2011年乡镇座谈提纲

第一篇：2011年乡镇座谈提纲

三、乡镇（街）座谈内容

1、本乡镇在在人口计生重点工作方面采取了哪些措施？在工作创新方面有哪些好的经验和做法？

（1）、认真贯彻落实中央《决定》精神，在人口与计划生育工作中，广泛开展建立了群众自治机制、宣传教育机制和利益导向机制。

（2）、在统筹解决人口问题中，我们开展了对贫困、伤残计生家庭和独生子女父母的奖励扶助工作，治理出生人口性别比治理工作，开展了关爱女孩和“双文明”创建工作；坚持抓好长效节育措施的落实，同时对广大育龄家庭开展了民心工程和出生缺陷干预工程；发挥协会作用，组建了生育关怀服务队，并且开展了村级协会评估认定工作；开展基层文明执法大检查活动，我们始终坚持依法，文明执法，大力抓好社会抚养费的征收。

（3）、在治理出生人口性别比升高问题等重点工作中，我们落实了“三级两全包保责任制”；在长效节育措施落实工作中，我们实行包户到人，在后进村转化工作中，实行党政一把手包村制度。在社会抚养征收工作中，我们及时申请法院强制执行和对被征收人进行财产保全。

（4）、在流动人员管理方面，我们对流动人口进行了两次清理，建立了新的流动人口帐和流动人口信息信息卡。

（5）、在宣传教育工作中，我们自制有特色的宣传品，及时发放到群众中，在开展婚育新风进万家活动中，各村根据自身特点都组建了不同类型的文艺演出队，自编自演身边人身边事，教育群众，注重发挥协会作用，普遍开展生育关怀活动，组建生育关怀服务队，先后为群众开办了母子安康保险和计生家庭养老保险等。

（6）我们认真开展了十年出生基础信息核查、三提两促、统计执法大检查、基层文明执法大检查。

2、是否每年都与各村签订人口和计划生育目标管理责任书？2010年有没有被“一票否决”的村？全乡镇有几个后进村？目前转化的有几个？

是，2010 年没有被“一票否决”的村;全乡镇有4个后进村腰站、沙河、马黑石、四新庄，已全部实现了转化。,全部转化。

3、乡级计划生育经费能否得到保证？2011年县级下拨了多少元？乡镇计生办人员的工资能否落实?村级计生专干和小组长待遇报酬落实如何？

能得到保证，截止到2011年9月底全镇财政共投入61万元，比去年同期增长5%，保证了计划生育事业及村小组长工资的支出。

2011年县级下拨了每人6元，共 18.8万 元。乡镇计生办人员的工资全部落实;到9月底，镇财政拿出10万元落实了村专干2011年的基础工资，并达到了村书记工资的83%。同时足额落实了小组长工资每人每月50元。

4、全乡镇目前有多少领取《独生子女父母光荣证》的家庭？按《条例》规定落实独生子女父母奖励费的有多少人？本乡镇对计划生育家庭有哪些奖励、优惠?全乡镇2010年以来对计划生育家庭的奖励、优惠投入了多少资金？经费来自哪里？

全乡农村领取《独生子女父母光荣证》的人有1199人，按《条例》规定落实独生子女父母奖励费的1199人，全镇共投入农村独生子女父母奖金13.8万元。（城镇领取《独生子女父母光荣证》的人265人，子女18周岁以下的 258 人，所需资金 3.1万元，已全部落实，三千元一次性奖励应落实 17人，所需资金 5.1万 元，已全部落实到位。）

对领取独生子女父母光荣证的,从领取之日起到子女18周岁止,独生子女父母每人每月发给不低于10元的奖金,独生子女户和双女户到父母60周岁可享受奖励扶助;每人每年不低于720元,对达到三级及三级以上的独生子女伤残家庭父母每月发给不低于80元的扶助金;独生子女死亡的每人每月发给其父母不低于100元;农村独生子女在参加本省中高考时给与增加10分的照顾。独生子女户、双女户入合作医疗每人补贴2元，领取农村基础保险金的每人每月增补10元。对实行计生家庭户，我们在生产、生活、生育中优先提供信息、场地、技术等方面的服务与支持。在本乡范围内优先安排招工就业、优先办理营业执照、优先评选文明家庭，对在本乡中小学就读的贫困女孩，给予适当救助，乡计生办免费提供生殖健康各项服务。

全乡镇2010年以来对计划生育家庭的奖励、优惠投入了35万资金。用于计划生育优先优惠落实和计划生育救助经费来自乡财政。

5、乡镇技术服务人员是否有执业资格？为农村已婚育龄妇女开展生殖健康检查免费服务效果如何？

我镇有一名职业医师，有资格证。到八月底，我们对45个村进行了免费服务，免费服务人数达4944人，全部完成微机录入，免费服务率达到85.02 %，共查出患妇科疾病 451人，治疗371人，转诊80人，乳腺疾病 220 人，治疗186人，转诊 34人。同时开展了出生缺陷干预服务工作，为12000多人次开展科普知识宣传服务，优生咨询 685人次，妊娠结果监测290人。

6、今年以来，是否发现过“两非”现象？在治理出生人口性别比偏高方面有哪些具体措施？

今年以来，我镇未发现过“两非”现象，成立了以计生办牵头，公安、药监、卫生等部门配合的专门治理小组，实行信息通报制度，对乡所辖卫生院、药店进行重点检查，没有发现问题。在治理出生人口性别比偏高方面我乡采取打击“两非”和三全两级包保制度等措施，积极开展关爱女孩活动。

7、今年以来，你乡镇计划生育工作人员参加了哪些培训？在计划生育依法行政方面有哪些好的做法？目前，全乡镇社会抚养费征收情况如何，对征收过程中存在的问题是如何解决的？

今年以来，我镇计划生育工作人员参加了县级的政法、宣传、协会、基层组织、药具、技术、流动人口各项业务的培训。技术人员还参加了继续教育培训。

在计划生育依法行政方面，我乡主要做了亮证执法，文明执法，严格按程序办理。

在保障社会稳定的前提下，对2006年以来未交费的21例政策外生育户全部及时立案，下达征费决定书，到目前止全镇共征收社会抚养费32.3万元，兑现率81.8%。在征收过程中“钉子户、困难户、难缠户”，我镇主要采取先讲政策，再做耐心细致的思想工作，对拒不缴纳的依法申请法院强制执行。

8、本地有多少流动人口？对流动人口是如何进行计划生育管理和服务的？是否签订计划生育合同？

我镇共有流出1493人，已婚育龄妇女538人。流入15人。对流入人口实行属地管理，定期对他们走访，与房主签订合同；对流出人口采取元旦、五一、十一等回家探亲的时间，对育龄妇女进行孕查和免费生殖健康服务，流入人口免费提供服务；并与育龄夫妻签订计划生育合同。

9、乡镇计生协是否开展了生育关怀行动？协会人员配备、经费保障情况如何？会员之家建设如何？协会在参与村民自治方面做了哪些工作？

镇计生协今年开展了生育关怀行动，对2户计生平困户进行资金帮扶，对4户生活贫困户的子女进行了救助，在开学之际，对贫困家庭子女发放书包等学习日常用品；

镇有一名协会秘书长，并聘一名五老副会长，经费由县、镇两级财政支付，会员之家有标志牌，有制度，有图书阅览角和图书借阅制度，全镇共建有49个会员之家（其中镇级1各、村级45个、企业3个），镇计生协对村计生协进行了评估认定工作，通过评估认定，优秀会员之家19个，合格会员之家24个，协会在村民自治中广泛开展了民主参与民主监督工作，充分利用协会优势，广泛参与村级计生工作，在落实奖励扶助、生育资格确认等方面认真组织群众监督。我们完善了《村民自治章程》和《村计划生育公约》，明确了村两委、村民会议和村民代表大会等有关组织的计划生育职责，明确了协会承担计划生育的日常工作任务，完善了计划生育管理服务、村务公开、民主监督等制度。

10、基层人口计生工作中存在的主要困难和问题、建议和意见？

1、在控制政策外怀孕和出生方面，按照依法管理的程序，育龄妇女外孕期间不执行下达的限期补救通知单，除了可以行政处罚一千到两千以外，后续没有依法的其他措施。

2、计生部门的各项救助名目较多，协会的生育关怀、宣传的关爱女孩、法规的伤残救助等，都要求专项资金成立账户，比较繁琐，建议规划到一个项目里，便于操作。

第二篇：乡镇、村级干部座谈提纲

《流动人口计划生育工作条例》专项检查和

“一盘棋”评估验收座谈提纲

一、乡镇、村级干部座谈及相关要求

1、本地流动人口基本情况

2、《流动人口计划生育工作条例》施行时间（2009年10月1日）

本地是如何宣传、抓贯彻落实的?

3、全国流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”从2009年开始到2011年底。总体目标到2011年基本行成统筹管理、服务均等、区域协作、信息共享、双向考核的工作机制

本地是如何做的，要有具体数据。重点是2011年流动人口“一盘棋”重点目标执行情况和责任目标完成情况

4、流动人口计划生育服务管理对象：离开户籍地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员，流动人口中的成年育龄妇女是流动人口管理中的重点。

5、本地2009年以来流出（入）人口享受免费技术服务、奖励优待、免费药具发放等落实情况 6、2009年以来流出（入）人口违法生育处理情况（具体数据）

7、有无行政不作为和乱收费情况

8、流动人口工作人员配备情况（乡、村两级）

9、免费技术服务流程（乡级）

10、全员信息系统及流动人口PADIS对接系统使用情况，包括管理信息协查、提交、反馈等具体数据

11、基层在开展流动人口便民维权工作过程中面临的问题及见意

各乡镇按鄂人口流[2011]6号文件认真准备乡、村两级座谈现场，乡级准备汇报材料，村级准备基本情况介绍

第三篇：座谈提纲

座 谈 提 纲

座谈主题：加强思想库建设，如何更好地为党委政府决策服务

座谈时间：2012年10月 日

座谈地点：省委党校七楼会议室（暂定）座谈参加人：

省委党校（暂定）省社科院 张云汉：校委委员、科研处长 ：科研处长 王凤军：科研处调研员 杨光：科研处科长 座谈围绕的主要问题：

1、加强思想库建设，更好地为党委政府决策服务经验和做法。

2、如何调动科研人员成果上报的积极性和主动性。

3、如何确保上报成果的质量。

4、对肯定性批示成果的激励措施。

5、确保成果上报的长效机制。

第四篇：座谈提纲

党支部书记座谈会提纲

（2015年3月 日）

1、对党支部书记履行党建工作责任方面的认识

2、“三会一课”制度如何更好地贯彻落实

3、农村党支部书记“讲党课”工作、远程教育（5日、日、25日）集中学习等农村党员教育工作如何有效落实

4、农村党员“ ”工作怎样抓更能出实效

5、农村党员“ ”服务工作怎样抓更切合实际

6、农村党员、农村流动党员如何管理

7、对不合格党员除名工作怎么看

8、农村干部集中办公“ ”制度如何落实

9、村民代表作用发挥如何发挥

10、村纪检委员作用如何发挥

11、“三务”公开监督管理如何规范

第五篇：“三转”座谈提纲

座谈提纲

一、中纪委和省纪委执法、效能、党风合为党风政风监督室，市纪委执法室和效能室合为执法和效能监督室，县里没有进行机构改革，现在上级对口科室不明确，市纪委今年也没有下发执法要点，指点也少了很多。

二、执法室参与县里重点工程建设指挥部，牵涉的精力太多，“三转”转职能做得还不够。在工作中，一些具体性、事务性工作易直接由纪检监察机关负责，开展的执法监察往往等同于执法检查，甚至经常出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的情况，从而使纪检监察机关既当运动员又当裁判员，最终成了问题的“挡箭牌”。

下一步要变“一线参与”为“后方监督”，要围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查”的职能定位，积极履行监督执纪问责职责；同时，要创新工作方式方法，抓住重要时间节点开展监督检查，抓早抓小，快查快办，提升工作科学化水平。

三、参与招投标和政府采购等活动现场监督，投入很大的精力，但很多违规的事情都是事前谋划的，缺少事前监督，也不可能做到完全杜绝。

下一步最好不再参与项目招投标、政府采购和国土矿产资源招拍挂的现场监督，集中精力履行好“依法对与招标投标活动有关的监察对象实施监察”的法定职责，对招投标活 1

动的投诉举报处理要按照有关规定受理并依法作出处理决定。从过去的参与事前、事中监督检查，向重点对事后结果的监督检查转变，对发生事故、事件，造成严重后果的，进行倒查追责、厘清责任，发挥执纪、问责、惩戒的职能作用。强化生产安全事故倒查追责，对媒体曝光的问题进行查处，严肃处理相关责任人，督促建立完善内部监管机制。

四、执法工作范围广、领域宽、任务重、人力少，造成顾此失彼的现象。如项目资金检查，项目多、资金大，不可能逐一地检查，只能靠单位自查，自查又不能实事求是地反映和揭露问题，导致检查流于形式。

下一步建议，从过去和相关部门开展联合执法、联合监督、联合检查，向着重对执法机关、行政监督部门、行业主管部门的执法情况、监管情况、履职情况的监督检查转变。从过去的参与一般性检查，提出一般性意见建议的监督检查，向注重查办违纪案件、问责追究的监督检查转变，通过查案、问责达到监督检查的目的。联合行政主管部门，对执行政策法规、履行法定职责出现苗头性问题的行政机关，以主要领导、分管领导为重点对象，进行面对面警示约谈，指明问题、讲清纪律、提出建议，强化其依法履职意识和管理领导责任。

五、执法监察工作培训太少，09年以来，没有参加过任何中央省市的业务培训，与外界交流偏少。在实际工作中，存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。

建议下一步加强教育培训，在培训内容上既要加强思想政治教育和作风教育，也要加强对纪检监察业务知识的培训，还要抓好金融、审计、房地产等有关市场经济知识和现代科技知识的培训。