典型；二是深化“五好文明家庭”和“和谐家庭”创建活动，倡导清廉家风；三是采取多种形式宣传家庭助廉教育工作的重要意义，进一步调动广大家庭参与“廉政文化进家庭”活动的积极性和主动性；四是开展好“读廉政书、看廉政片、听廉政课、进廉政言、做廉政人”活动。

四、活动要求

（一）加强组织领导。成立以所长为组长的廉政文化“七进”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的指导、协调、督促、检查等工作。党支部要切实加强领导，把廉政文化“七进”工作纳入反腐倡廉和文化建设工作格局，与其他工作同部署、同检查、同考核。全所党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建

设的组织者和实践者，多做组织协调和支持帮助的工作，及时研究解决“七进”工作中遇到的困难和问题。

（二）强化部门责任。廉政文化“七进”活动是一项系统工程，各单位要明确责任，齐抓共管，形成合力。廉政文化进单位，由单位支部牵头，（三）狠抓工作落实。要增强责任感和自觉性，把廉政文化“七进”活动列入工作计划，把任务分解落到实处。

2013年11月1日