2011年市卫生局综合目标任务完成情况汇报[优秀范文5篇]

第一篇：2011年市卫生局综合目标任务完成情况汇报

2011年市卫生局综合目标任务完成情况汇报

尊敬的**局长、各位领导：

大家好！

首先，我谨代表全院职工向考核组莅临我院检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎，同时希望能对我院发展存在的缺点和不足提出批评和建议。

一年来，我院在市卫生局的正确领导下，以全市卫生工作会议的召开为契机，紧紧围绕各项卫生目标任务工作，突出重点，统筹兼顾，较好地完成了市卫生局下达的各项目标任务。下面，我将医院目标任务完成情况向各位领导汇报如下：

一、积极推进医药卫生体制改革，努力探索公立医院综合改革试点，制定综合改革实施方案，明确各相关职能部门职责，建立职能部门间工作协调机制并有效运行；责任人明确、工作安排具体、工作进度清晰，按时报送相关信息。开展“三好一满意”活动，推进电子病历，至少对5个临床病种开展临床路径管理，开展优质护理病床覆盖率达30%。认真执行国家基本药物制度。按照“精品中医医院”建设的规划和实施方案完成年度计划建设任务。按照“三甲”中医医院标准建设并达标。

目标完成情况：医院成立了医改领导组，积极推进医药

卫生体制改革，努力探索公立医院综合改革试点，制定了综合改革实施方案，各部门、科室职责明确，责任到人，至2011年12月，试点项目基本开展工作。按时完成了各种信息报送。

医院广泛深入地开展“三好一满意”活动。制定了《泸州市中医医院“三好一满意”活动实施方案》，对“三好一满意”活动进行了任务分解，扎实开展活动，采取了有效的整改措施，使“三好一满意”活动成为医院的品牌工程和行风建设的重要抓手和平台，形成了良好氛围和声势。通过开展便民门诊服务和优质护理服务、落实医疗质量和医疗安全的核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，加强医德医风教育，全面推行医院院务公开等工作，切实让“三好一满意”落实到日常工作当中。目前全院优质护理服务示范病区达50%。

医院按照按照《四川省精品中医医院建设标准》及《四川省中医医院等级评审标准》要求，成立了市级、院级创建领导组，成立了创建办公室专门负责创建工作，在2011中医医院管理年活动，二甲复审中，医院在全省三级、二级中医医院中成绩名列前茅，同时，医院通过市中医药管理局组织的省级专家参与的“三甲”初评。由于国家中医药管理局收回各省市三级医院的评审权，由国家组织专家对全国所有的三级医院进行重新评定，这项工作将在明年6月前完成，故此，本年未进行“三甲”中医医院的最终评审。

二、进一步强化医疗质量、医疗安全制度，重点是首诊

负责制、三级医师查房制、分级护理制、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、病历书写、会诊等制度。

目标完成情况：

医院以三级医院创建为契机，在今年的工作中克服松懈和厌倦情绪，建立了医院医疗质量、医疗安全、服务、费用等管理制度的长效机制，在今年创建工作期间，重新修订了医院工作职责并把各项工作职责装订成书进行存档，使各项制度转入医院的常态管理，并定期和不定期检查落实情况，切实做到医疗质量管理在日常工作持续改进。在省中管局组织的医院管理年活动及二甲复评检查中，我院工作在泸州中医医疗行业中起到了模范带头作用。

三、强化院内感染管理，对重点科室、重点环节均有严格的管理措施并落实，加强一次性医疗用品管理，按要求正确处理医疗垃圾，医院污水处理达标，加强医院感染管理，发热门诊、肠道门诊符合要求。院内感染率小于8‰。

目标完成情况：

医院进一步加强了院内感染管理，根据《医院感染办法》、《消毒技术规范》、《传染病防治法》等法规的要求，通过创建三级中医医院，建立了医院感染管理和传染病管理的相关规章制度、工作流程，并且在工作中严格执行制度。对重点科室、重点环节实施了严格的管理措施。按要求对各科室进行监测，对有不符合标准的，及时查找原因，提出改

进措施，重新采样监测直至合格为止。加强了一次性医疗用品及医疗废物的管理，切实做到了对一次性用品的登记，坚决杜绝购入假冒伪劣以及非法渠道购进的一次性医疗用品。医疗废物按要求收集、存放，各科室将医疗废物分类盛装，每日由专职回收人员到各科室回收、登记，放入暂时储存室，由卫生局指定的泸州市保康医疗废物处理有限公司统一回收焚烧处理。医院污水每月进行监测，排放符合国家标准要求。医院进一步规范了发热门诊、肠道门诊的功能布局，由专职医生到门诊坐诊，对疑似传染病人的血样即时送区CDC确诊。采取目标性监测等措施，院感专职人员每天深入临床科室指导工作，有效控制院内感染的发生，1-11月医院感染率为3.46%。

四、严格执行临床输血技术操作规程，强化输血安全意识，开展献血宣传1次以上，组织应急自愿无偿献血2次以上，积极动员临床互助献血，在院输血病人或其家属的献血（退费）知识知晓率达85％以上。（医务科）

目标完成情况：

认真贯彻落实《献血法》和《临床输血技术规范》等法律法规，成立了临床输血管理委员会，制订了工作制度、岗位职责、临床输血手册。输血委员会每月进行临床输血病历检查，指导临床科学合理用血，近三年来输血适应症符合率超过90%、临床成份输血率为100%。近三年未发生一例溶

血性输血事故和经输血感染病例。医院开展献血宣传1次，组织应急自愿无偿献血1次。

五、突出中医特色，发挥中医药的优势作用，门诊中医治疗率达85%以上，住院中医治疗率达70%以上。中医药服务量应达40%以上。

目标完成情况：

突出中医特色，发挥中医药的优势作用，2011年，我院门诊中医治疗96.69%，住院中医治疗率74.51%，中医药服务量达到58.18%。

六、认真执行《医疗机构药事管理规定》，加强对麻醉药品和精神药品的管理。保证中药饮片质量。中药饮片使用率占20%以上。

目标完成情况：

我院认真执行《医疗机构药事管理规定》，加强对麻醉药品和精神药品的管理。严格进行“五专”管理，入出库记录完善，库房双人双锁管理，有防盗报警系统。对门诊西药房、住院西药房、手麻科进行基数管理，做到帐务相符，各种记录完善。

严格保证中药饮片质量，在资质完善GSP的企业采购由GMP生产企业生产的中药饮片，中药饮片验收由具有主管中药师专业技术职称的专职人员进行，中药饮片处方调剂复核由具有主管中药师专业技术职称的专职人员进行。中药饮片

使用率占总药品比例为21.87%。

七、继续深化医院管理年活动，认真组织学习（国发［2009］22号）文件和新的《四川省中医药条例》，加强中医药文化建设，推行院务公开。完成万名医师支援基层医疗卫生工作和市卫生局下达的其他支援任务，组织开展帮扶乡镇卫生院发展。巩固中医重点专科建设成果，加大新创重点中医专科的建设力度。

目标完成情况：

今年是开展继续深化医院管理年活动以来关键之年，我院总结了前几年开展“医院管理年活动”的经验，切实加强了对医院管理年活动的领导工作，采取了有效措施，确保医院管理年活动各项目标的落实。初步建立了医院医疗质量、医疗安全、服务、费用等管理制度的长效机制，重新修改了医院工作职责并把各项工作职责装订成书进行存档，使转入医院的常态管理，在市卫生局组织的医院管理年活动检查中，我院的“医院管理年活动”工作在泸州中医医疗行业中起到了模范带头作用。

医院为贯彻落实《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求，进一步推动和规范我院院务公开工作，特制定了《泸州市中医医院院务公开制度》，切实提高了提高医院工作透明度，切实保障人民群众、医院职工的知情权和监督权。

医院按照《国家中医药管理局关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及《中医医院中医药文化建设指南》全面加强三大体系建设。完善了核心价值体系建设，确立院训、院歌、院赋、院徽、办院宗旨、医院精神、服务理念。完善行为规范体系建设，制定了“诊疗行为规范”、“言语仪表规范”、“同道相处规范”、“教学传承规范”、“特定礼仪规范”等五大行为规范，编制成《泸州市中医医院员工手册》。逐步完善环境形象体系建设，统一规范中医药文化的宣传专栏，医院建筑形象外观、标识系统和部分装饰装修体现了中医药文化。

泸州市中医医院新门诊大楼正式投入使用，宽敞的候诊大厅，温馨的诊室，完善的设施，浓郁的中医文化氛围，合理的就诊流程，让全市真实感受到浓郁的中医文化氛围。

我院加大对重点专科建设工作，同时国家重点专科建设单位骨伤科今年顺利通过国家中管局组织的验收。

八、加强人才培养和培训，提高人员素质。中医药在岗人员参加中医四部经典著作学习人数达95%，考试人员达90%以上。建立人才工作重大事项报告制度，年底上报人才工作总结。积极开展“双争双创”活动，积极争创人才示范单位和优秀人才示范岗。选拔和培养学科带头人。

目标完成情况：

九、制定惠民医疗措施，开展惠民医疗；完善设置济困病房（床）管理方案，设置济困病床占实际开放病床的5%以上，对特困人群酌情减免挂号、床位、检查等费用。服务窗口设有老年人优待标志；为驻军和优抚对象排忧解难，制定各种优惠政策；做好“结对帮扶”工作，解决农民实际困难2－3个，组织帮扶对象集中培训2次以上，组织单位职工“一对一”或“几对一”帮助特困党员和群众。完成市委组织部下达的工作任务。

目标完成情况：

十、抓好“四好”领导班子建设，开好民主生活会，组织好领导干部年度述职述廉考评，班子成员之间团结协作，勤政廉洁；加强医院文化建设，形成积极向上的团队精神。积极开展医德考评工作；加强行业作风建设，完成特邀监察员、特邀行风监督员提出问题整改。

目标完成情况：

我院党委以抓好“四好领导班子”创建活动为切入点，在市委和市卫生局的关心下，医院领导班子成员配备完善。班子成员积极参加各种学习活动，严格遵守领导班子成员双重组织生活制度，积极参加所在党支部的各项活动，坚持民

主集中制和各种议事规则，严格党的纪律。

认真组织党委民主生活会，做到会前制定完整的民主生活会方案，广泛征集意见和建议，及时向领导班子成员通报，做好会议安排；会中领导班子成员全面的自我总结与剖析，通过互相批评、自我批评、沟通思想；会后做好群众意见的整改落实。上次民主生活会所征集到的六个方面的意见建议，通过一年的整改均得到落实。

切实抓好医务人员医德考评制度的落实。医院在坚持开展医德医风查房工作的同时，结合医院实际情况，重新修订了医德医风考评制度，将医德考评与医师定期考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩，从而建立起了对医务人员有效的激励和约束机制。

十一、建立健全卫生应急机构或指定科室承担卫生应急工作，职责明确、人员配置到位。制定《突发公共事件医疗卫生救援应急预案》，及时、有效开展医疗救治工作。加强急诊急救人员能力培训，开展应急反应演练一次以上；完善急诊科室建设。

目标完成情况：

我院建立了卫生应急工作制度，职责明确，人员配置到位。承担了相应的卫生应急工作，制定了突发公共卫生事件医疗卫生救援预案，并及时、有效开展医疗救治工作。今年医院开展急诊急救人员能力培训？次，开展应急反应演练？

次。

急诊科按照？？临床科室建设指南完善了科室规章制度

十二、认真开展《突发事件应对法》等卫生相关法律法规知识的宣传、培训学习，提高依法行政、依法行医能力。贯彻落实省政府办公厅《关于做好医疗纠纷防范和化解工作的通知》，进一步拓展医疗纠纷处置渠道，建立病人医疗纠纷处置部门协调制度，妥善处理医患纠纷。进一步拓展医疗纠纷处置渠道，妥善处理医患纠纷。

目标完成情况：

十三、认真及时执行各项物价政策，进一步完善和落实“一日清单制”和“收费公示进科室”工作，杜绝开大处方和不必要的大检查以及乱收费现象。

目标完成情况：

医院建立了健全物价内部监管机制。今年，我院接受了市上组织的物价大检查，检查组指出了我院物价收费存在的个别问题。医院党委高度重视，立即建立健全院、科两级物价管理体系，成立了物价管理领导组，在财务科设立物价管理办公室，在各临床、医技科室设立物价监督管理员，确保物价政策得到落实，医院物价收费信息及时准确的传递和执行。进一步完善物价管理制

度，对《泸州市中医医院医疗收费管理制度》进行了修订，并新制定了《泸州市中医医院医疗收费管理责任追究制度》，为物价政策的严格执行提供了制度保障。建立并实施了每月一次的院内物价检查制度，对检查发现的问题进行全院通报，对责任人进行相应处理，有效提高了全院物价意识，规范了物价和收费行为。认真落实了费用清单制和费用查询制，严格执行了医院财务制度和物价收费制度，坚决杜绝任何形式的乱收费、分解收费、自立项目收费。

十四、继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风，建立和完善长效机制，大力弘扬医学人道主义精神，构建和谐医患关系。单位职工受教育面达100%，群众来信来访、转办信件处理率达100%，案件办理率达100%。积极开展党风廉政“三化”建设工作。认真做好药品、医用耗材上网采购工作，积分上报率、积分合格率、上网采购率分别达100%。认真贯彻落实《统计法》，及时上报各项统计报表及相关统计资料。

目标完成情况：

认真开展抗菌药物专项治理工作。我院成立了抗菌药物临床应用管理领导组、工作组及用药评议组，由院长与临床科室主任分别签订了抗菌药物合理应用责任状。完善了《抗菌药物管理办法》、《抗菌药物管理责任追究制度》、《抗菌药物临床应用指导原则实施细则》等相关制度。明确了我院抗

菌药物合理应用控制指标；制定了本院《抗菌药物供应目录》，按照规定对我院的抗菌药物品种进行筛选优化，只保留了35个品种；对我院的抗菌药物进行重新分级，并根据医生的资质授予相应级别的抗菌药物处方权。每月进行抗菌药物处方、医嘱实施专项点评，定期开展抗菌药物临床应用监测与评估。每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，根据点评结果，定期对我院抗菌药物临床应用情况进行通报。对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。

医院加强药品的采购和价格管理。有挂网的药品,100%在网上采购,并积极采购和使用《国家基本药品目录》的药品和省内产品，特别是大大增加了中药饮片的采购。严格核定了药品的阳光采购价格，特别加强了中药饮片价格的检查。按时如实进行阳光采购数据上报，上半年网上集中招标采购量占总金额的97.4%，阳光积分平均每月100.8分。

严格执行国家统计法规和卫生部统计报表制度，实事求是地对医院医疗工作数据进行统计，每月及时、准确地完成了各种统计工作报表并按时上报

十五、加强医院财务管理。加强院务公开，进一步完善固定资产管理，及时上报各类财务报表，保证报表数据真实、准确。落实配套资金。认真贯彻执行《四川省大型医用设备配置使用管理办法》（川卫办发［2010］41号）文件和《四川省乙类大型医用设备配置审批工作制度》（川卫办发［2010］47号）文件。

目标完成情况：

按照《四川省大型医用设备配置使用管理办法》和《四川省乙类大型医用设备配置审批工作制度》的规定和流程，我院分别书面申报了64层螺旋CT（更新）和1.5T超导核磁共振（我院于2009年就申请了核磁共振的配置名额，并于2010年初，市卫生局正式将该配置名额批给了我院）的“医疗机构更新乙类大型医用设备申请报告”和“医疗机构配置乙类大型医用设备申请表”，先后经过市卫生局、省卫生厅审批后方开始实施采购。先报市财政局批准后，最后委托中介代理机构（重庆国际投资咨询集团公司）进行了国际招标。两台设备分别于今年8月底、十月初正式安装调试完毕并投入使用，目前状况良好。正式的乙类大型医用设备配置许可证正在办理之中，预计明年上半年能够完成。

十六、认真抓好目标管理工作，及时报送各类卫生政务信息。在医院设立专栏墙报或液晶电视等宣传平台，向患者群众宣传健康防病知识，住院病人相关卫生知识知晓率80%以上。认真贯彻落实城乡环境综合整治工作，加强行政

效能建设，增强执行力。

目标完成情况：

医院高度重视目标管理工作，医院在接到市局关于《泸州市卫生局关于下达2011年度区县卫生局工作目标任务的通知》（泸市卫发号[2011]（247号）的文件通知后，立即对目标任务进行分解，将各项目标任务纳入医院的目标考核中，对目标工作情况进行督导和检查，各项目标任务的完成情况与目标科室的绩效奖励挂钩；医院认真贯彻落实城乡环境综合治理工作，医院在规定的时间内报送各种材料，今年没有迟报和漏报的现象发生。2011年在医院设立健康教育专栏一百多个，新投入液晶电视60多台，大型LED电子滚动屏幕，向患者群众宣传健康防病知识，住院病人相关卫生知识知晓率80%以上。

十七、严格新农合政策，认真组织、执行新农合两个目录，做到合理诊断、合理检查、合理治疗、合理收费，提高新农合经办人员素质，加化内部管理。对各区县的参合农民住院均应实现现场报帐。

目标完成情况：

为进一步加强新农合医疗工作，医院高度重视，成了医院新农合医疗领导小组，由专人负责日常工作。同时医院严格按照上级部门规定，与全市七个区县签订了医疗服务协议。医院在服务中严把“五个关口”，在药品管理中严格执

行“四不准”，切实做到了合理诊断、合理检查、合理治疗、合理收费。医院对各区县参合农民住院均实现了现场报账。医院将在住院结算处设立医保办事处，现场为需要报账的参合农民给予及时咨询。

保证目标：加强卫生宣传，充分利用《健康报》、《大众健康报》、市卫生局网站等宣传平台，加大宣传力度；按要求派遣援外医疗队员；认真做好信访工作，排查化解突出信访矛盾，认真处理医患纠纷信访、上访事件，群众举报来信来访处理率达100%，案件办结率达90%；不发生群体性事件、集体上访事件和久拖不决信访事件；抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉宣传教育，建立完善制度，加强监督检查，所属地区职工受教育面达100%；进一步做好政务公开、公文处理、政务督办交办、安全生产、社会治安综合治理、计划生育、城乡环境综合治理等工作；按时报送目标管理半年小结(6月20日前)、年终总结(12月20日前)。

第二篇：县卫生局工作目标任务完成情况自查报告

**县卫生局2007年工作目标任务完成情况自查报告

**县卫生局

2007年，在县委、县政府坚强领导和县人大、县政协的监督指导下，**县卫生局认真落实省农村卫生工作会议精神，以促进经济发展为目的，以保障人民群众健康为导向，贯彻“预防为主”的方针，加强重大传染病预防控制，加大卫生执法和卫生监督力度，大力推行农

村合作医疗，扎实开展医院管理年活动，认真治理医药购销领域商业贿赂，积极发展社区卫生，落实民生工程，不断提升农村卫生服务能力，巩固农村卫生示范县，较好地完成了县政府下达的市、县下达的目标任务，现将主要工作自查情况报告如下，请审阅：

一、民生工程建设

1、加快推进新型农村合作医疗制度，提高受益率。2007年，县卫生局重新拟定了新型农村合作医疗“基金管理制度”、“审计监督制度”、“公示制度”等制度。严格执行《**县新型农村合作医疗管理办法》，实行封闭运行。自2005年以来，从未发生违规使用基金行为。2007年3月，经省财政厅、卫生厅审计，认为我县合作医疗资金运营良好。2007年8月，县审计局又对2007年上半年合作医疗资金进行审计，未发现违规行为。

2007年，参合农民226723人（不含三山区）,参合率92.5%,三年相比参合率逐年上升。

2007年基金总收入为1133.6万元，1-12月基金支出913.26万元，其中统筹基金收入为1020.3万元，支出875.86万元，住院补偿776.04万元，住院分娩补偿71.01万元，慢性病补偿28.73万元，家庭帐户补偿37.48万元，统筹基金节余144.44万元，统筹基金节余率为14.15%（含风险基金）。达到了以收定支，略有节余的要求。

2007年1-12月底全县共报销21390人次，其中住院补偿8666人次，住院分娩补偿1577人次，慢性病补偿804人，家庭帐户补偿10343人。截止2007年11月底,住院补偿中领取补偿金5千-1万元的有158人，1万元以上的有52人，达到4万元封顶线的有3人，慢性病达到封顶线的有2人。住院补偿率为30.52%，受益率9.43%，受益面、住院补偿率逐年提高。

为提高新型农村合作医疗信息化管理是工作效率、加快信息传输，2007年建立了合作医疗网络运行平台，实现合作医疗网上操作，参保人员在县内各定点医疗机构发生的费用，可直接在网上报销。

2、提高农村卫生服务能力建设。按照省发改委、财政厅、卫生厅《关于下达2007年农村服务体系民生工程乡镇卫生院建设项目省专项资金投资计划的通知》，繁阳中心卫生院住院楼于2006年7月经县发改委批准立项，项目总投资350万元，总建筑面积3500平方米。省补助建设项目资金70万元，地方配套20万元，计90万元。根据县城规划及住院楼建设需要，经多次协商、调换建设用地，目前已平整好场地，建设了相关附属设施。效果图及平面功能图已设计完毕，元月份即可开工建设。

横山分院门诊楼：2007年2月工程破土动工。目前，工程主体已竣工，室外外粉刷已结束，室内装饰及附属工程建设也即将结束，预计2008年元月底投入使用。

赤沙分院综合楼2006年12月22日开工，目前主体工程完工,内外墙粉刷已经结束,进入内部装饰阶段,可望2008年2月交付使用。

根据省发改委、卫生厅、财政厅《关于印发安徽省农村卫生服务体系民生工程2007-2011年建设规划的通知》和县政府办《关于印发**县农村卫生服务体系建设实施方案的通知》精神，**县2007-2011年拟建81所标准化村卫生室，其中2007年要新建20所村卫生室，每所面积为80—120平方米，总面积1860平方米，计划投资93万元，其中省补74.4万元，县配套18.6万元。目前已建好三所村卫生室。13所村卫生室在建，繁阳镇因涉及到县城总体规划，招标失败，准备重新议标，争取在2008年1季度全部完工。

3、加强乡镇卫生院和村卫生室管理。为加强对镇卫生院的管理，扎实完成2007年县政府下达的各项工作目标任务。县卫生局坚持科学发展观，年初举办了镇卫生院发展研讨会。参会的镇卫生院长和县级医疗机构负责人，结合我县农村卫生的实际，针对当前卫生院所面临挑战与机遇，献计献策。就如何更好地利用现有的卫生资源，县、镇联动，建立和谐的协作关系，为全县人民健康服务，进行热烈的讨论，形成共识。结合此次工资套改和事业单位人事制度改革，职工全员聘用和绩效工资正在展开，乡村一体化管理也在进一步完善之中。

4、强化乡镇卫生院公共卫生服务功能。县疾控中心每月定期对卫生院防保医生进行培训，镇卫生院再对乡村医生进行培训，重点是传染病防治知识、疫情报告有关规定等。全县十三个卫生院从2004年起，全部实行传染病疫情和突发公共卫生事件网上直报，2007年各

卫生院均较好的执行了疫情报告制度，无零报、缺报情况。通过加大投入，规范服务，卫生院现有预防接种门诊，均达到了规范化接种门诊要求。在做好一类疫苗接种工作的基础上，积极开展流感、流腮等二类疫苗的预防接种工作，完成了预防接种任务。2007年，我县通过开展chimaca项目、031项目，进一步提高我县农村孕产妇和儿童保健服务水平。

5、完善发展社区卫生服务。2007年，全县社区卫生服务网络基本形成。截止2007年11月底，全县已建成社区卫生服务站6所，惠及城镇居民35064人，4所社区卫生服务站建设基本达到规范化标准。社区卫生服务“六位一体”功能也基本完善。社区卫生服务站统一配备了电视机，dvd，进行卫生健康宣传，大多数服务站还配备了电脑等设施，进一步完善了社区卫生服务信息化建设。目前已有一所社区卫生服务站纳入医保范围，其他社区卫生服务站正在申报定点医保单位。

社区卫生服务站积极推行首诊负责制和分级医疗和双向转诊制度，引导县公立医院支持社区卫生服务工作，公立医院举办的社区卫生服务站收支两条线管理试点工作正在进行。

二、公共卫生体系建设。

1、疾病预防控制体系能力建设。2007年按照项目培训要求，完成了对全县190名卫生院业务骨干的培训，并由卫生院再对村卫生室医务人员进行综合知识和合理用药等方面的培训。按照《2006安徽省市县两级疾病预防控制机构实验室装备项目实施方案》要求，我县及时接收了相应设备，加强了县疾控中心实验室装备。对照标准，加强组织、制度建设和相关资料整理，积极做好审评准备。

2、医疗救治能力建设。2007年，我县成立了医疗救治小分队，主要有县人民医院、县中医药医务人员组成，承担重大卫生事件的医疗救护。遇有重大突发公共卫生事件，小分队能在第一时间赶到现场完成紧急救援任务。今年县政府组织了四次较大的“折违”活动,卫生部门先后派出8支医疗救治小分队配合行动。

2007年12月11日，阳冲铁矿发生坑道蹋方，7名矿工被困井下。时间就是生命，卫生局接到救援指挥部命令后，当晚22时，局长李国平调集3部救护车，并带领县医院医护人员在第一时间赶到出事点。此后8天里，每天有30余名医护人员在抢救现场待命，在县医院急救厅，还有80名医护和后勤人员做好一切抢救和生活保障准备。县医院和中医院先后有142人参于了抢救行动。在救援的关键时刻，县医院的桂召文、罗金银二位医生，冒着生命的危险，深入地下坑道500余米，连续6个小时，在第一现场进行施救，直至所有被困人员全部救出，展现了**县卫生系统白衣战士无私奉献的精神。

3、卫生监督体系能力建设。自2006年起，我县不断完备卫生监督执法能力建设项目，增添了交通工具、电脑、复印机、打印机、摄像机、录音笔，照像机等办公设备和执法工具，提高了现场取证、取样效率，卫生监督能力得到提升。

4、突发公共卫生事件应急管理。全县责任传染病疫情报告单位19个，均能正常开展网络直报。突发公共卫生事件及时报告率100%，信息报告符合规范要求。县卫生局在原有基础上进一步完善了应急领导指挥组织、应急消毒、医疗救护、现场处置、监督检查、监测检验小分队。根据应急需要，为应急队伍配备了应急调查处理的相关设备，添置了新的消杀器械与药品，加大了应急物资的储备。今年以来，共出动疫情流调小分队12次，88人次开展对传染病的流行病学调查工作。

三、重大疾病防治和预防保健工作

1、艾滋病预防控制。为实现《中国预防与控制艾滋病中长期规划（1998-2010年）》的目标，县疾控中心加强艾滋病初筛实验室建设，现已具有初筛能力，并通过了省级验收。从事艾滋病预防保健、临床医护、检测检验、采供血等人员上岗培训率达100％。对我县2例艾滋病人，进行规范治疗、定期随访，督促cd4细胞检测，积极落实“四免一关怀”政策。2007年，累计出动干预队员225人次，干预娱乐场所25家，高危人群472人，开展现场健康教育75场次，安装艾滋病宣传公益广告牌15幅，发放宣传单2400余份，宣传画册9000余本，张贴宣传画36幅，免费发放安全套3600余只。

2、结核病预防控制。为贯彻《**县结核病防治规划（2007-2011年实施计划》。至2007年11月底，结防门诊接诊病人460例，发现肺结核病人277人，其中新发涂阳129例（占任务数92.8%），复治涂阳11例，重症涂阴8人，初治涂阴89人（任务总数9例），复治涂阴45人，痰检人657次。全县dots策略覆盖率100％，病人通过dots治疗治愈率95％。

3、免疫规划工作。2007年，全县坚持计划免疫冷链运转，各镇定点预防接种门诊运转良好，按时按月开诊，全年基础免疫接种率保持在90%以上，累计糖丸服苗6605人次，接种卡介苗1698人次，百白破7529人次，麻疹疫苗3840人次，新生儿乙肝疫苗5550人次。新生儿乙肝疫苗首针及时接种率超过75％。

进一步加强计划免疫门诊规范化建设，年内对县内14家计划免疫门诊进行了计划免疫规范化门诊评审，均达到规范化门诊要求

4、血吸虫病等地方病防治。全年，查螺381.031万平方米，占任务的100.25%；药物灭螺175万平方米，占计划的109.4%。人群血吸虫病检查60572人，治疗及扩大化疗4508人，分别占任务100.1%、100.2%。2007年全县发生急感1例，急感发病率控制在4/10万以内，较好地完成了全年血防任务。

全年监测加工销售环节12批108份盐样,抽查结果碘盐合格率为100%；居民户监测300份盐样，碘盐合格率为97%。还按东、西、南、北、中方位，在每个镇中心小学抽取20名8—10岁学生进行尿碘监测，经市站尿碘检测的100名学生，尿碘中位数为198.44ug/l,尿碘含量在100ug/l以上的样品数占检测份数的93%，无尿碘含量在20ug/l以下的尿样，达到了持续消除碘缺乏危害的目标。

5、爱国卫生工作。**县积极开展创建“安徽省卫生县城”的活动，2004年底经省爱卫会考核，荣膺省卫生县城光荣称号。我县不断巩固省级卫生县城成果，继续深入开展创建活动，2007年，县委党校、孙村镇卫生院、峨山镇卫生院申报市级卫生标兵单位，已通过市爱卫会验收，还有6个机关机关事业单位、4个行政村，申报省级卫生先进单位待批准。

2007年，中央财政补助安徽省公共卫生专项资金农村改厕项目下达我县改厕任务3183座。县爱卫办对各项目镇、村进行了改厕技术和健康教育培训，广泛深入开展卫生宣传工作，提高了群众卫生和健康意识，加快了农村改厕工作，于9月底提前完成任务，并于十月中旬经市爱卫会评估验收，我县所改建的农村卫生厕所全部达到合格标准。

根据省卫生厅爱卫办《关于进一步加强全省农村乡镇卫生院公厕改造的通知》精神，全县有十三个镇卫生院，在省卫生厅、省市爱卫会的关心支持下,已有九个镇卫生院、分院建造了卫生公厕,还有4个镇卫生院、分院计划在2008年底全部改造建成卫生公厕。

6、孕产妇和儿童保健。2007年，我县继续加大对“两管”工作的督导力度，将督导工作做到经常化、制度化，坚持一季度督导一次，下达督导意见书，指出问题和不足，提出指导性意见。全年对各乡镇卫生院“两管”工作进行了四轮次督导。2007年，全县孕产妇产前检查率达88%，7岁以下儿童保健管理率为64%，新生儿疾病筛查率达50％，“孕管”、“儿管”质量均有较大的提高。农村地区住院分娩达100％。

四、加强了卫生执法

1、依法行政。2007年1—11月，共审查申请资料948份，受理903家，不予受理45家；准予许可839家，不予许可64家；发放卫生许可证839家，其中食品卫生许可证699家、公共场所130家、放射诊疗9家、生活饮用水1家，并对照有关行政许可案卷质量基本标准要求，进行整理归档。许可及时规范，按时办结率达100％。

累计行政处罚48户次，结案41户次（结案率85.4％），其中警告3户次，罚款38户次，罚款人民币20940元，没收医疗器械和药品3户次，责令停止执业行为4户次。

按照卫生部、省卫生厅、市卫生局要求，上下联动开展卫监行动，分别组织进行了食品卫生、学校食堂、职业卫生、生活饮用水和食用植物油等方面专项整治工作。全年完成食品监测样品102份，合格101份，合格率99.02%；餐具样品807份，合格307份，合格率38.04%；生活饮用水110份，合格107份，合格率97.30%；公共场所公共用品10份，合格10份，合格率100%。并及时向有关单位和个人反馈，提出改善卫生状况的措施。做到了活动开展率100%、及时上报率100%，媒体报道100%。

2、餐饮、学校食堂等食品消费环节监管。现有餐饮单位索证制度建立率达100%、量化分级实施率达98.6%、无证单位查处率100%、非法使用原料监督检查覆盖率100%。

2007年高考期间，以监管考点周围饮食单位、宾馆为主，向整个城区辐射，并重点加强高考学生住宿、饮食点的卫生安全监督，提供卫生技术服务。累计出动车辆4台次，卫生执法人员22人次，监管餐饮单位64户次，宾馆12户次。通过卫生安全监管，未发生一起食物中毒和卫生举报投诉事件，保障了全县学生高考期间的卫生安全。

3、加强职业卫生监管。为维护厂矿企业一线生产工人身体健康，依据《职业病防治法》规定，2007年，对11家厂矿企业的654名工人进行了法规宣传和健康检查，并建立了职业健康监护档案。

4、生活饮用水卫生安全监管。为加强生活饮用水卫生安全监管，规范生活饮用水生产经营行为，控制介水传染病的发生。县卫生监督所分阶段对县内15家集中式供水单位的卫生状况进行检查，出动卫生监督人员29人次，车辆7台次，并对水源水、出厂水和管网末稍水进行水质卫生检测。

5、开展打击非法行医专项行动。2007年3月19日至3月23日，卫生局抽调了12名卫生执法人员，由分管局长带队，对全县境内各医疗卫生机构依法执业情况开展了监督检查，全面取缔无证行医，严肃查处违法违规行为。对全县43个医疗卫生机构，6所县直医疗卫生单位、13所中心卫生院、分院、22所村卫生室和2所厂矿医院进行了专项执法大检查。7月24日至8月3日，再次组织对全县各医疗卫生单位传染病防治工作、医疗机构执业等情况进行专项执法检查。同时根据群众举报，查处非法行医4处（及时查处率达100％）。2007年共出动执法340人次，取缔非法行医4处，查处医疗机构违法行为12家，没收医疗器械和药品价值0.6万元，罚款7500元。

五、医疗服务监督

1、依法实施机构人员准入。我县各级各类医疗机构执业登记、变更、校验等行政许可审批规范办结率为100%；医师、护士执业登记行政许可审批规范办结率达100%。

2、医疗服务质量监管。年初县卫生局召开会议，要求各级医疗机构全面贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院、县委、县政府关于加强卫生工作，增进人民健康，构建和谐社会的总体要求，进一步明确医疗机构改革与发展的方向和思路，继续开展“医院管理年”和纠正行业不正之风活动，大力开展治理医药购销领域商业贿赂工作，进一步提高医院管理水平，提高医疗质量，为广大人民群众提供价格合理的医疗卫生服务。开展医疗质量督查2次，并将结果上报市卫生局。

各级各类医疗机构发生医疗事故与纠纷，县卫生局领导高度重视，亲临现场，及时安排有关人员调查、协调处理，化解医患矛盾，构建和谐的医患关系。

二级以上医疗机构在开展“医院管理年”活动中，均成立了临床合理用药监控小组，对临床用药实行监控与评价制度，及时调整临床用药品种、数量、合理用药。

3、督促医院推行院务公开。根据县卫生局的统一布置与要求，全县各医疗卫生单位均在醒目位置向社会公开医院的医疗服务、价格信息和行业作风建设情况。同时实行了“职代会”制度，向职工公开医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况、财务预决策情况、重点监控药品使用情况。

4、优化医疗执业环境。按上级主管部门的统一布置与要求，县卫生局会同5个部门下发了《关于开展创建“平安医院”活动的实施意见》，切实解决医疗机构执业环境面临的一些突出问题，优化医疗卫生服务执业环境，有效保障人民健康，促进社会主义和谐社会建设和我县平安建设。各级医疗机构均能及时调查并妥善处理医疗纠纷、医患矛盾。县卫生局还对辖区内医疗广告进行日常监测和监督检查，未发现违法医疗广告行为。

5、落实惠民医疗服务措施。根据市政府和市卫生局统一布置，全县各医疗机构建立了“惠民病房”、“惠民门诊”。县人民医院设置惠民病床10张，县中医院设置惠民病床5张，各中心卫生院也都人相应的惠民门诊措施，惠及人员35人，金额16468元。县人民医院、县中医院还开展了单病种限价收费试行工作，实行了医院间和医院内检查结果互认机制。

6、行风建设及治理商业贿赂工作。2007年，县卫生局积极推进卫生系统廉政文化建设，认真组织开展“作风教育月”活动，按照“学、看、写、改”四个步骤，使党员领导干部深刻认识新形势下加强领导干部作风建设的重要性和必要性，认真落实各项整改措施，努力为广大职工做出了表率。印发了《**县卫生局关于建立健全防控医药购销领域商业贿赂长效机制的工作方案》，强化责任，突出重点，细化措施，狠抓落实，狠刹医务人员收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风，使全县卫生系统党风廉政建设和行风建设取得一定的实效，有89人上交收受商业贿赂款44.3万元。

开展了药品网上集中招标采购，县医院采购中标药品占采购药品总金额的80.3%，县中医疗占92%。

六、加强文明创建，打造卫生文化

根据县委、县政府关于创建省级文明县城工作要求，县卫生局成立创建省级文明县城工作领导组，召开卫生执法人员座谈会，分析创建工作存在问题，讨论文明创建工作，按县城区域范围进行分片包干，责任到人，全面推进文明县城创建工作。抽调卫生执法人员12人次参加县文明县城创建检查，组织卫生执法人员70余人次进行创建文明县城调查摸底及宣传发动，完成城区食品及公共场所经营单位560余户调查摸底，签定食品安全责任书120余份，印发《**县食品卫生安全告知书》400余份、《**县公共场所卫生安全告知书》150余份，发放各类卫生制度600余份，对1600余户食品、公共场所生产经营单位进行了现场审查，发出整改意见2000余条次。新发卫生许可证700余份，使我县食品及公共场所卫生状况得到进一步改善。对全县20家洗浴场所，178家美容美发场所170件公共用品进行抽检，合格150件，立案查处5起，目前已结案1起，为创建省级文明县城打下良好基础。

2007年5月,县卫生局通过广泛的的宣传,动员1000余人参加无偿献血，有697名体检合格者无偿献血，圆满完成了我县2007献血任务。

为讴歌在卫生战线默默无闻的卫生工作者，展现他们人道博爱的精神风貌，举办了“博爱杯·我心中的天使”征文活动。有专业作家、有患者的亲属、有卫生工作者的母亲，有医务人员本人，他们从不同的角度，反映我县卫生工作者为构建和谐社会的无私奉献，为保障人民群众的身体健康忘我的工作，先后有18篇征文在《芜湖日报》上刊登。

2007年4月，县卫生局汇同芜湖市作家协会开展了“天使在乡村”采风活动。市作协会员深入基层，通过到卫生院实地考察，走访农村群众，耳闻目睹卫生工作者工作、学习和生活，先后有9篇反映我县农村卫生工作者先进事迹的报道，在《芜湖日报》上登载。弘扬了“白衣天使”满腔热情、忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献的行业风尚。进一步激发了乡村“白衣天使”们的工作热情和救死扶伤的的神圣责任感和使命感。

2007金秋，为了帮助品学皆优家庭生活困难新录取的大学生入学，县红十字会积极争取上级红会的支持，给3名新生每人3000元的入学资助，还争取省红会给峨山镇峨山中心小学捐助了5000元的图书，帮助该校建立图书室。2007年8月2日，大江晚报一则《小赵晨，生命之花如何继续绽放？》的消息刊出后，引起县卫生局领导的高度重视，通过红十字会争取上级红会援助了3.2万元的医药费,解决了小赵晨医疗的燃眉之急。

结合“阳冲矿难”的教训，县卫生局为孙村华阳服装厂免费进行人身意外伤害自救培训，42人获得了市红十字会颂发的自救培训合格证书。

七、注重社会治安综合治理工作。

1、提高认识，加强领导。为加强对社会治安综合治理工作的领导，鉴于人事变动，调整了卫生局综治领导组织，主要负责人亲自担任领导组组长，确定分管领导具体抓落实，设立了综治办公室，还确定了综治联络员。所属二级机构各单位也都根据工作和人员变动情况及时调整了综治领导组织，充实了队伍。为把综治工作落到实处，年初卫生局制定了《卫生系统社会治安综合治理考核办法》，把综治工作列入重要议事日程，作为每年工作要点来抓。卫生局分别与二级机构主要负责人签定了《社会治安综合治理目标责任书》，明确了责任，上下合力，形成了良好的综治氛围。人人关心综治，人人参与综治，促进社会治安的稳定。

2、建章立制，防患未然。在历年综治的基础上，今年我们加强制度建设，各单位从抓内部管理着手，认真查排隐患，及时加以解决，根据考核办法，定期开展检查，做到警钟长鸣，重点科室，大型精密医疗设备及毒麻药品仓库，加设了防盗门，建立了制度，有专人负责保管，“十簿”登记齐全、规范。还定期召开综治工作分析会，防患于未然。

3、加强舆情分析，及时制止群体性上访。由于县卫生局长期注重平安创建工作，提高了卫生系统干部、职工的政治敏锐性。6月下旬，县卫生局相继接到市卫生局电话和省卫生厅明传电报通知，不少地方乡村医生相互串连，有集体上访的动向。7月11日上午，芦南分院院长向卫生局报告称：“当地少数乡村医生接到本县电话，动员其参加者上访活动，甚至有一个乡村医生接到外省的来信串连上访，要求解决乡村医生的待遇等问题。引起县卫生局高度重视，进行舆情分析，及时向县领导汇报，同时立即组成4个工作小组，分别到各镇将情况向当地政府分管领导通报，并召开乡村医生会议，通过做深入细致的思想工作。宣传有关政策，耐心疏导，所有的乡村医生均表态，你们到基层来倾听我们乡村医生的呼声，将我们的意见集中向上级有关部门反映，我们不组织上访了。平息了事态，制止了一起群体性上访。

县委、县政府也高度重视乡村医生所反映的问题，2007年11月7日，县政府常务会议研究了我县乡村医生养老保险有关事宜，给予一定的补助，在全省率先将乡村医生纳入了养老保险，促进了社会稳定。

4、注重调解，将矛盾化解在萌芽阶段。2007年，卫生局各职能科室都实行了来访登记，能当面解决的，及时解决，不能解决的也说明情况。对于来访者做到来有迎声，问有答声，走有送声。县长热线答复1例，市民心声答复7例，群众来信答复4例，答复群众上访17人次。做到了件件有结果。新林分院一个临时工，为了养老保险问题，到县和卫生局上访，每次来，局长李国平和书记谷兆银都热情接待，通过多方协调，最近妥善地解决了她的养老保险问题，她逢人便说：“现在的政府部门真是为老百姓办事的部门”。

5、加强法制教育，增强法制意识。2007年是“五五”普法第二年，县卫生局将普法工作与社会治安综合治理相结合，认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《传染病防治法》、《食品卫生法》等相关的法律知识，通过学习法律法规，提高了卫生局机关以法行政、依法办事的的意识，促进了机关的工作效能。10月10日卫生局机关人员，参加了全省统一组织的公务员法律知识和省卫生厅组织的卫生法律法规知识考试，成绩良好。为了扎实开展“五五”普法宣传活动，县卫生局先后开展了“3·24”结核病防治日、4·25计免宣传日、《职业病防治法》、全球第一个狂犬病日宣传活动等宣传咨询活动。散发宣传材料，解答群众咨询，发放各种宣传材料5400余份，进一步提高了人民群众防病和卫生法律法规意识。

八、安全生产工作。

2007年，县卫生局把安全生产工作列入重要议事日程，重在抓落实，注重实效。对全县各医疗单位开展了多轮安全生产督查，做到警钟长鸣，2007年春节及国庆节和党的十七大召开之前，卫生局组织有关人员重点对全县医疗卫生单位医疗安全、防火措施，逐项进行了检查。下达督查意见书26份。目前各医疗卫生单位和镇卫生院都增添了灭火器。有专人负责。为确保2008年两节安全，最近我们又组织人员分别由两名副局长带队，对医疗卫生单位安全生产，防火措施，再次进行认真地检查，彻底消除不安全隐患。县医院投资10万元，引进了一套电脑程控预警、报警系统。在易发生扒窃的挂号处、收费处、住院部各病区主要道口设置了电子监控探头，由总监室和门卫24小时监控，到目前为止，未发生重大安全事故。

九、计划生育工作

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：两河镇2009综合目标任务完成情况自查报告

两河镇2009综合目标任务完成情况

自查报告

县目标考核领导小组：

2009年，两河镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统揽全局，坚持“工业强镇、农业富民、旅游保增”的工作思路，全镇干部群众上下一心，全面完成了县委、县政府和上级业务主管部门下达的目标任务。现将2009年综合目标考核工作汇报如下：

一、经济社会发展目标

（一）重点经济目标

1、全镇生产总值：2009我镇生产总值完成18722万元，较上年增长28.6%。

2、财政工作：2009年我镇财政一般预算收入实现388万元，较上年增长25.7万元。

3、工业经济工作：2009年我镇规模企业增加值实现1.22亿元；新增规模企业1户；新增规模以下企业2户；固定资产投资任务为

1.25亿元，实际完成1.684亿元，超任务4300万元；招商引资任务600万元，实际完成911万元，超任务311万元。

4、农业工作：2009年我镇农民人均纯收入增加487.5元，超任务47.5元；农业增加值完成增长5.2%。

5、交通工作：重点完成了的扬黄路扩建、越两路的扫尾、团凤路维护、精永路维护、镇江主干道改建、鸡余路建设和过境公路整治维修，完成车站建设任务。

6、第三产业：服务业增加值任务171万元，完成280万元。

（二）重点工作目标

1、教育体育工作：加强了教育工作，教学条件不断改善。中、小学教育教学质量稳中有升，期中期末考试在本地区名列前茅。

2、卫生工作：卫生事业健康发展。继续巩固初级卫生保健成果，抓好了新农合工作，新农合医疗参合率达93.5%，管理进一步规范；进行了“四害”灭杀与防控，人们享受医疗、卫生水平有了一定提高，人们的公共卫生意识得到增强。

3、民政工作：09年新增农村低保对象150人，新增五保户4人。09年兑现“5.12” 地震维修加固资金197户40.5万元，完成4户

重建农房任务；投入资金8万元，对敬老院进行了维修改造。

4、人口计生工作：09年全镇计划生育率92.22%，出生率11.99‰，流动人口办证率92.34%，发放独生子女奖励金22980元，收缴社会抚养费13.8万元。

5、城乡环境综合整治：总投入967万元，完善基础设施，推进城乡环境综合整治进程。一是基础设施建设819万元；二是场镇公共设施投入148万元，项目有：沙湾农贸市场新建升级改造50万元；场镇其它公共设施建设98万元，用于1个垃圾库维修，25个垃圾池新建，65个果皮箱和70个垃圾中转设置的添置。

二、党务政务工作

（一）重大决策落实情况

年初，镇党委建立健全了各项工作制度，为全面落实县委、县政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部群众学习市、县各大会议精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。

（二）组织建设工作

1、基层组织建设情况： 09年，镇党委先后组织召开组织工作会议4次，专题会议3次，支部书记例会20余次，研究解决工作中遇到的问题。年初分别与各党支部签订了党建工作目标责任书，将责任落实到人、落实到单位，做到认识、责任、行动到位，措施具体。全年发展党员12名，收缴党费8255.20元。组织各类慰问活动4次，看望慰问党员86人次，发放慰问金24000元，组织活动经费补助投入26500元。

9月份全县开展学习实践科学发展观活动以来，镇党委根据我镇工作实际，在全镇范围内及时部署了学习实践科学发展观活动，在镇机关和各党支部开辟了学习专栏，制作宣传横幅20幅，大型宣传广告5幅，上报相关文章信息20余篇，有6篇（条）学习信息被上级采用，取得了良好的学习效果。

2、执行党风廉政建设责任制情况：镇党委把党风廉政建设工作纳入党政工作重要议程。一是成立以党委书记为组长、镇长、纪委书记为副组长、其他相关职能部门负责人为成员的领导小组，为我镇党风廉政建设责任的履行提供可靠的组织保障；二是根据工作实际对党风廉政建设工作进行了分工，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局；三是

签订了目标责任书；四是党风廉政建设责任制工作切实做到年初有计划、半年有小结、年终有总结、有检查。五是明确责任，强化监督，确保党风廉政建设工作顺利开展。六是是加强对党员干部党风廉政建设知识的教育培训，切实增强了我镇党员干部反腐倡廉的自觉性。2009年，我镇党风廉政建设工作由于精心组织、措施得力，全镇无一例违纪违规现象发生。

3、效能性机关建设情况：一是领导机构健全，为加强机关效能建设提供了坚强的组织保障；二是明确目标，把握原则，找准加强机关效能建设的工作重点；三是方案严密，措施恰当，机关效能建设取得新成效；四是强化监督，注重实效，机关效能建设强力推进。

4、宣传思想及精神文明建设工作：一是落实宣传责任，健全党委中心组学习制度；二是全面完成党报党刊征订工作；三是大力开展群众文化活动。今年利用五

一、国庆之际，举办体育竞技、歌咏比赛，同时争取资金20万元，改造了镇群众文化活动中心，极大地丰富了人民群众文化生活。

5、构建和谐社会工作：一是加强和改进社会管理，促进社会安定有序；二是进一步完善整体联动防控体系，增强防控实效；三是加强防邪工作的宣传。四是深化平安创建活动，大力推进平安两河建设。

6、统战工作 ：一是加强统战工作宣传力度，形成了党委重视、全社会支持统战工作的社会氛围；二是认真做好宗教工作，切实加强宗教场所的安全管理，维护社会稳定。

2009，我镇各项目标任务完成情况较好，经对照文件查漏补缺，对完成目标情况逐项自查，我镇2009目标任务自查得分共计152.3分；其中：基础得分126.2分，加分26.1分。

附：

1、目标考核自查打分表

2、获奖加分自评表

3、表彰奖励复印件

中共威远县两河镇委员会

威远县两河镇人民政府

2010年2月3日